讲师培训的心得体会

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讲师培训心得感悟范文

讲师培训心得感悟范文

讲师培训心得感悟范文拓展只是一种训练,是体验下的感悟,是体现集体的个性,拓展训练实行分组活动,强调集体合作,在此分享扩展培训心得体会范文。

下面小编给大家分享讲师培训心得感悟内容,希望能够帮助大家!讲师培训心得感悟1本月10日,我赶去分公司指定的酒店,参加分公司举办的为期数天的培训班训练种子讲师班.实质为全程观摩____中支____营销部的“入司__月的精英培训班”。

这几天的观摩及培训,让我有以下几点心得:1.人数之多,氛围良好从后门一进____营销总部的培训班,放眼望去,全是人。

我为之一震,人数真多!13个小组,近130人参训。

这在我们机构甚至中支,都很少有这样的情况。

在机构只有月初开启动大会时,才有近百人,而且中途不频繁接电话,不随意走动就很不错了。

而这个培训班,纪律严明,学员尊规守矩,且个个积极性高,氛围良好,团队荣耀感强。

一个鼓掌,一声问候,都能把屋顶掀翻。

相比之下,天壤之别。

2.师资力量雄厚这次给____营销总部精英班学员上课的讲师,均为分公司最优秀且实战经验丰富的老师,可以说汇集全省之精英讲师来授课。

他们无论是内还是外,无论是理论还是实践,无论是技巧还是其他,都非常到位,非常精彩。

让学员听之入神,学之有兴!如果我们的培训班能有这些老师来授课,那对我们的学员有很大的促进,对我们的业绩也有很大的推动,那真是我们的福气!3.课程回顾及课间互动每天早晨各小组风彩展示之后,班主任老师都会跟大家作课程回顾。

将每一个老师所讲授的课程的重点及步骤跟大家一一回忆,或引导学员说出来,而非三两句便结束。

这样的提问方式,让学员有兴趣,更能加深其印象。

每每课间休息的时候,助教老师便带领学员跳跳晨操,让几个学员跳跳拉丁舞,或请某个进行才艺表演等等,让学员在课间舒缓紧张的学习心情,活动筋骨,尽享快乐时光。

更让他们参与其中,感觉学习班的氛围。

人人参与,人人感受!讲师培训心得感悟2怀着空杯的心态和期待的心情,我有幸参加了中国人寿保险股份有限公司福建省分公司第4期组训培训班。

讲师技巧心得(优秀5篇)

讲师技巧心得(优秀5篇)

讲师技巧心得(优秀5篇)讲师技巧心得篇1讲师技巧心得讲师技巧是演讲中至关重要的部分,它包括如何准备演讲、如何掌控演讲气氛、如何运用肢体语言、如何运用声音和语速等。

通过学习讲师技巧,我们可以更好地表达自己的观点,增强演讲的感染力和说服力,从而更好地达到演讲的目的。

在一次演讲中,讲师技巧的运用是非常重要的。

一个好的讲师应该具备良好的演讲技能,包括清晰的结构、有力的论证、吸引人的案例等。

同时,讲师也应该能够运用肢体语言、声音和语速等来增强演讲的感染力。

讲师技巧对于演讲的效果有着至关重要的影响。

一个好的讲师应该具备良好的演讲技能,包括清晰的结构、有力的论证、吸引人的案例等。

同时,讲师也应该能够运用肢体语言、声音和语速等来增强演讲的感染力。

在演讲前,讲师应该充分准备,熟悉演讲的内容和目的,并制定一个详细的演讲计划。

在演讲过程中,讲师应该能够掌控演讲气氛,引导听众进入演讲的主题,并保持演讲的连贯性和一致性。

同时,讲师还应该能够运用声音和语速来表达自己的情感和态度。

讲师技巧对于演讲的效果有着至关重要的影响。

在演讲前,讲师应该充分准备,熟悉演讲的内容和目的,并制定一个详细的演讲计划。

在演讲过程中,讲师应该能够掌控演讲气氛,引导听众进入演讲的主题,并保持演讲的连贯性和一致性。

同时,讲师还应该能够运用声音和语速来表达自己的情感和态度。

在演讲后,讲师应该认真总结自己的演讲经验,不断改进自己的演讲技能,从而提高演讲的效果。

讲师技巧对于演讲的效果有着至关重要的影响。

一个好的讲师应该具备良好的演讲技能,包括清晰的结构、有力的论证、吸引人的案例等。

同时,讲师也应该能够运用肢体语言、声音和语速等来增强演讲的感染力。

在演讲前,讲师应该充分准备,熟悉演讲的内容和目的,并制定一个详细的演讲计划。

在演讲过程中,讲师应该能够掌控演讲气氛,引导听众进入演讲的主题,并保持演讲的连贯性和一致性。

同时,讲师还应该能够运用声音和语速来表达自己的情感和态度。

兼职讲师培训心得体会5篇

兼职讲师培训心得体会5篇

兼职讲师培训心得体会5篇兼职讲师培训心得体会1___年__月___日至___日,我怀着空杯心态参加了公司举办的《初级兼职讲师TTT》培训班.此次培训对于我这个未入行的人来讲是一个非同寻常的培训.在这短短的三天半时间里,我不仅在讲课内容上有所收获,更值得庆幸的是我结识了许多来自单位各车间的精英师傅们,让我们在平山温塘初级兼职讲师TTT培训班相遇.相识.相知.本次培训课程安排科学合理,切合实际从学员需求出发,不同程度地提高了每位学员的职业素养和讲课水平.三天的精彩讲课让我在紧张有序的学习中受益匪浅,此次讲课不仅让我自己上了一个新台阶,更多的是让我对讲师这份职业产生了浓厚的兴趣.在今后的工作中我将会以百倍的热情和良好的心态接受兼职讲师这份职业的挑战,对我的学员负责,对自己所从事的兼职讲师这份职业负责.此次讲课,形式独特,老师采用了讲中学,学中练,练中悟,悟中升的讲课方式.作为学员的我在老师的精彩授课过程中学到了知识,得到了锻炼,提升了现场授课技巧和课程设计技巧.每一堂课,我都紧跟老师的思维,深入其中,认真学习,大胆锻炼.课后我还认真回味老师的精彩讲课内容加以延伸,做到举一反三,触类而旁通.一天的课程结束后,我还学会了观摩老师如何设计和运作培训课程;为何如此安排;课程与课程之间有什么联系以及一天下来对课程的感悟,也正是如此我才真正的达到了做中学,学中悟,悟中获的学习效果.时光飞逝,培训时光转眼已经结束,回到工作岗位上,我的脑海中仍会呈现出老师的精彩讲课场景,我会铭记老师的每一句精彩点评,将所学内容用之于事,做到学以致用,在自己的岗位上严于律己,爱岗敬业,为团队的发展而不断付出贡献.兼职讲师培训心得体会2当我刚刚走上教师这个岗位的时候,我特别高兴,因为我拥有了好多人都梦寐以求并受人尊敬的职业,同时对自己的生活充满了希望.当朋友,亲戚们说,老师都懂的教育自己的孩子,我在暗暗自喜.当我参加了濮阳县第二期家庭讲师后,我哭了,哭我的无知,哭我的自大,哭我的可怜.原来在教育面前,我并不富有,只是一个临街乞讨的乞丐.我懂得教育我的学生,我却不懂得教育我的孩子,因为在生活中,人有很多角色,我却只记住了教师这个角色,忘记了我还是一个孩子的母亲.孩子回到家,他本想享受一下母亲的呵护和关心,却只是受到教师对孩子的教育.试想你是那个孩子,你能不崩溃,能不叛逆吗?可见,孩子叛逆,是家长逼出来的.作为老师的我,为了自己的学生和孩子,更需要学习家庭教育.下面我就谈谈这几天学习家庭教育的心得.我们知道,任何职业都有上岗证,但〝家长〞的〝职业〞没有.而且一旦上岗,永远不会因为不合格而下岗,辞不了职,也退不了休.任何产品都有说明书有,但孩子没有.一对没有上岗证的父母,教育着没有任何说明书的孩子,这就是目前亲子教育的现实.这也许正是我们付出一些惨重代价的原因吧?简单的把孩子养大,动物与生俱来的本能.复杂的把孩子养大,没有现成的经验和方法,还必须成功.这要求家长既要有责任心,还要懂教育.首先,了解世界发展的趋势,跟上教育发展的形势.我们来看看教育的现状,现在的孩子是很难教育的,整个世界都在提倡提前消费,刺激消费,确实跟之前的计划消费相比,大大的提高了经济的发展,但是国民都消费疯了,整个社会都很浮躁,都在攀比.这只能说中国的教育发展没有跟上经济的发展.对此,中国的教育体制必须改.虽说早就提倡素质教育,但是高唱素质教育的口号,应试教育却做得扎扎实实.所以这个艰巨任务就落在了我们这辈家长及教师身上.再看,了解孩子成长的规律,跟上孩子成长的步伐.我们来看看孩子们的现状,信息时代动摇了父母的权威地位.独生子女时代给教育带来挑战;物质生活丰富,精神生活匮乏;社会多元,随时面对选择;性发育提前,性教育滞后;应试教育带来巨大压力.所以我们总说孩子叛逆,其实是家长没有跟孩子一同成长导致的.因此需要家长写孩子成长日记,不断反思,多与孩子沟通,这样才不至于落后.面对世界的发展和孩子的成长规律,这就需要家长在实施家庭教育理念时,遵循以下几点:1. 爱李琳曦教授曾说过,人是不会被改变的,除非感受到爱与关怀.可见,爱是家庭教育的开始.那么什么是爱,家长又该如何去爱?爱是一门学问,爱是一门艺术,爱是需要学习和培养的一种能力.先获得这种能力,然后再把这种能力转化为智慧,因为爱是需要智慧的.这种转化需要家长在家庭教育中不断学习,不断反思,不断尝试,总结经验,内化为家庭教育的智慧.爱是平等的爱,不是居高临下的爱.只有平等,孩子跟父母才能畅所欲言,父母才能走进孩子的心里,成为孩子的朋友.居高临下的爱,只能适得其反.爱是无私的,不求回报的,无条件的,凡是有条件的爱都是〝假爱〞.这里说的〝假爱〞,不是说父母装出来的爱,而是家长不知道如何运用正确的方法,表达自己的爱.所以要做到真爱,除了要付出真心的爱,还要懂得表达爱的正确方法.例如:大部分家长都会关心孩子的学习,好多家长一到期末考试就会说,如果这次考多少分,就会得到什么奖励之类的话.关心孩子学习是爱孩子的表现,但是这种做法是有条件的爱,会让孩子觉得是在为父母考试.孩子并没有感受到这种爱,反而让孩子认为父母只爱他们自己.爱是由被爱方决定的,就是当你爱别人时,能让对方感觉到你的爱,同时也能获得别人对你的爱,总之只有被爱方接受爱感受爱并付出爱,才是一份完整的爱.因此你当付出了爱,对方没有感受到时,你就应该反思,你付出爱的方式对不对.爱不是溺爱.溺是淹没的意思.试想你的爱就像水,你把孩子淹没在水里,这时孩子就会在水里挣扎,但是你还是不停地把孩子往水里按压.其结果有两种,一种是孩子被淹死在水里;另一种结果是孩子挣扎出水面后,一定会报复那个把他按在水里的人.看看今天的富二代们,他们是溺爱最典型的牺牲品.2.尊重尊重孩子的人格,可以培养孩子的自尊心,形成良好的自我感觉.积极心态.孩子只有受到父母尊重,才会尊重父母,相信父母,与父母亲近,俗话说亲其师,信其道.这样你的家庭教育才能实施.例如:一次婚宴上,有两个母亲都带着10岁左右的女儿.当婚礼还在进行,婚宴还没有开始的时候,两个女孩几乎同时伸手去拈桌上的菜吃.母亲甲:悄悄地拉了拉女儿的后衣襟.母亲乙:用筷子敲女儿伸出的手.同样问题,不同动作,不同结果.母亲甲,尊重孩子,朋友般的提醒.母亲乙,家长式教训,伤孩子自尊.动作是无声的语言,家庭教育就在我们的动作中.人类最不能伤害的就是自尊.一流孩子用眼神教,二流孩子用语言教,三流孩子用棍棒教.所以在在家庭教育中,多与孩子用眼神交流,鼓励的眼神,欣赏的眼神,信任的眼神等等;少用言语进行唠叨型教育,孩子们的要求不高,只希望家长能站在他们的立场上静静的倾听,然后给他们一个安慰的拥抱;杜绝用棍棒教育.如果在家庭教育过程中,你打骂了孩子,那么你的家庭教育就已经失败了.3.接纳孩子需要理解,需要无条件的接纳.理解的前提是了解,了解的前提是尊重.我们不仅要接纳孩子的优点,还要接纳孩子的缺点.著名诗人雨果说:世界上最宽阔的是海洋,比海洋宽阔的是天空,比天空宽阔的.是人的胸怀.学习好的孩子需要爱,学习不好有问题的孩子更需要爱,更加需要家长的理解和包容.我们来看看下面这个例子,例如:家长宋说,我和三个好朋友经常带孩子一块玩,我儿子好多时候不如其他孩子表现好,比如背古诗.识字,人家都会他不会,每次我都气得打孩子,打完后孩子哭,我也心痛得抱着孩子一起哭.我的儿子是不是有毛病?我该怎么教育我的孩子?(来访者的儿子3岁半,另三个孩子一男两女,最小四岁,最大四岁半.)在这案例中,家长宋不懂孩子的成长规律,盲目攀比,过高期望,虚荣心强,方法粗暴.首先应该接纳孩子的不足,孩子身上出了问题,然后再从家长身上找原因.先改变家长,再改变孩子.因为李琳曦教授曾说过,接纳是改变的开始,谁痛苦谁先改变.兼职讲师培训心得体会34月_日至4月_日在吉安市分行进行了为期两天的内部培训师的培训,在本次培训过程中,胡波老师采取了轻松活泼的讲课方式带动了大家学习的热情与积极性,同时也展现了一个优秀职业培训师的责任与细致以及站在讲台上的成熟与稳重,挥洒自如.前期课件整理.热身所需物品.时间安排.与组织者沟通等,事无巨细一一做周密安排与提醒.使我们在不知不觉中感受到了培训师的风采与魅力.通过整场培训,使我认识到了做好一个企业内部培训师不是一件容易的事,需要努力努力再努力,准备准备再准备,付出付出再付出,只有不断地锻炼才能取得成长及成功.首先做为一个企业内部培训师要学会编辑培训资料的能力.要随时随地的注意收集有趣的资料,可以是相机拍的可以是网上找的,也可以是找人借鉴的;资料可以是图片.文字.音乐及其它形式的影音资料;资料收集了随时都会有用武之地,总有一天在合适的课程中可以用上的;同时在编辑培训资料的时候要注意课件的完整性及编辑的小技巧,保证课件的美观及连贯性.材料编好后,要将讲授的内容进行编排,即所谓的导,导的过程事要把握好讲授的时间及现场的气氛,如何在有限的时间内调动现场的气氛把知识传授给大家以期达到预期的效果?首先做好开场的准备,与大家拉近关系,建立信任,从而引起大家的兴趣往下听下去;其次要做好结尾的首尾呼应.同时配合培训主题准备好相关的音乐及灯光,以此做为培训过程中的衬托.培训的资料编导完成以后,就要应备实演这个过程了.演这个过程是每个培训师必须面对的,突破第一次,注意按事先导好的内容讲出来,特别要注意开头的导入,配合培训师的十二种手势给培训者不同的感受,同时为了调动现场的气氛,需注意穿插些小活动.小游戏.小笑话,同时的培训时要注意语言的表达方式,要轻松活泼.做一个培训师并不难,但是要做一个好的培训师却需要付出许多努力,要每日坚持气息.语速的练习,要克服自己的心理障碍不断的寻找上台锻炼的机会,同时要善于听取他人的意见不断的总结经验以实现新的突破与改善.从现在开始让我们准备准备再准备,练习练习再练习,上台上台再上台.为成为一上合格的企业内部培训讲师而努力.兼职讲师培训心得体会4非常荣幸的参加了公司的讲师培训,真诚的感谢公司能为我们提供这次兼职讲师培训,它让我学习到很多东西,提升了自我.在两天的讲师培训后,我受益匪浅,感觉到自己身上的担子又重要很多,这主要是通过讲师培训,让我的思路更加的系统,把原来学到一些知识进行更好的整理.兼职讲师培训不仅让我自己上了一个新的台阶,更重要的是让我对自己的工作充满了浓厚的兴趣,在今后的工作中我将要以百的热情去对待.用良好的心态去接受这份新的使命,保证对公司负责,对个人负责,把中国人的文化永远的传承下去.通过培训也让我认识到一定要不怕出错,不怕丢人,不怕不被人接受,不怕掌控不了局面.害怕是压力的来源,也是紧张的开始.另外永远不要忽略老客户,因为维护老客户的成本只是开发新客户成本的四分之一.做好事前的准备,预演未来,开心金库.熟识自己所要讲的内容.要建立正确的心态,不要因为别人的主观看法而影响自己的发挥.也让我明白了做任何的事情都不能好高骛远,做什么事情都要一步步的积累,不断的学习,才能不断的充实自己,提升自己.永远不要忘记前进的步伐,要知道人外有人,天外有天,永远都不自傲.做事要全情投入,积极参与,不可忘记自己的职责所在.最后这次讲师培训让我更深入的了解了团队的概念.让我更好的学习和他人进行合作,做任何的事情,要记得团队总好过个人.我觉得我们还有一段很长很长的路要走.我们要在这条艰难的路上探寻.磨砺,从而成长为优秀的人.我坚信我们在以后的职业生涯中会越走越好!兼职讲师培训心得体会5非常荣幸参加新华保险财富管理_年首期兼职讲师培训,首先感谢总分公司给我此次学习的机会,再次来到美丽的湖北武汉,一样的地方,不一样的心情.为了紧跟公司三高团队的步伐,我们进入兼讲队伍,我们是带着使命来学习的,不仅是为了提升我们自己,更为传承我们的队伍.一年半之前,我大学毕业进入新华,第一期OBT培训就在美丽的武汉,这次兼职讲师培训再次来到武汉.一年前的稚气到现在的些许成熟,我也完成了从一个新人到绩优的蜕变.我们的工作性质要求我们不仅要有好的业绩,更要能做好营销,营销自己,营销客户.兼讲给我们提供了一个更高的平台,让我们更加有效的表达我们的观点,更加有效的与人沟通.在我们平时的客户面谈中,银行的培训,产说会,早夕会等等中都会用到PTT,所以我们这次兼讲的培训就是为了强化和提升我们有效表达这方面的能力.所以这次学习很有意义,更有很高的内涵价值.这次课题主要围绕自我介绍,1分钟即兴演讲,3分钟自由演讲,5分钟寿险功用,_分钟产说会展开的.整个过程紧张而有节奏.老师将整个PTT穿进自己10年的经验,用他的从业经验告诉我们如何去做好一个讲师.我给自己在在此次学习中的表现打60分.本次自己能完整的走完整个流程,一直信守以下几个准则:投入多少,收获多少;参与多深,领悟多深.未曾经历,不成经验.太阳底下没有新鲜事,排列组合就是创新.做你所学,进而教你所做.每天进步一点点就是成功的开始,每天创新一点点就是领先的开始,每天进步一点点就是卓越的开始.整个学习过程我给自己总结:要建立正确的心态,不要因为别人的主观看法而影响自己的发挥.做好事前的准备,预演未来,开心金库.熟识自己所要讲的内容.不怕出错,不怕丢人,不怕不被人接受,不怕掌控不了局面.害怕是压力的来源,也是紧张的开始.知识面要广,要当一个杂家,各种知识面都要涉及,全面去包装打造自己.短期靠包装,长期靠内涵.想做高端客户的单子,先把自己提升到能与高端客户聊天交流的地位永远不要忽略老客户,因为维护老客户的成本只是开发新客户成本的四分之一.通过此次培训我觉得我还有很大的提升空间,首先,要作为一个优秀的讲师,需要一步步去积累,去不断的学习,所谓腹有诗书气自华,不断去充实自己的内涵,博列群书,涉及各个方面,留意生活,生活之中尽皆学问.尽快把自己打造出师.此次培训另外一个方面就是开阔了我们的视野,在陕分或许我们颇有成就,但是走出来,放眼全国_家机构_00名财富顾问,我们只是其中一员.人外有人,山外有山,永远不自傲,从井底之蛙到海阔天空.我们不止步于此,我们相约高峰会,我们相约英雄庆功会.我们说好了一起从这里出发,去成就我们的辉煌明天.在这次培训中,我们全情投入,积极参与,开阔思路,结交挚友.我们跟来自全国各家分支机构的绩优一起共处四天,一起交流,一起学习,一起进步,还记得石牌岭的大龙虾,更记得户部巷那数不尽的小吃,我们一起欢笑,因为兼讲我们的人生有了交集,并因此结下深厚的友谊,这才是我们最大的财富.最后,此次培训让我对自己的职责和定位更加的清晰,更让我看到一个充满光明的未来.在今后的工作中我将加强自我学习管理.紧跟总分公司的工作思路,尽快把学到的知识运用到实际工作中.快速成长起来.进步,提升.再创佳绩!兼职讲师培训心得体会。

做讲师的感悟心得体会(3篇)

做讲师的感悟心得体会(3篇)

第1篇作为一名讲师,我深感荣幸能在这个充满挑战与机遇的岗位上,传播知识、启发思维、塑造未来。

自从踏入这个职业以来,我经历了许多起伏,收获了许多感悟。

以下是我作为一名讲师的心得体会。

一、知识传播者的使命1. 传授知识:作为讲师,我们的首要任务是传授知识。

我们要深入浅出地讲解课程内容,让学生在短时间内掌握所需知识。

在这个过程中,我们要注重培养学生的思维能力,激发他们的学习兴趣。

2. 激发兴趣:兴趣是最好的老师。

我们要善于发现学生的兴趣所在,引导他们主动探索知识,激发他们的求知欲望。

3. 塑造人格:教育不仅仅是知识的传授,更是人格的塑造。

我们要以身作则,用自己的言行影响学生,培养他们成为有道德、有担当的人。

二、教学方法的探索1. 互动式教学:互动式教学是提高课堂效果的重要手段。

我们要善于与学生互动,了解他们的需求,调整教学策略。

例如,可以采用小组讨论、角色扮演等形式,让学生在参与中学习。

2. 案例教学:案例教学能够帮助学生将理论知识与实际相结合,提高他们的实践能力。

我们要精心挑选案例,引导学生分析问题、解决问题。

3. 多媒体教学:多媒体教学能够丰富课堂内容,提高学生的学习兴趣。

我们要合理运用多媒体技术,将抽象的知识形象化、具体化。

三、自我提升的重要性1. 持续学习:知识更新迅速,作为讲师,我们要不断学习,更新自己的知识储备。

只有不断充实自己,才能更好地为学生传授知识。

2. 不断提升教学能力:教学是一门艺术,我们要不断总结经验,提升自己的教学能力。

可以通过参加培训、请教同行等方式,提高自己的教学水平。

3. 培养良好的心态:面对教学过程中的挫折和困难,我们要保持积极的心态,相信自己有能力克服。

同时,要学会关爱学生,关心他们的成长。

四、感悟与反思1. 教学相长:在教学过程中,我深刻体会到教学相长的道理。

通过与学生互动,我不断丰富自己的知识储备,提高自己的教学能力。

2. 信任与尊重:信任和尊重是建立良好师生关系的基础。

教师培训心得体会(10篇)

教师培训心得体会(10篇)

教师培训心得体会(10篇)老师培训心得体会篇一人要走进学问宝库,是一辈子的事情,不可能一蹴而就。

因此我们要学习的东西太多了。

全员培训,给了我们一把学习的钥匙。

这是一把增长学问才能和提高思想素养的钥匙。

通过此次培训,我收获许多,体会深刻。

实在想就有关网络学习浅谈几点体会:在降低成本的同时保证质量。

大家知道,经济进展情形可以促进教育的进展,影响教育的规模,一般地,教育受经济的影响是从二个方面打开的。

一是从教育设施上,教育技术和设施的改良,提高了教育的效益。

二是从教育的规模上,扩音器和音响可以让几百人聚集在一起上课。

但是,这种教育模式实践证明是不可取的。

网络学习可看做是一种在教育领域内扩大劳动规模的典型形式,劳动力因素(老师)被网络所替代,并不意味着老师作用是多余的,相反,作为引导者的老师或设备维护者,其作用也在逐渐提升。

每个学员能与优秀老师开展互动。

传统教育老师在课堂中与同学面对面讲课,教学质量很大程度倚靠老师个人的素养和能动性。

然而,好的老师是极少的,倘若老师缺乏能动性或素养不高,传统教育的优势将消逝。

远程式学习中,每门课程一般由优秀老师主持,老师在教学中能把握好课程的精髓。

学员在选择课程的同时也选择了老师。

全员培训对我们教学观念,思想模式的变化很大,现代教育思想进入到教学过程中,老师能够由原来的处于中心地位的学问权威变化为同学学习的引导者和合作伙伴、设计者、开发者、社会文化的诠释者、教育的讨论者,更多关注同学学习活动的设计和开发。

特殊在环境中,老师会自然而然地专注于对教学系统的设计、监控、讨论和评价。

同学应当被看作为待点燃的火把,同学地位应当由被动的学问容器和学问受体变化为学问的主宰、学习的主体,成为教学活动的积极参加者和学问的积极建构者。

夜深人静时,我坐在电脑前,登上连续教育网,已成为一种自然习惯。

“连续教育网”像一本磁力很强的教科书,里面共享信息内容丰富,各类课件制作精良。

网上资源中,不只是学问的储存和播放,更为我们供给了旨在提高实践本领的诸多方法。

讲师学习心得体会(8篇)

讲师学习心得体会(8篇)

讲师学习心得体会(8篇)讲师学习心得体会(精选8篇)讲师学习心得体会篇1以前总听身边的同事说讲师培训就是一次魔鬼训练,上课有很大的压力,而且压力中有着慢慢的收获。

这么一听也就勾起很大的好奇,一直想去看看也体验体验魔鬼般的训练,充满期待。

可惜因工作出差的原因,连连错过好几期的讲师培训。

这次突然看到讲师培训的报名通知,就主动申请报名参加培训,通过培训学习作为讲师应该注意的细节问题和为后期组织会员活动中担当活动主持人工作做准备。

对于讲师培训的初印象是魔鬼训练,所以一直以为培训是快节奏、高强度,当开始讲师培训的第一节课时感觉没有想象中的那么夸张,培训的进度和节奏都还好,在能接受的范围,有时候甚至希望体验快节奏、高强度的训练挑战自我极限,突破常规。

同时也能明白老师的良苦用心,毕竟班上每个人的接受能力不一样,老师只能按照多数人可以接受的方式开课,而我需要自我调整,尽快融入到讲师培训中,学习自己想学的、该学的,在麻木的工作生活中找到一点学习激情,毕竟社会淘汰的一定是不爱学习的人,为了生存和发展只能加油学习,赶不上别人前进的步伐,也要紧紧想随才不至于掉队。

这次参加讲师培训感触和收获很大,参加这次讲师培训认识了很多来自红河、文山、大理、广西等各地的朋友,虽然大家仅相处短短的4天,彼此间的交流也是简单、单调,但它已存在记忆的某个角落,不能被取代,只要善于发现每个人身上都有闪光点,同时他们用他们的行为教会我很多东西,很感谢这次讲师培训让我们相聚在一起。

以前没接触过讲师培训的内容,所以在日常培训中很少注意一些细节,比如站的位置、语速语调、感性和理性兼容等一些技巧处理。

对于培训总觉得就是站在上面把要讲的内容讲完就差不多了,虽然看到有些老师讲课很生动,学生很喜欢,可是到了自己讲课还是一味的自己讲,很少关注听的人的反应。

记得有一次出差去培训,培训结束后问同行的伙伴培训情况,他说讲的内容还不错,有些引用说得很好,只是语速快了点,有些我都没怎么听清楚,还有在某些地方PPT翻页太快,下面的'人还没有抄完。

做培训讲师的心得体会模板5篇

做培训讲师的心得体会模板5篇

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讲师培训心得体会(精选16篇)

讲师培训心得体会(精选16篇)

讲师培训心得体会(精选16篇)讲师培训心得体会(精选16篇)当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,从而不断地丰富我们的思想。

那么写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编为大家收集的讲师培训心得体会(精选16篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

讲师培训心得体会篇1一、要正确面对工作中的挫折。

张丽讲师和张云杰讲师在报告中都提到了自己有些坎坷的教学经历,谈到这些,他们没有抱怨,而是认为,正是这些坎坷的经历,才让自己取得了今天的成绩。

张云杰讲师说:“不要抱怨生活对你的不公,坎坷也是一种财富。

”这句话,给了我很大的启迪。

人的一生中,挫折和失意是难免的。

在教师的工作中更会经常遇到挫折和困难。

如需要不能满足,动机不能实现,教育学生的方法受挫,管理班级的效果不佳,课堂教学不如人意,所教学生成绩不理想,在教学考核中得分不高,评先晋职中未能入围……如果能正确认识自己的职业价值,理解自己所从事工作的意义,想办法悦纳自己的职业,就能迅速调整自己的心态,走出精神的低谷。

这两位讲师的经历告诉我们,如果你把教师职业当作一种事业而不仅是一个饭碗,把教育岗位当作一种创造性地实现自身价值的途径而不是一种负担,那么我们从工作中得到的就会是欢乐,而不是烦恼和悲伤。

二、语文教学要返璞归真。

现今的语文教学或多或少存在费时多,收效却不高,教师辛苦,学生乏味,讲师讲得多,学生读书少,语文学习实效差,最终形成“课内损失课外补,讲师学生都辛苦”的现象。

这是因为教师在教学中背离了语文教学的宗旨。

所以,张云杰提出:“语文教学要返璞归真,要回归本位。

”“要教学生一生有用的语文。

”这里所讲的“真”,即语文教学的本质。

那么,如何回归语文教学的本质呢?首先,重视通过诵读培养学生的语感。

古代的语文教育特别注重通过诵读来培养学生的语言感受能力。

古人在这方面积累了许多宝贵经验,已经做为格言流传到今天。

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金牌讲师培训的心得体会
很恩荣幸能参加了公司组织的内部讲师培训。

这次培训虽然只有短短的三天时间,虽然天气特别炎热,但是课程安排的非常紧,内容非常充实。

我想我们参加培训的每一位学员体会都会有不同,也都会有很大的收获。

对我而言我觉得这次培训安排的非常有意义,因为这次培训不光让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野,让我认识到了讲师的魅力所在。

几位授课老师的精彩演讲以及各种问题的解答在我的脑海中留下了深刻的印象,下面我想从以下几个方面,总结一下这次培训的心得体会和自己的收获。

先说下我们的晨练,当时怎么也想不通为什么还要搞晨练跑步,更无语的是还要起那么早,很让人费劲。

但三天的训练下来让我感觉到晨练不仅仅是锻炼我们的身体,同时也锻炼我们的意志和心态,从某种意义上看要想成为一名优秀的讲师,必须得拥有健康的身体,强壮的体魄,因为讲师经常做一次演讲,都是一站几个小时。

刚开始第一天,很难适应晨练,因为之前都没跑过,所以身体各方面都很不适应,会出现脚痛涨等等问题,中途也曾想过放弃,但是因为队友们的鼓励,让我坚持了下来。

看似不挨边的的晨练与讲师培训却告诉我们一个道理。

人要做成一件事情,必须要有吃苦的精神和团结的力量及面对困难时不急不躁的精神状态,只有这样才能够才能够锻炼自己的身体以及磨练自己的意志力。

其次,在这次培训也学到了很做专业方面的知识,以及团队日常管理当中的新知识。

以前对于演讲这个词,自己内心是很排斥的,为什么呢?因为自己不擅长,后来因为工作上的原因,必须得硬着头皮上台演讲,但是都是根据自己的喜好来讲,没有注重细节方面的,例如讲的内容是否能让大家能听得懂,其次是否能让大家听后,行为上能产生改变,在这之前都不会考虑这方面的问题,这次培训完之后,才知道自己之前做的真的是在演戏,而不是在演讲。

之前认为演讲很难,是因为自己不曾去认真研究演讲的方法。

每次听南昌同学演讲讲的特别的好,特别的羡慕,但是总感觉他们讲的好,是有这方面的天赋,所以就以这种理由来告诉自己演讲讲的好的,都是有天赋的人,一般人是很难练习出来的。

今天中午在食堂吃饭,听魏星星,讲说我们讲的都是靠自己摸索,没有经过专业
的去训练,如果去训练下的话,效果会更好。

然后从她那边了解到,南昌每位现在讲的挺好的讲师,都是平常练习出来的,并不是一来就会讲。

这让我们看到了我们跟总部同事之间的差距,接下来得多像总部的同事学习下演讲的方法跟技巧。

这次培训让我对空杯心态这个词感悟的很深,所谓空杯心态就是学习的心态。

做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说,学习与循环渐进的学习是最重要的。

因为在培训过程中,学员是受众体,培训师是要起到一种引导的作用,培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识,让学员思想上有所改变,帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。

如果要让学员做到这一点,做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识以及持续不断的自我学习能力。

还有一点就是要真正做到终生学习,就必须终生持有空杯心态,简单讲就是要谦虚,向学员学习,学员是最好的老师,向身边的每个人学习,学习无处不在,做为一个学习型的培训师,一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西,孔子曰“三人行必有我师”及学海无涯的道理。

做为一培训师,既然是在培训中起到引导作用,那么他就是培训中就必须做到典范,仪礼相当,措词得当。

懂得自尊与尊重他人。

比如在每次上课时提前到达,对于互动的学员要肯定答谢。

其实每位培训者都在自己的言行举止中给予了充分的诠释。

培训师是引导者,就必须身存朝气、正气,就必须提出做事先做人的要求,恐怕比其他任何一个职业更有现实意义。

我们是培训师,所谓师者是“传道、授业、解惑也”,自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑,才可以引导于人。

在这短短的三天里,大家一起晨跑,一起就餐,一起学习,虽然艰辛但是收获的确实满满的。

相信在不久的将来,这三天培训的内容一定会发挥出用处。

最后我发自内心的特别感谢公司给我们提供了这次的学习机会。

通过这次培训,使我深深的懂得了企业培训是如此的重要,一个不懂得和重视员工培训的公司是一个没有前途的公司,通过这次培训,使我看感受到了我们公司领导具有高瞻远瞩的目光和打造优秀团队的决心,通过这次培训,使我对我们公司更加的有信心。

我想我们决不能辜负公司对我们的希望,在今后的学习、工作中勤奋、努力为公司的发展贡献自己的力量。

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