邮寄辞职信
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[您的职位][您的部门][公司名称][公司地址][日期]尊敬的[上级领导姓名]：您好！在此，我谨以此信向您提交我的辞职报告，正式辞去在[公司名称]担任的[您的职位]一职。
我对过去在[公司名称]工作期间的收获和经历感到无比珍惜，同时也对即将离开这个充满挑战和机遇的团队表示诚挚的感谢。
回顾在[公司名称]工作的这段时间，我深感荣幸能够成为这个优秀团队的一员。
在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，更锻炼了自己的工作能力和团队协作精神。
感谢公司为我提供的成长平台和宝贵的学习机会，让我在工作中不断进步，逐渐成长为一名合格的[您的职位]。
在过去的[工作年限]年里，我始终秉持着敬业、负责的态度，努力完成每一项工作任务。
在[具体工作成果]方面，我取得了一定的成绩，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
然而，由于个人职业发展规划的调整，我经过深思熟虑，决定辞去当前的工作。
在此，我真诚地向您表达我对公司及领导的感激之情。
感谢您在过去的日子里对我的关心与指导，感谢同事们在工作中给予我的帮助和支持。
正是因为有了大家的陪伴，我在[公司名称]的工作生涯才如此充实和难忘。
为了确保工作的顺利交接，我将尽我所能完成以下事项：1. 在剩余的工作时间里，全力以赴完成手头上的工作任务，确保工作质量和进度不受影响。
2. 与接替我的同事进行充分沟通，将工作流程、注意事项等一一交接清楚。
3. 积极配合公司完成离职手续，确保离职过程顺利进行。
请您予以批准我的辞职申请，并给予必要的协助。
在离职后的时间里，我将继续关注[公司名称]的发展，并祝愿公司前程似锦，蒸蒸日上。
最后，再次感谢您和公司给予我的关爱与支持。
愿我们各自的人生道路越走越宽广，共创美好未来。
此致敬礼！[您的姓名][联系电话][电子邮箱][附件：离职交接清单]。
邮寄被迫离职申请书
邮寄被迫离职申请书尊敬的公司领导：我是贵公司的一名员工XXX，在此我写信申请被迫离职。
我深感抱歉，因为在公司里的不愉快经历，让我不得不做出这个决定。
我想通过这封信向您说明一下原因，希望您能够理解并支持我的决定。
首先，我想说的是在工作中遇到的一些问题。
近来，我在公司里面遇到了一系列的问题，使得我的工作环境变得不太好，让我感到很沮丧。
首先，我发现在工作中遇到了很多不公平的待遇。
有时候，我明明是按照规定完成了任务，可是却总是被责怪或者被批评。
感觉自己付出了很多努力，却没有得到应有的回报。
这让我感到很沮丧，也让我对这份工作失去了信心。
其次，公司管理层的领导风格也让我感到困扰。
在公司里面，我发现领导的管理风格过于专横霸道，不注重员工的感受和意见。
在工作中，有时候做出了决策之后，却不经过员工的讨论和沟通，这让员工无法理解和接受。
而且公司的工作制度也比较僵化，不够灵活，给员工的工作带来了很大的困扰和压力。
再者，与同事之间的关系也是我想离职的原因之一。
在公司里面，我发现同事之间的关系并不融洽，经常发生矛盾和冲突。
在这种环境下工作，让我感到无法释怀，也无法集中精力去完成工作。
这种紧张的工作氛围，也让我感到很难受。
最后，经过深思熟虑，我认为被迫离职是最好的选择。
尽管我深爱这份工作，但在目前的情况下，我无法继续下去。
我希望通过这封信，向您说明我离开的原因，并请求您能够支持我的决定。
无论是合作的结果，还是在公司里面的任何经验，我都会珍惜并且感激。
同时，我也会尽力完成接下来的工作，确保工作的顺利进行。
希望您能够理解我离开的原因，也希望您能够给予支持和帮助。
谢谢您一直以来对我的关心和支持，也感谢公司给予我的机会和成长。
衷心祝愿公司事业蒸蒸日上，员工幸福安康。
再次感谢您的理解和支持。
此致敬礼XXX日期。
邮递辞职报告
您好！在此，我谨以此信向您表达我辞去[公司名称]公司[部门名称]职位的心意。
自从我加入贵公司以来，我深感荣幸能与一群优秀的同事共同工作，共同成长。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去目前的职务，以寻求新的职业发展机会。
首先，请允许我回顾一下在我任职期间的一些工作经历。
自[入职日期]以来，我在[部门名称]岗位上兢兢业业，全力以赴地完成每一项工作任务。
在此期间，我积极参与团队协作，不断提高自己的业务能力和综合素质。
我深刻认识到，贵公司为我提供了广阔的发展平台和丰富的学习机会，使我得到了快速的成长。
在此，我要衷心感谢公司对我的培养和信任。
然而，随着个人职业规划的发展，我意识到当前的工作岗位已无法满足我未来的职业需求。
在过去的几年里，我不断思考自己的职业方向，经过多次探索和权衡，我决定将个人职业目标调整为[新的职业方向或行业]。
我相信，这个新的方向将使我能够更好地发挥自己的专长，实现个人价值。
在做出这一决定之前，我曾与家人、朋友以及行业内的一些前辈进行过深入的交流。
他们给予了我很多宝贵的意见和建议，使我更加坚定了自己的选择。
在此，我要感谢他们的关心和支持。
关于辞职的具体事宜，我计划在[离职日期]正式离职。
在此期间，我会全力以赴地完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。
同时，我也会积极配合公司完成离职手续，确保离职过程顺畅。
在此，我想对[部门名称]的同事们表示衷心的感谢。
感谢大家在我任职期间给予的关心、帮助和支持。
正是有了大家的陪伴，我才能在岗位上取得了一定的成绩。
在今后的日子里，无论我身在何处，我都会铭记这段美好的时光，珍惜与大家共事的经历。
最后，我衷心祝愿[公司名称]在未来的发展道路上越走越远，取得更加辉煌的成就。
同时，也祝愿各位同事工作顺利，事业有成。
再次感谢您对我的理解和支持，期待在未来的日子里，我们还能保持联系。
此致敬礼！[您的姓名][辞职日期]。
辞职申请书邮寄五篇
辞职申请书邮寄五篇尊敬的__校长：您好!首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校开学之初缺少老师之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。
自从2022年9月进入__中学这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮忙，支持，肯定及关心，在那里跟大家道声感谢!这两年来我在为__中学服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。
正值__中学迎来大好发展的这天，我选取离开__中学，我内心也有很多留恋与不舍，因为那里是我三尺讲台生涯的头两个年轮，那里记录了我从一个准教师逐渐走向成熟教师的每一个脚印。
之所以我选取离开__中学，原因有很多：一、离家太远，不能照顾年老父母都说养儿能防老，但是我在离家这么远的地方工作，未能尽到做儿子的职责。
我母亲常年有病在身，近年来身体越来越差，年事已高的父亲要忙地里的农活，两个姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地区打工维持生计，没人照顾，所以我今年参加我们黔东南州内的事业单位考试，而且有幸考上，我想去离家近点的地方工作，周末能够回家照料母亲。
二、方言不同，沟通困难我从小生活在少数民族地区，直到小学毕业老师都在用民族语言交流，来__的这两年，我说话有很多时候别人都听不懂，挺尴尬的。
我也有心在教育事业做贡献，很想跟陆校您申请担任班主任，但是想到要和学生家长沟通，我就犯难了，打退堂鼓了，写好的申请书没有交给您，因为我明白我们的方言不一样，跟家长沟通起来真的好困难，有时候好事变坏事。
还有很多原因，那里我就不一一罗列出来，这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定，在平塘工作的这两年，我也与这片美丽的土地结下了不解之缘，为了表达__中学对我的恩情，我决定把我2022年上半年的绩效工资捐给__中学，作为办公经费。
我也为我这次辞职给教育局带来的麻烦，道声对不起!我愿意为当初来__许下的承诺承担相应的职责。
最后祝_校及学校所有老师，身体健康，幸福美满，事业顺利!此致敬礼申请人：尊敬的___：很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。
邮寄的方式递交辞职报告
您好！在此，我谨以此信正式向您递交我的辞职报告。
首先，请允许我向您及公司全体员工表示衷心的感谢。
自从我加入[公司名称]以来，在您的关心和指导下，我得到了很多宝贵的工作经验和人生感悟。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候做出一个对自己和公司都有利的选择了。
以下是我辞职的原因：一、个人原因1. 家庭因素：由于家庭原因，我需要回到家乡照顾家人，这是我无法推卸的责任。
在离开之前，我已经尽力协调工作与家庭之间的关系，但无奈现实条件所限，我不得不做出这个艰难的决定。
2. 职业规划：经过这段时间的工作，我对自己未来的职业规划有了更清晰的认识。
我认为，在[公司名称]工作期间，我已经积累了丰富的经验，但为了更好地实现个人职业发展，我需要寻找一个更适合自己的平台。
二、公司原因1. 工作压力：虽然我在[公司名称]的工作中取得了一定的成绩，但我也深知自己在这个过程中承受了很大的工作压力。
为了减轻这种压力，我决定寻找一个更适合自己的工作环境。
2. 事业发展：虽然[公司名称]提供了很多培训和学习机会，但我认为在当前的工作岗位上，我的事业发展受到了一定的限制。
为了更好地实现个人价值，我需要寻找一个能够提供更多发展空间的公司。
在此，我衷心感谢[公司名称]为我提供的宝贵机会和成长平台。
在任职期间，我深知自己的不足，但也在不断努力提升自己。
以下是我对离职后的工作安排：1. 在离职前，我会全力以赴完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。
2. 我会积极配合公司安排的离职手续，按时完成离职手续。
3. 在离职后，我会保持与公司的联系，关注公司的发展，为公司的壮大贡献自己的一份力量。
最后，请允许我再次对您及公司全体员工表示衷心的感谢。
在[公司名称]的这段时间里，我收获了成长、友谊和宝贵的人生经历。
虽然即将离开，但我坚信，这段经历将永远铭记在我心中。
敬请领导批准我的辞职申请，并允许我在[离职日期]正式离职。
如有需要，请随时与我联系。
此致敬礼！[您的姓名][辞职日期]。
邮寄辞职信（范文）
邮寄辞职信邮寄辞职信篇一：邮政员工辞职信邮政员工辞职信篇一：邮政员工辞职信范文尊敬领导：首先，感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我怀着忐忑的心情正式提出辞职申请。
从我进入邮政储蓄工作以来，无论是在实习阶段，还是实习后这几年的工作，我都获益良多，个人综合素质得到了极大的提高。
一方面，泗阳邮储给了我一个广阔的平台，让我得以发挥个人专长，在实践中锻炼了自己，并对各种业务知识有了比较全面的认识。
另一方面，在各位领导的正确带领下，各位同事的团结协作下，我在办事能力、为人处世和工作作风方面日渐成熟，受益匪浅。
在此，我非常感谢各位领导和同事在我工作以来的这段时间里对我工作上的知道和生活上的指导和关怀。
当然，这几年的时间里，也有许多的不对之处，工作由于能力和经验的问题也给大家带来了一些麻烦，请领导和各位同事谅解和包容。
在泗阳邮储的这段工作经历对于我而言是非常珍贵的，无论将来我到哪里，我都会为自己曾是泗阳邮政储蓄的一员而感到荣幸！最后，祝愿泗阳邮政储蓄发展越来越好、事业蒸蒸日上，领导和同事们身体健康、工作顺利、阖家欢乐。
望领导批准我的申请，谢谢！篇二：尊敬的xx领导：您好!我非常感谢x x公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。
在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
辞职申请书的邮寄指南
辞职申请书的邮寄指南尊敬的XXX公司人事部门：我在此向贵公司提交辞职申请，特此函告。
首先，我要感谢贵公司给予我的机会和培养。
在过去的工作期间，由于公司提供了良好的工作环境和发展机会，我得以不断提升自己的职业能力，并取得了一定的成绩。
然而，经过深思熟虑和慎重考虑后，我认为我需要追求更好的个人发展机会，并决定寻求一份更适合我的工作。
因此，请允许我向贵公司提出辞职申请，并且按照公司规定的通知期限，在我的最后一天上班之前，我会尽心尽力地完成工作交接，并确保工作的平稳过渡。
接下来，我想提供一些建议和指南，以帮助顺利处理我的离职事宜和邮寄相关文件。
请贵公司按照以下步骤进行操作：1. 离职通知书：请贵公司准备一份离职通知书，内容包括辞职日期、离职原因等信息。
请注意，离职通知书应该以书面形式提交，并妥善保留一份复印件作为备案。
2. 工作交接：在离职前，我会尽力将目前负责的工作进行交接，并提供相关资料和指导，以确保下任负责人能够顺利接手。
同时，我也愿意配合公司的安排，参加工作交接会议或培训。
3. 离职手续：请贵公司与我联系，以了解离职手续的具体流程和要求。
这可能包括签署离职协议、结算薪资及福利待遇等。
请提前准备好相关资料，以便顺利进行离职手续。
4. 档案和个人物品：请贵公司在我离职后将我的档案归档保管，并协助我领取个人物品。
如果需要我亲自前往公司领取，请提前与我沟通时间和地点。
最后，请贵公司注意以下的邮寄指南：1. 离职申请书：请将我所提交的这封辞职申请书视为正式辞职通知书，妥善保存并列入公司档案。
2. 公司财产归还：在离职前，请确保归还所有公司财产，如工作证件、电脑、办公用品等。
如果需要将财产邮寄至指定地点，请提前与我联系并提供详细的邮寄地址。
3. 离职证明信：如果需要贵公司为我开具离职证明信，请在我离职后的两周内将其寄送至我提供的邮寄地址。
对于我在贵公司的任职，我深感荣幸和感激。
再次衷心感谢贵公司的支持和帮助。
离职通知单邮寄
离职通知单邮寄亲爱的领导：您好！我是贵公司在职员工XXX。
我通过这封离职通知信，正式向您表达我将要离开贵公司的决定。
首先，我想借此机会向您以及整个团队表达我的衷心感谢。
在过去的几年里，我在贵公司得到了很多机会和成长空间。
我始终感激自己能够成为这个团队的一员，并且通过与同事们的合作和学习，不断提升自己的专业技能和职场素养。
然而，我认为现在是时候追求个人发展和新的挑战了。
经过深思熟虑，我决定寻找新的工作机会，为我的职业生涯探索更广阔的领域。
这是一个不容易的决定，但我相信这对我个人的成长和发展是必要的。
为了保证工作的顺利交接，我会尽力配合公司的安排，确保工作的平稳过渡。
我将会准备详细的工作交接报告，包括目前负责的项目和工作进展的情况，以及我个人认为需要特别注意的事项。
我会尽快与您安排时间，进行面对面的交接会议，以确保一切工作的顺利进行。
在这里，我想再次感谢您和整个团队对我的支持和信任。
我在这里度过的每一天都是宝贵的，我深深地珍惜与每一位同事共事的时光。
希望我们能够保持联系，并有机会在未来的某个时候再次合作。
我将于离职日期后的一周内，将办公室的设备和资料整理好，并交还给公司。
请您告知我具体的办理事宜，以便我做好相关准备。
同时，请告知我公司的邮寄地址，我将会在离职后将离职通知单邮寄给您。
最后，请接受我对贵公司未来发展的最美好祝愿。
我相信贵公司会继续取得更大的成就，并为员工们创造更好的工作环境和发展机会。
谢谢您一直以来对我的支持和理解。
再次向您和整个团队致以最诚挚的感谢和祝福！此致敬礼XXX。
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邮政员工辞职信篇一：邮政员工辞职信范文尊敬领导：首先，感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我怀着忐忑的心情正式提出辞职申请。
从我进入邮政储蓄工作以来，无论是在实习阶段，还是实习后这几年的工作，我都获益良多，个人综合素质得到了极大的提高。
一方面，泗阳邮储给了我一个广阔的平台，让我得以发挥个人专长，在实践中锻炼了自己，并对各种业务知识有了比较全面的认识。
另一方面，在各位领导的正确带领下，各位同事的团结协作下，我在办事能力、为人处世和工作作风方面日渐成熟，受益匪浅。
在此，我非常感谢各位领导和同事在我工作以来的这段时间里对我工作上的知道和生活上的指导和关怀。
当然，这几年的时间里，也有许多的不对之处，工作由于能力和经验的问题也给大家带来了一些麻烦，请领导和各位同事谅解和包容。
在泗阳邮储的这段工作经历对于我而言是非常珍贵的，无论将来我到哪里，我都会为自己曾是泗阳邮政储蓄的一员而感到荣幸！最后，祝愿泗阳邮政储蓄发展越来越好、事业蒸蒸日上，领导和同事们身体健康、工作顺利、阖家欢乐。
望领导批准我的申请，谢谢！篇二：尊敬的xx领导：您好!我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。
在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。
同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。
篇三：邮政员工辞职信市邮政局人力资源部：您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职，并写出这份辞职报告。
来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。
在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。
然而在工作上感觉没什么建树。
我开始思索，我是否适合这份工作。
我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。
在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。
祝愿单位蒸蒸日上!篇四：北京市邮政局人力资源部：您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职。
来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。
在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。
然而在工作上感觉没什么建树。
我开始思索，我是否适合这份工作。
我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。
在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。
祝愿单位蒸蒸日上!篇五：邮政员工辞职信予今辞职也！了无憾意，于邮局一无牵挂矣！或曰：邮局为极乐之所，曷不长驻至于退休耶？吾诧异此辈之智商，始知世间真有守旧不进，罔知合变之类也！个中悲苦，如垒块积胸，宜速吐之，故详叙其因缘本末，使人周知。
中国邮政，托名国企，实为地狱！其酋骄奢淫逸，视员工如草芥，虽以江水为墨，大地为纸，书其恶亦难尽矣。
更有重罪如山，总之为七，曰：贺卡六千，员工自买，此一恶也；①报刊杂志，买断包销，此二恶也；②酒水批发，求爷告奶，此三恶也；邮政农资，坑农害农，此四恶也；邮票邮册，职工自购，此五恶也；月饼粽子，全员营销，此六恶也；③随意收费，坑宰客户，此七恶也。
④噫矣夫！有是七恶而国法不诛，昭昭天理徒空悬耶！昔上古之皂隶，西藏之农奴，尚有人给其三餐，邮政职工谁人怜之？呜呼！篇二：辞职信电子邮件的辞职申请具有法律效力吗 2012-12-31作者: 未知来源: 劳动争议咨询中心分享到：0王小姐是一家广告公司的销售主管，由于在一笔销售提成款的问题上与公司产生分歧，她一气之下于2009年4月20日向公司发送了一封电子邮件：“我决定今天辞职，希望公司可以安排交接人员于5月19日前将我的工作交接完毕。
”人力资源部门直到5月10日才作出接受辞职的答复。
王小姐十分意外，本以为公司会挽留她，没想到公司竟然同意了自己的辞职请求。
深感懊悔的王小姐向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
她认为，电子邮件的辞职申请只是自己一个意向表示，应当是书面申请才能构成正式的辞职信。
公司发出的这一决定显然是单方面终止与自己的劳动关系，因此要求公司继续履行原劳动合同。
那么，电子邮件的辞职申请具有法律效力吗？辞职申请以什么形式最合适？北京劳动争议咨询中心分析：电子邮件作为即时通讯的一种形式，具有证据特点中的“关联性”。
通过技术手段获取，或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证，电子邮件就具备了证据的“客观性”与“合法性”。
具备了“三性”的证据在法律上具备合法效力，也可以在诉讼中作为证据使用。
本案中，王小姐在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示，自此意思表示送达公司时即产生了法律效力。
因此，王小姐的这封邮件完全可以起到书面辞职申请的效力。
根据《劳动合同法》的规定，员工提出解除劳动合同的，需要提前30天以书面形式通知用人单位，无需用人单位批准，30天后劳动合同即可解除。
王小姐的邮件在到达公司或者公司作出回复之前，她并未作出任何修改或者撤回的行为，因此，即使公司没有在5月10日发出批复，王小姐的辞职决定也将在5月20日产生解除劳动合同的法律效力。
需要注意的是，如果用人单位在规章制度中规定了辞职必须向公司提供纸质书面申请书或辞职信，那么以收到员工发送的电子邮件就认定双方劳动合同已经解除，对用人单位来说可能会存在辞职手续不完备的风险。
另外，作为电子邮件辞职申请这一尚需探讨方可认定其效力的解除劳动合同方式，用人单位应当在收到电子邮件时及时作出反应。
如果用人单位不能马上决定的，应要求员工提交纸质并具有亲笔签名的辞职信。
在此推荐一种较为稳妥的辞职方式，即要求辞职员工签署公司制作的辞职协议文本，文本中载明离职流程、离职时员工可领取的全部费用、公司扣除社会保险和个人所得税以及其他公司有权代扣代缴的费用、员工须遵守的保密和竞业禁止义务、所有公司物品已交接完毕的承诺以及劳动关系解除的确切日期等内容人才市场报法规版曾经不止一次说过电子邮件在劳动关系和劳动争议中的法律效应。
在上期的法律版也谈到交上去的辞职报告是否能收回的问题。
最近，本市静安区法院在审理一起用工纠纷时，首次确认原、被告之间往来的电子邮件有效，并根据电子邮件内容判决了此案。
这个案件告诉我们，电子邮件不是弄弄玩玩的，一旦引起诉讼，很可能被法院当作定案的依据。
37岁的周女士于去年2月24日就任该公司总经理一职，月薪为12500元人民币。
在做了仅仅几个月，为了一件小事，周女士一赌气决定放弃这份收入不菲的工作，于同年6月5日向公司发送了一份辞职的电子邮件。
在这封电子邮件中，她明确表示：“我已经决定今天辞职，并希望在6月15日以前将手头的工作移交。
”这家外资贸易公司起先对她的辞职请求未作答复。
可在当年7月10日，公司却向周女士“关于您6月5日的辞职函，经管理部门认真研究，发送了一份接受辞职的电子邮件，内容为：我们遗憾地接受您辞去本公司总经理的职务，您在本公司的最后一天将为2003年7月12日，您的薪金支付到2003年7月15日为止。
”此后，周女士反悔了，并向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求上述那家外资外贸公司恢复她的职务，继续履行原劳动合同，但没得到仲裁机构的支持。
继而，周女士打起了劳动官司，她认为：“在向公司发送辞职的电子邮件后，鉴于公司一再口头挽留，自己被公司的诚意所感动，决定继续留在公司工作，并拒绝了其他公司的邀请。
岂料公司方突然后发制人，单方面终止了与自己的劳动关系。
因此请求法院撤销公司的决定，使自己能继续履行劳动合同。
”法院对电子邮件进行认证后认为：原告周女士在邮件中明确表达了辞职的意思，其后她并未以电子邮件或其他明确的方式撤回辞职申请。
同时，原告在接到公司方同意辞职的电子邮件后，即未再上班。
鉴于上述事实，法院认为周女士的理由不能成立，判决被告公司终止劳动关系合法有效。
一般来说法律诉讼的证据，应该具备三个最基本的特征：客观性、关联性、合法性。
而真实有效的电子计算机储存的信息是完全可以具备以上特征的，可以成为一种诉讼证据。
我国的《民事诉讼法》和《行政诉讼法》就规定了视听资料可以作为证据，在理论界的解释是，视听资料就包括录音、录像和电子计算机储存的信息。
由于电子证据有其特殊的高科技性、易破坏性、技术含量高、易被伪造和篡改，所以，在实际操作中，要使之能顺利地作为证明案件事实的证据还会遇到一定的困难。
有时，把这种证据作为间接证据来使用，即还需要其他证据来佐证。
这个案例，除了了本人的电子辞职信外，另外的关键是周女士在接到公司方同意辞职的电子邮件后，即未再上班。
这个行为与电子辞职信组成了相互印证的证据链，可以证明周女士确实发出过辞职的信件，也承认了公司同意辞职的通知。
在这以后，如果她要对自己的辞职行为更改，必须得到公司的同意。
这也告诉我们，对辞职书的发出，即使是电子邮件，也必须慎重，“泼”出的水，可收不回来的啊。
电邮发送辞职信一般是没有效的，一般电子邮件没有经过公证是不能直接作为证据的，劳动者辞职，最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书作为证据。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。