商务谈判参考答案(最新整理)
商务谈判答案

商务谈判答案第一篇:商务谈判答案一、名词解释1.商务谈判:是指有关商务活动双方或多方为了达到各自的目的,就一项涉及双方利益的标的物的交易条件,通过沟通和协商,最后达成双方都能接受的协议的过程。
2.讨价:指谈判中的一方首先报价之后,另一方认为离自己的期望目标太远,而要求报价方改善报价的行为。
3.商务礼仪:指从事商业活动的商业人员在商业交际活动中,必须遵守的行为规范和活动准则。
4.协商式开局策略:是指以协商、肯定的语言进行陈述,使对方对己方产生好感,创造双方对谈判的理解充满“一致性”的感觉,从而使谈判双方在友好、愉快的气氛中展开谈判工作。
5.晕轮效应:又称“光环效应”,属于心理学范畴,指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。
6.硬式谈判:也叫立场式谈判,是指一方主体自认为实力强大并企图压倒对方,而采用的以强欺弱的谈判方式。
7.报价:又称发盘或发价,指双方对所交易的标的物的价格提出的观点。
8.谈判当事人:是指参与商务双方派出的人员。
另外,有些商务谈判是一种代理或委托活动,代理人充当卖方或买方的发言人,在买卖双方中起中介作用,在这种情况下代理人也成为商务谈判的当事人。
当事人是商务谈判的主体。
9.谈判议题: 指谈判需商议的具体问题,是各种物质要素结合而成的各种内容。
10.价格解释:是指卖方就其商品特点及其报价的价值基础、行情依据、计算方式等所做的介绍、说明或解答。
二、简答题1.“开价要高,出价要低”的报价策略有何作用?(1)这种报价策略可以有效地改变对方的盈余要求。
(2)卖方的高开价,往往为买方提供了评价卖方商品的价值尺度。
(3)这种报价策略中包含的策略性虚报部分,能为下一步双方的价格磋商提供充分的回旋余地。
(4)这种报价策略对最终议定成交价格和双方最终获得的利益具有不可忽视的影响。
2.简述商务谈判的APARM模式实施步骤:1)项目评估。
2)制定正确的谈判计划。
完整版商务谈判参考答案

名词解释1. 模拟谈判:是在谈判前对谈判过程的预演,是从己方人员中选出某些人扮演谈判对手的角色,提岀各种假设和臆测,从对手的谈判立场、观点、风格等出发,和己方主谈人员进行谈判演习,目的在于检验谈判计划的完善与否,同时谈判者也得到一些临场经验。
2. 软硬兼施策略:也称红白脸策略,是在谈判中迫使对方让步的策略之一,就是在谈判人员的角色搭配及手段的运用上软硬相间,刚柔并济。
3•转化处理法:是指推销人员巧妙地把顾客的异议转化成顾客购买理由的一种方法。
4•硬式谈判法:也称立场型谈判,是商务谈判方法之一,是指参与者只关心自己的利益,注重维护己方的立场,不轻易向对方做岀让步的谈判。
5. 制造竞争策略:是在谈判中迫使对方让步的策略之一,是指当谈判的一方存在竞争对手时,他的谈判实力就大大减弱,因为另一方完全可以选择其他的合作伙伴而放弃与他的谈判,那么他的谈判实力就将大大减弱.所以有时对方实际上并不存在竞争对手,但谈判者仍可巧妙的制造假象借此向对方施加压力。
6. 补偿处理法:是处理顾客异议的方法之一,是指当顾客理智的提岀一些有效的、真实的购买异议时,推销员应客观对待顾客异议:先肯定了顾客的异议,后通过摆事实讲道理的推销使顾客认识到购买的利益,在理智上与情感上都获得平衡。
这样,推销人员在传递产品优点的同时也承认了产品的不足。
当顾客的异议部分正确时,推销人员可以利用补偿进行处理.简答题1. 谈判活动具备哪些一般特征?①谈判是一种目的性很强的活动;② 谈判是一种双向交流与沟通的过程;③它是“施”与“受”兼而有之的一种互动过程;④它同时含有“合作” 与“冲突”两种成分;⑤它是“互惠” 的,但并非均等的。
2. 在谈判的开局阶段,如何建立良好的谈判气氛?1. 把握气氛形成的关键时机2.运用中性话题,加强沟通3.树立诚实、可信、富有合作精神的谈判者形象 4.注意利用正式谈判前的场外非正式接触 5.合理组织3. 推销面谈前约见准顾客有何意义?1. 有助于推销人员成功地接近顾客;2. 有助于推销人员顺利地开展推销面谈;3.有助于推销人员客观地进行推销预测;4.有助于推销人员合理的利用推销时间,提高推销效率。
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商务谈判答案精选文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-一,单选题(10x2=20)1.为谈判过程确定基调是在 ( a )A.准备阶段B.开局阶段C.正式谈判阶段D.签约阶段2.谈判前,主要迎送人的身份、地位与来者应该( c )A.略低B.略高C.对等D.无所谓3.由买方主动作出的发盘,国际上称为( d )A.递盘B.还盘C.复盘D.询盘4.谈判中表达难以接受或不满时,通常用( b )A.正调B.降调C.升调D.反调5.有限责任公司和股份有限责任公司之问的差别是 ( a )A.前者在法律上是独立法人,后者不是独立法人B.后者在法律上是独立法人,前者不是独立法人C.前者发行的股票不能在股票市场上进行交易D.有限责任公司比股份有限公司更适合于社会化大生产的需要6.国际商务谈判中,安排谈判人员应根据 ( c )A.谈判的时间B.谈判的地点C.谈判的目标和对象D.对方的社会制度7.下列方法中属于间接处理潜在谈判僵局的是 ( b )A.反问劝导法B.场外沟通C.站在对方立场上说服对方D.先重复对方的意见,然后再削弱对方8.基于己方的立场,观点,方案等,通过陈述来表达对各种问题具体看法的沟通行为是( d )A.辩B.答C.说服D.叙9.讲究节俭,反对浪费,把浪费看成是"罪恶"的是 ( d )A.德国人B.美国人C.韩国人D.南美人10.( d )是谈判中最艰巨、复杂和富有技巧性的工作。
A.陈述B.说明C.辩论D.提问二,多选题(10x2=20)1.在开局阶段,谈判者应将话题集中于( a b )A.谈判目标B.计划C.进度D.人员E.聊天2.下列选项中,属于法国人的谈判风格的有 ( c )A.崇尚绅士风度B.严谨保守C.偏爱横向式谈判方式D.时间观念不强E.强烈的民族自豪感3.谈判成本包括 ( abce )A.谈判桌上的成本B.谈判过程中的成本C.合同的制作成本D.谈判的机会成本E.履行合同的成本4.在合同出现争议的谈判中,其主谈人可以是 ( adbce )A.项目经理B.车间主任C.销售部经理D.设计师E.合同执行经理5、商务谈判策略的制定方式有( abcd )A、仿照B、组合C、创新D、讨论6、商务谈判成败的评价标准包括( abcd )A、谈判目标B、谈判效率C、人际关系D、谈判协议7、在商务谈判过程的接触摸底阶段,应采取以下步骤( abcd )A、营造谈判气氛B、摸清对方人员状况C、修正谈判计划D、摸清对方实力8.若僵局持续发展,双方严重对峙且无法解决时,可采用( ed )A.调解B.仲裁C.让步D.反问劝导法E.最后通牒9.在开局阶段,谈判人员的主要任务是 ( bd )A.确定报价B.创造谈判气氛C.交换意见D.作开场陈述E.作报价解释10.商务谈判中,要做到对事不对人,应把握的原则是 ( adcde )A.正确处理和对方的人际关系B.正确理解谈判对方C.注重立场,而非利益D.控制好自己的情绪E.创造双赢的解决方案商务谈判复习题;一、单项选择题(每小题1分,共10分;二、多项选择题(每小题2分,共20分;1、商务谈判的基本要素有(AB);A、谈判当事人B、谈判议题C、谈判目的D、谈判地;2、在商务谈判过程的接触摸底阶段,应采取以下步骤;A、营造谈判气氛B、摸清对方人员状况;C、修正谈判计划D、摸清对方实力;3.挑选合格商务谈判人员应考虑的因素有(ACD);A.政治素质--------------------------------------------------------------------------------商务谈判复习题一、单项选择题(每小题 1 分,共 10 分。
商务谈判考试试题和答案

商务谈判考试试题和答案****一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 商务谈判中,以下哪项不是谈判者应具备的基本素质?A. 良好的沟通能力B. 丰富的专业知识C. 强烈的竞争意识D. 灵活的应变能力答案:C2. 在商务谈判中,以下哪项不是有效的开场策略?A. 建立良好的第一印象B. 明确谈判目标C. 直接进入价格谈判D. 创造轻松的谈判氛围答案:C3. 商务谈判中,以下哪项不是有效的信息收集方法?A. 网络搜索B. 行业报告C. 竞争对手分析D. 仅凭直觉判断答案:D4. 在商务谈判中,以下哪项不是有效的让步策略?A. 逐步让步B. 一次性让步C. 有条件让步D. 互惠让步答案:B5. 商务谈判中,以下哪项不是有效的沟通技巧?A. 倾听对方观点B. 使用开放式问题C. 避免使用专业术语D. 频繁打断对方发言答案:D6. 在商务谈判中,以下哪项不是有效的时间管理技巧?A. 明确谈判议程B. 遵守时间限制C. 无限制地延长谈判时间D. 适时休息,避免疲劳答案:C7. 商务谈判中,以下哪项不是有效的压力管理技巧?A. 保持冷静B. 转移话题C. 情绪失控D. 适时妥协答案:C8. 在商务谈判中,以下哪项不是有效的风险评估方法?A. 识别潜在风险B. 评估风险影响C. 制定应对策略D. 忽视风险存在答案:D9. 商务谈判中,以下哪项不是有效的合同审查要点?A. 条款的明确性B. 法律的适用性C. 合同的可执行性D. 合同的随意性答案:D10. 在商务谈判中,以下哪项不是有效的谈判结束技巧?A. 总结达成的共识B. 确认未解决的问题C. 立即离开谈判现场D. 表达感谢和期待未来合作答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 商务谈判中,以下哪些因素可能影响谈判结果?A. 谈判双方的实力对比B. 谈判环境C. 谈判者的情绪状态D. 谈判的时间安排答案:ABCD2. 在商务谈判中,以下哪些策略可以提高谈判效率?A. 明确谈判目标B. 制定详细的谈判计划C. 避免在谈判中使用手机D. 频繁更换谈判团队成员答案:ABC3. 商务谈判中,以下哪些技巧可以帮助建立良好的第一印象?A. 穿着得体B. 准时到达C. 保持微笑D. 避免眼神交流答案:ABC4. 在商务谈判中,以下哪些因素可能影响谈判者的心理状态?A. 个人经验B. 谈判前的准备C. 谈判对手的态度D. 谈判环境的舒适度答案:ABCD5. 商务谈判中,以下哪些是有效的价格谈判策略?A. 先提出高价B. 强调产品或服务的价值C. 避免在价格上让步D. 使用竞争性报价答案:ABD三、判断题(每题2分,共20分)1. 商务谈判中,始终保持强硬立场可以增加谈判的成功率。
商务谈判考试和答案

商务谈判考试和答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 商务谈判中,以下哪项不是谈判的基本原则?A. 互利共赢原则B. 诚信原则C. 竞争原则D. 保密原则答案:C2. 商务谈判中,以下哪项不是谈判的准备工作?A. 收集信息B. 确定目标C. 制定策略D. 直接进入谈判答案:D3. 在商务谈判中,以下哪项不是有效的沟通技巧?A. 倾听B. 观察C. 打断对方D. 提问答案:C4. 商务谈判中,以下哪项不是有效的谈判策略?A. 红脸白脸策略B. 让步策略C. 拖延策略D. 直接拒绝策略答案:D5. 商务谈判中,以下哪项不是有效的谈判技巧?A. 建立信任B. 利用权力C. 保持冷静D. 情绪化表达答案:D6. 商务谈判中,以下哪项不是有效的谈判结果?A. 双赢B. 单赢C. 零和D. 双输答案:D7. 商务谈判中,以下哪项不是有效的谈判技巧?A. 明确目标B. 灵活变通C. 坚持己见D. 适时让步答案:C8. 商务谈判中,以下哪项不是有效的谈判策略?A. 先易后难B. 先难后易C. 同时进行D. 分阶段进行答案:C9. 商务谈判中,以下哪项不是有效的谈判技巧?A. 保持耐心B. 适时展示实力C. 过度让步D. 适时妥协答案:C10. 商务谈判中,以下哪项不是有效的谈判结果?A. 达成协议B. 延期谈判C. 终止谈判D. 无果而终答案:D二、多选题(每题3分,共15分)11. 商务谈判中,以下哪些因素可能影响谈判结果?A. 谈判双方的实力对比B. 谈判双方的需求和期望C. 谈判双方的沟通技巧D. 谈判双方的文化差异答案:ABCD12. 商务谈判中,以下哪些是有效的沟通技巧?A. 倾听B. 观察C. 打断对方D. 提问答案:ABD13. 商务谈判中,以下哪些是有效的谈判策略?A. 红脸白脸策略B. 让步策略C. 拖延策略D. 直接拒绝策略答案:ABC14. 商务谈判中,以下哪些是有效的谈判技巧?A. 建立信任B. 利用权力C. 保持冷静D. 情绪化表达答案:ABC15. 商务谈判中,以下哪些是有效的谈判结果?A. 双赢B. 单赢C. 零和D. 双输答案:A三、判断题(每题2分,共20分)16. 商务谈判中,诚信原则是最重要的原则之一。
完整版)商务谈判试题库及答案

完整版)商务谈判试题库及答案商务谈判试题库及答案单选题(10x2=20)1.在商务谈判中,一般只限于合作关系非常友好,并有长期的业务往来的双方之间采用的谈判方式是(B)让步型谈判。
2.确定基调是商务谈判过程中的开局阶段(B)。
3.当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式是诉讼和(C)仲裁。
4.在国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是(D)群体效能有时大于个体效能的简单累加,有时小于个体效能的累加。
5.商务谈判人员必须具备的首要条件是(A)遵纪守法、廉洁奉公、忠于国家和组织。
6.在涉及合同中某些专业性法律条款的谈判时,主谈人应该由法律人员担任(D)。
7.XXX和股份有限责任公司之间的差别是(C)前者发行的股票不能在股票市场上进行交易。
8.商务谈判中可以公开的观点是谈判主题(B)。
9.在国际商务谈判中,安排谈判人员应根据谈判的目标和对象(C)。
10.坚定的让步方式的特点是让步方态度比较果断,给人以大家风度的感觉(A)。
11.一开始就让出全部可让利益的让步方式是一次性让步方式(D)。
12.属于间接处理潜在谈判僵局的方法是先重复对方的意见,然后再削弱对方(D)。
13.既能获得新的信息又能证实己方以往判断的谈判技巧是巧提问题(D)。
1.下列哪些是非语言交流的形式?(AC)A。
肢体语言B。
语音语调C。
图像符号D。
语言文字2.谈判的基本原则包括哪些?(ABCD)A。
互利共赢B。
公正合理C。
诚信守信D。
尊重差异3.下列哪些是谈判中的交流技巧?(ABC)A。
提问技巧B。
听取对方意见技巧C。
阐述自己观点技巧D。
威胁恐吓技巧4.下列哪些是谈判中的心理战术?(ABD) A。
恐吓威胁B。
虚张声势C。
公开批评D。
诱导让步5.下列哪些是谈判中的谈判策略?(ABCD) A。
合作策略B。
立场策略C。
威慑策略D。
让步策略6.下列哪些是谈判中的谈判类型?(ABCD) A。
硬式谈判B。
原则型谈判C。
让步型谈判D。
个体谈判7.下列哪些是谈判中的谈判技巧?(ABC)A。
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名词解释1.模拟谈判:是在谈判前对谈判过程的预演,是从己方人员中选出某些人扮演谈判对手的角色,提出各种假设和臆测,从对手的谈判立场、观点、风格等出发,和己方主谈人员进行谈判演习,目的在于检验谈判计划的完善与否,同时谈判者也得到一些临场经验。
2.软硬兼施策略:也称红白脸策略,是在谈判中迫使对方让步的策略之一,就是在谈判人员的角色搭配及手段的运用上软硬相间,刚柔并济。
3.转化处理法:是指推销人员巧妙地把顾客的异议转化成顾客购买理由的一种方法。
4.硬式谈判法:也称立场型谈判,是商务谈判方法之一,是指参与者只关心自己的利益,注重维护己方的立场,不轻易向对方做出让步的谈判。
5.制造竞争策略:是在谈判中迫使对方让步的策略之一,是指当谈判的一方存在竞争对手时,他的谈判实力就大大减弱,因为另一方完全可以选择其他的合作伙伴而放弃与他的谈判,那么他的谈判实力就将大大减弱.所以有时对方实际上并不存在竞争对手,但谈判者仍可巧妙的制造假象借此向对方施加压力。
6.补偿处理法:是处理顾客异议的方法之一,是指当顾客理智的提出一些有效的、真实的购买异议时,推销员应客观对待顾客异议:先肯定了顾客的异议,后通过摆事实讲道理的推销使顾客认识到购买的利益,在理智上与情感上都获得平衡。
这样,推销人员在传递产品优点的同时也承认了产品的不足。
当顾客的异议部分正确时,推销人员可以利用补偿进行处理.简答题1.谈判活动具备哪些一般特征?①谈判是一种目的性很强的活动;②谈判是一种双向交流与沟通的过程;③它是“施”与“受”兼而有之的一种互动过程;④它同时含有“合作”与“冲突”两种成分;⑤它是“互惠”的,但并非均等的。
2.在谈判的开局阶段,如何建立良好的谈判气氛?1.把握气氛形成的关键时机2.运用中性话题,加强沟通3.树立诚实、可信、富有合作精神的谈判者形象4.注意利用正式谈判前的场外非正式接触5.合理组织3.推销面谈前约见准顾客有何意义?1.有助于推销人员成功地接近顾客;2.有助于推销人员顺利地开展推销面谈;3.有助于推销人员客观地进行推销预测;4.有助于推销人员合理的利用推销时间,提高推销效率。
(完整版)商务谈判试题答案

一、列举四项活动,其中一项为谈判活动,三项为非谈判活动。
(5分)答:文化艺术活动、环保宣传活动、社区服务公益活动、经济贸易谈判活动。
其中经济贸易谈判活动为谈判活动,其余三项为非谈判活动。
经贸谈判,是指人们为了寻求和实现各自的经济利益目标,相互明确权利和义务而进行的谈判。
二、谈判的成本可以分为几类?举例说明之。
(5分)答:所谓谈判成本,是指企业为寻找外部交易对象和与交易对象的谈判过程中在有关交易条款的订立、合同的起草等方面投入的人力、物力、财力和时间。
第一部分成本是为达成协议所作出的让步之和,其数值等于该次谈判预期的谈判收益与实际的谈判收益之差。
第二部分成本是指为谈判而耗费的各种资源支出之和,其数值等于为该次谈判所付出的人力、物力、财力和时间的经济折算之和。
第三部分成本是指机会成本。
由于企业将部分资源投入到该次谈判中,即该次谈判占用和消耗人力、物力、财力和时间,于是这部分资源就失去了其他的获利机会,因而就损失了可望获得的价值。
这部分成本的计算,可能企业正常生产经营情况下,这部分资源所创造的价值的大小来衡量;也可用事实上由于这些资源被占用和耗费,某些获利机会的错过所造成损失的大小来计算。
三、“谈判就是讨价还价”-你以为这样的说法是正确的吗?理由是什么?我个人觉得谈判就是讨价还价的过程。
谈判的一般动因,从谈判的内涵中思考,即谈判的目的性-追求利益,谈判的相互性-谋求合作,谈判的协商性-寻求共识。
而谈判双方谋求合作、寻求共识就是为了更好的追求彼此的利益,使得各自的利益达到最大化。
虽然构成谈判的要素,需要满足有谈判当事人、谈判议题、谈判背景,缺一不可。
但殊途同归,归根结底还是追求的己方利益,而谈判只是一个追求利益的方式。
所以我觉得谈判就是讨价还价,但不是所有的讨价还价就是谈判,谈判只是其中一种比较正式的方式。
四.谈判的准备工作有哪些,以实例说明之1):客户调查:主要是弄清对方的资信情况,即客户的信誉,资金等。
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能看到…;使用这种冰箱平均每天 0.5
元电费…一根最便宜的冰棍
价格分割
2.对大批量购买的客户或老客户,实
行折扣;对新客户,为开辟市场给予
折让
差别报价
3.销售篱笆,雇用区域内的公用事业
抄表员,记下..可能是未来顾客..;
委托聘请的信息员或兼职推销员等有
关人士寻找顾客,以便自己集中精力
从事实际推销活动
委托助手
而提出更难解决的异议。
可以探索对方的动机。少说多听,谈
判中不要急于说出自己的观点,不要
给 对方打岔,不要和对方进行一些不
必要的争论。常言道:“会说的不如
会听 的。”谈判中,会听的一方往往
能掌握主动权。
案例分析
案例:刘伟推销会员卡… 解析:1)刘伟的目标应集中于:有中 上收入的企业白领这部分市场。刘伟 必须明确自己的产品应该推销给谁, 哪些是主要目标客户,哪些是潜在客 户,应该如何寻找这些客户并对进行 筛选,进而有针对性地开展推销工作。 如果漫无目的地进行推销,不仅效率 很低,而且会影响公司和产品的形象。 2)寻找客户首先是寻找潜在客户。凡 是能通过购买公司的产品而从中受益 的人都属于潜在客户。刘伟根据产品 特征和企业营销策略来寻找潜在客 户,然后依据客户的购买能力、需求 状态和决策权对潜在客户进行筛选并 确定哪些是目标客户,最后对目标客 户进行推销拜访并努力使他们成为现 实的客户。 3)应集中于“有钱的有车的薪金阶 层”,比如职业经理类,外资企业的高 级员工,白领阶层(而且要有较多的 休假),以及政府官员。 4)①可以使用关系拓展法,即连锁介 绍法,找有钱的亲朋好友(找老师介 绍读 MBA 的人,来校培训的企业界人 士,或与老师有接触的企业界和服务 领域的人。) ②运用地毯式拜访法,去特定区域进 行上门访问(上访):到有钱人出没 的地方去,比如宾馆门口,酒吧,咖 啡厅,写字楼,机场等。 ③中心开花法,在一定的推销范围内 发展一些有较大影响力的中心人物或 组织来消费自己的推销品,在通过他 们的影响把该范围内的其他个人或组 织变成自己 的准客 户—光晕 效应法 则。
使对方退让
最后通牒
10.服装推销服装资讯.婴儿用品育儿
资讯业者
市场咨询法
11.报 纸 刊 登 , 不 买 赶 不 上 形 势 …
间接提示法
12.两种口味都不错,没种给您半箱
吧…
假定成交法
1.每天只需 30 妇女化妆品…
案例:两位买主买苹果…
解析:①顾客的异议属于需求异议, 解析:①任何一次谈判都是在一定的
7.推销人员接近团体顾客(法人顾 客),前期的调查内容包括:一般内容; 生产经营状况;经营的范围、具体的 产品及财务情况;组织状况;购买行 为情况;关键部门与关键人物情况 8.从事推销这个职业有哪些优越性? (参考现代推销活动的特征进行自我 发挥)1.推销意味着推销方有责任和 义务帮助顾客发现问题,解决问题, 提供相关信息及产品和服务;2.为了 满足顾客的要求,要提供良好的售后 服务;3.推销方通过满足顾客的需求 以达到自身获利的目标;4.有利于与 顾客建立良好的关系;5.推销有利于 提高自己的沟通、表达能力,利于锻 炼自己坚忍不拔、锲而不舍的精神
顾客认为自己没不要买推销的产品。 氛围中进行的。和谐的气氛能为正式
②售货员运用转化法,成功地把顾客 洽谈奠定良好的合作基础,为洽谈铺
的异议转化为促成购买的因素。
平道路。因此,有经验的销售谈判人
③转化法亦称利用处理法、反戈处理 员都十分重视营造和谐的洽谈气氛。
法,是指推销人员利用顾客异议中有 第一位买主和卖家的买卖气氛过于对
简答题
1.谈判活动具备哪些一般特征? ①谈判是一种目的性很强的活动;② 谈判是一种双向交流与沟通的过程; ③它是“施”与“受”兼而有之的一 种互动过程;④它同时含有“合作” 与“冲突”两种成分;⑤它是“互惠” 的,但并非均等的。 2.在谈判的开局阶段,如何建立良好 的谈判气氛? 1.把握气氛形成的关键时机 2.运用中 性话题,加强沟通 3.树立诚实、可信、 富有合作精神的谈判者形象 4.注意利 用正式谈判前的场外非正式接触 5.合 理组织 3.推销面谈前约见准顾客有何意义? 1.有助于推销人员成功地接近顾客;2. 有助于推销人员顺利地开展推销面谈; 3.有助于推销人员客观地进行推销预 测;4.有助于推销人员合理的利用推 销时间,提高推销效率。
带来麻烦。因为,推销人员是直接利 要多听少说,不要过于显示自己的聪
用顾客的异议进行转化处理的,会使 明,而是要有意识地使自己显得很
顾客感到有损自尊,产生一种被人利 “愚蠢”。
用、愚弄的感觉,可能会引起顾客的 ②在谈判中,听往往比谈还重要。倾
反感甚至恼怒,也可能会使顾客失望 听不但可以发掘事实的真相,而且还
和作用,把顾客拒绝购买的理由转化 对手的期望值,说出了压价的道理。
为说服顾客购买推销品的理由,把顾 在讨价还价时,将对方的商品挑出一
客异议转化为推销提示,把成交的障 大堆毛病来,则对方的要价就自然成
碍转化为成交的动力,不仅有针对性 了空中楼阁。
地转变了顾客在最关键问题上的看 ④并运用积少成多策略,说出苹果的
论述题
1.软式、硬式、原则性谈判的基本内 涵,并说明在选择或运用时要考虑哪 些制约因素: ①软式谈判法:让步型谈判,指谈判 者偏重维护双方的合作关系,以争取 达成协议为行为准则的谈判。②硬式 谈判法:立场型谈判,指参与者只关 心自己的利益,注重维护己方的立场, 不轻易向对方做出让步的谈判。③原 则型谈判:指参与者既注重维护合作 关系,又重视争取合理利益的谈判。④ 谈判方法选择的制约因素:1.与对方 继续保持业务关系的可能性;2.谈判 双方的实力对比;3.谈判双方的技巧; 4.谈判的资源条件;5.交易的重要性; 6.谈判人员的个性与谈判风格 2.如何理解把“人与问题分开”原则, 如何处理谈判中的“人的问题”? ①所有的商务谈判都必须由特定的谈 判人员参加,并由谈判各方的所有参 与者共同推动的。参加谈判的每个人 都有自己的价值观念,有自己的个性 特征及对客观事物的认知和情绪、情 感体验。而商务谈判是以经济利益为 目的,如若谈判者只是根据有关人员 的个性来谈判,可能导致谈判丧失效 率甚至导致谈判的失败。把人与问题 分开,就意味着谈判双方肩并肩地处 理问题,而不是面对面地看问题。“把 人与问题分开”是谈判者必须遵循的 一项重要原则,这对于消除感情因素 可能引发的不利影响,变消极因素为 积极因素,有着非常重要的实践意义。 ②在处理人的问题时,应该注意:1) 每一方都应设身处地地去理解对方观 点的动因,并尽量弄清这种动因所包 含的感情成分 2)谈判者应明了那些在 谈判中掺杂进去或衍生而来的感情问 题,并设法进行疏通 3)谈判双方之间 必须有清晰的沟通
简答题
6.谈判中如何坚持客观标准的原则? ①定义:是坚持协议中必须反映出不 受哪一方立场左右的公正的客观标 准。谈判依据的是客观标准,而不是 某一方的压力。通过对客观标准的讨 论而不是固执地坚持自己的立场,就 可以避免任何一方向方屈服的问题, 使双方都服从于公正的解决方法。 ②做法:客观标准关系到谈判双方, 选择客观标准应该是独立于双方的意 志之外,并且为双方认可和接受。如 果双方认为每个问题都需要双方共同 努力去寻求客观标准,每一方就都应 在最能反映客观标准的问题上理智从 事。如果要修改某些公正的标准,必 须在提出了更好的建议后才可加以考 虑,而不能因为对方施加了压力、威 胁等将自己的意志强加于人的手段, 而接受修改原有客观标准的要求。
论述题
3.对待顾客异议的看法和态度: ①根据顾客提出的异议,能判断客户 是否有需要;能了解客户对你的建议 接受的程度,迅速修正你的推销战术, 能获得更多的信息。②1.顾客异议是 推销过程中的必然现象 2.顾客异议及 时推销的障碍,也为成交创造了机会 3. 顾客异议是来自多方面的 4.要慎重对 待顾客异议 5.要科学的预测顾客异议 6.推销人员应认真分析顾客的异议 7. 推销人员应欢迎与尊重顾客异议. 4.对比分析在处理顾客异议时采用 “但是处理法”的优点和弊端:①对 比处理法又称间接反驳法,是指当顾 客产生异议时,推销人员先附和异议, 然后根据有关的事实与理由来间接否 定顾客异议的一种方法。这种方法一 般适用于由于顾客的无知、偏见、缺 乏经验或推销信息不足而产生的异 议。②优点:这种方法语气比较委婉, 易于拉近与顾客之间的心理距离,容 易被顾客接受,能够缓解顾客的对抗 心理,产生良好的推销气氛。③弊端:1. 肯定顾客异议中的合理成分,也就限 定了自己处理异议的回旋余地;2.推 销人员对顾客的异议先行附和,可能 会削弱异议处理得说服力,可能会强 化顾客坚持异议的心理,甚至会刺激 顾客产生更多的异议;3.这种方法要 求推销人员先行附和,在间接反驳, 如果运用不当,可能会令顾客感到推 销人员故意玩弄技巧,回避矛盾,进 而对推销人员产生反感,从而增加推 销难度
4.用慕名拜访顾客或请教顾客接近顾
客
请教接近法
5.把天蓝色的瓷片铺…大海的感觉…
联系提示法
6.联想电脑是中国奥运会指定专用电
脑;我厂生产的防寒服是…首选产品
明星提示法
7.饼干数量大,保质期…附和,别的
好处…打折
补偿法
8.谈判中遇到一些咄咄逼人的谈判对
手,居高临下
疲劳
法
9.以退为进,用中止谈判等理由来迫
名词解释
1.模拟谈判:是在谈判前对谈判过程 的预演,是从己方人员中选出某些人 扮演谈判对手的角色,提出各种假设 和臆测,从对手的谈判立场、观点、 风格等出发,和己方主谈人员进行谈 判演习,目的在于检验谈判计划的完 善与否,同时谈判者也得到一些临场 经验。 2.软硬兼施策略:也称红白脸策略, 是在谈判中迫使对方让步的策略之 一,就是在谈判人员的角色搭配及手 段的运用上软硬相间,刚柔并济。 3.转化处理法:是指推销人员巧妙地 把顾客的异议转化成顾客购买理由的 一种方法。 4.硬式谈判法:也称立场型谈判,是 商务谈判方法之一,是指参与者只关 心自己的利益,注重维护己方的立场, 不轻易向对方做出让步的谈判。 5.制造竞争策略: 是在谈判中迫使对 方让步的策略之一,是指当谈判的一 方存在竞争对手时,他的谈判实力就 大大减弱,因为另一方完全可以选择 其他的合作伙伴而放弃与他的谈判,那 么他的谈判实力就将大大减弱.所以 有时对方实际上并不存在竞争对手, 但谈判者仍可巧妙的制造假象借此向 对方施加压力。 6.补偿处理法:是处理顾客异议的方 法之一,是指当顾客理智的提出一些 有效的、真实的购买异议时,推销员 应客观对待顾客异议:先肯定了顾客 的异议,后通过摆事实讲道理的推销 使顾客认识到购买的利益,在理智上 与情感上都获得平衡。这样,推销人 员在传递产品优点的同时也承认了产 品的不足。当顾客的异议部分正确时, 推销人员可以利用补偿进行处理.