客户经理五步工作法操作流程

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信用社客户经理的日常工作流程

信用社客户经理的日常工作流程

信用社客户经理的日常工作流程2033年,信用社客户经理仍然是金融领域中重要的职位之一。

他们需要独立完成一系列任务,包括负责客户的业务洽谈、资产管理、风险评估、客户服务和数据统计等。

在日常工作中,信用社客户经理需要遵循以下的工作流程:一、建立客户档案建立客户档案是信用社客户经理的第一步工作。

他们需要对每位客户进行登记、核实和审核,收集客户个人信息、收入状况、债务状况等资料,并设置适当的档案分类和编号。

这些信息的准确性直接关系到后面的业务交流和风险评估。

二、拓展客户资源信用社客户经理需要积极拓展客户资源,提高客户的满意度和忠诚度,以提升公司市场份额。

为此,他们可采取多种形式的营销手段,如推荐新产品、开展新客户招募等。

同时,客户经理也需要保持规律的客户回访,了解客户的需求和诉求,加强沟通交流,维护和巩固客户关系。

这能帮助客户经理更好地了解客户的经济实力和资金需求。

三、资产管理资产管理是信用社客户经理的重要工作之一。

他们需要对客户的资产情况进行定期的监测和管理,包括了解客户财务产品的购买情况、管理客户的投资分散度和风险分散度等。

客户经理需要定期向客户报告其投资收益和损失状况。

四、风险评估风险评估也是信用社客户经理的必要任务。

他们需要对客户的资信情况、财务状况和以往的信用历史进行评估分析,以控制风险,保证公司的资金安全。

客户经理需要在各种情况下制定应对措施,如当客户还款延期或贷款违约时。

五、客户服务信用社客户经理需要提供优质的客户服务,以满足客户的各种需求。

他们需要根据客户的实际情况为客户提供个性化的金融服务,如贷款咨询、信用卡申请等。

在客户出现问题和投诉时,客户经理需要耐心听取客户的心声,并解决其问题。

维护客户的信任和忠诚,从而保证客户的不断回流。

六、数据统计客户经理需要定期汇总和统计客户数据,为公司的战略决策提供支持。

他们需要通过客户数据分析客户需求、细分市场,并评估公司的市场份额,监测公司的盈利状况,并尽量减少公司的风险。

客户经理日常工作流程

客户经理日常工作流程

客户经理日常工作流程
刘真训
客户经理工作七步曲
• • • • • • • 第一步:准备工作 第二步:寻找客户 第三步:意向沟通 第四步:促成开户 第五步:客户回访 第六步:工作总结 第七步:次日计划
第一步 准备工作
• 搜集信息 • 提早到银行网点,整理工作台(宣传单/ 电脑等),问候银行人员,按计划展开 工作 • 电话报岗 • 查看新闻,留意国内国外重要财经信息 大势方向已经新股发行等
意向沟通话术
• 好事:您做股票啊,那太好了,给您说 个好事,我们正在联合北京银行针对股 民朋友做一个送股票机的活动…….. • 举实例:我的某某客户现在正在用,感 觉非常好,上哪里去现代都不担心股票 买卖了 • 赚钱而不是省钱 • 诉苦
给大家解读两个字
•穷 •富
一个故事
虔诚的信徒
祝大家成功!
第二步 寻找客户
• 从服务银行大堂业务着手:对来办业务 客户进行引导,询问办什么业务,适时 的介绍东兴证券 • 经常出入贵宾室 • 银行网点发现老股民: 一、多半会到电脑前看行情 二、来银行办三方存管 三、在沟通时引来旁观
第三步 意向沟通
• 首先,保持热情和微笑,给人良好的第 一印象,不知不觉中打开话匣子。因为 人一般都有自我保护和防备心理,所以 沟通中用一些比较简洁话术沟通效果会 比价好。例如:您是路过这里吗?你是 在这里路过或者居住吗?您有使用东兴 的交易软件吗?

客户经理“135”工作法之五步骤操作在客户经理工作平台

客户经理“135”工作法之五步骤操作在客户经理工作平台
简洁 实用 有效
二. 客户经理“135”工作法之五步骤操作 在客户经理工作平台中的具体应用
定义:
• 客户经理“135”工作法是以建立“平等互利、长期 合作、共同发展”的新型客我关系为一条主线,围 绕“客户、品牌、市场”三个要点,每月通过“分 析、计划、实施、评估、改进”五个步骤的操作, 支持客户经理开展服务营销工作的方法。突出体现 了“一条主线、三个要点、五个步骤”的特点,故 称为客户经理“135”工作法。
• 作业目的: 自我评估月计划、周安排合理性以及营销策略实施效果,并不断改进。
• 工作要求: 1.每日回顾拜访过程,记录感受,包括客户经营情况变化、品牌市场表现、 品牌的陈列情况、市场环境信息,以及为每位客户开展的服务内容、方式 和效果。 2.通过查看每天的工作记录,积累体会,形成周工作小结,评估自身工作时 间安排的合理性,掌握客户服务营销策略实施情况、新品上市、品牌宣传 效果。 3.在周小结的基础上,进行月总结,评估月初分析的准确性、计划的合理性 及实施的有效性,提炼经验,包括客户服务效果、客户需求的满足情况、 知名品牌(规格)培育方案实施效果、营销目标完成情况、客户对服务的 评价等。 4.自我评估要客观、公正。正确对待客户反映的意见,客观对待自身业绩, 从自评和他评中,找到工作中的不足。
• 客户经理“135”工作法中的五个步骤是客户经理应 用A-PDCA循环管理思想,以月度为周期,按照标 准化的作业流程,开展服务营销活动的动态过程。
• (在具体介绍五步骤操作法之前请允许我先向大家 介绍一下客户经理工作平台的基本结构。)
上图显示的就是大家非常熟悉的客户经理工作平台的登录界面。升级版 客户经理工作平台的登录方法与原版一样。
第一步:设置七匹狼“通”系列品牌集
第二步:铺货率查询

客户经理营销流程指引

客户经理营销流程指引

XX银行客户经理营销流程指引目录第一步如何寻找目标客户 (1)一、用优选法确定目标客户 (1)二、用资料法查找目标客户 (1)三、用陌生法寻找目标客户 (3)四、用缘故法介绍目标客户 (7)五、用关系法开发目标客户 (9)第二步搜集情报,接近目标客户 (10)一、收集客户情报 (10)二、制订访问计划 (14)三、约见目标客户 (16)第三步善于倾听,智慧面议商谈 (18)一、正式接触客户 (18)二、善于沟通 (23)三、认真倾听 (27)四、巧妙回答 (31)五、介绍产品 (36)六、场外公关 (38)第四步巧妙处理异议 (42)一、认识异议 (42)二、辨别异议。

(45)三、冰释异议。

(48)第五步达成交易 (51)一、捕捉成交信号。

(51)二、讲究成交策略 (54)三、走出成交误区 (58)第六步重视客户维护 (62)一、客户维护内容 (62)二、客户维护方式 (64)三、重点客户维护 (69)XX银行客户经理营销标准流程第一步如何寻找目标客户一、用优选法确定目标客户客户经理开发客户的第一步是寻找潜在客户,即:有可能成为目标客户的对象。

从潜在客户到目标客户,还需要进行客户资格鉴定。

这里的嫌贫爱富并非我们日常所指,“嫌”不是嫌弃的意思,而是代表严谨、慎重的审核与考察,“贫”是指成长型客户。

择优原则:一是看客户是否有金融需求;二是看客户是否有购买能力;三是客户是否符合银行优良客户条件;四是客户代表是否有购买权;五是客户是否能为本行创造价值(利润)。

二、用资料法查找目标客户资料法,也叫媒体法,又称间接市场调查法,即客户经理通过各种现有媒体(资料)寻觅目标客户的方法。

(一)资料法分类运用资料查找客户的途径有很多,主要有以下几种:1.报章杂志和广播电视通过报章杂志和广播电视等大众媒体寻找目标客户,能够减少寻找工作的盲目性,节省时间和费用,及时、快捷地掌握更多目标客户资料。

但是这类资料的时效性较强,容易失效。

银行客户经理工作流程

银行客户经理工作流程

银行客户经理工作流程银行客户经理工作流程银行个人客户经理一日工作流程为加强个人客户经理岗位管理,拓宽员工职业发展通道,建设一支专业化、职业化、知识化的个人客户经理队伍,制定本工作流程一、角色定位客户经理是我行从事个人优质客户关系管理与维护、新客户拓展以及个人金融产品营销和服务的专职人员,服务对象是我行个人优质客户,兼顾成长型客户二、岗位职责1.客户关系管理与维护利用各种机会收集并及时更新所管理客户的各种信息,及时将客户信息录入个人优质客户管理系统,完善客户档案;经常性地与所管理客户进行沟通和联络,不定期约见或拜访客户,实行客户关怀,了解所管理客户的需求,关注客户交易动态和需求动态,及时与客户沟通,提供建议和解决方案,维护和提升客户关系,推动客户升级2.新客户拓展充分运用我行个人优质客户管理系统、网点其他员工提供的客户推荐信息、客户提供的推荐信息以及其他各种方式,获取新客户线索;及时跟进维护,了解客户信息,建立客户关系,努力将其发展为我行的个人优质客户3.个人金融产品营销与服务在客户关系维护的过程中,通过了解客户需求、实施顾问式营销等方式,有针对性地向客户营销和推荐我行的个人金融产品和服务,与客户达成交易;协助客户完成交易操作;提供产品售后服务三、每日工作流程图银行客户经理是做什么的?很多人刚入职的时候都不了解银行客户经理是做什么的,它的工作内容主要涉及哪些方面呢?认为,如果想做好一份好的工作,首先要了解其岗位职责是什么,才能更好地展开各项工作所以要想做好客户经理这个岗位,就要先了解一下银行客户经理的岗位职责下面,小编和大家探讨一下银行客户经理的工作内容1、以客户为中心,处理客户存贷款及其它中间业务,并负责维护客户关系;2、营销金融产品和开发客户市场,精通金融理论、金融法规及各项金融业务运作;3、完成上级下达的各项工作任务,我作为分管多个重点客户的客户经理,面对同业竞争不断加剧的困难局面;4、完成了基金销售、信用卡、贷记卡营销等工作,完成供电公司建行网上银行系统推行上线工作,协助分行完成电费实时代收代扣系统的研发和推广;5、从事代销基金、国债、保险、本外币理财产品、第三方存管等产品销售工作6、为行政企事业单位、同业等客户提供存款、支付结算、代收代付等金融服务;银行客户经理这个岗位的工作内容除了以上那些,韶关家园招聘网认为还要看你在银行的所在地和主要承担产品的性质一个好的工作,无论在那个岗位,都需要好好努力工作,一分耕耘一分收获推荐阅读:业务经理的工作内容什么是岗位说明书?岗位说明书包括的内容有哪些?据韶关人才市场了解,岗位说明书主要包括岗位职责、任职资格、工作内容那么,教师岗位说明书又是怎样的呢?内容又是什么呢?韶关人才市场告诉你!教师岗位职责:1、坚守工作岗位,搞好本职工作,自觉遵守学校规章制度,发扬无私奉献精神,坚持教书育人,注重言传身教;2、做好学生的思想政治工作,形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体;3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况,培养学生良好的行为习惯,发展学生的个性,促进学生的全面发展;4、负责备课、上课、作业批改、深入了解学生,坚持由循序渐进因材施教原则,精讲多练,重点突出,努力提高课堂教学水平,逐步形成个人教学特色5、结合工作需要,要不断进修,参与科研、培训,提高教学各方面的水平,无论是德、智、体等方面的教育6、关心和爱护学生,为学生提供更多的实践平台和学习平台,让学生真正去学到东西7、指导学生的思想道德修养,让学生成为”四有”青年,成为国家、社会的栋梁教师任职资格:1、取得相关教育的教师资格证和普通话证书,执教要对应相关专业,熟悉该课程或者专业的教程2、性格开朗、大方得体,有豁达胸襟,待人友善,对学生认真负责,有责任心3、知识点讲解通俗易懂,能让学员轻松掌握知识4、总结概括能力强亲和力强,有一定的青少年教育理念什么是岗位说明书?岗位说明书包括的内容有哪些?据韶关人才市场了解,岗位说明书主要包括岗位职责、任职资格、工作内容那么,教师岗位说明书又是怎样的呢?内容又是什么呢?韶关人才市场告诉你!教师岗位职责:1、坚守工作岗位,搞好本职工作,自觉遵守学校规章制度,发扬无私奉献精神,坚持教书育人,注重言传身教;2、做好学生的思想政治工作,形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体;3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况,培养学生良好的行为习惯,发展学生的个性,促进学生的全面发展;4、负责备课、上课、作业批改、深入了解学生,坚持由循序渐进因材施教原则,精讲多练,重点突出,努力提高课堂教学水平,逐步形成个人教学特色5、结合工作需要,要不断进修,参与科研、培训,提高教学各方面的水平,无论是德、智、体等方面的教育6、关心和爱护学生,为学生提供更多的实践平台和学习平台,让学生真正去学到东西7、指导学生的思想道德修养,让学生成为”四有”青年,成为国家、社会的栋梁教师任职资格:1、取得相关教育的教师资格证和普通话证书,执教要对应相关专业,熟悉该课程或者专业的教程2、性格开朗、大方得体,有豁达胸襟,待人友善,对学生认真负责,有责任心3、知识点讲解通俗易懂,能让学员轻松掌握知识4、总结概括能力强亲和力强,有一定的青少年教育理念5、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务6、形象良好、专业能力强,做事认真负责、踏实肯干,有成功教学经验者优先7、应聘英语老师者,英语专业四级以上,形象良好,有较好的沟通能力,热爱教育喜欢小孩,有相关工作经验者优先以上是教师岗位说明书,银行驻点客户经理工作流程银行行长分很多级别,各级别要负责的事也不一样,从下往上说:1、网点支行行长:主要负责网点个人、对公业务的管理、营销,员工管理等,其中行长以抓营销为主,一般副行长管理具体业务2、支行行长:指省市级分行下的支行或二级分行,行长有业务分工,个金、综合、公司、个贷、电子银行等等,一把手是总管,对各副行长进行业务转授权3、分行行长:一把手总管,授权各副行长主管各项业务,授权个支行行长管理权限4、总行行长:同上,以此类推就行了对公客户经理、高级客户经理工作职责:1、负责为客户提供存款、贷款、国际结算、代收代付等产品和服务,推动与客户在各项业务上的深度合作;2、根据银行发展战略,培养优质客户及开拓新客户,确保完成银行分配的各项业务经营指标;3、撰写授信报告及定期审查客户之授信条件,以保证信贷质素;4、负责开展与母公司对口部门和各分支机构的业务联动工作对私客户经理、零售客户经理:工作职责:1、2、3、4、负责为客户提供存款、贷款、代销基金、国债、保险等理财产品和服务;为个人客户提供各种财务分析或投资建议,销售理财计划及投资性产品;负责拓展个人客户、推动与客户在各项业务上的深度合作,确保个人业务经营目标的完成;对个人信贷业务进行调查、初审,确保资料真实、完整、合规,防范信贷风险;根据部门的安排管理零售业务区域团队,完成既定的经营目标外资银行的客户经理:工作职责:1、高端客户关系维护;2、制定和运作个人购房贷款方案;3、制定和推荐个人理财规划方案;4、基金、保险、境外理财产品以及结构化理财产品的推荐和销售产品经理:工作职责:负责组织银行某一金融产品或产品线的创新设计、生产营销、管理服务和应用实施工作的营销人员主要负责从环境分析、产品策划、产品设计开发到产品营销、推广、维护、改进和市场效果评价的全过程管理和服务支撑工作人员配置:零售客户经理:在主要商业区附近的二级支行或代理网点配备1名专职零售客户经理其他二级支行的零售客户经理原则上由网点人员兼职零售客户经理隶属二级支行或代理网点管理对公客户经理:每个开办对公业务的网点至少配备1名对公客户经理对公客户经理隶属二级支行管理信贷客户经理:可根据信贷业务开办情况,每增设一个营业部至少增加3名信贷客户经理信贷客户经理原则上配备在县支行和开办贷款业务的二级支行理财经理:按所属网点大客户数量配备专兼职理财经理大堂经理:营业面积在200㎡以上、地理位置优越、交易量较大的网点可配备专职大堂经理1人其他网点原则上配备兼职大堂经理产品经理:产品经理归属各业务部门管理在省分行配备公司产品经理2名、零售产品经理2名、信贷产品经理1名在市分行暂各设个人、对公、信贷产品经理1人,由各业务部门业务管理岗兼职。

银保客户经理有效销售流程

银保客户经理有效销售流程

投机型
民间炒汇、民间炒股、不知情却想发 横财的群体
趋利性非常强,对于高收益的追求是其判断金融产品的唯一工具。 对于此类客户群体,自身的周旋意识以及和银行人员共同配合的 能力要强,切入客户的需求点,产品推荐应以趸交或者中期期交 产品为主。
公司客 户
企业老总、企业财务
是与银行长期来往的大客户,可在贷款方面得到利率上的优惠。 借助银行信贷的平台,通过开票担保的方式让企业客户购买我司 趸交保险;通过放贷的方式,把利率优惠与期交结合销售,形成 我司的大客户维护资源
识别接触
【注意事项】:
1、客户进入网点营业厅,客户与我们的接触都是短暂的片刻, 成功营销必须主动出击,销售机会不会自然产生,它需要主 动利用各种时间空间去创造。 2、观察,是销售的开始,了解客户的心理及性格后才能选择 最适当的沟通方式,提高销售的效率。 3、表情代表心情,动作凸显性格,衣着表现职业,了解客户 之心情、性格及职业,就可以决定自己贴近的方式。
产品推介
【操作要点】:
1、围绕客户需求点,进行观念的沟通与引导,白话 讲保险; 2、“短、平、快” 简明扼要,突出产品特点与卖点; 3、如上两个环节未递送彩页,此时应及时递送; 4、寻找相对安静的环境,尽可能坐下来; 5、注重细节,如坐的位置、语调等; 6、适时导入促成。
产品推介之演练
(期交简短版) 这是我行代理的最新的保险理财产 品,第一个三年你交钱,第二个三年后你领钱,除有固 定利息外年年有分红,在这六年中还的很高的身价保障, 很好的。
识别接触
【关键目标】:寻找目标准客户
【关键动作】:寻找一切机会 接触客户,主动出击
识别接触
“您好!您需要什么服务?我帮您取号吧.”
【关键话术】:“您好!请问您需要办理什么业务?”

客户经理“135”工作法之五步骤操作在客户经理工作平台

客户经理“135”工作法之五步骤操作在客户经理工作平台
客户经理“135”工作法之五步骤操 作在客户经理工作平台
市场经理月工作计划 、周工作安排
通过以上两个模块,可以帮助客户经理准确及时地知晓上级领导月度和每周工 作计划及安排,为客户经理制订月、周、日工作计划和拜访计划提供指导。
客户经理“135”工作法之五步骤操 作在客户经理工作平台
客户经理“135”工作法之五步骤操作—实施
• 客户经理“135”工作法中的五个步骤是客户经理应 用A-PDCA循环管理思想,以月度为周期,按照标 准化的作业流程,开展服务营销活动的动态过程。
• (在具体介绍五步骤操作法之前请允许我先向大家 介绍一下客户经理工作平台的基本结构。)
客户经理“135”工作法之五步骤操 作在客户经理工作平台
上图显示的就是大家非常熟悉的客户经理工作平台的登录界面。升级版 客户经理工作平台的登录方法与原版一样。
为更好、更快地帮助客户经理理解“135”工作法 的深刻含义,准确而熟练地掌握“135”工作法的工作 要领。省局(公司)销售管理处协同东软公司、南京 市公司等多家单位,对“客户经理工作平台”进行了 切实、有效的升级改造。2011年5月,升级版“客户经 理工作平台”在南京市公司进入试运行阶段。
客户经理“135”工作法之五步骤操 作在客户经理工作平台
客户经理“135”工作法之五步骤操 作在客户经理工作平台
客户经理“135”工作法之五步骤操作—分析
• 通过客户经理工作平台的运用,选择分析工具(平台中功 能模块的运用),如:经营情况信息、客户供需分析、客 户集销售查询-客户、客户分类情况一览表、客户分类销 售情况一览表、市场机会分析、 铺货率查询、 订货次数 查询、 四率查询等模块,获取系统提供的分析结果。
客户经理“135”工作法之五步骤操作—计划

客户经理五步工作法操作流程

客户经理五步工作法操作流程

客户经理五步工作法操作流程1、基础信息选取要维护客户,点击修改进行信息维护.维护时注意是否大客户栏,大客户指上年客户月均购进量超购13万支的客户。

暂时主销品类、拜访频率不维护.如果需要查看客户基本资料,将客户选中,点击打印,可以查看和打印客户基本经营信息。

2、月度市场分析:2。

1操作流程:点击“月度市场分析目标”菜单,进入到客户经理分析界面(月份为系统自动设定)。

选择客户经理,点击新增,出现客户经理月份市场分析界面,对状态、下月目标、本月存在的问题及原因分析、下月工作重点进行分析并记录.不确定点击保存或者确认无误点击保存并提交,界面如下,2.2此步最终状态为确定。

如下图:3、品牌状态分析:3.1操作流程:点击“品牌状态分析目标”菜单出现品牌状态分析目标客户管理、品牌状态分析目标设置、月度品牌状态分析3个模块.三个模块操作的先后次序是先做品牌状态分析目标设置、再做品牌状态分析目标客户管理、最后做月度品牌状态分析。

3。

2品牌状态分析目标设置:操作流程:进到此界面首先选择客户经理,月份系统默认。

图标如下客户选择后,点击新增,出现如下界面,点击增加行,点击问号,增加分析卷烟品种,设定上柜率、再购率,完成后要点击保存.3。

3品牌状态分析目标客户管理:操作流程:点击“品牌状态分析目标客户管理"菜单,选择客户经理后,点击对应目标,图标如下点击选择目标,确定后,点击辅助筛选,出现如下图标在此模块进行操作筛选客户指标后进行确认进入下一步,出现选取客户界面,进行选取客户调整。

3。

4月度品牌状态分析:操作流程:点击“月度品牌分析模块”菜单,出现菜单界面,选择客户经理后,点击新增,出现界面如下,对相关内容进行记录.此状态最终状态为确认.4、客户状态分析:操作流程:点击“客户状态分析”菜单,出现3个模块。

直接需求分析、客户需求调查统计、客户经营状态分析。

此模块要先做客户直接需求,一户一户对照调查表录入,全部录入结束后进行确认.4。

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客户经理五步工作法操作流程
1、基础信息
选取要维护客户,点击修改进行信息维护。

维护时注意是否大客户栏,大客户指上年客户月均购进量超购13万支的客户。

暂时主销品类、拜访频率不维护。

如果需要查看客户基本资料,将客户选中,点击打印,可以查看和打印客户基本经营信息。

2、月度市场分析:
2.1操作流程:点击“月度市场分析目标”菜单,进入到客户经理分析界面(月份为系统自动设定)。

选择客户经理,点击新增,出现客户经理月份市场分析界面,对状态、下月目标、本月存在的问题及原因分析、下月工作重点进行分析并记录。

不确定点击保存或者确认无误点击保存并提交,界面如下,
2.2此步最终状态为确定。

如下图:
3、品牌状态分析:
3.1操作流程:点击“品牌状态分析目标”菜单出现品牌状态分析目标客户管理、品牌状态分析目标设置、月度品牌状态分析3个模块。

三个模块操作的先后次序是先做品牌状态分析目标设置、再做品牌状态分析目标客户管理、最后做月度品牌状态分析。

3.2品牌状态分析目标设置:
操作流程:进到此界面首先选择客户经理,月份系统默认。

图标如下
客户选择后,点击新增,出现如下界面,点击增加行,点击问号,增加分析卷烟品种,设定上柜率、再购率,完成后要点击保存。

3.3品牌状态分析目标客户管理:
操作流程:点击“品牌状态分析目标客户管理”菜单,选
择客户经理后,点击对应目标,图标如下
点击选择目标,确定后,点击辅助筛选,出现如下图标
在此模块进行操作筛选客户指标后进行确认进入下一步,出现选取客户界面,进行选取客户调整。

3.4月度品牌状态分析:
操作流程:点击“月度品牌分析模块”菜单,出现菜单界面,选择客户经理后,点击新增,出现界面如下,对相关内容进行记录。

此状态最终状态为确认。

4、客户状态分析:
操作流程:点击“客户状态分析”菜单,出现3个模块。


接需求分析、客户需求调查统计、客户经营状态分析。

此模块要先做客户直接需求,一户一户对照调查表录入,全部录入结束后进行确认。

4.1客户直接需求演示图:点击直接需求如图显示,进行录入日期和结束如期选择,选择问卷调查类型、选择客户。

选择了客户后进行录入,录入结束后并确认。

如下图演示。

4.2客户直接需求录入完成后,进行客户需求调查统计表查看,核对是否全部录完。

4.3客户经营状态分析:
操作流程:点击“客户经营状态分析”菜单,出现下图
客户状态列表出现计算经营效果、评价经营能力、生成策略、经营效果明细、经营能力打分明细、生成片区统计功能模块。

①、选择客户经理,点击查询,生成客户。

首先点击选择,选择全部客户,点击计算经营效果,此步骤为电脑自动计算。

在状态对话框选择已测评经营效果客户,核对是否所有客户,如果正确,进行评价客户经营能力。

此模块要对所有客户进行单体打分,打分结束后点击保存。

注意打分时按照归属段进行归类打分,不能走极端,如果分值过低,会导致生成日拜访客户过多,实际拜访服务不过来,反之,会出现生成日拜访客户过少。

演示如图。

②、评价客户经营能力完成后,状态选择已测评经营能
力,核对所有客户是否全部已评价经营能力。

具体点击状态查询,查看已测评经营能力下客户数量与实际管辖客户数量是否想否,如果少了客户说明这些客户还未评价经营能力,需要继续评价。

如果数量相符,点击生成客户策略,可在状态栏选择查看生成策略客户。

如果有为评价客户生成策略,会导致无法生成片区统计和客户经理任务执行标注表中缺未评价客户。

如图
上面的工作完成后,点击生成片区统计。

此步工作就全部操作结束。

4、客户经理任务执行标准表:
操作流程:点击“客户经理任务执行标注表”菜单出现界面。

在客户经理工作法列表处点击计划新增,生成策略客户统计表一:
表二:
表三:
对以上3个表格显示的内容可以进行修改,确认无误后,点击计划提交,市场经理进行计划审核后,客户经理任务执行标准表状态显示为计划审核,计划审核状态下不能修改。

5、客户经理月度计划;
操作流程:点击“客户经理月度计划”菜单后,在此界面,点击新增,出现界面如下,客户经理对各功能模块内容进行记录,确认无误时点击保存并确认,市场经理进行审核,审核后状态为生效。

客户经理月度计划正确时显示图标如下图:
6、客户经理完成月度计划后,进行周工作安排,客户经理周拜访计划于V3拜访计划一致,这里要求客户经理首先在V3设置好客户拜访计划表。

生成计划表后,客户经理要进行报表生成并打印,在实际拜访按策略开展服务。

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