04分公司负责人任职书
任职备案报告
任职备案报告：任职备案报告任职表态发言就职报告学习委员任职报告篇一：备案报告格式备案报告格式市法制办：《×××办法（规定、通知…）》（庆××发[20××] ×号），由××单位（局、办、委）××科负责起草，经××单位（局、办、委）法制科审核，×年×日，经××单位（局、办、委）务会议讨论通过，于20××年×月×日对外公布施行。
现予备案，请审查。
二〇××年×月×日1篇二：关于进一步做好中层干部任免备案工作的通知关于进一步做好中层干部任免备案工作的通知作者：兴化人力资源与社会保障网来源：兴化人力资源与社会保障网原创发布2007-3-14 14:19:16 发布人：admin减小字体增大字体兴组[2006]119号关于进一步做好中层干部任免备案工作的通知各乡镇党委，市委各部委办局，市各委办局、直属单位党组织：2001年市委组织部、市人事局下发《关于市级机关中层干部任职备案管理的意见》（兴组〔2001〕17号）以来，各乡镇、部门单位党组织贯彻文件精神总体情况较好，但也存在不履行备案程序、超职数配备、事业人员与机关人员混岗、任免干部不集体研究等问题。
为认真纠正上述问题，进一步规范市乡、机关和事业单位中层干部的宏观管理，夯实全市副乡局级后备干部工作基础，依据《中华人民共和国公务员法》、《干部任用条例》和上级有关文件精神，结合我市实际，现就进一步做好中层干部职务任免备案管理工作通知如下。
一、充分认识做好中层干部任免备案管理工作的意义中层干部队伍是整个干部队伍建设的基础，是上级决定指示的执行者，是联系基层群众的纽带，同时又是乡局级领导班子建设的后备力量。
当前，强化中层干部队伍的管理，不仅是贯彻《干部任用条例》和《中华人民共和国公务员法》精神，全面加强新形势下中层干部队伍建设的需要，而且有利于各基层党组织按照制度化、规范化要求，更加主动、更加自觉地把好质量关、程序关，切实将市委近年来为加强中层干部任用监督而出台的一系列文件规定落到实处。
安全生产负责人任命书范文最新版本
安全生产负责人任命书范文最新版本
根据国家有关法律法规的规定，为加强企业安全生产工作，保障员工生命财产安全，特拟任命安全生产负责人，职责如下：
背景介绍
企业名称：XXXXXXXXX有限公司
注册地址：XXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXX
经营范围：XXXXXXXXX
职责描述
根据《安全生产法》及相关法规的规定，安全生产负责人的职责如下：
1.制定并组织实施企业安全生产方案；
2.指导、监督本单位生产经营活动中的安全生产工作；
3.开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识；
4.及时处理和报告本单位生产经营中发生的重大安全事故。
任职资格
1.具有相关专业大学本科以上学历，取得《安全生产专业》或《安全工
程师》证书者优先；
2.熟悉安全生产相关法律法规，具有一定的安全生产管理工作经验；
3.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效指导安全生产工作。
任命方式
经研究决定，特任命XXX先生/女士为本公司安全生产负责人，职务由任期起至公司内部调整。
生效日期
本任命书自XX年XX月XX日起生效。
特此任命
法定代表人：(签字)
日期：XXX年XX月XX日
安全生产负责人：(签字) 日期：XXX年XX月XX日。
分公司负责人的法律责任
分公司负责人的法律责任随着公司的不断发展壮大，许多企业选择在国内和国际范围内设立分公司以拓展业务。
分公司是公司的附属机构，其运营和管理由分公司负责人负责。
分公司负责人不仅需要具备商业能力和管理技能，还需要了解和承担与其职务相关的法律责任。
分公司负责人的法律地位分公司负责人作为分公司的代表，担负着重要的管理职责。
根据我国《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国民法总则》，分公司负责人的法律地位包括以下几个方面：1. 代表分公司行使权力：分公司负责人是分公司的法定代表，行使分公司的权力和义务。
他有权根据公司章程和授权文件代表公司签署合同、处理业务、决策公司运营等各种事务。
2. 负责分公司管理：分公司负责人负责组织、协调、指导和监督分公司的日常运营和管理。
他需要制定合适的管理政策和流程，确保分公司的运营符合法律法规。
3. 承担职务义务：分公司负责人需要遵守公司的章程、授权文件和法律法规，并履行其职务义务。
他应该保护分公司的利益，代表公司与外部机构和个人进行合法合规的交往。
分公司负责人的法律责任作为公司的代表，分公司负责人有责任确保公司的合法运营并遵守法律法规。
他的职务和行为不仅对分公司产生影响，还可能对公司全球范围内的声誉和业务造成重大损害。
因此，分公司负责人需要清楚了解并承担以下法律责任：1. 合规责任：分公司负责人需要确保分公司的运营符合法律法规和监管要求。
他应该熟悉相关的行业法规，确保分公司业务的合法性和合规性。
如果分公司违反法律法规，并对公司造成损害，分公司负责人可能要承担相应的法律责任。
2. 财务责任：分公司负责人需要负责分公司的财务管理和财务报告的真实性和准确性。
他应该确保财务记录的合规性和合理性，并防止任何不当的财务操作。
3. 管理责任：分公司负责人负责分公司的日常管理。
他需要制定适当的管理制度和流程，确保分公司运营的高效性和顺利进行。
他应该遵守公司内部规章制度，遵循公司的决策程序，并做出符合公司利益和法律规定的决策。
内资公司设立登记申请书如何填写
遇到公司经营问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>内资公司设立登记申请书如何填写公司设立的条件公司法都有明确的法律规定，设立公司要满足所设立公司类型的要求，近年来公司法的调整使得设立公司的门槛越来越低，所以很多人都可以申请设立自己的公司，申请书填写也有一定的要求，下面赢了网小编为大家解答内资公司设立登记申请书如何填写。
一、内资公司设立登记申请书1、申请人在填写本申请书前,可参考《企业注册分类指南》和《企业申请表格(文书)示范文本》,以上文件可登陆深圳市红盾信息网下载,也可到各注册大厅领取.2、申请人应当使用黑色钢笔,签字笔或毛笔工整填写有关内容和签名,除签名须由本人签署外,其他内容可以打印.3、申请人提交的文件,证件应当规范,清晰,洁净,提交的文件,证件应当使用A4纸.深圳市工商行政管理局:根据法律,法规等相关规定,现申请企业登记,请予核准.同时承诺:所提交的文件,证件和有关附件真实,合法,有效,复印文本与原件一致,并对因提交虚假文件,证件所引发的一切后果承担相应的法律责任.分公司名称: 隶属公司盖章及法定代表人签字: 申请日期: 年月日深圳市工商行政管理局二○○七年制（一）分公司设立登记提交文件目录序号文件,证件名称提交情况(有提交的打"√")1、隶属公司盖章及法定代表人签署的《分公司设立登记申请书》(本表)2、企业申请登记委托书(原件1份)(可在本表内填写)3、经办人身份证明(复印件1份,验原件);由企业登记代理机构代理的,同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件1份,须加盖本企业印章,并注明"与原件一致")4、深圳市外的公司申请设立分公司的,还应提交隶属公司章程(复印件1份,须加盖公司公章,并注明"与原件一致")5、隶属公司《企业法人营业执照》(复印件1份,须加盖公司公章,并注明"与原件一致" )6、隶属公司出具的分公司负责人任职文件(原件1份)及其身份证明(复印件1份,须加盖公司公章,并注明"与原件一致")7、营业场所使用证明(见说明1)8、法律,行政法规及国务院决定规定需要前置审批的,提交有关部门批准文件说明:隶属公司,分公司负责人,隶属公司股东或发起人,董事,监事,经理或其他高级管理人员等可以以其租赁或者自有的房产作为分公司营业场所使用;租赁房屋的,提交经房屋租赁主管机关登记或备案的租赁合同(原件1份)及场地使用声明(原件1份);股东等自有房产的,提交房屋产权证明(复印件1份,验原件)及使用声明(原件1份); 以上各项未注明为复印件的,应当提交原件;提交复印件的,应当注明"与原件一致"并由公司加盖公章;凡表中有"□"处,打"√"选择;表格不够填时,可另附页载明并签名盖章.（二）企业申请登记委托书被委托经办人 (或机构) 姓名(名称):被委托经办人的工作单位和职务:委托事项:申请分公司设立登记被委托经办人的权限:1、提交申请材料;□2、领取公司登记机关的登记决定文件;□3、领取分公司营业执照;□4、修改申请文件:(以下两项只能任选一项,如同时选择两项则视为该两项授权无效)(1)不得修改申请材料中的任何内容;□(2)可以修改申请材料中文字性错误.□委托期限至年月日委托人(公司盖章及法定代表人签字):年月日经办人签名:身份证件号码:联系电话:说明:办理登记的过程中,如变更被委托经办人需另行提交委托书. （三）分公司设立登记申请表分公司名称营业场所负责人姓名身份证件名称及号码经营范围执照副本数隶属公司名称注册号分公司电话邮政编码辖区工商所代码说明:1、分公司的名称应当冠以隶属公司的名称,并符合有关法律法规的规定;2、"营业场所"栏应填写市,区,街道名,门牌号,房间号;3、分公司的经营范围不得超出隶属公司的经营范围.（四）分公司负责人任职书经公司研究决定,任命 (先生/女士)为分公司负责人.隶属公司名称(盖章): 年月日分公司负责人登记表分公司负责人姓名产生方式隶属公司任命国家公务员是□否□电话负责人签字备案年月日二、设立内资企业所需文件:申请企业法人(非公司)开业登记应提交：(1) 企业法人申请开业登记申请书(2) 企业法人章程(3) 企业国有资产产权登记表，集体所有制企业提交验资报告(4) 主管部门或审批机关的批准文件(5) 注册地址使用证明，包括住所租赁使用证明、住所产权归属证明(6) 法定代表人任职文件(7) 法定代表人履历表及身份证复印件(8) 企业名称预先核准通知书(9) 法律、法规、规章规定必须审批的有关批文综上所述，就是小编对内资公司设立登记申请书如何填写问题的解答，设立内资公司需要提交的材料有很多，还有一些必须经过审批的文件，相对来说有些复杂，填写申请书时公司设立的相关材料的填写必须符合真实情况，所以必须如实填写，可以的话请专业人士解决比较方便。
部门负责人岗位分配职责
部门负责人岗位职责【篇一：部门经理岗位职责】部门经理岗位职责1）部门经理谓部门领导者、管理者。
领导则领人，领人则领心；管理则管人，管人则管事。
2）严格恪守公司的各项管理制度，仔细执行工作职责，履行公司赐予的管理权益。
3）依据公司发展战略要求，部门经理应在季度末/月尾拟定本部门季度、月度目标、工作计划及总结，并上交总经理审批。
4）针对部门的发展计划，组织鉴定部门产品销售及服务流程、各项查核标准，指引部门人员确定个人目标及达成计划（由月目标分解细化周计划、日计划）。
5）crm 系统录入。
监察部门员工（含自己）实时录入每日工作情况及客户资料等信息，达到数据化管理，以有效提高工作效率。
按时提交日/周/月/季度/年度报表。
6）踊跃率领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，达成上司交办的有关任务。
7）组建及发展团队。
部门经理依据项目发展，如需扩大人员，应向行政提交人员补充申请表，详尽标明招聘要求、人数、到岗时间及其余有关说明。
8）面试人员由公司一致安排初试，合格后，由部门经理复试，之后安排岗前培训，最后与行政部磋商确定录取与否。
9）经理经理享有部门内部人事分配权，做好部门招人——留人——育人等系列工作。
10）负责本部门项目总结剖析报告工作，按期进行项目剖析、总结经验、找出存在的问题，提出改良工作的建议和建议，为公司领导决议供给剖析报告或综合剖析资料。
11）每日坚持开早晚会。
早会结束时间不得超出9：00，主题以激励为原则；晚会时间5：50 开始，主题则以分享、总结剖析为原则（会议室轮流使用）。
12）13）按期合时组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方向提高员工自己价值。
权责分明——经理与员工各司其职，各尽其能。
部门经理要言传身教，建立威望；率领团队团结协作，提升团队向心力，凝集力，打造一支极富战斗力的精英团队。
14）15）奖罚分明、实时——奖要奖到心花绽放，罚要罚到胆战心惊。
敢于肩负责任的能力。
分公司负责人授权委托书
分公司负责人授权委托书
分公司负责人授权委托书
一、背景
分公司作为母公司的直属机构，负责管理和运营一定的业务范围。
为了便于分公司内部管理与决策，同时也便于与外部合作方进行有效的沟通与合作，特制定此授权委托书。
二、授权事项
根据公司章程和相关规定，特授权以下人员代表分公司行使以下权利：
1. 对内部员工进行任免、薪酬调整等人事管理决策；
2. 签署与本公司相关的业务合同、协议；
3. 代表公司在政府机构、商业合作方等方面进行合法合规的事务处理；
4. 表决代表公司行使的权益；
5. 其他经公司相关部门审批的合规事项。
三、授权委托人
姓名：[分公司负责人姓名]
职务：[分公司负责人职务]
日期：[委托日期]
四、受委托人
姓名：[受委托人姓名]
职务：[受委托人职务]
五、授权期限
此授权委托书自[生效日期]起生效，持续至[截止日期]止。
委托期间内受委托人应严格遵守公司规章制度，并行使授权事项。
六、签署
经过双方确认，此授权委托书为有效文书，签署人签名如下：分公司负责人签名：___________________ 日期：________受委托人签名：_______________________ 日期：________
七、附则
1. 此授权委托书经授权人签署、公司公章盖章后生效。
2. 本委托书仅适用于授权事项，超出授权事项的行为需经另行协商授权。
3. 授权人应对受委托人的行为承担相应的法律责任。
以上为分公司负责人授权委托书内容，特此制定。
制定日期：[制定日期]
生效日期：[生效日期]。
聘任书和任命书
人事任命书范本一：人事任命书总经办（2010 ）字003 号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命 _________ 同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告签发：总经办主任 __ 日期： ________ 年_____ 月 _______ 日抄报： ________存档：行政办人事任命书范本二：人事任命书上海市工商局：我代表 ___________ 有限公司, 兹任命（先生/ 女士）担任我公司驻上海代表处首席代表。
任期三年。
董事长签名：__________ （或总经理签名）（签字人印刷体姓名及职务）签字日期： ___________ 年 _____ 月 _______ 日* 授权书也可称为任命书, 委托书须备中、英（或日）文版本的原件。
港澳企业只有中文件即可。
* 须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。
* 须用贵公司的信笺。
* 须写明被委托者的具体职务，而不能写全权负责办事处的事务，如：（对）本公司任命X X先生担任北京办事处首席代表（错）授权X X先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
人事任命书格式人事任命书格式人事任命书格式（标题）人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命 ________ 同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命 ____________________ 同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命 _________________ 同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命 ________ 同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
负责人任命书
负责人任命书一、引言根据公司制定的管理体系和组织架构，经过层层选拔和评审，我公司决定任命以下人员担任相应岗位的负责人。
此任命书旨在明确各负责人的责任和权力，以确保公司各项工作有序进行，达到组织的各项目标。
二、负责人任命名单根据各部门实际情况和业务需要，公司决定任命以下人员担任相应岗位的负责人：1. 销售部负责人：张三职责： - 负责公司销售部门的日常管理和业务运营； - 制定销售策略和目标，并组织团队实施； - 组织销售团队的培训和技能提升； - 分析市场需求和竞争情况，提供销售决策的参考意见； - 负责与客户进行沟通和关系维护，建立长期合作关系。
2. 人力资源部负责人：李四职责： - 负责公司人力资源部门的管理和协调工作； - 开展人力资源规划和招聘工作，确保公司人员配置的合理性； - 制定人力资源管理制度和政策，并监督执行； - 组织员工培训和绩效考核，提高员工的综合素质和工作能力； - 解决员工关系问题，维护良好的企业文化和工作氛围。
3. 技术研发部负责人：王五职责： - 负责公司技术研发部门的管理和项目实施； - 组织技术人员进行新产品的研发和技术改进； - 制定技术研发计划和项目进度，并确保按时完成； - 协调技术团队的合作，解决技术问题和难题； - 跟踪行业的技术动态，提供技术支持和指导。
三、责任与权力根据各负责人的职责和岗位要求，公司明确他们的责任和权力：1.销售部负责人：•全权负责销售部门的日常管理和业务决策；•对销售团队的工作进行指导和监督；•提出销售策略和目标，并组织实施。
2.人力资源部负责人：•负责人力资源部门的管理和协调工作；•制定人力资源管理制度和政策，并监督执行；•对员工的招聘、培训、福利等进行管理和监督。
3.技术研发部负责人：•负责技术研发部门的管理和项目实施；•组织技术人员进行研发工作，并提供技术支持；•制定技术研发计划和项目进度，并监督执行。
四、任期和绩效考核在任命书生效后，各负责人的任期为一年。