网上职工书屋使用管理办法
2023年职工书屋借阅管理制度
2023年职工书屋借阅管理制度职工书屋借阅管理制度第一条总则为了提高职工的知识水平和文化素养，充分利用职工书屋资源，制定本借阅管理制度。
第二条借阅范围职工书屋收集了各类图书、报刊、期刊等，职工可以根据自己的需求进行借阅。
第三条借阅方式1. 职工书屋采用线上借阅和线下借阅相结合的方式。
2. 职工可以通过线上平台查找和预约书籍，也可以直接前往职工书屋进行线下借阅。
3. 职工借阅书籍时，需提供工号、姓名等个人信息，并填写借阅登记表。
第四条借阅期限1. 职工每次借阅图书的期限为一个月，可以续借一次，续借期限为一个月。
2. 如果其他职工预约了所借书籍，则不可续借，需按期归还。
3. 超过借阅期限不归还书籍的，将会按照图书价格进行赔偿。
第五条职工书屋借阅规则1. 职工书屋借阅图书数量不限，但有限制借阅同一本书的次数，以确保更多的职工能够享受到图书资源。
2. 借阅图书后，职工应妥善保管书籍，如有损坏或丢失，需按照图书价格进行赔偿。
3. 职工书屋禁止将图书外借给他人，借阅者需由本人亲自借阅并归还。
第六条职工书屋设备保护1. 职工书屋设备包括计算机、打印机等，职工在使用过程中应爱护设备，杜绝随意调整设置或损坏设备。
2. 职工在离开时应关闭电脑、打印机等设备，确保设备安全。
第七条职工书屋安全管理1. 职工书屋公共区域应保持整洁，禁止随意堆放杂物，确保职工的安全。
2. 职工书屋内禁止吸烟、喧哗等扰乱正常秩序的行为。
第八条违规处理1. 如发现职工在借阅过程中有违反规定的行为，职工书屋有权采取相应的处理措施，包括但不限于：限制借阅权限、停止借阅资格等。
2. 对于严重损坏、丢失图书或设备的职工，将承担相应的赔偿责任，并视情节严重程度给予相应的处罚。
第九条其他1. 职工书屋将定期组织相关活动、讲座等，以丰富职工的学术文化生活。
2. 职工可以提出关于职工书屋管理的建议和意见，职工书屋将积极吸纳，并不断完善管理制度。
第十条生效与修订1. 本制度自2023年1月1日起生效。
规范职工书屋管理制度
规范职工书屋管理制度第一章总则为了丰富职工的精神文化生活，提高职工的文化素质，营造良好的学习氛围，特制定本管理制度。
第二章组织管理1. 职工书屋设立机构由工会主席负责，设书屋管理员1名，副管理员1名，负责职工书屋的日常管理和服务工作。
2. 职工书屋管理员由工会选聘，任期为两年，任职期间表现良好的可连任。
3. 职工书屋管理员具备较强的组织管理能力和良好的服务意识。
第三章开放时间1. 职工书屋每周开放5天，具体开放时间由职工书屋管理员制定并向全体职工通知。
2. 在假期或调休日，职工书屋根据实际情况安排开放时间。
第四章资料采购与管理1. 职工书屋负责采购各类书籍、杂志、报纸等文献资料，满足职工的学习和阅读需求。
2. 职工书屋管理员应定期对书籍进行整理、清点，并保持书籍的干净整洁。
3. 职工书屋不得私自调换、销毁或出借书籍，如有需要可由管理员审核后进行。
第五章服务内容1. 职工书屋提供阅读、借阅、复印等服务，职工可凭工作证件进行借阅。
2. 职工书屋开设阅览室和借阅室，职工可在规定时间内使用。
3. 职工书屋管理员应为职工提供文字咨询、参考资料查询等服务，解答职工的疑问。
第六章管理规定1. 职工书屋内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗等行为，维护职工书屋的良好秩序。
2. 职工书屋内不得擅自张贴、涂写、破坏设施，如有损坏，需赔偿。
3. 职工书屋内不得涉及政治、宗教、黄赌毒等内容的书籍，严禁传播不良信息。
第七章备案登记1. 职工书屋应向有关主管部门备案登记，接受相关部门的监督检查。
2. 职工书屋应定期向工会报告工作情况，接受工会的指导和评价。
第八章附则1. 职工书屋管理制度自颁布之日起施行，如有需要修改，需由工会主席提出，经全体职工讨论通过后生效。
2. 职工书屋管理制度解释权归工会所有。
以上管理制度为我单位职工书屋的管理规定，全体职工应严格遵守，如有违反者，将根据相关规定进行处理。
特此制定。
作者：×××日期：×××。
职工书屋管理办法
职工书屋管理办法1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30（常年开放供阅读）；借书时间每周一、三、五、七上午10：30-11：00，下午3：00-3：30，其他时间概不受理；2. 每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限15天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格一月。
（从书本还清日开始计算）；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③外界赠送之书刊、绝版书等专案签办；④损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、图书阅览室入室规则：1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。
职工书屋借阅管理制度模版
职工书屋借阅管理制度模版第一章总则第一条为了开展职工读书活动，提高职工的综合素质，激发员工的学习热情，促进个人和企业的共同发展，特制定本制度。
第二章借阅范围和条件第二条职工书屋的借阅范围包括各类文学、艺术、励志、管理等类别的图书、杂志和报刊。
第三条借阅职工书屋的条件：1. 申请人必须为在职员工，持有效工作证明。
2. 申请人须提供个人有效身份证明。
3. 申请人需签署借阅协议，接受相关借阅管理制度。
第三章借阅流程第四条申请人可通过以下途径借阅书籍：1. 在职工书屋现场借阅。
2. 在职工书屋网站在线申请借阅。
第五条在职工书屋借阅流程：1. 申请人填写借阅申请表，提供个人信息和借阅书目。
2. 申请人提交借阅申请表，并领取借阅卡。
3. 职工书屋管理人员审核申请表，确认借阅资格。
4. 管理人员将借阅书籍分发给申请人，并记录借阅信息。
5. 申请人负责书籍的保管和归还。
第四章借阅期限和次数第六条职工书屋借阅期限为一个月，可续借一次，每次延期为两周。
第七条申请人借阅的图书数量不超过3本。
第八条对于特殊情况，如有需要借阅长时间或大量书籍的申请，需提前向职工书屋管理人员申请，经管理人员审核批准后方可借阅。
第五章书籍保管和归还第九条申请人需爱护借阅的书籍，不得私自将书籍损坏或转借给他人。
第十条申请人借阅期满后，应当及时归还书籍。
第十一条归还图书时，职工书屋管理人员将进行书籍清点和验收。
第十二条申请人借阅的书籍超期归还，将被暂停借书资格，直至归还书籍为止。
第六章违规处理第十三条对于违反职工书屋借阅管理制度的申请人，将采取以下处罚措施：1. 警告：对违反管理制度的申请人进行口头警告。
2. 暂停借阅权：对严重违规的申请人停止借阅权利，一段时间内不得再申请借阅。
3. 撤销借阅权：对重复违规的申请人取消借阅资格，无法再在职工书屋借阅。
第七章附则第十四条本制度的解释权归职工书屋管理委员会所有，并在必要的情况下进行修订。
第十五条本制度自颁布之日起生效。
职工书屋图书管理制度
职工书屋图书管理制度
1. 资源管理：职工书屋应设置专门的图书管理人员，负责图书的采购、分类、编目、入库、借阅、归还等工作。
同时，要建立图书资源清单，及时更新图书目录和库存情况。
2. 采购与选择：采购图书应根据职工的需求和兴趣爱好进行选择，关注时下热门图书和具有知识和普及性的图书。
同时，要注重图书的质量和版权，避免购买盗版图书或低质量图书。
3. 编目与分类：对新入库的图书进行编目和分类，采用标准的图书编目规则和分类体系，确保图书的有序排列和便捷检索。
4. 借阅与归还：职工申请借阅图书时，应填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。
借书期限一般不超过一个月，逾期未还的，应向借阅人发出提醒，并采取相应措施，如停止借书资格或罚款等。
5. 维护与保养：职工书屋图书管理人员要定期对图书进行清理、整理、分类和修复等维护工作，确保图书的完好无损。
6. 推广与宣传：定期组织图书展览、读书分享会和知识讲座等活动，宣传图书馆的特色和服务，吸引更多职工参与借阅和阅读。
7. 规章制度：制定相应的借阅规章制度，明确借阅流程、借阅条件和借阅限制等。
同时，对于出现严重违规行为的借阅人，要进行相应处罚和纪律处分。
8. 安全管理：要加强对图书的安全管理工作，设置安全防范设施，避免图书的遗失、损坏或盗窃等问题的发生。
9. 反馈与改进：建立职工意见反馈机制，定期征求职工对图书管理工作的意见和建议，并及时改进和优化图书管理制度。
10. 培训与提升：定期进行图书管理人员的培训和学习，提升其图书管理的专业水平和服务质量。
职工书屋借阅管理制度
职工书屋借阅管理制度职工书屋是企事业单位为职工提供的图书借阅服务场所，是丰富职工文化生活、提升职员素质的重要途径。
为了更好地管理职工书屋的借阅服务，促进图书资源的合理利用，制定了以下职工书屋借阅管理制度：一、借阅资格与流程1. 职工书屋的借阅资格仅限于本单位在职职工和退休职工，并需持有有效的职工证件。
2. 借阅图书的流程包括：职工选择图书→填写借阅登记表→工作人员核对身份→确认借阅→将借阅信息登记在职工证件上→职工领取图书。
二、借阅期限与续借1. 职工可借阅图书的期限为一个月，可以在借阅期满后续借一次，每次续借期限为两周。
2. 续借需在借阅期满前提出申请，经确认后方可续借。
每本图书最多可续借一次。
三、借阅数量限制1. 每位职工可同时借阅的图书数量为3本，包括纸质图书和电子图书。
2. 职工可以同时预约和借阅不同的图书，但预约的图书必须在预约期限内领取，否则将自动取消预约。
四、归还与责任1. 职工必须按时归还借阅的图书，逾期归还的，将会扣除书籍押金并计算逾期天数。
2. 职工对所借阅的图书负有保管责任，不得损坏、涂写或遗失。
若图书损坏或遗失，需按照市场价格进行赔偿。
五、图书损坏与遗失的处理1. 职工在借阅图书时应当认真检查图书的完整性，如发现图书有缺页、污损等问题，应及时向工作人员报告。
2. 如借阅图书在归还时发现有损坏或遗失，职工需按照图书实际价值进行赔偿，同时不得继续借阅其他图书直至赔偿完毕。
六、书籍下架与调剂1. 长时间不被借阅或质量问题较多的图书将会被下架，下架的图书可在职工书屋内进行捐赠或处理。
2. 图书借阅量较高或某个部门职工需求量较大的情况下，可由书屋管理人员进行书籍调剂。
七、借阅规范与禁止行为1. 职工在借阅图书时应遵守借阅规范，不得私自调包、抄袭或传播侵权内容。
2. 职工书屋内禁止吸烟、喧哗、食物进入等行为，以确保图书安全与整洁。
以上是我们职工书屋借阅管理制度的相关要点。
我们希望通过这一制度的落实，能够提升职工书屋的服务质量，满足广大职工的读书需求，促进职工的学习能力和知识水平的提升，为企事业单位的发展做出积极贡献。
职工书屋图书管理制度（三篇）
职工书屋图书管理制度一、图书借阅制度1.职工可以参考图书目录，在职工书屋借阅感兴趣的图书。
2.借阅图书需要使用职工工号进行登记，并填写借阅登记表。
3.借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为两周，续借需要提前三天预约，且原借书期满后方可续借。
4.每位职工最多借阅三本图书，同一本图书不允许多人同时借阅。
5.借阅期满后需及时归还图书，并在书籍的借阅登记表上进行归还登记。
二、图书预订制度1.职工可提前预订感兴趣的图书，预订时请填写预订登记表，按预订顺序进行发放。
2.预订图书在到货后，通知预订人员前来借阅，并在预订登记表上进行登记。
三、图书捐赠制度1.职工可以将个人不需要的图书捐赠给职工书屋，捐赠时需要填写捐赠登记表，并将图书交给负责人进行审核。
2.审核通过后，将图书加入职工书屋的馆藏，并在馆内的捐赠登记表上进行登记。
四、图书管理制度1.职工书屋负责人负责对图书进行分类整理，并制定图书目录供职工借阅查询。
2.负责人负责图书的检修、整理和维护，及时清理图书上的灰尘和污垢。
3.经常对图书进行清点，确保图书的数量与目录相符。
4.负责人负责记录每本图书的借阅情况和归还情况，并定期进行统计汇总。
五、违约处理制度1.职工借阅图书超过期限不归还或者损毁图书的，需要按图书原价进行赔偿，并根据具体情况进行相应的违约处理。
2.对于恶意损毁、盗窃图书的行为，将追究相应的法律责任，并进行严厉处理。
以上为职工书屋图书管理制度，请遵守相关规定，共同维护书屋的秩序和图书资源的完好。
职工书屋图书管理制度（二）一、图书的选购1.职工书屋应根据职工的兴趣爱好和阅读需求，选购各类图书，并确保书屋的图书种类丰富、内容全面。
2.选购的图书应具备以下特点：正版、有版权、新颖、实用、适合职工阅读。
3.选购图书的数量应根据职工的规模、阅读需求和维护的能力来确定，避免图书积压过多。
二、图书的分类与编目1.对职工书屋的图书进行分类，包括但不限于文学、历史、经济管理、科技、健康、教育等类别。
职工书屋管理制度
职工书屋管理暂行办法
第一条为了确保“职工书屋”真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台，结合实际，特制定如下管理办法。
第二条公司工会负责职工书屋的日常管理工作。
职工书屋开放时间为每周一至周四18:00--22：00，节假日不开放。
第三条职工书屋面向公司全体在职职工开放。
原则上不对外开放，如有外部人员参与阅读活动，需经工作人员同意方可进入。
第四条保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，接听电话。
讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、只穿背心进内。
保持书屋清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物，室内不准吸烟、吃零食。
第五条爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画。
以上情况一经发现，取消其以后使用职工书屋的权利并要求恢复原状。
第六条职工在阅读过程中，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写，如有破损或遗失按书本定价赔偿，赔偿可累计无上限。
第七条职工阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。
公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要必须借阅者则需办理登记后方可外借。
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附件2
网上职工书屋使用管理办法
一、适用范围。
为做好我省高速公路网上职工书屋规范化建设，丰富职工业余文化生活，特制定本办法。
二、管理人员设置。
该网上职工书屋管理员由各路段监控分中心指定一名技术员兼任，专门负责所维护的收费站、监控分中心路政大队（中队）、服务区、养护站或运营管理公司机关网上职工书屋客户端软件和用户证书的分发、安装、维护与管理等工作。
三、用户证书的申领与保管。
用户证书和相关文档应由各路段书屋管理员向省监控中心管理员申领本监控分中心维护范围内使用的用户证书和相关文档，并负责保管好用户证书及安装密码；严禁将用户证书及安装密码告知他人。
若用户证书数量不够用，可向所属书屋管理员申请追加，由该管理员统一向省监控中心提出证书申请。
四、网上职工书屋客户端软件和用户证书的安装要求。
网上职工书屋客户端软件和用户证书只允许在本单位的电脑上安装使用，原则上应安装在各单位的阅览室电脑上，供全体职工使用，禁止在非本单位电脑上安装网上职工书屋客户端软件和用户证书。
用户证书应与电脑一一对应，一个用户证书只能安装在一台电脑上。
书屋管理员应做好电脑与证书安装登记工作，若发现一个证书同时在多台电脑上安装使
用，省公司将注销该证书，禁止使用网上职工书屋。
五、书屋维护要求。
网上职工书屋的使用指导和维护等工作由各监控分中心书屋管理员负责。
使用过程中若存在问题，书屋管理员可与省监控中心联系。
六、注意事项。
当浏览网上职工书屋时，将不能使用互联网，如需使用互联网，应关闭网上职工书屋相关网页并退出VPN客户端。
七、督查工作。
网上职工书屋运行的监督检查工作由省公司工会及省监控中心共同负责。
如发现存在违反上述相关使用规定的，省公司将视情况注销该证书或影响范围内的所有证书，停止这部分用户使用网上职工书屋。