工作汇报大纲编制共3篇
年终述职汇报大纲(3篇)

第1篇一、开场白(约100字)1. 尊敬的领导、各位同事:2. 非常感谢大家百忙之中抽出时间参加我的年终述职汇报。
3. 下面,我将就本年度的工作进行总结和回顾。
二、工作回顾与总结(约500字)1. 工作成果概述a. 完成的主要工作任务b. 取得的成绩和荣誉c. 对公司/部门/团队贡献的价值2. 工作亮点a. 成功实施的项目或案例b. 创新举措和解决方案c. 团队协作与个人成长3. 工作不足a. 存在的问题和挑战b. 未能达成的目标和预期c. 需要改进的地方三、工作亮点详细阐述(约300字)1. 项目Aa. 项目背景及目标b. 个人在项目中的角色和职责c. 项目实施过程及取得的成果d. 项目经验总结与反思2. 案例Ba. 案例背景及需求b. 解决方案的设计与实施c. 案例成果与客户反馈d. 案例经验与启示四、团队协作与个人成长(约200字)1. 团队协作a. 与团队成员的合作与沟通b. 在团队中的角色与贡献c. 团队协作中的收获与感悟2. 个人成长a. 专业技能的提升b. 个人能力的增强c. 自我认知与职业规划五、工作不足分析与改进措施(约200字)1. 存在的问题a. 时间管理b. 沟通能力c. 应对压力2. 改进措施a. 制定详细的工作计划和时间管理方法b. 提升沟通技巧和表达能力c. 学习压力管理技巧和心态调整方法六、未来工作规划与展望(约200字)1. 短期目标a. 提升专业技能b. 完成关键项目c. 优化工作流程2. 长期目标a. 个人职业发展b. 公司/部门/团队发展c. 行业趋势与挑战七、结束语(约100字)1. 感谢领导和同事们的支持与帮助。
2. 希望在新的一年里,能够继续为公司/部门/团队做出更大的贡献。
3. 最后,祝愿大家新年快乐,工作顺利!总结:本大纲共分为七个部分,全面总结了本年度的工作成果、亮点、不足以及未来规划。
通过详细的阐述和反思,旨在为领导和同事提供一个清晰的工作汇报,并为新的一年制定合理的目标和计划。
工作情况汇报大纲

工作情况汇报大纲尊敬的领导:我通过这份工作情况汇报,向您详细介绍我在工作中所做的事情、取得的成绩以及存在的问题和困难,希望得到您的指导和支持。
一、工作内容。
1. 本月工作重点,本月我主要负责公司产品的市场调研和竞争对手分析,以及制定市场推广策略和方案。
2. 具体工作内容,我对市场进行了深入调研,分析了目标客户群体的需求和偏好,同时对竞争对手的产品特点和市场表现进行了详细的分析和比较。
在此基础上,我制定了一套针对性强、切实可行的市场推广策略,并与团队成员共同商讨和完善,确保方案的全面性和有效性。
二、工作成绩。
1. 市场调研成果,通过市场调研,我深入了解了目标客户群体的需求和偏好,为产品的定位和推广提供了重要参考依据。
2. 推广策略方案,我制定的市场推广策略方案得到了团队成员的一致认可,并已开始逐步实施。
预计在未来几个月内,将有望取得明显的市场推广效果。
三、存在的问题和困难。
1. 时间紧迫,在市场调研和方案制定过程中,时间比较紧张,为了确保质量,我需要加班加点进行工作,对身体造成了一定的压力。
2. 团队协作,在与团队成员讨论和商讨方案时,偶尔会出现意见不统一的情况,需要我花费更多的时间和精力去沟通和协调。
四、下阶段工作计划。
1. 推广方案实施,我将全力以赴,配合团队成员,全面推进市场推广方案的实施,确保各项工作按时完成,并及时对推广效果进行评估和调整。
2. 团队协作加强,我将加强与团队成员的沟通和协作,增进彼此的了解和信任,共同努力,完成公司下阶段的工作目标。
以上就是我在工作中的情况汇报,希望能得到您的指导和支持,我将努力做好本职工作,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢!。
个人工作年度总结大纲(3篇)

第1篇一、引言A. 简要回顾过去一年的工作情况B. 表达对过去一年工作的总体评价C. 概述本大纲的主要内容二、工作业绩回顾1. 完成的主要工作任务A. 具体项目或任务名称B. 工作完成情况及成果2. 达成的业务目标A. 业务指标完成情况B. 对公司或部门业绩的贡献3. 个人的成长与进步A. 技能提升B. 知识积累C. 团队协作能力的增强三、工作亮点与成就1. 重点项目成功案例A. 项目背景及目标B. 个人在项目中的角色与贡献C. 项目取得的成果与影响2. 创新举措及成果A. 提出的创新想法或解决方案B. 实施过程及遇到的挑战C. 创新举措带来的效益3. 获得的荣誉与奖励A. 荣誉奖项名称B. 获奖原因及个人表现四、问题与不足1. 工作中的不足之处A. 时间管理问题B. 技能瓶颈C. 团队协作问题2. 遇到的挑战及应对措施A. 挑战的具体表现B. 应对策略及效果3. 需要改进的地方A. 自我评估B. 改进措施及计划五、经验与反思1. 工作中的成功经验A. 有效的沟通技巧B. 高效的时间管理方法C. 解决问题的策略2. 反思与总结A. 对过去一年工作的深度思考B. 对自身职业发展的规划C. 对未来工作的展望六、未来工作计划1. 短期目标A. 提升专业技能B. 承担更多责任C. 提高工作效率2. 长期目标A. 职业发展路径B. 个人品牌建设C. 对公司或行业的贡献七、结语A. 对过去一年工作的总结B. 对领导和同事的感谢C. 对未来工作的信心与期待---以上大纲涵盖了个人工作年度总结的主要内容,可以根据实际情况进行调整和补充,以确保总结的全面性和针对性。
第2篇一、引言- 简述年度总结的目的和重要性- 提及总结的时间范围和涵盖的工作内容二、工作回顾1. 工作职责概述- 明确说明本年度所承担的职位和主要职责- 简述工作职责的变化和调整2. 工作成果总结- 项目成果- 列举参与或主导的项目,包括项目名称、时间、目标及完成情况 - 任务完成情况- 总结年度内完成的主要工作任务,包括质量、进度和成效- 团队协作- 描述与团队成员的合作情况,包括沟通、协作和团队氛围3. 专业技能提升- 技能学习- 列举本年度参加的培训、学习课程和自学内容- 技能应用- 举例说明在工作中如何应用新学到的技能,以及带来的积极影响三、问题与反思1. 遇到的问题- 工作中的困难与挑战- 项目执行中的瓶颈- 团队协作中的摩擦2. 问题分析- 对遇到问题的原因进行分析- 结合具体情况,探讨问题产生的原因和内外部因素3. 反思与改进- 对问题的反思和总结- 提出改进措施和计划四、个人成长与收获1. 个人能力提升- 描述在专业技能、沟通能力、团队协作等方面的成长- 分析个人成长与工作表现之间的关系2. 职业规划- 结合年度工作表现,制定个人职业发展计划- 提出未来一年的职业目标和发展方向3. 生活平衡- 反思工作与生活平衡的情况- 提出改善工作与生活平衡的策略五、展望与规划1. 未来工作计划- 根据个人职业规划和公司发展方向,制定下一年度的工作计划 - 确定重点工作和预期目标2. 个人发展目标- 提出个人在专业技能、管理能力等方面的成长目标- 制定实现这些目标的步骤和方法3. 对公司发展的建议- 结合个人工作经验,提出对公司发展的建议和意见六、结语- 总结年度工作的整体感受- 表达对未来工作的期待和决心七、附件- 如有相关数据、图表或证明材料,可附在总结之后,以增强说服力(注:以上大纲可根据个人实际情况进行调整和补充,确保总结内容详实、条理清晰。
年终工作总结范文大纲(3篇)

第1篇一、前言1. 总结背景2. 总结目的3. 总结范围二、年度工作回顾1. 工作总体概述a. 工作完成情况b. 工作亮点与成绩2. 各项目标完成情况a. 业务目标b. 服务目标c. 质量目标3. 重点工作完成情况a. 项目Ab. 项目Bc. 项目C三、工作亮点与经验1. 创新举措a. 创新点概述b. 创新举措实施效果2. 成功案例a. 案例背景b. 案例实施过程c. 案例成效3. 优秀团队与个人a. 团队荣誉b. 个人荣誉c. 团队与个人成长四、存在的问题与不足1. 工作中的不足a. 业务流程b. 服务质量c. 团队协作2. 问题分析a. 内部因素b. 外部因素3. 改进措施五、下一年度工作计划1. 工作目标a. 业务目标b. 服务目标c. 质量目标2. 工作重点a. 业务拓展b. 服务提升c. 团队建设3. 实施策略a. 组织保障b. 资源配置c. 监控与评估六、结语1. 工作总结的意义2. 对团队和个人的期望3. 对未来的展望七、附录1. 工作数据统计2. 优秀团队与个人名单3. 改进措施具体方案---正文内容示例一、前言1. 总结背景- 随着时间的推移,本年度的工作已接近尾声,为了更好地总结经验、查找不足,特进行本次年终工作总结。
2. 总结目的- 通过总结,全面回顾过去一年的工作成果,分析存在的问题,为下一年度的工作提供参考和指导。
3. 总结范围- 涵盖公司整体业务、各项目及团队个人工作。
二、年度工作回顾1. 工作总体概述a. 工作完成情况- 完成年度业务目标100%,服务满意度提升15%。
b. 工作亮点与成绩- 推出新产品,市场占有率提升10%。
2. 各项目标完成情况a. 业务目标- 完成年度销售目标,同比增长20%。
b. 服务目标- 服务质量评分达到90分,客户满意度提升。
c. 质量目标- 产品合格率100%,无重大质量事故。
3. 重点工作完成情况a. 项目A- 按时完成项目,客户满意度高。
工作总结大纲范文

工作总结大纲范文一、工作回顾。
1.1 本阶段工作目标。
1.2 完成情况及成果。
1.3 遇到的困难及解决方案。
二、工作收获。
2.1 个人成长。
2.2 团队合作。
2.3 业务提升。
三、工作不足。
3.1 个人不足。
3.2 团队合作。
3.3 业务提升。
四、工作展望。
4.1 下阶段工作目标。
4.2 改进计划。
4.3 个人成长规划。
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工作总结,努力拼搏,不断成长。
一、工作回顾。
1.1 本阶段工作目标。
本阶段的工作目标是完成公司制定的销售任务,提高团队的绩效表现,同时不断学习提升个人的销售技能。
1.2 完成情况及成果。
经过努力,我成功完成了本阶段的销售任务,并且带领团队取得了较好的业绩,为公司带来了丰厚的利润。
1.3 遇到的困难及解决方案。
在工作中,我遇到了一些客户的异议和团队合作方面的问题。
但是通过耐心沟通和团队协作,最终都得到了圆满解决。
二、工作收获。
2.1 个人成长。
通过这段时间的工作,我不仅提高了自己的销售技能,还学会了更好地与客户沟通,增强了自信和抗压能力。
2.2 团队合作。
在团队合作方面,我学会了更好地协调团队成员,提高了团队的凝聚力和执行力,取得了更好的业绩。
2.3 业务提升。
通过这段时间的工作,我深刻理解了销售工作的重要性,也提高了自己的销售技能和业务水平,为未来的工作打下了坚实的基础。
三、工作不足。
3.1 个人不足。
在工作中,我发现自己在客户关系维护和业务拓展方面还有不足之处,需要进一步提升。
3.2 团队合作。
团队合作方面,我也意识到在团队沟通和协作方面还需要更多的努力和提高。
3.3 业务提升。
在业务提升方面,我需要不断学习和提高自己的销售技能,适应市场的变化,提高自己的竞争力。
四、工作展望。
4.1 下阶段工作目标。
在下一个阶段,我将继续努力,提高个人的销售业绩,同时加强团队的合作,共同为公司的发展做出更大的贡献。
单位年度总结大纲模板(3篇)

第1篇一、引言1.1 总结背景1.2 总结目的1.3 总结范围二、年度工作回顾2.1 工作概述2.2 主要工作内容2.2.1 政策法规执行情况2.2.2 业务拓展与创新发展 2.2.3 项目管理与实施2.2.4 人员管理与培训2.2.5 内部管理与优化2.3 工作亮点与成效2.3.1 成功案例与成果展示 2.3.2 获得的荣誉与奖励2.3.3 社会影响力与品牌建设三、存在问题与不足3.1 工作中的不足3.1.1 制度与流程的不足3.1.2 人员素质与能力的不足 3.1.3 资源配置与利用的不足 3.2 存在的问题3.2.1 市场竞争压力3.2.2 政策法规变化3.2.3 技术更新迭代四、经验与启示4.1 工作经验4.1.1 管理经验4.1.2 技术经验4.1.3 团队协作经验4.2 启示与反思4.2.1 对未来工作的启示4.2.2 对自身成长的反思五、年度工作计划5.1 下一年度工作目标5.1.1 总体目标5.1.2 分解目标5.2 主要工作措施5.2.1 政策法规执行与优化 5.2.2 业务拓展与市场开拓 5.2.3 项目管理与质量控制 5.2.4 人员培养与团队建设5.2.5 内部管理与制度完善六、保障措施6.1 组织保障6.2 制度保障6.3 资源保障6.4 激励保障七、总结与展望7.1 总结7.1.1 对过去一年的工作总结7.1.2 对未来一年的展望7.2 呼吁与倡议7.2.1 对上级领导的呼吁7.2.2 对同行业单位的倡议八、附件8.1 工作报表8.2 项目总结报告8.3 人员培训记录8.4 内部管理制度---具体内容示例(约2500字)一、引言1.1 总结背景本年度,我单位在上级领导的正确指导下,紧紧围绕国家战略和市场需求,积极推进各项工作,取得了显著成绩。
1.2 总结目的通过对本年度工作的全面总结,分析存在的问题,为下一年的工作提供借鉴和指导。
1.3 总结范围本总结涵盖了我单位本年度的所有工作内容,包括政策法规执行、业务拓展、项目管理、人员管理、内部管理等。
工作汇报提纲范文

工作汇报提纲范文一、工作汇报提纲1. 前言1.1 汇报目的1.2 汇报时间范围2. 工作总结2.1 主要工作内容2.2 工作成果展示2.3 工作中存在的问题与不足3. 工作分析与反思3.1 工作中遇到的挑战与应对策略3.2 工作效率与质量分析3.3 团队协作与个人成长4. 下一步工作计划4.1 工作目标与重点4.2 工作策略与方法4.3 预期成果与时间节点5. 结语5.1 对团队和领导的感谢5.2 对未来工作的信心与决心二、工作汇报正文()1. 前言近期,在团队和领导的关心支持下,我较好地完成了本职工作。
现将我的工作情况进行汇报,以便领导和同事们对我的工作给予指导和帮助。
本汇报主要针对过去一个月的工作进行总结和反思,并提出下一步的工作计划。
2. 工作总结2.1 主要工作内容过去一个月,我主要负责以下几个方面的工作:(1)项目A的执行与推进;(2)项目B的需求分析与方案设计;(3)与合作伙伴的沟通与协作;(4)团队内部培训与知识分享。
2.2 工作成果展示在项目A方面,我严格按照项目计划和时间节点,完成了以下工作:(1)完成了项目A的需求调研,形成了详细的需求报告;(2)与技术团队紧密合作,确保项目A的顺利上线;(3)针对项目A的运营情况,进行了数据分析,为优化项目提供了依据。
在项目B方面,我积极开展需求分析,形成了以下成果:(1)与业务团队深入沟通,明确项目B的业务需求;(2)设计了一套完整的项目B技术方案,并得到了领导和客户的认可;(3)协助团队完成项目B的投标工作,成功中标。
2.3 工作中存在的问题与不足在过去一个月的工作中,我遇到了以下问题与不足:(1)在项目A的需求调研过程中,由于对业务理解不够深入,导致需求报告的部分内容不够完善;(2)在项目B的技术方案设计过程中,与部分团队成员的沟通不够充分,影响了方案的形成速度;(3)在团队内部培训方面,由于时间安排不够合理,导致培训效果不尽如人意。
汇报提纲范文

汇报提纲范文
《汇报提纲范文》
一、工作总结
1. 回顾过去一段时间的工作,包括完成的任务、取得的成绩、遇到的困难和解决的问题。
2. 分析工作中存在的不足和改进的方向,提出下一步工作的思路和计划。
二、工作重点
1. 重点任务安排:列举下一个阶段需要完成的重要任务,明确责任人和完成时间。
2. 重点问题解决:分析当前工作中存在的核心问题,提出解决方案和具体措施。
三、团队合作
1. 团队工作情况:总结团队目前的工作状态和协作情况,分析团队中存在的问题,并提出改进措施。
2. 团队业绩展望:展望团队未来的发展方向和目标,提出团队需要努力的方向和目标。
四、个人成长
1. 个人发展规划:总结个人在工作中的表现和成长,提出个人发展的目标和计划。
2. 学习进修计划:列出个人接下来需要学习和提升的方面,制定学习计划和培训方案。
五、建议与意见
1. 针对公司和团队发展的建议和意见:根据自身的工作体会和观察,提出对于公司和团队发展的建议和意见。
2. 针对个人工作和发展的建议和意见:根据领导和同事的反馈,提出自身需要改进的地方,并接受领导和同事的建议。
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工作汇报大纲编制共3篇(汇报工作提纲)工作汇报大纲编制共1各专业课程教学大纲的编制说明教学大纲是根据课程内容及其体系和专业人才培养方案的要求编写的教学指导文件,它以纲要的形式规定了课程的教学目的、任务;知识、技能的范围、深度与体系结构;教学进度和教学方法的基本要求。
它是编写教材和进行教学工作的主要依据,也是检查学生学业成绩和评估教师教学质量的重要准则。
为了提高教学水平,规范教学管理,完善教学文件,现组织编制各专业课程的教学大纲。
一、编写课程教学大纲的指导思想及基本依据教学大纲必须体现党的教育方针和国家的教育法规,以“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”为指导。
要体现改革精神,符合时代要求,突出体现教育教学观念的更新和教育思想的转变。
必须紧密围绕人才培养方案和培养目标的要求,充分体现专业发展和教学改革的新成果,体现教学以学生为主体和以学生发展为本的教育思想,加强基本概念、基本理论和基本技能的教学,突出学生实践能力、创新精神与创造能力的培养和综合素质的提高。
教学大纲编写应贯彻落实教育部《关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》(教高2号)、《关于以就业为导向深化高等职业教育改革的若干意见》(教高1号)、《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高16号)、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》等文件精神。
二、基本原则1、符合专业人才培养方案的要求各课程的教学大纲,是根据专业人才培养方案的要求编制的各课程教学纲要,要准确地贯彻人才培养方案所体现的教育思想和培养目标,各门课程的教学大纲都要服从课程结构与人才培养方案整体要求,每个专业每门课程均有一个教学大纲。
2、体现科学性与思想性结合、理论联系实际的原则教学内容要围绕人才培养方案中的专业岗位群及岗位能力的要求,突出基础理论知识的应用和实践能力培养,基础理论教学要以应用为目的,以必需、够用为度;专业课教学要加强针对性和实用性;实践性教学要改变过分依附理论教学的状况,要及时吸收科学技术和社会发展的最新成果,要改革实践教学内容,逐步形成基本实践能力与操作技能、专业技术应用能力与专业技术、综合实践能力与综合技能有机结合的实践教学体系。
3、结合科学体系和教学法特点,建立严谨的课程体系教学大纲规定课程的内容体系,阐明课程的教学目的、任务、重点、难点以及教学方法的基本要求,理论教学和实践教学的时间分配和具体安排等。
教学大纲不能拘泥于教材,它是编写教科书和教师进行教学的基本依据,是该课程教学的指导性文件。
4、要有相对的稳定性,又要不断更新教学大纲要保持相对的稳定性,才能保证稳定的教学质量,教师必须认真深入地钻研教学大纲。
但是教学大纲只是以纲要的形式规定着课程的基本内容,教师的教学一方面应符合大纲的要求,以保证课程的基本规格和教学质量,另一方面又要结合学生的实际水平,灵活地掌握,及时反映现代科学技术的最新成就和当代科技发展的最新水平。
三、教学大纲的结构从形式上看,教学大纲的结构一般分为三个部分,即说明、本文和附录。
大纲的说明部分阐述开设本门课程的意义,本门课程教学的目的任务和指导思想,提出教学内容选编的原则和依据,以及教学内容的重点和教学方法的建议,特别是对教学中困难复杂的部分进行分析,提出建议。
大纲本文是对教学的基本内容所作的规定,是大纲的主体部分,反映教学内容基本结构及其主要的教学形式,它是以课程的科学体系为基础,结合教学方法的特点,顺序地排列着该门课程教学内容的主题、分题和要点。
一般以篇、章、节、目等,编制成严密的教学体系。
在大纲本文中规定着本门课程教学内容的范围和分量,时间分配和教学进度,也在一定程度上反映课程学术观点以及教学深度、重点和难点。
大纲本文还应把该门课程有关篇章的实训实习或其他作业题目规定下来;还要介绍各篇章的教科书、参考书或其他参考资料和文献,以及必要的教学设备等。
总之,本文部分反映了该课程主线、知识结构以及实施环节。
附录部分则列举各种教学参考书和资料。
四、工作组织与实施1、由教务处制定教学大纲编写指导意见,统一格式。
2、教学大纲由课程归属系部负责制定,分专业组织编制。
3、编写教学大纲是一项系统工作,量大面广,要求高且又需相互协调配合,各系部及有关单位要充分重视,认真落实,集中精力,投入力量抓好此项工作。
4、各系部要成立教学大纲编写审定小组,负责审定各专业所属课程的教学大纲。
5、各教研室要组织课程组全体教师共同制订教学大纲。
要认真开展研讨,充分听取相关专家的意见,发扬学术民主,学习其他院校的经验,力求制订的教学大纲科学、规范、适用。
6、各系部编制的教学大纲纸质版须经教研室评议、教研室主任、系部主任、教学工作委员会审定,教务处备案。
7、各专业人才培养方案中所列的课程均须制定符合规定的课程教学大纲,无课程教学大纲的课程不能开课,不能申报院级精品课程。
附件一:课程教学大纲具体编写格式教务处2010年12月31日附件一:课程教学大纲具体编写格式《__》课程教学大纲(三号黑体字)一、《__》课程说明(四号黑体字)(一)课程名称(五号宋体加粗):__(Time New Roman 五号字体)(二)课程英文名称(五号宋体加粗):__(Time New Roman 五号字体)(三)开课对象(五号宋体加粗):__(五号宋体)(四)课程性质(五号宋体加粗):说明本课程在专业中的地位,确定本门课程教学的基本任务和要求;在课程类别中属于什么类型的课程;本课程的目的;依据专业的知识系统与有关先行课、后继课之间的联系,确定各章、节的基本内容、重点和难点,并能反映出本课程的新成就和课程发展的方向(五号宋体字)(五)教学目的(五号宋体加粗):__(五号宋体)准确地贯彻人才培养方案所体现的教育思想和培养目标(五号宋体)(六)教学内容(五号宋体加粗):__(五号宋体)教学内容要围绕人才培养方案中的专业岗位群及岗位能力的要求,突出基础理论知识的应用和实践能力培养,基础理论教学要以应用为目的,以必需、够用为度;专业课教学要加强针对性和实用性;实践性教学要改变过分依附理论教学的状况,要及时吸收科学技术和社会发展的最新成果,改革实践教学内容。
(七)学时数、学分数及学时数具体分配(五号宋体加粗)学时数:学时(五号宋体字)学分数:学分(五号宋体字)学时数具体分配(五号宋体字):教学内容讲授实训/实践备注(八)教学方法(五号宋体加粗)__(五号宋体)(九)考核方式和成绩记载说明(五号宋体加粗)考试还是考查并说明平时教学的纪律要求;平时成绩、期末成绩、实习成绩等比例。
(五号宋体)二、讲授大纲与各章的基本要求(四号黑体字)教学大纲要凌驾教材之上,不能拘泥于某个版本,它是编写教科书和教师进行教学的基本依据,是该课程教学的指导性文件。
第__章__(四号宋体)教学要点:(五号宋体加粗)教学时数:(五号宋体加粗)学时(五号宋体字)教学内容:(五号宋体加粗)(以下内容用五号宋体)第一节__一、__1、__。
第二节__一、__1、__。
考核要求(五号宋体加粗):__(五号宋体)三、推荐教材和参考书目(四号黑体字)列出该课程相关的推荐教材和参考书目。
(五号宋体字)格式为:《书名》,作者,版别,出版社,出版时间四、必要的说明(四号黑体字)需要补充表述的大纲中未尽事宜,如课程改革、整合情况等。
(五号宋体字)执笔人:审核人:(教研室主任)审批人:(系部主任)年月日(小四号宋体字)编制工作汇报规划编制工作汇报管理工作汇报大纲市编办机构编制工作汇报法制办机构编制工作汇报工作汇报大纲编制共2附件1:__地(州)、县(市)深度贫困地区脱贫攻坚实施方案编制大纲一、基本概况(一)自然状况(二)经济发展状况(三)贫困状况(四)贫困制约因素及成因分析二、工作目标(一)总体目标(二)具体目标(三)分年度目标三、扶贫需求(一)贫困对象的需求1、深度贫困村未脱贫人口的需求2、深度贫困村的需求3、深度贫困乡(镇)的需求4、深度贫困县(市)的需求(二)深度贫困村未脱贫人口的需求- 12、公共服务设施(1)村级能力建设:主要建设__,计划总投资X万元。
其中2018年建设__,计划投资X万元;2019年建设__,计划投资X万元;2020年建设__万元,计划投资X万元。
(责任单位:__)(2)社会事业发展:格式同上(3)人居环境改善:格式同上(4)职业技能教育培训中心:格式同上(二)深度贫困村未脱贫人口脱贫发展建设任务1、易地扶贫搬迁:主要建设__,计划总投资X万元。
其中2018年建设__,计划投资X万元;2019年建设__,计划投资X万元;2020年建设__万元,计划投资X万元。
(责任单位:__)2、民生改善:格式同上3、社会保障:格式同上4、能力提升:格式同上5、基本农田建设:格式同上6、产业发展:格式同上7、生态补偿:格式同上五、资金筹措及投资规模(一)资金筹措- 3 附件2: 托乎拉乡深度贫困地区脱贫攻坚实施方案编制大纲一、基本概况(一)自然状况托胡拉乡位于新疆墨玉县中部,乡政府驻地巴扎布依村,距县城西南6千米,315国道横穿全境。
东临加罕巴格乡、墨玉镇;西接阿克萨拉依乡;北与芒来乡接壤。
位于东经79°39′~79°43′,北纬37°13′~37°15′,海拔在1 325~1 340米,南北长千米,东西宽5千米,总面积20平方千米。
(二)贫困状况全乡总耕地面积亩,人均耕地亩,2016年人均纯收入6171元,比上年增长%。
全乡现有党支部17个(1个机关党支部、2个学校党支部、1个卫生院党支部、13个村党支部),党员572名(其中农村党员384人,女党员117名,35岁以下党员130名,少数民族党员538名),入党积极分子353人。
村干部73人,“三老人员”78人。
托胡拉乡深度贫困村共一个:托胡拉村,该村有村民小组3个,401户、1711人,其中:农业人口1610人。
全村耕地面积818亩,人均占有耕地亩。
2016年农民人均纯收入5144元,村集体经济收入0万元,贫困户233户,1144人,贫困率%- 5 中2018年建设__,计划投资X万元;2019年建设__,计划投资X万元;2020年建设__万元,计划投资X万元。
(责任单位:__)2、民生改善:格式同上3、社会保障:格式同上4、能力提升:格式同上5、基本农田建设:格式同上6、产业发展:格式同上7、生态补偿:格式同上四、保障措施(一)组织保障(二)工作机制注:乡深度贫困地区脱贫攻坚实施方案后附乡表附件3:__县__乡__村深度贫困地区脱贫攻坚实施方案编制大纲一、基本情况(一)村情(二)贫困状况- 7 任单位:__)2、民生改善:格式同上3、社会保障:格式同上4、能力提升:格式同上5、基本农田建设:格式同上6、产业发展:格式同上7、生态补偿:格式同上注:深度贫困村脱贫攻坚实施方案后附村表、户表- 9 品加工等。