建筑单位各岗位职责标准
建筑公司各部门和人员岗位职责

建筑公司各部门和人员岗位职责
1. 行政部门
- 负责公司的日常行政事务,包括档案管理、文件归档、办公设备采购等工作。
- 协助公司领导安排会议和行程。
- 管理员工的考勤和假期。
- 处理来访者的接待工作。
- 协助处理办公室设备的维护和报修。
2. 人力资源部门
- 负责招聘新员工,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。
- 管理员工的入职手续和离职手续。
- 维护员工的人事档案和劳动合同。
- 设计、组织和实施员工培训计划。
3. 项目部门
- 负责项目的整体规划和管理。
- 协调项目各阶段的进度和任务分配。
- 监督项目质量和成本控制。
- 与客户进行沟通,解决项目中的问题和需求变更。
4. 设计部门
- 负责项目的建筑设计工作。
- 制定项目设计方案和施工图纸。
- 协调与其他专业设计团队的工作。
- 面向客户提供设计咨询和解决方案。
5. 施工部门
- 负责项目的实际施工工作。
- 进行施工准备、材料采购和施工计划编制。
- 协调各分部门的施工任务。
- 管理施工现场的安全和质量控制。
6. 财务部门
- 负责公司的财务管理和资金监控。
- 处理公司的账务核算、税务申报等工作。
- 协助制定公司的财务预算和报表。
- 监督公司的成本控制和利润分析。
以上是建筑公司各部门和人员岗位的基本职责,不同公司根据实际情况可能会有所调整。
建筑工程八大员及岗位职责

建筑工程八大员及岗位职责建筑工程八大员是指建筑工程中的八个重要管理职位,分别是项目总监、项目经理、质量员、安全员、施工员、预算员、材料员和劳务员。
以下是各个职位的岗位职责:1. 项目总监:- 制定项目整体规划和战略目标;- 负责项目的组织、协调和管理;- 监督项目的进度和质量,确保项目的顺利进行;- 参与项目的预算编制和成本控制。
2. 项目经理:- 负责项目的实施和管理;- 组织编制项目计划和进度表;- 协调施工各个环节的工作,确保施工进度和质量;- 协调不同部门和供应商之间的工作;- 解决项目实施中的问题和风险。
3. 质量员:- 编制质量管理计划和流程;- 检查和监督施工过程中的质量问题;- 检验材料和设备的质量;- 跟踪整改措施的执行情况。
4. 安全员:- 制定和实施施工现场安全管理规定;- 检查施工现场的安全环境;- 培训工程人员安全常识和操作规程;- 处理和报告施工安全事故。
5. 施工员:- 协助项目经理进行施工准备工作;- 跟踪和记录施工进度;- 协调施工人员的工作和安排;- 解决施工现场的问题。
6. 预算员:- 编制项目预算和费用控制计划;- 跟踪和记录项目的经济指标;- 分析和评估项目的成本风险;- 提出合理的控制措施。
7. 材料员:- 管理和控制施工材料的采购、储存和使用;- 编制材料清单和购货计划;- 协调供应商和施工方的材料配送;- 监督材料的质量和数量。
8. 劳务员:- 管理和安排施工人员的工作;- 组织劳务人员的培训和技能提升;- 管理劳务人员的考勤和工资福利;- 解决劳务人员的问题和纠纷。
建筑施工单位各部门岗位职责

建筑施工单位各部门岗位职责一、项目管理部门项目管理部门是建筑施工单位的核心部门之一,负责项目的全面管理和协调工作。
其主要职责包括:1. 确定项目管理目标和计划,并组织实施;2. 进行项目资源的协调和调配,确保施工进度;3. 负责与业主、设计单位等相关方进行沟通和协调;4. 管理项目成本和质量,确保项目的经济效益和施工质量;5. 监督施工现场的安全管理,确保施工过程中的安全生产;6. 解决施工过程中的技术难题和纠纷,提出合理化建议。
二、工程技术部门工程技术部门是建筑施工单位的技术支持部门,其主要职责包括:1. 制定施工组织设计和施工方案,进行技术交底和技术指导;2. 管理施工图纸和施工技术文件,确保施工图纸的及时更新和正确使用;3. 负责施工工艺和技术难题的解决,提供技术支持和指导;4. 进行质量控制和质量检查,确保施工质量符合规范和要求;5. 协助项目管理部门进行施工进度的控制和管理;6. 协调处理与建设单位和设计单位的技术问题。
三、安全质量部门安全质量部门是建筑施工单位的安全生产和质量管理部门,其主要职责包括:1. 负责制定和实施施工安全管理制度和安全技术措施;2. 监督施工现场的安全环境和设施,及时发现并消除安全隐患;3. 组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急能力;4. 负责质量管理体系的建立和实施,确保施工质量符合要求;5. 进行质量检查和质量评估,及时解决施工过程中的质量问题;6. 协助项目管理部门,制定并实施安全和质量的改进措施。
四、采购管理部门采购管理部门是建筑施工单位的物资采购和供应管理部门,其主要职责包括:1. 制定物资采购计划,并组织采购活动;2. 管理供应商和供应链,评估供应商的综合能力和信誉;3. 负责物资的储存、分发和库存管理,确保施工需要的物资供应;4. 进行物资成本控制和采购效益评估,提出采购方案的改进建议;5. 协调处理物资采购过程中的纠纷和问题,维护建立良好的合作关系。
建筑企业各部门和岗位的职责

建筑企业各部门和岗位的职责建筑企业通常由多个部门组成,每个部门有不同的职责和岗位。
以下是建筑企业常见的各部门和岗位的职责的概述:1.经营管理部门:经营管理部门负责企业的整体经营和管理,包括战略规划、决策制定、资源调配等工作。
常见的岗位有:-总经理/董事长:负责企业的整体运营和管理,制定企业发展战略。
-副总经理:协助总经理的工作,负责指导和管理企业的各个部门。
-行政总监:负责企业的日常行政工作,包括人力资源管理、财务管理等。
2.项目管理部门:项目管理部门负责监督和管理企业的各个项目,确保项目按计划完成。
常见的岗位有:-项目经理:负责项目的整体管理,协调各方资源,确保项目的顺利进行。
-项目助理:协助项目经理的工作,负责项目进度的追踪和协调。
-成本控制员:负责项目成本的控制和预算管理。
3.设计部门:设计部门负责建筑项目的设计工作,包括建筑设计、结构设计、装饰设计等。
常见的岗位有:-设计总监:负责协调和指导设计团队的工作,确保设计质量。
-建筑设计师:负责建筑项目的整体设计工作,包括平面布局、外观设计等。
-结构设计师:负责建筑结构的设计和计算。
4.施工部门:施工部门负责建筑项目的实施和施工管理。
常见的岗位有:-施工经理:负责施工项目的整体协调和管理。
-现场工程师:负责现场施工过程的监督和管理。
-钢筋工:负责钢筋加工和安装。
5.采购部门:采购部门负责建筑项目所需材料和设备的采购工作。
常见的岗位有:-采购经理:负责采购部门的整体管理和采购策略制定。
-采购专员:负责具体材料和设备的采购工作,与供应商进行谈判和合作。
6.建筑质量部门:建筑质量部门负责建筑项目的质量控制和验收工作。
常见的岗位有:-质量经理:负责制定和实施质量管理制度,指导项目质量控制工作。
-质检员:负责对施工过程和成品进行质量检查和验收。
7.安全环保部门:安全环保部门负责建筑项目的安全生产和环境保护工作。
常见的岗位有:-安全主管:负责组织和指导安全生产工作,制定和执行安全管理制度。
建筑公司岗位职责模版(3篇)

建筑公司岗位职责模版一、岗位职责模板-建筑公司1. 总经理/总裁助理(职位级别:高级管理层)- 负责协助总经理/总裁进行战略规划和决策制定。
- 组织、协调和指导各部门的日常工作,确保公司的经营目标的实现。
- 负责制定和实施公司的管理制度和流程,加强公司的内部管理,提高工作效率和质量。
- 协调公司与外部合作伙伴的关系,参与公司的市场拓展和业务合作的谈判。
- 跟进公司的财务状况,监督财务部门的工作,确保公司的财务目标的实现。
- 参与建设公司的企业文化,维护公司的形象和声誉。
2. 项目经理(职位级别:中高级管理层)- 负责项目的整体规划、组织和实施,确保项目的按时、按质、按量完成。
- 制定项目计划和进度安排,分配任务给项目团队成员,并监督和协调他们的工作。
- 负责项目的预算控制,进行项目成本分析和控制,确保项目的经济效益和利润目标的实现。
- 协调项目各方之间的关系,与客户进行沟通和协商,解决项目实施过程中的问题和纠纷。
- 管理项目团队的日常工作,进行人员安排和资源调配,提供必要的培训和指导。
3. 设计师(职位级别:高级专业技术人员)- 负责进行建筑设计工作,包括方案设计、施工图设计、效果图设计等。
- 根据项目的需求和要求,进行建筑结构、构造、材料等方面的研究和设计。
- 进行现场勘察和测量工作,收集项目的基础数据和资料,为设计提供依据。
- 参与项目设计评审和修改,与项目经理、工程师等进行沟通和协调。
- 协助项目经理进行项目招投标工作,提供技术支持和方案报价。
4. 工程师(职位级别:中级专业技术人员)- 负责项目的施工方案的制定和修改,确保施工的安全性、质量和经济性。
- 进行材料选型和采购工作,参与工程设备和机械的选择和购买。
- 监督施工现场的工作进展,进行质量检查和验收,确保施工符合设计要求。
- 协调施工过程中的问题和困难,与客户、设计师和施工队进行沟通和协商。
- 编写工程报告和施工记录,记录施工的过程和结果,为后期的维护和评估提供依据。
建筑各岗位职责

建筑各岗位职责1. 项目经理的职责就像船长一样,要把控好整个建筑项目的航向!你看,项目经理得负责协调各方资源,确保项目按计划推进。
就好比在大海中航行,要指挥船员们各司其职,应对各种风浪。
要是项目经理没做好工作,那项目不就乱套啦?2. 施工员那可是工地上的大忙人啊!他们就如同战场上的前线战士,冲在施工的第一线。
比如要时刻盯着施工进度和质量,遇到问题得赶紧解决。
这可不是轻松的活儿呀,没有他们的努力,建筑能顺利完工吗?3. 安全员的责任重如泰山啊!他们就像是守护天使,要保障工地上每个人的安全。
想象一下,要是没有安全员严格把关,那得多危险啊!他们得时刻提醒大家注意安全,排查各种隐患。
4. 质量检查员就像挑剔的美食家,对建筑的质量要求极为严格!他们会仔细检查每一个细节,就好像在品尝一道精致的菜肴,不能有丝毫瑕疵。
要是质量不过关,那能行吗?5. 材料员可是掌管着建筑的“粮草”呢!他们好比仓库的管理员,得确保材料的供应及时且质量可靠。
要是材料员工作没做好,缺这少那的,工程还怎么进行下去呀?6. 预算员可不简单,那是建筑项目的“理财大师”!他们得精确计算各项费用,就像在算一笔精细的账。
要是预算出了错,那可就麻烦大啦!7. 资料员就像是建筑项目的“史官”,要把各种信息都记录下来。
他们得认真整理文件资料,这多重要啊!没有他们的细心工作,以后查资料都没法查。
8. 设计师简直就是建筑的灵魂创造者!他们如同魔法师一样,把想象变成现实。
看看那些独特的建筑,不都是设计师的杰作吗?没有他们的创意,哪来的漂亮建筑啊。
9. 监理员就像是个严格的老师,时刻监督着工程的进展。
他们会指出问题,督促整改,这可不是闹着玩的呀!要是没有监理员的把关,工程质量能有保障吗?10. 机械管理员就负责那些大家伙——建筑机械。
他们要确保机械正常运转,就好像汽车的保养师傅。
要是机械出了故障,那可会耽误不少事儿呢!我的观点结论:建筑的各个岗位都非常重要,就像一个团队里的不同角色,只有大家各司其职、共同努力,才能建成高质量的建筑。
建筑工程公司各部门岗位职责

建筑工程公司各部门岗位职责1:建筑工程公司各部门岗位职责一:项目部岗位职责1. 项目经理项目经理负责项目的全面管理和组织,包括项目计划的制定和执行,项目资源的配置和监督,现场施工的协调和监督等。
2. 技术员技术员负责项目的技术支持,参与项目方案的制定和设计的审核,协助项目经理进行现场技术指导和问题解决。
3. 后勤人员后勤人员负责项目的办公和生活保障,包括场地租赁、设备采购和维护,人员安排和考勤管理等。
二:财务部岗位职责1. 财务经理财务经理负责公司财务管理的全面工作,包括财务报表的编制和分析,资金的管理和预算的制定等。
2. 会计会计负责公司的会计核算工作,包括账务的处理和账目的查验,税务的申报和纳税的监督等。
3. 出纳出纳负责公司的现金管理工作,包括资金的收付和流动情况的监控,银行账户的管理和现金的结算等。
三:人事部岗位职责1. 人力资源经理人力资源经理负责公司的人力资源管理工作,包括人事招聘和员工培训,绩效考核和福利待遇的管理等。
2. 人事专员人事专员负责员工档案的管理和维护,劳动合同的签订和解除,社保和公积金的办理等。
3. 培训师培训师负责公司内部培训的组织和实施,根据员工的需要和公司的需求,制定培训计划和课程安排,提升员工的专业能力和技术水平。
四:市场部岗位职责1. 市场经理市场经理负责公司市场营销的策划和执行,包括市场调研和竞争分析,制定市场推广计划和销售目标等。
2. 销售代表销售代表负责公司产品的销售工作,与客户进行沟通和洽谈,签订合同并跟踪销售进展。
3. 客户服务专员客户服务专员负责与客户进行联系和沟通,解答客户疑问和处理客户投诉,保持良好的客户关系。
附件:本文档无附件。
法律名词及注释:1. 劳动合同:劳动合同是劳动双方在平等自愿的基础上,约定劳动关系的权利和义务的书面协议。
2. 社保:社保是指社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
3. 公积金:公积金是指住房公积金,是用于职工购房、还贷、租房等住房相关事项的资金积累。
建筑工程各个岗位职责

建筑工程各个岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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③洽商文件由工程部报经济部审核后报总工审批,然后报主管副总及总经理签字。
④洽商文件签订后应及时在行政人事部存档,并在工程部、经济部备案。
⑤工程部对洽商资料应按类别及时清理,并每月与行政人事部及经济部核对存档、备案情况。
9、材料设备管理
①工程部指定专人(二人以上)负责根据工程部经理提出的型号及技术指标进行广泛的市场调查,及时向工程部经理递交汇总的调查资料及调查报告。工程部经理提出意见后,报总工及主管副总审核,总工及主管副总提出意见后报总经理批准,签约定货。
5、对施工单位的工程进度进行管理:
按公司下达的工程建设计划组织实施施工,审核施工单位的进度报表,定期召开协调会,检查施工单位的人力,材料设备供应情况,保证工程进度,做好会议记录,按月上报工程进度表。
6、对施工质量进行管理:
a、检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠,检查施工单位的施工方案上报总工。
(二) 协调好设计、施工、监理各单位之间以及与公司其他部门之间的工作。
(三) 组织图纸会审和设计交底,组织审查施工组织设计、施工方案、进度计划、发现问题及时协调解决。
(四) 协助审核预算、签证工程量和进度部位,检查付款申请与进度是否相符。
(五) 协助解决市政配套工作中的技术问题。
三、 专业工程师岗位职责
b、定期进行质量检查做好检查记录。
c、重点工序重点检查做好检查记录。
d、按月上报工程质量报告。
7、对材料、设备进行检查,记录材料设备的供货情况及质量情况,对不符合要求的,有权提出禁止使用的意见,报总工审批。
8、洽商管理:
依据施工图纸及招标文件经公司审批后,办理施工洽商、变更手续,严格审批程序。
①在施工合同签订后,应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商程序、权利规定的文件。
1、 按照总工程师对建设项目提出的具体实施步骤,向设计单位委托项
目设计工作,并安排好出图计划。协助总工程师做好图纸技术交底的准备工作。
2、 协调各专业的设计工作,提供设计单位所需的项目开发相关资料。
(三) 征地拆迁工作
按公司计划做好征地拆迁的调查、测算工作,负责征地拆迁工作中各项协议的签订,及时解决征地拆迁工作中出现的问题。
(五) 监督协调施工单位的安全生产和防火、防盗工作。
(六) 监督预埋、预留工作,保证正确无误。
四、 档案资料岗位职责
。。。。。。
建设单位工程部职责
工程部是对从取得建设工程规划许可证后直至竣工验收的过程进行实际操作和现场管理的部门,
一、项目工程施工准备工作。
1、 完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。
1、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度,坚持按基本建设和施工程序办事。
2、审查乙方现场管理人员的资质,要求乙方提供现场管理人员的职称证书,上岗证书及培训情况的证书。
3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。
4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。
2、择优选择施工单位,参与工程的招投标工作,向招标工作领导小组准确提供施工单位资质、资信审查报告。
3、加强技术管理,开工前熟悉工程图纸,牵头组织图纸会审,向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。
4、协助落实开工前现场的各方面条件,组织工程测量,场地平整,验线、勘探等工作。
5、参与施工监理招投标工作。
二、项目工程技术管理:
给您简单介绍一下怎样确定岗位及职责吧:
1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。
2、根据岗位工种确定岗位职务范围。
3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。
4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。
5、确定各个岗位之间的相互关系;
6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
开发部岗职责
二、 开发部经理的岗位职责
(一) 规划管理工作
1、 根据公司项目总体开发的要求,在总工程师的指导下,负责项目开发的可行性研究,并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作。
2、 负责公司与政府各专业部门的协调工作。
3、 负责办理公司向政府交纳的项目开发费用,并办理取证工作。
(二) 项目规划设计工作
4、 及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作,确保档案移交的完整性。
5、 完成开发部经理交办的其他工作。
工程部岗位职责
一、 工程部工作内容:
(一)制工程施工组织总计划
(二)项目工程技术管理
(三)项目工程现场管理及质量保障
(四)工程竣工验收
二、 工程部经理岗位职责:
(一) 工程部经理全面负责工程部的日常管理工作。
(四) 负责本部门于公司其他部门之间的工作协调,对开发部的所有工作全权负责,严格管理本部门员工,建立良好的工作秩序。
三、 开发部职员的岗位职责
1、 掌握政策法规,恪守办事程序。处理好与政府各行政职能部门的关系。
2、 熟悉规划程序,办理项目开发过程中公司所需各种取证手续。
3、 具备项目开发相关工作技能,密切配合各项专业规划设计工作,并及时发现设计工作中的问题,提出解决问题的途径。
(五) 负责确定征地界限及拆迁范围,组织好建设用地和市政代征地内的拆迁安置工作。
(六) 在总工程师的主持下,参与技术交底,会同设计单位做出年度设计进度计划,并办理好设计洽谈。
(七) 办理工程开工前的各种手续,保证工程的顺利开工。
(八) 工程竣工后,会同有关部门及时办理客户入住手续。
(九) 做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。
(一) 专业工程师负责本专业范围的工程进度、施工质量的控制。处理好施工中的技术、质量问题。
(二) 确认设计变更、处理施工技术问题、办理工程技术洽商。
(三) 协调各施工队伍之间的场地、施工用水、用电及进度配合等问题。
(四) 督促监理公司监督施工质量、日常巡检、参加死点检查、隐蔽验收、中间验收和竣工验收。处理质量事故。
一、 开发部的工作内容
(一) 负责提出建设项目的可行性研究,并委托建设项目的总体规划、详细规划、市政方案规划及施工图设计、单位工程的施工图、小区内部市政工程图设计。协助总工程师编制《小区建设施工组织总设计》。
(二) 根据公司的要求,负责向政府申报项目建设计划。
(三) 负责办理征用土地的相关手续。
(四) 负责办理方案的报批并办理领取执照的手续。