公司合同违约及纠纷处理制度
合同、协议违约及纠纷处理制度
16．5．4 合同、协议违约及纠纷处理制度合同、协议违约及纠纷处理制度针对合同、协议违约及纠纷问题的处理进行了规范,并提供了指导。
下面是某企业制定的合同、协议违约及纠纷处理制度,供读者参考。
合同违约及纠纷处理制度第1章总则第1条为监督合同、协议的有效履行,及早发现违约情况,以避免或减少因违约或纠纷给企业带来的损失,保障本企业的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》及企业相关规定,特制定本制度。
第2条本制度适用于企业所有合同、协议发生违约及纠纷情况的处理。
第2章合同违约处理第3条合同、协议签订后进入执行阶段,业务经办人员应随时跟踪合同、协议的履行情况,若发现合同、协议对方可能发生违约、不能履约或延迟履约等行为,或企业自身可能无法履行或延迟履行合同、协议,应及时报告领导处理。
第4条针对合同、协议对方违约的情形,可采取以下措施处理。
1. 要求合同、协议对方继续履行合同、协议。
继续履行合同、协议是违约对方必须承担的法律义务,也是本企业享有的法定权利。
不论违约对方是否情愿,只要存在继续履行的可能性,本企业就有权要求违约对方继续履行原合同、协议约定的义务。
2. 要求合同、协议对方支付违约金。
合同、协议对方违约时,本企业可按照合同、协议约定要求违约对方支付违约金。
3. 要求定金担保。
合同、协议对方违约时,本企业可按照合同、协议约定及《中华人民共和国担保法》向对方收取定金作为债权的担保。
违约对方履行债务后,可将定金抵作价款或者收回,若违约对方不履行约定债务,则无权要求返还定金。
4. 要求赔偿损失。
合同、协议对方因不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,而给本企业造成损失的,本企业有权提出索赔,具体赔偿金额可由业务经办部门会同法律顾问与合同、协议对方协商确定。
第5条若企业自身发生违约行为,业务经办部门或人员应与合同对方协商解决办法,并以书面形式上报总经理,经批准后承担相应的责任、履行相关义务。
公司合同纠纷处理规定
公司合同纠纷处理规定年月日发布（）法合纠纷字第号第一条为维护本公司的合法权益，依法加强对公司的合同管理，根据公司的合同管理规定，制定本规定。
第二条合同纠纷由公司法律顾问室统一管理。
第三条合同履行发生纠纷后，主办部门应当在三日内将合同编号、纠纷情况等通报公司法律顾问室。
法律顾问室应当统一编号登记，并指定专人负责本案。
案件登记后，法律顾问应在三日内通知原合同经办人，将有关材料送交法律顾问室。
第四条1.合同纠纷分为对方不履行、己方不履行或者双方都有责任三种情况。
根据不同情况，由负责本案的法律顾问提出处理意见。
2.属于对方不履行合同或者不正确履行合同的，在对方违约行为发生后，法律顾问应当在两日内提出法律意见书，并由经办人以公司的名义起草致对方的信函，经总经理批准盖章后，以传真或者特快专递方式通知对方。
并应取得对方收到信函的确认件。
3.属于己方未能正确履行合同的，应当积极与对方联系，提出解决问题的建议,做好协调工作。
同时，要注意收集相关证据，为应诉做好准备。
4.对于双方都有责任的，要注意收集证据材料，做好起诉或者应诉的准备。
第五条法律顾问一定要注意案件的诉讼时效，必须保证时效的有效性。
第六条1.对方违约给公司造成损失的，如果协商不成，则应做好诉讼的准备。
经办人要根据法律顾问的要求，将相关材料交给法律顾问，由法律顾问决定是否聘请律师，向哪个法院提起诉讼，诉讼标的如何计算，证据材料如何组织等。
2.合同纠纷进入诉讼程序，法律顾问直接出庭的，有关部门要予以积极配合；聘请外部律师的，由法律顾问与律师沟通，协助律师做好诉讼工作。
第七条根据合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁的，由法律顾问负责起草申请书及组织相关材料证据。
是否需要聘请律师，由法律顾问室决定。
第八条公司作为案件的被告或者仲裁的被申请人时，法律顾问要做好应诉工作。
在规定的期限内提出答辩状，不得无故拖延，延误胜机。
答辩状要与经办人所在部门会签后报主管领导决定。
合同违约及纠纷处理制度
合同违约及纠纷处理制度一、合同违约制度1. 约定违约条款在合同中明确约定违约条款，例如约定违约责任、赔偿金额等。
这种做法有利于明确双方的权利义务，减少纠纷的发生。
同时，也可以起到警示作用，防止一些不必要的违约行为。
2. 诉讼追责当一方违反合同规定，给对方造成损失时，对方可以通过诉讼追责的方式解决问题。
诉讼需要耗费时间、金钱和精力，因此在签订合同之前，双方应该尽可能地了解彼此的情况，为避免纠纷的发生而制定详细的合同条款。
3. 其他追责方式除了诉讼追责之外，还可以通过仲裁、调解等方式解决合同违约问题。
这种方式相对于诉讼来说更加快捷、简便，对于一些小额纠纷可以起到很好的解决作用。
二、合同纠纷处理制度1. 协商解决当合同当事人出现纠纷时，首先应该尝试通过协商的方式解决问题。
协商的过程中，双方可以就具体问题进行讨论，寻求共同的解决方案。
如果双方通过协商解决了问题，既可以节省时间、精力，又可以维护双方的关系。
2. 仲裁当协商无法解决问题时，双方可以通过仲裁的方式进行纠纷处理。
仲裁可以根据实际情况进行公正、合理的裁决，一般来说，仲裁裁决具有强制执行力，对于维护合同当事人的合法权益具有重要的意义。
3. 诉讼当通过协商和仲裁都无法解决问题时，双方可以通过诉讼的方式进行纠纷处理。
诉讼需要依据法律程序进行，一般需要耗费较多的时间和精力，但是当同事双方的纠纷比较复杂时，通过诉讼进行处理可能是唯一的选择。
总之，建立合同违约及纠纷处理制度，能够规范双方当事人的行为，维护合同的合法性，保护合同当事人的权益。
双方在签订合同之前应该认真阅读合同条款，明确自己的权利义务，并严格遵守合同规定，以避免违约情况的发生。
当出现纠纷时，应该尝试通过协商、仲裁、诉讼等方式进行解决，以尽快维护双方的合法权益。
合同违约处理机制
合同违约处理机制协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方就（合同名称）签订了一份合同（以下简称“合同”），为了明确双方在合同违约情况下的处理机制，特拟订本协议。
第一条合同违约的定义1.1 若甲方或乙方在合同约定的期限内未履行合同义务或未按照约定的标准履行合同义务，即被视为合同违约。
1.2 若甲方与乙方均存在违约情况，应分别按照该协议约定进行处理。
第二条违约责任2.1 违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担违约损失等。
2.2 在违约金的计算上，应根据双方达成的合同约定进行计算。
如合同约定未提及违约金的金额，则根据实际损失进行协商或由仲裁机构进行裁决。
第三条通知与协商3.1 任何一方发现对方存在违约行为时，应及时通知对方，通过书面形式发送至对方指定的联系方式。
3.2 双方应在接到通知后的三个工作日内进行协商，共同解决违约问题，并尽力降低损失。
第四条争议解决4.1 双方如在协商未能达成一致意见的情况下，应提交至指定的仲裁机构进行仲裁。
4.2 仲裁裁决是终局性的，对双方具有法律约束力。
第五条合同修改与终止5.1 本合同的修改应经双方书面协商一致，并签订补充协议。
5.2 本合同可根据法律法规的变化或双方协商的需要进行终止。
第六条保密条款6.1 双方同意对合同内容及相关商业资料保密，不得向任何第三方披露。
6.2 根据法律法规或法院判决的要求，有关保密的义务不适用。
第七条其他事项7.1 本协议自双方签字之日起生效，并具有法律约束力。
7.2 对本协议的解释、效力、变更、执行及争议解决，适用法律。
7.3 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
甲方：（公司名称）签字：__________________日期：__________________乙方：（公司名称）签字：__________________日期：__________________。
合同违约和争议解决机制
合同违约和争议解决机制本合同在以下参与方之间达成，包括[甲方姓名/公司名称，地址，联系方式]和[乙方姓名/公司名称，地址，联系方式]，以下合称为“双方”：鉴于：1. 甲方和乙方希望就参与方之间的合作事宜达成一致，以建立良好的合作关系；2. 为了避免未来因违约或争议引起的纠纷，双方达成协议以制定合同违约和争议解决机制。
第一条：合同违约1. 若任何一方未履行合同规定的义务，即视为违约行为。
违约方应立即通知对方，并在合理期限内进行修复和补偿。
2. 违约方延迟补偿或未能合理修复的，守约方有权要求索赔及采取必要的法律措施追究其违约责任。
第二条：争议解决机制1. 双方同意，在出现合同争议时，应首先通过友好协商解决。
协商期限不得超过30个工作日，双方应全力配合以达成一致。
2. 如协商未能解决争议，双方同意将争议提交给中国国际经济贸易仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。
3. 仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力，并应按照裁决书执行。
4. 仲裁裁决所涉及的费用由败诉方承担，包括但不限于仲裁费用、律师费用和其他合理费用。
第三条：其他事项1. 本协议一经签署生效，对双方具有法律约束力，未经双方一致书面确认，不得修改或解除。
2. 本协议的补充协议、修改和解除应采用书面形式，并由双方的授权代表签字确认。
3. 若本协议任何条款被视为无效或不可执行，其余条款仍然有效，并且双方应就无效或不可执行的条款进行友好协商，以使其具有合法效力。
本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份。
合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签名）：日期：__________乙方（签名）：日期：__________。
公司纠纷解决管理制度
公司纠纷解决管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范公司内部员工间发生纠纷的解决程序，保护公司的正常运营秩序，维护员工之间的良好工作关系。
本制度依据国家法律法规和公司章程，并适用于全体员工。
第二条适用范围本制度适用于公司内发生的各类纠纷，包含但不限于劳动纠纷、合同纠纷、资金纠纷、商业纠纷等。
第二章纠纷解决程序第三条自己乐意解决当公司内部显现纠纷时，双方应首先通过沟通和协商解决纠纷。
沟通和协商的内容可以包含但不限于当事人双方之间的直接对话、书面料子沟通等方式。
当事人可自己乐意选择协商解决的方式，但需遵守以下原则：1.公平公正：双方应以平等、公平、公正的原则进行协商。
2.诚信守约：双方应诚信守约，遵守已经达成的协议。
3.保密原则：解决纠纷的过程中，双方应保守相关信息，不得传播给非当事人。
第四条内部调解当自己乐意解决失败或不适用时，纠纷的当事人可申请公司的内部调解。
内部调解的程序如下：1.提交申请：当事人应向公司的人力资源部门书面提交内部调解申请，说明纠纷的事实、依据和要求。
2.受理与调查：人力资源部门应在收到申请后尽快受理，并组织相关人员进行调查，了解双方的看法和证据。
3.调解会议：人力资源部门应组织调解会议并邀请相关人员参加。
调解会议双方应当乐观搭配，并就解决方案进行充分沟通和协商。
4.协议达成：假如当事人达成协议，应当书面记录并签署，以正式解决纠纷。
协议内容需包含纠纷的解决方式、双方的权利和义务、协议的保密性等条款。
5.结案与执行：人力资源部门应进行结案处理，并监督协议的执行情况。
第五条外部仲裁或诉讼假如通过内部调解无法解决纠纷，当事人可选择将纠纷提交至外部仲裁机构或法院进行处理。
具体程序如下：1.提交申请：当事人应向指定的仲裁机构或法院提起申请，并提交相关证据和申请书。
2.证据交换：仲裁机构或法院依据申请方和被申请方供应的证据进行交换。
3.开庭审理：仲裁机构或法院将布置开庭审理，并双方当事人有权叙述本身的诉求和辩护。
公司合同管理和纠纷案件处理实施细则
公司合同管理和纠纷案件处理实施细则****分公司合同管理和纠纷案件处理实施细则（试行）内**销办字[2019]第600号二ＯＯ五年十二月二十七日第一章总则第一条为了加强和规范**天然**股份有限公司**分公司（以下简称公司）合同管理和纠纷案件处理工作，维护交易安全和合法权益，为公司完成业绩指标提供法律支持和服务，根据《中华人民共和国合同法》、《**天然**股份有限公司合同管理、案件纠纷管理暂行办法》，结合本公司实际，制定本实施细则。
第二条本细则适用于公司及所属企业对外签订的各类经济合同、技术合同、涉外合同，一切对外经营活动，以及与其以外的公民、法人和其他组织间发生的纠纷案件。
第三条公司建立“分级管理、归口把关、各负其责”的合同管理体制和“统一管理、统一授权、分级负责”的纠纷案件处理原则。
第四条公司任何单位和个人不得利用合同从事违法活动，不得越权经营，扰乱社会经济秩序和公司生产经营管理秩序，损害公司利益、国家利益、社会公共利益。
第二章合同管理机构和职责第五条合同管理机构设置1．公司实行两级合同管理体制，即公司合同管理机构、所属企业合同管理机构。
公司合同管理机构设企业管理处；各盟市分公司合同管理机构设在相关部门。
2．合同管理机构应当配有专职或兼职合同管理人员。
公司合同管理人员应具备法律专业大专以上文化程度，熟悉企业经营管理业务，并取得企业法律顾问资格或律师资格；所属企业合同管理人员应具备相关专业大专以上文化程度，经过法律专业培训具备相应的法律知识，熟悉本单位经营管理业务。
第六条公司合同管理机构职责及管理权限1．负责公司合同管理规章制度的起草和修订；2．负责管理其营业登记范围内的除须经**法律事务部、炼**与**分公司直接管理的各类合同；3．负责对公司各所属企业的合同管理工作进行指导、监督、检查、考核；4．参与公司重要的合同谈判，就合同中涉及的法律问。
合同违约和争议解决机制
合同违约和争议解决机制一、合同违约解决机制1.双方当事人在签订合同时，应明确约定合同履行的各项义务和责任，以避免或减少违约的发生。
2.任何一方当事人违反合同约定的义务，应承担相应的法律责任。
除非存在不可抗力或其他免责事由，违约方应向守约方支付违约金或其他合同约定的违约补偿。
3.当合同违约发生时，守约方有权选择以下救济措施之一或多个：(1)要求违约方履行合同义务；(2)要求违约方支付违约金或其他形式的违约补偿；(3)采取停止履行、解除合同等措施；(4)要求违约方承担诉讼费用、律师费用等其他合理费用。
4.双方当事人在合同中可以约定仲裁、调解或其他争议解决方式。
当发生合同违约争议时，双方应首先协商解决，如协商不成，应按照合同约定选择适当的争议解决方式。
二、争议解决机制1.当合同当事人之间发生争议时，双方应协商解决。
双方应本着平等、诚信和友好合作的原则，通过对话、协商等和解方式解决争议。
2.如果协商不成，双方应选择合同约定的争议解决方式。
常见的争议解决方式包括仲裁、调解和诉讼。
以下是各种争议解决方式的相关要点：(1)仲裁：双方可选择提交争议给仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。
应指定仲裁机构、仲裁员，并约定仲裁地点和程序等。
(2)调解：双方可选择通过独立第三方进行调解，以达成争议解决的协议。
应指定调解人、调解地点和程序等。
(3)诉讼：双方可选择向有管辖权的法院提起诉讼，通过法院判决来解决争议。
应注意法院管辖权和适用法律的规定。
3.无论采取何种争议解决方式，双方都应全力配合，按照约定参与并履行解决争议的程序。
4.争议解决费用的承担，应根据解决方式约定或仲裁机构、调解人、法院的判决进行合理划分。
5.争议解决方式的选择不影响其他法律救济措施的行使。
三、附则1.本合同自双方当事人签字盖章之日起生效，并具有合同约定的法律效力。
2.本合同中如有未尽事宜，双方当事人可通过书面协商进行补充和修改，补充和修改的内容应以书面形式确认。
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文档编号：AQSC-20XX-001
XXX（单位）公司
合同违约及纠纷处理制度
编制科室：知丁
日期：年月日
合同违约及纠纷处理制度
第1章总则
第1条为监督合同的有效履行，及早发现违约情况，避免或减少因违约或纠纷给企业带来的损失，保障本企业合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及企业相关规定，制定本制度。
第2条本制度适用于企业所有合同违约及纠纷情况的处理。
第2章合同违约处理
第3条合同签订后进入执行阶段，业务经办人员应随时跟踪合同的履行情况，发现合同对方可能发生违约、不能履约或延迟履约等行为的，或企业自身可能无法履行或延迟履行合同的，应及时报告领导处理。
第4条针对合同对方违约的情形，可采取以下措施处理。
1．要求合同对方继续履行合同。
继续履行合同是违约对方必须承担的法律义务，也是本企业享有的法定权利。
不论违约对方是否情愿，只要存在继续履行的可能性，本企业就有权要求违约对方继续履行原合同约定的义务。
2．要求合同对方支付违约金。
合同对方违约的，本企业可按照合同约定要求违约对方
支付违约金。
3．要求定金担保。
合同对方违约，本企业可按照合同约定及《中华人民共和国担保法》向对方收取定金作为债权的担保。
违约对方履行债务后，可将定金抵作价款或者收回，违约对方不履行约定债务的，无权要求返还定金。
4．要求赔偿损失。
合同对方因不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给本企业造成损失的，本企业有权提出索赔，具体赔偿金额可由业务经办部门会同法律顾问与合同对方协商确定。
第5条企业自身违约的，业务经办部门或人员应与合同对方协商解决办法，将解决办法以书面形式上报总裁，经批准后承担相应责任、履行有关义务。
第3章合同纠纷处理
第6条合同履行过程中发生纠纷的，业务经办人员应在规定时效内与合同对方协商谈判，并及时报告主管领导。
第7条经双方协商达成一致意见的，双方签订书面补充协议，由双方法定代表人或其授权人签章并加盖单位印章后生效。
第8条合同纠纷经协商无法解决的，应依合同约定选择仲裁或诉讼方式解决。
第9条企业法律顾问会同相关部门研究仲裁或诉讼方案，报总裁批准后实施。
第10条纠纷处理过程中，企业任何部门或个人未经授权，不得向合同对方做出实质性答复或承诺。
第4章附则
第11条本制度由法务部负责制定，经总裁审核批准后实施。
第12条本制度解释权归法务部。
知丁。