关于如何做好新时期发展党员工作的调研
关于发展党员和党员管理服务工作的调研报告
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二要努力做好发展女党员工作。各级党组织要进一步强化措 育和 引导工作没有及时跟上去 ， 致使农村青年缺 乏入党的主动性、 施 ，落实责任 ，把各个领域、各条战线妇女中的先进分子 ，特别 积极性 ，要求入党的青年农 民日益减 少，农村发展党员工作面临 是工作、生产一线的女工程师、女技术人员、女企业家、女致富 能手、女教师等优秀人才 ，及时吸收到党组织 中来。 着 “ 头” 不 足 的 问题 。 源 断壮 大，农民思想和价值观念也发生了变化 ，加 之基层党组织教
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，
三是各系统 、各单位 、各 乡镇发展党员工作不平衡 ，机关及 全县各级党组织紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗 目标 ，加 事业单位干部职工入党积极性较 高，而一些关 闭、停产企业中的 强党 的执政能力建设 ，全面贯彻发展党员的工作方针 ，着眼于始 下岗职工 ，入党积极性较低 ，经济落后村入党积极性没有经济相 终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作。 对 富裕 村 高 。 目前 ，全县共有 ７ ３个党 （ ）委、共有党 （ ）支部 １２ 工 总 １２ 从全县党员管理服务工作整体情况上看 ，主要存在 以下六个 个，其中农村 ２ ０个 ，共有党员 ２ ２ ２名 ，其中女党员 ５ ８ ６ ７９ ７８名 ， 方 面 问题 ： 农村党员 １ ３ ９ 。２ １ ，全县共发展党员 ６ ３名 ， 中女党 ８８ 名 ００年 ５ 其 是党员管理 方式方法相对滞后 。对在新时期、新形势下出
新形势下高校教职工发展党员工作的调查研究与对策分析
新形势下高校教职工发展党员工作的调查研究与对策分析作者：季长虹来源：《神州·中旬刊》2013年第07期摘要：发展党员是党的建设中的一项重要的经常性基础工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程。
做好高校教职工党员发展工作，对于开创高校党建工作的新局面，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
关键词：高校教职工党员发展发展党员是党的建设中的一项重要的经常性基础工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程。
高校承担培养国家和社会各项事业所需人才的特殊历史使命，党中央十分重视在高校教职工在国家和社会经济发展中的重要作用，要求加强和改进这一群体的培养、教育和引导工作，努力把他们中的优秀人员争取到党组织中来。
做好新形势下高校教职工发展党员工作，是进一步落实中央十七届四中全会精神的具体体现，同时也是改善党员队伍整体结构、提高综合素质的重要举措，对于增强党组织的生机与活力，对于开创高校党建工作的新局面，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
一、高校教职工发展党员工作的调研我们采取问卷调查的方式，通过对多所高校教职工党员、积极分子和群众进行问卷调查和实地调研。
问卷内容包括调查对象入党态度、组织培养培训方式方法、党组织开展工作的看法等20项内容。
通过调研，我们发现，高校发展教职工党员工作存在以下几个特点。
一是对高校党组织工作的满意度较高。
93%的调查对象认为，高校党组织是保障高校高校各项事业科学发展的关键因素；85%的对象表示在工作、生活中晕倒困难或问题时会主动向组织反映，相信党组织可以帮助解决问题；78%的对象表示对开展党风廉政建设和反腐败斗争的成果表示成果显著，充满信心。
经常参加党组织开展培训的占90%。
二是对高校教职工发展党员工作认可度较高。
认为高校发展党员工作规范的占91%，党支部书记能经常与党员或入党积极分子开展谈心活动的占86%，88%的对象对当前高校党员队伍的总体形象感到表示满意或比较满意，认为党员在关键时刻挺身而出冲锋在前的占89%。
关于发展党员的调研报告街道办
关于发展党员的调研报告(街道办)为了进一步促进发展党员工作的规范化、制度化、科学化，着力提升党员队伍的整体素质，按照区委组织部文件要求，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及中组部、省、市委组织部关于做好发展党员工作的规定为指导，按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针，有领导、有组织，有计划地对我街道十八大以来的发展党员工作进行了全面的排查调研。
现将具体情况汇报如下：一、发展党员工作的基本情况街道党工委下辖农村党总支1xx个，党支部xx个，其中机关支部xx个，社区支部xx个，企业支部xx个，社会组织支部xx个。
全街道共有党员xxxx名，其中：农民xx名，占xx%;妇女xx名，占xx%;35岁以下xx名，占xx%;大专以上xx名，占xx%，高中xx 名，占xx%，初中及以下xx名，占XX.X%。
近五年来，街道党员总数平均占全街道人口总数的XX.X%，发展对象和预备党员与积极分子数量比例均保持在XX%以上。
一线工人、青年农民、非公、社会组织等重点领域发展党员数均占实际发展党员数的xx%以上。
二、主要做法及成效1、措施上强化两个管理。
一是实行责任管理。
明确了总支、支部主要负责人为党员发展工作第一责任人，配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。
二是实行目标管理。
我们通过开展调查，对党员队伍状况进行认真分析，深入了解，发现发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，即：突出在工作一线，35岁以下的优秀知识青年中发展党员这一重点，紧扣这一工作思路开展党员发展工作，使党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理，党员发展工作呈现了年轻化、知识化、一线化的特点。
2、方法上坚持三个打破。
一是打破坐等上门的思维定式。
切实更新观念，变等上门为领进门。
改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。
关于发展党员和党员管理服务工作的调研报告
三一文库（）/总结报告/调研报告关于发展党员和党员管理服务工作的调研报告进一步加强党员队伍建设是新时期基层党组织的基本任务之一，也是加强党的建设和提高党的执政能力的一项基础性工作。
xxxx年xx月，笔者随建平县委组织部对“发展党员和党员管理服务工作”这一课题进行了专题调研，并形成报告如下：1.党员发展及管理服务工作的基本情况a.围绕中心，服务大局，积极做好发展党员工作全县各级党组织紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，加强党的执政能力建设，全面贯彻发展党员的工作方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作。
目前，全县共有xx个党(工)委、共有党(总)支部xxxx个，其中农村xxx个，共有党员xxxxx名，其中女党员xxxx名，农村党员xxxxx名。
xxxx年，全县共发展党员xxx名，其中女党员xxx名，35岁以下xxx名，36岁至59岁xxx名;大学文化程度xx名，大专文化程度xxx名，高中、中专文化程度xxx名，初中及以下文化程度xxx名。
一是坚持党员标准，严格工作程序。
二是坚持改善结构，注意均衡发展。
三是坚持教育引导，做好基础工作。
四是坚持制度建设，建立长效机制。
b.立足实际、改革创新，切实加强党员管理服务工作一是创新机制，规范流动党员管理。
探索建立流动党员动态管理机制，印发了《关于加强流动党员管理的意见》，做到了寓管理于服务中，在服务中加强管理，实现了对流动党员的全程性教育管理。
二是拓宽思路，规范党费收缴工作。
实行了党费定期收缴制、党费公示制和检查督办制度并将此项工作纳入基层组织建设目标管理责任制。
三是完善机制，确保党内关怀工作经常化和制度化。
印发了《关于加强离退休党员和下岗职工党员管理的意见》。
几年来，对符合条件的离职村干部累计发放一次性生活补贴x万元。
四是利用远程教育网络搞好服务工作。
充分发挥远教网络政治教育、文化宣传、技术培训和信息传递等“四项功能”，着力打造基层组织建设指导平台、文明新风宣传平台、农民增收致富服务平台、信息技术发布平台等“四个平台”。
发展党员和党员管理服务调研情况调研报告
发展党员和党员管理服务调研情况调研报告按省组、市组通知要求,为进一步做好开展发展党员和党员管理服务工作,xxx在4月中旬,对全镇开展发展党员和党员管理服务工作开展情况进行了深入调查研究.一、发展党员工作（一）发展党员工作的主要做法经验近年来，兴隆镇认真贯彻落实发展党员工作“十六字”方针，落实完善“五项制度”，坚持工作创新与保证质量并重，完善机制与规范运作并举，积极探索农村发展党员工作的新途径、新方法，取得了明显成效。
主要做法是：1、构架四级责任体系，激发各级党组织的内在动力。
发展党员工作关键在加强领导，形成职责明确、协调联动的责任体系。
将发展农村党员工作划分为村党组织书记、乡镇党委组织委员、乡镇党委副书记、乡镇党委书记四个责任级，规定各责任层级岗位责任和应该受到责任追究的违责情形。
并规定：凡有发展党员工作落后的村，村党组织及其负责人均不得评优；村党组织书记在本届任期内未发展党员或未解决三年以上未发展党员问题的，一般不得作为下届党组织书记候选人。
通过落实责任、严格奖惩，进一步激发了村党组织发展党员工作的内在动力，有力促进了农村发展党员工作的顺利开展。
2、创新选拔培养方法，夯实发展党员工作基础。
为进一步加强入党积极分子队伍建设、扩大工人、农民工等入党积极分子队伍，切实解决好党员队伍老化、整体活力不强、党“源”不足等问题，我镇每年下发通知，要求各村党支部组织党员和村民代表对党外优秀青年进行集中民主推荐，以村级后备干部、回乡大中专毕业生、农村致富带头人、退伍军人以及短期外出打工经商人员为主。
对推荐出的优秀青年，经过镇、村两级党组织考察和资格审查，确定出入党积极分子，并在全村党员大会和村民代表会上通报。
同时，充分发挥群团组织推优作用，吸收大批农村优秀团员和优秀妇女为入党积极分子。
xx年以来，全镇共推出优秀青年xx多人，重点培养xx多人，其中工人、农民工占 % ，目前，已有xx人加入了党组织。
并且已建立非公有制经济组织党组织2个，党员xx人。
浅析如何做好新时期医院发展党员工作
浅析如何做好新时期医院发展党员工作发布时间：2022-02-18T02:29:45.460Z 来源：《当代教育家》2021年22期作者：孙琳[导读] 发展党员工作是党的组织建设中一项十分重要的经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。
在医疗产业不断发展的新时期、新阶段，如何按照党的政治要求，有计划地保质保量地把先进分子及时吸收到党内来，如何克服现实问题，探索新时期医院发展党员工作的有效途径和方法,严格发展党员工作程序, 开创发展党员工作新局面，成为了全面提高医院党建科学化水平的一项重要内容。
孙琳天津医科大学总医院 300052发展党员工作是党的组织建设中一项十分重要的经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。
在医疗产业不断发展的新时期、新阶段，如何按照党的政治要求，有计划地保质保量地把先进分子及时吸收到党内来，如何克服现实问题，探索新时期医院发展党员工作的有效途径和方法,严格发展党员工作程序, 开创发展党员工作新局面，成为了全面提高医院党建科学化水平的一项重要内容。
新型冠状病毒肺炎疫情突如其来，既是一次危机，也是一次大考。
在此关键时刻，党中央审时度势，集中统一领导，彰显了卓越的政治领导力、出众的组织领导力和非凡的思想领导力。
在此次特殊的战“疫”中，广大党员干部不忘初心、牢记使命、坚定信心、同舟共济，勇当 “急先锋”、争做 “排头兵”，充分发挥先锋模范作用，形成党员干部的先锋模范组织力，为夺取抗“疫”胜利倾注了强大的骨干力量。
因此，医院党委必须以高度的政治责任感抓好发展党员工作，广撒深播“红色种子”，强化对高层次人才等重点人群的发展党员工作，注重构建全流程跟踪培养的发展党员工作机制，不断壮大党的力量，推动医院事业发展，为广大人民群众的身体健康保驾护航。
近年来，有些基层党支部存在对入党积极分子培养重视不够，部分职工要求入党愿望不强烈、入党积极分子的教育培养形式单一等困难，存在入党动机不纯、教育培养效果不佳的问题，为改变这些问题，医院党委要把发展党员的工作放到重要位置上，完善制度，加强培训和政治引导，积极慎重地开展党员发展工作。
发展党员工作调研具体内容
发展党员工作检查的具体内容（一）学院党委、党总支的发展党员工作情况1、学院党委、党总支是否把发展党员工作列入重要议事日程，定期研究部署，定期检查落实等。
2、认真制订发展党员年度计划，计划的落实情况如何。
每学年是否至少审批两批以上预备党员，做到成熟一个发展一个，发展的党员符合基本条件，能确保发展党员质量。
3、审批预备党员和预备党员转正时是否经集体研究，参加人数是否符合要求，是否逐个采取举手表决或无记名投票方式进行表决。
会议记录是否完整。
4、审批预备党员和预备党员转正的时间是否在党支部通过的决议上报后三个月内讨论审批，有否超过6个月审批；审批后是否将审批结果及时通知报批党支部；5、审批党支部上报的预备党员前，是否指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查；是否广泛听取党内外群众的意见，并同发展对象进行谈话；谈话人是否由党委（党总支）委员或专兼职组织员担任。
6、在发展党员工作中，推优制、测评制、公示制、预审制、票决制、责任追究制等制度是否落实。
7、各学院党委、党总支发展党员会议记录是否完整。
对发展党员工作是否进行登记造册，入党申请人、入党积极分子、党员的名册是否详清无误、档案管理是否规范有序。
8、对批准接受的新党员是否能及时举行入党宣誓仪式。
（二）基层党支部的发展党员工作情况1、入党申请人递交入党申请书两周内党支部是否委派专人与其谈话，并做好谈话记录。
2、入党积极分子是否经过民主推荐，吸收28岁以下的团员入党是否经过团组织的推优。
3、党支部是否按规定每半年对要求入党的积极分子进行一次考察并能及时做好考察记录。
4、要求入党的同志是否经过一年以上的培养教育后才列为发展对象。
5、是否经过支委会（党支部大会）研究确定入党积极分子和发展对象，并做好支部会议记录。
6、党支部让发展对象填写《入党志愿书》时是否经过上级党组织同意，是否对发展对象进行填写前的指导。
7、党支部是否对发展对象形成综合性政审材料，综合性政审材料是否有结论性意见。
做好发展党员工作 保证党员发展质量
做好发展党员工作保证党员发展质量一、引言发展党员工作是党组织的一项重要任务，是党的建设的基础性工作。
做好发展党员工作，保证党员发展质量，对于党的事业发展具有重要意义。
本文将从以下几个方面详细介绍如何做好发展党员工作，以保证党员发展质量。
二、加强组织领导1.明确责任：党组织要明确发展党员工作的责任部门和责任人，并制定相应的工作计划和目标。
2.加强培训：组织相关人员参加培训，提高他们的理论水平和工作能力，以更好地开展发展党员工作。
3.建立健全制度：建立健全党员发展工作的制度，明确程序和要求，确保工作的规范性和科学性。
三、加强宣传引导1.宣传党的方针政策：通过多种形式，如会议、宣传栏、宣传板等，向党员宣传党的方针政策，增强党员的政治意识和党性觉悟。
2.宣传党的优秀典型：通过宣传党的优秀典型，激励党员向优秀典型学习，提高党员的道德水平和工作能力。
3.宣传党的组织生活：通过宣传党的组织生活的重要性和意义，引导党员积极参与党的组织生活，增强党性修养。
四、加强选拔培养1.严格选拔标准：制定科学、合理的党员选拔标准，确保党员发展的质量。
2.加强培养教育：组织党员参加各类培训和学习活动，提升其综合素质和能力水平。
3.定期考核评估：定期对党员进行考核评估，发现问题及时纠正，提高党员的工作能力和水平。
五、加强党员管理1.建立档案管理：建立党员档案管理制度，完善档案资料，做到信息及时、准确、完整。
2.加强党员教育：组织党员参加各类教育活动，加强党性教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和业务水平。
3.加强党员监督：建立健全党员监督机制，加强对党员的日常管理和监督，发现问题及时处理，确保党员的行为符合党的要求。
六、加强党员队伍建设1.加强组织生活：组织党员开展丰富多彩的党的组织生活，增进党员之间的交流和团结，提高党员的凝聚力和战斗力。
2.加强党员教育培训：组织党员参加各类培训和学习活动，提高党员的综合素质和能力水平。
3.加强党员交流合作：组织党员开展各类交流合作活动，促进党员之间的交流与合作，提高党员的工作能力和水平。
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关于如何做好新时期发展党员工作的调研
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【摘要】本文从当前发展党员遇到的问题入手，通过研究分析，提出新时期做好党员发展工作的对策以及如何运用监察手段保障发展党员工作顺利开展。
【关键词】党员发展工作调研
搞好新时期的党员发展工作，是加强党的基层组织建设，促进和提高基层党组织的战斗力，保持党组织活力的有效措施，在面临新问题、新挑战的今天，努力做好党员发展工作，对于发挥党员的先锋模范作用，密切党与群众的血肉联系都具有深远而重要的意义。
因此，积极探索在新形势下做好发展党员工作的新途径、新方法，促使党员的整体素质不断提高，是当前我们党务工作者的一项重要使命。
一、当前在发展党员工作中存在的问题１．部分基层党组织对新形势下发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。
具体表现为只喜欢做表面文章，而实际上在思想上不重视，总认为发展党员是“软任务”、“虚指标”，发展也可以，不发展也可以，带有较大的随意性。
工作指导不力，缺少计划性。
２．部分基层党组织发展党员的程序不够规范。
主要表现为个别党支部不按计划时间做好发展党员的各项工作，草率确定入党积极分子或培养对象，通过发展党员、入党转正的程序不够规范，需要召开的支部党员大会都采取了“碰头”的形式，还有培养联系人没有切实负起培养、教育和考察的责任，只是到期“填表”，敷衍了事。
３．发展党员工作不平衡，发展的年轻党员数量偏少。
有的基层党组织喜欢论资排辈，积极分子分析排队往往把年轻人放在后面，致使年轻党员偏少，既不利于改善党员结构，又极易打消年轻人的入党积极性，这也是造成基层党组织活力不强的一个重要原因。
二、针对问题相应的主要对策１．要从巩固执政党地位的认识高度，切实增强基层党组织做好发展党员工作的政治责任感和历史使命感。
首先，作为党的基层组织，党委班子首先要提高认识，统一思想，明确当前党的建设工作必须把加强和改进基层党组织的建设摆到突出位置，而做好党员的组织发展工作应特别引起重视，让全体党员和党支部从巩固党的执政基础，维护党的群众之基，确保国家长治久安的高度认识加强这一工作的重要性和紧迫性。
其次，基层党组织要进一步明确工作目标和任务，落实责任制，建立和完善发展党员工作机制。
要根据党员与群众的比例、入党积极分子与党员队伍的比例情况，认真制定发展党员工作规划，明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等内容，明确规定下属的每个支部必须根据实际，积极培养入党积极分子，确定重点发展对象。
做到党委抓支部，支部抓党员，支委及党员联系入党积极分子，明确支部书记为直接责任人，支部组委是具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的发展工作网络，发展工作同加强基层党组织建设工作结合，确保发展党员工作计划全面落实。
再次，基层党组织要全面
掌握党员标准，注重对发展对象的政治素质的考察，要对政工干部进行党员标准教育，通过党员标准教育，进一步提高政工干部对严格坚持党员标准的认识。
在发展党员过程中，要求基层政工干部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象，要求各级党组织在发展党员时必须把政治素质放在首位，对发展对象进行全面审查，着重了解其政治觉悟、思想品质和入党动机。
对发展对象政治觉悟、思想品质和入党动机进行细致的考察。
决不能把政治上经受不住考验的人，思想上缺乏共产主义信念的人，经济上不廉洁的人吸收到党内来。
２．规范程序，着力加强对入党积极分子队伍的跟踪培养。
其一，要搞好发展党员工作，除了要建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍之外，还必须做好跟踪培养工作，要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用。
一些素质较好、事业心较强的重点发展对象，党支部要指定联系人加强培养教育，激发他们的政治热情。
变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟为主动上门为积极教育启迪，促使其尽快成熟。
其二，要突出抓好入党积极分子的教育与管理，保证党员队伍的质量。
做好发展党员工作，保证新党员质量，关键在于主动发展、抓好培养、认真考察要求入党的积极分子。
在培养教育上，做到培养对象、联系人、制度落实。
在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实。
在考察上，做到登记表、内容、跟踪谈话落实。
其三。
基层党支部要增强责任意识，重视培养教育考察中的每个环节。
首先。
及时为入党积极分子确定培养联系人；其次，定期分析入党积极分子成长情况；再次，每半年要求考察对象写一次书面思想汇报，培养人对思想汇报进行认真分析，指出他的优缺点，帮助他克服缺点，同时把考察意见填入考察表。
最后，严格政审工作。
将发展对象家庭主要成员和主要社会关系的政治历史了解清楚。
一般考察时间要求两年。
考察期满基本具备党员条件的，及时提交支部大会进行讨论。
考察两年仍不具备党员条件的，应继续考察。
只有严格培养教育和考察过程，才能使入党积极分子达到思想上入党。
此外，基层党组织还要把发展青年党员工作放在加强基层党组织建设的整体中去考虑，提高到培养跨世纪接班人的战略高度来认识。
基层党支部把该项工作作为一项经常性的重要任务与其它工作一同布置安排，一并督促检查，一同考核兑现。
把发展青年党员纳入党建工作目标管理活动中，使组织发展工作由软变硬，由弱变强，增强基层党组织抓发展党员工作的自觉性与主动性。
三、搞好监督检查，严肃党的纪律，查处党员发展中的不正之风一是强化组织监督。
由上级党委派人列席发展新党员的支部大会，杜绝弄虚作假。
二是实行群众监督。
提高发展党员工作的透明度。
解决发展党员工作中的虚假问题，广泛征求党内外群众意见，实行发展党员公示制，坚持做到发展对象公开、发展程序公开，接受党内外群众监督。
三是严肃党的纪律。
凡是发展党员违反组织原则，一经发现严肃处理，与此同时，要认真开展党员民主评议，对违反党的
纪律，不履行党员义务，已经失去党员资格的党员，经教育仍不改正的，要坚决清除出党，畅通“出口”。
四是严格把关，加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全。
对预备党员逐一谈话，了解其对党的认识、入党动机和对党的基本知识的掌握，有针对性地指出努力方向。
促其不断提高自身素质，做一名合格党员。
参考文献：
陈立仙．谈谈发展党员工作中应注意的几个问题【Ｊ】．改革与开放，２０１１年第８期
朱国清、吴兴康．党员工作责任制建设的探索【Ｊ】．高教与经济。
２００６年第６期３４９思政建设。