[课程]职工书屋管理办法
公司职工书屋建设管理办法
公司职工书屋建设管理办法第一章总则第一条为提升公司职工队伍整体素质，加强职工思想道德建设，深化“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
结合公司系统各单位实际情况，开展“职工书屋”建设活动，制订本办法。
第二条实施“职工书屋”建设，以传播“精、实、和”文化理念，普及科技知识，改善一线职工的学习条件为目的，引导职工“爱读书，读好书”，丰富职工精神文化生活，保障职工的文化权益，营造广大职工共建共享和谐企业的良好氛围，为实现公司发展战略提供精神动力和文化支持。
第三条职工书屋建设按照“分级管理，分级负责”的原则，公司工会牵头，各相关部门配合，以基层单位自主建设为主，公司工会精准帮扶建设为辅的原则，整体推进公司职工书屋建设实施工作。
第四条职工书屋建设管理委员会主任由公司工会主席担任，副主任由公司工会副主席担任，成员由群团工作部（工会办公室）相关人员及所属单位工会主席组成。
职工书屋建设管理委员会办公室设在群团工作部（工会办公室），主任由工会副主席担任，成员由群团工作部（工会办公室）相关人员组成，具体负责公司职工书屋日常建设、检查、指导、考核、评比等工作。
第五条本办法适用公司本部及所属单位。
第二章建设原则第六条坚持服务职工的原则，要贴近基层、贴近实际、贴近职工，同时要注意发挥工会现有文化设施包括职工之家、文化宫、图书馆（室）、阅览室的阵地作用。
第七条坚持多渠道筹集建设资金原则。
公司工会每年投入专项资金支持基层单位“职工书屋”建设。
各单位行政要筹集一部分资金给予支持，本单位工会从工会经费中再列支一部分，并积极鼓励职工捐赠书籍。
第八条坚持因地制宜、分步实施的原则。
各单位规划建设的“职工书屋”要从实际出发，注重满足职工实际需要；不要贪大求全，可以不设统一标准，因地制宜，边建设、边使用、边完善，逐步发展规范。
第三章建设目标及内容第九条“职工书屋”建设主要以一线职工为服务对象，建在职工工作、居住相对集中的地处偏远、环境艰苦、读书不便的基层单位，包括重点建设项目工地。
单位职工书屋管理制度
一、目的
为了丰富职工的业余文化生活，提高职工的素质，营造良好的学习氛围，特制定本制度。
二、书屋的设立
1. 书屋设在单位内部，面积为XX平方米。
2. 书屋由单位工会负责管理，配备专职管理员一名。
三、书屋的管理
1. 职工书屋实行免费借阅制度，职工凭单位发放的借书证借阅。
2. 借阅规则：
（1）借书证仅限本人使用，不得转借他人。
（2）借书时，需填写借阅登记表，注明借阅书籍名称、借阅日期、归还日期等信息。
（3）借阅书籍不得超过两本，借阅期限为一个月。
（4）如需续借，请在借阅期限到期前三天向管理员申请。
（5）逾期未还者，按每本书每日收取一定的滞纳金。
3. 管理员职责：
（1）负责书屋的日常管理，保持书屋的整洁、有序。
（2）定期检查书籍，对损坏、丢失的书籍及时补充。
（3）做好借阅登记工作，确保借阅记录准确无误。
（4）定期向单位工会汇报书屋运行情况。
四、书屋的维护
1. 职工在使用书屋时，应爱护书籍，不得随意折叠、涂鸦、撕毁等。
2. 禁止在书屋内吸烟、饮食、喧哗等。
3. 管理员定期对书屋进行消毒，保持卫生。
五、奖励与处罚
1. 对积极参与书屋建设、提出合理化建议的职工给予表扬。
2. 对损坏、丢失书籍的职工，根据损坏程度进行赔偿。
3. 对严重违反书屋管理制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由单位工会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由单位工会另行规定。
职工书屋管理制度(四篇)
职工书屋管理制度为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
现结合我司实际，特制定本管理制度。
第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。
第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。
第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第四条借阅范围。
畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。
第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。
第六条借阅数量及期限。
每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。
第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。
第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。
第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。
第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。
第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。
新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。
每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。
四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
职工书屋管理制度(8篇)
职工书屋管理制度（8篇）职工书屋管理制度（精选8篇）职工书屋管理制度篇1一、每日按时开放，满足读者要求。
二、凡读者来阅览或借阅书刊，持借书证办理借阅手续。
必须遵守“图书室阅览制度”、“农家书屋借阅规定”和“书刊赔偿制度”。
三、借阅者要爱护书刊，不得在书刊上批画、撕剪，不得损坏或丢失，否则按规定赔偿。
四、图书室工作人员按计划购买图书并进行登记、分类、编号、上架排放和整理。
五、每次借书不得超过规定借阅的.时间。
规定在图书室内阅览的图书、报刊或其他资料，不得拿出室外。
六、建立图书目录索引卡片，以便查阅。
七、图书室须保持清洁、安静和应有的照明度。
八、密切配合科研、教学等各项工作，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。
职工书屋管理制度篇21、农家书屋是为满足农民文化需要，在行政村建立的、农那自己管理的、能提供农民实用的书报刊和音像电子产品阅读视听条件的.公益性文化服务设施。
2、农家书屋服务对象为全体村民。
3、农家书屋的出版物、书架、桌椅、放映设备等均为公共财产，敬请爱护。
4、农家书屋须在屋外悬挂统一格式的标牌，在屋内醒目地方张挂各项规章制度。
5、农家书屋安排专人管理，接受全体村民监督。
6、农家书屋每周开放时间不得少于五天，具体开放时间应在书屋明显位置向村民公告。
7、村民借阅出版物不收取任何费用，但应遵守书屋相关的借阅制度。
8、农家书屋内应保持安静和环境整洁，严禁吸烟，严禁在农家书屋内进行赌博和其他非法、不文明行为。
9、严禁非法、违禁出版物进入书屋。
职工书屋管理制度篇31、认真履行农家书屋管理员职责。
2、热情接待每个读者，耐心解答读者提出的问题。
3、虚心听取意见，努力改进工作。
4、严格保证开放时间，不擅离岗位。
5、及时打扫卫生，保持室内清洁。
6、定期整理、统计图书，图书归还后及时上架。
7、妥善保管图书音像资料及书屋设施，确保书屋的安全。
8、下班时切断电源，关好门窗。
职工书屋管理制度篇41、社区书屋是为满足居民需要，建立在行政社区的公益性文化服务设施。
职工书屋管理办法
职工书屋管理办法1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30（常年开放供阅读）；借书时间每周一、三、五、七上午10：30-11：00，下午3：00-3：30，其他时间概不受理；2. 每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限15天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格一月。
（从书本还清日开始计算）；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③外界赠送之书刊、绝版书等专案签办；④损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、图书阅览室入室规则：1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。
集团“职工书屋”管理办法
集团“职工书屋”管理办法一、背景和目的为了丰富职工业余文化生活，提升职工的文化素养和综合素质，促进集团内部的知识共享和交流，特制定本管理办法。
二、职工书屋的设立和管理1. 职工书屋是指集团内部设立的供职工阅读图书、杂志等文化资料的场所。
2. 集团负责在公司内部指定合适的场地设立职工书屋，并负责书籍的采购、更新和管理。
3. 职工书屋的管理工作由公司指定的一名专职工作人员负责，该工作人员应具备相关的图书管理知识和服务技能。
4. 职工书屋应当定期举办各类文化活动，如读书分享、讲座等，以满足职工的需求，促进交流与合作。
三、职工书屋的使用规定1. 职工书屋对所有在职职工开放，职工可携带有效的工作证件或身份证件进入。
2. 职工在进入职工书屋前应先进行登记，包括姓名、工号等信息，并遵守书屋的规章制度。
3. 职工应妥善保管书籍等文化资料，不得私自借出或带出职工书屋。
4. 职工在使用职工书屋期间应保持室内整洁，如有损坏书籍等行为需赔偿。
5. 职工不得在职工书屋内从事商业活动，如销售书籍、宣传广告等。
四、职工书屋的服务内容1. 职工书屋应提供丰富的图书资源，包括各类文学、科技、人文、经管等方面的书籍。
2. 职工书屋应设立阅览区和借阅区，方便职工进行阅读和借阅。
3. 职工书屋应提供优质的图书借阅服务，包括网络预约、自助借还等。
4. 职工书屋还应提供相关的知识咨询和书籍推荐服务，提供多样化的文化活动，以激发职工的学习热情和创新意识。
五、职工书屋的经费和保管1. 职工书屋的经费由集团财务部门负责安排，包括购买图书、装修和维护职工书屋的费用等。
2. 职工书屋的图书应定期清点和维护，发现问题及时处理或更新。
3. 职工书屋的设备和文化资料应维护好并做好防火、防盗和保密工作。
六、职工书屋的管理评估和改进1. 职工书屋的管理工作应定期进行评估，包括职工的满意度调查、书籍的使用率统计等，以改进管理工作和服务质量。
2. 职工书屋应及时关注职工的需求和反馈，并在必要时进行调整和改进。
学校职工书屋管理制度
学校职工书屋管理制度第一章总则第一条为了满足职工的学习和阅读需求，提高职工综合素质，促进职工全面发展，制定本制度。
第二条学校职工书屋是为全校职工提供学习、阅读和交流的场所，是学校文化建设的重要组成部分。
第三条学校职工书屋管理委员会负责学校职工书屋的管理工作，领导各项活动的开展。
第二章职工书屋的开放时间和服务对象第四条职工书屋每周开放5天，工作时间从早上8:00至晚上9:00，周末和假期照常开放。
第五条职工书屋服务对象为全校在职教职工及离退休职工。
第六条职工书屋倡导爱书、尊重书、爱读书的文化风气，营造和谐宜人的学习氛围。
第三章职工书屋的管理人员及其职责第七条职工书屋管理人员应经过岗位培训，熟悉职工书屋的各项规章制度，具备良好的服务意识。
第八条职工书屋管理人员负责书屋的日常管理工作，保证书屋的正常运转。
第九条职工书屋管理人员要做好职工的读书引导工作，帮助职工选择适合自己的书籍。
第四章职工书屋的服务内容第十条职工书屋设有阅览区、借阅区和书籍展示区，提供书籍借阅、阅读、咨询、讲座等服务。
第十一条职工书屋举办各类读书活动，如读书分享会、读书沙龙等，丰富职工的学习生活。
第十二条职工书屋鼓励职工捐献书籍，共享书屋资源，丰富书屋的馆藏。
第五章职工书屋的管理制度第十三条职工书屋要建立健全的书目管理制度，编制书目目录，并定期更新。
第十四条职工书屋要建立健全的借阅制度，鼓励职工积极借阅书籍，做到及时还书。
第十五条职工书屋要建立健全的安全管理制度，确保书屋的安全运行。
第六章职工书屋的宣传推广和评估考核第十六条职工书屋要积极开展宣传推广工作，提高职工的参与度和满意度。
第十七条职工书屋要定期对书屋的服务工作进行评估考核，及时改进不足，提高服务质量。
第七章附则第十八条本制度解释权归学校职工书屋管理委员会所有。
第十九条本制度自颁布之日起施行。
以上就是学校职工书屋管理制度的全部内容，希望广大职工遵守并严格执行，共同努力，使职工书屋成为学习和交流的乐园，为学校文化建设贡献力量。
职工书屋图书管理制度（三篇）
职工书屋图书管理制度一、图书借阅制度1.职工可以参考图书目录，在职工书屋借阅感兴趣的图书。
2.借阅图书需要使用职工工号进行登记，并填写借阅登记表。
3.借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为两周，续借需要提前三天预约，且原借书期满后方可续借。
4.每位职工最多借阅三本图书，同一本图书不允许多人同时借阅。
5.借阅期满后需及时归还图书，并在书籍的借阅登记表上进行归还登记。
二、图书预订制度1.职工可提前预订感兴趣的图书，预订时请填写预订登记表，按预订顺序进行发放。
2.预订图书在到货后，通知预订人员前来借阅，并在预订登记表上进行登记。
三、图书捐赠制度1.职工可以将个人不需要的图书捐赠给职工书屋，捐赠时需要填写捐赠登记表，并将图书交给负责人进行审核。
2.审核通过后，将图书加入职工书屋的馆藏，并在馆内的捐赠登记表上进行登记。
四、图书管理制度1.职工书屋负责人负责对图书进行分类整理，并制定图书目录供职工借阅查询。
2.负责人负责图书的检修、整理和维护，及时清理图书上的灰尘和污垢。
3.经常对图书进行清点，确保图书的数量与目录相符。
4.负责人负责记录每本图书的借阅情况和归还情况，并定期进行统计汇总。
五、违约处理制度1.职工借阅图书超过期限不归还或者损毁图书的，需要按图书原价进行赔偿，并根据具体情况进行相应的违约处理。
2.对于恶意损毁、盗窃图书的行为，将追究相应的法律责任，并进行严厉处理。
以上为职工书屋图书管理制度，请遵守相关规定，共同维护书屋的秩序和图书资源的完好。
职工书屋图书管理制度（二）一、图书的选购1.职工书屋应根据职工的兴趣爱好和阅读需求，选购各类图书，并确保书屋的图书种类丰富、内容全面。
2.选购的图书应具备以下特点：正版、有版权、新颖、实用、适合职工阅读。
3.选购图书的数量应根据职工的规模、阅读需求和维护的能力来确定，避免图书积压过多。
二、图书的分类与编目1.对职工书屋的图书进行分类，包括但不限于文学、历史、经济管理、科技、健康、教育等类别。
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[课程]职工书屋管理办法
关于印发《重庆东港船舶产业有限公司
“职工书屋”管理办法》的通知
公司各部、室、分厂:
为了给公司职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的平台，让职工们养成“爱读书，读好书”的良好习惯，公司工会将于近期在职工公寓活动室成立“职工书屋”，为使职工书屋更好的服务于广大职工工作和生活，特制定了《重庆东港船舶产业有限公司“职工书屋”管理办法》，现印发你们，请认真遵照执行。
此通知
附:《重庆东港船舶产业有限公司“职工书屋”管理办法》
重庆东港船舶产业有限公司
工会委员会
二?一一年三月二十九日
重庆东港船舶产业有限公司
“职工书屋”管理办法
第一条为规范公司职工书屋管理工作，特制定本办法。
第二条书屋开放时间、地点:书屋开放时间为每周二至周四晚7点至9点;书屋地点设置在公司职工公寓活动室。
第三条书屋的管理:职工书屋的管理工作由公司工会委员会负责、团总支配合进行。
工会聘用兼职图书管理员进行日常看管，并按期支付管理员管理费15元/天。
第四条图书来源及分类:每年由公司工会、团总支负责人结合员工需求统一订购图书、报刊杂志，种类涉及社会百科、文学教育、时事政治、医药卫生、经营管理、专业技术等。
第五条图书管理员负责图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀;对损坏的图书应及时修补、保证其完整性;对各类期刊报纸要按年度装订成册。
第六条凡新购进的图书应由图书管理员按图书类别进行分类整理与编号，加盖图书专用章，贴标签，将书名、作者、册数、购买日期、金额及其它相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第七条借阅人范围:公司在岗正式职工均可免费借阅图书。
各员工凭工作牌到职工书屋办理借阅证，一人一证，限职工本人使用，不得外借，如不小心遗失，遗失人向工会申请补办，并交纳10元补证费。
第八条借阅数量及期限:每人每次可借阅书籍一本，借阅时间为15天，杂志、报纸只限书屋内阅览，不予外借。
第九条借阅方式:职工凭借阅证借书，借书时除在图书管理员处作好登记外，还应将借阅证留作抵押，书籍归还时退还借阅证。
第十条借阅者要自觉保护图书，书籍不得转借他人，如有破损遗失，必须照价赔偿。
第十一条员工退休或调离时，应将借阅图书全部归还。
第十二条员工借阅期满，应及时归还图书，若有需要，可办理二次借阅(二次为限);若借阅期满，又不办理二次借阅，经图书管理员通知后仍不归还图书，将扣除1元/天的违约金或停止其借阅权。
第十三条职工书屋要保持室内安静、整洁，不大声谈笑，不吸烟、不乱抛杂物。
第十四条图书管理员要妥善保管报刊书籍及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
第十五条图书的捐赠:工会鼓励广大职工“捐好书、献爱心”，为职工书屋捐书助读，并希望党员领导干部能带头捐书，将捐赠的图书充实于“职工书屋”。
第十六条本办法由工会委员会负责解释。
第十七条本办法从2011年3月30日开始实行。
重庆东港船舶产业有限公司
工会委员会
2011年3月29日。