电力员工安全培训
电力企业新员工安全教育培训PPT
安全生产基本知识
什么是安全生产，它的意义是什么？
安全（广义定义）：
是指人们在从事生产、生活乃至生存活动的一切领域内，没有任何危险和 伤害，使之身心安全、健康并能舒适、高效地从事活动。
安全生产：
是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止 事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安 全的前提下顺利进行。
2 安全 标识
安全标识是用以表达特定 安全信息的标识，由图形 符号、安全色、几何形状 （边框）或文字构成。
3 安全 标志
是由安全色、几何图形标志四类。
认识安全标识
警告标志
黄色（警告色）：
与黑色组成的条纹是视认 性最高的色彩，特别能引 起人们的主意，所以被选 为警告色，含义是警告和 注意。如场内危险机器和 警戒线，行车道中线、安 全帽等；警告信号（灯） 旗等。
安全常识
安全生产事故处理“四不放过”原则：
即事故原因没有查清不放过，事故责任者未受到 处理不放过，事故责任人和周围群众未受到教育不放 过，整改措施没有得到落实不放过。
在生产中必须做到“五同时”：
即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时 必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
安全常识
进入生产现场，安全基本规定
车辆伤害主要应对措施：
• 遵守交通规则 • 车辆安全设施处于良好状态，灯光齐全 • 多人行走时应成纵队而不应排成一排 • 通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不
得超速行驶
机械伤害主要应对措施：
• 严格按操作规程作业，按时进行机械保养维护、工前 检查应到位 • 各种防护设施齐全可靠，尤其是传动部分的外防护罩 • 操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于 肥大的服装
电力公司安全生产教育培训制度（三篇）
电力公司安全生产教育培训制度是指为了保护员工的安全，预防事故的发生，提高员工对安全生产的认识和能力，电力公司制定的安全教育培训制度。
一、培训目标：1. 提高员工对安全生产的重要性和意识。
2. 掌握安全生产的基本知识和技能。
3. 强化员工的安全意识和自我保护能力。
4. 加强员工对事故隐患的辨识和处理能力。
二、培训内容：1. 安全生产法律法规和政策的培训。
2. 电力设备的安全操作培训。
3. 紧急救援和自救的培训。
4. 事故案例分析和经验总结的培训。
5. 安全事故报告和调查的培训。
三、培训方式：1. 定期组织全员集中培训。
2. 配备专业的培训师进行现场培训。
3. 制作培训资料，提供在线培训。
4. 组织模拟演练和实地考察。
四、培训评估：1. 培训后进行考核，对员工进行评估。
2. 对培训效果进行评估，总结经验教训。
五、培训记录：1. 建立员工培训档案，记录培训内容和成绩。
2. 员工每年必须参加一定的安全培训。
六、培训奖惩：1. 对培训成绩优秀的员工进行奖励，提供晋升机会。
2. 对培训成绩差的员工进行批评和警告。
以上是电力公司安全生产教育培训制度的基本内容，可以根据实际情况进行具体调整和完善。
也可通过和员工的交流和反馈，不断改进培训内容和方式，提高培训效果。
电力公司安全生产教育培训制度（二）是电力公司为了确保员工的安全意识和技能，在工作中遵守安全操作规程，防范事故风险，提高工作效率，保障生命财产安全而制定的一套教育培训制度。
该制度围绕电力公司的安全生产管理体系，包括以下内容：1. 培训目标：明确培训的目标是提高员工的安全意识和技能，减少事故发生率，提高安全生产管理水平。
2. 培训内容：包括电力公司的安全生产政策和法规，安全操作规程、操作规范和工作流程，应急救援措施等方面的知识。
同时也包括电力设备的操作维护和安全使用知识，现场风险评估和防范，职业卫生和防护措施等。
3. 培训形式：可以采用集中培训、现场培训、网上培训等形式，根据员工的特点和工作岗位的不同进行有针对性的培训。
员工安全用电常识培训范文(三篇)
员工安全用电常识培训范文第一章电的基础知识一、电的基本概念电是一种基本物理量，是带电粒子所表现出的现象。
电的单位是安培（A）。
二、电的种类1. 直流电：电流方向始终保持不变。
2. 交流电：电流方向周期性变化。
三、电压和电流1. 电压（电势差）：电荷运动的驱动力。
2. 电流：单位时间内流过导体的电荷数量。
四、电阻和导体1. 电阻：抵抗电流通过的大小。
2. 导体：易于电流通过的物质，如金属、水和人体。
五、电的危害1. 电击：电流通过人体时对人体造成的伤害。
2. 烧伤：电流过大时会导致烧伤。
3. 短路：电路中电流直接流过无限导通的通道，容易引发火灾。
第二章电器用电安全常识一、使用电器的注意事项1. 使用符合国家标准的电器。
2. 定期检查电器的电线和插头是否损坏。
3. 插拔插头时，要轻拔轻插，避免暴力操作。
4. 未使用的电器要拔掉插头，避免长时间待机。
二、电线安装和维护1. 电线要求整齐、规范，避免接头暴露。
2. 不要随意改动电线布线，避免电线盘成一团。
3. 定期检查电线的绝缘层是否完好。
三、用电器时的注意事项1. 不要同时使用过多电器，避免电线过热。
2. 用电器时，要保持干燥，避免触电事故。
四、电器故障处理1. 发现电器故障时，要立即停止使用，并请专人进行维修。
2. 不要自行拆卸电器，以免造成无法弥补的损失。
第三章防止电击的措施一、接地保护1. 将导体与地面接触，形成传导电流的路径。
2. 使用接地插头或接地设备，确保电器设备接地。
二、绝缘保护1. 绝缘材料不会导电，在安全范围内使用绝缘材料。
2. 环境中使用的绝缘材料要符合国家标准。
三、人身绝缘1. 在电工作业时，要穿绝缘手套和鞋。
2. 避免穿戴带有导电材料的衣物。
四、电器设备安全使用1. 在高温、高湿度或易燃易爆环境中，要使用防爆电器设备。
2. 避免在有水或潮湿的地方使用电器设备。
第四章应急措施一、发生电击事故时的应急处理1. 首先立即切断电源。
2. 如果无法切断电源，可以使用绝缘材料将人与电流隔离。
新员工培训电力安全教育
一、引言电力安全是电力行业永恒的主题，对于新员工来说，了解和掌握电力安全知识是保障自身和他人生命财产安全的基础。
为了提高新员工的电力安全意识，降低事故发生率，确保电力系统的安全稳定运行，本培训将针对新员工进行电力安全教育。
二、培训目标1. 使新员工了解电力行业的基本安全知识和操作规程；2. 增强新员工的电力安全意识，提高自我保护能力；3. 培养新员工在紧急情况下应对电力事故的能力；4. 促进新员工养成良好的安全操作习惯，为电力行业的发展贡献力量。
三、培训内容1. 电力行业安全基础知识（1）电力行业的特点及安全生产的重要性电力行业具有高风险、高电压、高温、高空等特殊性，安全生产至关重要。
新员工要充分认识到电力行业的安全风险，树立“安全第一”的思想。
（2）电力安全法规及标准新员工要熟悉国家有关电力安全的法律法规、行业标准和企业内部规章制度，确保在工作中严格遵守。
2. 电力安全操作规程（1）电气设备操作规程新员工要掌握电气设备的操作流程、注意事项和紧急情况下的处理方法，确保操作安全。
（2）高空作业安全规程高空作业具有高风险，新员工要了解高空作业的安全规程，学会正确使用安全带、安全绳等防护用品。
（3）防触电安全规程新员工要掌握防触电的基本知识，学会正确操作电气设备，避免发生触电事故。
3. 电力事故应急处理（1）火灾事故应急处理新员工要了解火灾事故的应急处理流程，学会使用灭火器、消防栓等消防设施。
（2）触电事故应急处理新员工要掌握触电事故的应急处理方法，学会心肺复苏等急救技能。
（3）高空坠落事故应急处理新员工要了解高空坠落事故的应急处理措施，学会正确使用救援设备。
4. 电力安全文化建设（1）树立安全意识新员工要树立“安全第一”的思想，将安全意识贯穿于日常工作和生活中。
（2）加强安全教育培训企业要定期开展电力安全教育培训，提高新员工的电力安全素质。
（3）开展安全文化活动企业可以开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强新员工的电力安全意识。
电力公司新员工安全培训
CHAPTER 04
紧急情况的应对措施
触电事故的应对措施
总结词：了解触电的危害和后果，掌 握正确的应对措施，是每个电力公司
员工必备的技能。
详细描述
立即切断电源或使用绝缘物体将受害 者与电源分离，并拨打急救电话。
不要直接用手触摸受害者，以免救助 者也触电。
检查受害者的呼吸和心跳情况，进行 心肺复苏等急救措施。
安全带应定期检查，如有破损 或老化应及时更换。清洗时不 要使用热水或有机溶剂，以免 损坏带体。
安全带应存放在干燥、通风的 地方，避免阳光直射和高温环 境。
护目镜的使用与维护
护目镜是保护眼睛免受飞溅物、尘埃等伤害的重要防护用品，使用时应调整好松紧 度，确保眼镜贴合面部。
护目镜应定期检查，如有破损或老化应及时更换。清洗时不要使用有机溶剂，以免 损坏镜片。
护目镜应存放在干燥、通风的地方，避免阳光直射和高温环境。
耳塞的使用与维护
耳塞是保护听力免受噪声伤害的 重要防护用品，使用时应根据耳 道大小选择合适的型号，并正确
佩戴。
耳塞应定期检查，如有破损或老 化应及时更换。清洗时不要使用
有机溶剂，以免损坏材料。
耳塞应存放在干燥、通风的地方 ，避免阳光直射和高温环境。
在遇到突发疾病、群体性事件等紧急情 况时，应保持冷静，采取适当的救助和 应对措施。
详细描述
对于交通事故、恐怖袭击等紧急情况， 应遵循当地政府部门的预警和指导进行 应对。
CHAPTER 05
安全事故案例分析
工作场所事故案例分析
总结词
缺乏安全意识
详细描述
例如，某员工在高压设备附近工作 时未保持安全距离，导致触电身亡 。
其他事故案例分析
01
电力企业新员工安全教育培训
电力企业新员工安全教育培训关键信息项1、培训目的2、培训内容3、培训方式4、培训时间与地点5、培训师资6、考核方式7、培训费用8、培训纪律9、安全责任10、违约责任1、培训目的11 为了提高新员工的安全意识和技能，确保在电力企业工作中的人身安全和设备安全。
12 使新员工熟悉电力企业的安全规章制度和操作规程，降低安全事故的发生率。
21 电力安全法律法规和政策211 讲解国家和地方有关电力安全生产的法律法规、标准规范。
212 使新员工了解企业在电力安全生产方面的法定责任和义务。
22 电力安全基础知识221 介绍电力系统的组成、运行原理和特点。
222 讲解触电、电弧烧伤、电气火灾等常见电力事故的原因和危害。
23 安全操作规程和作业流程231 详细说明各类电力设备的操作规范和注意事项。
232 介绍电力施工作业的流程和安全要求。
24 安全防护用品的使用和维护241 演示安全帽、绝缘手套、绝缘鞋等安全防护用品的正确佩戴和使用方法。
242 讲解安全防护用品的检查、维护和保养知识。
25 事故应急处理和救援251 教授新员工在发生电力事故时的应急处理方法，如断电、报警、疏散等。
252 组织新员工进行事故应急演练，提高应对突发事件的能力。
31 课堂讲授311 由专业的安全培训师进行集中授课，讲解安全知识和理论。
32 现场演示321 在电力生产现场，实地演示设备操作和安全防护措施。
33 案例分析331 通过分析实际发生的电力安全事故案例，吸取教训，增强安全意识。
34 模拟演练341 模拟电力事故场景，让新员工进行应急处理和救援的演练。
4、培训时间与地点41 培训时间411 本次培训计划为期X天，具体时间为开始日期至结束日期。
42 培训地点421 培训地点安排在电力企业内部的培训中心或指定的培训场所。
5、培训师资51 由电力企业内部具有丰富安全管理经验和专业知识的人员担任培训师。
52 必要时，邀请外部电力安全专家进行授课和指导。
电力工作人员安全培训的重点内容
电力工作人员安全培训的重点内容引言：电力工作人员的安全是工作中最为重要的事情之一。
为了保障他们的安全，对电力工作人员进行安全培训是必要的。
本文将详细分析展开电力工作人员安全培训的重点内容，包括电气安全、火灾安全、高处作业安全等，以帮助电力工作人员更好地理解并注意这些重点内容。
一、电气安全在电力行业工作中，电气安全是最为重要的安全问题之一。
电力工作人员需要了解电流、电压和电阻的基本知识，理解电击导致的危险和可能的后果。
安全培训应包括用电设备的正确操作方法、电气事故的应急处理方式、绝缘材料的使用和维护等。
工作人员还需要学习正确佩戴和使用各种防护设备，如绝缘手套、安全靴等。
二、火灾安全电力行业火灾的发生是非常危险的。
因此，培训中需着重强调火灾的预防和扑灭技能。
电力工作人员应熟悉火灾报警装置的安装和使用方法，掌握熄灭小火的基本技能，了解火灾逃生和应急疏散的流程。
同时，培训中可以介绍火灾事故案例，以引起电力工作人员对火灾安全的高度重视。
三、高处作业安全电力工作人员经常需要在高处进行作业，如电线杆、变压器等。
因此，高处作业安全培训是必不可少的。
培训应重点介绍高处作业的防护措施和装备，强调佩戴安全带、安全绳等防护设备的重要性。
同时，教授正确上下井或爬升杆塔的方法、注意事项和紧急情况处理等。
四、维护设备安全电力行业对各种设备的维护保养是必要的，但这也存在一定的危险性。
电力工作人员应了解每种设备的维护保养方法，以及对设备进行操作时的注意事项。
在培训中，可以介绍一些维护设备时可能遇到的危险情况，如设备运转中的异常情况、设备内部的高压危险等，以培养他们面对危险情况时的应变能力。
五、人身安全电力工作人员的人身安全也是安全培训的重点内容之一。
培训中应重点介绍相关法律法规，如工地安全管理条例、安全生产法等，让工作人员明确自己的权利和义务。
此外，也要培养工作人员良好的职业素养，如严守工作纪律、正确穿戴工作服和防护装备等。
结论：电力工作人员的安全培训内容应包括电气安全、火灾安全、高处作业安全、维护设备安全和人身安全等重点内容。
电力公司员工安全培训
第七章 总结与展望
Chapter
安全培训总结
示范员工如何做到安全工作
电力公司员工安全培训的典范
减少事故发生，保障员工健康
安全培训的重要性和必要性
建立完善的安全管理体系
安全管理体系的建设成果
未来，我们将利用新技术加强安全培训，探索更有效的培训模式，建立更健全的安全管理体系，以提升员工安全意识和保障公司发展。
电力系统的基本组成
电力系统的运行模式
多台发电机组同时运行，共同供电
并联运行
一台主发电机组和备用发电机组交替运行
单并运行
根据需求调节输电线路的电流
潮流控制运行
保护系统在故障时自动隔离故障区域
连锁保护运行
电力系统故障处理
电路两点直接短接
短路故障
电路与地之间发生短接
接地故障
电压超过设备额定值
过电压故障
电流流向不正常导致泄漏
漏电故障
安全操作规程
保护头部和手部安全
戴好安全帽和手套
避免意外发生
禁止单人作业
注意绝缘和安全距离
避免触电
增加操作安全性
使用绝缘工具
电力系统的重要性
确保电力持续供应
保障供电稳定
排除安全隐患
防止事故发生
优化电力传输
提高电网效率
支持工业和生活需求
促进经济发展
总结
电力公司员工在日常工作中必须了解电力系统的基本组成、运行模式、故障处理以及安全操作规程，确保电力系统运行安全稳定。
评估问卷调查
实地观察员工在工作场景中的安全操作情况
现场观察评估
检查员工的司法记录以确保安全培训效果
司法记录检查
02
第2章 电力系统工作原理
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认识。
表现形式：带来不安全事件的条件或行为。可以表现为一种 自然因素（闪电），也可表现为一种设备（带病运行的设 备、安全距离不足、不符合要求的作业工具）或一种工作 环境（照明不足的工作场所、安全设施不全的构筑物）， 一种不安全的行为（误操作）。危害必须指明具体对象， 如环境、条件、状态、物质、场所、人员、因素等。
(3)团队贡献——员工将自己的安全知识和经验分享给 其他同事。
(4)关注他人——关心其他员工，关注其他员工的异常 情绪变化，提醒安全操作。
(5)集体荣誉——员工将安全作为一项集体荣誉。
现状
由阶段2向阶段3转变；
中国电力工业１００年的发展历史，特别是 建国以来的努力使电力工业在管理上建立了一个 相对完整的管理体系，血的经验与教训使电力系 统十分重视安全生产工作，有相对完整的规章制 度体系。
件发生可能性，暴露和结果的严重程度。 风险辨识的一般过程： 首先，确定不安全事件的潜在性变成现实的机会是否存在； 其次，辨识潜在性导致风险的类别（安全、健康、环境、 社会影响）； 最后，确定其发生的可能性，暴露程度及可能的严重程度。 风险辨识时，应考虑作业任务从准备、实施、结束的整个 过程，同时还应考虑正常、异常及紧急情况下的风险。
• 努力提高设备、设施的健康水平，充分利 用现代化科技成果改善和提高设备、设施 的性能，最大限度发挥现有设备、设施的 潜力；
• 不断加强安全生产管理，提高管理水平。
安全生产监督体系
三级安全监督网络 ：安全监督部门、电站 和班组安全员 ；
功能：安全监督，安全管理；
职责：运用行政上赋予的职权，对电力生 产和建设全过程的人身和设备安全进行监 督，并具有一定的权威性、公正性和强制 性；协助领导做好安全管理工作，开展各 项安全活动等。
协鑫控股公司江西浙江省公司 运营管理部安全培训教程
黄建 2017年2月
培训内容
2016年电力系统事故统计（自行学习） 安全生产基本理论 危害辨识与风险评估 事故致因理论 工作四措 安全生产的心得体会 交通安全部分
2016年电力系统事故统计（第3页至25页）
2016年电力系统事故统计
定义
风险评估：将现有风险水平与规定的标准、目
标风险水平和其它标准进行比较，确定风险是否 可容许的全过程。即确定事件是安全的或不安全 的。 评估结果分为：
不可接受的风险：需要控制的不安全事件 可容许的风险：需要关注的风险 可接受的风险：不需要控制的安全事件
总结风险评估的意义
风险存在是一个事实 员工需要
(3)害怕／纪律——员工遵守安全规章制度仅仅是害十白被解雇或受到纪律 处罚。
(4)规则／程序——企业建立起了必要的安全规章制度但员工的执行往往是 被动的。
(5)监督控制、强调和目标——各级生产主管监督和控制所在部门的安全， 不断反复强调安全的重要性，制订具体的安全目标。
(6)重视所有人——企业把安全视为一种价值，不但就企业而言，而且是对 所有人包括员工和合同工等。
落实工作“四措”，是进一步夯实安全生产，加强车间和班组 管理的一项具体措施。
落实各级安全生产责任，明确生产流程中各环节的职责
工作“四措”的内容
为了安全优质、高效、有序地完成电力工程 施工、设备安装、调试、检修、启动等工 作任务，确保人身、电网、设备的安全， 必须落实工作中的“四措”，即组织措施、 技术措施、安全措施、环境保护措施。逐 步做到作业的规范化、标准化。
危害辨识与风险评估工作的意义
使员工进一步明确自身的作业任务； 使员工进一步明确每一项作业任务的工作顺序； 使员工明确自身作业任务各环节存在的危害； 使员工进一步提高自身的安全意识； 帮助班组编制相关的工作标准，作为班组编制作
业指导书、标准作业程序卡、工作方案的依据；
定义
危害：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或
人的不安全行为
事故
物（机）的 不安全状态
错误的工作方式
4、事故轨迹交叉理论
事故
OR
事故
人的 失误
机械 故障
人的 失误
安全装置 故障
伤亡事故逻辑系统
5、人与物两系列形成事故的系统
人 物
不安全状态
起因物
施害物
事故
管
理
缺
欠
不安全动作
行为人
我国《企业职工伤亡事故分类》（GB/6441-1986）就是 基于这个事故系统模型制定的
定义
风险：某一特定危害可能存在的损失或损害的潜在性变
成现实的机会。
表现形式：不安全事件发生的可能性和后果的组合。
特征：潜在性。具有两个特性，即可能性和后果。
行为
后果
可能性
乘飞机 非常严重 ＋ 非常小
坐火车 较严重 ＋ 很小
坐汽车
一般 ＋ 一般
无票操作
？＋ ？
导致风险的类别
定义
风险辨识：对可用到的信息进行系统分析来确定特定事
事故的致因理论
我们研究事故是为了更好预防事故
1、引发事故的四个基本要素
人的不安全 行为
物的不安全 状态
事故
环境的不安 全条件
管理缺陷
2、海因里境
人 的 缺 点
不 安
全 状
事
全
态
行 为
故
伤 亡
3、事故的成因模型
安全管理的观念错误
环境的不安全条件
安全管理的盲区
人、机、物、环境各 自的不安全（危险）因 素的存在，并不能立即 或直接造成事故，而是 需要其他不安全因素的 激发
(2)以服从为目标——员工对安全是一种被动的服从， 没有或很少有安全的主动自我保护和参与意识。
(3)将职责委派给安全经理——各级管理层认为安全是 安全管理部门和安全经理的责任，他们仅仅是配合的角色。
(4)缺少高级管理层的参与——高级管理层对安全的支 持仅仅是口头或书面上的，没有或很少有在人力物力上的 支持。
员工需要知道身边有多少危害，风险有多严重，如何控制它？ 安全生产法规定：员工有掌握本职工作所需的安全生产知识、
提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力的义务。 企业需要
企业应清楚生产流程需改进的地方；控制风险的途径；风险控 制的费用与收益。 安全生产法规定：从业人员享有对危险因素和应急措施的知情 权，有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范 措施及事故应急措施的权利。
安全文化建设过程中经历的四个不同阶段
自然本能反应阶段； 依赖严格的监督； 独立自主管理； 互助团队管理。
第一阶段 自然本能反应
处在该阶段时企业和员工对安全的重视仅仅是一种自然 本能保护的反应，表现出的安全行为特征为：
(1)依靠人的本能——员工对安全的认识和反映是出于 人的本能保护，没有或很少有安全的预防意识。
工作四措
组织措施 技术措施 安全措施 环境保护措施
一、落实“四措”的意义
牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念，保证工作质量 和作业安全。
归纳总结安全生产好的作法和工作程序，便于具体工作人员掌 握应用，进一步规范工作人员的行为。
将各项工作过程标准化，做到人、设备、工作的各项措施可控， 将安全生产有关标准要求落实到实处。
第二阶段 依赖严格的监督
处在该阶段时企业已建立起了必要的安全管理系统和规章制度，各级管 理层对安全责任作出承诺，但员工的安全意识和行为往往是被动的，表现出 的安全行为特征为：
(1)管理层承诺——从高级至生产主管的各级管理层对安全责任作出承诺并 表现出无处不在的有感领导。
(2)受雇的条件——安全是员工受雇的条件，任何违反企业安全规章制度的 行为可能会导致被解雇。
组织措施
组织措施就是工作人员组合、有目的、有系 统、有秩序的开展工作的办法。组织措施 包括组织机构及工作过程中必须遵守的各 项规章制度。
组织措施的主要内容：
组织机构 工作任务 责任分工 工作时间
组织措施 组织机构 工作任务 责任分工 工作时间
安全生产两大体系
内因作用：安全生产保证体系 外因作用：安全生产监督体系
安全生产保证体系要素
三个基本要素：人员、设备、管理 ✓ 人员素质的高低是安全生产的决定性因素； ✓ 优良的设备和设施是安全生产的物质基础和
保证； ✓ 科学的管理则是安全生产的重要措施和手段。
安全保证体系的根本任务
• 造就一支具有高度事业心、强烈责任感、 良好安全意识、娴熟业务技能、遵章守纪 的优良品质和严肃认真、一丝不苟、精益 求精的工作作风的员工队伍；
安全生产基本理论
为了你和家人的幸福 请注意安全
安全：是指生产系统中，不可承受危险的伤害
和损失得到有效的控制。
安全条件：是指在生产过程中，不发生人员伤 亡、职业病或设备、设施损害或环境危害的条件。
安全状态：是指不因人、机、环境的相互作用 而导致系统失效、人员伤害或其它损失。
安全即为“无危则安、无缺则全”，安全意味 着不危险，不可接受的风险得到有效控制。
2016年电力系统事故统计
2016年电力系统事故统计
2016年电力系统事故统计
2016年电力系统事故统计
2016年电力系统事故统计
2016年电力系统事故统计
2016年电力系统事故统计
2016年电力系统事故统计
2016年电力系统事故统计
2016年电力系统事故统计
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2016年电力系统事故统计
2016年电力系统事故统计
2016年电力系统事故统计
2016年电力系统事故统计
2016年电力系统事故统计
2016年电力系统事故统计