6.机构编制实名制综合管理信息系统信息采集表(在职)
推行(参照)公务员制度管理机构编制管理手册、台帐使用规范
推行（参照）公务员法管理单位办理人员出入编事项的具体流程以下工作流程如遇市编办出台的新的规定，则以新规定为准，恕不再另行通知一、注意事项1、新入编人员实行信息实名制：即凡办理未纳入我市市直推行（参照）公务员法管理单位范围人员的入编手续时，应提供人员的基本信息,人员基本信息统一使用《推行(参照)公务员法管理单位在职人员信息采集表》（以下简称《采集表》）进行信息采集，并打印纸质材料一份(加盖单位公章）提供给市编办行政机构编制处.2、领导职数实有人员信息调整原则:一是办理领导职数实有人员调整事项时，其任命的领导职务必须是由机构编制部门批准设立机构及核准职数范畴，否则将不予办理。
二是领导职务进行调整时，原职务不再担任的要在任职文件中注明，凡职务任免文件中职务调整后未明确免去其原来职务的，办理手册、台帐事项时将视同保留原来职务,并同时占用两个职数。
三是办理人员到龄转任非领导职数的，必须在转任非领导职数文件上注明到龄转任.3、年检原则:机构编制管理手册、台帐将自2009年起实施年检制度，即每年年初(具体时间另行通知）,机构编制管理部门将对手册、台帐各信息项内容进行年检，凡存在机构编制及人员调整未及时办理的单位,将不予年检。
未经过年检的手册、台帐将停止办理一切手续，直至年检通过为止。
二、办理人员出入编具体流程及所需材料(一)机构编制调整事项的办理。
所需材料：（1）《市直推行(参照）公务员法管理机构编制管理证》(以下简称《机构编制管理证》）；（2)省、市机构编制部门有关机构编制调整事项的批准文件原件。
办理程序:承办人员审核申办单位《机构编制管理证》和省、市机构编制调整事项批准材料;对申办单位《机构编制管理证》与编制台帐相关信息进行核对;处室负责人审核;承办人员根据单位申请事项办理相关手续。
（二）实有人员入编(职务调整）事项的办理1、办理推行和参照公务员法管理单位公务员(工作人员）调任(1)办理条件：拟办理人员调任单位人员编制及相应领导职数必须空缺并经行政机构编制处审核同意；录用调配处、组织部公务员处审核同意并在《机构编制管理证》上办理完登记手续.（2）所需材料：归口组织部管理的单位需提供《机构编制管理证》、增人计划使用卡、拟调人员登记表(原件及复印件)、人员基本信息表（使用《采集表》填写并加盖单位公章）、任免机关的任命文件（科级及科级以上人员适用，原件及复印件）;归口人事局管理的单位需提供《机构编制管理证》、《公务员调任呈报表》、拟调人员基本信息表（使用《采集表》填写并加盖单位公章）、《年度增人计划核定和使用登记表》；任免机关的任命文件(原件及复印件）。
机构编制实名制报表填表说明
机构编制实名制报表填表说明1.参公事业填写事业报表。
一个单位一套表，有下属事业单位不能和行政混在一起报。
2.《机构信息表》（行政和事业）是填写单位信息内容。
（1）黑色字体的为自己填写的，红色字体是不能自己填写，而是根据里面内容选择。
（2）机构类别的选择当中，群团部门就选择“其他”这个选项。
3.《机构台账表》（行政和事业）是填写单位成立以来的历史变化。
（1）台账名称统一为文件名称。
例如：填写为2011年5月商务局三定规定。
（2）领导职数高配，要依据文件，有高配的才填写。
（3）备注里面可以填写单位配备的其他领导或者特殊情况。
例如纪检组长、工程师等。
4.《人员信息表》（行政和事业）是填写2011年10月10日之前单位在编人员情况的，不含退休人员。
（1）所在机构是指人员所在的内设机构。
领导干部直接写单位名称。
（2）进入形式是指参加工作的形式。
进入时间只指进入单位的时间。
（3）领导职务级别一般按照工资情况掌握，退居二线领导干部为非领导职务级别里面。
（4）岗位类别以之前人事部门的岗位设置标准为准。
（5）任现职是指任现在这个职务时间。
（6）入编时间以拿到编制卡的时间为准，2000年以前参加工作的，没有编制卡以参加工作成为在编人员的时间为准。
（7）入编文号以确定现任职务身份的文件号为准。
（调动调整以文件号为准）。
2000年以前，早期参加工作没有资料的，以确定身份当年时间自编文号。
（8）进入来源是指进入单位前，来自哪里。
例如学校、企业、事业单位、行政机关等（9）控编单号不填。
学历以已经毕业的最高学历为准。
5.《四川省机关事业单位工作人员信息采集表》由单位发给个人填写，这个表参考《人员信息表》（行政和事业）的选项填写。
强调：1. 人员类别：行政填写：公务员或者工人。
事业填写干部或者工人。
2. 编制类别：行政就填写：行政编制或工勤编制。
事业单位填写：全额拨款、差额拨款或者自收自支。
3.进入单位形式：公务员考试、军转、选调、调入、公开招考4.进入单位来源：进入单位前来自哪里。
2023年机构编制工作自查报告_1
2023年机构编制工作自查报告2023年机构编制工作自查报告1根据县委编办《关于对机构编制工作进行考核的通知》文件精神，结合我办工作实际，对机构编制工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、机构编制基本情况1.机构基本情况。
县金融办成立于3月，为县级正局级机关事业单位。
我办严格按照三定方案内设综合科、银行与保险科、资本市场科共三个科室，明确了内设科室职责，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，单位正局级编制1个、副局级编制1个，中层干部编制3个。
2.编制及实有人员情况。
核定我办事业编制数10名，临时用工编制2名。
现有事业人员11人，临时用工2人。
在编在岗人员均按照人社局要求签订合同，严格管理。
3.领导职数配备情况。
目前，我办有正局级领导1名，副局级领导1名，中层干部2名，空编1名。
二、机构编制管理情况我办认真贯彻落实中央和省、市、县关于机构编制的方针、政策和法律、法规，严格按照编制类别管理行政编制和事业编制，各类别编制互不占用。
严格对机关事业单位在编人员实行实名制管理，按照规定呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜，从未发生过擅自配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设科室干部等情况，也不存在“吃空饷”的问题。
三、单位法人登记情况严格按照《事业单位登记管理暂行条例》规定办理法人设立、变更及年度检验工作；按照要求开展事业单位法人培训；规范管理事业单位法人登记档案。
2023年机构编制工作自查报告2__X县委编办：根据《中共__X县委机构编制委员会办公室关于转发<中共__市委机构编制委员会>开展机构编制监督检查工作的通知》（X委编办〔〕67号）文件精神，我镇围绕督查内容，认真做好自查工作。
现将自查结果报告如下：一、自查工作基本情况在自查工作中，组成由镇党委副书记任组长的自查小组，对镇机关、内设机构、事业单位、人员编制和领导职数等事项的执行情况进行了全面自查。
二、自查结果1、机构编制管理总体情况我镇行政编制39个,截止6月，在编在职33名，借出2名,缺编4人；事业单位编制人数20人，共有编制内人员15人，缺编5人，其中，计划生育服务中心岗位人员编制5名，现有4名，缺编1人；村镇建设服务中心岗位人员编制3名，现有3名；社会事务服务中心岗位人员编制12名，现有8名，缺编4人。
机构编制核查信息采集表(人员信息表)
平罗县编制人员信息表姓名池永良性别男民族汉族出生日期1979.9.28身份证号640202197909280054参加工作时间1999.7所在机构编制类型全额预算岗位类别专业技术岗位人员状态在岗籍贯宁夏平罗县出生地平罗县政治面貌党员加入年月2013年7月人员分类领导职务领导职务层次非领导职务任现职时间2006年10月身份专业技术人员职称二级教师是否公务员登记否全日制教育学历学位中专毕业院校石嘴山师范专业小学教育在职教育学历学位本科毕业院校宁夏大学专业教育学进入本单位时间201108 进入本单位形式调入来源平罗县头闸中心学校工资来源财政工资统发控编单编号（入编文号）减少人员时间减少人员去向减少人员原因出编依据工作简历1999年7月—2011年7月在平罗县头闸中心学校邵家桥小学任教2011年8月—至今在平罗县城关六小任教本人确认签字单位审核意见备注编制人员信息表指标解释1.姓名：指与身份证信息一致的姓名。
2.性别：选择型指标，包括：（1）男；（2）女。
3.民族：如汉族、回族、蒙古族等56个民族。
4.出生日期：指在人事档案中记载的，并经组织人事部门确认的出生年月。
格式为：1973.12。
5.身份证号：指公安机关签发的身份证上十八位公民身份号码。
6.参加工作时间：指在人事档案中记载的，并经组织人事部门确认的参加工作时间。
格式为：1973.12。
7.所在机构：指人员所在的内设机构的全称，不能对应到具体内设机构的人员，则填写单位的名称。
8.编制类型：选择型指标，指人员所使用的编制情况。
行政人员包括：（1）行政编制；（2）工勤编制；（3）机关其他编制；（4）聘用编制；事业单位人员包括（1）全额预算；（2）定额补助；（3）自收自支；聘用编制。
9.岗位类别：选择型指标，指人员所在的岗位。
行政人员包括：（1）行政管理岗位；（2）纪检监察岗位；（3）老干部管理岗位；事业单位人员包括：（1）管理岗位；（2）专业技术岗位；（3）工勤技能岗位；（4）特设岗位；（5）其他岗位。
机构编制实名制管理系统用户手册(机关事业单位)(完整资料).doc
【最新整理，下载后即可编辑】<机构编制实名制管理系统>机关事业单位用户手册2010年11月【最新整理，下载后即可编辑】机构编制实名制管理系统用户手册目录第一章引言 (1)1.1项目背景 (1)1.2项目目的 (1)1.3术语定义 (1)第二章安装及初始化 (4)2.1硬件 (4)2.2支持软件 (4)第三章使用说明 (5)3.1系统登录 (5)3.1.1 直接登录 (5)3.1.2 初始化数据后登录 (6)3.2系统主界面 (8)3.3基本信息维护 (8)3.4主管部门 (9)3.4.1基本情况 (9)3.4.2编制情况 (10)3.4.3职数情况 (12)3.4.4实有人员 (13)3.4.5减少人员 (17)3.4.6机构职能 (19)3.4.7台帐 (19)3.4.8用编计划 (20)3.4.9用编申请 (23)3.4.10待审核人员 (24)3.5事业单位 (25)3.6下设机构 (26)3.7内设机构 (26)3.8垂直管理部门 (27)【最新整理，下载后即可编辑】机构编制实名制管理系统用户使用手册3.9经济实体 (27)3.10街乡镇 (27)3.11查询 (27)3.11.1主管部门人员查询 (27)3.11.2事业单位人员查询 (28)3.11.3下设机构人员查询 (29)3.11.4主管部门用编计划查询 (30)3.11.5 事业单位用编计划查询 (31)3.12分析 (32)3.12.1主管部门人员结构分析 (32)3.12.2事业单位人员结构分析 (33)3.13报表 (33)3.13.1事业编制数据汇总表 (34)3.13.2报表功能介绍 (34)3.14导入导出 (37)3.14.1导入/导出数据流程 (38)3.14.2导出下发/初始化数据 (38)3.14.3导出上报数据 (40)3.14.4导入上报数据 (41)3.14.5导入主管部门人员 (42)3.14.6导入事业单位人员 (43)3.14.7导入主管部门离退休人员 (44)3.14.8导入事业单位离退休人员 (44)3.15系统管理 (44)3.15.1修改密码 (44)3.15.2日志管理 (44)3.16帮助 (45)3.17退出系统 (45)机构编制实名制管理系统用户手册第一章引言1.1 项目背景本产品以科学的管理方法为基础，以现代信息技术成果为支撑，充分结合编制管理的实际情况而研发，针对机构编制管理的日常工作提供了有力、高效的支持，体现了机构编制管理工作与时俱进的思路，实现了对所有编制、事业编制的实名制管理，提高了机构编制主管部门的权威性、公正性，保证了实名制工作的高科技化、方便快捷。
机构编制实名制管理系统在职人员基本信息采集表
一寸免冠 照 片 机构编制实名制管理系统在职人员基本信息采集表填报单位（盖章） 填报日期：2014年04月 01 日填写指标说明【人员分类】指担任领导职务或非领导职务的情况。
【职数级别】领导和非领导职务的级别层次。
例如：正处级、副处级、主任科员、副主任科员、科员等。
【个人行政级别】该人所占用的第二职务的行政级别。
例如：调研员员、副调研员等。
【行政职务】填写具体行政职务名称。
【编制类别】该人员在本单位的编制情况，包括行政编制、事业编制、工勤编制、不占编、超编和未定编。
【在编状态】在编人员的状态，包括在岗人员、提前离岗（假休）。
【进入本单位的形式】以什么样的形式进入本单位。
例如：考录、机关调入、国家统一分配、军转安置、双向选择分配、退伍安置、事业单位调入、企业调入、其他调入等。
【进入单位时间】指进入本系统工作的实际报到日期，以人事部门认定的参加工作具体日期为准。
【编制经费形式】该人员在本单位的编制情况，包括全额预算、差额预算、自收自支、不占编、超编和未定编。
【职称】经专业技术职务任职资格评审委员会评审并正式批准或参加国家统一专业技术资格考试合格而取得的专业技术资格名称。
【岗位】在单位中本人工作岗位是属于四种岗位中的（行政管理岗位、专业技术岗位、工勤服务岗位和其他岗位）其中一种。
【是否高配】该人员是否属于高配领导人员。
【是否公务员登记】该人员是否已经进行了公务员登记。
【入编登记时间】到编办办理入编手续的具体日期。
【进入人员来源】单位人员在进入本单位之前的所在单位。
【任现职时间】由某级党委、国家行政机关及其组织、人事管理部门正式任命通知时间，或由某级人民代表大会（或人大常委会）、某级政协及人民团体会议选举通过及决定职务的生效日期。
【工资来源】包括：（1）财政工资统发；（2）财政预算已安排但未实行工资统发；（3）单位从财政拨款经费中安排；（4）单位自筹。
【备注】其他需要说明的内容。
(企业管理套表)机构编制实名制管理填表说明
（企业管理套表）机构编制实名制管理填表说明实名制管理填表说明（该文档部分内容请自己掌握，不作印制）填表总说明：1、以下各表中凡是带（*）号的填写项目（于实际填写的表格中为红色填写项目），表示为关键指标项，不能为空。
凡是选择型指标项，必须于对应的下拉列表中如实选择，不得手工录入。
不带（*）号的填写项目，表示为非关键指标项，为保证数据的完整和今后机构编制统计工作的需要，也要求必须填写。
某项填写确有困难的，必须于备注项里注明。
所有表格中，有下拉框选择的字段，于填写过程无明显对应关系的均选择“其他”2、凡是需要手动输入非汉字字符的（如数字、字母、标点符号），必须于英文、半角状态下输入。
3、以下各表均由中央编办按照中央编数据库的数据要求设计的，不允许对表格的结构进行任何形式的修改。
例如不允许对表格的行或列进行合且、拆分以及删除等操作。
壹、机构信息表1、机构信息表（行政）机构全称,规范简称,机构级别(*),机构性质(*),组织机构代码,隶属单位,系统类别,机构类别(*),机构编码(*),批准文号,最新调整文号,通讯地址,邮政编码,联系人,联系电话机构全称。
由机构编制部门批准成立的全称。
规范简称。
由机构编制部门批准的机构的规范简称。
机构级别(*)。
由机构编制部门批准的行政机构的级别，为选择型指标，正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、正股、副股、未定级、其他。
机构性质(*)。
国家机关、党政机关、社会团体、政法机关、其他。
组织机构代码。
如实填写。
隶属单位。
由二级部门填写。
系统类别。
按照党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、群众团体、经济实体、其他等类别填写。
机构类别(*)。
表示机构的种类，为选择型指标，按照上级机构编制部门批准的机构类别，于下拉列表中选择。
机构编码(*)。
选择型指标，于下拉列表中选择。
批准文号。
指由党委办公厅和政府办公厅印发的部门“三定”规定以及由机构编制部门印发的部门机构编制调整的文件编号。
机构编制实名制管理信息系统--指标
机构编制实名制管理信息系统--指标一、地方行政机构编制实名制指标地方行政机构编制实名制指标分为两类：一类指标：描述机关本身及其他综合情况的指标。
二类指标：内设/下设机构中涉及到的指标。
（一）一类指标1.机构名称：由各级机构编制管理部门正式批准的机构全称。
2.规范简称：各单位的规范化简称。
3.机构编号：由系统按照一定规则自动生成的数字编号，包括3个码段，共13位。
第一码段6位，即左起前6位数组成，反映出机构编制管理机关的所在地，即通常所说的"地区代码"；第二码段2位，即左起第七、八位数，表示机构所属的系统类别；第三码段5位数，即左起第九、十、十一、十二、十三位数，表示此系统类别下的机构，顺序依次排列。
4.第二/第三名称：指一个机构多块牌子机构（挂牌、保留印章等）的其他名称，以及实行合署办公机构的其他名称。
5.系统类别：包括党委、人大、政府、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院、经济实体、其他。
6.机构级别：由机构编制管理部门批准的单位级别。
7.机构性质：本机构性质类别的划分。
8.批准文号：经机构编制管理部门批准机构成立的正式批准文号。
9.机构类别：指单位的类型，为选择型指标，按照上级机构编制管理部门批准的机构改革方案，由填报者在所列的机构类型中进行选择。
（1）工作部门。
例，市政府办公厅的机构类别为“办公厅”。
（2）特设机构：根据要求特设的政府直属机构，如国有资产管理委员会。
（3）部门管理机构：是指上级批准的机构改革方案中，由工作部门或直属机构管理的相对独立设置的机构。
（4）议事协调机构（办事机构）：是指上级批准的机构改革方案中，为完成某些综合、协调、咨询性等工作而成立的委员会、领导小组及下设的相对独立的、实体性办事机构。
（5）临时机构：指为完成某项临时性任务而设立的机构。
（6）垂直管理机构：是指在机构编制方面实行市以下垂直管理的机构（包括工商行政管理、地方税务、质量技术监督、食品药品监督等）。
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