企划部主管岗位职责[最新]
行政企划部主管岗位职责范文（4篇）
行政企划部主管岗位职责范文一、岗位概述行政企划部主管是企业行政部门的核心管理职位之一，负责公司的战略规划、重点项目的策划和管理、绩效考核以及组织发展等多项工作。
主要职责是指导和协助行政企划部门的日常运作，确保部门的顺利运行，为企业的长远发展提供支持和保障。
二、岗位职责1. 制定公司的战略规划，并确保其与企业发展方向相匹配。
通过对行业发展趋势的研究和预测，为公司的战略目标制定具体的策略和行动计划，并进行定期的评估和调整。
2. 负责组织和协调重点项目的策划和管理。
根据公司的战略目标，确定重点项目，并制定详细的项目计划和进度安排，协调相关人员的工作，确保项目按时完成并取得预期效果。
3. 负责公司绩效考核体系的设计和实施。
根据公司的战略目标和岗位职责，制定相应的考核标准和指标，确保员工的工作与公司的目标相一致，并进行定期的评估和提升。
4. 负责公司组织发展的规划和管理。
根据公司的发展需要，制定组织结构和岗位设置方案，并进行人员需求的评估和招聘工作，确保公司拥有符合业务需求的人才队伍。
5. 负责企业文化建设和内部沟通工作。
制定企业文化的理念和价值观，并通过内部沟通的方式，加强员工之间的联系和合作，营造良好的工作氛围。
6. 负责行政制度和政策的制定和执行。
根据公司的具体情况，制定行政制度和政策，并监督和推动其落实，确保公司的运营符合相关法律法规和标准。
7. 负责行政企划部门的日常管理和运作。
对部门员工进行岗位培训和绩效评估，协调部门内外资源，推动工作的顺利进行，并及时汇报部门工作情况和问题。
8. 负责与公司其他部门的沟通和协调工作，建立良好的内部合作关系。
对公司各个部门进行需求调研和协调，为公司总体发展提供支持和保障。
9. 参与公司重大决策的制定和执行。
作为公司的高级管理人员，参与公司重大决策的讨论和制定，并推动其执行和实施。
10. 负责行政企划部门的预算和资金管理工作。
根据公司的财务状况和需求，制定部门的预算和经费使用计划，并进行监控和控制。
2024年行政企划部主管岗位职责范文(三篇)
2024年行政企划部主管岗位职责范文1、协助人事行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、协助审核、修订公司各项行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;3、各项规章制度监督与执行;4、负责公司快件及传真的收发及传递;5、参与公司行政、采购事务管理;6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。
2024年行政企划部主管岗位职责范文（二）已经发生了一些变化，下面是一个可能的参考：一、战略规划与决策主管要负责行政企划部的战略规划与决策，包括参与企业战略制定、制定部门战略目标、落实企业战略到具体的行动计划等。
二、业务拓展与投资决策主管需要负责业务拓展与投资决策，包括分析市场需求，评估业务发展机会，制定拓展计划，参与投资决策等，以推动企业的持续发展。
三、业务流程优化与管理主管要负责业务流程的优化与管理，包括识别并解决业务流程中的问题，提出改进建议，推动流程规范化和标准化，提高工作效率和质量。
四、绩效评估与考核主管要负责绩效评估和考核工作，包括制定绩效评估标准和指标体系，定期对部门员工进行绩效评估，提供个别与团队的绩效反馈和改进建议。
五、组织发展与人才培养主管要负责组织发展和人才培养，包括制定组织发展计划，培养和挖掘人才，设置合适的培训计划，推动员工的个人成长和职业发展。
六、内外部沟通与协调主管要负责内外部沟通与协调，包括与其他部门的沟通与合作，与上级领导的沟通与协调，与外部合作伙伴的沟通与协调，以实现部门的工作目标。
七、预算制定与控制主管要负责预算制定与控制，包括制定年度预算计划，协调各部门的预算需求，跟踪和控制预算执行情况，及时调整预算方案。
企划主管岗位职责（精选16篇）
企划主管岗位职责（精选16篇）企划主管篇11、负责企划部全面管理工作，在部门初期须事事亲力亲为。
2、组织制定公司品牌建设、企业文化、营销企划等，制定公司不同时期的整体广告宣传策略，协助新产品的研发创意，并实施完成。
3、公司形象和产品推广的宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。
4、主持项目的媒体策划、平面制作、宣传推广、媒介选用等工作。
5、编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。
6、对营销的实施效果进行跟踪研究，及时改进方案。
7、塑造和传播企业文化，增强品牌凝聚力。
公司网站、微信公众号等媒介平台的架构与相关专题版面优化、文案内容的撰写与发布。
8、及时收集市场信息，掌握市场动向及行业竞争动态，向上级汇报，并提出相关有效策略。
9、对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。
10、完成上级交办的临时事务。
企划主管岗位职责篇21、负责海外国内宣传策划、展会策划、活动策划，负责公司官网、微信公众号运营、网络搜索等，协助销售进行业务信息汇总;2、负责制定符合公司年度、季度活动推广计划及制定实施落地;3、负责全面策划、执行市场推广活动，包括油田、市政等行业展会、会议、论坛等4、依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况;企划主管岗位职责篇31、能独立开展大型会议和旅游项目筹备、执行等工作;2、以季度、节庆、品牌推广为需求，以整合营销思维对终端政策进行策划、统筹、发文;3、负责季度促销产品、促销物料的开发、打样、下单工作，并跟进到货情况;4、跟进季度政策执行情况、物料效果，定期进行小结汇报，季度结束后进行数据分析、效果分析;5、将总部政策和动态对渠道端进行有效、及时的传达与分享;6、对组内开发的产品、物料库存及使用情况进行跟踪。
企划主管岗位职责篇41、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、监督执行和实施各种市场推广活动;3、收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动的整改建议;4、负责制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等。
企划部主管岗位职责职位要求
企划部主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1. 负责企划部门的日常管理和业务工作，统筹规划部门工作，
制定具体的实施计划和项目计划，确保按时完成工作任务。
2. 协调不同部门间工作进度，并与上级领导交流反馈工作进展
情况，及时解决问题。
3. 审批和指导部门的计划、报告等文稿，并审核企业发展战略、市场营销策略等相关计划。
4. 不断研究和分析市场趋势及竞争状况，为公司提供市场战略
指导，参与调研和市场分析工作。
5. 汇报管理层对相关业务工作的汇报及挑战，并对业务工作进
行及时的评估和改进。
6. 领导培训和管理团队，设计和实施有效的员工培训计划，提
升团队综合素质。
职位要求：
1. 全日制大学本科及以上文化背景，企业管理、市场营销、商
业管理等相关专业优先考虑。
2. 具有5年以上企业经营管理、市场营销等相关经验，有成功
的企业战略规划和市场营销策划经验的优先考虑。
3. 具备较强的沟通和协调能力，具备批判性思考和分析问题的
能力。
4. 具有较强的团队领导和人际交往能力，能够成功地管理和调
动整个团队。
5. 具有较强的业务洞察力和判断力，对市场及竞争动态有敏锐的感知能力。
6. 具备较强的抗压能力、执行力和适应能力，能迅速应对企业发展变化，及时做出决策。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和实施企业发展战略、规划和策略的重要职位。
主要职责包括制定企业发展规划、制定并监督实施市场营销策略、协调各部门间的工作，以及提供决策支持等。
二、岗位职责1. 制定企业发展规划：负责制定企业中长期发展规划，包括市场定位、产品策略、销售目标等，确保企业发展与市场需求相匹配。
2. 制定并监督实施市场营销策略：负责制定市场营销策略，包括市场推广、品牌建设、产品定价等，同时监督各部门的实施情况，确保市场营销目标的实现。
3. 协调各部门间的工作：与各部门负责人密切合作，协调各部门间的工作，确保各项工作按照企业发展规划的要求进行，提高工作效率和协同效应。
4. 提供决策支持：为企业高层提供决策支持，包括市场分析、竞争对手分析、风险评估等，为高层决策提供准确的数据和建议。
5. 监督项目执行情况：监督企划部门的项目执行情况，确保项目按时完成，并进行评估和总结，为下一阶段的项目制定提供经验和教训。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上企划或市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉企业发展规划、市场营销策略制定等相关知识，了解行业动态和市场趋势。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通和合作。
5. 分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确分析市场情况和竞争对手，为决策提供有力支持。
6. 领导能力：具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，提高团队绩效。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和能力，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、发展前景企划部主管是企业中的核心职位之一，具有重要的决策和管理职责。
在公司发展过程中，企划部主管有机会晋升为企划部门负责人或公司高层管理人员，负责制定和执行整个企业的战略规划。
行政企划部主管岗位职责(三篇)
行政企划部主管岗位职责行政企划部主管负责规划、组织、指导和协调公司的行政管理工作，并对行政企划部门的人员进行管理和指导。
其主要职责如下：1. 制定公司行政管理规章制度和工作制度，确保公司行政管理工作的规范性和有效性。
2. 负责公司行政管理体系的建设和升级，包括行政管理流程、制度、工具等的建设和改进。
3. 负责公司年度行政计划的制定和执行，包括行政管理目标、任务、工作重点等的确定和推进。
4. 参与公司战略规划和决策，提供行政管理方面的建议和支持，为公司的发展提供战略指导。
5. 负责制定行政预算和控制行政成本，确保公司行政管理工作的经济效益和资源的合理利用。
6. 负责对行政企划部门人员进行招聘、选拔、培训和考核，建立人员素质提升机制，确保人员的专业能力和水平。
7. 组织开展行政管理相关的工作会议、培训和研讨活动，提升行政管理人员的专业知识和业务技能。
8. 协调行政企划部门与其他部门之间的合作，建立良好的工作关系，推动公司各项行政管理工作的顺利进行。
9. 负责对行政企划部门的日常工作进行监督和管理，确保工作任务的完成质量和进度。
10. 定期对行政管理工作进行评估和总结，提出改进意见和建议，推动行政管理工作的持续改进和创新。
11. 参与公司重大项目的审批和决策，为公司管理层提供决策支持和咨询意见。
12. 负责解决行政管理工作中的问题和矛盾，处理紧急事务和突发事件，保障公司的正常运营。
13. 维护公司的形象和声誉，加强公司与相关政府部门和社会各界的合作和沟通，促进公司的发展和进步。
14. 关注行政管理领域的最新动态和趋势，学习国内外先进的行政管理经验，提升自身的专业素质和能力。
总之，行政企划部主管是公司行政管理工作的重要责任人，他/她需要具备较强的组织协调能力、决策能力和沟通协调能力，能够有效地规划和管理公司的行政管理工作，为公司的发展提供全面的支持和保障。
同时，行政企划部主管还需要具备良好的人际关系和团队合作能力，能与公司其他部门紧密合作，共同推动公司各项工作的开展。
企划主管岗位职责
企划主管岗位职责企划主管是企业中负责策划和管理企业发展方向的重要职位。
企划主管需要具备全面的业务理解能力，能够制定并执行各项企划策略，推动企业的持续增长和发展。
以下是企划主管的主要职责。
一、制定企业发展战略企划主管需要与高层管理团队密切合作，深入了解企业的战略目标和发展方向，并参与制定企业的发展战略。
他们需要通过市场调研、竞争对手分析等手段，为企业提供可行的发展方案，并协助高层管理层在决策过程中提供专业建议。
二、制定年度和季度营销计划企划主管需要负责制定企业的年度和季度营销计划，对市场趋势进行分析，确定目标市场和目标客户群，并制定相应的市场推广策略。
他们需要与市场部门密切合作，协调各项市场活动的执行，确保营销目标的实现。
三、组织新产品开发和推广企划主管需要负责企业的新产品开发和推广工作。
他们需要与研发部门密切合作，了解市场需求，收集竞争对手信息，并根据市场需求制定相应的新产品开发计划。
同时，他们还需要制定新产品的推广策略，并协调各个部门的合作，确保新产品的成功推出。
四、监测市场变化和竞争对手动态企划主管需要密切关注市场变化和竞争对手的动态，及时调整企业的市场策略和竞争策略。
他们需要进行市场调研和分析，收集各种市场情报，并将其转化为有用的战略信息，为企业的发展提供支持。
五、组织企业内部各项策划活动企划主管需要组织内部各项策划活动，包括员工培训、团队建设、企业文化建设等。
他们需要制定相应的培训计划，组织各类培训活动，提升员工的综合素质和专业能力。
同时，他们还需要推动企业文化的建设，塑造企业良好的形象和品牌价值观。
六、定期进行绩效评估和报告企划主管需要定期进行绩效评估和报告，对企业的发展情况进行分析和评估，并向高层管理层提供相应的报告。
他们需要制定有效的绩效评估指标，对企业各项战略的执行情况进行监控，并提出改进意见和建议，为企业的长期发展提供支持。
总结起来，企划主管是企业中负责策划和管理企业发展方向的重要职位。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行战略计划的重要职位。
该岗位的主要职责是领导并管理企划部门的日常工作，制定企业发展战略和目标，协调各部门之间的合作，推动企业的整体发展。
企划部主管需要具备良好的战略思维能力、团队管理能力以及卓越的沟通和协调能力。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的长期发展战略和目标，包括市场定位、产品规划、市场拓展等，确保企业能够在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
2. 制定年度计划：根据企业发展战略，制定年度计划，包括销售目标、市场份额、产品开发等，确保企业能够按时完成各项任务和目标。
3. 协调各部门合作：与各部门主管进行有效沟通和协调，确保各部门之间的工作协同，共同推动企业的发展。
4. 监督项目执行：监督并评估各项项目的执行情况，确保项目按时完成，并根据实际情况进行调整和改进。
5. 数据分析与决策支持：通过对市场、竞争对手、客户需求等数据的分析，为企业的决策提供支持和建议，帮助企业优化战略和运营。
6. 领导团队：带领企划部门团队，激发团队成员的工作热情和创造力，提升团队的绩效和能力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上企划或市场相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 战略思维能力：具备较强的战略思维能力和商业敏感度，能够准确把握市场发展趋势和机遇。
4. 团队管理能力：具备良好的团队管理能力，能够激发团队成员的工作热情和创造力，实现团队目标。
5. 沟通协调能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够与各部门主管进行有效沟通和协作，解决问题和推动工作进展。
6. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够对市场和竞争对手的数据进行分析和研究，为决策提供支持和建议。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力较大的情况下保持积极乐观的态度。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
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企划部主管岗位职责
1. 根据公司发展战略，配合各经营部门拟定发展计划，监控各部对发展战略的执行情况，为总经办提供本商场内部的各类信息；
2. 拟订本部门工作计划和方案；
3. 根据情况策划各类促销活动，并组织实施；
4. 组织部署分析同行业竞对手的经营情况及本公司的不足之处，出具整改计划书报店长；
5. 积极宣传公司的优良服务和完善设施，树立公司良好的企业形象；
6. 组织部属完成公司的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施；
7. 整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化；
8. 收集市场信息建立信息储存库，为公司各类决策提供信息，使公司各类决策今息化。
完成公司交付的其他工作任务；
主要工作
1. 在总经理的领导下负责企业的策划工作；
2. 协助公司领导完成企业发展规划，制定企业发展战略及战术；
3. 收集市场信息，为公司拓展市场及店长决策事务提供相关信息；
4. 负责公司对外的统一宣传策划工作，突出企业的经营特色；
5. 根据经营需要，完成各类促销活动的策划和实施；
6. 根据企业发展战略完成企业形象作，完善企业ＣＩ管理；
7. 协助人力资源部举办各类员工活动，加强企业内部凝聚力；
8. 加强企业文化建设，策划公司各类庆典活动，增强企业知名度；
9. 收集同行业发展信息，增强企业竞争力；
10. 完成店内及新闻媒体广告的制作，出具店内商品及橱窗的展示方案。