人民医院党支部班子整改落实方案
医院贯彻落实“三重一大”制度工作方案
为了更好地贯彻落实党的十七大精神，切实将“三重一大”制度在实践中加以贯彻落实，加强我院党政领导班子民主集中制建设，促进班子决策的民主化、科学化和规范化，提高班子的决策水平和决策能力，为医院的发展建设提供制度保障，根据上级有关规定，结合我院实际，制定本制度工作方案。
一、成立“三重一大”事项集体决策工作领导小组组长：张滨副组长：韦树杰覃春廖小元成员：刘新源梁武彬覃正球宋健平覃莲凤覃惠朋领导小组下设办公室，办公设在院办，由刘新源同志兼任办公室主任。
同时下设：（一）人事管理小组组长：廖小元成员：韦树杰覃春梁武彬覃莲风（二）财务管理小组组长：廖小元成员：覃惠朋陈艳红吴华海（三）项目建设小组组长：韦树杰成员：刘新源覃惠朋林柳华二、“三重一大”制度的主要内容“三重一大”制度是指医院的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度。
“三重一大”制度是民主集中制的一项重要制度，是决策科学化、民主化的重要保证。
（一）重大决策1.贯彻执行上级党委、政府的决定。
2.医院中长期发展规划3.年度工作计划4.重大改革方案、改革措施5.学科建设、科室设置及调整6.人才队伍建设（包括专业技术职称评聘、人才的引进和培养）7.人员奖惩8.重要基建工程项目及规划9.奖金分配方案及其它涉及职工切身利益的重要问题（二）重要人事任免医院中层干部的任免。
（三）重大工程和重要项目安排1.单项金额10万元以上的医院基础建设项目、大型房屋修缮项目2.设备采购每台（件）5万元以上等；3.重大专项建设工程和重要项目安排；4.对外投资、贷款、担保；5.对财务状况及经营成果有重大影响的其它事项。
（四）大额度资金的使用1.医院年初经费预算和年度决算；2.突发事件万元以上资金使用。
三、议事原则（一）民主集中制原则：民主基础上是医院重大问题决策过程坚持的根本原则。
（二）实事求是原则：对重大问题的决策，必须尊重客观，符合实际，有利于医院的改革、发展和稳定工作。
人民医院基层组织建设实施方案
人民医院基层组织建设实施方案市人民医院基层组织建设实施方案我院党支部将按照党的十八届六中全会精神，认真贯彻市委五届二次全委（扩大）会议和组织工作会议精神，按照“围绕中心、服务大局，拓宽领域，强化功能”方针，加强党的基层组织，牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建必须抓基层，抓基层抓班子”的理念，建立牢固管用务实长远的抓党建责任机制，不断开创医院发展稳定的新局面。
一、构建领导责任体系，在构建和谐医院、推进“质量兴院”中发挥战斗堡垒和先锋模范作用加强医院党支部建设，围绕“领导责任、队伍建设、教育培训、考核评价、科学管理、政策保障、载体带动”七个方面的工作，结合医院实际狠抓落实，建立完善务实创新、高效管用、全面发展的组织建设长效机制。
（一）加强班子建设，提高党支部领导班子成员履行党建责任制的自觉性根据新时期新形势新任务的需要，在“抓基层、抓基础，抓班子、带队伍，抓作风、强服务，抓稳定、建和谐，抓落实、促发展”方面提出意见和具体要求。
一是组织开好党支部书记履行基层党建工作报告会和党支部书记履行基层党建工作述职等会议。
二是立足“指导推动工作，调研解决问题，发挥示范效应”的要求，扎实推进部门包村工作，做到年内深入联系点调研基层党建工作不少于2次。
三是带头落实加强基层党建工作的安排部署，带头履行抓基层党建工作责任，带头参加联系点的党建工作会议，带头创立基层党建示范组织，切实把联系点建成基层党建的示范点。
党支部要把加强和改进党政班子成员履行基层党建的政治责任放在工作的重要位置，认真对待，抓好落实。
按照“工作齐抓，成果共享”的要求，推进党支部书记承担和履行第一责任工作，把履行基层党建工作责任工作纳入班子成员日常工作汇报、安排和落实工作的重要内容。
一是做到党建工作与业务工作同部署、同落实。
每季度召开一次党支部会议，党支部书记专题听取班子成员履行党员党建包联责任汇报，讨论和安排布置党建工作。
二是认真落实“精准扶贫”，党支部书记带头包联条件艰苦、边远偏僻的乡镇卫生院作为党建联系点扎实履行包联责任。
人民医院第三支部工作计划
人民医院第三支部工作计划
根据人民医院第三支部的工作安排和要求，我们制定了以下工作计划：
一、加强党组织建设，提高党建工作水平。
积极开展党员教育培训，加强党内党外交流，推进党员先锋模范作用发挥。
二、加强医护人员队伍建设，提高服务水平。
加强员工培训，提高医护人员专业水平和技能，加强队伍凝聚力和战斗力。
三、落实健康知识宣传，提高健康意识。
开展健康知识宣传教育活动，提高群众健康意识，促进全民健康。
四、加强卫生设施管理，提高服务质量。
加强医院设施设备管理，保障医疗服务质量，为患者创造舒适就诊环境。
五、加强文明礼仪建设，提升医疗服务形象。
积极开展文明礼仪宣传活动，倡导文明就医，提升医院形象。
以上为我们支部的工作计划，希望通过大家的共同努力，能够顺利实施并取得良好的成绩。
xx市人民医院党总支重大问题议事规定
xx市人民医院党总支重大问题议事规定1、为建立健全医院党总支议事决策机制，贯彻落实党的民主集中原则，保证医院党委议事和决策的民主化、科学化、科学化、制度化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党内监督条例（实行）》等有关规定，结合医院工作实际，制定本规定。
2、凡属医院大局和涉及群众切身利益的重要问题，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在调查研究，充分听取各方面意见或组织有关专家论证的基础上提出方案，再由医院党总支会议研究决定，不得以传阅会签或征求意见等形式代替集体研究和会议表决。
3、重大问题涉及以下内容：①贯彻落实党的路线、方针政策结合医院实际工作实际，提出贯彻落实的方案，措施和意见，并检查贯彻落实情况。
②研究分析医院党建工作、思想政治工作、宣传工作、组织工作、群众工作、知识分子工作、青年和妇女工作、民主党派工作等情况，并制定工作方案和措施，检查贯彻落实情况。
③研究审定医院中、长远发展规划、医院管理改革方案、医院重大突出事件预案，医院年度工作计划、医院管理改革方案、医院重大突出事件预案、医院年度工作计划、财务收支预算安排。
④研究决定医院干部管理权限内有关人员的考核、录用、调整、任免、奖励。
研究决定医院学科带头人的引进。
⑤研究推荐上级表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者、劳动模范等各类候选名单，研究决定以医院党总支表彰的科室和个人。
⑥研究决定有关医院安定团结、医疗质量、安全生产等方面的重大问题，研究决定医院纪检监督察、重大投资和建设项目，10万元以上预算外资金的使用。
⑦听取医院行政阶段性工作和年度工作汇报，审查医院年度工作报告，提出意见和建议。
讨论决定医院下属单位和党组织向医院党委请示和报告的重大事项。
⑧其他重大问题。
4、医院党总支会议一般每月召开一次，由医院党总支书主持，医院党总支成员参加会议，必要时安排有关部门人员列席。
5、医院党委研究决定重大问题程序。
医院领导班子存在问题与整改措施3篇一
医院领导班子存在问题与整改措施3篇一院领导班子将通过细化措施，强化责任，紧密联系医院改革发展稳定工作实际，以保持共产党员先进性为主题，统一思想，认真象好”的四好班子。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，针对征求意见、自我剖析中查找出的问题，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，并按照党章的要求切实进行整改。
在整改中，要全面突出实践“三个代表”重要思想这个主题，突出加快推进医院改革发展这个要求，突出取得实效这个关键，把落实整改措施与全面推进医院党的建设，特别是与党员队伍建设有机结合，坚持党要管党、从严治党的方针，认真贯彻落实胡锦涛关于加强党的先进性建设的一系列重要讲话精神。
二、整改的内容、时间及分工1.医院长远发展战略谋划上进一步提高创新意识，进取意识，加大医院改革发展的步伐，努力塑造二院品牌形象。
整改时间为着手调查研究，中长期相结合。
主要责任领导：xx;责任科室：xx等。
2.进一步加大医院管理力度，深化医疗、护理质量管理，狠抓经济管理。
整改时间为立即整改，马上行动，长期坚持;主要责任领导：;责任科室：。
3.班子成员相互协调，经常沟通，拾遗补缺。
遇到问题，勇于分担责任，形成坚强的战斗堡垒。
整改时间为立即行动，一以贯之;责任领导：;责任科室：。
4.班子加强作风建设，遵守会议制度，加强会风，布置工作尽量避免重复。
班子成员要带头执行会议保密制度。
整改时间为马上行动，立即整改。
责任领导：xx;责任科室：xx。
5.领导深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的管理力度，帮助分院解决经济上的困难，尽快扭转经济被动局面，稳定职工队伍。
整改时间为迅速行动，马上整改，中长期结合;主要责任领导：xx;责任科室：xx。
6.加快人事制度改革步伐，加大对学科带头人培养，健全人才规划和培养机制，加快引进新技术和设备。
科主任每年出去学习一次，经费由院里承担。
整改时间：立即行动，马上整改，深化措施;主要责任领导：xx;责任科室：xx。
医院纪律作风集中整顿整改措施方案(二篇)
医院纪律作风集中整顿整改措施方案1、抓学习，创建学习型机关。
继续强化理论学习，邀请党校老师上党课；努力提高学习的自学性，不断深化对机关作风建设的认识，真正把作风纪律教育整顿活动摆到首要位置上来。
学___的理论知识和专业业务技能，学习“___”及“十条禁令”，切实树立___“荣辱观”，遵守廉政建设的各项规定以及遵守各项规章制度，加强人才的引进和人才的培养，加强医院内部的管理，对在岗护士进行定期培训。
进一步提高学习的积极性、主动性。
2、抓落实，坚持科学发展观和正确政绩观。
进一步强化工作责任制并把责任制的落实情况与年度考核结合起来，以身作则，严于律己，正确处理好业务发展与行风建设的关系。
树立创新的精神，立足本职，钻研业务，勤奋工作，树立优质服务的理念。
提高自身的道德修养，保持良好的工作作风和机关纪律。
团结一心，步调一致，工作上尽心尽责，求真务实，树立以人为本，全心全意为患者服务理念，提高与医院同舟共济的团队精神。
及时改进工作中存在的不足，树立为人民服务的宗旨，不断提高工作能力和诊疗水平，落实措施推进机关作风建设不断深入。
3、抓督查，继续抓好工作督查、纪律督查。
各职能科室按季度定出工作计划和工作重点并及时上报督查组，主动接受督查，杜绝和及时纠正、解决一些苗头性的影响机关效能的问题，以便更好的落实和完善各项工作。
4、抓制度，进一步健全和落实岗位责任制、首诊负责制等医疗质量和医疗安全___项规章核心制度，并形成长效机制。
加大政策宣传力度，完善服务制度，拓展服务范围平台，切实提高服务群众的能力和成效；切实提高依法行政、执政为民的本领。
5、抓示范，积极倡导抓雷厉风行的工作作风，创建廉洁型机关，打造阳光政务。
加强廉政建设，完善操作流程，进一步增强工作透明度，使工作在“阳光”下操作。
6、畅通投诉___渠道，维护群众合法权益。
公开政务，公开投诉、___、行风监督电话，信访投诉___热线电话，___小时受理各类投诉和信访___。
关于加强和改进新形势下医院党的建设的实施意见
关于加强和改进新形势下医院党的建设的实施意见一、适应新形势给医院党建工作提出的新要求近年来，国际国内形势发生了较大变化，世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，金融危机影响深远，给我国发展带来严重挑战。
我国经济、政治、文化、社会及生态文明建设全面推进，工业化、信息化、城镇化、市场化深入发展，我们党在推进改革开放和现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。
要适应这样的新形势，必须进一步加强和改进党的自身建设。
近年来，我国医药卫生事业发展取得了显著成效，公共卫生、农村卫生和城市社区卫生发展加快，新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险取得突破性进展，但卫生发展和经济社会发展不平衡、城乡区域发展不平衡、医院管理运行机制不完善、政府投入不足、医药费用上涨过快、个人负担过重等问题仍比较突出，医药卫生体制改革任务艰巨。
要适应这样的新形势，必须进一步加强和改进医药卫生战线党的建设。
近年来，我国进一步加大了对民族医药事业发展的政策支持力度和资金投入力度，民族医药面临着良好的发展机遇。
藏医药在众多民族医药中脱颖而出，领先发展，正处于朝气蓬勃的大好发展时期。
但由于藏医药发展起步较晚，学术支撑和人力资源支持的基础还不牢固，在发展进程中还存在许多不可回避的障碍和难以想象的困难。
要适应这样的新形势，必须进一步加强藏医药机构党的建设。
近年来，我院的建设发展步伐显著加快，医院的硬件设施和软件条件有了较大幅度改善，医院在医药界和社会上的影响力日益扩大，医疗数量质量共同提高，社会效益和经济效益同步发展。
我院的这些发展成就，是院党委团结带领全院职工共同努力的结果。
我院要继续保持良好的发展态势，实现科学发展、持续发展、快速发展、全面发展的战略目标，适应当前国际国内形势，适应医院面临的发展形势，必须进一步加强和改进我院党的建设。
二、正确认识医院党建工作取得的成绩和存在的不足我院在2019年达标“三甲”医院前，党组织由原来的党支部晋升为党委，为医院近年来的发展奠定了坚强的组织基础，提供了坚强的政治保证。
XX人民医院领导班子成员职责分工的实施方案
XX县第X人民医院关于领导班子成员职责分工的实施方案为进一步加强医院内部管理，推进各项工作稳步有序发展及强化院委会成员职责分工，经院委会研究特制订本方案，现将分工如下：XX（党总支书记、院长）：1、在上级党委和县卫健局的领导下负责医院全面工作。
2、主管院办室、人事、财务等科室医院战略规划工作。
3、上级领导交办的其他临时性工作。
XX（副院长）1、在院长的领导下分管全院医疗业务工作。
2、分管医务科、院感科、质控科、门诊部、医院等级评审办公室等科室工作。
3、全院药品耗材管理审批工作。
4、院长交办的其他临时性工作。
XX（副院长）1、在院长领导下分管后勤保障、基础设施建设日常管理及审批工作。
2、分管总务科、安全科、司机班、餐厅等科室的工作。
3、院长交办的其他临时性工作。
XX（副院长）1、在院长领导下分管公共卫生科、防保科的工作。
2、院长交办的其他临时性工作。
XX（党总支副书记）1、在院长领导下分管医院行政工作。
2、分管党办、院办、人事、财务、宣传、信息、招标、绩效等科室的工作。
3、院长交办的其他临时性工作。
XX：（院长助理）1、在院长领导下分管护理部、医技科室、输血科、设备科的业务工作及相应科室的设备论证审核、仪器的验收和维修管理工作。
2、医疗器械及药品不良反应。
3、院长交办的其他临时性工作。
XX（院长助理）1、在院长领导下分管医保办、健康扶贫、内科临床路径管理工作。
2、负责对医保新增设药品、诊疗项目的申报和电脑相关诊疗信息匹配工作，及时做好向临床医护人员通知工作。
3、院长交办的其他临时性工作。
XX（工会主席、院长助理）：（一）医院工会全面工作。
（二）腹腔镜（包括外科、妇科）、膀胱镜及前列腺电切镜的工作开展。
（三）分管外科系统管理工作及临床路径管理工作。
附件1：XX县第三人民医院院委会工作制度一、医院设立院务委员会其目的：协助院长对管理中的重大问题进行决策,起到上传下达的枢纽作用,委员会既是管理部门,又是具体工作部门。
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人民医院党支部班子整改落实方案
关于印发《XX人民医院党支部班子
党的群众路线教育实践活动整改落实方案》的通知
各科室：
现将我院《人民医院党支部班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案》印发你们，请各科室与责任人根据方案要求遵照执行。
附件：人民医院党支部班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案任务分解表
人民医院
8月24日
抄报：县委督导组，县卫生局 8月24日印
医院党支部班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案
按照县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，院党支部班子经过集中学习调研、广泛征求意见、深入查摆问题；经过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，征求到对党支部班子的意见建议50条；在党支部召开的班子专题组织生活会和谈心会上提出问题12条。
经过认真梳理汇总，整理出医院党支部班子四风方面存在的问题15条。
为突出实践特色，着力解决突出问题，按照要求制定以下整改落实方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，围绕陇南市委三届七次全委（扩大）会议提出的“433’”发展战略和县委提出的“442”总体发展布局为核心，解放思想，积极创新，切实解决医院党支部班子在“四风”和工作方面存在的突出问题，建立健全转变作风、服务群众的长效机制，真正把教育实践活动取得的成果和促进医院工作发展紧密结合起来，努力建设一支“为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的领导班子和党员干部队伍，团结带领全院广大干部职工在医疗服务上再创新业绩。
二、基本原则和目标要求
聚焦“四风”不跑偏。
对查摆剖析出来的问题，特别是专题组织生活查找出来的问题，进行再梳理、再归类，进一步聚焦”“四风”问题，不“走神”、不“散光”，搞清楚哪些是班子的，哪些是个人的;哪些是思想层面的、哪些是工作层面的、哪些是制度层面的;哪些是当前能够解决的，哪些是需要长期努力解决的，要逐项列出问题清单，进一步明确整改方向，提出有针对性的整改措施。
制定科学易操作的制度和整改措施。
制定的制度要切合医院工作实际，明确目的、明确职权、明确责任、明确标准、明确工作流程，有监督检查的内容。
语言简单精炼，执行时容易操作。
整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，经过一定方式向群众公开，改什么、怎么改，都让群众看清楚、给干部以压力，达到整改目标，彻底改进医院服务患者群众的质量。
三、存在的问题及整改措施、目标及时限
问题一:班子贯彻执行上级政策有偏差。
上有政策，下有对策，有令不行、有令不止，对上级决策部署，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通，于是在落实上有偏差、打折扣。
整改措施：今后的工作中要严格按照规章制度进行培训工作。
整改目标：确保规范、准确的完成公共卫生服务项目（老年人中医体质辨识）工作。
责任领导：
责任人：
整改时限： 9月中旬
问题二：工作作风不实，爱做表面文章。
对医院工作不深入不扎实，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的办法和措施，一些工作得过且过，上面不逼，也不主动完成，有时为了应付上级检查，做一些表面工作，发文件、整资料、写汇报，交差了事，不是件件有落实、事事有交代。
只求过得去，不求过得硬，上级督导检查时，浮在面上的多，沉下去的少，遇到难题绕着走，遇到难办的工作不想办法完成，躲避工作思想严重。
整改措施：班子成员要深刻反思过去工作中存在的问题和失误，严格执行党规院制，从根源上避免问题，从基础工作认真重新办理。
整改目标：确保规范、准确的完成城乡居民健康档案信息采集工作。
责任领导：
责任人：
整改时限：
问题三: 班子成员脱离群众，不接地气。
表现在班子成员不与同志谈心交流，高高在上，盛气凌人，态度不和蔼，与同志之间在感情上有距离。
平时觉得在单位舒服，不愿下乡，甚至下乡不入村，进村不入户，不具体了解群众的困难和需求，有问题与
己无关，高高挂起，一走了之。
搞工作走马观花，敷衍了事。
整改措施：在今后的工作中细化责任分工，明确各自的分工，及时讨论反馈的信息。
整改目标：踏踏实实服务群众，做好送医下乡、免费义诊、双联帮扶等工作。
责任领导：
责任人：
整改时限： 10月中旬
问题四: 工作乐于迎合上级，搞形式工程，缺乏进取精神。
主要表现在上面抓什么，班子就干什么，喜欢被领导表扬，不接受批评和指责，平时工作按部就班，墨守成规，不思进取，一切工作等待主要领导安排，一拨一转，不拨不转，工作缺乏主动性、创造性。
整改措施：要在以后的工作中强化班子成员的绩效考核制度，制定目标责任制和追查制度。
整改目标：减少悬挂不必要的宣传标语，增强班子实质性的工作思路。
责任领导：
责任人：
整改时限： 9月中旬
问题五: 精细化管理不到位。
平时制度多检查少，抓落实少，讲的多干的少，唱功好，做功差，不说实话，不讲真话，报
喜不报忧，掩盖矛盾和问题。
整改措施：今后的工作中我们要及时按科室、部门进行考核，检查工作，确保工作中的准确性、真实性和完整性。
整改目标：在小儿防疫工作中避免漏报、错报、不按时接种等问题。
责任领导：
责任人：
整改时限： 12月底
问题六: 不敢担当，不愿负责。
有的同志只栽花，不栽刺，无原则一团和气，当“老好人”；有的同志在工作中怕得罪人，怕伤感情、怕影响团结，怕“越位”，不敢大胆发表自己的意见和主张；缺乏啃骨头的勇气，精神不振，干劲不足。
班子成员有各自的分工，分管不同的科室，有利益时争着干，无利益没人干。
整改措施：今后的工作中我们要严格落实分管领导目标责任制和考核制度，对不负责的人员进行院内批评，严重的给予处分处理，扣罚资金和工资。
整改目标：严格交接班考勤制度，由责任领导负责。
责任领导：
责任人：
整改时限： 9月底
问题七: 家长制作风突出，搞一言堂。
有的不认真贯彻民主。