论法律谈判的心理准备
谈判中的心理战略如何掌握情绪和压力
谈判中的心理战略如何掌握情绪和压力谈判是人际交往中一项重要的技能和过程，而心理战略在谈判中发挥着至关重要的作用。
谈判过程中，参与者常常会面临情绪波动和巨大压力，因此，掌握情绪和压力管理技巧，是谈判中心理战略的关键。
本文将探讨如何在谈判中有效掌握情绪和压力。
1. 倾听与尊重在谈判中，倾听对方并给予尊重是建立良好关系的基础。
当我们倾听并尊重对方的意见和需求时，有助于营造积极的谈判氛围，减轻情绪波动和压力。
要避免一味地争论和批评，而是要学会倾听对方的观点，并尊重对方权益。
2. 控制情绪在谈判中，情绪的控制至关重要。
情绪波动可能会干扰思维和判断力，使谈判效果不佳。
要学会控制情绪反应，保持冷静和理智。
如果面临紧张或愤怒的情绪，可以通过深呼吸、放松技巧或与他人交流来缓解情绪。
3. 掌握有效沟通技巧有效的沟通是成功谈判的关键。
要善于表达自己的观点并了解对方的需求。
适应对方的沟通方式，使用明确、简洁和肯定的语言，并提供清晰的信息，有助于减轻沟通中的压力和误解。
4. 设定目标和计划在谈判过程中，制定明确的目标和计划是至关重要的。
这样可以帮助我们保持冷静，掌握主动权，从而减轻压力并增加自信心。
在制定目标时，要合理和可行，并考虑到对方的需求和利益。
5. 分析和准备在谈判前，进行充分的分析和准备是非常重要的。
了解对方的需求和利益，并在此基础上制定相应的计划。
通过事先的研究和准备，可以提前预测可能出现的情况和对策，进一步增强自信和掌握谈判主动权。
6. 灵活应对和适应在谈判过程中，难免会遇到各种意外情况和困难。
在此时，灵活应对和适应能力显得尤为重要。
要学会调整策略，灵活变通，并根据实际情况做出相应的回应。
保持冷静和弹性，有助于应对压力和掌握谈判节奏。
7. 寻求支持和反馈在谈判中，我们可以积极地寻求支持和反馈。
与他人一起讨论和分享经验，可以获得更多的观点和建议，从而提高自身的谈判能力。
与合作伙伴或导师保持良好的沟通，并接受建设性的反馈，将有利于我们不断成长和改进。
法律谈判中心理分析技巧
法律谈判中的心理分析技巧摘要：谈判是律师执业常常涉及的课题。
多数人对于谈判的概念停留在谈判只是一种需要经验积累的技巧，且谈判的终极目标是争取单方最大利益。
实则不然，想成为一个好的谈判者，一定要对谈判相关理论有所认识，且兼有丰富的经验，更重要的是能认识到谈判的真正目的是创造价值。
其中，对于心理因素的分析更是谈判中一种重要的方式，对促成谈判起着不可或缺的作用。
因此，研究学习心理分析技巧是影响法律谈判成败的关键。
关键字：法律谈判、心理分析法律谈判，并非单纯依赖经验累积，是有其深厚的理论基础的，而且谈判追求的目标绝不是要对对方予求予取，而是要通过谈判创造价值，让参与谈判的双方都因此得利。
当然，想成为一个好的谈判者，理论积淀是必要，若兼有丰富经验，又能认识到谈判的真正目的是创造价值，则为最优。
其中对于心理因素的分析则是谈判中十分重要的一种方式，对于达成谈判最终目的有着不可或缺的积极作用。
谈判实为沟通，沟通是一种意识的交流。
在谈判过程中，各方参与者其实就是在谈判过程中使用各种沟通方式来传达讯息，因此在谈判过程中对各方参与者的一举一动都有必要加以注意并予以分析，借此获得有助于谈判进行的各式信息。
这其实就是一种对对方心理分析的一种表现。
[1]对对方进行心理分析之前，有必要分清楚谈判者的个人风格与谈判策略，这是正确分析对方心理的基础。
在确定了对方的谈判风格之后，就要在各方面采取心理分析的技巧来进行谈判，主要有以下几个方面：一、信息保护众所周知，除了尽量在谈判前及谈判中收集对方相关信息外，保护自己的信息不被对手知悉是相当重要的。
这样会给对方造成一定的心理压力，让对手不知道己方手中握有什么底牌，而其拥有的相关信息却被己方掌握，这一点会在谈判中为己方建立起有利基础。
而如何在谈判中避免泄露己方的相关信息，以下方法可供借鉴：（一）”顾左右而言他”，把讨论导向其他话题其实这是让谈判者直接忽视对方的问题，比如继续回答其他的问题或者直接反问对方一个问题，将自己转成主动地位。
法律谈判的策略与技巧
法律谈判的策略与技巧法律谈判是法律实务中非常重要的一环，它涉及到各方之间的利益博弈与冲突解决。
在法律谈判中，合理地运用策略与技巧可以为当事人争取最有利的结果。
以下是一些常用的法律谈判策略与技巧：1.准备充分：在谈判前，要对案件的细节和相关法律条款进行充分的研究与准备。
了解案件的核心问题，掌握法律的基本原则和相关判例，才能在谈判过程中做出明智的决策。
2.目标明确：在谈判开始之前，需要明确自己的目标和底线。
制定明确的谈判目标，并在谈判过程中不断评估和调整。
3.聆听与理解：在谈判中，聆听对方的观点是非常重要的。
要倾听对方的观点和意见，并试图理解他们的利益和需求。
这有助于建立双方的互信关系，并寻求共同的解决方案。
4.创建互利双赢的局面：在谈判中，注重双方的利益，寻找共同的利益点，并尽量达成互利双赢的结果。
通过让步和妥协，尽量满足对方的合理需求，从而争取对方的合作和支持。
5.强力的理由与证据支持：在谈判中，有力的理由和证据支持是增加说服力的重要因素。
通过提供具体的事实和数据，以及引用相关法律规定和判例，来支持自己的观点和主张。
6.控制表达方式：在谈判中，正确控制自己的表达方式非常重要。
要保持沉着冷静，并采用合适的语言和声调进行表达。
避免使用过于情绪化的言辞和攻击性的言语，以免给对方留下不良印象。
7.制造时间压力：在谈判中，制造时间压力可以增加自己的议价能力。
可以通过设定谈判时间限制，或者通过其他方式来表达自己对时间的重视，以促使对方做出迅速决策。
8.寻求中立的第三方帮助：在谈判中，如果双方无法达成一致，可以考虑寻求中立的第三方帮助，如仲裁员、调解员等。
他们可以提供中立的意见和建议，并协助双方达成妥协。
9.适时的退出与反击：在谈判过程中，如果发现对方虚张声势或采取不合理的手段，可以考虑适时的退出与反击。
暂时离开谈判桌，或者以反击手法对对方进行回击，有时能够达到更好的谈判结果。
10.灵活应变：在谈判中，需要保持灵活应变的心态。
法律谈判策略与技巧
法律谈判策略与技巧法律谈判是法律职业中至关重要的一环。
在法律谈判中，律师需要相应的策略和技巧来达到最佳的谈判结果。
以下是一些常用的法律谈判策略和技巧：1. 充分准备：在参与谈判之前，律师应该充分准备。
这包括对相关法律、案例和事实进行详细了解，以及制定一个明确的目标和解决方案。
缺乏准备会削弱律师的谈判地位和信心。
2. 稳定情绪：在谈判中，很容易激动或受到对方的攻击。
然而，保持冷静和专注是非常重要的。
律师应该控制情绪，避免过度反应，保持理性和客观。
3. 认真倾听：律师应该积极倾听对方的观点和关切。
这不仅能增加对方的信任感，也有助于找到双方的共同点和解决方案。
律师应该避免唐突和中断对方，尊重对方的发言权。
4. 构建联盟：在某些谈判中，建立联盟可能是很有帮助的。
律师可以与其他相关方合作，共同达到共同的目标。
联盟可以增强谈判地位，并提供更多的资源和议价能力。
5. 持续学习：法律是一个不断变化和发展的领域。
律师应该不断学习和更新自己的知识和技能。
了解最新的法律和案例对于有效谈判非常重要。
6. 提供证据和事实：在谈判中，律师应该有充分的证据和事实来支持自己的立场。
这样可以增加说服力，并使对方更有可能接受自己的提议。
律师应该准备好相关文件和案例，并能够对其进行有效地引用和解释。
7. 制定多个方案：在谈判中，制定多个方案有助于扩大谈判的选择和灵活性。
律师可以提供不同的解决方案，并根据对方的反应进行调整。
这样可以增加达成协议的可能性。
8. 知己知彼：在谈判前，律师应该对对方有足够的了解。
这包括对对方的利益、需求和优势的了解。
律师可以通过调查、研究和与对方的接触来获得这些信息。
9. 创造双赢机会：律师应该尝试创造双赢的机会，让对方感觉到达成协议是有利可图的。
这可以通过将自己的需求与对方的需求联系起来，提供额外的价值或取得妥协来实现。
10. 技巧性提问：技巧性提问是律师在谈判中经常使用的一种技巧。
通过提问，律师可以引导对话和让对方揭示更多的信息。
谈判中的谈判准备与谈判策略
谈判中的谈判准备与谈判策略谈判是人们在不同利益关系下，通过交流、争取和妥协解决矛盾的一种方式。
在进行谈判之前，充分的准备和科学的策略都是非常重要的，这可以帮助我们在谈判中更好地表达自己的意见、把握主动权、取得良好的谈判结果。
在本文中，我们将探讨在谈判中的谈判准备和谈判策略，帮助您了解如何在谈判中取得成功。
一、谈判准备谈判准备是谈判成功的关键。
在进行谈判之前，我们需要进行充分的准备工作，包括以下几个方面：1.了解对方：在谈判前，我们需要了解对方的背景、需求和底线。
通过研究对方的背景信息，我们可以更好地理解对方的立场和心理需求，为谈判做好准备。
同时，了解对方的底线可以帮助我们确定自己的底线，从而更好地进行谈判。
2.明确目标：在谈判前，我们需要明确自己的谈判目标。
明确目标可以帮助我们在谈判中更有针对性地表达自己的观点，并且有助于我们更好地把握谈判的主动权。
3.研究谈判事项：在谈判前，我们需要对谈判事项进行充分的研究。
了解相关的法律法规、市场情况和行业趋势等，可以增加我们的信心，并且在谈判中为自己辩护提供理由和依据。
4.制定谈判计划：在谈判前，我们需要制定一份详细的谈判计划。
谈判计划包括谈判的步骤、时间安排、沟通方式等，有助于我们在谈判过程中保持冷静，并且更好地控制谈判的进程。
二、谈判策略除了充分准备之外，科学的谈判策略也是谈判成功的关键。
以下是一些常用的谈判策略：1.积极倾听：在谈判中，我们需要积极倾听对方的观点和要求。
通过倾听，我们可以更好地理解对方的需求，并且更好地回应对方的要求，从而增加谈判的成功可能性。
2.合作共赢：谈判是一种合作的过程，我们需要与对方建立良好的合作关系，追求共赢的结果。
通过寻求双方的共同利益点，我们可以更好地进行谈判，并且取得双方都满意的结果。
3.灵活应变：在谈判中，我们需要灵活应变。
当对方提出新的条件或者要求时，我们需要适时调整自己的策略，提出新的解决方案。
灵活应变可以帮助我们在谈判中保持主动权，并且更好地解决矛盾。
谈判策略如何处理谈判中的心理战术
谈判策略如何处理谈判中的心理战术谈判是人们在商业、政治和个人关系中经常面临的一种交流方式。
无论是商业合作的洽谈，还是政治谈判中的合作与争斗，心理战术都是一个重要的因素。
在谈判过程中，双方都会运用各种心理战术来争夺主动权。
本文将讨论一些谈判策略，以及如何处理谈判中的心理战术。
一、有效的沟通与信息收集在谈判中，双方之间的信息交流和沟通是至关重要的。
双方需要通过各种渠道搜集信息，了解对方的需求、要求和底线。
同时，对方也会通过各种渠道了解你。
在这个过程中，要注意保持冷静和理智，不被对方的心理战术所动摇，通过聆听和观察对方的行为和言辞，获取更多有利信息。
二、掌握自己的情绪和态度在谈判中，情绪和态度能够对谈判结果产生重要影响。
因此，要掌握好自己的情绪，保持冷静、理智和自信的状态。
对方可能会使用威胁、恐吓等心理战术来影响你的情绪，但你要学会排除杂念，专注于问题的本质。
同时，也要注意自己的态度，保持积极向上的心态，并表现出合作的意愿。
三、分析对方的心理战术在谈判中，双方都会使用心理战术来争取主动权。
对方可能会使用恐吓、傲慢、拖延等策略来压迫你，但你不能被他们所动摇。
要学会分析对方的心理战术，并采取相应的应对策略。
比如，对方可能会试图激怒你，你可以保持冷静并使用事实和逻辑来回应，以控制局面。
四、灵活运用信息和时间优势在谈判中，信息和时间是关键的优势。
要善于灵活运用双方的信息和时间优势，以获取更好的谈判结果。
比如，可以暂时保留一些重要信息，待到合适的时机再透露出来，以增加自己的议价能力。
同时，也要尽量掌握主动权，合理分配时间，避免被对方拖延。
五、建立共赢的合作氛围在谈判中，要尽力营造一个共赢的合作氛围，让双方都能够满足各自的利益和需求。
要通过有效的沟通和理性的讨论，找出双方的共同利益点，并以此为基础进行谈判。
在这个过程中，要避免过度强调竞争和矛盾，而是注重合作和解决问题。
六、坚持原则和底线在谈判中，坚持自己的原则和底线是非常重要的。
谈判口才的心理建设
谈判口才的心理建设谈判口才的心理建设1. 坦然接受不确定性。
正所谓，世事如棋局局新。
双方从坐在谈判桌前，彼此就开始了对弈。
要敢于接受谈判进程与结果的不确定性，并坦然面对。
相反，如果因为对方的一举一动就情绪化，被牵着鼻子走，这种被动状态将不利于自身优势的发挥。
2. 放弃讨人喜欢的幻想。
和别的事情不同，无论正式还是非正式的谈判，关键在于问题的解决。
过于追求对方的感受，害怕冲突就不要参与谈判了。
真正的谈判高手知道，如何通过不断的协商来找到一个让双方都能接受的解决方案。
3. 不屈不挠的勇气。
无论你怎样精心策划和预演，谈判的过程不会按照固有的路径走，也往往会超出你的预期。
无论遇到什么艰难险阻，你都要不屈不挠，迅速恢复如初的元气，不达目的誓不罢休。
4. 勇于竞争的意识。
竞争看起来是一个褒贬不一的词语，但生活中随处可见。
其实，把谈判看成一场游戏，遵守游戏规则并善于利用规则就很容易理解。
具有良性竞争的意识，你越勇敢，越容易争取主动，也越容易得到自己想要的结果。
在谈判中有五种心态是不可有的。
1只想全拿，否则就不谈2看表象，不解动机3发动就不刹车4感觉热情就觉得“真”5投入后不舍得放手谈判的三种基本类型1、价格谈判，顾名思义就是谈价格，这是零和博弈的一种谈判。
2、条件谈判，双方合伙的条件比较复杂，不是只有价格，比如买房买车。
3、价值谈判，双方的合作更加紧密和复杂，谈判的内容已经超出现有的条件之间的交换，而需要通过创作新的价值去解决问题。
如何做到有效谈判?1.把人和事分开每一件需要谈判的事情肯定是与具体的人有关，无论你们之间的关系如何，一定记得你的目的是处理好这件事，而非维系你们之间的感情。
2.着眼于利益，而非立场在谈判中经常会出现这么一种情况，双方本来为了利益而谈判，但最后却因为立场而吵起来。
举个例子，儿子想要玩一会儿电脑游戏，但妈妈却说必须要写完作业才可以。
在这里面儿子的利益是玩电脑游戏，妈妈的利益是希望儿子好好学习。
刍议法律谈判的准备阶段
刍议法律谈判的准备阶段法律谈判在现代社会中日益普遍，它是一种解决纠纷和达成协议的有效方式。
但要达成良好的谈判结果，并不是一件容易的事情。
在进行谈判前，准备阶段至关重要，它直接关系到谈判的成功与否。
本文将从准备阶段的角度出发，分析法律谈判应该如何做好准备，以确保谈判的成功。
一、确定谈判主题及期望结果在进行法律谈判前，必须明确谈判的主题及期望结果。
这需要谈判者清楚了解自己的利益诉求和内部目标，并且了解对方的利益诉求和目标。
谈判的主题应该明确、具体、可操作性强，且界限明确。
具体期望结果应该在谈判前制定，并且在谈判过程中实时调整。
二、分析谈判对手及利益在进行法律谈判前，需要对对手及其利益进行深入分析。
这将提前了解对手的心理预期和谈判策略，从而更好地制定谈判策略。
分析对手时，应该注意对手视角，尝试从对手的角度去思考问题。
同时，还应该注意分析对手的心理和状态，了解对手的利益诉求和底线。
这有助于在谈判过程中更好地掌握主动权。
三、梳理谈判要点及策略选择在对谈判对手及利益进行分析后，需要根据实际情况，梳理出谈判要点及对应的策略选择。
这个过程需要梳理自己队伍的优势和劣势，以及对方队伍的优劣势，提前确定策略选项，以及应对方案。
同时，还应该根据不同的谈判对手和场景，制定相应的谈判策略，进行有效的应对。
四、制定谈判计划及安排谈判人员制定谈判计划是谈判前必不可少的步骤。
计划应该集结谈判团队的力量，制定详细的时间安排与任务安排，全方位覆盖谈判的所有环节。
在制定计划时，应该充分考虑到实际情况，细致组织每个环节，并预留足够的时间和方案，以有序完成谈判任务。
同时，还应该合理安排谈判人员，确保每个人都在自己的擅长领域内发挥自己的优势。
五、准备相关资料及准备完成后的工作在进行法律谈判前，还需要搜集相关的资料和证据。
这包括相关法律法规、判例、文件、数据以及证据等。
这些资料可以为谈判提供有力的支持，在谈判中展现自己的优势。
同时，在完成谈判之后，需要及时归档相关资料，进行后续整合和分析，以备下一次谈判的使用。
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论法律谈判的心理准备
【摘要】随着近年来我国社会纠纷的急剧增长，诉讼爆炸已成为一个比较严重的社会问题，因此纠纷解决机制的多元化也受到了当今学术界的广泛关注。
法律谈判作为一种社会纠纷的解决方式，与诉讼相比有其独特的优势。
【关键词】法律谈判；心理准备；谈判技巧
一、法律谈判的概念和特点
（一）法律谈判的概念。
随着近年来我国社会纠纷的的急剧增长，诉讼爆炸已成为一个比较严重的社会问题，因此纠纷解决机制的多元化也受到了当今学术界的广泛关注。
法律谈判作为一种社会纠纷的解决方式，与诉讼相比有其独特的优势。
法律谈判代替法庭诉讼，成为当事人更乐于采用的解决纠纷的方式。
美国只有5%左右的民事和刑事案件最终通过诉方式得以解决，其余95%都是通过非诉方式解决的。
[1]法律谈判是指由当事人的谈判律师参加谈判，运用法律知识和诉讼经验对法庭诉讼的各种可能后果进行全面评估后，借助律师技能和谈判技巧实施庭外博弈。
沟通和拖鞋贯穿其中，整个过程既有合作也有竞争，以争取庭外和解为最终目的。
（二）法律谈判的特点。
法律谈判区别于一般纠纷解决机制的特点是：一、法律谈判是一种非规范性的纠纷解决机制。
二、法律谈判的参与者只有双方当事人，没有第三人。
三、法律谈判是一种自主选择的过程，必须建立在双方当事人自愿的基础上，完全遵循
当事人的意志自由。
[2]在现代社会商品经济体制下，法律、尤其是民事法律，更为体现当事人意思自治的原则，法律谈判即是这一原则的体现。
通过谈判的方式解决纠纷，不仅有利于节约司法成本、维护社会的公平正义，而且也符合我国建设社会主义和谐社会的治国方略。
二、法律谈判与其他谈判的异同
（一）法律谈判与其他谈判的不同。
法律谈判区别于其他谈判方式主要在于，法律谈判的目的是解决法律问题，谈判过程中谈判双方运用的是法律知识和技能。
其他谈判，主要涉及到的是各自的专业领域，如商业谈判主要涉及商业知识。
法律谈判作为一种纠纷的解决机制，谈判者在谈判过程中往往会考虑谈判的替代结果，如通过诉讼方式解决纠纷，谈判者（通常是职业律师）会将可能预见的谈判结果同可能预见的诉讼结果相对比，然后选择最佳的解决纠纷的方式。
（二）法律谈判与其他谈判的共同点。
法律谈判与其他谈判也存在共同点，如谈判都是一个观点交锋和理论博弈的过程，虽然谈判的种类不尽相同，有合作型谈判、竞争型谈判等，但诸多谈判肯定都涉及到了心理学的运用，因为毕竟所有谈判都是当事双方的沟通交流和博弈，双方的观点通过语言的方式表达出来，是一个由内而外的过程，在谈判过程中如何调控好自己的心态同时把握对方的心理至关重要。
三、法律谈判中心理分析的具体运用
谈判实为沟通，沟通是一种意识的交流。
在谈判过程中，各方参与者其实就是在谈判过程中使用各种沟通方式来传达讯息，因此在谈判过程中对各方参与者的一举一动都有必要加以注意并予以分析，借此获得有助于谈判进行的各式信息。
这其实就是一种对对方心理分析的一种表现。
[3]通过对课程的学习和对相关资料的搜集，我将在法律谈判过程中在心理调控方面应当注意的事项总结为如下几点：一、制定谈判目标；二、培养良好的谈判心态；三、创造良好的谈判环境。
（一）制定谈判目标。
首先，谈判的目标应当适当高于预期。
因为谈判过程是双方讨价还价的一个过程，如果制定了既定的最低预期目标，那么在谈判过程中就毫无退路可言，如果适当提高自己的目标，再视谈判进程做出些许让步或妥协，无疑会达到一个更好的效果，也更有利于谈判的成功。
其次，要确定本方和对方各自的可接受范围区域。
确定自己可接受的区域，在谈判中，如果对方提供的低于你可接受的最大限度的可替代选择，不要接受。
制定己方的可接受范围可以帮助自己在谈判中迅速决定什么样的结果是可以接受的，可以防止在达成协议之后因出现疏忽大意而后悔莫及。
确定或者是预测谈判对手的可接受领域，知道他们想要什么？他们的可接受的最大限度的可替代选择是什么？让他们知道你了解他们的需要，并且努力达到一个权衡点，注意，你应该想方设法让对
方认为你知道他们的需求，这样可以增加你们之间的共同点，减少分歧，谈判的氛围也更加的和气。
此外，在确定好目标的同时，要做好可替代的备选项，因为当你设定好自己的谈判目标之后，这个目标在谈判中不一定就能圆满地实现，如果谈判的进程超出了自己的预料，如果有一个备有方案，当然会避免因准备不足而造成的措手不及。
（二）培养良好的谈判心态。
首先，谈判过程中应当充满自信，但必须谦虚。
谈判可能会让人情绪激动，作为一名职业律师，应当具备良好的心理素质，言行举止要大方，给人以充满自信的感觉。
此外，还必须做到谦虚谨慎，因为谈判的目的是达成共同的合意，如果在谈判中表现的太让对手反感，势必会影响到合意的达成。
其次，法律谈判者还必须认识到谈判是一个双赢的过程，我们必须考虑对手的需求，尽量实现利益的共享，而不是对抗，打个比方，关于薪水的谈判，雇主希望支付尽可能低的酬劳而你希望得到尽可能高的回报。
因而，给予一些福利以平衡薪水的问题：增加弹性的工作时间，远距离工作和假期等等。
这些福利有很多种并且获得双方的同意。
以合作为目标的谈判，可以双方情感交流为主线，表现出互相理解、乐于配合的意愿，拉近彼此关系、形成情感共鸣，开局气氛则会较为融洽，有利于双方达成一致的协议方向。
一个良好的心态往往通过细节表现出来，必须要注重你的着装打扮，你对谈判对手的称呼。
在谈判场上，每个人都须相对伪装，不能让对手洞悉
自己内心真实想法。
但出于人的本能，在举手投足间都会表现出一定的心理活动，所以要有极大的耐心观察细节和行为的细微差别，关心对手，注意其行为举止，如果事情似有不顺就要有所警觉。
（三）创造良好的谈判环境。
在具体的谈判中，一个合适的良好的环境将会为谈判创造一个融洽的氛围，根据你谈判对手的特点，你可以选择一种环境能够表现你对对手的尊重，或是选择一种环境表现出你对谈判的重视。
要营造良好的谈判环境要从很多个方面着手，只有营造良好的谈判环境才能更好的发挥自己的才能，才能让对手信服。
谈判环境的布置也是很重要的，安静优美的环境，宽敞明亮的房间，合适舒适的座椅，都有利于谈判顺利进行。
相反，环境嘈杂，房间阴暗，座椅不舒适，都会影响谈判者的情绪，导致谈判失误。
座位的安排也应得当，在座位安排时若展现较强势的作风，一般人在心理上就会有像去别人家做客的感觉，会较为谦恭，相比之下己方在地位上就在心理上取得了一定的优势。
[4] 【参考文献】
[1]. 何主宇，《案件的非诉解决方式一评》，载于中国民商法网，http：// .cn/article/default.asp？jd=23099.
[2].周亮，司振魁. 浅议法律谈判的纠纷解决[j].商品与质量：理论研究，2011（2）.
[3].（英）布赖特著，高如华译.法律谈判之道[m].法律出版社，2006：15.
[4].（美）拉里·特普利.法律谈判[m].法律出版社，2008：106.。