个人成长与人生感悟+公务员热
公务员个人工作总结的成长与反思分享
公务员个人工作总结的成长与反思分享一、引言作为公务员，我深感自己的成长与反思对于提高工作能力和推动工作的发展具有极大的重要性。
在过去的一段时间里，我经历了许多挑战和机遇，通过总结经验与反思不足，取得了一定的成长。
在本文中，我将分享一些我个人的工作总结和成长经历，并对其中的成功与失误进行反思，以期能对其他公务员的工作能力提升有所启发。
二、成长经历的总结1. 充实的培训经历作为一名公务员，我非常注重自身的培训和学习，通过参与各类培训课程和研讨会，我获取了大量关于行政管理和政策理论的知识。
这些培训使我对于公务员的角色和职责有了更深刻的理解，提高了我的专业素养和综合能力。
2. 实践中的挑战在实践中，我遇到了许多挑战，例如面对复杂的工作任务和困难的决策。
面对这些挑战，我学会了保持冷静思考、主动沟通与协作，并且迎接挑战，通过解决问题提高自己的工作能力。
3. 合理规划与时间管理在工作中，我认识到了合理规划和时间管理的重要性。
通过合理安排工作任务的优先级和时间分配，我能够高效地完成工作，并提前预留出一定的时间进行自我提升。
这种规划和管理的能力，有效地提高了我的工作效率和个人成长。
三、成功与失误的反思1. 成功的反思在工作中取得的成功，我认为离不开以下几点的重要经验：- 与团队合作：通过与同事的紧密合作，我学会了倾听和沟通，并且有效利用大家的特长和优势，取得了很多积极的工作成果。
- 不断学习和创新：我始终保持学习的心态，通过持续学习新知识和技能，提高自己的工作能力，适应不断变化的工作要求。
- 态度决定一切：我坚信积极的工作态度可以带来更好的结果，因此我总是保持积极向上的心态，面对工作中的困难和挑战。
2. 失误的反思在工作中，我也遇到了一些失误和困惑，从中我也积累了宝贵的经验教训：- 缺乏计划和组织：在一些工作任务中，我没有事先进行充分的计划和组织，导致工作效率低下，给自己带来了许多压力。
- 沟通不畅与协调困难：在与部门或其他团队的协作中，由于沟通不畅或协调困难，导致工作进展缓慢，没有达到预期的效果。
公务员工作自我总结：成长与收获
公务员工作自我总结：成长与收获今年是2023年，对于我来说，公务员工作的一年也即将结束。
回想过去一年的工作，我觉得自己在工作中成长了很多，获得了很多经验和收获。
接下来，我将详细地总结一下自己在这一年中的成长和收获。
一、业务技能方面的成长在公务员工作的这一年中，我首先要说的就是业务技能方面的成长。
在日常工作中，我遇到了各种各样的问题，需要不断地学习和解决。
例如，在接到某项工作任务时，我发现该任务与以往的任务有所不同，需要我去了解相关法规和规定，对于这些新知识，我都积极去请教老同事或通过查阅资料来学习。
也正是因为这样协同学习和完善自我，我在工作中能更好地掌握业务知识，更加独立地完成工作任务。
在这个过程中，我还积累了一些经验，例如在工作中应该如何处理不同的案件、如何撰写相关文件等，这些都对我今后的工作有很大的帮助。
二、思维能力方面的提高在公务员的工作中，我们需要具备较高的思维能力，因为公务员的工作往往需要处理各种问题和复杂情况。
在这一年中，我也发现自己在思维能力方面得到了一定的提高。
例如，在一次会议中，我与其他同事针对一个问题进行了长时间的探讨，不断挖掘出问题的深层次原因，并结合实际情况，提出了一些实际可行的解决方案。
这次会议让我意识到如何更好地运用思维能力来解决问题，这对于我今后的工作也会有很大的裨益。
三、团队协作能力方面的提高在公务员的工作中，我们需要具备良好的团队协作能力。
在2023年的这一年中，我也发现自己在这方面有了很大的提高。
在一个工作小组中，不仅我与其他同事之间的合作更加默契，也让我更加关注整个团队的工作。
这让我意识到了无论是在个人工作中还是在团队协作中，合作都是很重要的。
团队协作能力的提升不仅减少了工作量，还可以有效地利用每个人的长处，实现工作的高效完成。
四、人际交往能力方面的提高公务员工作需要面对各种不同的人群，充分发挥人际交往能力可以让工作更顺畅。
在2023年的这一年中，我所接触的人群越来越多样化，并意识到自己的人际交往能力尚需提高。
年终总结公务员的成长历程与收获分享心得体会
年终总结公务员的成长历程与收获分享心得体会回顾过去一年的成长历程，作为一名公务员，我深感荣幸与使命。
在这篇文章中，我将与大家分享我在这一年中的收获与心得体会。
一、初入公务员岗位的迷茫与努力刚开始工作时，我面对各种陌生的工作内容和工作环境，心里不免有些迷茫和不安。
然而，我并没有被这些困难击倒，而是坚定地努力适应新的工作环境，提升自己的专业能力。
我利用课余时间参加各类培训班和研讨会，积极学习相关法律法规和政策文件，以便更好地为公民服务。
二、锻炼与成长的机遇在这一年中，我有幸参与了多个重要项目的组织和推进工作。
这些项目不仅锻炼了我的组织协调能力和团队合作能力，还让我更好地了解了我所任职单位的职能和责任。
通过与各种各样的人交流和互动，我逐渐成长为一个能够与不同背景和需求的人有效沟通的公务员。
三、严谨与细心的工作态度作为一名公务员，我时刻要求自己具备无懈可击的工作态度。
我始终保持高度的责任心，对待每一项工作都始终严谨细致。
我深知，一丝不苟的工作态度是为了给公民提供更好的服务，也是为了维护公务员这一职业的形象。
四、多角度思考与问题解决能力在每一项工作中，我努力培养并发展自己的多角度思考能力。
我不仅仅关注工作本身，还注重从公共利益的角度出发，进行问题解决。
通过对问题的认真分析和跨部门合作，我能够找出更全面、综合的解决方案。
五、坚持学习与自我进取尽管工作繁忙，但我坚持学习与自我进取，并将其融入到了工作中。
我定期参加各类学术会议和研究活动，不断拓宽自己的知识面和视野。
在工作中，我也积极尝试新的方法和理念，不断提升自己的工作效能和专业水平。
六、成为更好的公务员的努力在这一年的成长历程中，我认识到作为一名公务员，责任重大且十分艰巨。
因此，我始终奋发向前，努力成为一名更好的公务员。
我不仅关注自己的成长，更注重团队的合作与发展。
我相信通过不断的努力和学习，我将能够在今后的工作中持续成长并为公民提供更加优质的服务。
总结起来，作为一名公务员，我在这一年中经历了迷茫与努力、锻炼与成长、严谨与细心、多角度思考与问题解决、学习与进取的过程。
年终总结公务员的成长历程与收获分享心得体会进步
年终总结公务员的成长历程与收获分享心得体会进步作为公务员，经历了一年的工作，我不禁回想起这一年的成长历程和所取得的收获。
我参加公务员考试已经有两年的时间了，虽然期间经历了一些困难和挫折，但是通过持续不断的努力和坚持，我成功地进入了公务员队伍，并在这一年中获得了很多的成长和进步。
首先，作为公务员，我的专业知识得到了大大的提升。
在工作中，我深入学习了有关法律、管理、经济等方面的知识，不断提升自己的能力和素质。
通过参加各种培训和学习机会，我不仅增加了专业知识的储备，还学会了如何将知识运用到实际工作中，更好地为社会服务。
同时，在工作中的实践也让我不断地总结和积累经验，提高自己的问题解决能力和应对能力。
其次，与职场上的各种困难和挑战相对应的是我在工作中获得的成就感和满足感。
作为公务员，我有机会为社会做出一份贡献，为人民服务，这是一种无法言喻的荣耀。
在这一年中，我处理了许多疑难复杂的案例，解决了不少棘手问题，每次解决一个问题，我都会感到一种成就感和满足感。
这种成就感和满足感不仅来自于解决问题本身，更来自于帮助别人、服务社会的意义。
再次，我在这一年中也通过工作中的交流和合作收获了很多。
作为公务员，与同事之间的合作是非常重要的。
在工作中，我与同事们互相支持、互相学习，在合作中共同解决问题、克服困难。
通过这种合作，我不仅学到了许多专业知识和技能，还培养和锻炼了自己的团队合作意识和沟通能力。
在这个过程中，我也结交了许多优秀的同事和朋友，他们的存在和支持让我感到温暖和努力的动力。
最后，这一年中我也不断反思和总结自己的不足，并通过反思和总结来进一步提高自己。
作为公务员，我时刻都要保持对自身工作的高标准和严要求。
通过不断反思和总结，我发现了自己存在的一些问题和不足之处，比如缺乏经验和对于某些具体问题的掌握不够。
在面对这些问题时，我并没有气馁和放弃，而是积极主动地与同事请教、学习，并逐渐改善和克服了这些问题。
通过不断地自我完善和提高，我相信在以后的工作中可以做得更好，更加成熟和专业。
公务员职业生涯中的成长与进步
公务员职业生涯中的成长与进步2023年，作为公务员，我在职业生涯中已经度过了几年的时光。
回望这段时间，我不禁感慨万分，因为我亲身经历了公务员职业生涯中的许多成长与进步。
在这篇文章中，我将分享我所经历的一些关键历程，以及我在其中所学到的宝贵经验。
在我职业生涯的早期，我曾遇到了很多挑战和困难。
密集的工作压力以及复杂的工作任务让我感到有些不知所措。
然而，我并没有气馁，相反，我以积极的态度和勇于探索的心态应对这些挑战。
我学会了如何合理安排时间和资源，逐渐提高了工作效率。
我也学会了从不同的角度思考问题，这有助于我找到更好的解决方案。
通过不断地学习和实践，我逐渐克服了困难，取得了一定的成绩。
在职业生涯的中期，我逐渐承担起了更多的责任和领导角色。
我先后担任了几个重要项目的负责人，这给了我很好的锻炼机会。
作为项目负责人，我需要组织团队，制定合理的计划和目标，并协调各方资源以达成项目目标。
在这个过程中，我充分发挥了自己的领导才能，不断提高团队的凝聚力和工作效率。
同时，我也学会了与上级领导、同事以及其他部门的人良好沟通，并能够处理复杂的政务关系。
这些经验不仅让我在工作中取得了显著的成绩，更培养了我成为一个出色的公务员所必备的领导和沟通能力。
在职业生涯的后期，我逐渐意识到自身的成长和进步不能仅仅局限于个人层面，还应该为社会做出更多的贡献。
为此，我主动参与了一些公益活动，并尝试推动一些有益于社会的改革。
例如，我参与了一项针对教育领域的志愿服务活动，为偏远地区的学生提供帮助。
通过这些活动，我不仅帮助了更多需要帮助的人，也进一步增强了自己的社会责任感和使命感。
我相信，公务员作为为人民服务的行业，应该积极主动地参与社会公益事业，为社会发展做出更多的贡献。
公务员职业生涯中的成长与进步是一个不断挑战自我的过程。
通过勇于面对挑战和困难，积极开拓进取，我们可以不断提升自己的能力和素质。
通过承担更多的责任和领导角色，我们可以提升自己的领导能力和团队管理能力。
踏入公务员岗位一年,我的收获与成长
踏入公务员岗位一年，我的收获与成长我的收获与成长2023年，对于我而言，是一个充满希望与挑战的一年。
在这一年里，我步入了公务员岗位，开启了我职业生涯的新篇章。
回首这一年的成长与收获，我心中充满着感慨与自豪。
在这一年里，我深刻体会到了公务员岗位的责任与使命。
作为一名公务员，我时刻感受到自己肩负的责任重大，服务公众、为国家做贡献的使命感深深铭刻在心。
每一天的工作，我都以认真负责的态度对待，尽力做到公平、公正、公开，维护社会的稳定与公平。
在面对各种困难与挑战时，我始终怀揣着对人民的深厚感情，努力为他们提供更好的服务。
这份责任与使命让我不断提升自己，追求更高的工作水准，不断超越自我。
在这一年的工作中，我学到了很多专业知识与技能。
公务员岗位需要具备广泛的知识背景与扎实的专业能力。
我通过学习各种法律法规、政策文件、管理方法等，不断提升了自己的专业素养。
懂得政务公开、信息公开等基本原则，掌握办公软件、数据处理等工作技巧，提高了我在工作中的效率与创新能力。
在与团队合作的过程中，我学会了沟通与协调，培养了良好的团队意识与合作精神。
这些专业知识与技能的积累，使我在工作中更加得心应手，能够更好地为公众提供服务。
这一年的工作经历让我深刻认识到了职业发展的重要性。
作为一名公务员，我们不仅要有高尚的品德与职业道德，还要不断提升自己的综合素质与能力。
我积极参加培训班、学习讲座，通过阅读书籍与报刊，不断拓宽自己的知识面。
同时，我也注重在工作中的实践与总结，及时反思自己的不足之处，寻找提升的空间。
这一年的工作经历让我明白，只有持续学习、不断进取，才能在职业道路上不断前行，实现自己的职业目标。
值得一提的是，通过这一年的工作，我结交了许多优秀的同事与领导。
在公务员团队中，我发现了很多志同道合的人，他们都怀着一腔热血，追求对社会的奉献与影响。
他们的认真工作态度、专业素养以及优秀的团队合作精神深深地感染着我。
在他们身上，我学到了很多做人与做事的道理，也受到他们的激励与启发。
我的公务员工作总结：成长与经验分享
我的公务员工作总结：成长与经验分享2023年，回顾自己作为一名公务员的工作经历，我深感自己在这段时间里得到了很多成长和经验。
今天我想分享一下这些成长和经验，希望可以对那些想要从事公务员工作的人带来一些启示。
成长我觉得自己最大的成长体验就是在自我管理方面。
在这个职位上，每个人都必须要负责自己的工作进度和计划，并要在规定时间内完成它们。
在这个过程中，我深刻地认识到自我约束的重要性。
我意识到我必须自制，不能拖延时间、推迟实现自己的目标。
这使我更加有条理、高效地完成工作，提高了我的工作质量，而且我发现这也有助于实现我的个人目标。
这些额外的收获提高了我的自信，并让我每天工作更有乐趣。
经验分享1. 打造职业定位在公务员这个职位上工作两年，我学到的最重要的事情就是打造一个职业定位。
公务员需要经过很长时间的培训来学习专业知识、法律法规和职业技能。
人们常常认为这个职位天生就需要一些特定的素质，但实际上，公务员的成功与否通常取决于他们是否明确自己的职业目标，并朝着实现这些目标努力。
打造职业定位的关键是要建立具体可行的计划，向着其逐步发展。
对于我来说，我的计划是在公务员领域内深入研究，并通过特殊培训课程和课外阅读来增强自己的专业知识。
定位自己的目标，可以帮助我更好地规划自己的职业生涯。
这种方法是在我的职业生涯中非常有用的，我强烈建议在职场中的其他人也这样做。
2. 确定长短期目标除了打造职业定位，我还学到了一个与之相关的技巧，即确定长短期目标。
公务员的职位可能会导致一些无聊和重复性的工作任务。
为此，我们需要设定清晰的目标，这样我们才能够在日常工作中不断前进，同时也有助于提高我们的效率。
将目标分为长期和短期可以更好地进行管理。
长期目标可能涉及提升自有能力或在特定领域获得领先地位，短期目标更集中在每天工作中应该要完成的任务。
通过明确每项目标的优先级和时间表，我能够将我的工作分配到周，甚至每一天。
当我看到目标正在被实现时，我感到的动力也会更高。
公务员个人工作总结的成长与收获分享
公务员个人工作总结的成长与收获分享尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我已在这个岗位上工作了一段时间。
在这段时间里，我兢兢业业、努力奋进，经历了一系列的挑战和成长，收获了许多宝贵的经验。
现在，我想通过这篇工作总结，与大家分享我的成长与收获。
一、工作感悟与心得体会首先，我深刻体会到公务员这一职业的独特性和神圣性。
作为公务员，我们肩负着保障国家、服务人民的重要使命。
在工作中，我经常反思自己，时刻牢记自己的岗位是为了谁服务，只有这样才能真正做到无私奉献、尽职尽责。
其次，我意识到公务员工作的复杂性和需要的全面素质。
为了更好地履行工作职责，我不断提升自己的综合能力，包括政策理解、沟通表达、团队协作等方面。
通过不断学习和实践，我逐渐培养了独立思考和解决问题的能力，提高了自己的专业素养和工作效率。
最后，我还学会了如何与领导、同事保持良好的工作关系。
团队合作是我们工作的重要组成部分，只有良好的协作和沟通，我们才能更好地完成工作任务。
在与领导、同事合作的过程中，我学会了倾听和理解他人，尊重和认可他人的意见。
二、个人成长与进步的亮点在这段时间里，我有幸参与了多项重要任务的处理，积累了宝贵的工作经验，并且取得了一定的成绩。
其中，我最值得自豪的是在一个紧急事件中的表现。
由于我在这个事件中具备相关的专业知识，我主动站出来承担了一些关键的工作，并且成功解决了困难。
这次经历让我更加相信，只有具备强大的专业素养和应急处置能力，我们才能在关键时刻展现出自己的价值。
三、未来的计划与展望通过这段时间的工作经验，我深感还有很多不足之处。
因此，我将继续加强学习，不断提高自己的业务能力和综合素质。
同时，我会更加注重个人修养和自我管理，通过专业培训、知识学习和实践锻炼，不断提高自己的职业素养和工作能力。
同时，我也希望能够在团队中发挥更大的作用，与其他同事共同努力，为公务员队伍的发展贡献自己的力量。
我相信，只有通过持续的学习和努力，我们才能在公务员的岗位上不断成长，为国家和人民的事业做出更大的贡献。
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个人成长与人生感悟——马老师
公务员热——一小组
二报告内容
报告演讲人：马老师
内容：
⏹童年的回忆
1、70后
2、文革结束，对文革有一定的印象
3、村村生产队
4、村小学——四个现代化（工业，农业，国防，教育）
5、忙假与种假
⏹乡村中学（大家都很穷，但是精神很饱满，不患贫而患不均）
⏹我的大学
大学过的很充实，是我们最重要的一个人生阶段，也是影响着我的一生，在西北工业大学地质系，学习到很多东西，学习可是也会比较长，一门课程的学习课时一般为40/60。
学习生活很充实。
⏹科研与教学
学习好不代表科研好。
多花点时间在学习上！博士后完成，开始在中科院做老师，申请基金做科研！
对于婚姻：男生——真心诚意，非诚勿扰，一旦承诺，就要负责！
女生——自尊自爱，不要轻易相信对方的承诺！
婚姻大事不要太着急！
工作：寻找自己喜欢的，行行出状元！
三提问与讨论
阿比：申请基金做科研，科研无成，失败了怎么办？
马老师：科研室允许失败的！不是每个科研基金项目都是可以出成果的，是允许失败的。
刘会岩：如果科研失败，不是会被拉进黑名单啊？
马老师：没有什么黑名单之说，科研是允许失败的。
但是会影响你下一年的基金申请。
阿比：现在学习课时比较少，特别是实践机会很少，我们大学本科实习总过才两周的时间，课本知识的直观认识太少了，医学学生还好一点，老师你觉得呢？
马老师：社会实践是很重要的，也是必须的一个环节，应该这方面多做实践，但是现在课程内容较多，时间比较紧，大家学习压力也很大，人数也越来越多，不易组织大规模长时间的实习，经费也是个问题！
柴少波：老师你为什么选择做科研？
马老师：当时我找不到工作就去读博，读了还是没找到合适的工作，又做博士后，博士后出来，看到科学院招老师，于是投了简历，就来研究生院当老师了，当时没有太多的打算，如果当时研究生院没有录取我，也许现在就是另一个完全不同的生活！
主持人：感谢马老师为我们分享了马老师宝贵的人生经验，相信在我们以后得学习生活中具有重要的借鉴意义，再次感谢马老师的精彩报告。
我们知道，公务员在我国，一直是一个铁饭碗，大家对公务员这个职业也不陌生，像高考一样，公务员考试也是非常引人关注的一个问题，公务员热也一直被热论，为什么大家对此感兴趣，奋不顾身的报考公务员，旋起一浪又一浪的公务员热潮，下面有请第一组的同学讲解公务员热的问题！
报告演讲人：王璐琛
内容：
最近几年，公务员考试正在成为人们所关注的热门话题，越来越多的人参与其中，但录取的比例也越来越小。
2005年中央国家机关公务员考试报考合格人数与计划录用人数的比例平均为37:1，其中38个部门职位的报考与拟录人数之比超过100:1，9个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过200:1，5个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过1000:1。
公务员热的现象原因
1、1 公务员的福利待遇好
首先是公务员职业稳定。
其次是公务员待遇高，各种保障体系健全。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等；按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金；工资按时足额发放。
1、2 社会就业压力增大
最近几年，中国的高校连年扩张，每年新增大学生70万左右，给就业带来了很大的压力；中国每年新增劳动力达到两千万，如果按照GDP8％的增长速度，只能带来1200—1400万个新增就业机会，也就是说每一年全国就有700万劳动力找不到工作。
预计到2009年年底，我国城镇失业率将高达12％～15％，在当年毕业的600万大学生中将有150万遭遇就业困难。
所以在如此恶劣的就业环境面前，找一份如公务员这样待遇优厚，环境稳定，发展前景光明的工作显得尤为珍贵。
1、3 “官本位”思想的遗留
中国传统文化中就有着强烈的“官尊民卑”的“官本位”思想，在中国五千年封建礼教传统文化熏陶下的群众，知道什么叫官，现在官都改名了，叫公务员。
一个方面公务员多身处权力部门，手持公共权力的支配权，这为他们提供了权力寻租的机会。
另外一个方面还体现在其他行业无与伦比的独一无二的公权力上，并不是说公务员利用
公权力去为自己谋私利，而是强大公权力折射出的美丽光环起作用。
对于广大的刚踏入社会的学子们来说，与其说他们了解公务员职业，不如说他们是羡慕公务员这个职业，实际上他们是对公务员权力和荣誉的一种向往。
1、4 考生的“跟风”心态
公务员的职业在社会中处于强势地位、占据大量资源、竞争机制不健全、缺乏淘汰机制。
追求一种很稳定且资源相对很丰富的“铁饭碗”。
考生还存在“唯利是考”的价值取向，公务员的“热”也只是热在“热门”机关和经济发达地区，这样的地区或机关条件好、待遇优，地震、气象、煤矿安全监察、边远山区一直是冷门，大批气象局岗位报名人数不足开考的最低人数要求。
公务员考试热产生的负面影响
2、1 造成社会资源的浪费
公务员考试调动了大量的社会成员，同时也必将调用大量的社会资源。
2、2 造成人才消耗
在国内，不少理工科博士却争做公务员，理工科硕士报考公务员更比比皆是，这是对教育资源的极大浪费。
势必会动摇科教和经济人才的培育基础，影响中国的发展速度和质量。
2、3 造成大学生创业能力的下降
国外大学生毕业后创业比率是20％，而中国不到1％。
公务员热折射出年轻人普遍缺乏自主创业的激情，某种程度上也吻合了他们的内在心理需求。
缺乏拼搏创造精神的人，只能使社会发展的脚步放慢。
2、4 造成“官本位”思想的强化
“官本位”强调以官为本，唯官独大，官位不但成为决定权力配置和利益分享的唯一标准，甚至也成了衡量一个人事业成就和人生价值的唯一标准。
在“官本位”的强力导向之下，种跑官要官的“潜规则”、买官卖官的腐败伎俩很可能愈演愈烈，社会风气将受到更大的毒害。
如何让公务员考试理性回归
3、1 端正考生对公务员“官本位”思想
公务员管理中加入更为致密的监督网络，严格约束国家公务员的职务行为。
公职的精英并不都存在道德优势，不少人是怀着权力和经济收益目的选择进入公务员队伍的，没有谁能保证他们不会滥用权力、以权谋私；如果放松了监督，公共权力就可能沦为他们谋取一己之私的工具。
3、2 科学管理公务员职位
一方面我们需要合理配置公务员职位管理中的激励要素，提高那些艰苦岗位的物质与政治待遇，给予报考者足够的激励，才可能避免出现职位空缺的尴尬局面。
另一方面，随着行政管理体制的改革，国家对公务员的素质能力要求提高的同时，培养公务员实现公共利益的责任意识尤为重要，更需要引起政府的注意。
3、3 我们需要正确引导大学毕业生的就业观念
这几年，随着国家扩招政策的不断实施，大学生就业市场压力不小，但与我国目前人才规模偏小的现实相比，与招生数量的急剧扩大不相适应。
一方面，择业的集中度反映了社会职业的公众吸引力，另一方面，政府通过政策引导，可以纠正大学生的职业价值取向偏差。
引导大批青年学生到国家、社会最需要的地方去工作。
三提问与讨论
阿比：我们老师都是强调我们学成之后，要回到基层，回到群众中区，特别是要支援家乡建设，那么你刚才提到公务员热会导致资源浪费，那么着与个人意愿支援家乡建设有矛盾吗？
王璐琛：这个问题是不矛盾等，首先，太多的人报考公务员是会引起竞争的加大，同时在这个时候那些真正意愿支援家乡建设的人来说，他们无法在公务员老师中取得胜利，那对他们，对社会都是一种资源的浪费！
阿比：你刚才说到一个公务员热的问题，那就你个人来说如何抑制这种公务员考试热的现象？
王璐琛：这个主要还是看政府吧，从政府的层面对应到人民，政策引导是一个最有效地方法！在PPT也有列举。
书记：我想问一个问题，那么就你对公务员热采取的解决措施是什么？
王璐琛：比如提高其他行业的福利待遇，让公务员这个职位不是那么富裕吸引力。
我觉得还是政府其主导作用。
阿比：我觉得公务员考试他每年考试找的人还是在递增的，如果公务员找的人没那么多，稍早一些人，比如裁员，是不是会好一点！
王璐琛：这个政府也在做，开始精简政务！
阿比：但是力度不够！
主席：对与公务员考试热这一说，我说一点吧！大家都觉得公务员考试热这是一件坏事，其实他也是有其好处的，也是为国家建设做出了很多贡献的！公务员考试热，虽目前有点过热，但是适当的热还是能够帮助国家选拨优秀的人才，更好的为国家服务。
四组内自由讨论
本次讨论大家都比较积极热情，同时也学到了很多的理论知识，在很次的报告中，时间控制比较好，报告效果良好。
应对公务员考试热我们的对策：
1 降低公务员的福利待遇，公务员的待遇与其行政贡献不匹配。
工作压力太低。
2 抑制灰色收入，坚决打击腐败
3 减少行政预算，三公未用开支太大，各种财政财务开支报表不够透明。
4 考试录取，特别是面试的公开信，公正性！
5 引入群众评价机制，及其在公务员行政考核中的比重。
6 公务员上岗淘汰制，不再是一考定终身，
7 精兵简政，简化行政程序！
记录员：阿比尔的。