工作落后表态性发言
工作落后表态发言稿（通用4篇）
工作落后表态发言稿在现在的社会生活中，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？下面是小编为大家整理的工作落后表态发言稿（通用4篇），欢迎阅读与收藏。
工作落后表态发言稿1各位领导、同志们：在全市经济社会发展的关键时期，鼓楼街道隆重召开大会，动员街道上下学长兴精神、比邳州干劲、促街道跨越发展，意义重大而深远，必将对今后一个时期更好更快发展产生强大的推动作用。
这次动员大会安排我做表态发言，充分说明了街道党工委对计生工作的重视。
街道计划生育工作将以贯彻落实这次会议精神为动力，认真回顾总结上半年人口和计划生育工作开展情况，找准存在的问题，有针对性地研究对策，站在科学发展的高度认识计生工作，把后几个月的计划生育工作安排好、落实好，高标准、严要求把工作做细做实。
使符合政策生育率、避孕节育措施落实率、群众满意率、统计合格率、出生婴儿性别比、流动人口管理等各项指标均控制在规定范围内、确保本年度计划生育工作一等奖。
围绕这一目标重点抓好以下五个方面的工作：一是强化认识，明确任务，落实责任，高标准、严要求把工作做细做实。
人口问题从根本上讲就是发展问题。
抓紧抓好计划生育工作是全面实现小康社会目标、构建和谐社会的需要。
街道上下继续坚持一把手负总责不动摇，层层分解任务，落实责任，各村居分区划片，明确责任，包保到人。
具体工作要求做到“三高”、“三严”、“三细”：“三高”即思想认识高、工作标准高、管理水平高；“三严”即查找问题严、整治措施严、处理处罚严；“三细”即清理排查细、管理服务细、入户询问细。
二是深入开展宣传教育，营造浓厚的计生氛围。
坚持以群众需求为导向，大力开展计划生育知识宣传，准备采取制作一批高档喷绘宣传标语、印制宣传明白纸、发放计生便民服务指南等措施，着力建设科学、文明、健康、和谐的生育文化。
抓好重点人群的教育管理，通过办宣传栏、黑板报、面对面辅导和在人口学校举办讲座等途径，帮助育龄群众了解、掌握计划生育方面的政策、法规。
工作进度落后的表态发言稿
工作进度落后的表态发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XXX，今天我主要是想和大家分享一下我个人的工作进度落后的原因，并就如何解决这个问题向大家提出一些建议。
首先，我深感对目前自己工作进度的情况负有责任。
虽然工作进度落后是由许多因素共同作用的结果，但我应该坦诚地承认，对工作中的一些挑战没有妥善应对，也没有合理安排时间，进而影响了整体的工作进展。
其次，导致工作进度落后的主要原因有三个方面：一、不合理的工作安排。
在工作过程中，我发现自己经常被琐碎的事务缠身，无法有效地分配出更多的时间来完成重要的任务。
这主要归咎于我对工作的整体安排不够合理，在对各项任务的重要性和紧迫性把握不准的情况下，我没有分配足够的时间来完成重要的工作。
二、缺乏有效的时间管理。
目前工作中，我意识到自己存在时间管理的问题。
我经常被一些琐碎的任务所困扰，在分配时间的时候没有严格遵守工作计划，导致一些重要工作的时间被挤占，从而影响了整体的工作进展。
三、缺乏有效的应对方法。
在遇到工作中的一些挑战时，我发现自己没有及时解决问题的能力，也没有合理的应对策略。
这在很大程度上影响了工作效率和工作质量，从而造成工作进度落后。
针对以上问题，我深刻反思了自己，并制定了以下几点改进计划：一、优化工作安排。
对于每项工作任务，我将进一步明确任务的重要性和紧迫性，并合理安排时间来完成，清楚地划分工作的优先级，保证重要的工作不被次要的事务所干扰。
二、加强时间管理。
我将制定更合理的工作计划，严格执行，确保每天都能按照计划完成相应的任务。
对于一些重要工作，我将保留足够的时间来应对突发情况，以确保任务的高效完成。
三、提升问题解决能力。
为了更好地解决工作中的问题，我决定加强学习，提高自己对于某些复杂问题的解决能力。
同时，我也会多与团队成员进行沟通，寻求他们的建议和意见，共同解决工作中遇到的难题。
最后，我希望能得到大家的理解与支持。
工作进度的落后是我的问题，我会负起责任，改进工作方式，争取尽快将工作进度追赶上来。
工作落后表态性发言稿
工作落后表态性发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天站在这里，心情十分沉重。
因为我们的工作出现了落后的情况，作为其中的一份子，我深感愧疚。
先跟大家讲讲我们前段时间的一项重要任务吧。
那是一个关于新产品推广的项目，目标是在一个月内让新产品在市场上获得一定的知名度和销量。
刚开始的时候，大家都信心满满，充满了干劲儿。
我负责的是市场调研和分析这一块。
一开始，我觉得这能有啥难的，不就是收集些数据，分析分析嘛。
可真正做起来，才发现根本不是那么回事儿。
我去市场上收集数据，好家伙，那真是状况百出。
我去一些商场和店铺，跟人家店主和销售人员沟通，想了解他们对类似产品的看法和销售情况。
结果好多人根本不搭理我，觉得我是来捣乱的。
有个店主特别凶，直接对我说：“去去去，别耽误我做生意！” 我当时那个尴尬呀，脸一下子就红了，心里别提多难受了。
但我也不能就这么放弃呀，只能厚着脸皮继续。
好不容易收集了一些数据，回到办公室准备分析。
可看着那些密密麻麻的数字和表格，我脑袋都大了。
我发现自己之前学的那些分析方法，到了实际操作中，根本不够用。
比如说，有一组数据显示不同年龄段对产品的需求差异很大。
但我就是弄不明白为什么会这样，怎么去利用这些信息制定有效的推广策略。
我就在那抓耳挠腮，急得像热锅上的蚂蚁。
而且，因为我这边的进度慢，影响了后续负责策划和推广的同事们的工作。
他们等着我的分析结果来制定具体的方案，可我却迟迟交不出东西。
我能感觉到他们的着急和不满，心里特别自责。
再说说我们团队的沟通吧。
因为大家都忙得晕头转向，沟通也出现了问题。
有时候我这边有了新的发现或者想法，没能及时跟大家说。
而其他同事有了问题或者建议，也没有第一时间反馈给我。
结果就是大家各干各的，工作衔接不上，效率特别低。
就这么磕磕绊绊地，一个月过去了，新产品的推广效果远远不如预期。
看着别的团队取得的成绩，再看看我们的，我真是无地自容。
我知道，现在说再多的借口都没有用，重要的是怎么去改进，怎么把落后的局面扭转过来。
工作落后检查表态某的发言稿范文(精选9篇)
工作落后检查表态某的发言稿范文（精选9篇）尊敬的经理、各位领导：大家好!身为制造车间的主任，在此，我谨代表制造车间全体干部员工，对本次公司实施扁平化管理进行表态发言：制造车间全体干部员工坚决拥护公司领导关于实施扁平化管理的改革举措。
按照公司统一发展的工作部署，切实抓好扁平化管理工作在基层车间的推进和落实，充分发挥基层车间的保障职能，我们要坚决做好四个方面的工作。
1、严格落实集团公司及公司qhse管理要求，深化基层车间安全管理，认真执行某作规程，进一步深化强三基、反三违活动。
牢记基层管理者身上背负的安全使命，把职工安全放在心上，将安全生产贯彻在生产工作的始终。
为公司生产建设服好务。
2、抓好基层建设，严细现场管理，促进管理创新和技术创新。
强化基层建设，进一步明确基层建设的目标和重点，通过狠抓建章立制，强化技能培训，实施政策引导，提升基层队伍素质和装备水平，改善基层生产、生活条件，夯实基层工作基础。
3、抓好员工素质教育，用高素质的基层员工队伍保障企业持续发展。
抓好导师带徒活动的落实，结合岗位需求，重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、某作规程等为主要内容的基础某培训，使全体岗位某作人员的基本素质迈上一个新的台阶。
针对近期改造过程中，生产车间里不断增加的新设备、新工艺，我们将进一步强化关键岗位的培训，加强基层重点设备、重点工艺管理人员的培训，不断提高基层技术人员综合素质，以满足新设备、新工艺实施后所产生的新岗位的技术要求。
4、为了开展好生产线产能扩建和隐患治理工作，我们将按照公司安排，排好工期，严格按照工作流程，搞好近期生产线改造工作和隐患治理工作，将设备安装、后续技术的跟进等基础工作做稳、做实。
公司本次实施扁平化管理，是适应市场发展、创新机制和公司持续、稳定、健康发展的需要，请公司领导放心，我们制造车间全体干部员工将以公司发展需要为己任，按照公司预定目标，努力做好本职工作，为共同实现企业的持久发展贡献自己的全部力量!采取的措施是：一、落实部门每个人针对自己的工作进行认真的总结，细致的反思，找出工作中的不足，面对新时期的目标，加以改进完善，并制定出自己的工作目标以及发展方向。
工作落后表态发言稿
工作落后表态发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我站在这里，心情十分沉重。
我深刻地认识到，由于我的工作态度和工作方法上存在的问题，导致了工作进度的严重落后。
在此，我向大家表示最诚挚的歉意，并就此事作出深刻的反思和表态。
首先，我要承认，我的工作态度不够端正。
在面对工作任务时，我没有做到全力以赴，缺乏足够的紧迫感和责任感。
这种态度直接导致了工作效率的低下，影响了整个团队的工作进度。
我深知，一个人的懈怠可能会给团队带来连锁反应，对此我深感愧疚。
其次，我在工作方法上也存在问题。
我没有很好地规划和安排工作，导致任务执行过程中出现了混乱和延误。
我认识到，有效的工作方法和合理的时间管理对于提高工作效率至关重要。
我将从这次教训中吸取经验，改进我的工作方法，确保今后的工作能够有序进行。
为了弥补我的不足，我将采取以下措施：1. 加强自我管理，提高工作积极性。
我会调整自己的心态，以更加积极的态度面对工作，确保每一项任务都能够按时完成。
2. 优化工作流程，提高工作效率。
我会重新审视自己的工作流程，找出瓶颈和不足，制定出更加合理的工作计划和时间表。
3. 加强与团队的沟通和协作。
我将更加主动地与团队成员沟通，确保信息的畅通和任务的协调，共同推动工作的进展。
4. 定期自我检查和总结。
我会定期对自己的工作进行回顾和总结，及时发现问题并加以改进，确保不再出现类似的工作落后情况。
最后，我再次对因我的工作落后给团队带来的不便表示深深的歉意。
我将以实际行动来证明我的改变，并努力为团队做出更大的贡献。
谢谢大家！。
工作落后检查表态性的发言稿范文（通用8篇）
工作落后检查表态性的发言稿工作落后检查表态性的发言稿范文（通用8篇）在当下社会，需要使用发言稿的场合越来越多，发言稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。
还是对发言稿一筹莫展吗？以下是小编精心整理的工作落后检查表态性的发言稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工作落后检查表态性的发言稿篇1各位领导、同志们：很遗憾，刑警二中队在本次工作综合考评中排在全局最后，我作为刑警二中队中队长，辜负了局党委和同志们的期望，深感惭愧。
在这里，我代表刑警二中队向局党委作深刻检讨。
综合来说，本次成绩落后的原因，有很多，主观方面和客观方面都有。
客观方面，队伍人员少的情况我就不说了，主观方面，因为我们队伍的年轻，因为我们的骄傲自满，因为我们经验的不足，我们有时候不能最大的发挥我们的主观能动性，不能全身心的投入到案件中去，对此，我负有不可推卸的责任。
刑警二中队，在今年前几次的综合考评中，拿过X次第一，X次第二，成绩一直位列前茅，全年的绩效考评，我们基本完成。
在这次考评中，因为我的原因，对工作抓得不实，抓得不细，放松了的对同志们的要求，降低了我们的工作标准，致使本次考评落后，对此，我表示深深的内疚和歉意。
在下一步工作中，我将针对存在的问题和不足，深刻反思产生问题的原因，采取强有力的措施，狠抓整改，扭转落后局面。
其实，本次落后，对我们整个刑警二中队来说，更意味着一种鞭策和激励。
我相信，本次落后，将会成为我们二中队的历史。
我们将会视本次的落后，为我们二中队的耻辱；我们将会以本次的落后，来为我们自己敲响警钟；我们将视本次的落后，为我们战斗的新的起点。
我们将站在新的起点上，力争上游，去努力攀登最高的高峰。
谢谢大家！工作落后检查表态性的发言稿篇2各位领导、同志们：4月份，城关镇非访量有所反弹，信访工作在全市排名落后，拖了全市后腿，有负领导的重托和期望。
在深感愧疚和自责的同时，我们认真查找了存在的问题：一是对信访工作重视不够，在思想上有松懈，抓得不紧、盯的不死。
落后工作表态发言稿范文
落后工作表态发言稿范文
各位领导，各位同事：
大家好！我今天在这里简要发表一下我的观点。
在工作中，我们不可避免地会遇到一些落后的工作表态，这可能会给我们的工作带来一些困难和挑战。
面对这种情况，我认为我们应该从以下几个方面着手解决。
首先，我们需要认真分析问题的根源。
究竟是什么原因导致了这种落后的工作表态？是因为我们的工作流程不够完善，还是因为我们的团队协作存在问题？只有找准了问题的根源，我们才能有针对性地解决这些问题。
其次，我们需要注重学习和提高自身的能力。
在现代社会，工作环境和技术都在不断变化，我们不能停留在原地不思进取。
只有不断学习和提高自身的能力，我们才能更好地应对各种问题和挑战。
最后，我们需要加强团队合作和沟通。
团队的力量是无穷的，只有大家齐心协力，共同努力，才能更好地完成工作。
而团队合作离不开良好的沟通，只有通过沟通，我们才能更好地理解彼此的想法和需求，从而更好地协作。
总的来说，面对落后的工作表态，我们需要积极应对，找准问题的根源，提高自身能力，加强团队合作，这样我们才能更好地应对各种挑战，取得更好的工作成绩。
谢谢大家！。
2024年工作落后表态性发言模板(三篇)
2024年工作落后表态性发言模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们给予我的机会，让我有机会在这里发表2024年工作落后表态性发言。
今天，我将就过去一年在工作中面临的困难和挑战进行总结，并对未来的工作做一些思考和展望。
回顾过去的一年，我深感自己在工作上存在一定的落后。
首先，技术方面的落后，现如今科技飞速发展，各种新技术层出不穷，我却没有及时跟进和学习。
这让我在工作中，无法充分利用新技术提高工作效率、优化工作流程。
其次，知识储备的落后，从事一项工作，需要具备专业知识和广博的知识储备，而我在这方面还存在一些欠缺。
这使我在面对一些复杂问题时，缺乏深入的思考和解决方案。
此外，人际关系的落后也是我面临的一个问题。
工作中，和同事们的合作是非常重要的，良好的人际关系有助于工作中的沟通和协作。
但由于自身的口才和交际能力相对较差，我在和同事合作时有时会显得拘谨和疏离，这给工作带来了一定的困难。
针对以上的问题，我也对未来的工作进行了一些思考和改进的方向。
首先，在技术方面，我计划加强学习和提升自己的技能。
我会积极参加各种培训和学习课程，了解和掌握最新的技术趋势和知识，努力跟上时代的步伐。
其次，我会更加注重知识储备方面的提升。
我会积极阅读相关专业书籍和行业资讯，增加自己的知识面，不断提高自己的专业素养。
我也会积极参加行业的学术交流和研讨会，与同行们进行交流和学习，拓宽自己的知识广度和深度。
最后，在人际关系方面，我将更加积极主动地与同事们进行交流和沟通。
我会主动参与各种团队活动，主动与同事们分享自己的经验和思考，共同学习成长。
我也会更加关注同事们的需求和困难，提供积极的帮助和支持。
通过这些努力，我相信我能够提升自己的人际交往能力，建立良好的工作关系。
尊敬的领导和同事们，我清楚地认识到自己在工作中的落后问题，并做好了改进的决心。
我相信，只有不断地学习和提升自己，才能在职场中立足和发展。
我将抓住机会，认真地改进自己，不辜负组织和领导对我的期望。
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篇一：落后办事处表态发言表态发言材料办事处在本月的经济指标“百日攻坚”行动中，我办事处在全区的排名处于末位，对此，我们立即召开专题会议进行了深刻反思和研究讨论。
主要存在三个方面的问题。
一是思想不够重视。
在前两个季度的目标完成情况较好，排名比较靠前，所以精神上有点松懈，领导没有引起足够重视。
二是措施不得力。
没有把各项经济指标细化、量化、责任到人。
三是工作有差距。
与市、区有关部门沟通联系少。
下一步我们决心深刻汲取教训，进一步理清思路，强化措施，尽快扭转被动局面。
重点做好以下工作：（一）以抓纪律作风整顿入手，提高干部战斗力。
围绕增强责任心，提高执行力，改善效能等方面，使办事处上下形成团结一致、干事创业的良好氛围。
（二）从完善规章制度入手，规范机关运转，提高工作效率。
进一步完善机关管理制度、财政奖惩制度、绩效考核等一系列制度，通过奖优惩劣、动态管理、绩效考核，进一步激发争一流的积极性。
（三）加大工作力度，确保各项经济指标快速赶超。
在10月份要累计完成工业销售产值4180.4万元；工业增加值1213万元；工业利润424万元。
完成商业销售2665.9万元。
累计完成固定资产投资15800万元。
累计完成招商引资4730万元。
各位领导，在区委、区政府的正确领导下，我们将团结和带领办事处全体人员紧盯各项工作目标，强化措施，负重奋斗，开拓创新，务实苦干，调动一切积极因素，打赢攻坚战，确保全年各项目标的完成。
篇二：落后村表态发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！2009年我村目标考核工作排名倒数，对此，我们深感愧疚。
通过认真剖析，存在的主要问题有：一是思想不解放，认识不到位，没有真正认识到兴村富民、招商引资、协税护税等工作是民心所向、职责所系，责任意识、紧迫意识不强。
二是工作措施不扎实，工作不够深入细致。
三是执行力提升不够，抓落实的力度不够，工作作风有待进一步转变。
针对以上问题，我们将结合学习、、、、等村的先进经验，深挖根源，找准差距，真抓实干。
名次是昨天的，也是暂时的，只有工作是动态的。
2010年的目标任务更大，面临的困难和问题更多，但是村两委全体干部对今后的工作仍然充满信心。
对于本村2010年各项工作，我们主要从以下几个方面着手。
一、积极争取镇党委政府及上级有关部门的支持，积极招商引资，全力争取项目，缓解村集体经济压力，多为村民办实事、办好事。
二、把财税工作作为重心工作来抓。
确保在2010年完成镇党委政府下达我村的财税指标。
三、加强党建工作，建设好村综合服务中心，发挥为农服务的职能。
四、认真做好信访稳定、计划生育、大病合医等各方面的工作。
总之，排名末位使我们警醒，更使我们认识到肩头责任重大。
请镇党委政府放心，在下一步工作中，我们将比学赶超，迎头赶上，以实际行动改变落后局面！谢谢大家！篇三：工作表态发言稿尊敬的各位领导、同志们：今天是我工作的新起点，也是我人生经历的一个重大转折，在这里我要衷心地感谢局党组对我的培养，感谢各级领导对我的关心和信任，感谢直属分局全体同事工作时给予我的支持，面对新的工作岗位，我踌躇满志，同时也忐忑不安。
人贵有自知之明。
就我而言，无论思想水平，还是工作能力,都还有许多不尽如人意的地方。
因此在今后的工作中，我将努力做到以下几点:一、努力学习，不断提高自身政治素质和业务素质坚持向书本学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习现代科技、经济、法律等知识,用科学理论武装头脑, 指导工作。
坚持向实践学习，深入实际，向同志们学，从实践中吸取真知和营养，使自己的思维方式、工作方法尽快适应工作需要。
二、加强自我约束，努力践行廉洁自律各项规定严格约束和规范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉接受党组织和广大税务干部、纳税人的监督。
坚决做到在生活上严格要求自己，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。
在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。
在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。
在廉洁自律上，坚持用廉洁准则规范自身行为，不利用职权谋私利、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处，不接受与公务有关的吃请、礼品，不在工作中耍特权，刁难群众和纳税人。
三、充分发挥自身特点，努力做好工作我曾在基层科所工作过，对基层税收征管工作有少许的了解和认识，这是我工作经历的一大财富，也是我做好今后工作的信心和决心所在，我将充分发挥我在基层工作过的这一特点和优势，通过学到的，看到的一些好的经验和做法，尽心竭力、不折不扣地完成好领导下达的工作任务，为我局地税工作的健康稳定发展作出积极的努力和贡献。
总之，到直属分局工作，是我人生的新起点，工作的新转折，生活的新开始，我一定加强学习，提高能力，努力做好工作，决不辜负领导和同事们对我的关怀和厚望。
欢迎各位领导、同事——监督、指正。
谢谢！发言人：xx2012年9月18日篇四：在信访工作点评会排名落后的表态发言在信访工作点评会排名落后的表态发言2011年8月份以来我村的信访量都过高，在全县所有乡镇中排名落后。
为此我们非常痛心，有负领导的重托，辜负了领导的期望，在此向县委县政府做出深刻检查。
分析原因虽然有客观因素，但更主要的是主观上努力不够。
一是思想上存在错误认识。
对信访稳定工作在思想上有松懈，错误地认为群众上访事出有因、情有可原，对信访稳定工作抓得不紧、盯的不死。
二是化解疑难信访问题的能力还不够强。
在化解疑难信访问题中有等、靠、要的思想，在工作中有畏难情绪。
三是化解信访问题的措施还不够得力。
针对群众反映的问题，尽管成立了工作组进行化解，但责任分工不够明确，工作方法简单，对群众的思想工作不够深入，没有把群众稳定在当地。
针对我们目前的信访问题，在今后的工作中，我们将采取以下措施进行整改：一是强化思想认识。
始终把信访稳定工作放在突出的位置，与经济发展同时安排、同时部署，切实抓紧抓好，坚决避免再次发生到京上访的情况。
二是畅通信访渠道。
坚持和强化两委成员接访工作，公开接待群众来访，对重要的信访事项和重点上访人员，直接与群众对话，对应该解决的问题现场办公，现场处理，对一时难以解决的问题明确包保责任、承诺办结时限，及时妥善化解。
三是加大工作力度。
成立工作组，逐户做工作，了解群众的诉求，稳定群众的情绪，严格依法按政策办事，确保妥善化解问题。
四是严肃工作纪律。
两委成员带头落实包保责任制，对分包的信访案件、分包的重点信访人员，严格落实稳控措施，凡是再发生到市以上上访，一律进行问责，以严格的纪律确保信访工作各项制度落在实处、抓出成效。
总之，排名落后使我们警醒，更使我们认识到肩头责任重大。
请县委、县政府放心，在下一步工作中，我们将比学赶超，迎头赶上，以实际行动改变落后局面！篇五：工作会表态发言稿尊敬的各位领导、同志们，下午好!今天，在这吉庆祥和的日子里，我们杨凌烟草人欢聚一堂，用真诚谱写新曲，用喜悦绘制赞歌，用胆识面对危机，用激情燃烧机遇。
早上惠局长的工作报告，从内涵到外延，无不彰显出超常规的思路、非寻常的举措、上水平的力度、保增长的决心、大发展的势头，使我们清晰地看到杨凌烟草2010年的发展方向。
惠局长的工作报告体现了科学发展观的思想，体现了改革的精神，体现了创新的意识，体现了和谐的理念，体现了务实的作风，具有很强的思想性、前瞻性和操作性。
2010年我们将严格按照惠局长工作报告指出的杨凌烟草今后一个时期的总体要求，深入贯彻学习国家局、省局及局（公司）工作会议精神，紧紧围绕打造精品文化，争创一流企业，实现两个现代化的奋斗目标，恪守有为有位，小位大为的企业信条，坚持立足小我，着眼精做的工作指导思想，落实四要和四小具体工作要求，重点做好四项工作：一是抓好质量、职业健康安全管理体系运行工作，尽快制定体系“宣贯年”活动实施方案，定期开展内部审核和管理评审，不断修订和完善体系文件，全面提升体系运行质量和水平，严格落实体系建设周例会、月例会制度，督促指导各部门体系运行，提高体系文件执行力，努力提高体系运行质量，力促企业基础管理上水平。
二是严格落实国家局、省局安全生产电视电话会议精神，高度重视安全生产管理，确保实现安全生产。
扎实开展安全生产年活动，牢固树立安全生产责任意识和安全发展理念，全面落实安全生产责任，高度重视安全生产应急管理，完善应急预案机制，提高预案的科学性、针对性和实际操作性，提高应急处置能力和效果。
加强安全基础设施建设，深入开展事故隐患治理和整改工作，进一步明确分工，落实责任，确保各项安全生产措施落实，严防重特大事故发生。
提升职业健康安全管理体系运行的执行力，以体系工作为中心推动安全工作的规范化、程序化、痕迹化和科学化。
三是认真贯彻中央纪委四次、五次全会,和国家局、省局纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，加强反腐倡廉教育，加强民主管理，高度重视制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
四是修订完善考评工作制度和考评办法，始终保持和适应局（公司）的新形势、新任务和新要求。
不断细化考核把月度考核表与部门管理目标结合，按照部门的管理目标去开展督查考评工作，将督察考评工作和体系建设工作、“四定”工作紧密结合，按照部门工作和岗位工作的要求细化展开，确保督查考评工作的客观、公平、公正和透明。
总之，我们有决心，有信心在局（公司）党支部和安保监察科的正确领导下，以深入贯彻2010年工作会议精神为动力，以“精、细、实、强、好、快”工作要求为指引，以与时俱进的精神状态和迎难而上的昂扬斗志，以更加积极的姿态，更加有力的措施，更加求真务实的作风，自我加压，敢为人先，突出重点，埋头苦干，狠抓落实，全面完成部门的各项目标任务，为圆满完成局（公司）2010年各项目标任务，实现杨凌烟草持续健康快速和谐发展而努力奋斗！最后，值此春节来临之际，祝大家新春愉快，身体健康，阖家幸福，虎年虎虎虎！谢谢大家！一是工作总结得实。
对2009年六个方面的总结客观真实，重点突出，亮点叠起，真实反映了我省行业解放思想、谋求发展、加强监管、推动工作、队伍建设方面取得的新成效，为行业今后持续健康协调发展奠定了坚实的基础。
二是形势分析得透。
明确指出了2007年我省商业行业改革发展面临的社会经济发展、行业改革发展、中西部地区激烈竞争、行业自身发展的“四大考验”，对行业发展面临的形势作出了准确的分析和高度的概括，篇幅不大，但内容丰富，观点鲜明，用一句通俗的话叫“标兵跑得快，追兵赶得急”，体现了科学的精神和理性的思考。
三是任务安排得明。
郑局长把又好又快发展放在突出位置，是行业新阶段、新形势、新任务的客观要求。