煤矿家属协管员演讲稿
职工家属安全协管演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，向大家发表一篇关于职工家属安全协管的演讲。
职工家属安全协管是我们企业安全管理的重要组成部分，它关系到企业的安全生产，关系到职工的生命安全，更关系到每一个家庭的幸福。
在此，我谨代表全体职工家属，向一直以来关心和支持企业安全生产的领导和职工们表示衷心的感谢！首先，让我们共同回顾一下我国安全生产的严峻形势。
近年来，我国企业安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重损失。
究其原因，一方面是企业安全生产责任不落实，安全管理制度不健全；另一方面是职工安全意识淡薄，缺乏安全知识和技能。
在这种背景下，职工家属安全协管显得尤为重要。
职工家属安全协管，是指职工家属在企业安全生产中发挥监督、提醒、劝阻等作用，协助企业落实安全生产责任制，提高职工安全意识，预防安全事故的发生。
职工家属安全协管具有以下重要意义：一、有利于提高职工的安全意识。
职工家属是企业安全生产的第一道防线，他们了解职工的工作环境，关注职工的身心健康，能够及时发现和纠正职工的不安全行为，促使职工养成良好的安全习惯。
二、有利于强化企业的安全生产责任制。
职工家属安全协管能够促使企业更加重视安全生产，完善安全管理制度，提高安全生产水平。
三、有利于构建和谐劳动关系。
职工家属安全协管能够增进职工与企业之间的信任，促进劳动关系和谐稳定。
四、有利于维护职工的生命财产安全。
职工家属安全协管能够有效预防安全事故的发生，保障职工的生命财产安全。
为了更好地发挥职工家属安全协管的作用，我们应当从以下几个方面入手：一、加强宣传教育。
企业要加大安全生产宣传教育力度，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，提高职工家属的安全意识。
二、完善安全管理制度。
企业要建立健全安全生产管理制度，明确职工家属在安全生产中的职责，为职工家属安全协管提供制度保障。
三、开展安全技能培训。
企业要定期组织职工家属参加安全技能培训，提高他们的安全防范能力。
煤矿家属协管员演讲稿（范本）
煤矿家属协管员演讲稿煤矿家属协管员演讲稿说起安全，似乎是一个老生常谈的话题，有时，它显得很沉重，总是与惨重的故事和揪心的场面联系在一起，有时，它又很亲切，因为它蕴涵着亲人的无限期盼和企业对员工的无限关怀，可是一旦出了安全事故，企业受到损失不说，工亡职工的家庭更象塌了天，那悲痛欲绝的场面惨不忍睹。
正是由于煤矿企业的这种特殊性，就需要我们女职工组织把协助安全协管工作放在自己工作的首位，并作为重中之重的工作坚持狠抓，不动遥一、女工协管家属在煤矿安全生产工作中的重要性梁宝寺能源公司作为集团公司的支柱矿井、主力矿井，随着煤矿企业用工制度的改变，从201X年起，每年从集团公司技校分配至梁宝寺能源公司大量技校生，井下职工也以这些新分配的技校生为主，这些技校生很大一部分来自农村，来自济宁嘉祥，他们只是想拥有一份旱涝保收、相对安逸的工作，与老区矿相比，这些技校生年轻化，对煤矿生产的全过程缺乏了解，安全意识淡薄，工作中有章不循，冒险蛮干，“三违”现象时有发生，还有就是自身或家庭存在个人难以克服的困难或是解决不了的问题，使之在工作中分心，是造成事故的主要原因，他们在成为梁宝寺能源公司顶梁柱的同时，也给安全生产管理带来了一定的难度。
女工家属协管安全委员会是一项特殊的群众工作，是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量，在同级工会领导和上级协管会指导下，女职工和家属志愿参与煤矿安全宣传、教育、监督和服务等活动的群众组织，主要是向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针政策和法律法规，宣传煤矿安全生产规章制度，传播安全文化和安全知识，提高职工和家属的安全意识，深入开展形式多样的“送温暖、保安全”协管活动，动员组织女职工和家属共同参与安全宣传、安全帮教、安全服务等工作，积极参加行政部门组织的有关安全检查和各种形式的安全竞赛活动，提高职工的安全意识和安全技能，掌握职工队伍和家属状况，定期向同级工会和上一级协管组织汇报职工安全思想动态和协管工作情况，如何共同筑起安全生产的第二道防线，在安全生产中发挥特殊作用更显得尤为重要。
煤矿协管员发言稿范文
煤矿协管员发言稿范文
尊敬的领导、同事们:
大家上午好!我是XXX煤矿协管员XXX。
首先,我谨代表协管员队伍,向所有参会人员表示衷心的感谢和诚挚的问候。
作为一名协管员,我有责任和义务维护矿区的安全生产秩序,监督检查各项规章制度的落实情况。
我们要时刻绷紧安全生产这根弦,把好人身安全、设备运行、作业环境等各个环节,确保矿井安全高效生产。
安全生产是一项系统工程,需要全矿员工的齐心协力,群策群力。
我们要牢固树立安全第一的理念,严格遵守各项规章制度,严防死守各类违章行为。
矿井是一个复杂的体系,只有各个环节的联动配合,才能保证生产有条不紊。
良好的安全生产氛围对于提高全员的安全意识也很重要。
让我们共同努力,维护矿区安全生产秩序,为矿井高效稳定运行贡献自己的一份力量!
祝愿全体矿工们工作顺利,平安喜乐!谢谢大家!。
煤矿家属安全演讲稿3篇
煤矿家属安全演讲稿3篇如何确保职工生命安全，构建家庭的幸福和矿区的和谐，是煤矿第一的主题，永恒的主题，是每一个煤矿的管理者，职工家属第一的责任。
下面店铺整理了关于煤矿家属安全演讲稿3篇，供你参考。
煤矿家属安全演讲稿篇一尊敬的各位领导、工友同志们：大家好!我叫***，我丈夫***是咱矿瓦斯二队的一名风筒工，我们2003年8月一起来到**矿。
今天我非常高兴能站在这里和大家欢聚一堂，并很荣幸的作为一名家属的代表发言。
我是一名普通的矿嫂，同时还是一名安全协管员，也许正是基于我的这种特殊身份，让我对煤矿安全有了更直接的认识，有了更加深刻的理解。
工友同志们：也许对我们的唠叨你们会感到厌烦，对安全知识的学习你们会感觉乏味，但你们应该知道，你们的肩头担负着全家人的希望，对于你们来说，安全不只是一项任务，安全更是对家庭、对企业、对社会的一份责任。
矿井安全需要我们**矿3千多人来共同携手努力，安全是我们每一位员工和家属的共同愿望，安全是我们每一个幸福家庭的根基。
当你们每天离开家门身穿工作服、头戴安全帽在井下辛苦工作时，当你们坚挺的脊梁在漆黑的巷道中扛起对家庭的责任时，我们的心也跟随你们一起到了井下，作为矿工的妻子，我们不仅仅牵挂你们今天是不是很累，更多的是对你们安全的一份担心。
每天我丈夫升井的时候，我总是把电话放在手跟前，焦急的等待那每天都会按时响起的铃声，直到听到那充满疲惫的声音报一声平安，我的心才会放下来。
他迟一刻不回家，我的心就一刻不能得到安宁，尤其是当工作紧张而不能按时回家的时候，因为焦急和担忧，经常站在家门口翘首祈盼，直到他平安归来。
我们作妻子的，最大的幸福就是看到自己的丈夫“高高兴兴上班去，平平安安回家来”。
工友同志们，为了我们小家的幸福，也为了我们“大家”的发展，为了孩子每天能幸福的得到爸爸的拥抱，为了妻子每天对你们的期待和祝福，为了老父亲、老母亲一年365天对你们平安的祈盼，为了企业能够开满安全之花，呈现蓬勃发展之势，请你们时刻牢记“安全”这一永恒的主题。
煤矿协管员的发言稿范文
大家好！我是XX煤矿的协管员，今天很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨煤矿安全生产的重要性。
在此，我代表全体协管员，向长期以来关心和支持煤矿安全生产工作的领导、同事们表示衷心的感谢！首先，让我们回顾一下我国煤矿安全生产的现状。
近年来，我国煤矿安全生产形势总体稳定，但事故仍然时有发生，给人民群众的生命财产安全带来了严重损失。
究其原因，主要是安全生产责任制落实不到位、安全意识淡薄、技术装备水平较低等因素造成的。
因此，加强煤矿安全生产，确保人民群众生命财产安全，是我们每一位煤矿工作者义不容辞的责任。
作为煤矿协管员，我们肩负着煤矿安全生产的重要使命。
下面，我就如何做好煤矿协管员工作，谈几点意见：一、提高安全意识，强化责任担当煤矿安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济社会发展大局。
我们要牢固树立“安全第一”的思想，时刻绷紧安全生产这根弦，切实增强责任感和使命感。
在工作中，要严格遵守安全生产法律法规，认真履行岗位职责，切实做到警钟长鸣，常抓不懈。
二、加强现场管理，消除安全隐患现场管理是煤矿安全生产的关键环节。
我们要深入现场，全面排查安全隐患，对发现的隐患要及时整改，确保不留死角。
同时，要加强对现场作业人员的安全教育培训，提高他们的安全意识和操作技能，杜绝违章作业、违规指挥等现象的发生。
三、强化技术支撑，提升安全水平科技是安全生产的重要保障。
我们要加大科技投入，推广应用先进的安全技术装备，提高煤矿安全生产水平。
同时，要加强与科研院所的合作，积极开展安全技术研究，为煤矿安全生产提供有力支撑。
四、加强应急管理，提高应急处置能力突发事件往往给煤矿安全生产带来严重威胁。
我们要建立健全应急管理体系，定期开展应急演练，提高应急处置能力。
一旦发生事故，要迅速启动应急预案，确保事故损失降到最低。
五、加强队伍建设，提升协管员素质协管员是煤矿安全生产的重要力量。
我们要加强协管员队伍建设，提高协管员的政治素质、业务能力和服务水平。
煤矿家属发言稿
煤矿家属发言稿尊敬的各位领导、亲爱的家属们：大家好！我是一名煤矿家属，今天非常荣幸站在这里，代表我们煤矿家属发言。
首先，我要向所有为矿工的安全生产默默付出的工作人员表示感谢和敬意。
你们的辛勤工作和付出让我们煤矿家属感到无比的自豪和感激！我们都知道，煤矿是一个危险的行业。
我们的亲人每天都面临着巨大的安全风险，也经历了无数次胜利与挑战。
每当听闻发生煤矿事故的消息时，我们家属心如刀割，担心自己的亲人能否平安无事。
我们无比痛恨那些不负责任、不遵守安全规章制度的人，使我们的亲人置于危险之中。
因此，我在此呼吁，我们煤矿工作人员要时刻保持高度的警惕性，时刻牢记安全第一的原则。
不能因为一时的马虎大意而给自己和他人带来生命的危险。
同时，我们也要加强对职工的培训，提高他们在紧急情况下的应急反应能力，确保他们能够克服各种困难，保护好自己的生命安全。
另外，我们也希望相关部门能够更加注重对煤矿安全的监管和管理。
对于那些违反安全规定的企业和个人，应该依法予以惩处，不能姑息养奸。
只有加强监管，才能从根本上减少事故的发生，保护好煤矿工人们的生命安全。
同时，我们也要加强对煤矿家属的关心和帮助。
煤矿事故的发生不仅仅是对职工个人的伤害，同时也对其家属造成了巨大的心理和经济压力。
因此，希望政府和相关机构能够设立专项基金，来帮助那些因煤矿事故而受到伤害的家庭。
这不仅是对那些家庭的关心和关怀，也是社会责任的体现。
最后，我要呼吁广大家属们要团结起来，共同争取我们的权益。
只有团结一致，共同努力，我们才能够促使煤矿行业更加安全，我们的亲人才能够安心工作，我们的家庭才能够幸福美满。
谢谢大家！祝愿我们的亲人们平安健康！谢谢！。
煤矿家属协管发言稿范文
大家好！今天，我怀着无比激动的心情站在这里，代表煤矿家属，向奋战在一线的矿工们表达我们最深的敬意和最诚挚的感谢。
我是一名煤矿家属，我的丈夫是一名矿工，我的孩子是一名煤矿的未来。
今天，我站在这里，不仅代表我自己，更代表所有煤矿家属，用我们的声音，传递我们的心声。
首先，请允许我向在座的每一位矿工朋友们说一声：您们辛苦了！您们为了家庭，为了国家，为了社会的稳定，日复一日、年复一年地在矿下辛勤劳作，您的安全，是我们家庭最大的牵挂，也是我们国家安全生产的重中之重。
众所周知，煤矿生产具有高风险、高危险的特点。
每当我们看到新闻里那些血淋淋的事故，我们家属的心就像被刀割一样疼痛。
因此，我们家属更加明白安全的重要性，也更加珍惜每一位矿工的生命。
作为煤矿家属，我们深知自己在安全生产中的责任和使命。
因此，我们倡议：一、加强安全生产宣传教育。
我们要通过各种渠道，提高矿工的安全意识，让他们时刻牢记“安全第一”的原则。
二、积极参与安全检查。
我们要主动参与到煤矿的安全检查中，发现问题及时报告，共同维护安全生产。
三、关心关爱矿工生活。
我们要关注矿工的生活，为他们解决实际困难，让他们在紧张的工作之余感受到家的温暖。
四、做好家属协管工作。
我们要充分发挥家属协管员的作用，协助企业做好安全生产的宣传教育、监督检查等工作。
在此，我想对我的丈夫说：亲爱的，你在矿下一定要注意安全，家里的一切都交给我，你放心工作。
我知道，你为了家庭，为了孩子，一直在努力，我会一直支持你，陪伴你，守护你的安全。
同时，我也想对在座的工友们说：兄弟姐妹们，让我们携手共进，共同努力，确保安全生产，让我们的家庭更加幸福，让我们的国家更加繁荣昌盛！最后，祝愿每一位矿工朋友平安健康，家庭幸福！祝愿我们的煤矿安全生产，繁荣昌盛！谢谢大家！。
煤矿家属协管发言稿范文
煤矿家属协管发言稿范文尊敬的领导、各位家属朋友们：大家好！我是某煤矿的家属代表，今天很荣幸能有机会在这里和大家分享一些关于煤矿家属协管工作的心得体会和建议。
煤矿是一个特殊的行业，危险性较大，因此煤矿家属协管工作显得尤为重要。
我们作为煤矿职工的家属，不仅要关心他们的工作生活，更要与企业一起共同努力，为安全生产保驾护航。
首先，我想强调的是家属对煤矿安全生产的重要性。
煤矿是一个危险的行业，安全生产是煤矿企业的首要任务，也是家属最为关心的问题。
我们家属要时刻关注煤矿的安全生产情况，积极参与企业的安全管理工作，发现问题及时报告，配合企业做好应急预案，确保亲人的安全。
其次，家属要支持煤矿企业的发展。
煤矿是我国的主要能源行业，对国民经济的发展起着重要作用。
作为煤矿职工的家属，我们要支持企业的发展，为企业创造良好的生产环境和和谐的家庭氛围，共同推动企业进步，实现共同发展。
再次，家属要关心煤矿职工的生活。
煤矿工作强度大，职工工作压力较大，家属要关心他们的身心健康，帮助他们减轻工作压力，营造和谐的家庭氛围，共同享受幸福的家庭生活。
最后，家属要积极参与煤矿企业的管理和决策。
家属是煤矿职工的重要组成部分，我们要积极参与企业的管理和决策，关心企业的发展和变化，为企业做出贡献，为煤矿行业的发展做出自己的贡献。
在这里，我代表煤矿家属和企业管理层发言，恳请大家一起努力，共同关心煤矿工作和安全生产，共同努力推动企业的发展，共同营造和谐的家庭氛围，共同参与企业的管理和决策，共同为煤矿行业的繁荣做出自己的贡献。
最后，衷心希望煤矿家属和企业可以携手共进，共同为煤矿行业的发展和安全生产做出更大的贡献。
谢谢大家！以上就是关于煤矿家属协管工作的一个简短发言，希望对大家有所启发和帮助。
感谢大家的聆听！祝大家工作顺利，家庭幸福！。
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煤矿家属协管员演讲稿煤矿家属协管员演讲稿说起安全，似乎是一个老生常谈的话题，有时，它显得很沉重，总是与惨重的故事和揪心的场面联系在一起，有时，它又很亲切，因为它蕴涵着亲人的无限期盼和企业对员工的无限关怀，可是一旦出了安全事故，企业受到损失不说，工亡职工的家庭更象塌了天，那悲痛欲绝的场面惨不忍睹。
正是由于煤矿企业的这种特殊性，就需要我们女职工组织把协助安全协管工作放在自己工作的首位，并作为重中之重的工作坚持狠抓，不动遥一、女工协管家属在煤矿安全生产工作中的重要性梁宝寺能源公司作为集团公司的支柱矿井、主力矿井，随着煤矿企业用工制度的改变，从201X年起，每年从集团公司技校分配至梁宝寺能源公司大量技校生，井下职工也以这些新分配的技校生为主，这些技校生很大一部分来自农村，来自济宁嘉祥，他们只是想拥有一份旱涝保收、相对安逸的工作，与老区矿相比，这些技校生年轻化，对煤矿生产的全过程缺乏了解，安全意识淡薄，工作中有章不循，冒险蛮干，“三违”现象时有发生，还有就是自身或家庭存在个人难以克服的困难或是解决不了的问题，使之在工作中分心，是造成事故的主要原因，他们在成为梁宝寺能源公司顶梁柱的同时，也给安全生产管理带来了一定的难度。
女工家属协管安全委员会是一项特殊的群众工作，是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量，在同级工会领导和上级协管会指导下，女职工和家属志愿参与煤矿安全宣传、教育、监督和服务等活动的群众组织，主要是向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针政策和法律法规，宣传煤矿安全生产规章制度，传播安全文化和安全知识，提高职工和家属的安全意识，深入开展形式多样的“送温暖、保安全”协管活动，动员组织女职工和家属共同参与安全宣传、安全帮教、安全服务等工作，积极参加行政部门组织的有关安全检查和各种形式的安全竞赛活动，提高职工的安全意识和安全技能，掌握职工队伍和家属状况，定期向同级工会和上一级协管组织汇报职工安全思想动态和协管工作情况，如何共同筑起安全生产的第二道防线，在安全生产中发挥特殊作用更显得尤为重要。
二、如何深入地开展好各项协管活动近年来，梁宝寺能源公司协管工作围绕安全生产开展了一系列活动，如：送安全书信、安全有奖问答、签订安全联保合同、井下慰问、井口演出、送茶水、缝补衣物等，这些形式多样的活动在职工中受到了一致好评，起到了安全教育的效果。
1、以自身建设为根本，增强女工家属协管工作的战斗力。
梁宝寺能源公司女工家属协管组织现有三个协管分会，分别是家属协管分会、生活后勤协管分会、生产经营协管分会，10个协管小组，分别是家属协管小组、后勤部协管小组、机关协管小组、机电工区协管小组、综机中心协管小组、煤管部协管小组、铁运科协管小组、医疗部协管小组、物资供应部协管小组、洗煤厂协管小组，每个小组设组长1人，副组长1人，成员3—7人，共计62名协管员，全部由思想进步、热心协管安全工作、责任心强、乐于奉献，具有一定组织能力和文化水平且身体健康的女工家属组成。
在日常生活中，协管会经常组织协管员学习《安全生产法》、《煤矿安全规程》、质量标准化和安全协管方面的知识，在提高安全协管员安全知识水平的同时，也提高了协管员的工作能力，为开展安全协管工作培养了一支素质较高的专业队伍。
2、以强化制度为重点，构建安全协管新机制。
在全公司有女职工的单位建立健全了女工协管组织网络，对女工协管组织的基础资料实行信息化管理，并把女工协管安全工作作为一项重要内容纳入到女工工作年度整体部署和目标化管理竞赛考核中。
对协管组织和协管队伍，坚持一年一调整、一聘任，并把协管员的责、权、利予以明确和固定。
公司工会女工协管会每半年对协管干部进行一次集中业务知识培训，去年，举办协管员培训班2期，培训人员达120人/次。
修订完善了《梁宝寺能源公司女工家属协管安全工作条例实施细则》、《梁宝寺能源公司女工家属协管会工作制度》等一系列工作标准，对女工协管分会工作做到年有规划、季有安排、月有内容、周有活动，确保安全协管工作有章可循、有序进行。
3、以日常活动为基础，不断做好协管组织文化。
以“三违”人员帮教为重点，每月初，女工协管会都到矿安监处了解公司月度安全工作重点，把每个月份的协管工作锁定在公司安全工作重点上，制定有针对性的走访、帮教等协管工作规划措施，继续坚持“三违帮教三签字”制度，公司工会女工家属协管会根据安监处信息办公室提供的“严违”人员情况，重点突出了对严重“三违”人员、青年网迷、长期旷工欠勤人员、因违法违纪受到处分人员排查帮教力度，实际分片包干制度，盯上靠上做工作，针对梁宝寺能源公司年轻职工较多的实际，改变排查安全薄弱人员的方法，由原来安监上报，改为由协管员亲自到联保区队与区队领导共同排查，把帮教工作做到了区队现场，增强了帮教工作的及时性和针对性。
坚持送温暖活动长流水不断线，在继续每天井口送温暖的基础上，不断丰富活动内内，做到了送温暖活动长流水不断线，节日期间掀高-潮。
明确了井口送温暖活动制度，每天为上下井的员工送茶水、绿豆汤、姜糖水、缝补工作服，对迟到、早退的，扣除当天参加活动协管员的津贴10元，发现无故不参加的，取消当月协管经费，每天一考核，每季一兑现，做到了井口服务规范化、制度化。
元旦、春节、端午、中秋节、母亲节、父亲节等节日期间，开展了“送安全祝福”活动，为坚持工作的矿工师傅送上鸡蛋、牛奶、平安果等慰问品，内容丰富，形式多样。
经统计，梁宝寺能源公司今年上半年组织女工家属深入区队、井口、井下开展送温暖活动200余次，为职工缝补工作服700余件，送食品300余斤，表达了对一线职工安全生产的美好祝愿和期盼，深受一线职工欢迎。
开展好六月安全生产月咨询日活动，在综采一队、掘进二区学习室，职工举起右手，郑重宣誓。
在井口，开展了千人签字活动，公司领导带头在印有“用行动担当责任，用责任呵护生命”的长幅标语上签上自已的名字，开展了安全知识问答活动，答对的可以领到一份奖品，答错的主持人就把正确答案告诉大家，使大家从中学到安全知识和操作技能。
开展了安全文艺下基层活动，20名职工家属组成的腰鼓队表演、歌曲、相声等一个个精彩节目的依次上演。
开展了事故排版展活动，将集团公司201X年以来发生的重大人身伤亡事故制作成展板，由解说员在井口利用上下井时间对职工进行讲解，同时发放事故案例警示图卡，以及在电子屏上滚动播放201X年以来全国煤矿发生的重特大事故，极大地震撼了职工的心灵，唤醒了他们的安全生产责任意识。
与此同时，还在井口、工业广场悬挂安全横幅、在井口了安全咨询、健康咨询站，以及为即将下井的职工缝补工作服，送上绿豆水、西瓜，发放红腰带等系列活动，营造了浓厚的六月安全月活动氛围。
4、以创新活动形式为依托，不断丰富活动载体，强化协管活动效果。
坚持开展“平安工程”活动，年初工作一开始，女工家属协管组织与协管员签订安全承诺书，协管会组织各协管分会的协管员到所联保的区队，利用班前班后会时间与采煤一线职工签订“夫妻安全互保承诺书”，定期开展“安全联谊活动”、“安全协管竞赛”等形式多样的联保活动。
女工协管员们经常带领一线职工家属深入井下工作面，“关注亲人，体验艰辛”，亲身感受煤矿安全工作的重要性，并为奋战在一线的矿工师傅们送上安全毛巾、安全鞋垫、慰问品等。
定期组织“矿山小卫士”们深入到井口、区队开展“我与爸爸说句心理话”、“童声童语话安全”等活动，用亲情的力量时刻教育亲人把好安全生产第一关。
协管会把“三违”帮教作为女工协管工作的一个难点来突破，坚持对待“三违”人员采劝不歧视、不忽视、不轻视”的原则进行谈心帮教，每月从安监处信息办获劝三违”人员情况，在有关部门严厉处罚的同时，积极实施软教育，和风细雨式的谈心帮教，起到了良好的教育作用。
抽调有文艺特长的女职工，专门组成了“巾帼话安全”巡回演讲团、演出团，把安全生产知识、生产经营任务指标、安全事故教训、安全先进集体和个人事迹等内容和女工家属对安全的期盼，对矿工安全的祝福，写成演讲稿，编排成歌舞、歌曲、小品、三句半、快板等多种形式的文艺节目，在一线单位巡回演出，营造了浓厚、温馨的安全文化氛围。
三、强化安全培训，不断提高协管员素质随着煤矿安全管理工作水平的日益提高，管理体制的不断完善以及管理力度的不断加大，协管员的素质的高低可以说决定着协管工作的成效。
一是强化培训、提高素质。
协管员能够了解和掌握一些煤矿安全生产知识，对有的放矢地做好职工的思想工作起着举足轻重的作用，因此，协管员培训班就显得尤为重要，每半年由公司安监部门与工会，有针对性、有计划的对女工协管员进行一次安全知识的培训，有考核，有奖罚。
在日常工作中，通过到区队举办一些安全知识问答的联谊活动，让职工与协管员在寓教于乐中共同接受教育。
二是明确协管员职责，落实协管经费。
公司领导高度重视女工协管工作，自201X年4月份起,协管员津贴由每人每月30元，调整为100元，并且根据贡献大小适当拉开距离。
总之，女工家属在安全生产中所发挥的重要作用是不可或缺的，用她们的真心、耐心、诚心和持之以恒之心构筑起了煤矿安全生产的第二道防线，充分发挥了女工家属在煤矿安全生产中不可替代的特殊作用，具有深远的社会意义和社会作用。
附送：煤矿工人个人工作总结范文三篇煤矿工人个人工作总结范文三篇【一】过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。
因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。
而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。
不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。
而不思进取的突出表现是不读书、不学习。
宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。
世界上的任何事物都是不断发展变化的。
变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。
而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。
而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习!因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。
在这里，我们不妨举个例子来讲有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。
老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。
他很珍惜，下决心要好好干。
第一天，他砍了xxxxxxxx棵树。
老板高兴地说：“不错，就这么干!”这个工人很受鼓舞。
第二天，他干得更加起劲，但是只砍了xxxx5棵树。
第三天，他加倍努力，可是仅砍了xxxx0棵树。