2020年生育保险报销政策规定
2020年广东省职工生育保险规定
2020年广东省职工生育保险规定第一章总则第三条用人单位及其职工按照属地管理原则在用人单位注册登记地参加生育保险。
用人单位为国家机关、人民团体的，在单位所在地参加生育保险。
中央驻粤单位、省属单位及其职工，有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工，在本单位参加职工基本医疗保险所在地参加生育保险。
第四条县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的生育保险管理工作，其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的生育保险工作。
社会保险经办机构具体承办生育保险登记、生育保险费核定、个人权益记录、生育保险待遇支付等生育保险事务，负责提供生育保险业务咨询、查询等服务。
第五条生育保险费由社会保险费征收机构负责征收。
第六条生育保险基金及其收益、生育保险待遇按照国家规定不计征税、费。
第七条生育保险基金由各地级以上市统筹，并按照国家规定逐步实行省级统筹。
第二章生育保险基金第八条生育保险基金按照以支定收、收支平衡的原则筹集和使用。
县级以上人民政府在生育保险基金出现支付不足时，给予补足。
第九条生育保险基金由下列各项资金构成：(一)生育保险费;(二)生育保险基金的利息;(三)滞纳金;(四)财政补贴;(五)依法纳入生育保险基金的其他资金。
第十条生育保险费由用人单位按月缴纳。
职工个人不缴纳生育保险费。
用人单位按照不超过本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费，具体缴费比例由统筹地区社会保险行政部门根据当地实际情况测算后提出，经统筹地区人民政府批准后实施，并报省社会保险行政部门备案。
用人单位上月职工工资总额超过所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积的，按照所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积计算。
用人单位无上月职工工资的，以本单位本月职工工资总额为基数计算。
第十一条生育保险基金应当存入社会保障基金财政专户并实行预算管理，单独建账，分账核算，专款专用，不得挪作他用。
2020年新颁布的计划生育政策
2020年新颁布的计划生育政策
背景：
计划生育政策是中国政府长期以来推行的一项重要政策，旨在控制人口数量和促进经济发展。
2020年，中国政府新颁布了一系列计划生育政策，以适应社会变革和人口结构变化的需要。
政策一：放宽二孩政策限制
根据新政策，夫妻双方一方为独生子女的可以生育二孩。
这一政策的放宽旨在应对人口老龄化问题，增加劳动力供给，促进经济发展。
政策二：优化生育保险制度
新政策要求完善生育保险制度，确保女性在怀孕、分娩和产假期间得到合理的社会保障。
这一举措旨在减轻家庭经济负担，提高生育意愿。
政策三：加强生育健康服务
为了保障孕产妇的健康和婴幼儿的成长，新政策强调加强生育健康服务。
政府将提供更多的孕前保健和产后康复服务，并加强对婴幼儿的医疗保健和早期教育。
政策四：推广全面两孩政策
新政策鼓励各地区广泛推行全面两孩政策，即夫妻可生育两个子女。
政府将提供相关的政策支持和资金保障，以确保全面两孩政策的顺利实施。
政策五：加强宣传教育
为了提高公众对计划生育政策的认知和理解，新政策强调加强宣传教育工作。
政府将开展各种形式的宣传活动，提供相关的政策解读和咨询服务。
结论：
2020年新颁布的计划生育政策旨在适应社会变革和人口结构变化的需要。
这些政策的出台将有助于促进经济发展、改善家庭生活品质、保障妇女和儿童权益，以及应对人口老龄化等挑战。
2022年国企生育津贴报销条件
2022年国企⽣育津贴报销条件⽣育津贴⼤家都了解的，当职⼯⽣育的时候就可以享受⽣育津贴了，还有⼀定的产假时间，但是报销是有条件的，那么具体是怎样的呢?关于这个问题，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、2020年国企⽣育津贴报销条件《⽣育保险》第五⼗四条⽤⼈单位已经缴纳⽣育保险费的，其职⼯享受⽣育保险待遇;职⼯未就业配偶按照国家规定享受⽣育医疗费⽤待遇。
所需资⾦从⽣育保险基⾦中⽀付。
⽣育保险待遇包括⽣育医疗费⽤和⽣育津贴。
第五⼗五条⽣育医疗费⽤包括下列各项：(⼀)⽣育的医疗费⽤;(⼆)计划⽣育的医疗费⽤;(三)法律、法规规定的其他项⽬费⽤。
第五⼗六条职⼯有下列情形之⼀的，可以按照国家规定享受⽣育津贴：(⼀)⼥职⼯⽣育享受产假;(⼆)享受计划⽣育⼿术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。
⽣育津贴按照职⼯所在⽤⼈单位上年度职⼯⽉平均⼯资计发。
上海⽣育保险政策规定属于下列情形之⼀的⽣育妇⼥，均可按《办法》规定申请享受⽣育保险待遇：(⼀)具有本市城镇户籍的从业妇⼥，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建⽴了个⼈帐户的;(⼆)具有本市城镇户籍的失业妇⼥从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建⽴了个⼈帐户的;(三)具有本市城镇户籍的⾃由职业者、⾮正规就业劳动组织⼈员，参加本市城镇社会保险并按规定建⽴了个⼈帐户的;(四)其他在本市城镇单位就业，并按本市城镇社会保险规定的缴费⽐例缴纳社会保险费的⽣育妇⼥。
⼆、⽣育津贴是什么⽣育津贴是指对职业妇⼥因⽣育⽽离开⼯作岗位期间，给予的⽣活费⽤，是对⼥职⼯收⼊损失的现⾦补偿，⽬的在于保障⼥职⼯产假期限的基本⽣活需要。
⽣育津贴按照职⼯所在⽤⼈单位上年度职⼯⽉均⼯资计发。
通过上⽂的解释，我们可以了解到⽣育津贴报销必须要符合国家的规定，报销的时候提交相关的证件材料给社保局，希望⼤家可以明⽩。
以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。
北京市医疗保障局关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知
北京市医疗保障局关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市医疗保障局•【公布日期】2020.04.14•【字号】京医保发〔2020〕16号•【施行日期】2020.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】生育保险正文北京市医疗保障局关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知京医保发〔2020〕16号各区医疗保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各有关医疗机构，各有关单位：为进一步完善生育保险政策，保障参保职工生育和计划生育手术的医疗待遇，规范生育保险管理，现就生育保险医疗费用支付标准调整有关问题通知如下：一、调整部分生育保险医疗费用支付标准（一）产前检查支付标准自确定妊娠至终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。
低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准的，按限额标准支付。
（二）住院分娩定额支付标准1.自然分娩的医疗费：三级医院5000元、二级医院4800元、一级医院4750元（剖宫产术后再次妊娠阴道试产且采取椎管内分娩镇痛，定额支付标准在各级医院“自然分娩”定额标准的基础上分别增加1000元）。
2.人工干预分娩的医疗费：三级医院5200元、二级医院5000元、一级医院4950元。
3.剖宫产手术的医疗费：三级医院5800元、二级医院5600元、一级医院5550元。
（三）计划生育支付标准门诊计划生育不分医院等级，执行以下限额支付标准：1.门诊人工流产手术医疗费777元。
2.门诊高危人工流产手术医疗费859元。
3.门诊药物流产医疗费560元。
4.门诊输卵管药物粘堵术医疗费2127元。
5.门诊输精管结扎术医疗费1988元。
6.门诊输精管药物粘堵术医疗费2093元。
7.门诊宫内节育器放置术医疗费900元。
8.门诊宫内节育器取出术医疗费832元。
9.门诊宫内节育器取出术加宫内节育器放置术医疗费1186元。
10.门诊人工流产手术同时宫内节育器取出术医疗费982元。
2020浙江社保生育险报销流程
2020浙江社保生育险报销流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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广西生育保险政策2020
广西生育保险政策2020
【广西生育保险政策2020】女职工参加广西职工基本医疗保险、生育保险满6个月，孩子出生后12个月内，方可享受生育保险待遇。
另外，男职工参保满12个月，孩子出生后12个月内，其未就业配偶也可享受生育保险待遇。
女职工生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。
生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用。
符合生育保险基金支付范围的生育的医疗费用和计划生育的医疗费用，生育保险基金按单元或病种限额支付，低于限额标准的按实支付，其中产前检查限额1000元。
生育保险参保人员停保或断保后，3个月内办结续保手续的，停保或断保期间发生的符合生育保险规定的医疗费用，可通过补录的方式予以支付，连续缴费满12个月以上的，可享受生育津贴待遇。
停保或断保超过3个月的续保人员，不予补录医疗费，不享受生育津贴待遇。
广西生育保险政策调整方案
参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，可以享受生育保险待遇待遇为生育的医疗费用、一次性营养补助待遇。
灵活就业人员享受职工基本医疗保险待遇期间，因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，以及分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症的，所发生的符合职工生育保险支付范围的医疗费用，按照职工生育保险的相应待遇，由职工基本
医疗保险统筹基金支付。
2020济南生育保险有什么政策新规定
2020 济南生育保险有什么政策新规定一、实行范围公司员工生育保险推行属地管理。
我市行政地区内的各种公司、自收自支事业单位、民办非公司单位 ( 以下通称用人单位 ) 和与其形成劳动关系的劳动者 ( 以下简称员工 ) 均应参加生育保险。
二、享受生育保险待遇的条件( 二) 女员工生育时，已依据规定参加生育保险并连续足额缴费 1 年以上 ;( 三) 员工推行计划生育手术时，所在单位已依据规定参加生育保险并为其缴费。
三、生育保险待遇的详细内容和标准( 一) 生育津贴。
女员工生育津贴为自己生育前 12 个月的月均匀缴费薪资除以 30 天后乘以产假天数 ( 元以下四舍五入 ) 。
女员工自己上年度月均匀缴费薪资高于生育前 12 个月的月均匀缴费薪资的，依据自己上年度月均匀缴费薪资计发。
女员工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假时期的薪资。
( 二) 生育医疗花费。
女员工生育或许引、流产的医疗费，推行定额包干，有生育保险基金按以下标准支付：3.阴式手术产的 2000 元;4.剖宫产的 3800 元。
济南生育保险最新政策( 三) 生育补贴金。
男员工的配偶生育时切合以下 3 个条件的，依据我市生育医疗费标准的 50%享受生育补贴金。
1.生育前六个月以上无工作单位 ;2.生育切共计划生育政策规定 ;3. 男员工已依据规定参加生育保险并连续足额缴费1 年以上。
( 四) 其余医疗花费。
因推行计划生育手术和因生育并发症发生的医疗花费，经生育保险经办机构审查后据实报销。
宫内节育器的报销标准依据我市计划生育有关规定履行。
参加生育保险的员工退休后的计划生育手术花费由生育保险基金支付。
四、申报审批程序生育医疗服务价钱涨了，报销将怎样变 ?5 日，记者从济南市人社局获悉，波及生育的医疗服务价风格整，将由生育保险来“买单”。
此次调整将于近期实行，凡是 6 月 1 日( 含) 后生育的参保女员工都能够按新标准履行。
记者算了笔账，按上述调整，阴式产将增添662 元：接生费、手术费增添 560 元; 如住院 3 天，床位费、二级护理费增添102 元。
北京男生育险报销标准
北京男生育险报销标准北京市自2020年起开始实施男性生育保险政策，这对于鼓励男性参与家庭生育、促进家庭和谐关系具有积极意义。
而在享受男生育险报销的过程中，了解相关的报销标准显得尤为重要。
下面将介绍北京男生育险的报销标准，希望对广大家庭有所帮助。
首先，北京男生育险报销标准包括两部分内容，一是医疗费用报销，二是生育津贴发放。
对于医疗费用报销，符合条件的男性可以享受住院医疗费用的报销，具体包括手术费、床位费、检查费等，报销比例为70%。
需要注意的是，报销的医疗费用应当是在定点医疗机构进行的，且需要提供相关的医疗费用发票和报销凭证。
而生育津贴的发放标准则是根据当地的最低工资标准来确定，目前北京市的最低工资标准为2600元/月，男性在享受生育津贴时可以按照最低工资标准的3倍来计算发放金额。
其次，对于享受男生育险报销的条件，北京市规定了具体的要求。
首先，男性需在北京市参加基本医疗保险并连续缴费满一年以上；其次，需在妻子怀孕后的产前检查、分娩和产后恢复期间给予必要的陪护和照料；再次，需提供相关的医疗费用发票和报销凭证，以及相关的生育证明材料。
只有符合以上条件的男性才能享受男生育险的报销待遇。
最后，需要注意的是，北京男生育险报销标准是根据当地的政策规定来执行的，具体的标准可能会根据政策的调整而有所变化。
因此，在享受男生育险报销时，建议及时了解最新的政策规定，以免造成不必要的损失。
总的来说，北京男生育险报销标准对于鼓励男性参与家庭生育、促进家庭和谐关系具有积极的意义。
了解相关的报销标准，可以让男性及其家庭在生育过程中得到更好的保障和支持。
希望本文所介绍的内容能够对广大家庭有所帮助，也希望政府能够进一步完善男生育险的政策，为男性和家庭提供更加全面的保障。
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2020年生育保险报销政策规定
2017年生育保险的报销金额：
1、缴费基数：以用人单位缴纳城镇生育保险费的基数为主。
2、缴费规定：个人不缴纳城镇生育保险，由用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳。
3、生育生活津贴期限：
可享受3个月生育生活津贴的包含：
(1)妊娠7个月以上生产的(包含7个月)
(2)妊娠不满7个月早产的。
可享受1个半月生育生活津贴的包含：妊娠3个月以上，7个月以下流产的。
可享受1个月生育生活津贴的包含：妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的。
4、生育生活津贴标准
(1)从业妇女按生产或者流产当月所缴费的基数享受生育生活津贴。
(2)自由职业者(包含个体商户)，所享受的生育生活津贴最高不能高于本市上年度职工的平均工次。
(3)失业妇女如果还在领取失业保险金期限内，可享受生育生活津贴，发放标准如下：
例如：25岁职业女性，月收入2500元，按正常情况生育，可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴，外加生育医疗费补贴2500元，共计约10000元。
(4)生育医疗费补贴标准：
妊娠3个月以下自然流产的或者患子宫外孕的，享受200元。
妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下自然流产的，享受400元。
妊娠7个月(含7个月)以上生产的或不满7个月早产的，享受2500元。
PS:生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的才能享受以上标准，
如果没有缴纳生育保险就不能享受以上待遇，如果有生育保险，要
在当地的社保中心领取。
生育保险费用报销分三部分：
门诊费、住院生产费和生育津贴其中住院生产费用不用担心，医院会自动在结帐的时候划走报销费用部分。
正常生产：一级医院1700，二级医院1800，三级医院1900;
剖宫产：一级医院3500，二级医院3700，三级医院3800;
门诊部分和生育津贴都需要通过单位报销，报销时需要的材料有：
1.《北京市生育服务证》及复印件;
2.定点医疗机构出具的婴儿出生证明及复印件
3.医学诊断证明书(出院时医院会给)及复印件
4.填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)两份：
5.填写《北京市生育保险手工报销审批表》两份
6.单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》
7.医院检查的交费凭证(收据和小白条)由女方单位向社保部门提交。
门诊部分实报实销最高报销1400元
生育津贴=本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数晚育津
贴可由女方或男方享受，当然对于我们来讲谁缴费的工资基数高就
由谁享受了。
如男方缴费基数高于女方，则在表一中由男方公司盖章经办人签字，通过女方公司报销。
由男方享受晚育津贴还要提交结婚证及复印件晚育津贴=享受晚
育津贴人员的缴费工资基数。
女方未上生育保险男方上了生育保险的也可领晚育津贴，由男方单位填表申报。
生育保险可以报销住院生产的产生的费用，这个费用是住院的时候直接给报销的。
还有，产前检查和产后42天的检查也是可以报销的，不过北京市有一个最高的标准，最高只能报销1400元~，只要
把产前检查的发票和底单还有挂号费单据留好，交到公司人事部门。
他们会统一去给你报销的
1、符合计划生育政策、婚姻法等法律法规;
2、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费
满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个
月(不含补缴)后生育的;
3、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。
以上人员，参加社会保险人员(人事代理制和年薪制人员、城镇户籍
学校临时聘用人员)生育费用可以报销。