职工书屋管理制度-职工书屋书籍分类
职工书屋管理方案实用制度
职工书屋管理方案实用制度一、目标定位1.创建一个环境优美、书籍丰富、设施完善的职工书屋，满足员工多样化阅读需求。
3.促进企业文化建设，增强员工凝聚力。
二、管理架构1.设立职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理。
2.设立职工书屋管理小组，负责具体事务的执行。
3.设立职工书屋志愿者队伍，协助管理书屋，开展阅读活动。
三、图书资源1.图书采购：根据员工需求，定期采购各类图书，确保图书更新。
2.图书分类：按照图书类别，合理划分区域，便于员工查找。
3.图书维护：定期检查图书，修复破损图书，确保图书完好。
四、借阅制度1.员工凭工作证借阅图书，每人每次限借2册。
2.借阅期限为30天，可续借1次，续借期限为15天。
3.借阅图书超期未还者，按超期天数收取滞纳金。
4.借阅图书丢失或损坏，按图书原价赔偿。
五、活动开展1.定期举办读书分享会，鼓励员工交流阅读心得。
2.开展线上读书活动，如读书笔记、读书感悟等。
3.举办知识竞赛、讲座等活动，丰富员工文化生活。
4.结合企业实际，开展特色主题活动，如技能培训、团队建设等。
六、环境维护1.保持书屋环境整洁，定期打扫卫生。
2.配备必要的设施，如空调、饮水机等。
3.确保书屋安全，加强安全管理，预防火灾、盗窃等事故。
七、激励机制1.对积极参与书屋管理的员工给予物质和精神奖励。
2.对阅读量较大的员工进行表彰。
3.对开展阅读活动的优秀团队给予奖励。
八、持续改进1.定期收集员工对书屋管理的意见和建议，不断优化管理制度。
2.结合企业发展和员工需求，调整图书资源和活动内容。
3.加强与其他企业、图书馆等合作，共享资源，提高书屋品质。
职工书屋管理方案实用制度，旨在为员工打造一个温馨、舒适的阅读环境，激发员工阅读兴趣，提升员工综合素质。
通过不断完善管理制度，推动职工书屋建设，为企业发展注入源源不断的活力。
让我们一起努力，让职工书屋成为企业文化的一张亮丽名片。
注意事项：1.图书采购时要充分调研员工需求，避免资源浪费。
职工书屋管理制度(四篇)
职工书屋管理制度为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
现结合我司实际，特制定本管理制度。
第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。
第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。
第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第四条借阅范围。
畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。
第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。
第六条借阅数量及期限。
每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。
第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。
第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。
第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。
第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。
第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。
新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。
每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。
四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
2023年职工书屋管理制度范本
2023年职工书屋管理制度范本一、背景和目的职工书屋是为了满足职工进行阅读、学习和文化交流的需求而设立的场所, 旨在提高职工的知识水平、文化素养和综合能力, 促进职工之间的交流、互动和共同进步。
为了加强职工书屋的管理, 优化资源配置, 提升服务质量, 特制订本制度。
二、管理机构和职责1.职工书屋的管理机构为公司文化委员会。
该委员会负责职工书屋的建设、管理和运营工作, 包括书籍采购、活动策划、场地维护等方面的工作。
2.公司文化委员会应设专职人员或委派专人负责职工书屋的日常管理工作，负责检查、指导和协调各项工作。
三、书籍采购与管理1.职工书屋应定期进行书籍采购, 确保书籍的更新和丰富性。
2.书籍采购应充分考虑职工的需求和兴趣，涵盖文学、历史、科技、经济、管理等多个领域。
3.职工书屋应建立图书借阅登记制度，为职工提供便利的借阅服务，并保证书籍的归还和管理。
四、场地布置与维护1.职工书屋应提供舒适宽敞的场地, 配备书架、桌椅、灯具等必要设备。
2.职工书屋的布置应注重环境整洁、书籍分类和易取用性。
3.职工书屋应定期进行场地清洁和维护，确保环境的卫生和设备的正常运行。
五、活动策划与开展1.职工书屋可以开展多种阅读和学习活动, 例如读书分享、讲座、书评等, 以吸引职工参与。
2.活动策划应充分考虑职工的需求和兴趣，注重实用性和趣味性，提供各种形式的学习和交流机会。
3.职工书屋应与公司其他相关部门合作，组织联合活动，提高资源利用效率和吸引力。
六、开放时间与服务质量1.职工书屋应设定合理而方便的开放时间, 以满足职工的不同需求。
2.职工书屋应提供优质的服务，包括提供专业的书籍推荐和咨询、开设在线借阅服务等，以提高职工的满意度和使用频率。
3.职工书屋应建立投诉和反馈机制，及时处理职工的问题和意见，并不断改进服务质量。
七、宣传推广与交流合作1.职工书屋应加强宣传推广工作, 向职工宣传书屋的功能与优势, 提高职工的意识和使用率。
职工书屋图书管理制度范文（二篇）
职工书屋图书管理制度范文1. 资源管理：职工书屋应设置专门的图书管理人员，负责图书的采购、分类、编目、入库、借阅、归还等工作。
同时，要建立图书资源清单，及时更新图书目录和库存情况。
2. 采购与选择：采购图书应根据职工的需求和兴趣爱好进行选择，关注时下热门图书和具有知识和普及性的图书。
同时，要注重图书的质量和版权，避免购买盗版图书或低质量图书。
3. 编目与分类：对新入库的图书进行编目和分类，采用标准的图书编目规则和分类体系，确保图书的有序排列和便捷检索。
4. 借阅与归还：职工申请借阅图书时，应填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。
借书期限一般不超过一个月，逾期未还的，应向借阅人发出提醒，并采取相应措施，如停止借书资格或罚款等。
5. 维护与保养：职工书屋图书管理人员要定期对图书进行清理、整理、分类和修复等维护工作，确保图书的完好无损。
6. 推广与宣传：定期组织图书展览、读书分享会和知识讲座等活动，宣传图书馆的特色和服务，吸引更多职工参与借阅和阅读。
7. 规章制度：制定相应的借阅规章制度，明确借阅流程、借阅条件和借阅限制等。
同时，对于出现严重违规行为的借阅人，要进行相应处罚和纪律处分。
8. 安全管理：要加强对图书的安全管理工作，设置安全防范设施，避免图书的遗失、损坏或盗窃等问题的发生。
9. 反馈与改进：建立职工意见反馈机制，定期征求职工对图书管理工作的意见和建议，并及时改进和优化图书管理制度。
10. 培训与提升：定期进行图书管理人员的培训和学习，提升其图书管理的专业水平和服务质量。
职工书屋图书管理制度范文（二）□总则第一条本社区职工书屋图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。
第二条本社区职工书屋图书由社区负责管理，并于每年____月及各____月下旬清点一次。
第三条新购图书除按顺序编号外，应将新书名、____名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“社区图书登记总簿”，并填制图书卡插放于图书之末页。
职工书屋管理制度范本
职工书屋管理制度范本职工书屋是为企事业单位职工提供图书借阅、阅读、学习的场所，为职工提供开展阅读活动、培养读书兴趣、提升综合素质的机会。
为了保证职工书屋的正常运营和管理，制定以下管理制度：一、设立与管理1. 职工书屋归所在单位管理，设立在职工集中活动的地方，应有充足的自然光照和通风设施。
2. 职工书屋必须有专人管理，负责图书借阅、归还、整理和管理工作。
3. 职工书屋管理人员应具备较高的读书水平和一定的管理经验，能够提供专业的咨询和建议。
二、图书采购与分类1. 职工书屋应根据职工的需求和兴趣，采购丰富多样的图书，覆盖各个学科和专业领域。
2. 采购的图书应保持更新换代，及时补充新书，并定期清理淘汰过时的图书。
3. 图书应进行分类整理，便于职工查找和借阅。
可根据主题、学科或专业等进行分类编目。
三、借阅与归还1. 职工可凭借职工证件在职工书屋借阅图书，每人最多可借阅不超过三本图书，借阅期限为一个月。
2. 职工须按规定时间归还所借图书，逾期未归还者将暂停借书权利，并需要缴纳费用。
3. 若图书丢失或损坏，职工须按图书原价赔偿。
四、阅览与活动1. 职工书屋设有阅览区，职工可在此进行阅读和学习。
阅览区应提供适合阅读的座椅、桌子和灯光设施。
2. 职工书屋可定期组织阅读活动、读书分享会等，为职工提供学习交流的机会。
3. 职工书屋应定期开展书评、征文等活动，激发职工的阅读兴趣和写作能力。
五、安全与维护1. 职工书屋应保持整洁，定期进行环境清理和消毒，保证职工的阅读环境卫生。
2. 图书应定期进行检查、整理和维护，确保图书的完好无损和有序摆放。
3. 职工书屋应配备消防设施，并进行定期检查和维护，确保职工的安全。
本管理制度为职工书屋的基本管理规范，具体实施细则可由所在单位根据实际情况进行调整和完善。
职工书屋的管理人员应认真执行本制度，确保职工书屋的正常运营和服务质量，提供舒适的阅读学习环境，促进职工的素质提升和学习成长。
职工书屋管理制度-职工书屋书籍分类
职工书屋管理制度-职工书屋书籍分类(总2页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--职工书屋管理制度|职工书屋书籍分类职工书屋管理制度第一章总则第一条目的为丰富员工业余生活，提高员工的素质，打造优秀的团队，筑就良好的企业文化，快速提升企业的竞争力，以达到增长知识、扩展视野、放松心情的目的。
第二条范围书屋面向公司全体在职员工开放。
第三条阅读要求1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻;接待来访、业务洽谈要注意避免影响他人。
2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进内，违者谢绝入内。
3、保持书屋清洁卫生,不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物;室内不准吸烟、吃零食。
4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚。
5、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。
6、在书屋阅读时适时调整你的手机铃声，书屋内不允许拨打或者接听电话或信息声讯电话。
7、阅读完毕后及时带走自己的物品避免丢失，书屋管理员不负责管理阅读者的私人物品。
8、阅读者阅览的页次，不可折页、不可做记号。
9、借阅之图书不可乱画或撕毁。
10、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
第四条书屋管理1、公司党群工作处负责公用图书管理办法的起草、修订。
2、公司所有图书应由职工书屋管理人员编号登记入电脑。
3、公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。
一般期刊、报纸可随意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。
4、图书资料是公司重要知识财产，人人都要爱护。
要做好书刊资料的保护，防火、防盗、防虫蛀鼠咬、防潮湿。
对违反规定损坏图书或丢失资料，按书本定价赔偿。
第五条图书报损、申购制度1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，请示有关领导，申请报损。
学校职工书屋管理制度
第一章总则第一条为丰富学校职工的精神文化生活，提高职工的综合素质，营造良好的学习氛围，特设立学校职工书屋。
本制度旨在规范书屋的管理和使用，确保书屋的正常运行。
第二条本制度适用于学校职工书屋的日常管理、使用和维护。
第二章书屋设施与布局第三条书屋应设置在方便职工阅读的场所，环境安静、舒适，采光充足。
第四条书屋内应配备必要的阅读设施，包括书架、桌椅、照明设备等。
第五条书屋的布局应合理，分为文学、历史、科技、教育、艺术等不同类别，便于职工查阅。
第三章书籍管理第六条书籍采购应遵循以下原则：1. 符合学校职工的阅读需求；2. 注重书籍的实用性和教育性；3. 保证书籍的质量，避免重复和浪费。
第七条书籍入库前应进行登记，包括书名、作者、出版社、出版日期、ISBN号等信息。
第八条书籍借阅、归还应进行登记，记录借阅者姓名、借阅时间、归还时间等信息。
第九条书籍损坏或丢失，借阅者应按原价赔偿或按图书馆规定进行赔偿。
第四章借阅制度第十条学校职工凭工作证或身份证借阅书籍。
第十一条每位职工每年可免费借阅一定数量的书籍，具体数量由图书馆根据实际情况确定。
第十二条借阅期限为一个月，如需续借，可办理续借手续。
第十三条借阅者应爱护书籍，不得涂鸦、撕页、折角等。
第五章书屋维护与保洁第十四条定期对书屋进行清洁，保持书屋环境整洁。
第十五条定期检查书架、桌椅等设施，确保其完好。
第十六条借阅者应自觉维护书屋秩序，不得在书屋内大声喧哗、吸烟、吃零食等。
第六章责任与监督第十七条图书管理员负责书屋的日常管理，包括书籍采购、登记、借阅、归还、维护等工作。
第十八条学校职工应自觉遵守本制度，如有违反，将根据情况予以批评教育或处罚。
第十九条学校工会负责对书屋管理制度的执行情况进行监督，确保书屋的正常运行。
第七章附则第二十条本制度由学校工会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
职工书屋图书管理制度范文(三篇)
职工书屋图书管理制度范文1. 资源管理：职工书屋应设置专门的图书管理人员，负责图书的采购、分类、编目、入库、借阅、归还等工作。
同时，要建立图书资源清单，及时更新图书目录和库存情况。
2. 采购与选择：采购图书应根据职工的需求和兴趣爱好进行选择，关注时下热门图书和具有知识和普及性的图书。
同时，要注重图书的质量和版权，避免购买盗版图书或低质量图书。
3. 编目与分类：对新入库的图书进行编目和分类，采用标准的图书编目规则和分类体系，确保图书的有序排列和便捷检索。
4. 借阅与归还：职工申请借阅图书时，应填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。
借书期限一般不超过一个月，逾期未还的，应向借阅人发出提醒，并采取相应措施，如停止借书资格或罚款等。
5. 维护与保养：职工书屋图书管理人员要定期对图书进行清理、整理、分类和修复等维护工作，确保图书的完好无损。
6. 推广与宣传：定期组织图书展览、读书分享会和知识讲座等活动，宣传图书馆的特色和服务，吸引更多职工参与借阅和阅读。
7. 规章制度：制定相应的借阅规章制度，明确借阅流程、借阅条件和借阅限制等。
同时，对于出现严重违规行为的借阅人，要进行相应处罚和纪律处分。
8. 安全管理：要加强对图书的安全管理工作，设置安全防范设施，避免图书的遗失、损坏或盗窃等问题的发生。
9. 反馈与改进：建立职工意见反馈机制，定期征求职工对图书管理工作的意见和建议，并及时改进和优化图书管理制度。
10. 培训与提升：定期进行图书管理人员的培训和学习，提升其图书管理的专业水平和服务质量。
职工书屋图书管理制度范文（二）一、引言本制度是为了规范职工书屋的图书管理，提高职工的阅读素养和知识水平，促进员工的全面发展而制定的。
在职工书屋中，图书是重要的资源和工具，因此，正确的图书管理对于提供优质的阅读环境和服务至关重要。
二、图书采购1. 职工书屋应定期对图书进行采购，以满足职工的需求和兴趣。
2. 采购的图书应符合多样化、高质量的原则，尽量满足职工的个人成长和职业发展需求，且与公司业务相关。
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职工书屋管理制度|职工书屋书籍分类
职工书屋管理制度第一章总则第一条目的为丰富员工业余生活，提高员工的素质，打造优秀的团队，筑就良好的企业文化，快速提升企业的竞争力，以达到增长知识、扩展视野、放松心情的目的。
第二条范围书屋面向公司全体在职员工开放。
第三条阅读要求1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻;接待来访、业务洽谈要注意避免影响他人。
2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进内，违者谢绝入内。
3、保持书屋清洁卫生,不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物;室内不准吸烟、吃零食。
4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚。
5、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。
6、在书屋阅读时适时调整你的手机铃声，书屋内不允许拨打或者接听电话或信息声讯电话。
7、阅读完毕后及时带走自己的物品避免丢失，书屋管理员不负责管理阅读者的私人物品。
8、阅读者阅览的页次，不可折页、不可做记号。
9、借阅之图书不可乱画或撕毁。
10、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
第四条书屋管理1、公司党群工作处负责公用图书管理办法的起草、修订。
2、公司所有图书应由职工书屋管理人员编号登记入电脑。
3、公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。
一般期刊、报纸可随意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。
4、图书资料是公司重要知识财产，人人都要爱护。
要做好书刊资料的保护，防火、防盗、防虫蛀鼠咬、防潮湿。
对违反规定损坏图书或丢失资料，按书本定价赔偿。
第五条图书报损、申购制度1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，请示有关领导，申请报损。
2、当书籍损坏无法修补时，应及时向领导提出报告，进行重新补购。
3、如工作上需要新增（购买）书屋图书，由员工自行打申请由领导审批后交党群工作处统一购买。
第六条图书借阅的管理1、图书借阅时间:每周一至周五15:?00-16:?30。
2、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。
员工在借阅书藉时要做好登记后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过1个月(30天)，若未能读完需办理续借手续。
3、员工在阅读过程中，应爱护书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。
如有破损或遗失按书本定价赔偿，赔偿可累计无上限。
4、借书者在还书时需提供一份阅读心得或读书笔记。
5、员工还书时应将所借图书交予管理员验收。
第七条定期活动每周一18:30读书会活动，由公司员工拟定主题轮换主持分享讨论（临时有安排将另行通知）。
第二章附则1、书屋由党群工作处统一管理。
2、本管理规定自颁布之日起开始实施，修改时亦同。