应急救援安全质量标准化考核实施细则
应急救援安全质量标准化考核实施细则范文（2篇）
应急救援安全质量标准化考核实施细则范文第一章总则为了加强应急救援工作的安全质量标准化管理，提高应急救援工作的水平和效果，确保人民群众生命财产安全，制定本细则。
第一条本细则适用于国家、地方和企事业单位的应急救援工作。
第二条应急救援安全质量标准化考核的目的是评价应急救援工作的安全质量水平，发现问题并提出改进措施，促进应急救援工作的规范化、科学化和可持续发展。
第三条应急救援安全质量标准化考核的原则是公开、公正、公正、公正，实施有效、客观、公正、公开的考核。
第二章考核主体第四条应急管理部门是应急救援安全质量标准化考核的主体，负责组织和实施考核工作。
第五条考核工作应当建立健全考核机制，明确考核目标、内容和程序，并制定相应的考核指标。
第六条考核组织机构应当由具有应急救援经验和专业知识的人员组成，负责组织和实施考核工作。
第七条考核工作应当注重倾听群众意见，加强与公众的沟通与互动，听取公众的意见和建议，充分发挥公众的监督作用。
第三章考核内容第八条考核内容包括应急救援工作的组织管理、队伍建设、装备装备、演练训练、信息化建设、应急预案编制和应急救援工作的效果等方面。
第九条考核指标应当根据应急救援工作的特点和要求制定，具体包括应急救援工作的规范化、专业化、科学化、标准化水平等。
第十条考核指标应当具有可操作性和可测量性，在制定的同时，应当考虑各种情况的应对能力和绩效评价，确保评价的全面性和准确性。
第四章考核程序第十一条考核程序包括考核准备、考核实施、考核结果评定和考核报告撰写等环节。
第十二条考核准备阶段，考核组织机构应当制定考核实施方案，明确考核目标和内容，并确定考核指标和评分标准。
第十三条考核实施阶段，考核组织机构应当按照考核方案和评分标准，组织实施考核工作，收集、整理和分析相关数据和信息。
第十四条考核结果评定阶段，考核组织机构应当按照考核指标和评分标准，评定考核结果，并形成评价报告。
第十五条考核报告撰写阶段，考核组织机构应当撰写考核报告，并将考核结果向相关单位进行通报。
应急救援安全质量标准化考核实施细则
应急救援安全质量标准化评价实施细则
一、应急救援组织、设施和制度
建立应急救援指挥机构和工作机构，配备专职人员；明确应急组
织机构及其岗位职责，建立健全应急管理体系。
1项不符合要求扣2分。
二、应急救援小组
按照《煤矿安全规程》、《矿山救援规程》等规定建立矿山救护队，配备必需的物资、装备、器材，实行军事化管理和训练。
不具备
建立矿山救护队条件的煤矿，应组建兼职应急救援小组，并与最近的
矿井救援队签署救援协议。
1项不符合要求扣5分。
三、应急救援管理
按照《生产安全事故应急预案管理办法》和《生产经营单位安全
生产事故应急预案编制导则》的规定编制安全生产事故应急预案，并
按规定组织实施。
无应急救援预案扣5分，其他1项不符合要求扣3分。
四、应急培训和演习
1、制定年度应急宣传教育工作计划和年度应急培训计划，普及生
产安全事故预防和应急救援基本知识。
无计划扣3分，其他1项不符
合要求扣1分。
2、按要求编制应急演练计划、计划和方案，组织演练，并形成完
整的档案资料。
缺1项扣3分，内容不完整，扣1分。
五、应急救援保障
分配必要的应急救援物资、装备、人员、经费等，并建立相应的
保障措施。
1项不符合要求扣1分。
六、数据和档案管理
文件和资料应及时分发给相关部门，档案管理安全规范。
1处不符合要求扣1分。
2024年应急救援安全质量标准化考核实施细则（三篇）
2024年应急救援安全质量标准化考核实施细则一、应急救援体系建设成立专门的应急救援指挥部门及日常工作机构，并确保配备必要数量的专职人员；明确各部门及其人员的岗位职责，并制定完善的应急管理制度。
若存在不符合规定之处，将扣除相应的分数作为惩罚，具体不符合项扣减分数如下所述：不符合要求的项目扣除____分。
二、应急救援队伍建设依据《煤矿安全规程》及《矿山救援规程》等法律法规，构建矿山救护队，并为其配备必要的物资、装备及器材，同时实行军事化管理及训练。
对于无法建立矿山救护队的煤矿企业，应当组织兼职应急救援队伍，并与临近的矿山救护队签订互助协议。
若相关项目不符合规定，将按以下标准扣除分数：不符合要求的项目扣除____分。
三、应急救援管理遵循《生产安全事故应急预案管理办法》及《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的相关规定，制定并执行安全生产事故应急预案。
若缺少应急预案，将扣除相应的分数；对于其他不符合要求的项目，也将根据具体情况扣除相应的分数。
四、应急培训与演练1. 制订年度应急宣传教育工作计划及年度应急培训计划，普及生产安全事故预防及应急救援的基本知识。
若未制定相关计划，将扣除相应的分数；其他不符合要求的项目也将按照以下标准扣分：____分。
2. 编制合规的应急演练规划、计划及方案，组织实际演练，并妥善保存完整的档案资料。
五、应急救援保障确保配置足夠的应急救援所需物资、装备、人员及经费，并建立健全相应的保障措施。
若存在不符合规定之处，将按照以下标准扣除分数：不符合要求的项目扣除____分。
六、资料与档案管理确保所有文件和资料能够及时发放至相关部门，并遵循安全规范进行档案管理。
若在管理过程中发现不符合要求的情况，每发现一处将扣除相应的分数。
2024年应急救援安全质量标准化考核实施细则（二）一、应急救援体系建设及制度完善成立专业的应急救援指挥中心及日常工作机构，并确保相关岗位由专业人员担任；明确应急救援机构及其人员职责，构建完善的应急管理制度。
应急救援安全质量标准化考核实施细则范本（3篇）
应急救援安全质量标准化考核实施细则范本一、背景与目的随着社会的发展和人民生活水平的提高，各种自然灾害、事故灾难等突发事件频繁发生，给人们的生命财产安全带来严重威胁。
应急救援安全质量标准化考核的实施有助于提高应急救援工作的能力，保障人民群众的生命财产安全。
本细则的目的就是明确应急救援安全质量标准化考核的实施要求，确保考核的公正、科学和有效。
二、指标体系设计（一）综合指标体系1. 应急救援预案和规程制定及更新是否符合相关法律法规和政策要求；2. 各级政府和救援机构实施应急救援责任制度的情况；3. 公共应急救援队伍建设和培训工作的开展情况；4. 应急救援装备和设施的配备、更新、维护和管理情况；5. 应急救援演练和实战能力的训练和提升情况；6. 应急救援效果评估和应对能力的提高情况；7. 应急救援信息化管理系统的建设和运行情况。
（二）细分指标体系1. 应急救援预案和规程制定及更新：a. 各级政府是否按照法律法规和政策要求制定了应急救援预案和规程；b. 应急救援预案和规程是否与实际情况相适应，更新是否及时。
2. 应急救援责任制度的落实：a. 各级政府是否建立健全了应急救援责任制度；b. 各级政府和救援机构是否履行了应急救援责任，是否积极主动地开展工作。
3. 公共应急救援队伍建设和培训工作：a. 是否按照需求情况，建立了相应数量和质量的公共应急救援队伍；b. 是否开展了针对公共应急救援队伍的培训和演练，提升队员应急救援能力。
4. 应急救援装备和设施配备管理：a. 应急救援装备和设施的配备是否满足实际需求；b. 是否定期检修、更新和维护应急救援装备和设施；c. 应急救援装备和设施的管理是否规范。
5. 应急救援演练和实战能力训练：a. 是否定期开展应急救援演练，检验各级救援机构的能力；b. 是否定期组织实战演练，提升应急救援人员的实战能力。
6. 应急救援效果评估和应对能力提升：a. 是否对应急救援效果进行评估，总结经验教训，提升应急救援工作品质；b. 是否进行应对能力的提升，不断完善应急救援工作的方法和手段。
应急救援安全质量标准化考核实施细则模版
应急救援安全质量标准化考核实施细则模版考核实施细则模版一、考核目的为了加强应急救援工作的安全管理，提高应急救援的效率和质量，制定本考核实施细则模版。
二、考核内容1. 应急救援组织和指挥体系是否健全有效；2. 应急救援设备和装备是否齐全、完好；3. 救援场所和基地的安全环境是否达到要求；4. 队伍的应急救援专业技能是否达标；5. 应急救援工作的预案和流程是否规范有效；6. 应急救援工作的协调配合机制是否畅通；7. 应急救援工作的信息报送和数据分析是否及时准确；8. 应急救援工作的培训和演练是否得到落实；9. 应急救援工作的整改和复盘机制是否健全。
三、考核方法1. 组织考核人员进行现场考核：对应急救援组织和指挥体系、救援设备和装备、救援场所和基地、应急救援专业技能、应急救援预案和流程等进行现场检查和审核；2. 进行专项调查问卷：就应急救援工作的协调配合机制、信息报送和数据分析、培训和演练、整改和复盘机制等进行调查问卷；3. 抽查和查阅文件材料：抽查和查阅队伍的相关文件和材料，比对文件和实际工作是否相符；4. 面谈考核人员：对救援队伍的相关人员进行面谈，了解其工作情况、思维方式和解决问题的能力。
四、考核标准1. 考核目标达成情况：- 达到60%及以上标准：考核结果为达标；- 达到40%至59%标准：考核结果为部分达标；- 达到40%以下标准：考核结果为未达标。
2. 考核等级划分：- 考核结果为达标：优秀；- 考核结果为部分达标：合格；- 考核结果为未达标：不合格。
五、考核周期和频次1. 考核周期：每年一次；2. 考核频次：每年一次。
六、考核结果的处理和整改1. 达标的单位或个人可以获得奖励或表彰；2. 部分达标或未达标的单位或个人需要进行整改；3. 对整改不力或不配合整改的单位或个人可以进行约谈、通报批评或其他适当处理。
七、督查和评估1. 被考核单位或个人需要配合后续的督查工作；2. 可以委托专业机构对考核工作进行评估。
应急救援安全质量标准化考核实施细则（4篇）
应急救援安全质量标准化考核实施细则第一章总则第一条为了提高应急救援工作的质量和安全水平，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规和标准化要求，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于各级应急救援机构、队伍以及相关从业人员的安全质量考核。
第三条应急救援安全质量考核主要包括以下内容：1.组织架构和管理制度考核；2.人员安全素质和专业技能考核；3.装备设施和应急物资考核；4.应急救援行动和工作方法考核；5.应急救援效果和成效考核。
第四条考核机构应当依据本实施细则的要求，组织并实施统一的应急救援安全质量考核，并将考核结果作为评定单位和个人工作业绩的重要依据。
第五条考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等级。
第六条考核结果的等级划分按照实施细则附表1中的要求进行。
第七条考核机构应当对考核结果进行公示，并向被考核单位及个人反馈。
第二章组织架构和管理制度考核第八条考核内容包括应急救援机构的组织架构是否合理、管理制度是否健全、指挥体系是否完善等。
第九条组织架构考核主要包括以下内容：1.应急救援机构设置是否科学合理；2.部门职责是否明确；3.指挥链条是否清晰畅通；4.协调配合机制是否健全。
第十条管理制度考核主要包括以下内容：1.应急救援工作的规范性文件和制度是否完善；2.制度执行的严格性和效果如何；3.制度的更新和改进情况。
第十一条考核机构应当对组织架构和管理制度进行现场检查和文件资料的复核，采用综合评定的方式进行评分。
第十二条组织架构和管理制度考核的结果评定等级按照实施细则附表2中的要求进行。
第三章人员安全素质和专业技能考核第十三条考核内容包括应急救援从业人员的安全意识、安全技能、救援技能等。
第十四条安全素质考核主要包括以下内容：1.安全法律法规的掌握情况；2.安全风险的识别和评估能力；3.安全防护设施的使用和维护情况；4.应急情况下的自我保护能力。
第十五条专业技能考核主要包括以下内容：1.基础救援知识的掌握情况；2.应急救援技术和装备的操作能力；3.应急救援行动计划的制定和执行能力；4.团队合作和协调能力。
应急救援安全质量标准化考核实施细则
应急救援平安质量标准化考核施行细那么
一、应急救援机构、设备和制度
建立应急救援指挥机构和工作机构，装备专职人员；明确应急机构及其岗位职责建立健全应急治理制度。
1项不符合要求扣2分。
二、应急救援队伍
按照《煤矿平安规程》、《矿山救援规程》等规定建立矿山抢救队，装备必需的物资、装备、器材，实行军事化治理和训练。
不具备建立矿山抢救队条件的煤矿，应组建兼职应急救援队伍，并与就近的矿山抢救队签订抢救协议。
1项不符合要求扣5分。
三、应急救援治理
按照《消费平安事故应急预案治理方法》和《消费运营单位平安消费事故应急预案编制导那么》的规定编制平安消费事故应急预案，并按规定组织施行。
无应急救援预案扣5分，其他1项不符合要求扣3分。
四、应急培训和演练
1、制定年度应急宣传教育工作打算和年度应急培训打算，普及消费平安事故预防和应急救援根本知识。
无打算扣3分，其他1项不符合要求扣1分。
2、按规定编制应急演练规划、打算和方案，组织演练，并构成完好的档案材料。
缺1项扣3分，内容不完好，扣1分。
五、应急救援保障
配置应急救援必需的物资、装备、人员、经费等，并建立相应的保障措施。
1项不符合要求扣1分。
六、材料和档案治理
文件和材料及时发放至有关部门，档案治理平安标准。
1处不符合要求扣1分。
2023年应急救援安全质量标准化考核实施细则
2023年应急救援安全质量标准化考核实施细则一、考核目的和任务为了提高应急救援安全质量标准化管理水平，确保应急救援工作的科学性和可行性，特制定本实施细则。
本次考核的目的是评估各应急救援机构在安全质量标准化管理方面的成效，发现问题并提出改进措施，进一步完善应急救援体系，提高救援效率和效果。
二、考核范围本次考核主要针对各级应急救援机构进行，包括国家应急管理部门、地方政府应急管理机构、事业单位应急救援队伍等。
三、考核内容（一）安全质量管理制度1.是否建立健全了适应本单位特点的安全质量管理制度，是否定期修订完善，并进行了全员培训和宣传。
2.制度的执行情况，是否按照标准化要求进行操作，各项指标是否得到有效控制。
（二）应急救援预案1.是否编制了详细的应急救援预案，是否能够全面应对各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难等。
2.预案的修订和演练情况，是否进行了定期演练和评估，是否针对演练中发现的问题做出了及时修正。
（三）应急装备和设施1.应急救援装备和设施是否齐全，并经过定期检查和维护。
2.装备和设施的更新情况，是否根据实际需求进行更新和配备，并进行了充分的测试和试用。
（四）人员素质和培训1.应急救援人员的专业知识和技能是否达到标准要求。
2.是否开展了定期培训和考核，包括救援技能、危险品管理等方面的培训。
（五）应急救援能力1.应急救援队伍的组织结构和配置是否合理，是否能够快速响应、高效应对突发事件。
2.是否形成了应急救援的快速反应机制，并进行了有效的演练和评估。
四、考核方法和评分标准（一）考核方法1.组织相关人员对应急救援机构进行实地检查和面谈。
2.收集和分析相关资料，包括安全质量管理制度文件、应急救援预案、应急装备和设施使用记录等。
3.根据现场检查和资料分析结果，编制评估报告。
（二）评分标准1.根据安全质量管理制度、应急救援预案等的完善情况给予评分。
2.根据装备和设施的齐全和状态良好情况给予评分。
3.根据人员素质和培训情况给予评分。
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应急救援安全质量标准化考核实施细则
一、考核范围
本次应急救援安全质量标准化考核旨在评估单位在应急救援方面的管理流程、组织结构、设备物资、训练演练、信息化建设等各要素的质量情况。
考核范围不包含单位日常工作的安全生产、环境保护等方面，仅针对应急救援的安全质量。
二、考核要点
1. 管理流程
要求单位必须制定完整的应急救援管理流程，包括应急预案编制、传达与训练演练、应急预案修订、应急设备物资管理、应急队伍组建及管理、应急信息化平台建设等多个环节，流程各环节之间必须衔接协同，确保应急救援工作在有效、快速、高效的操作流程下进行。
2. 组织结构
要求单位必须在组织结构上完善应急救援体系，包括设立应急救援组织机构、明确职责、确保信息畅通、做好物资准备、提高反应能力等，确保应急救援体系具备完整性、高效性。
3. 设备物资
要求单位必须建立明确的应急救援物资管理制度，保证应急救援物资的充足、有效和便捷调配。
物资管理制度应覆盖应急救援常用设备、器材、消防器材、医疗设备、防护用品等多种物资。
4. 训练演练
要求单位必须建立完整的应急救援训练演练体系，包括日常应急预案演练、专项综合演练、实战演练等多种形式，确保应急救援人员的应急处置能力和心理素质能够完善。
5. 信息化建设
要求单位必须建立完善的应急信息化建设体系，包括应急救援信息化平台建设、信息收集与分析、通信指挥等环节，保证应急救援工作的信息化水平，提高应急工作的精确性和效率。
三、考核方法
1. 考核时间
考核时间由考核机构、被考核单位协商确定，一般以被考核单位应急救援预案的制定和实施周期为基础。
2. 听取汇报
考核机构将听取被考核单位所提交的有关应急救援管理流程、组织结构、设备物资、训练演练、信息化建设等方面的汇报，并针对性提出评估意见和建议。
3. 现场检查
考核机构将派出考核人员进行现场检查，重点检查被考核单位的应急救援预案制定、实施、修改等方面的情况，并对应急设备物资、应急救援队伍、应急救援训练演练等方面进行检查。
4. 评估意见
针对被考核单位在应急救援管理流程、组织结构、设备物资、训练演练、信息化建设等方面所存在的问题、薄弱环节提出评估意见，确保被考核单位能够在接下来的工作中发挥应有的应急救援职能，提高应急救援水平。