建设智慧矿山面临的形势分析实用版

YF-ED-J7157

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建设智慧矿山面临的形势

分析实用版

Management Of Personal, Equipment And Product Safety In Daily Work, So The Labor Process Can Be Carried Out Under Material Conditions And Work Order That Meet Safety Requirements.

（示范文稿）

二零XX年XX月XX日

建设智慧矿山面临的形势分析实

用版

提示：该安全管理文档适合使用于日常工作中人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等方面的管理，使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。

（一）挑战---智慧矿山建设的必要性

1.最近30年来我国改革开放取得了生产效

率增加9倍的成绩，非常辉煌!同期，但是，美

国的生产效率提高了27倍。国家之间的竞争就

是效率的竞争，首先是技术的竞争。他们技术

水平的提高主要是依靠智慧技术，无人值守技

术。我国矿山行业如果不快速进行智慧化的进

程，后果是非常可怕的。

2.按照现在的政策，2050年，我国60岁以

上的人口占33%以上，而当下我国快速进入独生

子女独挡天下的时代，矿山低层次的劳动力已经产生了巨大的危机。随着时间的推移，矿山面临找不到矿工的危险。

3.智慧技术和无人值守技术，可以使生产效率极大地提高，达到人工的几十倍、几百倍,同时使生产成本极大的降低。

例如双汇火腿肠引进德国自动化生产线后，是火腿生产从肉进入系统到火腿肠包装完成，需要的人员从336人，降到了6人，不仅效率大大提高，人工成本还降低了4倍，质量能力、安全水平大大提高，企业竞争力大大提高。对于矿山来讲实现初步的智慧化就可以使矿井的生产效率可以提高30%以上安全效率提高50%以上。实现无人值守后，效率提高100%以上，安全效率提80-90%以上。

4.我国矿山技术，到了一个新的发展时期，需要强有力的引导，否则我们可能错过一次产业升级的大好时机。

矿山采矿技术，到目前已经经历了原始阶段--机械化阶段--数字化阶段，正在向智慧化方向迈进。智慧化是矿山技术发展的最高形式，只有实现了智慧化、实现了危险场所的无人值守，才能极大地提高生产效率和安全水平，并从根本上实现本质安全矿山、幸福矿山、和谐矿山的目标。智慧化是提高生产效率、提高安全效率的唯一最好的手段。

矿山技术方面，我国近年来有了长足的进步，在有的方面，已经在国际上达到了领先水平。只要方向正确，快速行动，我们就可能抢占先机，整体上率先达到智慧矿山的领先水

平。智慧矿山的建设，将可以达到下列目标：实现我国矿用技术和产品的智慧化，实现产业的大转型、技术大提高。

因此，需要联合起来，组织重大课题攻关，形成突破，并快速推广。

5.当前参加矿山产品研发生产的企业2000余家，多数技术水平低，并且重复研发、资源浪费严重。

我国矿山技术的研发，特别是数字技术、信息技术、自动化、智慧化技术的研发，呈现出多个行业、多种经济形势的企业参入的良好局面，特别是大量的非原来矿山企业和研究单位参入到智慧化建设之中。生产研发企业数千家，迫切需要一个联合组织进行有关产业的指导，才能更好的凝聚力量，提高效率。

例如，在通讯方面就有中国移动公司、联通公司、大唐电信等公司和数十家小的公司参加有线通讯、无线通讯的研发和建设。在防尘、防火、防治瓦斯方面有100余家公司参加研发和生产。在其他系统的研发方面，也是参加单位众多，反复研发，浪费大量的社会资源和财富。

联盟的将对有关攻关研发内容按照子系统、按照产业链条进行分配，每一个子系统、每一个链条集中2-3家公司联合攻关研发，既有有效竞争，又避免了一窝蜂的的一哄而上，节省大量的资源，并形成快速的突破。

由于缺少引导、研发力量分散，造成许多智慧矿山重大课题没有形成突破

智慧化是现代技术发展的一个必然方向，

必然趋势，是提高生产效率和安全效率的最好的技术手段。尽管近年来在矿山智慧化方面，已经有一些先知、领头者，做了一些深入的工作，但是这些工作总体上是自发的、力量是分散的，没有形成系统性的持续的创新能力，在一些重大技术问题上没有形成大的突破,例如：采煤面远程控制无人值守方面，尽管做了很多研究，但是没有形成可以大面积推广的技术装备；掘进智慧化无人值守方面没有一项成熟的技术和装备；在辅助生产系统方面尽管进行了大量的自动化无人值守方面的研究，但是，并没有形成完成的标准体系和可以全面推广的技术装备；在安全监控瓦斯防治、防灭火、防尘、防止冲击地压、防治水、放炮监控、职业健康环境等方面，也缺少先进的更加有效的可

以大面积推广的智慧化的技术装备。在技术保障、后勤保障、管理保障方面，也是缺少智慧化的系统。

因此，为了凝聚力量，形成突破，需要一个组织，去建立纲领，引导发展，需要一个组织集中优势的人力、财力、去组织联合攻关，形成突破。

7.当前对智慧矿山认知不完整、模糊、片面，有误导发展方向的危险

当下，在智慧矿山方面叫的最响、声音最大的是那些非矿山产品研发生产厂家，有的将一个手机联网网站说成是智慧矿山、有的把一通卡说成是智慧矿山，甚至他们跟政府签订了有关推广智慧矿山的协议等等。这些东西最多就是一个智慧矿山的一个微小方面，甚至仅仅

是一个很次要的方面。

但是，他们可能使人们误导智慧矿山的含义，更严重的可能是我们错过一次产业大发展、大提升的机会。

因此，迫切需要一个权威的组织，规范概念、引领方向。

当前没有一个政府部门或者组织能够将有关厂家、大学、用户、研究单位、银行、协会（产学研用银协）组织起来，完成智慧矿山技术的进步。

智慧矿山技术研发、投入、研发应用等关系到，多个行业、多个部门，因此没有一个政府部门能够统领此项工作。

只有有关的技术联盟才能够组织这类跨行业的联合攻关。