职业卫生管理机构、人员
职业卫生管理人员岗位职责
职业卫生管理人员岗位职责
（一）组织或者参与拟定本单位职业卫生管理机构的规章和制度；（二）组织或者参与本单位职业卫生方面的教育和培训，并如实记录教育和培训的具体情况；
（三）检查本单位的职业卫生实时检测状况，及时排查可能引发职业病的相关隐患，并提出改进建议；
（四）更新和传达公司职业健康安全管理职责及其他要求；
（五）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业违反操作规程的行为；（六）督促落实本单位的职业病防治整改措施；。
职业卫生管理人员任命书
职业卫生管理人员任命书
经本公司研究决定，任命为本单位职业卫生管理人员，全面负责职业卫生业务工作，管理工人的职业健康体检、防护用品的发放使用、职业危害因素控制、职业卫生档案管理等工作。
XXXXXX有限公司
年月日
XXXXX有限公司
关于设置职业卫生管理机构及人员的通知
各部门、车间：
依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等有关法律法规要求，经研究决定设置本单位职业卫生管理机构及管理人员，进行具体如下：
一、职业卫生管理机构：职业卫生管理部
职业卫生管理人员：
组长：
副组长：
成员：
二、职业卫生管理部门职责
1、负责公司职业卫生具体工作，查处相应的建法违章行为；
2、建立健全职业卫生管理制度，职业卫生档案，制定职业病防治计划和实施方案及职业病危害事故应急救援预案；
3、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业卫生各项工作责任落实到岗位、落实到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；
4、负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育；
5、组织人员落实好公司职业危害因素控制、职业防护设施、个人职业防护等工作；
6、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作。
XX公司
年月日。
职业卫生技术服务机构资质审定条件
职业卫生技术服务机构资质审定条件
一、基本条件
职业卫生技术服务机构必须是依法注册成立的企业或事业单位，具
有独立的法人资格，且在经营范围中明确涉及职业卫生技术服务的内容。
二、人员条件
1. 职业卫生技术服务机构应有专职或兼职的职业卫生专业技术人员，其中包括职业卫生专家、技术工程师等职称人员，并具备相应的从业
资格。
2. 职业卫生技术服务机构应有一定数量的职业卫生监测人员，具备
相关职业卫生监测资质和技能，能够独立进行职业病危害因素的监测
和评价。
3. 职业卫生技术服务机构应有一支经过培训合格的职业卫生技术服
务队伍，能够为用人单位提供专业的职业卫生技术服务。
三、设施条件
职业卫生技术服务机构应具备符合标准要求的实验室、监测设备和
仪器设备，能够开展职业卫生监测、评价和技术服务工作。
四、管理条件
1. 职业卫生技术服务机构应建立健全的质量管理体系，确保职业卫
生技术服务工作的准确性和可靠性。
2. 职业卫生技术服务机构应建立健全的档案管理制度，保存相关的职业卫生技术服务档案和监测记录。
五、诚信条件
职业卫生技术服务机构应具有规范经营行为，诚实守信，不得有虚假宣传、弄虚作假等行为，确保职业卫生技术服务的真实合法性。
六、其他条件
职业卫生技术服务机构应遵守有关法律法规和规范要求，确保职业卫生技术服务工作的有效行使和落实。
以上即为职业卫生技术服务机构资质审定条件的相关内容，符合以上条件的机构将获得相应的资质并得以合法开展职业卫生技术服务工作。
愿对您有所帮助。
职业卫生管理机构及工作责任制(六篇)
职业卫生管理机构及工作责任制为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《____职业病防治法》第十九条第一项的规定，经总经理办公会议研究决定，我公司职业卫生工作管理机构及职责如下：一、职业卫生工作领导小组：组长：主管生产安全的副总经理副组长：主管行政的副总经理组员。
生技部长、行政部长（办公室主任）、各车间主任。
职业卫生工作领导小组全面负责公司的职业卫生工作。
（注。
各职位人员如有变动领导小组成员随即相应调整，不另行文。
）二、各车间职业卫生管理小组：负责人：车间主任组员。
各班（组）长。
三、行政部为本公司职业卫生管理机构，归口管理职业卫生有关工作。
在行政部设兼职职业卫生管理员，由其负责本公司的职业职业卫生工作，建立健全职业病防治责任制、职业病危害项目申报、职工健康检查、职业病诊治管理、职业卫生教育培训、职业卫生档案管理等工作。
在生技部设兼职职业病危害防护管理员，负责劳动过程中的防护与管理、职业病危害监测评价、职业病危害事故应急救援、建设项目和技改项目“三同时”等工作。
四、公司职业卫生管理员主要职责：1.建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2.依法____对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安____市恒龙钢铁有限公司职业健康管理hl/zw-01-____置。
3.依法____对劳动者的职业卫生教育与培训。
4.督促有关部门和各车间向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5.依法____本单位职业病患者的诊疗。
6.定期、不定期____对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
7.____开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
职业卫生管理机构及配备职业卫生
职业卫生管理机构及配备职业卫生管理人员的管理制度1 目的为了预防、控制和消除职业病危害，坚持预防为主、防治结合的方针，保护员工健康，促进企业发展，根据《职业病防治法》等规定，制定本制度。
2 适用范围本制度适用于xx公司生产作业区域内的职业病防治活动。
3 组织机构3.1 公司成立职业卫生管理机构，全面领导公司职业卫生管理工作。
3.2 公司成立安全部，全面负责公司职业卫生管理工作的监督检查。
4.1.1 职业卫生管理领导机构组长：总经理副组长：副总经理、技术总工、财务总监、工会主席、总经理助理成员：安全部副主任、机械部部长、技术部部长、工会主席、行政人事部部长、财务部部长、物资供应部部长、各项目经理职业卫生管理机构设在安全部，具体管理公司日常职业卫生工作：主任：安全副总经理副主任：安全部副主任成员：安全部成员及项目部职业卫生管理人员4 职责4.1 公司主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
4.2 公司应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。
4.3 公司必须采用有效的职业病防护设施，为员工提供个人使用的职业病防护用品。
4.4 公司为员工个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
4.5职业卫生管理机构及职业卫生管理人员职责4.5.1 安全部为公司职业卫生管理机构，负责公司的职业病防治工作；4.5.2 安全部设置一名成员为职业卫生管理人员，负责公司职业卫生工作的日常管理；4.5.3 执行国家职业卫生管理体系相关方针政策；4.5.4 制定公司年度职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及指标，并组织实施；4.5.5 对员工进行岗前、在岗的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；4.5.6 对依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目，及时、如实向安全生产监督管理部门申报；4.5.7 按照安全生产监督管理部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工；4.5.8 为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存；4.5.9 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，并及时报告卫生行政部门和有关部门。
职业卫生管理部门(人员)岗位责任制
职业卫生管理部门（人员）岗位责任制职业卫生管理部门是负责协调和监督职业卫生工作的机构，其人员担负着保护职工健康和促进工作环境安全的重要职责。
为了确保职业卫生管理工作的有效开展，对部门人员的岗位责任进行明确和规范是必要的。
下面对职业卫生管理部门（人员）岗位责任制进行详细介绍，具体内容如下：一、部门设置和人员编制根据职业卫生管理工作的需要，职业卫生管理部门应设置管理和执行两个层级。
管理层负责制定职业卫生管理政策和规定，组织开展工作计划和监督评估；执行层负责具体的职业卫生管理工作，包括协调各相关职能部门的协作，进行职业卫生监测和评估，制定职业卫生标准等。
人员编制应根据所管理单位的规模和特点确定，其中包括职业卫生管理人员、技术人员和行政工作人员等。
各个岗位的设置应根据职业卫生管理的不同任务和需求而确定。
二、职业卫生管理部门（人员）岗位职责1. 职业卫生管理部门负责制定、完善和执行职业卫生管理政策和制度，保障职业卫生工作的科学性和规范性。
2. 职业卫生管理部门负责组织和实施职业卫生监测和评估工作，包括职业病危害因素检测、卫生监督检查等，对检测结果进行分析和评估，提出改善建议。
3. 职业卫生管理部门负责制定和修订职业卫生标准和规范，包括工作场所环境标准、职业病危害因素接触限值等，确保工作环境的安全和健康。
4. 职业卫生管理部门负责开展职业卫生教育和培训，加强职工的职业卫生意识和技能，提高职工的健康素养。
5. 职业卫生管理部门负责指导和协调各职能部门和相关单位开展职业卫生管理工作，确保职业卫生工作的整体协调和一致性。
6. 职业卫生管理部门负责组织职业病防治宣传和普及工作，提高职工对职业病的预防和治疗意识。
7. 职业卫生管理部门负责收集和分析职业卫生统计数据，及时报送职业卫生报告，为决策提供依据。
8. 职业卫生管理部门负责协调和处理职业卫生事故和职业病事件，保护职工权益和社会公众利益。
三、职业卫生管理部门（人员）岗位职责的落实和监督1. 职业卫生管理部门应建立健全相关制度和规章，明确岗位职责和工作流程。
职业卫生管理机构及人员管理制度
一、目的与依据为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，确保企业职业卫生工作有效开展，保障员工健康安全，特制定本制度。
二、管理机构1. 成立职业卫生管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员，负责企业职业卫生工作的全面领导。
2. 设立职业卫生管理部门，负责具体实施职业卫生管理工作，包括职业危害因素监测、职业病防治、职业健康监护等。
三、人员职责1. 职业卫生管理部门负责人职责：（1）组织制定和实施企业职业卫生管理制度；（2）组织开展职业卫生宣传教育，提高员工职业健康意识；（3）组织开展职业危害因素监测，评估职业危害风险；（4）组织开展职业病防治工作，确保防治措施落实到位；（5）组织开展职业健康监护，确保员工健康权益；（6）负责职业卫生档案的管理。
2. 职业卫生管理人员职责：（1）协助职业卫生管理部门负责人开展职业卫生管理工作；（2）负责职业危害因素监测、职业病防治、职业健康监护等具体工作；（3）负责职业卫生档案的整理、归档和更新；（4）负责职业卫生宣传教育，提高员工职业健康意识；（5）协助开展职业病防治培训，提高员工防治能力。
四、人员配置与培训1. 职业卫生管理部门应配备足够的专职或兼职人员，确保职业卫生工作的顺利开展。
2. 对职业卫生管理人员进行专业培训，提高其业务素质和职业健康意识。
3. 定期组织职业卫生管理人员参加上级部门举办的各类职业卫生培训班，了解国家最新职业卫生政策、法规和标准。
五、监督检查与考核1. 企业内部定期对职业卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 对职业卫生管理人员进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、责任心等。
3. 对考核不合格的人员，进行教育培训，提高其业务水平。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业职业卫生管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及政策相抵触，以国家法律法规及政策为准。
关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定
关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定XXXXXXXXX水泥有限责任公司文件关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及国家的有关规定和要求,结合我单位实际情况,为了加强职业卫生管理工作,经研究决定,成立职业卫生管理领导小组：组长:副组长：成员:领导小组下设办公室在总务部，由负责日常工作。
任命同志为职业卫生专(兼)职管理员，负责本单位的职业卫生管理工作。
2010 年 2月1日主题词：文件管理聘任报：县安监局县卫监所送：公司各部发：公司所属各车间、科室共印 10 份职业卫生管理制度1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
2 适用范围本制度适用于公司的职业卫生管理工作。
3 定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。
4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员;安管办为职业卫生的日常管理机构。
5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业卫生管理机构、人员
关于成立职业卫生管理组织(机构)的
通知
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我矿职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我矿的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经2013年3月15日矿办公会议研究，决定成立我矿职业卫生工作领导小组，办事机构设在矿委办公室。
现将有关决定通知如下:
(一) 组长:吴远礼
(二) 副组长:高安春、向超、赵光华
(三) 兼(专)职负责人:方军、彭家华、陶文明
(四) 成员:曹旭英、何国前、陈远志、王宗强、郭友芳、罗润洪、
黄道良、余代洪、朱向培、李启贵
(五) 工作职责:
1. 制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管
理制度和操作规程。
2. 组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康
检查，发现劳动者的健康由于从事的职业受到损害的，及时调离
原岗位，并妥善处置;落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、
救治、康复和安置工作。
3. 组织开展对本矿各作业场所的职业病危害因素日常监测。
定期委
托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害监
测和评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动
者公布。
4. 为劳动者提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人防护
用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。
5. 组织对劳动者进行职业卫生教育和培训，落实各项职业病危害告
知制度，建立、健全本矿职业卫生管理档案及健康监护档案，并
妥善保存。
6. 定期、不定期组织对矿职业病防治工作开展情况的检查，对查出
的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
7. 未尽事宜，适时修改。
威信县长塘湾煤矿
2013年3月15日。