医院工会工作总结及工作计划
医院工会工作总结与计划5篇
医院工会工作总结与计划5篇第1篇示例：医院工会工作总结与计划一、工作总结过去一年，医院工会团结一致，积极履行职责，服务职工，推动医院和谐稳定发展。
在党的正确领导下，我们认真贯彻落实党的路线方针政策，全力支持医院工作，扎实开展各项工会活动，取得了一系列显著成效。
1. 组织建设稳步推进。
我们加强工会组织建设，全面开展工作，目前医院工会会员人数已达5000余人，工会委员会成员15名，工作人员5名，形成了一支充满活力、凝心聚力的工会组织。
2. 职工关怀工作有序开展。
我们注重关心职工，努力满足职工的各种需求。
通过设立职工之家、开展“送温暖”活动、组织文体娱乐等方式，为职工提供了一个温馨、舒适、和谐的工作环境。
3. 组织活动丰富多彩。
我们不断创新工会活动形式，开展了丰富多彩的文体娱乐活动、庆祝节日活动、演讲比赛、知识竞赛等，不仅拉近了职工与工会之间的距离，也增强了职工们的凝聚力和团结意识。
4. 维权服务工作扎实开展。
我们积极为职工维权，协助解决了多起工作纠纷和权益问题，保障了职工的合法权益，使职工群众安心工作、安心生活。
5. 宣传政策理论广泛开展。
我们积极宣传党的路线方针政策和有关政策法规，提高了职工对党和国家政策的认同感和信任度，增强了职工的责任感和使命感。
医院工会在过去一年里取得了可喜的成绩，但也存在着一些不足和问题，需要进一步加强工作，完善机制，提高工会服务质量和水平。
二、工作计划未来一年，医院工会将继续坚持以服务职工为宗旨，全力为职工提供更优质的服务，更好地发挥工会组织的作用，推动医院工会工作再上一个新台阶。
1. 组织建设进一步加强。
我们将持续加强工会组织建设，不断扩大工会的覆盖面和影响力，吸引更多的职工参与到工会活动中来，培养更多的优秀工会骨干，为医院工会的长远发展打下坚实基础。
2. 职工关怀工作深入开展。
我们将继续关心职工，关爱职工，切实解决职工生活中的困难和问题，为职工提供更全面、更优质的服务，使职工真正感受到工会的温暖和关怀。
2024年医院工会工作总结经典版（5篇）
2024年医院工会工作总结经典版一、工作目标及任务完成情况在过去一年中，医院工会的工作目标主要包括协调员工与管理层的关系、推动职工福利政策的落实、组织开展各类文体活动以及提供职工服务等方面的工作。
下面将从以下几个方面对我们过去一年的工作进行总结。
1. 协调员工与管理层的关系通过定期召开会议、建立沟通渠道等方式，工会与管理层之间建立了良好的沟通与协调的关系，有效地解决了一些员工与管理层之间的矛盾和问题，提高了工作效率和员工满意度。
2. 推动职工福利政策的落实工会积极参与制定和推动职工福利政策，及时向职工传达政策信息，并帮助职工解决相关问题。
在过去一年中，我们成功推动了一系列福利政策的实施，包括增加职工的工资待遇、改善职工的工作环境和福利设施等，有效提高了职工的生活质量和工作积极性。
3. 组织开展各类文体活动为了丰富员工的业余生活，增强员工的团队合作精神和凝聚力，工会积极组织开展各类文体活动。
在过去一年中，我们举办了职工运动会、文艺晚会、旅游活动等，取得了良好的效果，增强了员工的集体荣誉感和归属感。
4. 提供职工服务工会积极为职工提供各类服务，包括就业咨询、法律咨询、心理咨询等，努力为职工解决个人和工作上的问题，提升职工的工作能力和生活质量。
在过去一年中，我们开展的各类服务活动得到了职工的一致好评和认可。
二、工作亮点和不足之处1. 工作亮点在过去一年的工作中，工会取得了一系列的亮点成绩。
首先，工会积极参与决策并推动了一系列职工福利政策的落实，有效保障了职工的权益。
其次，我们不断探索创新，开展了一系列具有特色的文体活动，丰富了职工的业余生活，增强了员工的凝聚力和团队合作精神。
最后，工会与管理层之间建立了良好的沟通与协调的关系，成功解决了一些员工与管理层之间的矛盾和问题，为医院的稳定运行做出了积极贡献。
2. 工作不足之处然而，在工作中仍然存在一些不足之处。
首先，工会在一些工作中的宣传力度不够，导致部分职工对工会的工作不够了解和关注。
2024年医院工会工作总结（六篇）
2024年医院工会工作总结丰收的季节已然过去，富有挑战性的新征程已经开启。
在过去的一年里，在区委、政府的正确领导和区卫生局的精心指导下，我院深入贯彻学习相关政策精神，全面加强内部管理，通过扎实开展医疗质量管理、规范医疗行为、提升服务态度、优化服务质量、促进医患和谐等系列工作，圆满完成了各项既定任务，有效推动了医院的科学发展。
现将相关情况总结如下：一、完成的各项工作指标1. 全年门诊接诊人次达到____人次；2. 全年住院患者达到____人次；3. 全年手术量达到____人次；4. 全年总收入突破____万元。
二、年度的主要工作（一）顺应转型，确保稳步发展鉴于多种因素，我院长期承担的社区服务中心将进行剥离，相应的优惠政策也将有所调整，这对部分职工的心理稳定产生了一定影响。
为了确保转型期间医院的稳定与发展，院领导一方面积极了解上级政策，另一方面深入基层，准确把握职工思想动态，引导大家正确看待这一变革。
通过及时有效的思想政治工作，职工队伍保持了相对稳定，工作热情得以维持。
随后，按照多劳多得、奖勤罚懒、按劳分配的原则，成功实施了绩效改革，进一步稳定了职工队伍。
整个改制过程中，未出现显著波动，顺利完成了此次转型。
（二）完善组织，提高管理效能为尽快走出改制后的低谷，医院积极引进人才，特聘请了具有丰富管理经验和专业技能的张继臣同志担任院长，全面主持医院工作。
张院长到任后，迅速投入工作，召开全院职工大会，介绍个人情况和工作思路，并向职工发放征求意见信，深入了解医院现状。
在此基础上，他迅速确立了新的治院理念，选拔了五位中层领导，明确了各自职责。
同时，成立了院务会，进行了明确分工，建立了完善的管理机制，为医院的健康发展奠定了坚实基础。
（三）建章立制，规范管理流程在组织保障的基础上，医院参照先进单位经验，结合实际情况，建立了完善的管理档案和规章制度。
每个职工都签订了目标责任合同书，制定了奖惩办法、请销假制度、例会制度等规定。
2024年医院工会工作总结范本(5篇)
2024年医院工会工作总结范本一、工作目标和任务____年，我们医院工会以进一步加强医护人员的团结协作，维护他们的权益和福利为目标，全面推进医院工会工作。
根据医护人员的需求和工会的职责，总结了以下的工作目标和任务：1.加强沟通和联系：与医院管理层建立良好的沟通机制，及时了解员工需求和问题，并协调解决；与其他工会组织建立合作关系，共同推动职工权益保障工作。
2.提供热线咨询服务：建立24小时的热线咨询服务，为职工提供问题解答和心理支持。
3.组织职工活动：开展各类活动，提高医护人员的凝聚力和向心力，增进团队合作与协作精神。
4.加强职工培训：组织各类专业培训和学术交流活动，提高医护人员的专业水平和职业素养。
5.推动福利改善：积极争取福利待遇的提高，关注职工的物质和精神福利。
二、工作重点和成果在____年的工会工作中，我们重点围绕医护人员的需求和工会的职责，在以下几个方面取得了一定的成果：1.与医院管理层建立了良好的沟通渠道，建立了定期沟通和协调机制。
通过举办定期座谈会、工作总结会等活动，及时了解职工的需求和问题，协调解决各类矛盾和纠纷，促进了医院工作的顺利开展。
2.建立了24小时的热线咨询服务，并配备了专业的咨询人员。
职工可以通过电话咨询，得到及时的解答和帮助。
热线咨询服务得到了广大职工的积极评价，为他们解决了很多问题，提供了有效的心理支持。
3.举办了一系列职工活动，包括医院篮球赛、职工联欢晚会、健康跑等，参与度和反响良好。
这些活动既丰富了职工的业余生活，又增进了他们的凝聚力和向心力，为医院的和谐发展起到了积极的推动作用。
4.组织了各类专业培训和学术交流活动，提高了医护人员的专业水平和职业素养。
这些培训和交流活动涵盖了多个学科领域，为医护人员提供了广阔的学习空间和交流平台，激发了他们的学习热情，增强了专业能力。
5.通过多方协调和努力，争取到了一系列福利待遇的提高，包括加薪、职称评定、住房补贴等。
这些福利待遇的提高，得到了职工的一致好评，提高了职工的工作积极性和满意度。
2023年医院工会工作总结范文6篇
2023年医院工会工作总结范文6篇第1篇示例：2023年，医院工会在全年的工作中取得了一系列的成绩和进展，为维护职工合法权益、促进医院和谐稳定做出了积极的贡献。
下面就2023年医院工会工作总结做如下详细总结：一、工作内容全面展开2023年，医院工会将工作内容全面展开，紧密围绕职工利益展开工作，主要包括加强职工权益维护、关注职工生活待遇、举办职工活动等方面。
通过组织开展座谈会、调研调查等形式，深入了解职工的需求和诉求，为下一步的工作提供了有力的依据。
二、服务职工温暖心灵2023年，医院工会将服务职工工作做得更细更实。
通过开展各类实用技能培训、举办文体活动、组织职工旅游等形式，让职工们享受到了更多的精神文化生活，同时增强了职工之间的团结和凝聚力。
工会将以更加务实的态度服务职工，为广大职工营造更加温馨和谐的工作氛围。
三、关心困难职工筑牢安居乐业保障2023年，医院工会将关怀困难职工之心深入落实，建立健全帮扶机制，对遇到困难的职工进行及时援助。
通过募捐、捐赠等方式，帮助困难职工度过难关，让每位职工都能感受到工会的温暖。
工会还将加强对职工安居乐业的保障，为职工解决住房、子女教育等问题，让职工安心工作，全心投入工作。
四、加强职工权益维护2023年，医院工会将加强对职工权益维护工作的力度，着力维护职工合法权益。
通过建立健全维权渠道，及时解决职工反映的问题，维护职工的劳动权益。
加大对职工权益保护政策的宣传力度，让职工们深入了解自己的权益，提高自我保护意识，维护自身合法权益。
五、加强与医院管理层的沟通与协调2023年，医院工会将继续加强与医院管理层的沟通与协调，促进员工与医院管理层之间的沟通与合作。
通过开展沟通会议、协商会议等形式，及时传递职工诉求，协调解决问题，增进双方的理解与信任。
工会将紧密团结职工，积极履行职能，不断提升工会工作精细化、专业化水平，为医院的和谐稳定和职工的切实利益服务。
2023年医院工会工作总结显示，医院工会在过去一年里做了大量的工作，取得了明显的成效。
医院工会工作总结及工作计划8篇
医院工会工作总结及工作计划8篇篇1XXXX年，医院工会在院党委和上级工会的领导下，以党的十九大精神为指引，紧紧围绕医院的中心工作，积极履行工会职能，切实为广大职工服务，为医院的稳定和发展贡献力量。
现将今年工会工作总结如下：（一）加强理论学习，提升职工素质1. 开展读书活动。
推荐《如何在工作中成长》等书籍，引导职工多读书、读好书，提升自身素养。
2. 组织专题讲座。
邀请专家学者，就医院管理、医疗技术、服务理念等方面进行专题讲座，拓宽职工知识面。
3. 举办技能竞赛。
通过知识竞赛、技能操作比赛等形式，激发职工学习热情，提升业务水平。
（二）强化服务意识，提高患者满意度1. 开展优质服务活动。
倡导微笑服务、温馨服务，让患者感受到医护人员的关怀和温暖。
2. 举办患者座谈会。
定期邀请患者及其家属座谈，听取意见和建议，不断改进服务态度和方法。
3. 优化就诊流程。
简化就诊手续，减少排队等待时间，提高患者满意度。
（三）加强团队建设，提升医院凝聚力1. 举办职工运动会。
通过趣味运动会、拔河比赛等形式，增强职工之间的凝聚力和合作精神。
2. 开展文艺汇演。
组织职工参加文艺汇演、合唱比赛等文艺活动，展示职工才艺，增进彼此了解。
3. 举办职工讲座。
邀请医院领导和专家学者为职工举办讲座，提高职工对医院的认同感和归属感。
（四）维护职工权益，关心职工生活1. 签订劳动合同。
与职工签订劳动合同，明确双方权利和义务，保障职工合法权益。
2. 建立帮扶机制。
建立困难职工帮扶机制，对生活困难的职工给予帮助和支持。
3. 改善工作环境。
投入资金改善职工工作环境，配置先进设备，保障职工身心健康。
二、医院工作计划（一）加强医疗质量管理1. 制定医疗质量标准。
制定各项医疗质量标准，明确医疗工作流程和要求。
2. 加强医疗安全监管。
建立医疗安全监管机制，定期对医疗质量进行检查和评估。
3. 提高医疗技术水平。
鼓励医务人员参加培训和学习，提高医疗技术水平和能力。
医院工会工作总结标准范文（5篇）
医院工会工作总结标准范文一、引言医院工会作为代表职工利益的组织，承担着维护职工权益、促进职工发展、提高职工福利的重要任务。
本次总结旨在对我院工会过去一年的工作进行评估和总结，找出存在的问题，并提出改进和进一步发展的措施。
二、工作概况（一）组织机构建设通过深化改革，完善工会组织建设，工会组织由原来的单一结构调整为分支机构和委员会相结合的形式。
工会组织设置科室工会、科室委员会，并建立了科室工会委员会。
同时，健全工会机构，并加强与党委、行政部门的沟通和协调。
（二）职工活动开展为了增强职工凝聚力和向心力，我们举办了多项职工活动，如员工运动会、职工健康知识讲座、职工亲子活动等，让职工感受到工会的关心和关怀。
此外，还积极组织职工参加各类技能培训和学习交流，提高职工的业务能力和岗位素质。
（三）职工待遇改善工会积极争取职工的各项福利待遇，在薪资、休假和奖金等方面与医院管理部门展开协商。
在与管理层的沟通和协商中，我们取得了一定的成果，为职工争取到了更好的待遇，提高了职工的生活水平和工作满意度。
三、存在问题（一）组织活动不够精彩尽管我们已经积极举办了多项职工活动，但还存在活动内容不够丰富、吸引力不够大的问题。
在今后的工作中，我们需要加强对职工需求的调研，并根据职工的意见和建议，提供更多、更有针对性的活动。
（二）职工权益保障不够完善尽管我们取得了一些成果，但在职工权益保障方面还存在不足。
例如，薪资待遇水平与行业其他医院相比较低，职工的工作压力较大，还需要进一步争取职工的合法权益，提出更加有力的建议和要求。
四、改进措施（一）加强调查研究，深入了解职工需求我们将进一步加强对职工需求的调查研究工作，通过多种形式了解职工的实际需求和关切点，为开展针对性的活动提供依据和方向，确保职工活动的精彩和有效。
（二）积极争取职工权益保障我们将进一步加强与管理部门的沟通和协商，积极争取职工的各项福利待遇，努力提高职工的工作和生活条件。
同时，通过建立和完善职工权益保障机制，加强对职工合法权益的维护，确保职工的权益得到充分保障。
医院工会工作总结（通用5篇）
医院工会工作总结医院工会工作总结（通用5篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧，下面是小编精心整理的医院工会工作总结（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
医院工会工作总结1一、认真贯彻一届五次职代会精神，积极做好落实工作一届五次职代会的召开，为我们指明了前进奋斗目标和工作思路。
职代会后，医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立正确的思想观念。
在近年来由于市场变化原因所造成公司严重亏损等问题上达成了共识，增强了职工战胜困难，走出低谷的决心和信心，职工工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展，促进了职工的积极性、主动性和创造性，增强了职工的凝聚力和向心力，医疗服务进一步提高。
二、加强“民主管理、院务公开”制度全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。
一年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。
今年，我院的职工代表所提交的议案五项，明确答复两项，这充分体现了企业的力量来源于职工，积极正确引导职工参与民主管理，形成了民主管理、民主监督的良好氛围。
三、职工素质不断得到提高医院工会积极地配合党政领导经常性开展思想政治教育，重点是“三观”、“三德”、法制教育和女工“四自”教育以及学习吴如先进事迹等，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓励职工自学，并尽量为大家创造条件。
结合我院自身工作性质开展劳动竞赛，积极组织职工参与市级开展的岗位练兵技术比武活动，定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出一定数量的人员外出培训。
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医院工会工作总结及工作计划20××年我中心工会以市级文明单位复评这一工作主线，围绕中心工作，努力打造服务型工会，真正使工会服务于医院建设和发展的大局。
现将今年工作总结、存在的问题和明年的计划汇报如下：
一、围绕支部创先争优工作，加强职工思想道德建设，促进中心稳步发展
1、重视教育，摆正心态。
自中心支部开展创先争优工作以来，工会作为党领导的工人组织，积极配合支部开展的思想责任区工作，做好职工的思想教育工作。
对工作中有情绪、倦怠的职工及时给与多方位的重视和帮助，使他们能在工会的关怀下及时摆正心态努力工作。
2、加强教育，提高素质。
为了进一步加强职工树立正确的世界观、人生观，倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向。
8月21日，党支部、工会和团支部三强联手共同组织了“我倡导、我践行——公民道德与价值取向”大讨论活动，对中心职工进行了一次爱岗敬业、责任意识和医德医风的形势教育，为我中心的稳步发展创造良好的环境氛围。
二、围绕工会职能，切实维护职工合法权益，为职工办实事、办好事
1、关心职工健康，激发工作热情。
在中心行政的大力支持下，对全中心职工包括退休人员、非编人员进行了一次健康普查，极大地提高了职工的保健意识和健康水平。
坚持每年向工会会员发放生日券，作为一项温暖工程，使广大职工深感组织的关怀、家的温暖，从而倍添工作的热情和动力。
2、关心困难职工，实施“送温暖”工程。
工会干部看望、慰问困难职工和生病住院职工，帮助他们排忧解难，及时送去组织的温暖和关怀。
今年共探望、慰问职工36人，送去慰问金8000元。
同时，工会积极协助做好职工丧葬善后事宜，送慰问金等，充分体现了大家庭的温暖。
3、维护女职工合法权益，关心和关怀女职工。
今年三八妇女节以丰富女职工的业余文化生活和关心女职工身心健康为主导，组织并安排了丰富多彩的庆“三八”活动。
举办了一次女职工呼啦圈比赛；分批组织女职工浙江临安二日游参观活动；邀区精神卫生中心的王琳副主任医师做题为《工作并快乐着---积极心态培养》的心理健康讲座。
教会我们的女职工如何正确处理身体健康和心理健康、工作与家庭、同事与家人之间的关系。
4、关心关注弱势群体，构建和谐中心。
我中心非编人员较多，占全院职工总数的三分之一以上，为激发他们的工作积极性，工会逐年提高其福利待遇，与在编人员享受同等的生日券、卫生用品发放，享受继续教育的学费奖励等，使非编人员完全融入到中心这个大家庭，充分调动她们的工作积极性和爱岗敬业意识，保证这支队伍的稳定和其应发挥出的战斗力。
5、中秋、重阳送关爱，真情暖人心。
中秋节我们宴请家在外地的单身青年和党政工团领导一起欢度佳节。
工会在重视对青年人才的关心和培养外，努力为大家创造一个更加和谐的生活、工作环境。
重阳节组织退休职工三十余人共游苏州古运河，向那些为我们中心的发展奉献一生的老职工们送上一份温情、一份关爱和一声真挚的祝福。
6、履行工会职责，积极参与民主管理。
第六届第四次职工代表大会上与会代表积极参政议政，认真听取审议主任工作报告，讨论中心改革发展的重大措施、规划，为中心的改革、发展、稳定献计献策，提出了十多条提案。
这些提案水平高，涉及面广，有较高可行性，反映了我中心职工积极参加民主监督民主管理的愿望。
中心工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。
三、创建“职工之家”，开展丰富多彩的文体活动，促进中心的文化建设。
积极开展丰富多彩的文体活动。
年初组织职工进行了“迎新年”联欢活动及退休职工新春茶话会；元宵节举行了一次兼知识性与娱乐性相结合的“猜灯谜、答三基、闹元宵”活动；宣传和带领职工积极参加区医务工会举办的职工文化年竞赛活动，并获得了一个三等奖和一个六等奖。
为配合中心廉政文化建设，不断增强廉政宣传教育的吸引力、说服力和感染力，开展以“学廉、思廉、倡廉”为主题的廉政书法、绘画、警句、格言作品征集活动。
积极宣传和发动职工参与松江区卫生系统首届职工读书节暨行业精神大讨论活动，并向职工发放优秀书籍，让每一位职工都喜爱读书，学会读书，并在读书实践活动中，为精神打底，为人生奠基，营造丰富的中心文化氛围，扎实推进中心文化建设。
四、存在的不足
1、联系实际欠紧密，在职工思想教育上与职工的实际需求贴合不紧密，缺乏活动的针对性和实效性。