上下班打卡制度
员工上下班打卡管理规章制度(4篇)
员工上下班打卡管理规章制度第一章总则第一条为了规范员工上下班打卡管理，提高工作效率，增强管理能力，特制定本规章制度。
第二条适用范围：本规章制度适用于本公司所有在职员工。
第三条所有违反本规章制度的行为将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、开除等。
第四条公司将通过现代化的打卡管理系统来实施员工上下班打卡管理。
第五条公司将严格保密员工的上下班打卡记录，未经工作需要，禁止向外部泄露。
第六条本规章制度由人力资源部负责解释和修改。
第二章打卡方式第七条公司将提供多种打卡方式，包括刷卡打卡、指纹打卡、人脸识别打卡等，员工可根据个人需要选择合适的方式进行打卡。
第八条员工应当按照公司规定的时间和地点进行打卡，确保打卡记录的准确性和及时性。
第九条若员工迟到或早退，应当主动补打卡，补打卡的时间不得晚于迟到或早退的时间。
第十条若员工因特殊原因不能按时打卡，应当提前请假并向主管汇报，经批准后方可使用补打卡功能。
第三章打卡记录管理第十一条公司将建立完善的打卡记录管理系统，包括但不限于打卡时间、打卡地点、打卡方式等。
第十二条员工应当妥善保管自己的打卡卡片、指纹、人脸等信息，不得私自更改或泄露给他人。
第十三条员工务必确保自己的打卡记录准确无误，如发现错误应及时通知人力资源部进行更正。
第十四条员工可以通过登录公司官方打卡管理系统查询和打印自己的打卡记录，但未经授权，不得访问其他员工的打卡记录。
第四章违规处理第十五条若员工未按规定打卡，超过规定的迟到或早退时间，将视情况进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
第十六条若员工严重违反打卡管理制度，包括但不限于打卡作假、打卡代打等，将视情况给予严厉的处罚，包括但不限于降职、开除等。
第十七条公司将建立举报制度，鼓励员工发现违规行为进行举报，对经核实的违规行为将按照公司规定进行相应的纪律处分处理。
第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，并由人力资源部负责宣传执行。
公司员工上下班打卡考勤规章制度7篇
公司员工上下班打卡考勤规章制度7篇公司员工上下班打卡考勤规章制度精选篇1一：目的：规范操作标准，增加管理透明度，确保员工的利益二：适用范围：班线长，文员，员工三：内容：1：每天上班开早会前，班长要认真如实做好员工出勤表 .并于8：00钟开早会前交到办公室，由文员汇总.2：员工上下班应该自觉刷卡，如有特殊的原因忘记打卡，或者出现打卡故障，应马上到办公室文员处说收明情况.并填写员工动态表否则视为缺勤或旷工3：班长要认真，仔细做好员工员工出勤记录表记录表要求如下：3.1：正常的情况下：早上：7.55—————8.00下午：13.15——————17.15晚上加班：18.00———————21.004：员工出勤表每天公开张贴于各班组指的的位置上，公开接受员工的监督 5：出勤最终考核的依据以打卡记录和出勤表综合判定6：文员在计算考勤时，要扣出请假，旷工甚至缺勤的天数，不能拿加班小时去补冲7：每月员工的考勤会在车间公布栏上张贴3天，员工应主动审阅，发现问题，应即时反馈.往后概不负责8：出勤记录是员工计算薪资的唯一标准.相应人员不可以循私舞弊，粗心大意，一定要保持公平，公正.正确性。
公司员工上下班打卡考勤规章制度精选篇2第一章总则第一条目的为了树立良好的工作作风，规范劳动纪律，保证各项工作的顺利进行，特制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于公司各部门全体员工。
第三条职责1、员工个人负有据实申请，填报各种事由的责任；2、部门经理负责监督、审核本部门员工的出勤情况；3、人力资源部负责公司各部门员工出勤情况的日常监督与统计汇总工作，并执行有关规定。
第二章考勤管理规定第四条工作时间规定1、公司实行每天8小时工作制，每周工作5天，工作时间为：周一至周五上午：9：00～12：00下午：13：00～18：002、中午12：00～13：00为午餐、休息时间；3、周六、日休息；第五条打卡制度及相关处理规定1、公司实行全员打卡考勤制度，员工每日上、下班各打卡一次，每日两次。
上下班打卡规章制度
上下班打卡规章制度
为了规范公司员工的上下班打卡行为，提高工作效率，制定以
下上下班打卡规章制度：
一、上班打卡规定。
1. 上班时间为每天上午9:00，所有员工需在上班时间前打卡，迟到超过15分钟将视为迟到。
2. 上班打卡方式包括刷卡、指纹识别等，员工需按规定的打卡
方式进行打卡。
二、下班打卡规定。
1. 下班时间为每天下午6:00，所有员工需在下班时间后打卡，早退超过15分钟将视为早退。
2. 下班打卡方式与上班打卡方式相同，员工需按规定的打卡方
式进行打卡。
三、特殊情况处理。
1. 出差、请假或加班的员工需提前向部门经理请假或申请加班，并在系统中进行相关操作。
2. 特殊情况下无法按时打卡的员工需提前向部门经理请假并说
明原因，由部门经理进行确认并记录。
四、违规处理。
1. 迟到、早退或未按规定打卡的员工将受到相应的扣减工资、
警告甚至解雇等处理。
2. 多次违规的员工将被列入公司纪律档案，并影响年终考核及
晋升。
五、其他规定。
1. 员工需妥善保管打卡卡片或打卡设备，不得私自调整或篡改。
2. 员工需按时完成打卡记录的核对和确认，确保打卡记录的准
确性。
以上规章制度自发布之日起生效，所有员工必须严格遵守，如
有违反将受到相应的处罚。
公司将定期对员工的打卡记录进行核查，对违规行为进行严肃处理。
希望全体员工共同遵守规章制度，共同
维护公司的正常秩序和良好形象。
打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)
打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)规章管理制度是透明而公开的，在制度化管理下，企业要达到每一件事情都是程序化的、标准化的，这样做有利于员工迅速掌握自己需要的工作技能。
旧书不厌百回读，熟读精思子自知，下面是爱岗敬业的小编给家人们收集整理的6篇打卡考勤管理制度。
员工打卡考勤管理制度篇一考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次。
不按规定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。
一、作息时间员工每周工作时间为六天。
冬季（10月1日—4月30日）：上午8：30---12：00下午13：00--17：30夏季（05月1日—9月30日）：上午8：00---12：00下午14：00--17：30。
二、管理规定1、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。
全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。
2、打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。
超出30分钟的打卡为无效打卡。
每日工作时间开始30分钟后到岗及每日工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半日。
3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。
在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。
凡是出现下列情况之一：（1）上班时打卡，下班时不打卡的；（2）上班时不打卡，下班时打卡的；（3）上下班都不打卡的；均按照旷工处理。
4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知行政部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。
上下班打卡制度(5篇)
上下班打卡制度为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，经研究决定，在分公司办公楼行政职员(经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部)实行上下班指纹考勤制度。
一、考勤方式1、打卡次数实行指纹打卡，每天上班、下班共四次打卡。
2、打卡时间上午：8：30之前，11：30之后；下午：14：30之前，16：30之后。
3、考勤设置种类(1)迟到(2)早退(3)病、事假(4)出差(5)外勤、在外办事(6)工休。
二、考勤管理1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的管理，于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作，该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据。
2、每月的例会对前一个月的考勤、考核情况进行审议，会后将审议通过的考勤、考核情况张贴公示。
3、员工因公外出办理事务或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经部门负责人核准，本人签字确认，加盖部门印鉴后，交公司综合部备案，否则按未出勤处理。
4、分公司中层及以上管理人员因公外出办事或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经分管领导核准，本人签字确认后，交分公司综合部备案，否则按未出勤处理。
三、处罚条款1、超过规定上班时间者视为迟到，下班时间未到，提前下班者视为早退。
每迟到或早退____次，扣____元；____个月内迟到、早退累计超过____次以上者，全额扣发当月考勤奖(每月考勤奖为____元)。
2、全天内无正当理由未打卡者扣____元/天，并与年终考核奖挂钩。
连续全天未打卡超过____天，或者一年内累计全天未打卡超过____天的，扣除月考勤奖及全年效益奖。
3、凡因病、因事请假者，按《公司请假制度》办理请销假手续；各部门要严格认真实行上、下班考勤制度，不得弄虚作假，一经发现，扣该部门____元/次。
4、凡出差、外勤或在外办事、工休，办理相关手续在综合部备案后，可按出勤处理。
5、职工确因特殊情况影响而迟到、早退的，应于当天及时向部门领导说明和办理备案手续。
上下班打卡规章制度
上下班打卡规章制度
为了规范员工的上下班打卡行为，提高工作效率和管理水平，制定以下上下班打卡规章制度：
一、打卡时间。
1.员工应按照规定的上班时间和下班时间进行打卡，上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午6:00。
2.迟到和早退的员工需在打卡系统中做出相应的备注，并按照公司规定的迟到和早退惩罚措施执行。
二、打卡地点。
1.公司设立了专门的打卡机，员工需在规定的打卡机上打卡，不得代他人打卡或者利用他人的卡片进行打卡。
2.外勤人员需在规定的时间内通过手机定位或者其他方式进行打卡，确保打卡地点准确。
三、打卡记录。
1.员工需保证每天的打卡记录真实有效，不得随意更改或者伪造打卡记录。
2.公司将对打卡记录进行定期检查和核实，如发现有违规打卡行为的员工，将按照公司规定进行处理。
四、特殊情况。
1.对于因公外出或者临时调整工作时间的员工，需提前向主管领导请假并经批准，确保打卡记录的准确性。
2.如遇特殊情况无法按时打卡，需及时向主管领导请假并说明原因，公司将视情况进行处理。
五、违规处理。
1.对于违反上下班打卡规章制度的员工，公司将按照公司规定进行相应的处罚，包括但不限于扣发工资、记过甚至辞退。
2.对于多次违反规定的员工，公司将按照公司纪律条例进行处
罚，严重者将移交公安机关处理。
六、其他。
1.公司将不定期对上下班打卡规章制度进行调整和完善，员工需密切关注公司通知和规定。
2.公司将对遵守规章制度的员工进行表扬和奖励，激励员工自觉遵守规章制度。
以上为公司上下班打卡规章制度，希望全体员工严格遵守，确保公司的正常运转和管理秩序。
上下班打卡制度范文（4篇）
上下班打卡制度范文公司上下班打卡制度第一章总则第一条目的和依据为了规范公司员工上下班打卡行为，提高工作效率和管理水平，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和实习生等。
第三条基本原则1. 公司员工必须按照规定的时间和地点打卡，确保工作时间的准确和合法性。
2. 公司员工应当保管好自己的打卡卡和打卡工具，避免丢失或损坏。
3. 公司员工应当如实填写打卡记录，不得故意隐瞒、篡改或虚假填写。
第二章上班打卡第四条打卡时间和地点1. 上班打卡时间为每天上午9点前，在公司规定的打卡点进行。
2. 公司将设立多个打卡点，员工在打卡前需要确认自己所在的打卡点。
第五条打卡方式1. 公司员工可以使用公司提供的打卡卡或者指纹/面部识别系统进行上班打卡。
2. 员工需要将打卡卡或者身体的一部分（如手指、手掌、面部等）对准指定位置进行识别。
3. 在识别成功后，系统会记录打卡时间和员工基本信息，并发送到系统后台进行数据存储。
第六条迟到处理1. 如果员工在上班时间开始后10分钟内打卡，则视为迟到。
2. 迟到员工需要将迟到原因填写到打卡系统中，并向上级主管进行申报。
3. 迟到员工需要在当天加班时间中进行追回，以保证工作时间不受影响。
第三章下班打卡第七条打卡时间和地点1. 下班打卡时间为每天下午6点后，在公司规定的打卡点进行。
2. 公司将设立多个打卡点，员工在打卡前需要确认自己所在的打卡点。
第八条打卡方式1. 公司员工可以使用公司提供的打卡卡或者指纹/面部识别系统进行下班打卡。
2. 员工需要将打卡卡或者身体的一部分（如手指、手掌、面部等）对准指定位置进行识别。
3. 在识别成功后，系统会记录打卡时间和员工基本信息，并发送到系统后台进行数据存储。
第九条加班处理1. 如果员工需要加班，则需要向上级主管进行申请，并填写加班理由和预计加班时长。
2. 加班时长要进行记录，并在系统中上传相关加班工时。
上下班打卡管理规定(三篇)
上下班打卡管理规定一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。
二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。
三、无论执行夏季作息时间，还是冬季作息时间，上午、下午打卡时间界线均以中午1：00划分。
在1：00以前打卡的，相应计入上午上下班时间纪录;在1：00以后打卡的，相应计入下午上下班时间纪录。
四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的，不用打卡，有部门经理手写书面批准要求为依据。
五、经公司统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要兑现加班工资的，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。
没有打卡记录的，不予兑现加班费。
六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。
七、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。
在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理：1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理;2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理;3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。
八、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知办公室考勤人员重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在班次内向办公室办理核销登记。
工作人员不主动向办公室打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的责任由本人承担。
九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。
工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。
十、部门职工因下列情况之一，不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人负责，于当天或次日持部门负责人签批的《因工缺勤记录核销登记表》向办公室办理核销登记。
未及时办理核销登记的，造成的责任由本人承担：1、因公出差的;2、需连续在外工作，不能到单位打卡的;3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的;4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的;科室、部门负责人有上述情况者，由经理签批《核销登记表》，并由本人负责向办公室办理核销登记。
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上下班打卡管理规定
为了规范公司劳动纪律，提高工作效率，公司制定了《上下班打卡管理规定》，内容如下：
1、上班时间：
冬季（10月1日——4月30日）上午9:30 ～13:00，下午15:30 ～19:00
夏季（5月1日——9月30日）上午9:00 ～12:30，下午16:30 ～20:00
2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，未打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报人力资源部备案。
3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。
4、正常情况下，员工每日须保持4次打卡记录，即：上午上班、上午下班、下午上班、下午下班。
出现多次打卡记录，上班以当日第一次时间记录为准，下班以当日最后一次时间记录为准。
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6、迟到罚款20元，迟到30分钟以上记为旷工半日。
早退者一律按旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。
旷工违纪按照公司《劳动人事管理制度》相关规定进行处罚。
7、出勤但未打卡者，应于24小时内填写《异常卡情况说明》，经部门负责人签字确认报人力资源部。
8、没有上班而打虚假卡的，一经发现，按旷工一日论处，并酌情进行行政处罚。
9、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于24小时内报人力资源部备案，过时不予受理。
10、如有事不能实行正常打卡的，必须先报人力资源部说明情况，严禁因为私事耽误打卡。
11、特殊岗位打卡说明：
xx、xx、xx岗位每天打卡两次(上午上班、下午下班)。
本制度于20xx年x月x日起正式实施，各部门员工配合监督落实执行！
人力资源部
20xx年xx月xx日。