建筑工程管理专业人才培养方案及计划
建筑工程专业人才培养方案(全)

建筑工程专业人才培养方案(全)
介绍
本文档旨在提供一份建筑工程专业人才培养方案,以满足行业对于高素质建筑工程专业人才的需求。
目标
- 培养具备全面建筑工程知识和技能的专业人才
- 培养具备创新思维和解决问题能力的专业人才
- 培养具备团队合作和领导能力的专业人才
培养方案
学术教育
- 提供全面的建筑工程学科课程,包括建筑设计、结构设计、施工技术等
- 强调理论与实践相结合的教学方法,鼓励学生进行项目实践和实地考察
- 注重学生的科研能力培养,鼓励学生参与科研项目和论文写作
实践训练
- 组织学生参与实际建筑项目,提供机会进行实地施工和管理实践
- 安排实和实训环节,让学生接触实际工作场景并提升实践技能
- 鼓励学生参与行业组织的活动,扩展专业网络和了解最新行业趋势
专业能力培养
- 注重培养学生的沟通能力和团队合作能力,提供项目团队合作机会
- 强调工程管理和领导能力的培养,为学生将来担任管理职位做准备
- 鼓励学生参与学术竞赛和实践项目,提升专业技能和知名度
师资队伍建设
- 招聘高水平教师和行业专家,提供学生与高素质导师的交流机会
- 鼓励教师参与科研项目和行业实践,保持教师的专业素养和
实践经验
- 提供培训和交流机会,提升教师的教学水平和专业能力
结论
本建筑工程专业人才培养方案旨在培养具备全面能力和领导潜
质的建筑工程专业人才。
通过学术教育、实践训练和专业能力培养,学生将具备满足行业需求的能力和素质。
同时,重视师资队伍建设,保证教学质量和学生综合素质的提升。
建筑工程管理专业培养方案

建筑工程管理专业培养方案第一部分:绪论建筑工程管理专业是随着建筑行业的不断发展而形成的,主要培养学生在工程项目中的设计、施工、管理等方面的知识和能力,使他们具备承担工程管理及技术管理职责的能力。
本文旨在建立一套完善的建筑工程管理专业培养方案,旨在培养学生的实际能力,满足建筑行业对高素质工程管理人才的需求。
第二部分:培养目标建筑工程管理专业的培养目标是培养学生具备承担工程项目施工管理、项目设计和规划、项目经济管理、项目技术管理等职责的专业化、复合型人才。
具体来说,培养目标包括以下几个方面:1.具备较强的工程施工组织、协调、管理能力;2.具备较强的工程项目经济管理能力;3.具备较强的项目设计和规划能力;4.具备较强的项目技术管理能力;5.具备较强的团队协作和沟通能力;6.具备较强的项目风险管理和应急处理能力。
第三部分:课程设置根据建筑工程管理专业的培养目标,本文拟订以下课程设置:1.基础课程(1)高等数学(2)工程力学(3)工程材料学(4)结构力学(5)土木工程测量(6)建筑学基础(7)建筑材料学(8)建筑制图2.专业核心课程(1)建筑工程概论(2)建筑结构设计(3)建筑施工组织与管理(4)建筑工程技术经济(5)建筑工程测量与工程量(6)建筑设备与环境工程(7)建筑施工图设计(8)建筑工程施工技术(9)建筑工程保温与隔热(10)建筑工程质量管理(11)建筑安全管理(12)建筑工程监理3.专业选修课程(1)数字化建筑信息技术(2)建筑工程项目管理(3)建筑装饰工程(4)建筑节能与环境保护(5)市场营销与项目投融资(6)建筑智能化系统4.实践环节(1)工地实习(2)毕业设计(3)建筑工程实践第四部分:培养模式建筑工程管理专业的培养模式分为理论学习、实践实训、科研开发三个阶段。
在理论学习阶段,学生主要接受基础理论知识的学习;实践实训阶段,学生将进行实地工地实习,掌握实际操作技能;科研开发阶段,学生将进行毕业设计和科研项目。
建设工程管理专业培养方案

建设工程管理专业培养方案一、培养目标建设工程管理专业旨在培养掌握现代工程管理理论与方法,具有工程项目规划、组织、设计、施工、预算、质量、安全、经济、进度、环境、市场等方面的工程技术和管理能力,具有创新精神和国际竞争力的高级管理人才,能在建设工程管理、建筑工程设计、施工管理、建筑市场开发和房地产开发管理等领域从事工程管理、技术经济分析和评价、技术规划和科研开发以及规划、设计、施工、安装调试、运营管理等工作的复合型高级专门人才。
二、培养体系建设工程管理专业培养体系包括学科基础学习、专业课程学习、实践教学、科研创新、综合能力培养等部分。
1. 学科基础学习学科基础学习包括数学、物理、工程制图、工程材料、结构力学、土木工程、建筑学、建筑材料、建筑结构、测量学、土力学、建筑施工组织管理、建筑施工技术、建筑工程造价、建筑工程法规、建筑经济与管理等课程。
2. 专业课程学习专业课程学习包括建筑工程管理学、工程造价管理、工程施工组织与技术、建筑工程经济、建筑市场开发与房地产经济、建筑工程概预算、建筑工程案例分析、工程监理与质量管理、建筑工程合同管理、建筑招标与采购管理、建筑项目管理等课程。
3. 实践教学实践教学包括实习实训、毕业设计与毕业实习、参与项目实践、进行工程管理与监理相关工作等实践环节。
4. 科研创新科研创新包括参与科研项目、科技创新实践、学术讲座、科研成果发表等环节。
5. 综合能力培养综合能力培养包括语言能力、沟通能力、团队协作能力、领导能力、创新能力、综合素质等方面的培养。
三、课程设置建设工程管理专业课程设置包括基础课程、专业核心课程和专业选修课程。
1. 基础课程基础课程包括数学、物理、工程制图、工程材料、结构力学、土木工程、建筑学、建筑材料、建筑结构、测量学、土力学等课程。
2. 专业核心课程专业核心课程包括建筑工程管理学、工程造价管理、工程施工组织与技术、建筑工程经济、建筑市场开发与房地产经济、建筑工程概预算、建筑工程案例分析、工程监理与质量管理、建筑工程合同管理、建筑招标与采购管理、建筑项目管理等课程。
建筑工程型人才培养方案

建筑工程型人才培养方案一、引言建筑工程是一个重要的产业,对社会经济的发展起着至关重要的作用。
因此,培养高素质的建筑工程人才显得尤为重要。
本文将探讨建筑工程型人才培养方案,包括培养目标、培养内容、培养方法和培养评价等方面。
二、培养目标建筑工程型人才应具备以下几个方面的能力和素质:1.专业知识与技能:具备扎实的建筑工程理论知识和实践技能,包括建筑设计、施工管理、材料应用、安全保障等方面的知识和技能。
2.创新意识:培养学生具有创新思维和创新能力,能够在实践中解决问题,提出新的建筑理念和解决方案。
3.团队协作能力:建筑工程是一个多学科、多领域的综合性工程项目,需要建筑工程人才具有良好的团队协作能力。
4.职业素养:具备坚实的职业道德和职业操守,能够适应建筑工程行业的发展需求,具有较强的适应能力和自我发展能力。
三、培养内容1.专业知识与技能培养:学生应接受系统的建筑工程理论知识和实践技能培训,包括建筑设计、建筑施工、建筑经济、建筑环境等方面的知识培养。
2.创新意识培养:培养学生的创新意识,包括培养学生解决问题的能力、提出新的建筑理念和方案的能力等。
3.团队协作能力培养:学校应加强学生的团队协作能力培养,让学生在团队中学会合作、沟通、领导等各方面的技能。
4.职业素养培养:培养学生坚实的职业道德和职业操守,让学生适应建筑工程行业的发展需求,具有较强的适应能力和自我发展能力。
四、培养方法1.课堂教学:通过系统的课堂教学,传授学生建筑工程理论知识和实践技能。
2.实践教学:学校应注重实践教学,通过实习、实验等方式,让学生接触真实建筑工程项目,提高学生的实践能力。
3.团队合作:学校应组织学生进行团队合作的项目实践,培养学生的团队协作能力和领导能力。
4.研究性学习:学校应鼓励学生进行研究性学习,培养学生的独立思考和解决问题的能力。
五、培养评价培养建筑工程型人才的评价应包括以下几个方面:1.学术能力评价:包括学生的专业知识和技能掌握情况,学术研究和创新能力等。
建筑工程管理硕士培养方案

建筑工程管理硕士培养方案作为建筑行业的重要领域之一,建筑工程管理在当前社会发展中扮演着至关重要的角色。
为了满足建筑工程管理领域对专业人才的需求,各个高等学府纷纷开设建筑工程管理硕士项目,以培养具备专业知识和实践能力的高级管理人才。
本文将详细介绍建筑工程管理硕士培养方案,包括培养目标、培养课程和实践环节等。
一、培养目标建筑工程管理硕士培养方案的核心目标是培养具备深厚的建筑工程管理理论知识和丰富的实践经验的高级管理专业人才。
具体目标如下:1. 掌握建筑工程管理的基本理论和方法,具备分析和解决建筑工程管理问题的能力;2. 熟悉建筑工程管理的相关政策法规,具备规范建筑施工过程和管理项目的能力;3. 具备组织和协调建筑施工团队的能力,能够有效地完成工程进度和质量管理;4. 具备市场分析和商务谈判的能力,能够有效地进行项目合同管理和资源分配;5. 具备创新意识和创业精神,能够在建筑工程管理领域中担任领导职务。
二、培养课程为了达到上述培养目标,建筑工程管理硕士培养方案设置了以下核心课程:1. 建筑工程管理原理2. 建筑工程合同与法律3. 工程造价管理4. 工程进度管理5. 工程质量管理6. 建筑施工组织与协调7. 市场营销与项目管理8. 工程信息管理与信息技术应用此外,还设置了学科前沿和专业发展方向课程,以满足学生个性化的学术需求和职业发展发展。
比如:1. 建筑工程可持续发展2. 建筑信息模型(BIM)在工程管理中的应用3. 城市建设与管理4. 建筑经济学和金融管理三、实践环节为了培养学生实践能力和团队合作精神,建筑工程管理硕士培养方案设置了丰富多样的实践环节,包括实习、工程实训和项目管理模拟等。
具体如下:1. 实习:学生在企事业单位进行为期数月的实习,通过参与实际项目,熟悉施工现场管理和项目实施过程。
2. 工程实训:结合学校实训基地或合作企业,安排学生进行一定规模的工程实践活动,锻炼学生的工程操作技能和实际解决问题的能力。
【建筑工程管理】三年制高职建筑工程技术专业人才培养方案

三年制高职建筑工程技术专业人才培养方案一、专业名称专业名称:建筑工程技术二、专业代码专业代码:560301三、招生对象招生对象:普通高中毕业生或同等学历者四、学制、学历与学习形式学制:三年学历:专科学习形式:全日制五、就业面向及继续学习建议1.就业面向(1)主要就业岗位面向建筑施工企业、建筑工程监理企业、建设行业咨询单位、建筑设计单位及其他相关企事业单位,以建筑施工企业一线的施工员为主要就业岗位。
(2)其他就业岗位以建筑业企业质量员、资料员、安全员、材料员、试验员、监理员、造价员等为其他就业岗位群。
(3)发展岗位以建筑业企业工程技术负责人、项目经理、监理工程师、工程造价审计师等相关技术管理岗位为发展岗位群。
2.继续学习建议本专业学生通过专转本、专升本、专接本等途径,可以进入高等学校土木工程、工程管理等相关本科专业学习。
六、培养目标本专业培养与我国社会主义现代化建设要求相适应,德、智、体、美全面发展,具备良好的职业道德和职业素养,掌握建筑工程技术专业的基础理论和专业知识,具有较强的操作技能,具备建筑工程技术专业的综合职业能力,能在房屋建筑的设计、施工、管理、投资、开发部门及其他单位的基建部门从事技术或管理工作,适应建筑工程生产、管理第一线要求,满足建设行业产业转型升级和企业技术创新需要的发展型、复合型和创新型技术技能人才。
七、职业岗位工作任务描述表1 主要职业岗位描述表2 主要职业岗位典型工作任务分析表八、培养规格1.能力目标(1)基本能力:①能用良好的语言文字描述专业方案,用普通话交流,口头表达能力强;②能用英语作常规交流,能借助工具书阅读专业技术资料;③能用计算机收集处理专业技术信息,能查阅与专业相关的中英文期刊文献;④能应用专业知识进行基本的工程质量检测;⑤能用工程图(包括计算机绘图)表达房屋构件和部件间的构造关系;⑥能自主学习专业知识,与人正常沟通和交往,能进行团队协同工作;⑦能参与社会实践,具有一定的创新能力。
建筑工程专业人才培养的方案

建筑工程专业人才培养的方案建筑工程是一门综合性很强的工程学科,主要涉及到建筑设计、施工与管理等方面的知识和技能。
为了培养高素质的建筑工程专业人才,我们可以从以下几个方面来设计培养方案。
一、课程设置:1.基础课程:包括数学、物理、力学等方面的课程,以打下坚实的专业基础;2.专业课程:涵盖建筑设计、建筑材料、结构力学、施工与管理、建筑经济、建筑法规等方面的课程,以培养学生的专业知识和技能;3.实践课程:包括实验室实践、实习实践、设计实践和工程实践,以提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。
二、教学方法:1.理论与实践相结合:在课堂教学中要注重理论与实践相结合,通过案例分析、项目实战等方式,将理论知识应用到实际工程中;2.小班教学:建立小班制度,减少学生数量,提高教学质量,加强师生互动;3.项目导向:设计项目、施工项目、管理项目等实践项目作为教学内容,通过参与实际项目,增加学生实践经验;4.跨学科交叉:建筑工程涉及到多个学科的知识,要与其他相关专业进行交叉合作,培养学生的多学科综合能力。
三、实习与实践:2.设计实践:利用校内教学资源,组织学生进行规模适当的设计项目,培养学生的设计能力和创造能力;3.工程实践:与企业合作,将学生直接派往工地,参与实际建设项目,锻炼学生的实际操作能力和解决问题的能力。
四、师资队伍:1.建立优秀的师资队伍:吸引优秀的建筑工程专业人才加入教师队伍,组建高水平教学团队;2.加强教师培训:定期组织教师培训,提高教师的专业水平和教学能力;3.鼓励教师实践:鼓励教师参与实际工程项目,丰富教学内容,提高教师的实践经验。
五、创新与研发:1.开展科研项目:鼓励教师和学生开展科研项目,提高学术水平,促进学术创新;2.建立实验室和研究中心:配备先进的实验设备和研究设施,为科研工作提供支持和保障;3.与企业合作:与建筑工程相关的企业进行合作,共同开展创新研发工作,推动产学研结合。
六、评估与认证:1.制定专业评估标准:根据建筑工程专业的特点,制定专业评估标准,对学生的培养效果进行评估;2.参与认证评估:将学院纳入国内和国际的认证评估体系,提高办学水平和教学质量。
建筑工程管理专业人才培养方案

2023级建筑工程管理专业人才培养方案一、行业和职业面向1.行业概述建筑业是我国旳支柱产业, 它有力旳推进了建筑工程管理专业旳发展。
从区建设厅公布旳资料懂得, 2023年, 我区城镇建成区面积增长67平方公里;2023年建设行业完毕投资占全区固定资产投资比重大幅增长, 房地产、市政公用基础设施建设、村镇建设等“三项投资”达895.5亿元(其中, 房地产开发投资536.7亿元, 市政公用基础设施建设投资226.8亿元, 村镇建设投资132亿元), 比2023年增长33.6%。
2023年我区城镇化水平达36.2%, 今年旳目旳是城镇化水平再提高1.3个百分点, 广西城镇化水平将到达37.5% 广西再建190万平方米经济合用房今年我区房地产开发投资将达450亿元。
2023年, 国家同意实行《广西北部湾经济区发展规划》, 这标志着广西北部湾经济区旳开放开发正式纳入国家战略。
规划确定, 国家将采用政策措施, 支持广西北部湾经济区创新体制机制, 扩大开放合作, 加强基础设施建设, 完善产业布局, 把经济区建设成为中国-东盟开放合作旳物流基地、商贸基地、加工制造基地和信息交流中心。
显然, 实行这一发展规划, 必然给我区旳建筑业带来巨大发展, 必然会加紧城镇化进程, 加紧广西北部湾经济区和中心都市发展。
实现加紧城镇化建设、稳定发展房地产旳开发、加紧建设北部湾经济区这一目旳, 就需要大量旳建筑工程管理人才。
目前, 广西开设有建筑工程管理(造价)专业旳学校不多, 毕业生一直很受用人单位旳欢迎, 广西既有一千多家施工企业, 若平均每家需要5—10名具有大专以上学历旳工程造价专业毕业生, 则需要不会少于1万人, 且建设行政管理主管部门、造价征询部门、监理、设计等单位都需要这方面旳人才, 这为建筑工程管理(造价)专业高职毕业生提供了大量旳就业机会。
2.学生就业岗位(职业面向)重要在建筑施工与设计、定额管理站及银行与金融机构、政府旳计划与审计部门、各级投资企业、物业企业、房地产企业、工程征询企业、建设监理企业等有关部门从事工程造价管理员(从事预结算编制、工程造价征询、工程招标投标、协议管理)。
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建筑工程管理专业人才培养方案及计划This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020建筑工程管理专业人才培养方案(专业代码:560501)建筑技术学院2013年10月修订建筑工程管理专业人才培养方案(专业代码:560501)建设单位:湖北职业技术学院院长:万由祥项目责任人:黄享苟专业负责人:王义剑主要撰写人:王义剑主要完成人:陈卓湖北职业技术学院建筑技术学院建筑专业带头人黄享苟湖北职业技术学院建筑技术学院院长郭自灿湖北职业技术学院建筑技术学院副院长刘华湖北职业技术学院建筑技术学院素质教育中心主任王义剑湖北职业技术学院建筑技术学院工程管理教研室主任张祖斌湖北职业技术学院骨干教师黄宏勇湖北职业技术学院骨干教师夏艳华湖北职业技术学院骨干教师徐秀山湖北职业技术学院骨干教师付仁俊湖北职业技术学院专任教师周奇康湖北职业技术学院专任教师高俊强湖北职业技术学院专任教师张敏华湖北职业技术学院专任教师刘广才孝感市恒丰建筑工程公司高级工程师汤光荣湖北天厦工程建设监理公司高级工程师程汝楫湖北天厦工程建设监理公司高级工程师李猛孝感市建设行业安全监察站高级工程师苏云寿湖北全洲扬子江建筑公司高级工程师目录一、招生对象与学制(一)招生对象普通高中毕业生(二)基本学制全日制三年二、人才培养目标及规格(一)人才培养目标本专业立足孝感,主要面向武汉城市圈和湖北及华中地区,培养拥护党的基本路线,适应施工管理第一线需要,牢固掌握施工员岗位(群)所需要的基础理论知识和基本技能,重点掌握建筑施工技术管理、建筑施工组织与管理、施工质量与安全管理等职业技能,具有良好的职业态度和创新精神,德、智、体、美全面发展的高素质技术技能型人才。
(二)人才培养规格本专业所培养的人才应具有以下知识、技能与职业素养:1.素质目标思想素质:拥护党的领导,坚持党的基本路线,以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导思想。
具有科学的世界观、人生观、价值观,良好的职业道德。
身体素质:具有健康的体魄,良好的心理。
文化素质:具有必要的人文社会科学知识、必要的科学文化基本知识、良好的语言表达能力和社交能力;具有一定的外语表达能力,熟练的计算机应用能力,健全的法律意识,有一定创新精神和创业能力。
专业素质:具有从事建筑工程管理工作的规范意识和一丝不苟的工作态度,具有从事工程项目文明施工及安全管理的素质,具有建筑工程技术法规意识及新材料、新技术、新工艺、新规范的自主学习意识。
2.知识目标(1)文化基础知识能准确陈述应用文写作的要求和规定;能熟练陈述计算机的一般操作方法。
(2)专业知识建筑工程管理方面:能准确陈述管理学的基本知识、建筑工程管理的基本原理;能准确陈述建筑工程项目的建筑施工组织与管理、合同管理、施工管理和安全管理的基本知识。
建筑工程技术方面:能熟练陈述常用建筑、装饰材料及制品的名称、规格性能、质量标准、检验方法、储备保管、使用要求;能熟练陈述常见结构形式建筑工程的施工流程和施工工艺。
工程计价方面:能准确陈述建筑工程定额的原理和应用方法、建筑工程预算和结算的编制程序和方法;能准确陈述建设工程工程量清单计价的理论和方法、工程造价电算化的方法;能熟练陈述工程造价控制的基本方法。
3.能力目标△专业能力(1)具有识读建筑施工图并能抄绘施工图的能力;(2)具有施工现场测量放线的能力;(3)具有建筑工程材料的选择、验收和检测能力;(4)具有施工实施及施工质量验收规范的运用能力;(5)具有分析构件和结构受力及计算的能力;(6)具有根据工程项目特点与实际情况,编制单位工程施工组织设计的能力;(7)具有编制工程预结算能力;(8)具有工程施工安全管理能力;(9)具有进行招投标文件的编制能力;(10)具有计算机操作基本技能,能熟练运用CAD、工程项目管理、工程造价等专业软件;(11)具有建筑工程技术资料记录、收集、处理和整理能力;(12)能以相关国家标准、行业标准和法律法规为依据,并运用管理原理进行工程项目管理。
△方法能力(1)具有新技术、新工艺、新材料的学习和运用能力;(2)具有收集处理信息的能力;(3)具有制定工作计划的能力;(4)具有发现问题、分析问题和解决问题的能力;(5)具有创新思维能力。
△社会能力(1)具有较强的口头与书面表达能力;(2)具有较强的人际沟通能力;(3)具有较强的团队协作能力。
△职业态度(1)坚定正确的政治方向,良好的社会公德、职业道德和诚信品质;(2)解放思想、实事求是的科学态度;(3)爱岗敬业、积极向上、勇于创新、精益求精的职业素养;(4)吃苦耐劳、艰苦奋斗的职业精神;(5)严格遵守行业专业规范、标准及相关法规;(6)团结友爱、团队协作。
(三)职业岗位就业职业领域:建筑施工企业、建设单位、工程建设监理企业、建筑设计单位、建筑工程管理职能单位等其他相关企事业单位等。
初始就业岗位群:主要岗位施工员,相近岗位有安全员、质检员、造价员、资料员、监理员等。
发展或晋升岗位群:本专业毕业生可以在毕业后2年左右通过国家二级建造师考试获得二级建造师执业资格。
也可以在毕业一年后通过造价员考试获得造价员执业资格,从事建设工程造价工作。
本专业毕业生也可以经过未来更长时间的工程实践和努力获取一级建造师、造价工程师和监理工程师等更高层次的执业资格。
三、人才培养模式在专业建设委员会的指导下,通过对不同规模、不同资质等级、不同地区建筑施工企业的职业岗位调研与分析,形成岗位知识、能力、素质结构的分析报告。
为实现教学内容与工作岗位需求的“零距离”,由企业专家、学校专业教师共同实施理论与实践一体化教学,构建以师徒制为特征的“工程项目引导、能力分段提升”的人才培养模式。
“工程项目引导”主要是指专业教学以工程项目为载体,企业真实的工程项目为学生提供工学结合的学习平台。
“能力分段提升”是按照建筑工程管理能力要求和学生职业成长的特点,将学生的能力提升分为三个阶段:第一阶段为专项基础能力培养阶段,以学校为主导,实施“项目形式的师徒制”,通过专项技能指导,培养专项基础能力;本阶段实训环节主要在校内实训基地,部分也可以直接到师傅所在的建筑工地实施,由能工巧匠当师傅,由企业的能工巧匠开出技能项目,如施工图识读、CAD绘图、工程测量、建筑材料进场检测与验收等,学生根据开出的项目书面申请选择师傅,师傅根据学生的申请以每6-18人为一班,以口传身授为主要教学形式,每个师徒制项目利用每天2-4学时的时间进行为期5-10周的边干边学,逐一培养学生的专项基础能力,学生在专项技能基础训练阶段至少3项技能合格才能进入综合实务技能训练阶段。
该实训环节主要集中于第1-2学期。
第二阶段为综合实务能力培养阶段,由学校和企业共同主导,实施“跟岗形式的师徒制”,培养综合实务能力。
本阶段实践环节主要在学校所在城区校外实习基地,由企业技术管理人员当师傅,每3-8名学生为一组,全程跟踪建筑工程项目,学生上午在学校上课,下午到施工现场跟着师傅实践,学生通过边看边学,同时配合“建筑施工技术”、“建筑施工组织与管理”、“建筑工程质量验收”、“建筑工程资料管理”等理实一体化课程的教学,全面巩固和熟练掌握各种典型建筑结构类型建筑施工技术、工艺流程、质量验收要点和施工组织设计方法、建筑工程造价编制等。
学生每周要填写施工周记,记载施工技术要点、工艺流程、学习心得等,学习结束后还要以小组为单位进行学习陈述和答辩,答辩通过才能进入顶岗实习环节,此过程学生还能充分体验企业文化,为顶岗实训奠定坚实基础。
该实训环节主要集中于第3-4学期。
第三阶段为顶岗实践能力培养阶段,以企业为主导,实施“顶岗形式的师徒制”,培养顶岗工作能力。
通过举办实习供需见面会、跟岗单位留用、家长推荐和学生自找等方式,为学生落实顶岗实习单位,下达顶岗实习任务书。
学校要求实习单位提供师傅人选,明确师傅的工作要求;要求学生边干边学,虚心向师傅请教,并按要求认真填写《师徒学习手册》,至少完成20篇顶岗实习周记,每篇实习周记300字以上,实习周记须有企业师傅的签字;学生还要撰写3000字以上的实习总结报告(内容包括:实习单位介绍、实习岗位及主要内容、收获体会等)并答辩,集中实习的学生由校企双方共同对学生实习情况进行答辩考核,分散实习的学生回学校集中答辩考核。
顶岗实习考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次,顶岗实习考核内容权重系数为:顶岗实习平时工作表现;实习单位考核;师徒学习手册;实习总结;实习答辩。
顶岗合格及以上的学生由学校和企业一起颁发“企业工作经历证书”,顶岗不合格的学生责成重修。
该实训环节主要集中于第5-6学期。
四、课程体系设计(一)典型工作任务分析通过对建筑工程管理专业人才的职业成长历程,职业工作过程及工作任务的进一步分析,由企业技术专家、专业带头人、骨干教师等共同讨论,整理出36项典型工作任务,对典型工作任务进行分析归纳转化形成14个学习领域,见表1。
表1 典型工作任务及学习领域建筑工程管理专业由企业技术专家、专业带头人、骨干教师等共同讨论,结合我院实际情况及学生职业生涯发展,本专业课程体系如下表2所示。
表2 建筑工程管理专业课程体系五、课程目标与要求(一)核心课程分析及介绍按照职业教育“五个对接”的要求,本专业课程体系按施工员岗位所要求具备的能力来设置相应的课程知识体系,其核心课程知识体系有:施工图识读与会审、建筑施工技术、建筑施工组织与管理、建筑工程质量验收、建筑与装饰工程计价。
与本专业核心知识对应的的课程为核心课程,核心课程以外的为一般专业课程、选修课程。
本专业核心课程简介见表3~表7。
表3 施工图识读与会审课程简介表4 建筑施工技术课程简介表5 建筑施工组织与管理课程简介表6 建筑工程质量验收课程简介1.毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论(64学时)主要讲授毛泽东思想和中国特色社会理论体系的历史过程、基本理论内容和思想精髓,改革开放后在高举中国特色社会主义伟大旗帜下取得的伟大实践成果和理论发展,帮助大学生清晰坚定的认识到只有共产党才能领导中国、只有社会主义才能救中国和发展中国,正确理解当今复杂的国际背景下党所采取的路线方针政策和坚持的理论旗帜的重要性和必要性,帮助大学生树立坚定的中国特色社会主义道路和实现中华民族伟大复兴的信念,明确中国特色社会主义建设面对的挑战和任务,自觉将自身的命运与党和国家的发展紧密结合,为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义贡献自己的力量。
2.思想道德修养与法律基础(48学时)针对学生进行社会主义核心价值体系的教育,包括世界观、价值观、人生观的教育,社会主义理想信念的教育与培养,社会主义道德和法律教育等,增强学生中国特色社会主义思想、道德和法律的基本理论素质,提高面对复杂社会思想、道德、法律问题的分析判断和解决能力,引导和激励大学生不断提高自身思想道德境界和法律素养,成为中国特色社会主义事业可靠的接班人和合格的建设者,肩负起中华民族伟大复兴的历史使命。