【优质】助理工程师聘任书丢了怎么办word版本 (18页)
【优质】红头文件聘书-word范文模板 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==红头文件聘书篇一：聘任红头文件XXXX建筑安装工程有限公司文件XXX［201X］4号关于等人聘任的决定公司各部门：依据《公司法》有关规定，经董事会研究决定聘任：XXX等为我公司的助理工程师。
董事长(签字)：年月日篇二：任命书红头文件厦门席席针纺实业有限公司文件总字（201X）第001号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通、执行有力，经公司研究决定，作以下人事任命。
一．任命同志为总经理，全权负责公司经营目标、方针、计划制定实施，对公司经济效益负责；其他事关公司全局的工作。
二．任命同志为供应链总监，负责主持供应链部门的日常管理工作。
三．任命同志为销售部总监兼北区经理，负责主持销售部的日常管理工作。
四．任命同志为销售经理兼南区经理，负责主持销售部的日常管理工作。
此任命自发布之日起生效。
董事长签名：签章：日期：二O一四年十月一日主题词：公司人事任命通知报送：总部抄送：公司各部门厦门针纺实业有限公司201X年10月1日印发篇三：人事聘任书人事任命书总经办（201X）字号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告总经办签发：日期：抄报：总经理下发：存档：人事行政部2用单位的红头文件企业技术负责人资料：××公司（全称）（任命）【201X】××号关于任命×××为公司技术负责人的决定公司各职能部门：根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。
【2018-2019】助理工程师聘任文件-精选word文档 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==助理工程师聘任文件篇一：助理工程师聘任协议书助理工程师聘任协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）本着“真诚合作，公平公正，诚实信用”的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方将其助理工程师职称证注册于甲方之事达成如下协议：一、甲方聘用乙方为助理工程，办理送变电工程专业承包资质，聘用期为 3个月。
即从 201X年 3 月 21 日到 201X 年 6 月 20 日止。
二、聘用费用：聘用助理工程师为不坐班制，甲方支付给乙方岗位津贴叁佰元（￥300 ）。
岗位津贴一次付清。
本协议签订之日并收到乙方身份证复印件和职称证后一次性付清。
甲方办证周期为一个月，资质审核过后即归还乙方职称证。
三、甲方职责3、履约期内，乙方提供的身份证复印件和职称证以及其他相关材料的使用范围仅限于甲方公司企业资质申报资质业务使用。
除此之外，甲方在未取得乙方书面认可下，不得擅自使用乙方相关证或作出有损于乙方利益的行为。
否则由此给乙方造成的行政、法律后果和经济损失的，全部由甲方承担。
4、甲方收到乙方的职称证后，如造成证件丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：甲方按丢失“高校毕业证”赔付乙方人民币1000元，其他证件每本证件赔付乙方人民币800元，且不得利用乙方有效证件从事违规、违法交易。
5、协议解除后，甲方应为乙方办理注册变更手续提供便利条件，不得无故刁难推迟。
四、乙方职责（1）积极配合甲方办理变更注册手续，并提供所需材料。
乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为申办资质的唯一全权使用人，乙方不得再在第三方注册、使用；（2）履约期内，甲方办理资质申办及建设行政主管部门的审核时，乙方需配合甲方及时提供有关身份证、职称证及其他所需材料等。
（3）未经甲方同意不得将证书信息变更，不得挂失，注销证书等影响甲方正常使用的行为；五、其他条款1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。
工程的合同不见了怎么办
工程的合同不见了怎么办
作为一个工程项目的重要文件，合同的丢失可能会给工程带来一系列的问题，如工程进度延误、纠纷无法解决等。
那么，如果发生了这种情况，我们应该怎么办呢？
首先，要保持冷静，不要慌张。
然后，我们可以从以下几个方面着手解决问题：
1. 查找备份
首先，我们应该检查自己的电脑、文件柜、档案室等地方，看看是否有合同的备份。
如果找到了备份，那么问题就解决了。
2. 与对方沟通
如果我们没有找到合同的备份，那么我们应该尽快与合同的另一方取得联系，看看他们是否有合同的副本。
如果对方有合同的副本，那么我们可以请求他们提供一份给我们。
在与对方沟通的时候，我们要注意保持礼貌，说明情况，并请求对方的帮助。
同时，我们也要做好心理准备，因为对方可能会要求我们支付一定的费用或者要求我们重新签订合同。
3. 重新签订合同
如果我们无法从对方那里获得合同的副本，或者对方要求我们重新签订合同，那么我们只能重新签订合同了。
在重新签订合同的时候，我们要注意以下几点：
（1）要明确合同的内容和条款，确保合同的内容和原合同一致，或者在原合同的
基础上有所改进。
（2）要仔细阅读合同，确保合同的条款符合我们的利益和需求。
（3）要与对方充分沟通，解决合同中的疑问和问题。
（4）要在合同上签字盖章，并且保留好合同的副本。
4. 反思和总结
最后，我们要对这次合同丢失的情况进行反思和总结，找出问题的原因，避免类似的情况再次发生。
通过以上的步骤，我们可以有效地解决工程合同丢失的问题，确保工程的顺利进行。
如果就业协议书丢了怎么办
如果就业协议书丢了怎么办
一旦发现就业协议书不见了，立即采取行动是关键。
你应该尽快联系签署该协议的单位，通知他们协议丢失的情况，并请求他们提供一份协议副本。
大多数雇主会保留有员工签署的原始协议副本，因此这一步通常不难实现。
如果雇主无法提供副本，或者你担心单方面的协议副本可能在将来引发纠纷，可以要求与雇主重新签订一份新的协议。
当然，这需要雇主的同意，但考虑到维护良好的雇佣关系和避免潜在的法律风险，大多数雇主会愿意配合。
同时，确保在处理丢失问题的同时，对个人信息进行保护。
如果你的就业协议书中含有敏感信息，比如身份证号码、银行账户等，那么你需要监控这些信息的异常使用情况，必要时向相关机构报告，并采取预防措施。
为了避免类似事件再次发生，建议在日常生活中养成良好的文件管理习惯。
无论是电子文档还是纸质文件，都应该有序存档，并备份重要文件。
对于电子文档，可以使用云存储服务进行备份；而纸质文件，则可以考虑扫描后保存电子版，并放置在安全的地方。
如果你认为丢失就业协议书可能会对你的权益造成严重影响，不妨咨询专业的法律顾问。
他们可以提供更具体的指导和帮助，确保你的权益不受损害。
聘用合同书丢失怎么办
聘用合同书丢失怎么办
合同范本专家建议：
在聘用合同书丢失的情况下，首先应该尽快通知雇主或雇员，以确保双方都意识到合同的丢失并能够采取必要的措施。
接下来，应尽快重新起草一份新的聘用合同，并在新合同中注明原合同的丢失情况。
双方应在新合同上签字并加盖公章，以确保新合同的合法性和有效性。
在起草新合同的过程中，应该仔细审查原合同的条款和内容，并尽量保持一致性。
如果双方在原合同中有任何特别的约定或条款，也应在新合同中进行相应的调整和确认。
此外，双方可以考虑在新合同中增加一些保护性条款，例如声明原合同的丢失并确认新合同的有效性，以及双方同意放弃对原合同的任何索赔或诉讼等。
最后，建议双方在新合同签订后保留好复印件或电子版，以备将来可能出现的类似情况。
同时，也可以考虑在新合同签订后进行公证或备案，以进一步确保合同的合法性和有效性。
助理工程师聘任书样本
助理工程师聘任书样本篇一：工程师聘任书范本（共 8 篇）篇一：聘书样本聘书兹聘任 xxxxx 同志为我单位工程部助理工程师。
聘期五年，自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。
xxxxxxxxx 有限公司 xxxx 年 x 月 x 日篇二：职务聘任书关于聘 xxx 等同志任工程师职务的通知公司各部门：根据工作需要，经公司党政联席会议研究，决定聘 xxx 等四名同志任工程师职务，具体如下：一、聘 aa 同志任生产运行部工艺工程师职务，负责生产工艺管理，侧重转化炉管理。
二、聘纪 bb 同志任生产运行部系统工程师职务，负责生产自动化控制系统的维护和管理。
三、聘 ccc 同志任生产运行部设备工程师职务，负责生产机械设备的维护和管理。
四、聘 ddd 同志任生产运行部电气工程师职务，负责全厂电气设备的管理工作。
以上聘任人员自发文之日起享受相关行政待遇。
专此通知二0一一年五月十八日篇三：聘书模板篇四：建筑工程项目部管理人员聘任书XXXXXXX公司文件XXXXX 发]2012] 012 号关于xxxxxxxxxxxxxxX程项目部、聘任项目经理等人员的通知湖南省xxxxxxxxxxxxX程项目我公司已中标并准备开始施工，经公司研究决定，组建XXXXXXXX xxxxX程项目部，聘任XXX同志为项目经理，聘任以下人员为项目部管理人员：聘任XXX为项目部技术负责人；聘任XXX为项目副经理兼施工员；聘任XXXX为项目部安全员；聘任XXX为项目部质检员；聘任XXX为项目部材料员；聘任XXX为项目部资料员；聘任期为从 2012 年月日至 2012 年月日工程竣工。
特此通知XXXXXXXXXX公司二O—二年月曰工程项目部管理人员名单工程名称：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 工程施工单位：XXXXXXXX公司附：证件复印件篇五：安全员聘任书安全员聘任书安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理” 的方针，实施科学管理模式，实行“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理原则。
【最新】助理工程师聘用证明-word范文模板 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==助理工程师聘用证明篇一：执业医师注册拟聘任证明拟聘任证明＿＿＿＿同志已取得执业医师（执业助理医师）资格，现我院拟聘任该同志为＿＿＿＿科执业医师（执业助理医师）。
特此证明法人代表（章）单位（章）年月日篇二：事业单位聘用合同填写篇一：201X0228事业单位聘用合同填写样式编号：（此处填写谦锐软件上生成的编号）枣庄市事业单位聘用合同聘用单位（甲方）（同学校公章一致）受聘人员（乙方）（填写身份证用名）枣庄市人力资源和社会保障局制甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话：一、聘用合同期限本合同期限按下列第 (一) 项执行：（距法定退休年龄不足5年的，按第（二）项执行）(一) 本合同期限为（中、初级职称填写3，高级职称填写5）年，自 201X 年 1 月 1 日起，至（201X或2018）年12 月 31 日止。
试用期为（新招聘的高校毕业生填写此栏：12）个月，自（招聘安置的时间）年月日起，至年月日止。
(二)本合同期限自201X 年 1 月 1 日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在（填写学校名称）部门从事例：语文教学岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：（此处由学校根据实际情况，自行确定具体内容）。
（三）（四）。
三、岗位纪律（一）。
（二）。
（三）。
（四）。
四、岗位工作条件（一）。
（二）。
（三）。
五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：按照我市事业单位现行工资构成和标准执行。
工程合同书丢失怎么办
工程合同书丢失怎么办一旦发现工程合同书丢失，应立即通知对方，并共同确认合同书丢失的事实。
在此基础上，双方可以协商采取补救措施。
通常，这些措施包括重新签订一份具有同等法律效力的合同书，或者根据已有的副本进行补发。
在重新签订合同或补发合同的过程中，需要注意以下几点：1. 核实内容：确保新签订或补发的合同内容与原合同完全一致，避免因内容差异造成后续纠纷。
2. 法律咨询：在签订新的合同之前，最好咨询法律专家，确保所有条款符合当前的法律法规要求。
3. 公证备案：为了增加合同的正式性和可追溯性，可以选择对新签订的合同进行公证，并在相关部门进行备案。
4. 双方签字盖章：新合同必须由双方当事人签字并加盖公章（或合同专用章），以确保其有效性。
以下是一个简单的工程合同书丢失应对范本：h2工程合同书丢失应对范本/h2甲方（业主）：___________r乙方（承包商）：___________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《_____工程项目合同书》（以下简称“原合同”），由于___原因导致原合同书丢失。
现甲乙双方经友好协商，一致同意按照以下条款处理：一、甲乙双方确认原合同的所有条款及约定仍然有效，并同意根据原合同的条款继续履行各自的义务。
二、为确保合同的正式性和合法性，甲乙双方同意重新签订一份内容与原合同完全相同的《_____工程项目合同书》（以下简称“新合同”）。
三、新合同自双方签字盖章之日起生效，并取代原合同成为双方履行合同义务的依据。
四、新合同一经签订，甲乙双方应各自保管好自己的合同原件，并按照相关法律法规的要求进行备案。
五、如有任何关于新合同的解释或履行发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、本应对范本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：___________ 乙方（签字）：___________ 日期：____年__月__日日期：____年__月__日。
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助理工程师聘任书丢了怎么办
篇一：有职称证书没有聘任书(共9篇)
篇一：聘任书模板(职称聘任书)
聘任书 聘 任 记 录 兹聘任 担任 职务
单 位： 行政领导：
承诺人（签名）：
所属单位：
年月 日
单位报送专业技术职务任职资格
诚信承诺书
本单位保证严格按照有关专业技术职务任职资格申报工作程序进行审核、推荐申报，保证本部门、单位每个申报人员申报材料的真实性。如本单位没有按规定程序推荐申报，有弄虚作假现象或单位有关人员为申报人弄虚作假提供帮助，自愿承担因此造成的一切相关责任及后果。
1、《专业技术职务评审表》（初级二份、中级三份、高级四份）；
2、专业技术 工作总结 一式两份；
3、任期年度考核材料一套；
4、学历、学位证书、资格证书、聘任书、职称外语合格证、计算机应用能力考核合格证、继续教育证明（参加职称外语培训和计算机应用能力考核培训可视为继续教育证明之一）、有关论文、著作、研究报告、奖励等材料及复印件各二份；
审核人：
（单位公章）
年月日
2
篇
一、申报人员须在我区小微企业从事工程专业技术工作。
二、评审系列：工程
三、从事专业技术工作年限：①大学本科工程类专业毕业，从事专业技术工作四年以上（201X年12月31日前毕业），且担任助理级职务四年以上（201X年12月31日前取得助理级职称证书）；②大学专科工程类专业毕业，从事专业技术工作六年以上（201X年12月31日前毕业），且担任助理级职务四年以上（201X年12月31日前取得助理级职称证书）；③中专毕业，从事专业技术工作十年以上（201X年12月31日前毕业），且取得工程类专业大专以上二次学历（201X年12月31日前毕业），担任助理级职务四年以上（201X年12月31日前取得助理级职称证书）。
八、按要求填写申报表并提交其他表格。
九、申报人员请在培训考试后将所有申报材料准备齐全，于201X年8月1日前报自治区人力资源开发服务局审核。
十、申报人员从事专业技术工作年限、任职年限、二次学历，以及提交的论文和业绩材料的时间都截止到201X年12月31日。
申报中级职称时须提交的基本材料有：申报表、毕业证书原件、职称证书原件、身份证原件及复印件（原件审核后退回）、发表的论文或给单位起草并被采用的材料（字体为3号仿宋，有单位采用证明）、计算机模块证书、公共课学时证书、专业课学时证、任职资格申报材料审核记录表、专业技术资格评审一览表、继续教育考核表、职称证书打印表、聘任书、《社会保险缴费花名册》。
申报所需材料如下。
1、《初定专业技术职务任职资格表》一式二份（盖章）；
2、一寸免冠照片三张（背面写姓名）；
3、毕业证书原件及复印件（盖章）。
二、职称评审申报
原则：员工自愿申请。（企业协助给予信息支持和相关手续办理。） 符合晋升高一级职称条件的经济、国际商务、工程（除建筑工程外）的专业技术人员。
申报所需材料如下。
五、应完成规定的继续教育学时（288学时）。
1、完成2个公需知识科目的学习培训。
2、完成相应专业知识科目的学习培训，且不少于192学时。
六、必须参加全国计算机应用能力考试（三个模块），并取得合格证。45岁（1967年12月31日以前出生）以上人员对计算机应用能力暂不做要求。
七、提供现任专业工作岗位的聘任书（201X年12月31日以前）以及《社会保险缴费花名册》（凭单位介绍信去当地社保局开据）。
一、职称初定申报
原则：员工自愿申请。（企业协助给予信息支持和相关手续办理。） 职称初定条件如下。 全日制大中专毕业生和成人教育毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上工作一定年限，经考核合格，可初定相应专业技术资格，但国家和省规定不进行初定专业技术资格的系列或专业除外。
中专毕业后，从事专业工作满5年；大专毕业后，从事专业工作满3年；本科毕业后，从事专业工作满1年；取得第二学士学位或研究生班毕业，可初定助理级专业技术资格。 具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年）；博士学位获得者，可初定中级专业技术资格。
3、相关表格登陆下载
宁夏人才网：
单位：宁夏人力资源开发服务局（南薰西街375号）
职称申报咨询电话：5057841 5017053
继续教育培训及计算机考试电话：5034473 5025232
篇四：职称获得方式简介
职称获得方式简介
非在校生获得国家认可的职称认定方式主要有职称初定、职称评审和参加全国经济专业技术资格考试。以下相关内容介绍。
no： 同志
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篇二：专业职称聘任承诺书
个人申报专业技术职务任职资格
诚信承诺书
本人承诺所提交的所有申报材料（包括：毕业证书、资格证书、聘任书、获奖证书、考试合格证书及论文、业绩材料等）均真实有效，如提供虚假、失实的申报材料，本人愿就此承担相应责任，接受有关部门给予的严肃处理，三年内不得申报任职资格。
注：1、填写专业技术资格申报表要按“填表说明”认真填写，不得复印，所在单位要在相关材料审核意见栏内填写意见，加盖公章，申报表一律用a3纸打印。
2、所在单位要按照有关规定，认真做好申报、审核、推荐等环节的工作。如发现弄虚作假问题，将根据有关规定进行严肃处理并追究有关人员、单位责任。申报人提交的毕业证、职称证等材料经有关机构和专家审验为虚假证件的，取消其申报资格，且5年内不准其参加职称评审。申报人所在单位在推荐过程中违纪违规、弄虚作假的，对相关责任人予以通报批评，情节严重的予以行政处分。