纠四风工作总结5篇

纠四风工作总结5篇
纠四风工作总结5篇

纠四风工作总结5篇(一)

党的群众线路教育实践活开工作会议6月18日在北京召开,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”题目。这“四风”是违反我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛尽、反映最强烈的题目,也是侵害党群干群关系的重要本源。“四风”题目解决好了,党内其他一些题目解决起来也就有了更好条件。

习总书记指出,我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除。对作风方面存在题目的党员、干部进行教育提示,对题目严重的进行查处,对不正之风和突出题目进行专项治理。

自从中心出台八项规定以来,我党就把这“四风”题目作为重点来予以解决。一段时间以来,很多地方积极贯彻落实,获得了初步的效果。然而,依然有很多地方我行我素、两面三刀,弄“上有政策、下有对策”,在一些领导干部身上,“四风”题目已成为顽疾,根深蒂固,而且是毫不在意。

从反对情势主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风来看,除认真解决八项规定的题目以外,还有几个突出题目值得在此次整风中认真关注:一是一些地方热中于“面子工程”、“政绩工程”和弄虚作假,不干实事的题目;二是热中于与大款老板勾勾结搭、形影不离,不与群众打成一片的题目;三是热中于吃喝玩乐、奢华公楼公车,不讲吃苦的题目;四是热中于大手大脚、大场面,不讲勤俭和效益的题目。

“四风”题目,不只是作风题目,更会发展成一种***现象。集中解决“四风”题目,固然主要是之内部整顿为主,但也会对严重的题目进行严厉查处。第一,此次整风活动将会有哪些

老虎、苍蝇被扫落、被打掉。既然是整风,肯定要有成效,最主要的成效是干部风气大大改观,特别是密切联系群众获得明显成效,干群关系得到大大改善,这也是主要的目标。另外一个成效也不容忽视,那就是必须要把干部当中的一些害群之马、老虎和苍蝇予以果断的扫除、打掉。此前不久,中心八项规定就扫落了2000多名违纪违规干部。因此,此次整风活动,将会扫落哪些老虎、苍蝇值得关注,也恐怕会直接影响整风活动的效果。这里面固然有顶风作案的老虎和苍蝇,也有一些隐躲极深的老虎和苍蝇,能不能通过整风活动发现一批、查处一批,拭目以待。

第二,整风活动还得要牢牢依托群众、发动群众。整风活动固然是党内的教育实践活动,但是开

展的却是群众线路教育实践。因此,活动必须要充分依托群众、发动群众,要让群众参与、让群众监督、让群众评判,要真正解决群众亲身利益的题目,真正构成一个良好的干群互动机制,以确保整风活动不走过场、不弄情势。此次活动要求以整风精神展开批评与自我批评,坚持开门弄活动。

第三,整风活动要重在制度机制建设上下工夫。假如只是在一段时间的风气整治上下大劲,强调“风头上要紧”,而没有一套完全、科

学的制度机制,整风活动很有可能就会抓出“一阵风”,风停了,一切又有可能照旧。

保持党同人民群众的血肉联系是一个永久课题,作风题目具有反复性和固执性,必须常常抓、长时间抓,特别是要建立健全增入党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。要以这次活动为契机,制定新的制度,完善已有的制度,废除不适用的制度。制度一经构成,就要严格遵守,执行制度没有例外。

在解决“四风”的制度题目上,最重要的恐怕还得在权利制约、监督机制上下工夫,真正限制、束缚公权利,让权利在阳光下运行;同时还要充分保障公众的权利,特别是参与权、表达权、监督权等。只有建立起这套充分的制度,才会让密切联系群众之风永葆长青。

纠四风工作总结(二)

在全县上下开展“兴学风、转作风、清政风、树新风”行动之际,朱寨镇党委政府在抓好“四风”宣传的同时,紧紧围绕建设“阜南东部明星乡镇”的定位,始终做到把“兴学风”定为基础,“转作风”视为主线,“清政风”立为关键,“树新风”标为导向,把实现党员干部素质有新增强、作风有新转变、效能有新提升、形象有新改善作为开展“四风”行动的落脚点,扎实有效开展“四风”活动,以推动镇域经济社会和谐发展。

一是强化宣传,营造氛围。通过利用会议、文件、标语、横幅、网站、显示屏等形式广泛宣传“四风”行动。通过民生工程宣传、安全

生产宣传月活动、法制宣传文艺演出等活动将相关政策和法律法规向群众宣传好,大力宣传朱寨镇在开展“四风”活动中的好做法、好经验。进一步提高广大干部的认识,强化学习意识、服务意识、担当意识、效能意识、清廉意识,通过深入宣传,切实提高广大党员和群众知晓率,在全镇营造良好的活动氛围。

二是强化落实“四风”与重点工作结合。把开展“四风”行动与机关作风效能建设、与计划生育、美好乡村建设、社会管理创新、土地复垦、秸秆禁烧工作等当前各项重点工作结合起来,用以指导中心工作的开展,并把各项工作的成果作为体现开展四风行动的成效,切实做到以“四风”行动推进工作、以工作成果检验“四风”行动成效。

三是强化督查,务求实效。镇直各单位负责人作为“四风”行动第一责任人,全面负责本单位的活动开展,通过加强干部教育,提高干部学习能力、服务能力,切实改进工作作风,为群众解决实际问题。要求全镇党员干部都要牢固树立强烈的责任感。无论干什么,都要把“干就干好、干到更好”作为基本的要求;强化履职能力,勇于攻坚克难,把攻坚克难当做履行职责的基本要求,凡事向高处看;强化责任,勇于承担责任。从自身做起,坚决摒弃“小事应付、大事凑合”的蒙混心理,高标准地完成各项任务。镇督查小组不定期对全镇15个村和各单位开展活动情况进行督查,把好的做法进行推广,对活动开展不到位、工作落后的,对其责任人进行谈话,限期整改。

四是强化完善规章制度,建立长效机制。不断建立健全各项制度,进一步完善了读书学习、干部考勤、工作督查、村级勤廉绩效、工作

周汇报等各项规章制度,进一步强化制度的执行和工作落实力度,做到了“职务与责任相对应,任务与质量相统一、实绩与报酬相挂钩”的原则,最大限度地调动和发挥了镇、村干部工作热情。使全镇党员干部凝心聚力,以良好的学风、优良的作风、清廉的政风,把镇域各项工作落到实处,推动朱寨经济社会又好又快和谐发展。

纠四风工作总结(三)

监利县三洲中学为了创建绿色校园,书香校园,和谐校园,生态校园,给莘莘学子一个驰骋的空间,狠抓学校“四风”建设,使学校面貌锦上添花,让勤奋学子如沐春风,在如此舒适惬意的环境里教书育人,快乐和幸福无处不在。“四风”建设工作稳步有序。

一、指导思想:

学校以教育科学发展观和三个代表重要思想为指导,以党的十七大精神为指针,以全面提高学生素质为目的,全面贯彻党的教育方针,切实加强学校“四风”建设,不断提高教育教学质量,培养有创新能力的建设者,办好人民满意的教育。

二、工作部署:

学校召开了校领委成员会议,成立了领导小组。对加强“四风”建设进行了严密的部署,同时要求大家充分认识到“四风”建设的重要意义,并以此为契机整顿校风、改进教风、净化考风、优化学风,以促进学校工作稳步发展。领导小组成员如下:

组长:冯学华

风控部半年工作总结范文

风控部半年工作总结范文 风控部半年工作总结范文一今年上半年,在公司各位领导正确领导及同仁的支持配合下,风险控制部紧紧围绕年初公司制定的工作目标、任务和要求,认真履行了部门职责,与业务部同仁一起在把控项目投资风险、已投项目保后管理等重点风险控制领域发挥了重要作用,并取得了一定成果。 现将上半年工作情况总结如下: 一、协同业务部人员审核申保企业资料,并进行尽职调查。 目前风险部已经总结出一套比较完善保前项目调查程序: (一)主动和银行的客户经理联系,了解企业在银行心目中的形象,企业总体资金缺口,本次申保资金金额,资金用途; (二)到企业调查后,一定要与企业实质控制人接洽,了解申保企业目前生产经营状况、整个行业目前状况,自己产品的市场优势,企业在行业中所处地位,上游和下游客户情况;以及能提供的反担保措施,做到心里有数。 (三)进入厂区后,要学会观察和计算,首先观察厂貌是否整洁、干净,厂房的结构、质量及新旧,所处的地理位置及周边环境,其次观察企业是否正常生产经营,机器设备是否正常运转,有无闲置设备,机器设备的新旧程度;再次观察企业仓库的原材料和产成品、半成品库存是否正常,最后

看申保企业所提供的各种证件的复印件是否与原件一致,是否年检,财务信息是否真实有效。通过观察,测算对申保企业家底,了解申保企业实际净资产和财务数据之间的差异,测算申保企业的资金回笼情况,看第一还款来源是否充足; (四)撰写调查报告。调查充分的报告是评审会评委做出判断的重要依据,并能有效减少担保业务的风险。 二、协同业务部人员做好担保项目保后调查。 由于企业在持续经营的过程中,面临市场竞争、宏观经济环境、行业政策、技术等方面变化的风险,因此,对担保项目企业实施风险监控,加强保后管理成为必然。 根据担保项目的在保期限,按照随即和重点抽查相结合的原则,建立项目保后回访档案,将跟踪保后回访收集的会计报表、跟踪调查回访报告、变化了的书面资料等建档记载;并及时向领导汇报。这样既有利于业务人员了解不同行业的发展规律,提高风险预测能力,又能发现自身在担保业务操作中存在的不足,不断改进业务操作方式,提高经营管理水平。 三、协同业务部和财务部做好涉农项目资金申报工作,信用评级工作。 四、总结担保项目调查经验及办理各种抵押所需资料 1)好看的企业报表几乎都是不真实的,但不好看的报表往往却是真实的,如果连不好看的报表都有不真实的成分,那么只有放弃项目才安全。 2)实物资产已全部抵押,.仍在进行多笔大额贷款的企

风控部年终工作总结

风控部年终工作总结 风控部年度工作总结 20XX年,风险控制部在公司领导的关怀和各部门同事的大力支持下,按照公司总体工作思路和部署,努力工作,克服人员调整频繁给工作带来的不便,完成了申保项目保前实质性考察、法律文件审核及签署、组织项目论证会、拓展新业务品种、不良项目的处臵等一系列工作。现将一年来的主要工作总结如下: 一、主要工作内容 引入专业人才,加强风控制度建设 1、20XX年,我部顺利引进两名专业人才,为建设高效的风控团队、为提高风控工作质量奠定了基础。 2、通过与领导、投资部同仁的多次沟通以及实践中的不断探索,风险控制工作目前已经形成较为完整的流程。我部根据实际情况修订了《风险控制制度》,进一步规范了风险控制流程,完善了流程中的格式文本,包括《风险评估报告》、《投资部项目质量分析自评表》等。 3、在投资部门的配合下修订了《项目投资管理制度》,将《风险控制制度》所制定的风险控制流程与措施融入《项目投资管理制度》,使风险控制工作变得更加日常化与具体化,在进一步规范公司项目投资工作的同时,完善了公司的

风险控制体系。 揭示拟投资项目风险 1、汇总各投资部门的立项申请表,及时收集项目立项资料并进行初步风险分析,及时与投资部门交流意见以便更好地筛选项目。 2、督促投资经理及时提交项目具体资料,并做进一步的风险分析,向项目组列示问题清单,向公司内审会出具拟投资项目的风险评估意见,为内审会提供决策依据。 3、对拟投资项目进行现场风控调查,实时与项目经理沟通,落实项目可能存在的风险点,在此基础上撰写项目风险评估报告提交至投资决策委员会与风险控制委员会,作为项目判断依据。 4、负责风险控制委员会的会务工作,及时向风险控制委员会提交项目资料,汇总委员评审意见。按月向风险控制委员会报送工作简报,以便委员及时了解公司投资情况。 关注已投资项目情况 1、收集、汇总20XX年已投资项目的资料,对每一家企业20XX年的经营情况都进行了具体的分析,并撰写《20XX 年已投项目经营情况报告》,以便管理层更好地了解已投项目的进展。 2、实时关注已投资项目风险点,多次与项目负责人、企业方沟通情况,并提出相应的建议,必要时与律师商议解

2018纠正“四风”问题专项督查工作总结

2018纠正“四风”问题专项督查工作总结保证工作作风的廉洁,保证自身的清廉自律,是有效开展各类活动的前提。小编为大家准备了2018纠正新“四风”问题专项督查工作总结,希望给您一些文案参考。 第一篇 根据《关于做好上半年我区贯彻执行中央八项规定精神和纠正新“四风”问题专项督查工作的通知》的文件精神,对照要求,坚持严肃认真、实事求是的原则,对从2018年1月下旬至6月上旬的工作客观、真实、准确的开展自查工作。 1、改进调查研究的情况 根据幼儿园的实际情况,坚持需求导向、问题导向、效果导向,开展调查研究。幼儿园中层干部全部参与, 以实地走访和专题座谈相结合的方式为主,其他调研形式为辅。截止2018年6月上旬,调研次数答40多次,对象为教职工、家长、社区、幼儿。 2、精简会议活动的情况: 根据学校管理、教育教学需求,每月召开园务会议、中心组会议、后勤组会议、大小教研活动、各类业务培训。采用集中、网上学习讨论、自学交流等多种形式开展。园长依据OA系统下发的通知参加教育局组织的各类会议、培训。没有参加过其他事务性活动。

3、精简会议简报的情况 能根据要求规范文件报送,由专人负责,每天根据文件类型发送给各相关部门的负责人。 学校的各类规章制度、活动安排、课程资源库、计划制定等上传到网盘,教师们根据需要自行下载运用,提高办公效率。 4、规范外事活动的情况 严格按照有关规定执行。截至2018年6月上旬,我园无外事活动。本单位主要领导护照、通行证都按组织科有关规定由有关部门统一管理。 5、改进新闻报道的情况 能及时对学校的教育教学、主题大活动、家教社区等活动的开展进行报道,由通讯员负责撰稿,信管员审核通过OA 系统推送,经审核后发表在xx教育网上。幼儿园微信公众号内容分为:最新活动、健康教育、保教风采、家教社区、公益早教几大类,及时让家长了解幼儿园的工作,了解科学育儿的知识,家园配合。报道内容由公众好专管员负责编辑、园长审核后推送。 6、党政机关办公用房、公务用车和资源节约的情况严格按照标准配置使用办公用房,面积不超标,办公用房利用、维修不超标,有规范管理、监督和检查。 学校无公务车。

纠四风总结

“纠‘四风’、治陋习”工作总结 纠‘四风’、治陋习”专项整治工作开展以来,我局认真贯彻落实省委、市委和县委部署,深入开展“四风”突出问题专项整治,各项工作取得明显成效。现为进一步深化作风建设,驰而不息纠正“四风”,我局对“四风”突出问题专项整治工作进行了自查,现将工作进展情况报告如下: 一、加强学习宣传,提高思想认识 一是多次专题研究。为提高全局党员领导干部和机关工作人员的思想认识,通过强化教育,扩大宣传,积极营造专项整治工作的良好氛围,局党组和局党的群众路线教育实践活动领导小组认真贯彻落实省、市、县委文件精神,今年共召开相关会议3次,结合我局实际进行研究。二是开展专题学习。组织全体干部职工认真学习县纪委关于印发《***“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案》(**发﹝2016﹞6号)、学习***人民政府办公室关于《***行政事业单位经费支出管理暂行规定》等文件精神,明确整治工作内容和重点。三是进行广泛宣传。通过召开干部职工会议、利用电子显示屏、在局网站开辟专栏等方式加强对“四风”突出问题专项整治工作的宣传。 二、开展自查自纠,推动专项整治 (一)主要做法 1.根据公务用车专项整治工作方案的目标与要求,制定和完善了《县***公务用车管理制度》,明确油卡管理由办公室专人陪同加油;

完善派车制度,每次派车必须由办公室统一出具派车单;节假日切实做到公务用车集中管理,建立健全公车使用登记公示等相关制度,完全杜绝了公车私用现象。 2.根据“三公”经费控制专项整治工作的要求,对局机关各股室开展了公务接待费及国内差旅费、会议费、培训费等职务消费支出情况的重点督查和检查。督促相关股室严格按照财务制度和公务接待有关规定,实行公务接待公函制度和接待清单制度,严格控制接待标准、陪同人数,着力纠正超标准接待和擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款变相安排公务接待。我局公款接待凭公函先由负责接待股室经办人填写公务接待申请审批单,经股室负责人签字后,由分管领导签字,局办公室审核相关内容。到财务报账时要求公函和接待审批单手续完善,出差时还需填写出差审批单,包括有经手人、证明人等签字,票据大小写金额一致,股室分管领导签字,再由分管财务的局领导审批,主要负责人(监管人)签字。对于原来部分科室存在的公务接待公私不分,陪同人数过多等问题切实加以整改。 3.为防止作风问题,今年以来,我局着力整治了自由散漫、衣冠不整、迟到早退、上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者外出请假无正当理由逾期不归的问题。重点整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所以及其他“庸懒散”等突出问题。严格要求干部职工遵守相关工作纪律和机关管理制度并把该项工作作为干部职工年终考核的主要内容。 4.为严厉整治在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价

风控工作总结

风控工作总结 风控部工作总结 20XX年,风控部在公司领导的关怀和各部门同事的大力支持下,按照公司总体工作思路和部署,努力工作,完成借款标的审核,同时还积极拓展新业务新品种。 现将一年来的主要工作总结如下: 一、切实做好借款客户的资料审核和实地考察。 根据公司业务流程要求,风控部对借款客户提交资料进行详细审查,并对客户的资产状况,企业的生产经营、财务状况、合同订单、投资新建等方面进行详细考察,多方考察分析了解借款客户的资产负债情况,借款用途,还款能力,做好贷前调查。 二、严格把控风险,完善风控措施。 一方面要认真审核客户签署的借款合同等法律文件。借款合同等法律文件的审核与签署工作是风控部的一项重要工作,要认真审核客户借款合同是否完整性、是否合规性;同时根据实际问题不断改进相关法律合同。另一方面要完善客户房产抵押和车产质押手续,房产抵押手续需要做房屋他项和强执公证、委托买卖还款公证,后来公证处出文规定“担保性委托无效”,同时房管局也重新制定他项流程,面对这些新的变化,需要根据实际情况改进完善房产抵押流程。车

辆质押需要探讨改进只押手续不押车的风控流程和保障措施。 三、加强风险防范,制定系列措施和制度。 今年下半年以来,面对日趋激烈的市场竞争和日益紧张的互联网金融环境,各方面的风险不断加大,风控部门面临了巨大的压力,如何加强风险防范,谨慎开展业务是我们面临的重要问题。部门要求树立全员风险防范意识,制定具体风险防控措施和制度,严格执行,每个人、每个岗位都是风险控制点,把控好每个风险点,牢记蚁穴溃坝的教训,同时着重落实反担保措施,加大追偿线索的搜集,反担保措施要避虚务实。 四、统计好待收标的,做好标的到期前提醒。 风控部每日做好标的统计工作,并根据统计表及时提醒临近到期标的的本息还款。每月月底前做好下一个月到期标的统计,形成《到期标的还款统计表》按照制度要求提前多次提醒相关客户和分公司,保证客户按时还款,做好客户的提 前续贷,同时也可及时发现问题积极采取风险保障措施。 五、加强逾期标的的代偿、追偿、诉讼工作。 整理之前信用借款的逾期还款情况,采取多种措施进行的追偿,做好与法院、法务部的沟通工作,及时通报有关情

风控部门工作报告总结

风控部门工作报告总结 公司领导及各位同事,大家好: XX年是不平凡的一年,也是我们华夏汇通公司业务大力扩展、更上一个台阶的一年。在经历了XX打基础、XX谋发展的阶段后,XX年公司根据市场、政策及时调整了方向,进而迎来了企业的高速发展阶段。 众所周知,XX年,我公司经历了一些变化,既有外部的,信贷行业市场环境以及政策方面的变化,也有内部的,人员和经营管理方面的变化。变化,这两个字既是危机也是机遇,古人云“打铁还需自身硬”,在公司领导支持下,在公司各部门同事的通力协助下,我们经受住了考验,履行了公司赋予的职责,完成了XX年度的答卷。借此机会,我个人想向各位领导、各位同事,在日常工作对我风控工作的支持与协助表示衷心的感谢。 XX年,我部按照公司所制定业务理念和工作方针,结合我部实际情况,克服了人员少、工作量大的实际问题,对风控制度进行了梳理重建、依据公司新时期业务需要重新完善了流程体系;对业务报批、岗位职责的确立、贷前实地考察、组织评审上会、资料文件审核、贷监管、贷后检查等各项工作进行了重新规范。在与各部门的相互配合与共同努力下,克服了种种困难,在政策及市场环境急剧变化的情况下,圆满、优质地完成了今年

我部的各项工作。现将一年来的主要工作总结如下:第一大点加强制度建设、重新梳理流程体系 XX年下半年度,我部针对原有的业务及风控体系在实际操作过程所产生的问题,进行了规纳、梳理和修改,形成了更加符合业务需要及公司风控要求的新流程体系。新流程体系设计的目标是: 1.在新政策、新市场环境下,依托公司提出的业务导向,对业务操作流程重新做出定义和规范; 2.促进公司业务的规范发展,在有效控制风险的前提下,提升业务部门及风控部门的运营能力及运营效率; 3.依据新业务规范的要求,对业务实行分层管理并确立管理责任体系。 据此,为了更好的完成上述目标,我部编写了《2018年信贷风险指引及业务指导意见》。在《指引》,首次确立了正常业务与非标准业务的分类标准,明确了对不同类型业务的管理责任划分。同时,《指引》也对业务流程进行了重新规划,对今后开展的业务亦具有规范和指导意义。 第二大点、对其它风控相关事项的管理 本年度,我部除了风控日常工作之外,还完成了一些其他与风控体系相关的管理的工作,具体有以下: (一)法律法规及业务规范

风控,工作总结

风控,工作总结 篇一:风控部工作总结 风险管理部XX年工作总结 今年以来,风险管理部紧紧围绕公司发展战略和年度经营目标,牢固树立“发展第一、风控优先”的风险管理理念,坚持原则性与灵活性相结合的风控原则,突出“五抓”,在有效实施风险管理的同时,促进了公司业务经营的持续、稳健发展。现就XX年本部所做的主要工作汇报如下: 一、抓规范,着力完善风控流程 制度是行动的先导,是实现风控目标的保障。一年来,风险管理部在公司领导的帮助和指导下,从公司业务经营和风险管理实际出发,坚持建章立制与规范管理相结合,一是拟定了《金融类业务操作及风控规程》、《平台业务操作及风控规程》及操作流程图;二是制定了《平台及股东业务授信管理办法》;三是对原有的合同、协议进行了清理,按照“精减、适用、合法、有效”的原则,在充分听取法律顾问及公司领导意见的基础上进行了修定完善;四是对各类合同文本使用全部实行了纸质化、格式化。 与此同时,配合相关部门起草并出台了《过失责任追究办法》,确保了各类业务操作和风险管控有章可循,有据可依,有效地杜绝操作风险、合规风险、道德风险的发生。 二、抓源头,严把风险入口关

任何收益都不能弥补本金的损失。对此,风险管理部坚持从源头抓起,严把“四关”,保证了项目质量,降低了项目实施风险。一是严 把“项目立项关”,对业务部门申报的项目,风险管理部在查看相关资料、认真听取情况介绍的基础上,帮助相关人员对项目实施面临或可能面临的潜在风险进行识别、分析,并根据所揭示风险的可控性,结合客户及项目实际情况提出明确、有效的风控建议,对经双方沟通认为不符合风控要求的,业务部门均主动撤回了立项申请;二是严把“尽职调查关”,对初审符合条件,风控部根据项目实际逐一列出验证和调查清单,并配合业务人员适时开展实地尽职调查。在调查中始终坚持“听、看、查、问、测”相结合的办法,多渠道、多角度获取客户及项目一手资料;三是严把“综合审查关”,结合现场尽职调查所掌握的信息,风险管理部一方面对客户及担保人所提供资料的真实性、完整性、有效性进行审查。对借款人或担保人主体资格不合法,所投资项目可行性差的果断予以否决,对资料不齐不全的,告知相关人员及时收集完善。另一方面对客户资信、经营能力、经济实力、资金用途、保证措施、还款来源的真实性、可靠性、有效性进行验证。对客户资信良好、项目可行、还款来源可靠、资金投入风险可控的给予积极支持,反之予以否决;四是严把“风控措施设计关”,对符合公司投资及风控政策要求的项

学校四风专项整治总结文档6篇

学校四风专项整治总结文档6篇Summary document on special rectification of school fo ur styles 汇报人:JinTai College

学校四风专项整治总结文档6篇 小泰温馨提示:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:学校四风专项整治工作总结文档 2、篇章2:学校四风专项整治工作总结文档 3、篇章3:学校四风专项整治工作总结文档 4、篇章4:学校四风专项整治工作总结文档 5、篇章5:学校四风专项整治工作总结文档 6、篇章6:学校四风专项整治工作总结文档 学校改进是克服学校发展中的各种问题的重要途径,也 是对基础教育公共服务质量更高层次的追求。不同学校在探索改进路径过程中,今天小泰给大家精心挑选了学校四风专项整治工作总结,希望文章对大家有所启发。

篇章1:学校四风专项整治工作总结文档 20xx年XX学校党委以“党的群众路线教育实践活动”为契机,认真履行基层党建责任,根据学校的实际情况,扎实有序地开展各项工作,为树学校品牌、创学校特色凝聚了强大正能量。下面,就XX学校党委20xx年履行基层党建责任开展的主要工作进行总结。 一、认真开展教育实践活动 1.思想层面认识较高,组织部署迅速有力。校党委思想上高度重视教育实践活动,各环节精心组织,积极筹备,结合实际,积极推动教育实践活动有力有序开展。一是健全机构,强化了组织领导。市教育局党委动员大会召开后,学校迅速召开领导班子会,结合学校的实际,对教育实践活动进行研究部署,成立了以党委书记刘松、校长李素洁为双组长的活动领导小组,下设活动办公室,由廖和平副校长兼任活动办主任,抽调骨干力量参加,具体负责教育实践活动日常工作。通过加强组织领导,一级抓一级,层层抓落实,为顺利开展活动提供有力的组织保障。二是结合实际,制定了实施方案。学校党委在充分讨论、充分征求意见的基础上,结合学校各项工作、各个群体、各个时段的实际,制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。明确了教育实践活动的整体要求、认真

风控部门年度工作总结

风控部门年度工作总结 公司领导及各位同事,大家好: 2020年是不平凡的一年,也是我们华夏汇通公司业务大力扩展、更上一个台阶的一年。在经历了2020打基础、2020谋发展的阶段后,2020年公司根据市场、政策及时调整了方向,进而迎来了企业的高速发展阶段。 众所周知,2020年,我公司经历了一些变化,既有外部的,信贷行业市场环境以及政策方面的变化,也有内部的,人员和经营管理方面的变化。变化,这两个字既是危机也是机遇,古人云“打铁还需自身硬”,在公司领导支持下,在公司各部门同事的通力协助下,我们经受住了考验,履行了公司赋予的职责,完成了2020年度的答卷。借此机会,我个人想向各位领导、各位同事,在日常工作中对我风控工作的支持与协助表示衷心的感谢。 2020年,我部按照公司所制定业务理念和工作方针,结合我部实际情况,克服了人员少、工作量大的实际问题,对风控制度进行了梳理重建、依据公司新时期业务需要重新完善了流程体系;对业务报批、岗位职责的确立、贷前实地考察、组织评审上会、资料文件审核、贷中监管、贷后检查等各项工作进行了重新规范。在与各部门的相互配合与共同努力下,克服了种种困难,在政策及市场环境急剧变化的情况下,圆满、优质地完成了今年我部的各项工作。现将一年来的主要工作总结如下: 第一大点加强制度建设、重新梳理流程体系 2020年下半年度,我部针对原有的业务及风控体系在实际操作过程中所产生的问题,进行了规纳、梳理和修改,形成了更加符合业务需要及公司风控要求的新流程体系。新流程体系设计的目标是: 1.在新政策、新市场环境下,依托公司提出的业务导向,对业务操作流程重新做出定义和规范; 2.促进公司业务的规范发展,在有效控制风险的前提下,提升业务部门及风控部门的运营能力及运营效率;

风控专员年终总结

风控专员年终总结 个人工作总结就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。 风控专员年终总结篇二 20xx年10月下旬,我来到**垦小额贷款公司。按照安排,分配到了公司风险控制部工作。风控部的主要职能是对信贷部提供的每笔贷款业务,进行审查,同时撰写风险控制报告,分析贷款企业的财务状况。着重从经营和法律角度来判断可能出现的违约情况,提高风险预测能力。并及时对贷款申请人实施回访制度,跟踪收集贷款申请人的贷后会计报表,做好贷后管理。 在近两个月的工作中,感谢领导和同事们对我的关心指导和热情帮助。我着重学习了本公司和风控部的规章制度和相关业务知识,并在部门领导的指导下,进行了一些业务的初步尝试。在财务、法律方面遇到难题时,我会主动地向他们请教,他们也会及时的给我指导。通过不断的学习和总结,使得自己对本部门的工作性质、业务内容和工作规则有了一定的了解和认识。在工作期间能认真完成领导布置的任务,遵守纪律、关心集体、团结同志。 经过这一段时间的工作,看到了自己在理论和实践操作上的不足之处。如在撰写风控报告时,由于缺乏相关专业知识,很难对贷款企业的财务信息做出透彻分析;对《物权法》、《担保法》、《合同法》等法律法规中的相关法律条款不能做到熟练的综合运用;对很多事情考虑的不够具体全面。这都要在今后的工作中,更多地向公司领导和同事们虚心请教和学习。同时,克服自身困难,善于发现自己的缺点并及时改正 总之,在新的一年里,我们将按照公司的安排,尽最大努力来完成各项决策的具体实施,加强业务学习,认真开展工作,不断提高加强风险防范的能力,为公司的加快发展贡献一份力量 风控专员年终总结篇三伴随着20xx年尾声的悄悄临近,从刚开始对业务技能的不自信,到现在可以独自分析担保业务,其中发生的种种真的是受益匪浅。回顾这一年的工作,在领导的关心及全体同事的帮助下,我认真学习业务知识和技能,积极主动地履行工作职责,及时总结工作中的不足,努力提高业务素质,较好地完成了个人的工作任务,在业务素质、优质服务方面都有了一定的提高。现

纠四风工作总结5篇

纠四风工作总结5篇(一) 党的群众线路教育实践活开工作会议6月18日在北京召开,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”题目。这“四风”是违反我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛尽、反映最强烈的题目,也是侵害党群干群关系的重要本源。“四风”题目解决好了,党内其他一些题目解决起来也就有了更好条件。 习总书记指出,我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除。对作风方面存在题目的党员、干部进行教育提示,对题目严重的进行查处,对不正之风和突出题目进行专项治理。 自从中心出台八项规定以来,我党就把这“四风”题目作为重点来予以解决。一段时间以来,很多地方积极贯彻落实,获得了初步的效果。然而,依然有很多地方我行我素、两面三刀,弄“上有政策、下有对策”,在一些领导干部身上,“四风”题目已成为顽疾,根深蒂固,而且是毫不在意。 从反对情势主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风来看,除认真解决八项规定的题目以外,还有几个突出题目值得在此次整风中认真关注:一是一些地方热中于“面子工程”、“政绩工程”和弄虚作假,不干实事的题目;二是热中于与大款老板勾勾结搭、形影不离,不与群众打成一片的题目;三是热中于吃喝玩乐、奢华公楼公车,不讲吃苦的题目;四是热中于大手大脚、大场面,不讲勤俭和效益的题目。

“四风”题目,不只是作风题目,更会发展成一种***现象。集中解决“四风”题目,固然主要是之内部整顿为主,但也会对严重的题目进行严厉查处。第一,此次整风活动将会有哪些 老虎、苍蝇被扫落、被打掉。既然是整风,肯定要有成效,最主要的成效是干部风气大大改观,特别是密切联系群众获得明显成效,干群关系得到大大改善,这也是主要的目标。另外一个成效也不容忽视,那就是必须要把干部当中的一些害群之马、老虎和苍蝇予以果断的扫除、打掉。此前不久,中心八项规定就扫落了2000多名违纪违规干部。因此,此次整风活动,将会扫落哪些老虎、苍蝇值得关注,也恐怕会直接影响整风活动的效果。这里面固然有顶风作案的老虎和苍蝇,也有一些隐躲极深的老虎和苍蝇,能不能通过整风活动发现一批、查处一批,拭目以待。 第二,整风活动还得要牢牢依托群众、发动群众。整风活动固然是党内的教育实践活动,但是开 展的却是群众线路教育实践。因此,活动必须要充分依托群众、发动群众,要让群众参与、让群众监督、让群众评判,要真正解决群众亲身利益的题目,真正构成一个良好的干群互动机制,以确保整风活动不走过场、不弄情势。此次活动要求以整风精神展开批评与自我批评,坚持开门弄活动。 第三,整风活动要重在制度机制建设上下工夫。假如只是在一段时间的风气整治上下大劲,强调“风头上要紧”,而没有一套完全、科

风控部半年工作总结范文

风控部半年工作总结范文 风险控制是一项综合性工作,需要具有一定的法律知识、财务知识才能很好的统筹分析项目的风险情况。今天小编给大家整理了风控部半年工作总结,希望对大家有所帮助。 风控部半年工作总结范文一今年上半年,在公司各位领导正确领导及同仁的支持配合下,风险控制部紧紧围绕年初公司制定的工作目标、任务和要求,认真履行了部门职责,与业务部同仁一起在把控项目投资风险、已投项目保后管理等重点风险控制领域发挥了重要作用,并取得了一定成果。 现将上半年工作情况总结如下: 一、协同业务部人员审核申保企业资料,并进行尽职调查。 目前风险部已经总结出一套比较完善保前项目调查程序: (一)主动和银行的客户经理联系,了解企业在银行心目中的形象,企业总体资金缺口,本次申保资金金额,资金用途; (二)到企业调查后,一定要与企业实质控制人接洽,了解申保企业目前生产经营状况、整个行业目前状况,自己产品的市场优势,企业在行业中所处地位,上游和下游客户情况;以及能提供的反担保措施,做到心里有数。 (三)进入厂区后,要学会观察和计算,首先观察厂貌是否整洁、干净,厂房的结构、质量及新旧,所处的地理位置及周边环境,其次观察企业是否正常生产经营,机器设备是否正常运转,有无闲置设备,机器设备的新旧程度;再次观察企业仓库的原材料和产成品、半成品库存是否正常,最后看申保企业所提供的各种证件的复印件是否与原件一致,是否年检,财务信息是否真实有效。通过观察,测算对申保企业家底,了解申保企业实际净资产和财务数据之间的差异,测算申保企业的资金回笼情况,看第一还款来源是否充足; (四)撰写调查报告。调查充分的报告是评审会评委做出判断的重要依据,并能有效减少担保业务的风险。 二、协同业务部人员做好担保项目保后调查。

风控年度个人工作总结

工作总结就是你上班的时候以一个周期循环而写的一篇文章,主 要是以月度、季度、半年度而写的一篇工作总结。
现将我局稳定风险评估机制建设的工作总结汇报如下 一、领导重视,成立工作组,建立风险评估机制 建立和完善社会稳定风险评估机制,对于进一步提高政府依法决 策、科学决策、民主决策水平,正确处理我局内部矛盾,从源头上预 防和减少不稳定因素,把各种矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态, 具有极其重要的作用。 我局领导对此十分重视,及时组织成立了以局长为组长,各分管 领导为副组长,各部门负责人为成员的社会稳定风险评估工作小组。 同时建立了人员明确、分工明确、责任明确的社会稳定风险评估 的工作制度,形成由下到上、逐级负责的责任机制。 二、开展评估的概况和做法 一做好领导班子成员风险评估工作。 从重大事项决策、重大人事任免、重大项目安排、大额资金使用 等多个方面展开风险评估工作。 具体措施有强化工作责任,严格遵守各项纪律;加强政治学习教 育,提高队伍政治素质;实行责任追究制度;严格执行财务制度,实 行帐务公开;加强大厅纪律检查,做好群众服务工作;多走访,及时 跟进,全面了解;认真学习业务流程,严格控制各项环节。 二做好各科室风险评估工作。 认真评估干部任免、考核违规操作风险、印章、人事档案管理风

险、信访维稳处置不当风险、安全值班制度不落实风险、违反相关工 资政策规定风险等多个风险点,做到
1、加强学习,提高政治业务素质。 2、规范、完善印章、人事档案管理制度。 3、强化责任,严格把关,认真执行各项制度规定。 4、建立完善应急处理机制和值班制度,强化安全意识。 5、加强请示报告,减少工作失误。 6、实行责任追究制度。 7、严格执行会计制度,实行帐务公开,定期汇报财务收支情况, 提供财务报表。 三做好各工作人员风险评估工作。 分别从思想道德、岗位职责、业务流程、规章制度等方面进行风 险评估。 具体做法是加强自我批评、增强思想道德教育;情况掌握准确、 总结材料全面;对日常公文处理流程熟悉;严格遵守各项规章制度; 做好各项政策法规学习等。 三、存在问题和今后打算 回顾一年来的工作,虽然取得了一定得效果,但也还存在一些问 题,如政策法规学习不够,评估工作的力度不够等问题。 在今后的工作中,要进一步加强对政治理论、政策法规、党风廉 政建设和业务学习,不断提高全局工作人员的综合素质,加大风险评 估工作的执行力度,确保社会稳定发展。

风控部门工作总结

风控部门工作总结 风控部门 公司领导及各位同事,大家好: 20xx年是不平凡的一年,也是我们华夏汇通公司业务大力扩展、更上一个台阶的一年。在经历了20xx打基础、20xx 谋发展的阶段后,20xx年公司根据市场、政策及时调整了方向,进而迎来了企业的高速发展阶段。 众所周知,20xx年,我公司经历了一些变化,既有外部的,信贷行业市场环境以及政策方面的变化,也有内部的,人员和经营管理方面的变化。变化,这两个字既是危机也是机遇,古人云“打铁还需自身硬”,在公司领导支持下,在公司各部门同事的通力协助下,我们经受住了考验,履行了公司赋予的职责,完成了20xx年度的答卷。借此机会,我个人想向各位领导、各位同事,在日常工作中对我风控工作的支持与协助表示衷心的感谢。20xx年,我部按照公司所制定业务理念和工作方针,结合我部实际情况,克服了人员少、工作量大的实际问题,对风控进行了梳理重建、依据公司新时期业务需要重新完善了流程体系;对业务报批、岗位职责的确立、贷前实地考察、组织评审上会、资料文件审核、贷中监管、贷后检查等各项工作进行了重新规范。在与各部门的相互配合与共同努力下,克服了种种困难,在政策及市场环

境急剧变化的情况下,圆满、优质地完成了今年我部的各项工作。现将一年来的主要工作总结如下: 第一大点加强制度建设、重新梳理流程体系 20xx年下半年度,我部针对原有的业务及风控体系在实际操作过程中所产生的问题,进行了规纳、梳理和修改,形成了更加符合业务需要及公司风控要求的新流程体系。新流程体系设计的目标是:1.在新政策、新市场环境下,依托公司提出的业务导向,对业务操作流程重新做出定义和规范;2.促进公司业务的规范发展,在有效控制风险的前提下,提升业务部门及风控部门的运营能力及运营效率;3.依据新业务规范的要求,对业务实行分层管理并确立管理责任体系。 据此,为了更好的完成上述目标,我部编写了《20xx年信贷风险指引及业务指导意见》。在《指引》中,首次确立了正常业务与非标准业务的分类标准,明确了对不同类型业务的管理责任划分。同时,《指引》也对业务流程进行了重新规划,对今后开展的业务亦具有规范和指导意义。 第二大点、对其它风控相关事项的管理 本年度,我部除了风控日常工作之外,还完成了一些其他与风控体系相关的管理的工作,具体有以下: (一)法律法规及业务规范 1.规范文本 针对对以往检查中出现的贷款合同和法律文件不统一的

风控年度工作总结

风控年度工作总结 风控部年度工作总结 20XX年风险控制部根据公司总体思路和部署,克服人员少工作量大的实际问题,完成了风控制度建设、流程体系完善、岗位职责确立、保前实地考察、组织评审上会、法律文件审核、项目事中监管等一系列工作,现将具体情况汇总如下: 一、加强风险防范,制定完善系列措施和制度。 风控部在公司《业务实施细则》及《风控部工作细则》的基础上,陆续完善并确立了《项目审核实施细则》、《项目评审决策工作细则》、《项目反担保及核保工作细则》及《项目事中管理实施细则》等业务流程体系及附件,使公司在业务流程、风险管理、事中监管等方面做到有章可依、有据可查。 二、切实做好项目保前实地调查,监督业务人员尽职尽责。根据公司的业务流程要求,风控部需配合业务人员对担保客户的生产经营、财务状况、合同订单、工商信息等方面尽职调查,同时对业务人员撰写完毕的项目调查报告及移交的项目资料进行全面审核,做到风险前臵,发现问题及时提醒、及时处理,有效减少担保业务的风险。一年来与担保业务部共进行项目实地考察次,出具担保意向书份。

三、积极组织项目评审会。 20XX年风控部从项目资料完整、评审报告合规审核、会议申请组织、发布会议纪要等工作着手,共组织召开项目评审会次,审核新增 续保项目个。其中会议通过新增项目户,续保项目户。加快了公司业务量的飞速增长,目前在保额达到亿。 四、严格落实反担保措施及核保工作。 风控部作为落实反担保措施的主责主办部门,严格按照设定的反担保措施落实抵押、质押手续,并对借款企业、反担保企业、连带自然人、银行等四方签署法律文件内容的合法、合规性进行详实审核。在最后放款程序依照核保流程严格把控,全年共出具担保确认函份,放款通知书份。 五、做好项目事中监管及项目到期提醒工作。 根据担保项目在保期限,按照公司事中管理办法,对在保项目进行定期回访,建立项目保后回访档案,形成《事中监管报告》,全年共回访在保户家。风控部认真做好项目统计工作,每月月底做好下一月到期项目及需事中监管项目的统计,并以书面形式送达业务部部门经理,为业务部及时做好续保工作及合理安排时间开展事中监管做好服务。 六、严格把控风险,完成法律文件审核与签署工作。 在业务开展过程中与外聘律师合作,对标准合同模板进行完善,并针对反担保措施方式不断创新,设定出等法律文

纠正四风工作总结

纠正四风工作总结 纠正四风工作总结范文一: 5月14日,在胜利街小学的操场上召开了“树教师形象,做文明学生”师德承诺会,会上的誓言似千斤重担字字句句时刻萦绕在我的脑海里,“我将全身心投入我的工作。我要用爱心去塑造,用真情去感化,用榜样去激励,用人格去熏陶。无论面对什么样的孩子,我都能改进他的现状,都能让他受益,都能让他爱上我。……即使非常辛苦,我也将坚定不移地实现这些承诺。”一纸承诺重千斤,从那日起,我的心中凭添了几分沉甸甸的责任,需要整改的措施很多,多读书,精心设计教学内容,提高课堂质量,……作为一名教师应该关心呵护每一个学生,特别是班里的弱势群体,而今我们更应该责无旁贷地帮助每一个孩子,尤其是问题孩子。因此我把改变李新凯作为我工作的重点之一,同时对我来说也是一个考验,如果成功,不能让一个孩子掉队的诺言将实现,我也将更加坚信只有教不好的老师,没有教会的学生。于是我在全班开了动员会,希望大家帮助我共同完成这个艰巨的使命。 李新凯一直是我们班的老大难,我教上他后,从没及格过,加上个人卫生不好,和同学玩经常因为小事出手打人,没有一个同学愿意和他相处,加之他的疲沓几乎让我失去信心,几乎成了老师同学的沉重负担。开学初我得知他妈妈得重

病,寄宿在一个老奶奶家,他没有父母的监督变本加厉,作业天天不完成,和同学隔三叉五打架,一副慢条斯理、我行我素的样子,他每天要补的作业堆积如山,只好让他坐在我眼皮底下是明智的选择,尽我所能来帮助他,但不过三日,当我的视线一离开,他就慢吞吞的干他的伙计,全班59个同学,难道让我整天不上课分分秒秒盯着他吗,我犹豫了。 本着不为失败找理由,要为成功想办法的理念,方法一不行我赶紧另想主意,不是说榜样的力量是无穷的吗?我就给他找个动作快,能说会道的人做他的“克星”,相信在榜样的带领下,他的懒散肯定会有所改观。我就找责任心的强的邱小蕊、赵雪君,头几天,我暗自庆幸,也许是这把钥匙给开了锁了,有点成效,可始料未及,三天火热劲,他照样发愣懒得动弹,身上气味又难闻,帮忙的同学也直叫苦,课下,我悄悄和他谈心,让他每天清洗个人卫生,毕竟五年级孩子,第二天就有了改观,但学习还是没有丝毫进步,第二套方案也以失败告终。 没办法只好每天一上数学课他就坐到第一排,自己多费心能帮多少算多少,总比放到最后几排效果会好。同时我一直在学习李镇西老师《心灵写诗》,我细细查阅他转化差生的措施,它既重视对后进生感情上的倾斜,想方设法唤起他们向上的信心,又讲究有效的方法,引导集体的舆论,……用心灵赢得心灵是他教育的精髓。的确我们往往潦草的在学生

2019年风控部工作总结范文

2019年风控部工作总结范文 风控部工作总结的开展是为了促进公司业务经营的持续、稳健发展。 今年以来,风险管理部紧紧围绕公司发展战略和年度经营目标,牢固树立“发展第一、风控优先”的风险管理理念,坚持原则性与灵活性相结合的风控原则,突出“五抓”,在有效实施风险管理的同时,促进了公司业务经营的持续、稳健发展。现就20xx年本部所做的主要工作汇报如下: 一、抓规范,着力完善风控流程 制度是行动的先导,是实现风控目标的保障。一年来,风险管理部在公司领导的帮助和指导下,从公司业务经营和风险管理实际出发,坚持建章立制与规范管理相结合,一是拟定了《金融类业务操作及风控规程》、《平台业务操作及风控规程》及操作流程图;二是制定了《平台及股东业务授信管理办法》;三是对原有的合同、协议进行了清理,按照“精减、适用、合法、有效”的原则,在充分听取法律顾问及公司领导意见的基础上进行了修定完善;四是对各类合同文本使用全部实行了纸质化、格式化。

与此同时,配合相关部门起草并出台了《过失责任追究办法》,确保了各类业务操作和风险管控有章可循,有据可依,有效地杜绝操作风险、合规风险、道德风险的发生。 二、抓源头,严把风险入口关 任何收益都不能弥补本金的损失。对此,风险管理部坚持从源头抓起,严把“四关”,保证了项目质量,降低了项目实施风险。一是严把“项目立项关”,对业务部门申报的项目,风险管理部在查看相关资料、认真听取情况介绍的基础上,帮助相关人员对项目实施面临或可能面临的潜在风险进行识别、分析,并根据所揭示风险的可控性,结合客户及项目实际情况提出明确、有效的风控建议,对经双方沟通认为不符合风控要求的,业务部门均主动撤回了立项申请;二是严把“尽职调查关”,对初审符合条件,风控部根据项目实际逐一列出验证和调查清单,并配合业务人员适时开展实地尽职调查。在调查中始终坚持“听、看、查、问、测”相结合的办法,多渠道、多角度获取客户及项目一手资料;三是严把“综合审查关”,结合现场尽职调查所掌握的信息,风险管理部一方面对客户及担保人所提供资料的真实性、完整性、有效性进行审查。对借款人或担保人主体资格不合法,所投资项目可行性差的果断予以否决,对资料不齐不全的,告知相关人员及时收集完善。另一方面对客户资信、经营能力、经济实力、资金用途、保证措施、还款来源的真实性、可靠性、有效性进行验证。

风控部年终工作总结

风控部年终工作总结 风控专员快速学习能力和适应能力,专业知识和理论功底扎实,较好的分析能力、沟通协调能力和团队合作精神;给大家带来了风控部年终工作总结,希望对大家有所帮助。 风控部年终工作总结篇一下面,我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说,我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。 一、行政工作。 试用期前半段,我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。 在公司筹备期间,我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开20xx年第一次股东会、第一届第一次董事会;配合公司开展了两次公司招聘;参与了两次南京培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。 公司开业后,我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开20xx年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。 二、风控工作。 我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里,按照公司规定,我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好,公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料,也能做到及时归

档整理。 业务方面,对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业,我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏,所以我也不断督促自己继续学习,希望能尽快胜任风险控制这个岗位。 试用期的结束,对我来说是这个阶段的终点,也是下一个阶段的起点。正是因为这个不可或缺的试用期经历,让我更加看清了自己的实力,摆正心态,虚心学习,积极工作。在接下来的工作中,我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度,让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。 最后,我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会,给了我人生新的起点,感谢所有领导的培育和关怀,谢谢你们。我不会辜负你们的期望,请相信我、考核我,谢谢。 风控部年终工作总结篇二即将过去的20xx年,是我过得很艰难的一年。在大盘接近1949点的时候我感到了痛苦,此时我就在想,一定要把自己充实起来,要不就会在大盘未见底之前自己被淘汰。后来的实践证明了我的想法的正确,这更坚定了我的信念,要不断地去学习,充实自己,也只有这样才能和公司共同成长。 回顾一年的工作,我在很多方面做的都不够好。 第一,在大盘的不断下跌中,客户大都套牢,特别是跌破2300点的时候,客户抱怨很大,我也逐渐失去了开发新客户的勇气,留下

“四风”专项整治活动工作总结

“四风”专项整治活动工作总结 30日,市XX局召开全局干职工大会,传达学习中共中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》文件精神,要求加强组织领导,落实各项责任,进行专项督查。在开展党的群众路线教育实践活动中,市XX局下真功、出实招,动真格、求实效,认真查找和整改“四风”问题,从四个方面加强和改进XX工作。 一是加强学习培训,提升XX队伍素质。明确每月20日为全局干职工集中学习日,由局领导和科室队中心负责人轮流上课。学习内容上,包涵有党的路线、方针、政策,党风廉政建设、XX业务知识等。对区县(市)、乡镇(街道)XX 人员开展业务培训。11月18-22日,举办全市乡镇园区XX 业务骨干培训班,全市乡镇(街道)160多名XX业务骨干培训,不断扩大学习的广度和深度,提升专业技能和理论水平。 二是加强纪律作风整顿,提升干部自律水平。通过“创五型机关、塑五型干部”、“讲党性、重品行、作表率”、“为民务实清廉“等一系列活动,重点整治上班迟到、早退、离岗、打游戏、看录像、炒股、聊天,公共场合打牌等行为;通过警示教育、岗位廉政教育和全局干职工大会传达有关作风建设精神等活动形式,全面提高科室与个人作风建设警惕

性;切实抓好领导干部述职述廉、个人重大事项报告、重大事项民主决策、廉政谈话、党风廉政建设“一票否决制”等制度的落实;开展创建文明机关活动,进一步增强全局党员干部争创意识,全力打造“高效、廉洁、诚信、规范”的机关新形象。 三是加强岗位责任考核,提升机关管理水平。制定《局机关管理制度》和《绩效考核办法》,根据不同岗位工作要求,将工作目标任务分解到科室及个人,并制定详细的考核方法、考核标准。针对不同的考核内容,由相关责任单位定期进行考核检查。注重考核结果的运用,把年度绩效考核考评得分情况作为干职工年度优岗候选人的重要参考,把综合考核结果作为干职工提拔使用的重要参考并按有关规定给予奖励,以此激励大家积极争先创优。 四是加强XX分析调研,提升XX服务水平。围绕经济社会发展的热点、难点、疑点和焦点问题,深入基层、深入群众、深入企业,广泛开展XX研究,提高XX分析质量,为各级领导决策和各项工作的开展提供优质快捷的XX服务。同时加强对经济社会发展的监测和预警,全方位服务经济社会发展。市XX局每年撰写XX分析报告超过50篇,不少文章得到党政领导的高度评价并批示有关部门办理,其中多篇被市委书记魏旋君批示,如《前三季度我市固定资产投资运行情况分析》批示:“送跃涛常务、振宇副市长,佑才、伟志

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