《篇一：级部副主任竞聘演讲稿》
副主任竞聘演讲稿4篇_5
副主任竞聘演讲稿4篇副主任竞聘演讲稿篇1各位领导，大家好!我叫__，非常感谢学校以及各位领导给我们提供这次公平竞争的机会。
我很荣幸参加这次竞聘活动，这不仅是一个展示自我的舞台，更是一次锻炼、学习、提高的机会，我今天竞聘的岗位是教务处副主任。
我出生于__年，中共党员，__年毕业后，回到母校任教，至今已有6个年头，经过这6年扎扎实实的锻炼，使自己各方面素质和能力得到很大的提高，今天我满怀信心来竞聘，因为觉得我具有以下几个优势。
一、教学教研方面：专业知识扎实，业务水平过硬，教学成绩突出，连续两年高三均超负荷工作，由于工作上出色的表现，于5月被任命为我校化学教研组组长，同年10月被派往无锡进行新课改学习，回来之后对全校教师进行课改培训，从而掀起我校新课改的热潮，所上汇报示范课受到老师和领导的一致好评。
后来对各年级教师分批分段进行培训，同时自己仍在探索学习，也取得一些成果，如《对新课改的几点认识》、《化学反应中的焓变教学设计》等论文均在国家级刊物《中学化学教学参考》上发表。
在担任化学教研组长期间，敢于大胆创新，为学校争得了前所未有的荣誉，在第22届和第23届全国高中学生化学竞赛中，我校连续两年被评为优秀组织学校，同时我个人被评为“先进工作者”和“优秀指导教师”。
在延安市省级标准化高中教师业务素质展示中，荣获三等奖，并于被评为县级教科研标兵，还多次被评为校级优秀教师，所带班级化学教学成绩名列学校前茅。
二、班级管理方面：担任班主任工作6年来，班级工作井井有条，班风严谨，学风浓厚，所带班级多次被评为优秀班集体，我本人多次被评为优秀班主任。
而且所带班级成绩突出，其中所带届加强班在严格的流动制度下有了二本的突破，尤其是所带届实验班在今年高考中高考成绩创历史新高，二本上线共28人，其中一本13人，值得一提的是本班男生宿舍共8位同学全上二本，其中有7位同学是一本。
在班级管理上，善于思考，以严治班，以爱感化，走进学生内心深处，通过观看邹越的《让生命充满爱》，在我校掀起了大范围的感恩教育，极大的触动了学生的心灵。
副主任的竞聘演讲稿三篇
副主任的竞聘演讲稿三篇副主任的竞聘演讲稿篇1在今天这样一个特殊的场合，走上这个讲台，我非常矛盾，也非常不安。
对于参与还是不参与这种竞争，我已毫无退路。
我曾多次放弃了副科级实职岗位的竞争机会，包括前几天这次。
说与世无争也好，说无能为力也罢，我本来只想在自己所从事的教学工作上做点力所能及的事，问心无愧、平平淡淡地渡过这辈子。
有一句话说得好，“岂能尽如人意，但求无愧我心”。
今天能参与副主任科员这个职位的竞争，首先，要感谢校委给了我这次机会，其次，也权当是对自己过去选择的一种自我修正。
我不想过多地去阐述竞争副主任科员的优势，但按照竞岗的要求，还得将自己工作情况，向大家作个简单地汇报。
我19__年9月，从南昌大学毕业分配到经济学教研室工作，一直到现在，一转眼已过__个年头，人生能有几个__年？再过__年我也将退休，这标志着我的工作历程已过半，但却还处在人生的起点位置。
在教研室工作的这__年，我服从科室领导的安排，认真从事与自己专业相关的'教学科研工作，同时，也承担了函授班主任等一些教学管理事务。
总之，我觉得可以用两句话来评价自己的工作：一句是，工作能力不算很强，但能尽我所能，踏实完成；第二句是，工作成效不算很好，但可说是比上不足，比下有余。
也正因为此，[ ]凭借实实在在的教学科研工作量，经过严格的评审程序，我__年取得了讲师资格，__年11月取得了副教授资格，这个时间与决定人生命运的时间点—__年6月30号，只差几个月，就是主任科员与科员的差别。
世上本有很多的无奈，应该说到目前为止，我无奈地成为了我们学校这次竞岗人员中取得讲师和副教授资格最早，但吃亏最大的人。
我不怨天不怨地，只怨自己“把命运赌了明天”。
我相信，这种情况落在谁身上，都不可能不郁闷，不难过。
但即便是在这种情况下，这几年，我还是认真备课，专心讲课，在主体班每年都保证在6—7讲，函授班课程每年都有2—3门，在教学质量评估中，每年都有1—2个优秀专题。
2024年办公室副主任竞聘演讲稿(六篇)
2024年办公室副主任竞聘演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！非常荣幸能够站在这里，面对这个重要的演讲机会，向各位展示自己并申请____年办公室副主任的职位。
我是某某，目前在本办公室任职某职位，今天我要向大家分享我为什么有能力担任这个职位，以及我对未来办公室发展的愿景和计划。
首先，我想谈一下我为什么有能力担任办公室副主任职位。
长期以来，我一直以高度负责的态度和敬业精神投入到工作中，得到了领导和同事们的认可和赞赏。
我拥有丰富的工作经验和卓越的专业能力，在过去的几年内，我通过学习不断提升自己的知识和技能。
我熟悉本办公室的各项工作流程和操作规范，对前沿的管理理念和工作方法保持持续的关注和学习，以应对日益复杂的工作环境。
我还具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够有效地组织和管理团队，解决工作中的各种问题，为办公室的高效运转做出贡献。
其次，我对未来办公室发展有着清晰的愿景和计划。
在这个信息化和科技进步迅猛的时代，办公室的工作方式正在发生巨大的变革。
我认为，未来办公室的发展应以数字化、智能化为核心，推动工作方式的创新和转型。
首先，我们可以引进先进的办公软件和信息系统，提高工作效率和质量，实现信息的快速传递和共享，减少人为的繁琐工作，使员工更专注于核心业务。
其次，我们可以通过智能设备和物联网技术，实现办公环境的智能化管理和能源的节约利用。
最后，我们还可以积极探索远程办公和弹性工作制度，提供更灵活的工作机会和条件，提高员工的工作满意度和生活质量。
为了实现上述愿景和计划，我将采取以下措施：首先，加强人才培养和团队建设，通过组织培训和交流，提高员工的职业素养和综合能力，形成高效、协作、有活力的团队。
其次，优化办公流程和工作环境，通过精简流程、规范操作和提供便利设施，提高办公效率，并增强员工的工作积极性和创造力。
最后，加强沟通和协调，与各部门密切配合，建立良好的合作关系，为各项工作提供有效的支持和服务。
最后，我想借此机会向领导和各位同事表示衷心的感谢。
小学年级主任竞聘演讲稿范文(19篇)
小学年级主任竞聘演讲稿范文（19篇）小学年级主任竞聘演讲稿范文（精选19篇）小学年级主任竞聘演讲稿范文篇1尊敬的各位领导、各位老师：大家好!今天，我本着锻炼自己，为学校的管理和发展贡献自己力量的宗旨站在这里，竞选10级部副主任一职，希望能得到的大家的支持和帮助!首先我把个人的基本情况给大家介绍一下：本人93年大学本科毕业，高级教师，中共党员。
97年调入育才中学，从98年开始一直担任班主任，直至__年赴新疆承担援疆任务，现担任10级16班班主任。
大家知道，学校实行分级部管理，能明确责任、各有侧重，更能细化管理，提高效率，有利于增强竞争、创造积极向上的氛围，是一套有效的管理机制。
级部工作也是学校管理工作中最基层的工作，千头万绪，杂事繁多，一方面直接面对学生的纪律、学习、行为的管理和规范;另一方面还要做好自己的本职工作，完成学校的各种教育教学任务，带领教师在愉悦的心情下，进行愉快的教育教学活动，保质保量高效地完成教学工作。
那么我能否担负起这个重任?我的信心来自于哪里?我的优势又是什么?在这里我从以下三点给大家简要地做一下介绍：①有过硬的政治素质、较高的思想觉悟和较强的大局意识。
援疆三年，我经受住了血与火、国家与个人、大局与亲情的考验，锤炼了自己增长了才干，先后被评为优秀援疆教师和优秀援疆干部。
②有丰富的学生管理经验和教学经验。
本人曾先后担任过不同类型班级的班主任，有高价班、普通班的`，也有补习班、科技班的，对不同层次的学生有着深入的了解，也有着丰富的管理经验和处理问题的能力。
此外本人已经送过六届毕业班，先后参加了省市优质课的评选分获二等奖和一等奖，有较强教学能力和丰富执教经验。
③我工作一向是勤勤恳恳、踏踏实实、作风正派、热心助人，有一颗全心全意为大家服务的心。
有热心、有优势固然重要，但要在工作中做出成绩，把年级工作开展的有声有色，还必须有自己的思路和设想。
我的主要想法和目标概括起来有以下三个方面：一是立足本职，建言献策，做学校领导和年级主任的协助工作。
副主任的竞聘演讲稿5篇
副主任的竞聘演讲稿5篇演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。
在现在社会，能够利用到演讲稿的场合越来越多，如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是小编为大家整理的副主任的竞聘演讲稿，希望能够帮助到大家!副主任的竞聘演讲稿1各位同仁：大家好!我叫______，现年____岁，____年____月参加工作，大学本科学历，我竞聘的是______支行副行长岗位。
我认为自己符合冯地坑支行副行长的竞聘条件，并且有信心、有决心、有能力胜任这一职务:一是因为我有较强的业务能力。
从参加工作以来，我一直在____分理处工作，先后在会计岗、出纳岗、信贷岗等各个岗位上锻炼过，对各个岗位的操作技能都能熟练掌握并加以运用;尤其是从事信贷岗以来，我在主任的领导下，严格按照贷款的“贷前调查、贷时审查、贷后检查”这三查制度执行，通过各界关系对贷户的品行、资产、收入状况及信誉等多方面进行了解，确保了贷款质量的稳步提升。
二是具有认真负责的工作态度。
在工作中，我能认真并且较好的完成领导安排的各项工作，该是当日完成的工作，绝不推迟到第二天。
另外我能严格要求自己，坚决按照单位的规章制度行事，从未有过迟到、早退、旷工现象。
在生活中，我能团结同事，换位思考问题，使自己和同事融入到一起，以最好的氛围完成各项工作。
三是我年轻好学。
年轻就代表着我有足够的时间和精力去学习，参加工作以来我对上级行发行的每份文件都能认真学习，且能较好的领会文件精神;不断提高自己的专业理论知识以及相关法律法规知识，使自己的文化素质及自身技能得到进一步的提升，让自己能够以最佳的业务水平为客户提供服务。
如果我竞聘成功，我的工作设想是：一、尽自己最大努力协助行长完成各项工作，出谋划策，分担解忧，及时把上级的要求、规定传达给员工，以经营效益为目标，充分调动员工的工作积极性，保质保量的完成上级下达的各项工作任务。
二、协助行长把好贷款管理这一关。
贷款对我们来说极为重要，加大贷款营销力度，确保贷款质量，才能创造更好的经营效益，我会在行长的领导下，严格按照贷款的三查制度执行，明确各个环节应当承担的责任，落实审贷分离和分级审批制度，尽量满足贷户需要，服务三农，充分体现贷款的安全性、流动性和效益性原则。
副主任的岗位竞聘演讲稿范文
副主任的岗位竞聘演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX，非常荣幸能有机会在这里竞聘副主任的岗位。
愿意通过我的演讲来表达我对这个职位的热情和信心。
首先，我想从我个人的素质与能力出发，说明我为什么适合担任副主任这个重要职位。
作为一名年轻的员工，我一直以高度的责任心和事业心对待我的工作。
在过去的几年里，我在这个岗位上获得了宝贵的经验，我学会了高效地组织团队，解决问题和管理项目。
我具备良好的沟通能力，能够与不同层次的员工进行良好的合作，并能够有效地传达和执行上级的工作指示。
我的领导能力和团队合作精神使我可以有效地引导下属，并以身作则，帮助他们取得成功。
其次，我希望分享我作为副主任所能带来的价值。
作为副主任，我将致力于为团队营造一个良好的工作环境，鼓励员工的创新和学习。
我将通过有效的管理和安排，确保工作的高效和协调，促进团队的整体合作，使团队能够更好地实现目标。
我还将积极与上级交流，了解并实施公司的战略和目标，努力为公司的发展贡献一份力量。
最后，我想分享一下我对未来的展望。
我相信，作为副主任，我的职责是帮助团队实现更大的突破和发展。
我将高度重视团队成员的意见和建议，与他们一起探讨问题，并共同制定解决方案。
我将着力培养团队的领导能力和专业技能，建立和谐的工作氛围，为团队成员发展提供良好的机会和平台。
在我看来，团队的成功就是我的成功，我将全力以赴，为团队的发展而努力。
尊敬的评委，亲爱的同事们，我对这个岗位怀有极大的热情和信心。
我相信，通过我的努力和团队的共同努力，我们一定能够取得更大的成就。
如果我有幸被选为副主任，我将以高度的责任心和扎实的工作表现，为公司的发展和团队的进步做出自己的贡献。
谢谢大家！。
部门副主任竞职演说稿
部门副主任竞职演说稿
尊敬的教导主任、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX部门的一员，非常荣幸能够站在这里向大家演讲。
我在这里竞选部门副主任一职，并希望能够得到大家的支持和信任。
首先，我想强调我对这个岗位的重视和责任感。
作为部门副主任，我深知自己肩负的责任是巨大的。
我将尽我所能，全身心地投入到工作中，为部门的发展贡献自己的力量。
其次，我认为作为一名领导者，沟通能力和协调能力至关重要。
我以往的工作经验使我学会了倾听他人的意见和需求，并协调各个部门之间的合作关系。
我相信，通过良好的沟通和协调，我们可以将部门的工作做得更好，更高效。
另外，我深信团队合作的力量。
我将鼓励并激励团队成员发挥自己的潜力，充分发挥各自的优势，共同为部门目标努力。
我会尽全力为团队成员创造良好的工作氛围，鼓励大家共同成长和进步。
最后，我想强调的是我的决心和努力。
我将始终保持对工作的热情和探索精神，不断学习和进步。
我相信只有不断学习和努力，才能适应和应对不断变化的工作环境。
亲爱的同事们，我相信通过我对于这个岗位的热爱和承诺，我将能够胜任部门副主任的工作。
我将全力以赴地为部门的发展和同事们的利益而努力。
我真诚地希望能够得到大家的支持和信任。
谢谢大家！。
年级副主任竞聘岗位演讲稿
年级副主任竞聘岗位演讲稿
尊敬的各位教师和同学们，
大家好！我是×××，在这里非常荣幸能够站在这里，向大家宣布我要竞选年级副主任的职位。
首先，我想向大家简单介绍一下我自己。
我已经在这所学校工作了××年。
在这段时间里，我一直致力于教育事业，尤其是对年级管理工作有着深刻的理解和热情。
我相信，作为年级副主任，我有能力和经验来带领这个年级取得更大的成绩。
作为一名教师，我始终将学生的成长和发展放在第一位。
作为年级副主任，我将积极配合年级主任，为每一位学生提供更优质的教育资源和服务。
我会注重学生的思想教育，引导他们正确树立人生观和价值观，培养他们健康的人格品质和积极向上的心态。
同时，我也会注重学生的学业发展和素质教育。
我会着力营造良好的学习氛围，促进学生的学习兴趣和学习动力。
我会帮助学生树立正确的学习态度，培养他们的创新意识和综合素质，使他们在各方面都能得到全面发展。
此外，我还会努力为学校创造和谐的教育环境。
我将积极协助年级主任处理各种教学管理事务，确保学校的教学秩序井然有序。
我会倾听教师和学生的意见建议，为大家提供更好的工作和学习条件，努力营造一个团结友爱的大家庭。
最后，我要郑重承诺，如果我有幸当选为年级副主任，我会恪尽职守，忠诚履行职责，做一名敬业负责的教育工作者。
我会积极努力，与全体教师和学生一起，共同努力，为学校的发展和进步做出自己的贡献。
感谢大家的聆听！希望大家能够支持我，让我有机会为学校的发展和进步贡献自己的力量。
谢谢！。
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《篇一：级部副主任竞聘演讲稿》尊敬的各位领导、老师们：
大家下午好。
很高兴能够站到这里参加级部副主任的竞选。
首先感谢学校为我们提供这样一个展现自我的平台，也由衷希望在座的各位领导和老师能支持我。
我非常愿意参与学校的具体管理，非常乐于为学校的发展尽自己的绵薄之力，这是我参与竞选的初衷;我相信我的能力，自信能够胜任这份工作，这是我参与竞选的动力。
xx年8月，我通过竞聘来到了xx一中，成了一名光荣的人民教师。
十三年来，我努力工作和学习，无论在语文教学还是在班主作工作上都取得了一定的成绩，获得了一些经验，得到了学校领导和师生们的认可。
我没有什么具体的施政纲领，我想在这里谈一谈自己的工作特点。
首先我和在座的各位一样能够严格要求自己。
我的管班诀窍就是以身作责。
要求学生做到的，我首先做到。
参加工作以来我几乎没有迟到过，十几年来坚持预备铃响的时候立在教室门口。
如果没有极特殊的情况（比如开会等），我一定坚持和我的学生一块跑操，一起喊口号;我认为不拖堂是对学生的尊重，所以我从来不拖堂。
去年高考前，可能就是今天这个日子，我对23班的学生说，马上就进入高三了，我要求所有的学生六点半到校早读。
整整一年来，作为他们的班主任，我从周一到周六，不管是不是我的早读，我都在
六点半赶到学校。
我的以身作则直接影响了我的学生们，我们班的早读时间有了保障，早读质量大大提高，班级的整体成绩也提高了。
我相信以身作责就是无声的命令，以身作责才能让大家心悦诚服。
第二，我有一定的管理经验。
xx年至xx年，我曾在现在这个年级组任语文备课组长，当时的年级组长是xx老师。
作为一名参加工作三四年的年轻的备课组长，我一方面虚心向老教师请教学习，另一方面用自己的敬业精神和积极心态去影响年轻的老师。
在我和其他老师的共同努力下，xx年高考我们的语文成绩非常好，获得当年的高考学科奖。
更让我欣慰的是，当年我们一起带的那些年轻老师，像杨建老师、张丽宁老师、杨漠老师、王秋菊老师如今都成了各个年级的教学骨干。
xx年6月，学校安排我担任高三文科七班的班主任和语文老师。
记得年级主任xx老师对我说：小宋，学校安排你当班主任，除了稳定七班外，还希望你能带一带其他三个文科普通班的班主任。
当时8班班主任是xx老师，9班xx老师，10班xx老师，教室在东教学楼三楼，我被同事们戏称为三楼楼长。
高三那一年，我们四个班主任几乎每天早读都到班里。
在我们的努力下，那年文科普通班的高考成绩实现了预期目标。
xx主任也不止一次的在不同场合表扬我，说我为学校作出了贡献。
他们这几位年轻老师之所以对我信服，我想有两方面的原因。
一是因为我的敬业;二是因为我无论在工作上还是在生活上都给予了他们力所能及的帮助。
第三，我对教育教学充满了激情。
令我欣慰的是，我参加工作十三年了，至今没有经历过职业倦怠期。
我热爱语文教学，热爱三尺讲台，热爱班主任工作，热爱我的学生。
能够在课堂上和学生一起尽情展现风采，是我的最大幸福;能够通过学生的成绩和口碑肯定自己的能力，是我的最大快乐。
我的座右铭是：三尺讲台绽放青春自我，语文天地纵横不悔人生。
级部副主任的工作对我来说是全新的，如果我能当选，我会认真学习，虚心请教。
以更高的标准要求自己。
如果我能当选，不管与谁搭档，我都会坚决服从领导的安排。
如果我能当选，我的站位将更高，我会积极参与学校的管理，严格落实各项制度，以管理促教研，以教研促成长，用制度捍卫公平，用成绩回报社会。
我坚信，在高校长的带领下，我们一中人一定能精诚团结，发奋图强，迎接xx一中的必将是灿烂辉煌的明天。
有耕耘就会有收获。
谢谢大家。
篇二：人事主管岗位竞聘演讲稿
怀着十分激动、敬意的心情，站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲藉此，要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台。
下面，简要汇报自己的思想和工作，不妥之处请指正。
xx年在织布厂当挡车工;至年先后在百纺公司、xx糖酒公司担任销售员、会计;xx年xx月调入xx市工商局开发区分局从事个体管理工
作;xx年xx月市场管办彻底脱钩后，进入市场开发服务中心，人事管理岗位工作至今。
45年的人生旅程，近30年多部门、多岗位的从业经历，使我丰富了人生阅历，锻造了综合能力—当过纺工，工厂。
从事最艰苦的岗位，吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注;商业系统，站过柜台，跑过销售，当过会计，顽强的作风、自律的品格、协调的能力得以培养;工商机关，学习行政法规，优化登记服务，促进个私发展，行政执法、行政管理能力逐步提高。
特别是近6年来，始终坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度，勤勤恳恳，兢兢业业，切实做好人事管理工作。
先后为中心120名干部办理了劳动保险，进行了工资调标、工资改革、正常晋级，并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定;每年精心组织干部年度考核，准确、及时、全面上报人事、劳动和工资报表，并根据实际编制各类精而管用的报表，高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。
6年来，人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评，年我个人被市场中心评为先进工作者。
自身还存在理论学习不够深入、服务干部职工不够有力等问题。
但我相信，这些都为我进一步做好人事管理工作积累了宝贵的经验、难得的财富。
当然。
自己有优势、也完全能够胜任办公室副主任这个职位、人事管理这个岗位。
如果如愿以偿，将以又好又快的工作作风、又好又快的工作能力、又好又快的工作举措，全面开创中心人事管理工作的新局面。
一是要强化能力意识。
要始终坚持学政治理论。
全面提高适岗能力，做一个三力干部，即有能力，会说、会写、会微机;有活力，善沟通、善协调、说得通、打得响;有魄力，坚持原则，敢抓善管，雷厉风行，促进落实。
二是要强化大局意识。
作为一名人事干部。
政治上和中心总支保持高度一致。
凡是中心总支作出的决定，都要不折不扣执行;凡是中心领导和科长交办的任务，都要保质保量按时完成。
同时，要时时关注大局、认真研究大局、准确把握大局，充分发挥参谋助手的作用，参在关键处，谋在点子上，为中心领导科学决策献言献策。
三是要强化服务意识。
要全心全意为中心职工办好事、办实事。
做到来有迎声，问有答声，走有送声。
同时，要深入基层听取意见，解疾苦，积极为职工解疑释惑、排忧解难。
四是要强化创新意识。
创新是永恒的主题。
全面开创中心人事管理工作的新局面。
开拓创新。
要在办公室主任的领导和指导下，采取非常的手段，改革的办法，实现人事管理工作三化即对中心干部档案进行一次全面性整理，力争达省二级标准，实现干部档案管理扩档化;对工资套改情况进行一次细致性清理，做好日常工资晋级工作，实现干部工资管理规范化;进一步建立健全干部管理、绩效考评、机关考勤、年度考核等制度，实现干部管理机制系统化。
内容仅供参考。