安管员岗位职责

保安员岗位职责、职权：

职责：

1、负责做好驻店的各项安全保卫工作，消除各种安全隐患。

2、负责查验出入店人员所携带的物品，制止易燃、易爆等危险品及异味物品进入酒店，发现可疑人员应及时盘查。

3、负责对酒店内进行不间断的巡查，发现安全隐患，应立即采取措施排除隐患，并做好记录。

4、负责员工及客人各类车辆的统一摆放及保卫工作。

5、负责协助酒店领导处理店内各在纠纷。

6、协助驻总经理和领导做好对店内突发性事件及紧急情况的处理。

7完成领导临时交办的其它工作。

职权：

1、有权对驻店员工进店进行检查。

2、有权对酒店各部门收尾工作进行检查。

3、有权对酒店各项安全设施进行检查。

4、有权对危害酒店人身、财产安全的行为进行果断制止。

安管员的素质要求

思想素质要求：

1、敬业爱店、忠于职守。

2、热心服务、礼貌待人。

3、清正廉洁、奉公守法。

4、反应迅速、精诚团结。

业务素质要求：

1、在酒店或服务待业做过保安或安全工作，熟悉酒店保安工作。

2、熟悉酒店的安全设施、结构通道、各种电源和设备开关。

3、熟悉消防知识和受过消防培训，有一定的消防经验或基础。

4、有一定的擒拿格斗技能。

5、懂得车辆指挥的方法和手势。

6、有一定的“灭四害”知识和能力。

保安员日工作流程

消防应急预案表

酒店治安管理工作

酒店是人员往来频繁的场所，由于人员复杂，因而做好酒店的治安管理相当重要。

1、餐厅治安管理工作：

（1）当班保安员做好巡查工作，随时保持高度的警惕性。

（2）严密注视进出酒店的客人情况，防止不法分子混水摸鱼进行盗窃和混吃混喝等活动和不法行为。

（3）发现情况及时采取适当的措施并及时处理。

2、车场、车辆安全管理工作。车场、车辆管理的好坏直接关系到酒店的利益及顾客的满意度。因此必须保证酒店车场及顾客车辆的安全。

（1）安管员必须着装整齐、举止文雅、礼貌待人；

（2）坚守岗位，按时上下班，如有违者，按迟到或早退处理。脱岗时间超过半小时者，按旷工半日处理。

（3）指挥安排车辆停放，做好车场巡查工作，若因指挥不当，造成顾客车辆受损，由当班保安承担损失。

（4）认真看清各车主的外貌特征，对有疑问者，严加查问、发现有犯罪行为者立即通知上级领导并采取相关措施，确定必要时可报警。

（5）泊车时发现撞车，擦车现象，先劝其停车，然后劝说双方妥善解决，以免事件的扩大；同时泊车后应察看车辆外观，是否有刮伤痕迹，避免不必要的损失（特别是新车、高档车）。

（6）发现盗车现象，采取相关措施制止并及时报警。

（7）车辆离开时，需指挥其安全倒车，直到车辆安全上路为止。

（8）保安员在维护好车场车辆秩序的前提下，应看护好停放的车辆，防止不应有的损失。若因保安员擅离岗位或看护时责任心不强，造成顾客车辆受损，当班保安员按责任大小酌情承担损失。

（9）保证车道畅通，保持车场卫生清洁。对车场脏乱者，对当班保安每次处以5元罚款。

3、防破坏的措施及处理办法：

（1）防偷、防抢的措施及处理办法：

①在日常工作中，保安员加强总台、大厅、餐厅、车场等场所的巡视、检查，注意发现可疑人员，采取防范措施。

②在日常工作中，一旦发现店内顾客被盗、被抢等事件，应在第一时间迅速赶赴现场，进行调查处理，并视情况紧急程度决定向上级领导汇报。

③保安队接报案后，在上级领导的指挥下导速调查嫌疑人，将其控制做好调查笔录，视情况进行内部处理或移交公安机关处理。

（2）防投毒事件的措施及处理办法：

①投毒防范重点是食物及开水，防范围包括厨房、开水房、仓库、餐厅（含包厢）的食品、开水存放处及设施。

②保安员加强对厨房、餐厅的巡查，严禁无关人员外出厨房生产重地，对滞留厨房、开水房的无关人员问明原因，礼貌劝其离开。

③服务员及工作人员发现可疑人员迅速报告经理及保安员，采取措施控制嫌疑人，保安员进行调查、询问、查明事实，并酌情处理。

（3）防扰乱正常经营秩序的措施：

扰乱正常经营秩序，主要是指发现精神病人或醉酒客人或其它原因在酒店内滋生事端、无理取闹或有意闹事，破坏酒店的正常经营活动，影响酒店的声誉。出现上述情况可采取：

外围防范：

①保安员、服务员重点控制酒店前门、后门、车场及其它公共区域，对可疑人员进行查问。

②可采用看来人神色是否正常、衣着穿戴是否整洁、闻来人身上是否有酒气或异常气味，进行交谈看来人谈吐是否颠三倒四，头脑是否清醒如有异常现象，应立即控制，并妥善处理。

内部处理：由各行政人事部经理负责，保安员积极做好各项配合工作，如迅速带到无客区，查明身份，控制事态等。

4、突发事件的处理：

突发事件是指偶然、突发性的事件，因其事件的突如其来，不可预知，难以预知，如处理不当，不及时，将造成较大，较恶劣的影响。突发事件包括偶然火灾、突发安全事故、突发人员伤亡、食品安全事故等。

突发事件的处理：

（1）如出现突发事件，要保持镇静，不得心慌神乱。

（2）事件发生后，要立即上报有关领导，同时积极组织抢救，及时处理以

免延误处理时机。

（3）突发事件发生后，要注意现场的保护，无关人员严禁破坏现场。

（4）保安员接到通知后需5分钟内赶到现场，随时听从指挥调遣，如有违者，对保安员罚款5元。

保安员工作要求

（一）保安员上岗执勤规定：

1、保安员上岗执勤时，必须坚守岗位，仪容端正，精神饱满，时刻保持警惕，密切注视周围环境及发生的情况。

2、上岗时不准喝酒、看书报、打瞌睡或与他人闲聊。

3、发现不安全因素要及时报告总经理或行政人事部领导。

4、密切注视负责守护的设施，如发现异常情况，应立即报告总经理或行政人事部领导。

5、熟悉酒店内消防器材的位置及使用方法，了解水电、煤气开关和总开关的位置。

6、不擅自移动和启用保护岗位内的一切设施。

7、熟记总经理及餐厅部、厨房部、行政人事部负责人及保安主管的电话号码和公安机关的有关电话号码。

8、在执勤期间发现的情况和问题要做好安全台帐记录，未处理完的一般情况或问题要移交下班处理。

（二）安管员交接班规定：

1、准时交接班，双方在值班登记本上签名。

2、交班人员要把当班时发现的情况、发生的问题、处理情况逐一详细登记，书写要清楚。

3、交班人员交班时应负责清理值班场地的卫生。

4、交班人员要等接班人员到岗后才能下班，否则作离岗处理。接班人员不准时上岗时，按保安员奖惩条例处理。

5、交班人员交班时，必须把相关的物品完好交接。

6、接班人在接班时应详细了解上一班情况，对上一班交办的事情要抓紧去办。

7、接班人员接班时应认真检查岗位各种设备情况，发现损坏或缺少的，应立即报告，并及时弄清原因，明确责任。