职工书屋借阅管理制度（2篇）
职工书屋借阅管理制度(三篇)
职工书屋借阅管理制度一、借阅条件1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。
二、借阅流程1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。
2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。
3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。
4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。
三、借阅规则1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。
2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。
续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。
3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。
4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。
5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。
6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。
四、其他事项1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。
2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。
请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
职工书屋借阅管理制度（二）市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。
内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。
图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。
2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。
3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。
职工书屋借阅管理制度(2篇)
职工书屋借阅管理制度市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。
内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。
图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。
2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。
3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。
4.报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。
5.书屋内电脑是管理员的专用工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。
6.职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉，严禁带入易燃____及其危险品。
7.图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。
读者须知____室内禁止吸烟、吃东西，不准随地吐痰和扔废纸等不文明行为。
2.读者借阅读书时在电脑上查阅图书信息应按操作规程操作，不得随意删除、卸载硬盘上的文件，违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。
3.请保持室内清洁安静，请勿大声喧哗，进入阅览室应关闭手机或将手机调到振动，请讲究文明，谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。
4.请爱护阅览室其他一切设施，书刊、报纸及座椅应轻拿轻放。
5.阅览室的书刊不得随意携出室外，否则按窃书处理。
6.请爱护图书，严禁涂抹折损。
借阅证的发放及管理____公司职工均可凭本人工会会员证到职工书屋阅览室办理借书证，办证时须缴纳押金____元。
2.借书证应妥善保管，只限本人使用，不得转借、代借或涂改，否则公司将无条件收回。
借书证遗失后，应及时说明情况，办理挂失手续，办理新证须缴纳____元新证工本费。
职工书屋管理制度(8篇)
职工书屋管理制度（8篇）职工书屋管理制度（精选8篇）职工书屋管理制度篇1一、每日按时开放，满足读者要求。
二、凡读者来阅览或借阅书刊，持借书证办理借阅手续。
必须遵守“图书室阅览制度”、“农家书屋借阅规定”和“书刊赔偿制度”。
三、借阅者要爱护书刊，不得在书刊上批画、撕剪，不得损坏或丢失，否则按规定赔偿。
四、图书室工作人员按计划购买图书并进行登记、分类、编号、上架排放和整理。
五、每次借书不得超过规定借阅的.时间。
规定在图书室内阅览的图书、报刊或其他资料，不得拿出室外。
六、建立图书目录索引卡片，以便查阅。
七、图书室须保持清洁、安静和应有的照明度。
八、密切配合科研、教学等各项工作，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。
职工书屋管理制度篇21、农家书屋是为满足农民文化需要，在行政村建立的、农那自己管理的、能提供农民实用的书报刊和音像电子产品阅读视听条件的.公益性文化服务设施。
2、农家书屋服务对象为全体村民。
3、农家书屋的出版物、书架、桌椅、放映设备等均为公共财产，敬请爱护。
4、农家书屋须在屋外悬挂统一格式的标牌，在屋内醒目地方张挂各项规章制度。
5、农家书屋安排专人管理，接受全体村民监督。
6、农家书屋每周开放时间不得少于五天，具体开放时间应在书屋明显位置向村民公告。
7、村民借阅出版物不收取任何费用，但应遵守书屋相关的借阅制度。
8、农家书屋内应保持安静和环境整洁，严禁吸烟，严禁在农家书屋内进行赌博和其他非法、不文明行为。
9、严禁非法、违禁出版物进入书屋。
职工书屋管理制度篇31、认真履行农家书屋管理员职责。
2、热情接待每个读者，耐心解答读者提出的问题。
3、虚心听取意见，努力改进工作。
4、严格保证开放时间，不擅离岗位。
5、及时打扫卫生，保持室内清洁。
6、定期整理、统计图书，图书归还后及时上架。
7、妥善保管图书音像资料及书屋设施，确保书屋的安全。
8、下班时切断电源，关好门窗。
职工书屋管理制度篇41、社区书屋是为满足居民需要，建立在行政社区的公益性文化服务设施。
2024年公司职工书屋借阅制度样本（三篇）
2024年公司职工书屋借阅制度样本为优化公司职工书屋的图书借阅管理，便于员工便捷地获取阅读资源，创建一个积极的阅读环境和学习型组织，特制定本规定。
1. 公司职工书屋的图书向全体员工开放。
员工需亲自办理借阅手续，不得委托他人。
员工的直系亲属如需借书，须通过员工本人办理。
2. 员工每次借书不得超过____册，借阅期限设定为____个月。
到期后可申请续借一次，文艺类图书续借期限为____个月，技术类图书为____个月。
3. 借阅图书时，员工需仔细履行借阅流程，包括在借书单上签名确认日期。
4. 倡导尊重图书，防止丢失。
禁止在图书上做标记、批注或撕页。
如有图书损坏或丢失，原则上需购买相同版本的图书归还。
若无法购买，需按图书市价的____倍进行赔偿。
5. 若因工作需要，外出学习超过三个月，图书管理员有权要求提前归还图书，员工须按通知时间交还。
6. 在书屋内阅读的员工，查找书籍时需保持书架秩序。
保持文明礼仪，保持室内安静整洁，爱护图书。
禁止在阅读区内打电话、大声喧哗、乱丢杂物，书屋内严禁吸烟。
7. 员工应按期归还图书。
如工作调动，须在归还所有图书后方可办理离职手续。
逾期未还，经催告后仍未归还，将按图书遗失处理。
8. 对于撕页、挖剪、污损图书的行为，除现场批评教育外，一般图书按市价的____倍赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按市场价格的____倍赔偿，损坏的图书将收回图书馆。
9. 若丢失所借阅的图书，需按市价的____倍进行赔偿。
10. 对于盗窃图书的行为，一经查实，除追回图书、收回借阅证外，将处以____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得再次申请借阅证。
2024年公司职工书屋借阅制度样本（二）为优化公司职工书屋的图书借阅管理，便于员工便捷地获取阅读资源，创建一个积极的阅读环境和学习型组织，特制定本规定。
1. 公司职工书屋的图书向全体员工开放。
员工需亲自办理借阅手续，不得委托他人。
员工的直系亲属如需借书，须通过员工本人办理。
公司职工书屋借阅制度范文(3篇)
公司职工书屋借阅制度范文第一章总则第一条为了提升公司员工的知识水平和文化素养，鼓励员工学习和阅读，公司特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在职员工。
第三条公司书屋设在公司总部的文化中心，为员工提供优质的图书资源。
第四条公司书屋的借阅制度分为自主借阅和定期借阅两种形式。
第五条公司书屋的开放时间为每周五下午2点至5点。
第六条公司书屋的借阅流程由人力资源部负责管理。
第七条员工在借阅图书时，应当遵守本制度以及书屋管理人员的相关规定，否则将承担相应的责任。
第二章自主借阅第八条员工享有自主借阅图书的权利，可以根据个人需求自由选择所需图书。
第九条自主借阅的图书借阅期限为一个月。
第十条借阅期满后，员工可以选择续借或归还图书。
第十一条续借图书的期限为一个月，每本图书最多续借一次。
第十二条自主借阅图书的数量不超过三本。
第十三条员工应当妥善保管所借图书，如图书有遗失或损坏，应当照价赔偿。
第十四条在图书借阅期内，如有其他员工需求该图书，员工应当优先归还。
第十五条自主借阅的图书不得外借给非公司员工。
第十六条员工离职时，应当归还所借自主借阅图书。
第三章定期借阅第十七条定期借阅是指公司定期为员工筛选一批优秀图书，并按照一定的规则进行借阅。
第十八条定期借阅的图书数量和期限根据实际情况由人力资源部确定和调整。
第十九条员工可以根据自身需求选择定期借阅图书，借阅期限为一个月。
第二十条定期借阅的图书不得续借。
第二十一条超过借阅期限未归还定期借阅图书的员工将被视为拒绝借阅，将被暂停借阅权一段时间。
第二十二条定期借阅图书的借阅次数不得超过三次。
第二十三条员工应当妥善保管所借图书，图书有遗失或损坏，应当照价赔偿。
第二十四条定期借阅图书不得外借给非公司员工。
第四章管理与服务第二十五条人力资源部负责书屋的管理工作，包括图书的采购、分类、编目和整理等。
第二十六条书屋管理人员应当定期对图书进行清点和整理，并及时修复和替换损坏的图书。
第二十七条员工可以通过书屋管理人员进行图书的预定和推荐。
职工书屋图书管理制度（三篇）
职工书屋图书管理制度一、图书借阅制度1.职工可以参考图书目录，在职工书屋借阅感兴趣的图书。
2.借阅图书需要使用职工工号进行登记，并填写借阅登记表。
3.借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为两周，续借需要提前三天预约，且原借书期满后方可续借。
4.每位职工最多借阅三本图书，同一本图书不允许多人同时借阅。
5.借阅期满后需及时归还图书，并在书籍的借阅登记表上进行归还登记。
二、图书预订制度1.职工可提前预订感兴趣的图书，预订时请填写预订登记表，按预订顺序进行发放。
2.预订图书在到货后，通知预订人员前来借阅，并在预订登记表上进行登记。
三、图书捐赠制度1.职工可以将个人不需要的图书捐赠给职工书屋，捐赠时需要填写捐赠登记表，并将图书交给负责人进行审核。
2.审核通过后，将图书加入职工书屋的馆藏，并在馆内的捐赠登记表上进行登记。
四、图书管理制度1.职工书屋负责人负责对图书进行分类整理，并制定图书目录供职工借阅查询。
2.负责人负责图书的检修、整理和维护，及时清理图书上的灰尘和污垢。
3.经常对图书进行清点，确保图书的数量与目录相符。
4.负责人负责记录每本图书的借阅情况和归还情况，并定期进行统计汇总。
五、违约处理制度1.职工借阅图书超过期限不归还或者损毁图书的，需要按图书原价进行赔偿，并根据具体情况进行相应的违约处理。
2.对于恶意损毁、盗窃图书的行为，将追究相应的法律责任，并进行严厉处理。
以上为职工书屋图书管理制度，请遵守相关规定，共同维护书屋的秩序和图书资源的完好。
职工书屋图书管理制度（二）一、图书的选购1.职工书屋应根据职工的兴趣爱好和阅读需求，选购各类图书，并确保书屋的图书种类丰富、内容全面。
2.选购的图书应具备以下特点：正版、有版权、新颖、实用、适合职工阅读。
3.选购图书的数量应根据职工的规模、阅读需求和维护的能力来确定，避免图书积压过多。
二、图书的分类与编目1.对职工书屋的图书进行分类，包括但不限于文学、历史、经济管理、科技、健康、教育等类别。
2024年职工书屋借阅管理制度（2篇）
2024年职工书屋借阅管理制度____年职工书屋借阅管理制度第一章总则第一条为了提高公司职工的文化素质和知识储备，丰富职工的业余生活，本制度制定。
第二条本制度适用于本公司所有职工参与的书屋借阅活动。
第三条书屋借阅活动的组织、实施、监督和管理由公司相关职能部门负责。
第二章书屋借阅的范围和条件第四条书屋借阅的范围包括但不限于图书、期刊、报纸、音像资料等。
第五条职工书屋内的藏书应以满足职工的阅读需求为主，同时也可以根据公司业务需要进行适当的拓展。
第六条职工书屋借阅服务仅限于公司在职职工。
第七条职工需要持有效的公司工作证才能借阅书屋内的资料。
第八条职工书屋藏书的租借期限为一周，可以续借一周。
如需借阅时间超过两周，需向书屋管理部门提出申请。
第九条职工应按时归还借阅的图书，逾期未归还的，将被扣除相应的押金。
第十条图书损坏或遗失的，职工应负责赔偿，赔偿金额根据图书价格进行计算。
第三章书屋借阅的组织和管理第十一条公司应设立职工书屋借阅管理部门，负责书屋借阅活动的组织和管理。
第十二条职工书屋在工作日每天开放两个小时，供职工进行借阅和阅读。
第十三条将借阅申请提交给职工书屋管理部门，填写借阅登记表。
第十四条职工书屋在书屋内设立借阅专区，职工可以在此借阅所需的图书。
借阅后，应及时归还登记。
第十五条公司应定期检查职工书屋的藏书情况，及时更新和补充书籍。
第十六条职工书屋对外开放，外部人员可以申请参观和借阅，在满足条件的情况下，可以提供借阅服务。
第四章书屋借阅的监督和评估第十七条公司应定期对职工书屋借阅活动进行监督和评估。
第十八条职工对借阅服务的质量和服务态度有异议的，可以向职工书屋管理部门投诉，公司应及时处理并给予回复。
第十九条职工对书屋内的藏书有购买建议的，可以向职工书屋管理部门提出申请，管理部门在评估后可以酌情采纳。
第五章附则第二十条本制度经公司相关职能部门批准后生效，并于____年1月1日开始执行。
第二十一条本制度由公司职工书屋管理部门负责解释和修改。
公司职工书屋借阅制度（3篇）
公司职工书屋借阅制度是为了鼓励公司员工积极阅读和提升个人素质而设立的制度。
以下是一个可能的公司职工书屋借阅制度的内容：1. 借阅范围：公司职工书屋收藏各类图书，包括文学、经济管理、科学技术、人文社科等多个领域的图书。
员工可根据自己的兴趣和需求选择借阅。
2. 借阅流程：员工需在公司职工书屋指定的时间段内提出借阅请求，并填写借阅申请表格。
书屋管理员根据库存和借阅情况进行审核，并为员工颁发借阅证。
3. 借阅期限：借阅期限一般为两周，员工可以根据需要选择续借。
续借时需提前向书屋管理员申请，并注明续借的原因。
4. 借阅限额：每位员工每次最多可借阅两本图书，借阅期满后才可再次借阅。
5. 归还流程：借阅期满后，员工需将图书按时归还到公司职工书屋。
归还时，书屋管理员会对图书进行检查，确保图书完好无损。
6. 违约责任：若员工逾期未归还图书，将按照规定进行相应的违约处理。
逾期未归还的员工将无法继续借阅图书，并可能要承担相应的罚款或赔偿责任。
7. 图书维护：员工在借阅期间需妥善保管图书，确保不受损坏。
如发现图书有损坏或遗失的情况，应及时向书屋管理员报告，并承担相应的责任。
8. 办理入职离职手续：员工在入职时，需在公司职工书屋办理借阅卡。
离职时，员工需及时归还借阅的图书。
未归还图书的离职员工将无法获得离职手续办理。
通过良好的公司职工书屋借阅制度，公司可以利用阅读的力量提升员工的知识素养和工作能力，同时也能够提高员工的学习和自我提升的积极性。
公司职工书屋借阅制度（二）公司职工书屋借阅制度一、借阅范围：公司职工书屋开放给全体在职员工，提供各种类别的图书、杂志、报纸等阅读资料。
借阅范围包括但不限于：文学、艺术、历史、科学、技术、管理、心理学、生活等各个领域的图书。
二、借阅流程：1. 注册：员工需要在首次借阅时前往借书处进行注册，填写个人信息，以获取借阅权限。
2. 借书：借书者需凭借员工卡前往书屋，选择所需的图书，然后出示员工卡和借书记录，由工作人员进行办理借书手续。
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职工书屋借阅管理制度
一、借阅条件
1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。
二、借阅流程
1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。
2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。
3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。
4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。
三、借阅规则
1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。
2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。
续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。
3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。
4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。
5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。
6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。
四、其他事项
1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。
2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。
请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
职工书屋借阅管理制度（二）
一、目的与意义
职工书屋是为了提供一个方便职工借阅书籍的场所，促进职工的素质提高和知识更新。
为了更好地管理职工书屋借阅活动并确保书屋资源的公平合理利用，特制定本管理制度。
二、借阅规则
1. 职工书屋只对所属单位或企事业单位的在职职工及其家属开放，不对外借阅。
2. 职工可以通过注册账号的方式进行借阅，每人每次最多借阅5本书，并在借阅期满前归还。
3. 借阅期限为一个月，过期不归还的将会被视为失窃并承担相应责任。
4. 职工借阅免费，借阅数量没有限制，但需要提前向书屋管理员登记。
三、借阅程序
1. 职工需在职工书屋借阅平台上注册账号，并进行实名验证。
2. 登录职工书屋借阅平台后，可浏览书籍目录并进行借阅申请。
3. 书屋管理员在收到借阅申请后，核实职工身份并审核通过。
4. 职工书屋开放期间，职工凭借阅证到书屋办理借还手续。
5. 借还书手续包括借阅登记和归还登记，借阅的书籍将进行相应的记录。
四、维护与保管
1. 职工书屋由专门的管理员负责管理，负责书籍整理、维护和安全保管工作。
2. 职工不得随意调换书籍位置，不得借出书籍，不得在书籍上做任何标记和损坏。
3. 职工在借阅期间，要对所借书籍进行妥善保管，防止丢失、损坏和污染，如有损坏需承担相应赔偿责任。
4. 借阅期满后，需要按照规定的时间和流程归还书籍，逾期不归还将被视为失窃。
五、违规与处罚
1. 如果发现有职工恶意借阅、滞借、私自带离厂区或丢失职工书屋书籍的，将禁止其进入职工书屋，并向其上级单位报备。
2. 如有职工多次违反职工书屋借阅管理制度，将撤销其借阅资格，并承担相应法律责任。
六、其他事项
1. 如有书籍遗失、损坏的情况下，请职工及时向书屋管理员报告并赔偿相应损失。
2. 对于书籍的分类、维护以及新书的采购等工作，将由书屋管理员负责，并定期进行评估和调整。
以上是职工书屋借阅管理制度的范文，可根据实际情况进行适当调整。