职工书屋管理办法
职工书屋管理制度
职工书屋管理制度职工书屋管理制度篇一一、书屋工作人员应酷爱图书室事业，树力“读者第一”的思想，虚心听取读者的看法，不绝改进服务质量。
认真履行岗位职责，积极完成本职工作。
认真执行农家书屋的规章制度，服从组织布置，保持室容乾净。
二、书屋负责人对书屋所进图书、期刊杂志必需加盖公盖，图书要进行登记、分类、编目，做好上架工作。
三、工作人员必需对当日报刊适时登记上架。
四、图书、杂志借出必需办理借阅手续，每证交押金20元。
五、借书证只限本人使用，不得转借他人使用或代为借书。
借书证遗矢，应适时向书屋声明作废。
六、借书证每证只限借文学类、综合类图书1—2册，借期为一个星期；期刊、科普类图书每次限借2—3册，借期为半个月。
七、村民借书要办理借书证，对所借图书如有损坏、遗矢，按原价5—10倍赔偿。
八、适时做好书屋防潮、防尘、防蛀、防火及搞好卫生等工作。
职工书屋管理制度篇二第一条目的为丰富员工业余生活，提高员工的素养，打造优秀的团队，筑就良好的企业文化，快速提升企业的竞争力，以达到增长学问、扩展视野、放松心情的目的。
第二条范围书屋面对公司全体在职员工开放。
第三条阅读要求1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；接待来访、业务洽谈要注意避开影响他人。
2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进内，违者谢绝入内。
3、保持书屋清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食。
4、珍惜公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重予以批判教育或经济惩罚。
5、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。
6、在书屋阅读时适时调整你的移动电话铃声，书屋内不允许拨打或者接听电话或信息声讯电话。
7、阅读完毕后适时带走本身的物品避开丢失，书屋管理员不负责管理阅读者的私人物品。
8、阅读者阅览的页次，不可折页、不可做记号。
9、借阅之图书不可乱画或撕毁。
10、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
职工书屋管理方案实用制度
职工书屋管理方案实用制度一、目标定位1.创建一个环境优美、书籍丰富、设施完善的职工书屋，满足员工多样化阅读需求。
3.促进企业文化建设，增强员工凝聚力。
二、管理架构1.设立职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理。
2.设立职工书屋管理小组，负责具体事务的执行。
3.设立职工书屋志愿者队伍，协助管理书屋，开展阅读活动。
三、图书资源1.图书采购：根据员工需求，定期采购各类图书，确保图书更新。
2.图书分类：按照图书类别，合理划分区域，便于员工查找。
3.图书维护：定期检查图书，修复破损图书，确保图书完好。
四、借阅制度1.员工凭工作证借阅图书，每人每次限借2册。
2.借阅期限为30天，可续借1次，续借期限为15天。
3.借阅图书超期未还者，按超期天数收取滞纳金。
4.借阅图书丢失或损坏，按图书原价赔偿。
五、活动开展1.定期举办读书分享会，鼓励员工交流阅读心得。
2.开展线上读书活动，如读书笔记、读书感悟等。
3.举办知识竞赛、讲座等活动，丰富员工文化生活。
4.结合企业实际，开展特色主题活动，如技能培训、团队建设等。
六、环境维护1.保持书屋环境整洁，定期打扫卫生。
2.配备必要的设施，如空调、饮水机等。
3.确保书屋安全，加强安全管理，预防火灾、盗窃等事故。
七、激励机制1.对积极参与书屋管理的员工给予物质和精神奖励。
2.对阅读量较大的员工进行表彰。
3.对开展阅读活动的优秀团队给予奖励。
八、持续改进1.定期收集员工对书屋管理的意见和建议，不断优化管理制度。
2.结合企业发展和员工需求，调整图书资源和活动内容。
3.加强与其他企业、图书馆等合作，共享资源，提高书屋品质。
职工书屋管理方案实用制度，旨在为员工打造一个温馨、舒适的阅读环境，激发员工阅读兴趣，提升员工综合素质。
通过不断完善管理制度，推动职工书屋建设，为企业发展注入源源不断的活力。
让我们一起努力，让职工书屋成为企业文化的一张亮丽名片。
注意事项：1.图书采购时要充分调研员工需求，避免资源浪费。
职工书屋管理制度(四篇)
职工书屋管理制度为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
现结合我司实际，特制定本管理制度。
第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。
第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。
第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第四条借阅范围。
畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。
第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。
第六条借阅数量及期限。
每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。
第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。
第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。
第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。
第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。
第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。
新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。
每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。
四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
职工书屋管理制度(8篇)
职工书屋管理制度（8篇）职工书屋管理制度（精选8篇）职工书屋管理制度篇1一、每日按时开放，满足读者要求。
二、凡读者来阅览或借阅书刊，持借书证办理借阅手续。
必须遵守“图书室阅览制度”、“农家书屋借阅规定”和“书刊赔偿制度”。
三、借阅者要爱护书刊，不得在书刊上批画、撕剪，不得损坏或丢失，否则按规定赔偿。
四、图书室工作人员按计划购买图书并进行登记、分类、编号、上架排放和整理。
五、每次借书不得超过规定借阅的.时间。
规定在图书室内阅览的图书、报刊或其他资料，不得拿出室外。
六、建立图书目录索引卡片，以便查阅。
七、图书室须保持清洁、安静和应有的照明度。
八、密切配合科研、教学等各项工作，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。
职工书屋管理制度篇21、农家书屋是为满足农民文化需要，在行政村建立的、农那自己管理的、能提供农民实用的书报刊和音像电子产品阅读视听条件的.公益性文化服务设施。
2、农家书屋服务对象为全体村民。
3、农家书屋的出版物、书架、桌椅、放映设备等均为公共财产，敬请爱护。
4、农家书屋须在屋外悬挂统一格式的标牌，在屋内醒目地方张挂各项规章制度。
5、农家书屋安排专人管理，接受全体村民监督。
6、农家书屋每周开放时间不得少于五天，具体开放时间应在书屋明显位置向村民公告。
7、村民借阅出版物不收取任何费用，但应遵守书屋相关的借阅制度。
8、农家书屋内应保持安静和环境整洁，严禁吸烟，严禁在农家书屋内进行赌博和其他非法、不文明行为。
9、严禁非法、违禁出版物进入书屋。
职工书屋管理制度篇31、认真履行农家书屋管理员职责。
2、热情接待每个读者，耐心解答读者提出的问题。
3、虚心听取意见，努力改进工作。
4、严格保证开放时间，不擅离岗位。
5、及时打扫卫生，保持室内清洁。
6、定期整理、统计图书，图书归还后及时上架。
7、妥善保管图书音像资料及书屋设施，确保书屋的安全。
8、下班时切断电源，关好门窗。
职工书屋管理制度篇41、社区书屋是为满足居民需要，建立在行政社区的公益性文化服务设施。
职工书屋管理制度范本（4篇）
职工书屋管理制度范本职工书屋是企事业单位内部为员工提供的阅读与学习的场所，具有促进员工知识更新、提升自身素养的重要作用。
为了规范职工书屋的管理，提高其功能效益，现制定本管理制度。
一、职工书屋的设立与管理1. 职工书屋的设立应符合以下原则：(1) 选址方便，面积适中，环境优雅，宜于阅读学习。
(2) 配置基本的阅读设施，如书柜、书桌、椅子、照明设备等。
(3) 提供多样化的书籍资源，包括文学、经济、管理、科技等多个领域的书籍，以满足不同读者的需求。
2. 职工书屋的管理部门应设立专门的管理机构或委员会，负责以下工作：(1) 制定书籍采购计划，合理配置书籍资源，并定期更新。
(2) 维护职工书屋的设施设备，确保设施的正常运行。
(3) 制定阅读借阅规定，包括借阅期限、借阅数量等。
(4) 组织开展丰富多彩的阅读活动，如读书分享会、主题讲座等。
二、职工书屋的开放与借阅规定1. 职工书屋应每周至少开放5天，每天至少开放8小时，以适应员工的阅读需求。
2. 职工在使用职工书屋时应遵守以下规定：(1) 借阅书籍前，需办理借阅手续并遵守借阅规定。
(2) 职工应爱护书籍和设施设备，禁止损坏、涂写、擅自带离书屋等行为。
(3) 职工须保持安静，不得影响他人正常阅读学习。
(4) 职工不得将书籍带到外单位或私自转借给他人。
三、职工书屋的阅读活动1. 职工书屋应定期组织阅读活动，包括但不限于读书分享会、主题讲座等，以激发员工的阅读兴趣和学习动力。
2. 阅读活动的内容应多样化，既可以是组织员工读同一本书进行分享交流，也可以是邀请专家学者进行讲座报告。
3. 阅读活动的组织应提前公示，以便员工及时了解活动信息并报名参与。
四、职工书屋的管理与评估1. 职工书屋的管理应建立相应的管理制度和工作流程，确保工作的规范有序进行。
2. 建立职工书屋的管理评估机制，定期进行满意度调查和效益评估，并根据评估结果不断改进工作。
3. 职工书屋的管理机构或委员会应根据工作需要向上级单位提出合理的经费预算，并择机向员工公示。
职工书屋图书管理制度（三篇）
职工书屋图书管理制度一、图书借阅制度1.职工可以参考图书目录，在职工书屋借阅感兴趣的图书。
2.借阅图书需要使用职工工号进行登记，并填写借阅登记表。
3.借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为两周，续借需要提前三天预约，且原借书期满后方可续借。
4.每位职工最多借阅三本图书，同一本图书不允许多人同时借阅。
5.借阅期满后需及时归还图书，并在书籍的借阅登记表上进行归还登记。
二、图书预订制度1.职工可提前预订感兴趣的图书，预订时请填写预订登记表，按预订顺序进行发放。
2.预订图书在到货后，通知预订人员前来借阅，并在预订登记表上进行登记。
三、图书捐赠制度1.职工可以将个人不需要的图书捐赠给职工书屋，捐赠时需要填写捐赠登记表，并将图书交给负责人进行审核。
2.审核通过后，将图书加入职工书屋的馆藏，并在馆内的捐赠登记表上进行登记。
四、图书管理制度1.职工书屋负责人负责对图书进行分类整理，并制定图书目录供职工借阅查询。
2.负责人负责图书的检修、整理和维护，及时清理图书上的灰尘和污垢。
3.经常对图书进行清点，确保图书的数量与目录相符。
4.负责人负责记录每本图书的借阅情况和归还情况，并定期进行统计汇总。
五、违约处理制度1.职工借阅图书超过期限不归还或者损毁图书的，需要按图书原价进行赔偿，并根据具体情况进行相应的违约处理。
2.对于恶意损毁、盗窃图书的行为，将追究相应的法律责任，并进行严厉处理。
以上为职工书屋图书管理制度，请遵守相关规定，共同维护书屋的秩序和图书资源的完好。
职工书屋图书管理制度（二）一、图书的选购1.职工书屋应根据职工的兴趣爱好和阅读需求，选购各类图书，并确保书屋的图书种类丰富、内容全面。
2.选购的图书应具备以下特点：正版、有版权、新颖、实用、适合职工阅读。
3.选购图书的数量应根据职工的规模、阅读需求和维护的能力来确定，避免图书积压过多。
二、图书的分类与编目1.对职工书屋的图书进行分类，包括但不限于文学、历史、经济管理、科技、健康、教育等类别。
工会职工书屋的管理制度示例3篇
工会职工书屋的管理制度示例3篇工会职工书屋是工会组织为职工提供学习、交流和休闲的场所，为了更好地管理书屋，制定一套科学、合理的管理制度至关重要。
以下是一份工会职工书屋管理制度示例，供您参考。
第一章总则第一条目的制定本制度旨在规范工会职工书屋的管理，保障书屋的正常运行，为职工提供一个良好的阅读环境。
第二条适用范围本制度适用于本工会职工书屋的各项工作。
第三条管理原则（一）公开透明：书屋的管理工作应当公开、透明，接受全体职工的监督。
（二）服务至上：书屋应以满足职工阅读需求为宗旨，提供优质服务。
（三）勤俭节约：书屋的运营与管理应遵循勤俭节约的原则，合理使用资源。
第二章组织机构与职责第四条组织机构设立工会职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理工作。
第五条职责（一）管理委员会职责：1. 制定和修订书屋管理制度。
2. 负责书屋的图书采购、捐赠和交换。
3. 维护书屋设施，确保书屋环境的整洁与安全。
4. 组织阅读活动，提高职工的阅读兴趣。
5. 定期向全体职工报告书屋运营情况。
（二）职工职责：1. 遵守书屋管理制度，维护书屋秩序。
2. 爱护书屋设施，保护图书。
3. 按时归还借阅的图书。
第三章图书管理与借阅第六条图书采购管理委员会负责定期采购新书，丰富书屋的藏书种类。
第七条图书捐赠鼓励职工捐赠有益的图书，捐赠者需确保捐赠图书的质量。
第八条图书交换书屋可开展图书交换活动，促进职工之间的阅读分享。
第九条借阅规则（一）职工可免费借阅书屋内的图书，借阅期限为两周。
（二）借阅图书时需填写借阅登记表，归还时需出示借阅证。
（三）职工如有特殊情况需延长借阅期限，请提前向管理委员会申请。
（四）职工如有损坏或遗失借阅的图书，需按图书原价进行赔偿。
第四章设施与环境管理第十条设施维护管理委员会负责定期检查书屋设施，发现问题及时进行维修。
第十一条环境整洁（一）职工应保持书屋环境的整洁，不在书屋内吸烟、喧哗。
（二）书屋内设置垃圾桶，职工需将垃圾放入垃圾桶内。
职工书屋管理办法
职工书屋管理办法一、总则（一）目的为丰富职工的业余文化生活，提升职工的综合素质，营造良好的学习氛围，特设立职工书屋，并制定本管理办法。
（二）适用范围本办法适用于公司全体职工。
（三）管理原则规范管理：建立健全书屋管理制度，确保书屋的正常运行。
资源共享：充分发挥书屋资源的作用，实现图书等资源的共享。
服务职工：以满足职工的学习需求为出发点，提供优质的服务。
持续发展：不断完善书屋的设施和管理，促进书屋的持续发展。
二、书屋设施与环境管理（一）书屋选址职工书屋应选择在交通便利、环境安静的场所，方便职工前往。
（二）设施配备配备足够数量的书架、桌椅、照明设备等，确保书屋的基本设施齐全。
安装空调、通风设备等，保持书屋的温度和空气质量适宜。
配备电脑、打印机等设备，方便职工查询资料和打印文件。
（三）环境布置对书屋进行合理的布局和装饰，营造舒适、温馨的阅读环境。
在书屋内设置宣传展板、标语等，营造浓厚的学习氛围。
定期对书屋进行清洁打扫，保持书屋的环境整洁。
三、图书管理（一）图书采购制定图书采购计划根据职工的需求和公司的发展需要，制定年度图书采购计划。
采购计划应包括图书的种类、数量、预算等内容。
确定采购渠道通过正规的书店、网上书店等渠道采购图书。
在采购过程中，应注重图书的质量和价格，选择性价比高的图书。
图书验收对采购的图书进行验收，检查图书的数量、质量、价格等是否符合采购要求。
验收合格后，将图书登记入库。
（二）图书登记建立图书台账对书屋的图书进行登记，建立图书台账。
图书台账应包括图书的书名、作者、出版社、出版日期、价格、分类号、数量等信息。
编制图书编号为每本图书编制唯一的编号，方便图书的管理和查找。
图书编号应包括图书的分类号、流水号等信息。
（三）图书借阅借阅条件公司职工均可凭借书证借阅图书。
书证的办理应填写个人信息并遵守书屋的借阅规定。
借阅期限借阅期限一般为 [具体时长]，如需续借，应在到期前办理续借手续。
续借期限一般为 [具体时长]。
职工书屋图书管理制度范文(三篇)
职工书屋图书管理制度范文1. 资源管理：职工书屋应设置专门的图书管理人员，负责图书的采购、分类、编目、入库、借阅、归还等工作。
同时，要建立图书资源清单，及时更新图书目录和库存情况。
2. 采购与选择：采购图书应根据职工的需求和兴趣爱好进行选择，关注时下热门图书和具有知识和普及性的图书。
同时，要注重图书的质量和版权，避免购买盗版图书或低质量图书。
3. 编目与分类：对新入库的图书进行编目和分类，采用标准的图书编目规则和分类体系，确保图书的有序排列和便捷检索。
4. 借阅与归还：职工申请借阅图书时，应填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。
借书期限一般不超过一个月，逾期未还的，应向借阅人发出提醒，并采取相应措施，如停止借书资格或罚款等。
5. 维护与保养：职工书屋图书管理人员要定期对图书进行清理、整理、分类和修复等维护工作，确保图书的完好无损。
6. 推广与宣传：定期组织图书展览、读书分享会和知识讲座等活动，宣传图书馆的特色和服务，吸引更多职工参与借阅和阅读。
7. 规章制度：制定相应的借阅规章制度，明确借阅流程、借阅条件和借阅限制等。
同时，对于出现严重违规行为的借阅人，要进行相应处罚和纪律处分。
8. 安全管理：要加强对图书的安全管理工作，设置安全防范设施，避免图书的遗失、损坏或盗窃等问题的发生。
9. 反馈与改进：建立职工意见反馈机制，定期征求职工对图书管理工作的意见和建议，并及时改进和优化图书管理制度。
10. 培训与提升：定期进行图书管理人员的培训和学习，提升其图书管理的专业水平和服务质量。
职工书屋图书管理制度范文（二）一、引言本制度是为了规范职工书屋的图书管理，提高职工的阅读素养和知识水平，促进员工的全面发展而制定的。
在职工书屋中，图书是重要的资源和工具，因此，正确的图书管理对于提供优质的阅读环境和服务至关重要。
二、图书采购1. 职工书屋应定期对图书进行采购，以满足职工的需求和兴趣。
2. 采购的图书应符合多样化、高质量的原则，尽量满足职工的个人成长和职业发展需求，且与公司业务相关。
“职工书屋”管理办法
“职工书屋”管理办法
：时政职工书屋第一条为给集团全体职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的平台，让广大职工养成”爱读书，读好书”的良好习惯，集团工会在职工公寓活动室建立”职工书屋”，为使职工书屋更好的服务于广大职工工作和生活，特制定本管理办法。
第二条书屋开放时间为每天早7:00至晚9:00。
第三条职工书屋的管理工作由集团工会委员会负责。
第四条图书来源及分类：每年由集团工会结合员工需求统一订购图书、报刊杂志，种类涉及建筑工程、社会百科、文学教育、时事政治、经营管理、专业技术等。
第五条图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀;对损坏的图书应及时修补、保证其完整性;对各类期刊报纸要按年度装订成册。
第六条凡新购进的图书应由工会进行登记，将书名、作者、册数、购买日期、金额及其它相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第七条借阅人范围：集团在岗正式职工均可免费借阅图书。
借书前须自行在职工书屋借书记录登记，并按照借阅时间按时归还。
第八条借阅数量及期限：每人每次可借阅书籍一本，借阅时间为15天，杂志、报纸只限书屋内阅览，不予外借。
第九条借阅者要自觉保护图书，书籍不得转借他人，如有破损遗失，必须照价赔偿。
第十条员工调离时，应将借阅图书全部归还。
第十一条职工书屋要保持室内安静、整洁，不大声谈笑，不吸烟、不乱抛杂物。
第十二条图书的捐赠：工会鼓励广大职工”捐好书、献爱心”，为职工书屋捐书助读，并希望党员领导干部能带头捐书，将捐赠的图书充实于”职工书屋”。
第十三条本办法由工会委员会负责解释。
第十四条本办法从2020年10月18日开始实行。
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关于印发《重庆东港船舶产业有限公司
“职工书屋”管理办法》的通知
公司各部、室、分厂：
为了给公司职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的平台，让职工们养成“爱读书，读好书”的良好习惯，公司工会将于近期在职工公寓活动室成立“职工书屋”，为使职工书屋更好的服务于广大职工工作和生活，特制定了《重庆东港船舶产业有限公司“职工书屋”管理办法》，现印发你们，请认真遵照执行。
此通知
附：《重庆东港船舶产业有限公司“职工书屋”管理办法》
重庆东港船舶产业有限公司
工会委员会
二○一一年三月二十九日
重庆东港船舶产业有限公司
“职工书屋”管理办法
第一条为规范公司职工书屋管理工作，特制定本办法。
第二条书屋开放时间、地点：书屋开放时间为每周二至周四晚7点至9点；书屋地点设置在公司职工公寓活动室。
第三条书屋的管理：职工书屋的管理工作由公司工会委员会负责、团总支配合进行。
工会聘用兼职图书管理员进行日常看管，并按期支付管理员管理费15元/天。
第四条图书来源及分类：每年由公司工会、团总支负责人结合员工需求统一订购图书、报刊杂志，种类涉及社会百科、文学教育、时
事政治、医药卫生、经营管理、专业技术等。
第五条图书管理员负责图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性；对各类期刊报纸要按年度装订成册。
第六条凡新购进的图书应由图书管理员按图书类别进行分类整理与编号，加盖图书专用章，贴标签，将书名、作者、册数、购买日期、金额及其它相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第七条借阅人范围：公司在岗正式职工均可免费借阅图书。
各员工凭工作牌到职工书屋办理借阅证，一人一证，限职工本人使用，不得外借，如不小心遗失，遗失人向工会申请补办，并交纳10元补证费。
第八条借阅数量及期限：每人每次可借阅书籍一本，借阅时间为15天，杂志、报纸只限书屋内阅览，不予外借。
第九条借阅方式：职工凭借阅证借书，借书时除在图书管理员处作好登记外，还应将借阅证留作抵押，书籍归还时退还借阅证。
第十条借阅者要自觉保护图书，书籍不得转借他人，如有破损遗失，必须照价赔偿。
第十一条员工退休或调离时，应将借阅图书全部归还。
第十二条员工借阅期满，应及时归还图书，若有需要，可办理二次借阅（二次为限）；若借阅期满，又不办理二次借阅，经图书管理员通知后仍不归还图书，将扣除1元/天的违约金或停止其借阅权。
第十三条职工书屋要保持室内安静、整洁，不大声谈笑，不吸烟、不乱抛杂物。
第十四条图书管理员要妥善保管报刊书籍及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
第十五条图书的捐赠：工会鼓励广大职工“捐好书、献爱心”，为职工书屋捐书助读，并希望党员领导干部能带头捐书，将捐赠的图书充实于“职工书屋”。
第十六条本办法由工会委员会负责解释。
第十七条本办法从2011年3月30日开始实行。
重庆东港船舶产业有限公司
工会委员会
2011年3月29日。