职工书屋图书管理制度
职工书屋制度（3篇）
职工书屋制度“职工书屋”管理员岗位职责一、“职工书屋”图书管理员在工会的领导下，严格执行图书管理的规章制度。
二、图书管理员要树立为职工服务的思想，做好图书室、阅览室的管理工作。
三、做好图书的出借和阅读工作，坚持定期开放，简化借阅手续，提高图书流通率，充分发挥图书在陶冶职工思想品德和增强学习文化科学知识方面的作用。
四、有计划，有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用。
五、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时加盖公章，分编上架，投入流通，不无故积压。
六、经常宣传新书内容，配合工会开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康书刊的购入、出借和阅览。
七、爱护图书资料，定期查库，帐物要清，经常保持图书室、阅览室和资料整洁，做好通风、防虫、防潮、防火、防盗等图书安全保护工作，保持室内清洁。
八、定期做好报纸，杂志的装订保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。
九、做好对职工做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。
“职工书屋”管理制度一、文明阅览，保持肃静，禁止喧哗和大声朗读。
二、阅览室为开架阅览，阅览完毕后，请将书放回原处。
三、自觉维护书屋秩序，不抢占座位、不随意挪动阅览桌椅。
四、讲究卫生，禁止随地吐痰和乱扔废弃物，严禁吸烟。
五、爱护书籍，不得涂画、批注和撕损图书；爱护书屋的公共设施、设备，违者按有关规定赔偿。
六、未经工作人员允许或未按规定办理借阅手续，不得私自携带书屋书刊离开。
七、自觉遵守书屋的各项规章制度，服从工作人员按章管理。
“职工书屋”借阅制度一、书屋的图书、报纸、期刊等全部实行开架借阅，读者可自行取阅，每次取阅____册，阅毕放回原处。
二、读者外借书刊的，凭借书证免费借阅。
职工持有效证件(本人工会会员证或____)并收取一定押金(____元/证)办理借书证，每人____一证，每证最多可借书刊不超过____本(册)，每次借阅时限不超过____天，如需续借，须重新办理借阅登记手续。
职工书屋管理制度(四篇)
职工书屋管理制度为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
现结合我司实际，特制定本管理制度。
第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。
第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。
第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第四条借阅范围。
畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。
第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。
第六条借阅数量及期限。
每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。
第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。
第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。
第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。
第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。
第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。
新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。
每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。
四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
职工书屋管理制度(8篇)
职工书屋管理制度（8篇）职工书屋管理制度（精选8篇）职工书屋管理制度篇1一、每日按时开放，满足读者要求。
二、凡读者来阅览或借阅书刊，持借书证办理借阅手续。
必须遵守“图书室阅览制度”、“农家书屋借阅规定”和“书刊赔偿制度”。
三、借阅者要爱护书刊，不得在书刊上批画、撕剪，不得损坏或丢失，否则按规定赔偿。
四、图书室工作人员按计划购买图书并进行登记、分类、编号、上架排放和整理。
五、每次借书不得超过规定借阅的.时间。
规定在图书室内阅览的图书、报刊或其他资料，不得拿出室外。
六、建立图书目录索引卡片，以便查阅。
七、图书室须保持清洁、安静和应有的照明度。
八、密切配合科研、教学等各项工作，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。
职工书屋管理制度篇21、农家书屋是为满足农民文化需要，在行政村建立的、农那自己管理的、能提供农民实用的书报刊和音像电子产品阅读视听条件的.公益性文化服务设施。
2、农家书屋服务对象为全体村民。
3、农家书屋的出版物、书架、桌椅、放映设备等均为公共财产，敬请爱护。
4、农家书屋须在屋外悬挂统一格式的标牌，在屋内醒目地方张挂各项规章制度。
5、农家书屋安排专人管理，接受全体村民监督。
6、农家书屋每周开放时间不得少于五天，具体开放时间应在书屋明显位置向村民公告。
7、村民借阅出版物不收取任何费用，但应遵守书屋相关的借阅制度。
8、农家书屋内应保持安静和环境整洁，严禁吸烟，严禁在农家书屋内进行赌博和其他非法、不文明行为。
9、严禁非法、违禁出版物进入书屋。
职工书屋管理制度篇31、认真履行农家书屋管理员职责。
2、热情接待每个读者，耐心解答读者提出的问题。
3、虚心听取意见，努力改进工作。
4、严格保证开放时间，不擅离岗位。
5、及时打扫卫生，保持室内清洁。
6、定期整理、统计图书，图书归还后及时上架。
7、妥善保管图书音像资料及书屋设施，确保书屋的安全。
8、下班时切断电源，关好门窗。
职工书屋管理制度篇41、社区书屋是为满足居民需要，建立在行政社区的公益性文化服务设施。
工会职工书屋管理制度范文3篇
工会职工书屋管理制度范文3篇一、图书管理员要热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格执行有关图书管理规章制度，全心全意为读者服务，坚守岗位。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。
保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
保持资料完整无损，便于读者查找。
、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，做到书账相符。
做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
五、帮助借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的利用率和周转率。
六、每日中午11：30—13：00，为丰富职工的课余文化生活提供有益场所。
七、做好图书馆、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
“职工书屋”借阅制度一、职工可随时借阅图书，并要办理借阅登记手续。
二、爱护书籍，选书时未选中图书请放回原处，对图书不得折叠涂抹，不得损坏。
三、贵重工具书一律不外借。
四、进入室内不准携带书刊、书包，请勿将未办理借阅手续的图书带出书库。
五、每位职工每次限借图书两册，借期为两个星期。
借书请按时归还，以方便他人借阅，过期不还者给以停借处罚。
六、凡遗失所借书籍须按书价赔偿。
1范围为了满足广大职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定本管理办法。
内容包括职工书屋管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理、图书赔偿管理等方面。
2图书馆管理2.1图书馆管理人员要熟悉馆藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版本书不得出现异号，如有差错要及时改正。
2.2每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。
2.3要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。
2.4报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。
职工书屋管理制度范本(三篇)
职工书屋管理制度范本第一条为了充分发挥职工书屋的作用，提升职工的文化素养和专业能力，制定本管理制度。
第二条职工书屋是企事业单位为职工提供的一个阅读学习的场所，包含图书、报刊、期刊等多种文献资料。
第三条职工书屋的管理人员由企事业单位指定，负责书屋的日常管理和服务。
第四条职工书屋的开放时间为每天上午8点到下午5点，节假日不休息。
第五条职工进入书屋需要刷卡登记，每人每次最长可借阅书籍数量为3本，借阅期限30天。
超期未归还将进行相应处罚。
第六条职工可以提出书籍购买和申请的需求，经过书屋管理员审批后，按照一定的采购流程进行购买。
第七条职工书屋可组织阅读活动、读书讲座、书评比赛等丰富多样的文化活动，以促进职工的学习和交流。
第八条职工书屋保持良好的环境卫生，管理员定期清理和整理书籍，确保书籍的完好无损。
第九条职工书屋提供阅读设施，包括桌椅、灯光、饮水机等，保障职工的阅读体验。
第十条职工书屋不得借阅、放置非法出版物、淫秽色情书刊等违法违规出版物。
第十一条职工书屋的使用权归企事业单位所有，使用者应爱护书籍和设施，不得随意损坏或擅自带离书屋。
第十二条职工书屋管理人员应做好统计和档案管理工作，编制相关报表和书籍借还记录。
第十三条职工书屋的管理人员应定期听取职工的意见和建议，不断改进和提升书屋的服务水平。
第十四条职工书屋的管理人员应积极与其他书屋进行交流和合作，共同提高职工书屋的管理水平。
第十五条本管理制度从颁布之日起执行，如有需要修改的地方，可由企事业单位进行调整和补充。
以上为初步草拟的职工书屋管理制度，具体可根据企事业单位的实际情况进行修改和完善。
职工书屋管理制度范本（二）第一章总则第一条为了营造浓厚的学习氛围，提升职工的文化素养和综合素质，公司设立职工书屋，供职工阅读、学习和交流。
第二条职工书屋是公司为职工提供的公共学习场所，旨在满足职工的课外学习需求，充实职工的业余生活。
第三条职工书屋由公司组织管理，建立相应的制度和管理机构。
工会职工书屋的管理制度示例3篇
工会职工书屋的管理制度示例3篇工会职工书屋是工会组织为职工提供学习、交流和休闲的场所，为了更好地管理书屋，制定一套科学、合理的管理制度至关重要。
以下是一份工会职工书屋管理制度示例，供您参考。
第一章总则第一条目的制定本制度旨在规范工会职工书屋的管理，保障书屋的正常运行，为职工提供一个良好的阅读环境。
第二条适用范围本制度适用于本工会职工书屋的各项工作。
第三条管理原则（一）公开透明：书屋的管理工作应当公开、透明，接受全体职工的监督。
（二）服务至上：书屋应以满足职工阅读需求为宗旨，提供优质服务。
（三）勤俭节约：书屋的运营与管理应遵循勤俭节约的原则，合理使用资源。
第二章组织机构与职责第四条组织机构设立工会职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理工作。
第五条职责（一）管理委员会职责：1. 制定和修订书屋管理制度。
2. 负责书屋的图书采购、捐赠和交换。
3. 维护书屋设施，确保书屋环境的整洁与安全。
4. 组织阅读活动，提高职工的阅读兴趣。
5. 定期向全体职工报告书屋运营情况。
（二）职工职责：1. 遵守书屋管理制度，维护书屋秩序。
2. 爱护书屋设施，保护图书。
3. 按时归还借阅的图书。
第三章图书管理与借阅第六条图书采购管理委员会负责定期采购新书，丰富书屋的藏书种类。
第七条图书捐赠鼓励职工捐赠有益的图书，捐赠者需确保捐赠图书的质量。
第八条图书交换书屋可开展图书交换活动，促进职工之间的阅读分享。
第九条借阅规则（一）职工可免费借阅书屋内的图书，借阅期限为两周。
（二）借阅图书时需填写借阅登记表，归还时需出示借阅证。
（三）职工如有特殊情况需延长借阅期限，请提前向管理委员会申请。
（四）职工如有损坏或遗失借阅的图书，需按图书原价进行赔偿。
第四章设施与环境管理第十条设施维护管理委员会负责定期检查书屋设施，发现问题及时进行维修。
第十一条环境整洁（一）职工应保持书屋环境的整洁，不在书屋内吸烟、喧哗。
（二）书屋内设置垃圾桶，职工需将垃圾放入垃圾桶内。
职工书屋管理制度模版(4篇)
职工书屋管理制度模版第一章总则为了加强企事业单位职工的文化素质建设，提高职工的综合素质和能力，激发职工的创造力和创新意识，特制定本《职工书屋管理制度》。
第二章管理机构职工书屋的管理机构由企事业单位人力资源部门或者学习培训部门负责。
管理机构负责职工书屋的运营管理、组织文化活动、选择图书等工作。
第三章图书采购与管理1、职工书屋应建立图书采购计划，根据职工的需求和兴趣，选择适合的图书进行采购。
2、职工书屋应建立图书管理制度，包括图书分类、编号、借阅登记等。
3、职工书屋应保证图书的完好无损，定期进行清洁和维护工作。
第四章借阅与还书1、职工可以凭借自己的工作证件在职工书屋借阅图书。
每人最多借阅2本图书，借阅期限为一个月，可续借一次。
2、职工借阅图书时需填写借阅登记表，并按规定时间归还图书。
3、职工借阅图书时应妥善保管，如遗失或损坏需赔偿相应的费用。
第五章文化活动与培训1、职工书屋应定期组织文化活动，如读书分享会、书评比赛等，丰富职工的文化生活。
2、职工书屋可以与相关机构合作，开展专题培训、讲座等活动，提高职工的专业知识和技能。
第六章资金保障职工书屋的运营经费由企事业单位提供，包括图书采购、场地租赁、维护等费用。
第七章违纪处罚对于故意损坏图书、拖延归还图书、私自借出他人图书等违纪行为，职工书屋管理机构有权采取相应的处罚措施，包括暂停借阅资格、扣除工资等。
第八章附则本制度自发布之日起正式执行，由企事业单位职工书屋管理机构负责解释和执行。
本制度自行制定之日起实施，如有需要修改或增补的条款，应依程序报请企事业单位领导部门审批。
职工书屋管理制度模版（2）第一章总则为了丰富职工的业余文化生活，提高职工的文化素质和知识水平，建立和谐的工作环境，促进企业的持续发展，特制定本管理制度。
第二章职工书屋的任务职工书屋的主要任务是组织和管理企业内部的书籍、报刊、电子资料等文献资源，为职工提供知识借阅、阅读和学习的场所，并开展相关文化活动。
职工书屋管理制度范文(三篇)
职工书屋管理制度范文第一章总则为了提升职工的文化素质和阅读意识，营造良好的学习氛围，特制定本制度。
本制度适用于公司内设的职工书屋。
第二章职工书屋的管理机构职工书屋设立管理机构，由公司指定专职人员负责管理和维护职工书屋的日常运营。
第三章职工书屋的开放时间职工书屋的开放时间为每周五个工作日的晚上19:00-21:00，周六、周日的上午8:00-12:00和下午13:00-17:00。
第四章职工书屋的规范使用1. 职工书屋的使用仅限于公司职工，使用者需出示公司员工证明或工作证明书方可进入。
2. 使用者应该自觉维护职工书屋的卫生和秩序，不得在书屋内吸烟、喧哗或随意搬动书籍。
3. 使用者在书屋内不能进食，不得将食品、饮料带入书屋。
4. 使用者要文明礼貌对待书屋内的工作人员，不得辱骂、侮辱书屋工作人员。
5. 使用者不得私自带走书籍，如有需要可以向书屋管理员借阅。
6. 使用者可以通过书屋内的电脑上网查阅相关资料，但不得下载、保存非法、有害信息。
第五章职工书屋的借阅制度1. 职工书屋的书籍可供借阅，借阅时间为一个月，逾期未归还的，按照每天0.5元的罚款进行处罚。
2. 使用者借阅书籍需在书籍内填写借阅登记表，并向书屋管理员借阅。
3. 在借阅期限内，使用者可以续借一次，续借时间为一个月，续借次数不超过两次。
4. 如借阅的书籍丢失或损坏，使用者需按照原价进行赔偿。
第六章职工书屋的活动开展职工书屋可以定期组织阅读分享会、书法绘画、文学创作等各类活动，丰富职工的文化生活。
具体活动安排由书屋管理机构决定并通知职工。
第七章职工书屋的宣传和推广公司将通过内部通知、公司网站、部门会议等形式将职工书屋的开放时间、借阅规则等信息及时地向全体职工宣传和推广。
第八章附则对于违反本制度的使用者，将采取相应的处罚措施，严重者将取消职工书屋的使用资格。
本制度自发布之日起生效。
职工书屋管理制度范文（二）职工书屋是为企事业单位职工提供图书借阅、阅读、学习的场所，为职工提供开展阅读活动、培养读书兴趣、提升综合素质的机会。
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职工书屋图书管理制度
第一章总则
第一条为了充分发挥职工书屋的教育、文化和娱乐功能，提供丰富的书籍资源，满足职工的阅读需求，特制定本图书管理制度。
第二条图书管理工作应以服务职工为宗旨，以推广阅读为目标，以合理利用和保护图书资源为原则。
第三条图书管理工作坚持公平公正、开放公示、规范运作的原则，保证职工享受到公平、公正的服务。
第四条图书管理工作应体现“以用户为中心”的服务理念，创造温馨、舒适的阅读环境，提供便利的借阅服务。
第五条图书管理工作应与其他相关部门密切配合，形成协同工作、资源共享的良好机制。
第六条图书管理工作应注重信息化建设，提高管理效率和服务质量，为职工提供更优质的服务。
第二章图书采购和管理
第七条图书采购应精选优质、有价值的图书，结合职工的需求和兴趣，增加新书的购买比例，保持图书资源的更新和丰富。
第八条图书采购应多元化，包括人文社科、经济管理、科技信息、文学艺术、健康生活等各类书籍，满足职工的多样化阅读需求。
第九条图书采购应按照预算和需求进行，制定采购计划，确保资金使用合理、透明，避免资源浪费和资金盲目投入。
第十条图书采购应参考职工的意见和建议，做到广泛调研、多方征求意见，使采购的图书更具实用性和针对性。
第十一条图书采购应做好供应商的管理，确保书籍的质量和价格合理，维护职工的权益。
第十二条图书采购应做好库存管理，合理安排进书数量，避免图书积压和浪费。
第十三条图书管理应建立健全的图书分类和标识制度，方便职工查找和借阅图书。
第十四条图书管理应制定科学、合理的阅读期限和借阅规则，维护图书的流通和使用顺畅。
第十五条图书管理应制定清理过期、破损图书的标准和程序，及时清理淘汰的图书，确保馆内图书的品质。
第十六条图书管理应做好图书的防盗和防损工作，采取相应的措施确保馆内图书的安全。
第十七条图书管理应做好新书推荐和图书展示工作，为职工提供图书咨询和阅读推荐。
第三章图书借阅和归还
第十八条职工借阅图书应出示有效证件，并按照规定办理借阅手续。
第十九条职工每次借出的图书数量应有限制，一般不超过3册。
第二十条借阅图书的期限一般为20天，可续借一次，每次续借不得超过20天。
第二十一条图书归还应在规定的时间内办理，逾期未还的，按规定收取逾期费用。
第二十二条图书归还应完整无损，破损或丢失的图书应按规定进行赔偿。
第二十三条图书借阅和归还应有相应的系统和流程，做到信息化和规范化管理。
第四章阅览服务和活动开展
第二十四条图书馆应提供舒适的阅览环境，配备基础设施和服务设施，方便职工的阅读需求。
第二十五条图书馆应提供电子资源和多媒体设备，满足职工的多样化阅读需求。
第二十六条图书馆应定期组织书法、绘画、音乐等文化艺术活动，丰富职工的生活。
第二十七条图书馆应定期组织读书分享、讲座、读书会等阅读交流活动，促进职工之间的互动和交流。
第二十八条图书馆应推出书籍推荐、精读推荐等活动，引导职工广泛参与阅读和分享。
第二十九条图书馆应定期开展阅读推广活动，如阅读展览、主题阅读等，提高职工的阅读兴趣和水平。
第三十条图书馆应提供个性化的阅读推荐和查询服务，根据职工的需求和兴趣推荐图书。
第五章监督和评估
第三十一条图书管理工作应进行定期的绩效评估，对图书的采购和借阅情况进行评估分析。
第三十二条图书管理工作应接受职工的监督，建立反馈机制，听取职工的意见和建议，及时改进工作。
第六章附则
第三十三条对于违反本制度规定的行为，按照相应的纪律和奖惩措施进行处理。
第三十四条本制度由图书馆负责解释和修订。
第三十五条本制度自发布之日起生效。