党支部问题清单及整改措施3篇
2023党支部整改问题清单及整改措施(精选4篇)
2023党支部整改问题清单及整改措施（精选4篇）党支部整改问题清单及整改措施一：加强组织建设问题清单：1.党支部组织设置不合理，党支部委员会成员缺乏统一领导和协调合作意识。
2. 党支部活动安排不合理，缺乏创新性和针对性。
3.党员发展工作不到位，潜在党员的发现和培养工作欠缺。
整改措施：1.对党支部组织进行调整，成立合理的党支部委员会，明确分工和责任，加强领导和协调。
2.制定党支部活动计划，注重活动的创新性和针对性，提高党员参与度和活动效果。
3.加强党员发展工作，建立健全潜在党员的发现、培养和考核机制。
问题清单：1.党员意识淡薄，缺乏对党的认同和对党的理论知识的学习。
2.党员参与组织生活不积极，对党的工作不关心、不参与。
3.党员参加培训机会较少，对党的思想、政策等了解不深入。
整改措施：1.加强党员教育，开展党员意识提升培训，提高党员对党的认同和责任感。
2.组织定期党员大会和主题党日活动，增进党员之间的交流和参与，激发党员对党的工作的热情。
3.配置专门的教育培训经费，组织党员定期参加培训，提高党员对党的思想、政策等的了解水平。
问题清单：1. 党员作风不正，在廉洁方面存在问题。
2. 党支部内部纪律松散，违纪违规行为时有发生。
3. 党员干部存在消极腐败问题，忽视群众利益。
整改措施：1.加强党风廉政教育，提高党员对廉洁自律的认识水平，增强拒腐防变的意识。
2.加强党内监督，建立严密的纪律约束和监督体系，严厉打击违纪违规行为。
3.加强党员干部队伍建设，注重选拔和培养有廉洁自律意识的干部，营造廉洁、清正的政治生态。
党支部整改问题清单及整改措施四：加强基层党建工作问题清单：1. 党组织活动安排不合理，缺乏创新性和针对性。
2. 基层党组织活动开展不频繁，联系群众不紧密。
基层党组织理论学习氛围不浓厚，党支部组织生活效果不明显。
整改措施：1.制定党组织活动计划，注重活动的创新性和针对性，提高党员参与度和活动效果。
2.加强基层党组织活动频率，加强与群众的联系，走入群众，解决实际问题。
党支部支部书记问题清单及整改措施【十二篇】
党支部支部书记问题清单及整改措施【十二篇】一、问题清单1. 缺乏有效的组织和领导能力，导致支部工作难以开展，没有形成有效的活动计划和执行方案。
2. 支部干部履职不力，缺乏工作热情和积极性，对工作缺乏耐心和细心，无法有效地对支部工作进行管理和跟进。
3. 对党员关心、爱护不够，缺乏有效的引导和服务，未能充分体现党组织的凝聚力和战斗力。
4. 没有充分调研和了解党员的工作和生活情况，导致对党员的工作和关心程度不足，没有很好发挥党组织的作用。
5. 对党员的学习教育和培训安排不足，太少鼓励党员深度参与党组织的各项活动，使党员无法充分参与工作。
6. 支部活动的内容和形式单一、机械，缺乏吸引力和创新性，未能为党员提供充分的机会进行交流和互动。
7. 支部干部与党员联系不紧密，无法很好地收集和反映党员意见，导致工作的适应性和有效性不够。
8. 支部工作的督导和考核机制不够完善，缺乏有效的监督和分析工作，使得工作效果难以评估和提高。
9. 没有很好地发挥党员的主动性和创造性，缺乏支部干部对党员的指引和引导。
10. 对于重要工作缺乏主动性和创新性，未能立足本职工作，深入调研和研究，提出解决方案和切实有效的整改措施。
11. 支部干部的职业素质和业务水平不高，无法更好地理解和贯彻中央和省、市委的方针政策，对工作缺乏顶层设计的思维方式。
12. 支部干部工作繁忙，缺乏对党员工作的有效指导和跟踪，使得党组织的作用失去了应有的价值。
二、整改措施1. 加强支部工作的组织和领导能力，建立有效的活动计划和执行方案；2. 鼓励支部干部发挥工作热情和积极性，对工作耐心和细心；3. 加强对党员的关心、爱护和引导服务，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力；4. 充分调研和了解党员的工作和生活情况，使党组织的作用更加突出；5. 加强党员的学习教育和培训，鼓励党员深度参与党组织的各项活动；6. 支部活动要具有吸引力和创新性，为党员提供充分的机会进行交流和互动；7. 加强支部干部与党员联系，收集并反映党员的意见，使工作适应性和有效性更高；8. 建立完善的督导和考核机制，实现工作效果的评估和提高；9. 发挥党员的主动性和创造性，为党组织提供指导和引导；10. 加强对重要工作的主动性和创新性，加强调研，提出解决方案和切实有效的实现方案；11. 提高支部干部的职业素质和业务水平，更好地理解和贯彻中央和省、市委的方针政策；12. 优化支部干部的工作安排，加强对党员工作的有效指导和跟踪，使得党组织的作用充分发挥。
党支部自查自纠问题清单及整改措施3篇
党支部自查自纠问题清单及整改措施3篇开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。
现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在某某和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想某某的力度还不够大。
工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。
工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和某某，因此，工作上没有大的起色。
三是工作作风松懈、不够严谨。
表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是某某安排什么就干什么，只满足于完成某某交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待某某的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步某某思想，在创新上下功夫。
关于党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施【六篇】
关于党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施【六篇】第一篇：抓党建工作问题清单及整改措施一、问题清单1.党支部书记对党建工作缺少热情，工作态度不积极。
2.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。
3.部分党员缺少思想教育和理论学习，政治思想意识不强。
4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。
5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。
二、整改措施1.加强党员党性教育和思想引导，提高党员的政治素质。
2.通过组织多样化形式的党建活动，吸引更多的党员参与。
3.利用党课、讲座等方式，加强党员的理论学习和政治思想意识。
4.制定可行性工作计划，确保每项工作可见性和可操作性。
5.加强党支部内部沟通和协调机制，定期召开支部会议，解决工作中的问题。
第二篇：党支部书记必须了解的党建工作问题清单及整改措施一、问题清单1.党支部书记对党建工作缺少热情，工作态度不积极。
2.工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。
3.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。
4.部分党员缺少思想教育和理论学习，政治思想意识不强。
5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。
二、整改措施1.充分认识党建工作的重要性，提高党建工作的重视程度。
2.制定可操作性强的工作计划，确保工作推进效果显著。
3.提高党支部活动的参与率，切实提高活动效果。
4.加强党员的思想教育和理论学习，提高其政治思想意识。
5.建立党支部内部协调机制，定期召开支部会议解决工作中的问题。
第三篇：如何做好党支部书记的党建工作问题清单及整改措施一、问题清单1.党支部书记对党建工作缺乏热情，工作态度不积极。
2.部分党员缺乏思想教育和理论学习，政治思想意识不强。
3.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。
4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。
5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。
二、整改措施1.建立良好的党建工作作风，提高党支部书记的工作积极性。
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施【篇一】1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。
支部理论学习由支部书记李磊同志负责。
做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划：①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
党支部查摆问题清单及整改措施范文
党支部查摆问题清单及整改措施范文党支部查摆问题清单及整改措施1. 组织生活不规范、形式化问题：党支部在组织生活中存在形式化、例行化的现象，没有深化主题、突出重点。
组织生活过程中缺乏党员之间的交流、互动，缺少彼此的认识和理解，也无法达到教育、促进党员贯彻落实党的决策的目的。
整改措施：1）召开专题会议，针对当前组织生活存在的问题进行深入研究。
2）结合党课、主题党日等形式，加强组织生活的针对性和实效性。
3）推广优秀党员先进事迹，鼓励党员踊跃报告思想心得，促进党员间相互交流、提高彼此的认识和理解。
2. 政治理论学习不够细致深入问题：部分党员对马克思主义基本原理学习理解不够，政治立场和观点不坚定，对时下党和国家的重大政策和战略不理解、不支持，思想存在混乱和偏差，带来了负面影响。
整改措施：1）对于一些基础薄弱的党员，要加强理论学习；对于有思想倾向不正确的党员，要进行思想教育。
2）党员学习应贴近实际，组织专题讲座、座谈会、研讨会等，深入分析时事热点问题，进一步提高党员的思想思维和解决问题的能力。
3）鼓励党员开展自学、互学、共学，培养一批理论水平高、思想认识深厚的优秀党员。
3. 工作作风不实问题：存在部分党员工作态度不清、效率不高的情况，工作中缺乏主动性和创新意识，工作中经常出现懒散怠工、推诿扯皮、拖延时间等问题，影响了整个党组织的工作效率和工作质量。
整改措施：1）严格执行考勤制度，建立日报、周报、月报、季度报等工作汇报制度，逐步形成规范的工作流程；2）加强对工作的督促和考核，及时发现问题并进行解决；要充分激励工作表现优秀的党员，在岗位上进行表率作用引领其他党员的改进；3）加强学习培训和业务学习，提高工作素质和专业水平；在工作中，落实领导干部带头作用，鼓励党员敢于负责、勇于创新，增强工作质量。
4. 党风廉洁问题亟待整改问题：存在以权谋私、玩忽职守等问题，一些党员在日常工作中存在不拘小节、违规乱搞、利益输送、贪污腐败等现象。
2023党支部班子及成员问题清单及整改措施
2023党支部班子及成员问题清单及整改措施党支部是基层党组织的基础，在实现党的使命和任务、推动党的事业发展方面担负着重要的作用。
为了保证党支部的有效运转和实现党的提出的各项任务，需要党支部班子成员一起协力配合、认真落实党的方针政策。
但是，在实际工作中，党支部班子及成员也面临着一些问题，如何发现和解决这些问题，提高党支部工作效率，也就成为了一个亟需解决的问题。
本文将提出党支部班子及成员问题清单及整改措施，以期为进一步优化党支部工作提供借鉴意义。
一、党支部班子问题清单及整改措施1. 班子成员责任心不够问题原因：党支部班子成员领导职责意识不足，没有认真落实好党支部工作。
整改措施：（1）通过定期召开班子会议，明确各班子成员的工作任务和责任以及相互之间的配合关系，提高责任心。
（2）建立考核机制，明确班子成员的评定标准和考核权重，进一步促进班子成员工作的有效开展。
（3）加强培训，不断提升班子成员的专业素质和工作水平，进一步增强责任心。
2. 工作配合不够问题原因：党支部班子成员工作安排不够统一，配合存在混乱。
整改措施：（1）建立健全班子会议制度，明确每个人负责的工作和具体任务。
（2）建立贡献评价标准，实行分工合作，发挥各人的优势，弥补不足。
（3）建立班子成员考核评价制度，加强考核和管理，逐步形成班子工作的合力。
3. 缺乏团队协作意识问题原因：班子成员缺乏向心力，相互合作之间缺乏紧密性。
整改措施：（1）举行工作坊或培训，进一步提高班子成员之间的团队协作意识，加强班子的凝聚力。
（2）建立相互促进的考核评价体系，建立相互之间的联系，共同实现班子的目标。
（3）加强班子成员之间的信息沟通，建立班子成员相互之间的了解和信任。
4. 缺乏实干精神问题原因：班子成员缺乏实干精神，缺乏扎实的工作基础。
整改措施：（1）加强理论研究，提高政治素质，打下扎实的理论基础。
（2）严把班子成员选任关，选拔优秀的班子成员。
（3）加强培训和业务熟练度培养，确保班子成员具备相应的工作能力和素质。
党支部整改问题清单及整改措施(精选)
党支部整改问题清单及整改措施(精选)党支部整改问题清单及整改措施一、引言党支部是党员们团结奋斗的组织，是党员们为实现党的任务而奋斗的基本单位。
然而，在党支部的工作中，难免出现一些问题和不足，这些问题和不足会在一定程度上影响党支部的正常运行和发展。
因此，我们要及时发现和解决存在的问题，确保党支部的工作能够更好地开展。
本文通过对党支部整改问题清单及整改措施的精选，旨在帮助党员们认识到问题所在，并提出切实可行的整改措施，从而推动党支部工作的改进和发展。
二、党支部整改问题清单1. 党员意识不强。
部分党员对党的理论、党的路线方针政策的学习掌握不够，政治意识和组织观念淡薄，缺乏对党章党纪和党支部工作的认识。
2. 党组织领导不到位。
部分党支部领导干部在工作中缺乏正确的政治方向，存在疲于应付、敷衍塞责的现象。
对党员的教育和管理工作不够重视，组织活动常常成为形式主义的表演。
3. 党建工作缺乏针对性。
部分党支部在党员发展、思想教育、组织生活等党建工作上缺乏有效的措施和方法，工作内容单一，形式呆板，难以引起党员的积极性和参与度。
4. 党风廉政建设存在问题。
部分党支部干部存在懒政怠政、贪污腐败等不良行为，严重影响了党风廉政建设的有效开展。
5. 党员参与度不高。
部分党员对党支部工作的参与度不高，缺乏积极性和主动性，党支部的工作往往仅仅停留在形式上。
6. 党员教育培训不到位。
部分党支部存在对党员的理论学习、业务培训等教育培训工作投入不足，对党员的党性修养和能力提升造成一定影响。
三、整改措施1. 加强思想教育。
倡导党员主动学习，提高政治理论水平。
组织开展党课、组织生活会等活动，对党员进行思想教育，加强党员党建知识的普及和宣传。
2. 加强党组织建设。
从党员队伍建设、领导班子选举、组织活动等方面加强党组织建设，培养一支忠诚、干净、担当的党支部领导班子，确保党支部能够更好地发挥领导作用。
3. 创新党建工作方式。
采取多种方式开展党建工作，积极引导党员参与，增加党员的参与度和满意度。
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党支部问题清单及整改措施3篇
基层干部不作为和乱作为问题
清单一:“不作为慢作为乱作为”方面突出问题
1镇领导各办公室交办的工作，落实动作较慢该他人做的自己过问少到了时限才赶时间完成。
2难度较大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，时限到了还没有完成，存在拖拉现象。
基层干部不作为和乱作为问题
清单二:“不作为慢作为乱作为”方面突出问题
1履职尽责不到位具体整改措施:组织村社干部加强职业‘责任’学习教育
2规矩意识不强
具体整改措施:加强组织‘党员干部’学习部宣传教育，增强遵规守矩意识
3工作纪律涣散
具体整改措施:加强制度建设强化工作纪律，对违规者严惩
4勇于担当不够
具体整改措施:组织村社干部学习树立敢于担当的思想
5两个‘责任’不到位
具体整改措施:不段强化‘责任’意识强化担当各司其职确保各
项工作任务落实完成党支部问题清单及整改措施篇3 近日，我县各单位纷纷开展“不作为慢作为乱作为”专项管理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能优化发展环境，促进‘党员干部’持续转变作风，提高干事创业的积极性和创新性。
某某单位集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项管理活动动员会，会上由崔主席了宣读[某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项管理活动工作方案]，通过了[某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项管理工作方案]，党委副书记镇长某某某做了[坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设]的讲话。
会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理;进一步:加强建章立制，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率。
在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查,坚定杜绝“不作为慢作为乱作为”现象，打造一支风清气正廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。
在周例会上，全体机关干部学习了[某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项管理活动工作方案]，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为慢作为乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气风清气正谋事干事争先创优的良好氛围。
某某部门以集中整治“不作为慢作为乱作为”突出问题为主题，召开了全体‘党员干部’专题: 学习研讨会。
学习了某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项管理活动工作方案]及[某某县机关工作人员“不作为慢作为
乱作为”行为问责暂行办法]，结合单位工作实际，全体干部职工特殊是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况;学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“不作为慢作为乱作为”突出问题及下一步的整改措施。
讨论中，各位同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施给与了相关建议。
同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为慢作为乱作为”问题，以及履职尽责不到位办事效率不高服务意识不强行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省自醒;并坚持两手抓两不误两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作密切结合，通过活动从新熟悉自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好做好做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保管理工作取得应有成效。
全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”推诿扯皮，让前来办事的来回跑转圈圈。
”近日，大渡口镇召开专项整治工作会,要求全体干部职工向“不作为慢作为乱作为”亮剑。
为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育，改进作风提高效能，确保“三抓三主动”要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为慢作为乱作为”问题专项整治，从严从实查处全镇干部职:工中存在的“不作为慢作为乱作为”突出问题，教育引
导全镇干部职工切实增强危机意识和‘责任’意识，着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“专心为民”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为廉而又勤，干在实处奋勇争先”的良好局面。