公司创建市级文明单位汇报材料
2023企业创建文明单位汇报材料
2023企业创建文明单位汇报材料尊敬的领导：我是XX公司的XX，我通过对2023年企业创建文明单位这一重要活动的调研和总结，准备了以下的汇报材料，向您汇报相关的参考内容。
一、活动目的和意义本次企业创建文明单位的活动旨在引导企业树立文明意识，促进企业的健康发展。
通过创建文明单位，不仅能够提升企业整体形象和文化素质，还能够增强员工的工作积极性和责任心，促进员工之间的相互尊重和和谐关系，为企业提供可持续发展的良好环境。
二、创建文明单位的重点1. 企业文化建设建设积极向上的企业文化是创造文明单位的关键。
可以组织丰富多彩的员工活动，加强企业文化建设，提高员工的凝聚力和向心力。
另外，可以建立一系列的行为规范和职业道德准则，引导员工树立正确的价值观和行为准则。
2. 环境卫生和办公秩序创建文明单位要求我们重视企业的环境卫生和办公秩序。
每个员工都应该自觉维护个人工作区域的整洁和环境的卫生，遵守办公场所的规章制度。
通过加强内部卫生宣传和培训，提高员工的环保意识和工作效率。
3. 服务质量和客户关系企业创建文明单位的一个重要方面是提高服务质量和加强客户关系。
企业应该制定一套完善的服务流程和标准，加强员工的服务意识和主动性，提供更好的服务体验，增强客户的满意度和忠诚度。
4. 公益活动和社会责任企业作为社会的一份子，应该承担起相应的社会责任。
可以组织各种公益活动，积极参与社会公益事业，为促进社会的和谐发展贡献力量。
此外，可以加强与其他企业和社区的合作，形成良好的企业社会形象。
三、创建文明单位的具体措施1. 加强宣传教育通过企业内部刊物、企业公告栏和媒体等渠道，加强对创建文明单位活动的宣传教育。
可以开展文明知识讲座、员工培训等形式，提高员工对文明单位创建的认知和重视程度。
2. 设置激励机制设置相应的奖励机制，如文明员工、文明岗位、文明班组等荣誉评选，鼓励员工积极参与到创建文明单位的活动中。
同时，可以设置相应的经济奖励，提高员工参与活动的积极性。
企业创建文明单位汇报材料_文明创建工作总结
企业创建文明单位汇报材料_文明创建工作总结尊敬的领导：我公司积极响应国家“文明单位创建”活动号召，自去年开始积极推进文明创建工作。
经过一年的努力，我们收到了明显的成效，特将相关工作总结如下：一、组建文明创建工作小组公司成立了由总经理领导的文明创建工作小组，明确组织领导责任，明确小组成员职责，制定了工作计划和时间节点，为文明创建工作的推进提供了有力的组织保障。
二、开展员工文明教育培训通过组织员工培训，加强员工的文明素质教育和道德伦理教育。
我们邀请了相关专家开展培训课程，内容包括道德修养、职业道德、办公室文明规范等。
培训结束后，我们还组织了相关考试，对参加培训的员工进行文明素质测评。
三、制定文明单位标准根据《文明单位创建标准》，我们结合公司实际，制定了适合公司特点的文明单位标准。
标准从企业文化、员工素质、办公环境、行为规范等方面进行规定，为后续的创建工作提供了具体的指导。
四、开展文明创建宣传活动我们积极开展了文明创建宣传活动，通过公司内部电视、微信公众号等媒体进行宣传，发布了文明创建的政策和标准，引导员工树立文明行为意识。
我们还在公司的公共区域设置了文明创建宣传牌，展示了优秀的文明单位示范和员工先进事迹，起到了激励和示范的作用。
五、加强文明办公行为规范公司制定了《文明办公行为规范》，明确了员工在办公和公共场所的行为要求，包括礼貌用语、待人接物、文明用餐等。
并通过定期开展培训和检查，加强对员工文明办公行为的教育和引导。
六、改善办公环境我们积极改善了公司的办公环境，提升了员工的工作体验。
通过整理办公桌面、清洁办公区域、提供舒适的办公设施等措施，营造了安静、整洁、便利的办公环境，为员工提供了更好的工作条件和舒适感。
八、建立文明单位督导机制为了确保文明创建工作的持续推进，我们建立了文明单位督导机制。
定期进行督导检查，发现问题及时整改，并对优秀单位进行表彰，激励广大员工树立文明标杆。
九、总结与展望通过一年的努力，我们取得了初步的成效，员工的文明素质和行为水平明显提升。
xx公司创建文明单位汇报材料
20XX年创建文明单位汇报材料尊敬的各位领导：首先我代表公司领导班子对各位领导的光临表示热烈地欢迎和衷心地感谢！感谢市委文明办的各位领导百忙中抽时间莅临我公司检查指导文明单位创建工作，同时，也希望各位领导在这次检查中多提宝贵意见，以便促进我公司文明单位创建工作取得更好的成绩！20XX年市委、市政府的正确领导下，在市文明办及创建工作领导小组的指导帮助下，xx公司以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“以人为本、重在建设”的方针和“两手抓、两手硬”的原则，紧扣市级文明单位创建目标，紧密结合公司工作实际，开展了扎实有效的创建活动，全面提升了公司职工队伍的文明素质和树立了企业良好的社会形象，促进了以经济效益为中心的各项目标任务的完成。
现将我们创建工作的主要做法汇报如下：一、公司基本情况xx公司成立于x年x月，经过公司新一届领导班子和全体员工的共同努力，目前，机组运行平稳，经营状况良好，公司人员稳定。
截至12月底，实现机组安全运行xx天，实现利润xx万。
二、思想重视，狠抓落实，完善机制，制定规章，扎实推进创建工作公司领导班子高度重视文明单位创建工作，年初就将创建工作列入重要议事日程，按照统一部署、统一计划、统一落实的原则，提出了“夯实基础、全面提升、争创市级文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。
（一）健全组织机构。
成立了创建文明单位工作领导小组，组长由总经理xx同志担任，副总经理xx同志任副组长，小组成员由xx同志、xx同志和职能部门负责人组成。
下设办公室，负责日常工作的组织协调，为开展好创建活动的各项工作提供了组织保证。
（二）制定创建工作安排。
在今年年初制定下发了《xx 公司创建xx市文明单位工作安排》，进一步明确了文明创建工作的指导思想、坚持原则和组织领导，提出了六个方面12项工作任务，并进行了责任分工。
同时，为保证创建工作扎实开展，制定了《工作方案》，把创建目标、创建措施和具体要求分解、细化、落实到各部门，形成了一把手负总责，文明办牵头实施的工作机制。
集团创建市级文明单位汇报材料
集团创建市级文明单位汇报材料尊敬的杨主任、各位领导：欢迎各位领导百忙之中来我司检查指导工作。
我司创建市级精神文明建设先进集体工作，在****新区党工委的坚强领导和****新区文明委的具体指导下，以积极实践科学发展观重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐企业为环境，紧紧围绕创建文明单位的标准要求，充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，现将我司创建工作汇报如下：我司一直以来高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设作为各级领导班子的重要职责，列入重要议事日程。
专门成立了公司精神文明建设领导小组，制定了精神文明创建规划，坚持在制定年度任务目标时把精神文明建设作为重要内容，纳入统一计划，形成“两个任务”一起布置，“两项工作”一起安排，“两项成果”一起检查的工作格局。
2012年市级文明单位创建工作开展以来，我司党、政、工、团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制初步确立，基层单位自我加压、上下联动、你追我赶、不甘落后的工作态势基本形成。
一年来，我司精神文明创建工作主要开展了五方面工作，一是加强组织领导，完善工作机制。
二是狠抓员工队伍建设，员工整体素质显著提高。
三是加强党建工作基础，扎实开展文明创建工作。
四是开展丰富多彩的活动，企业文化建设繁荣发展。
五是加大投入，环境建设卓有成效。
在重点工作方面，我司紧密结合单位实际情况，以重点工作为突破口，以活动为载体，践行四个文明建设，文明单位创建工作取得了新的突破。
一是在学习贯彻落实党的十八大精神方面。
我司各级领导干部带头学习十八大精神，通过学习进一步明确方向、创新思路、完善措施，各单位干部员工结合实际工作深入学习思考，以十八大精神为指导总结本年度工作，谋划来年工作，思考未来5年的发展规划，将学习贯彻十八大精神切实落实的企业发展经营上来，落实到打造美丽****上来，为加快****新区国际一流文化产业园区建设和西安国际化大都市建设进程作出新的更大贡献。
企业创建文明单位汇报材料
企业创建文明单位汇报材料1500字尊敬的领导：我单位根据公司要求，积极参与文明单位创建工作，现将我单位创建文明单位的相关情况进行汇报如下。
一、组织机构设置我单位成立了文明单位创建工作领导小组，由公司领导担任组长，相关部门负责人及员工代表组成。
领导小组负责统筹协调文明单位创建工作，制定工作方案和时间表，监督和推动各项工作落实。
二、文明单位标准落实情况1. 实施文明工作计划：我单位制定了具体的文明工作计划，包括义务教育、员工培训、宣传教育活动等。
计划明确了目标、工作内容、责任人和时间节点，并进行了详细的落实。
2. 加强道德规范和职业道德教育：我单位积极组织员工参加职业道德培训班和讲座，提高员工的职业道德意识和道德素质。
定期开展员工道德模范评选活动，树立典型榜样，引导员工树立正确的职业道德观念。
3. 建立健全内部管理制度：我单位完善了员工行为规范和管理制度，明确了员工的权利和义务，加强了对员工的管理和监督。
制定了员工行为规范手册，并组织员工进行培训，确保员工了解工作规范和相关规定。
4. 打造文明办公环境：我单位注重营造文明、整洁的办公环境。
加强了办公室的清洁管理工作，定期进行办公设备的维护和保养，保持办公环境的整洁和舒适。
5. 弘扬文明传统和企业文化：我单位开展了一系列宣传教育活动，宣传弘扬中华传统美德和企业文化，增强员工的文明意识和自豪感。
组织了文艺演出、书法展览、学习交流等活动，丰富员工的业余文化生活。
三、创建效果评估1. 员工满意度调查：我单位开展了员工满意度调查，了解员工对单位文明创建工作的满意度和建议。
调查结果显示，员工对单位的文明创建工作比较满意，提出的建议和意见也较为具体和切实。
2. 评估报告撰写：我单位邀请专业机构进行文明单位评估，并撰写了评估报告。
评估报告从组织机构设置、标准落实情况、创建效果等方面进行了全面的评估，对我单位的文明单位创建工作给予了肯定和指导。
四、存在的问题与建议1. 宣传力度不够：我单位的文明单位创建工作宣传不够到位，导致员工对文明单位创建的理解和参与度还需进一步提高。
创建文明单位工作汇报材料
创建文明单位工作汇报材料工作汇报尊敬的上级领导：我是负责文明单位工作的工作人员，特别向您汇报过去一段时间的工作情况。
一、文明单位创建活动的开展情况1.根据上级工作安排，我积极配合单位领导，深入推进文明单位创建活动。
组织召开了单位文明创建工作会议，制定了详细的工作计划并通知到各部门和全体员工。
2.在活动开展过程中，我加强了与各部门的沟通和协调，确保了相关工作的顺利进行。
同时，积极宣传和推广文明单位创建活动，加强了员工参与的意识和积极性。
二、文明单位创建的成果和亮点1.在单位内部，我们组织了一系列的文明行为宣传活动，包括开展文明礼仪培训、制作和张贴公共场所秩序规范、举办文明安全知识竞赛等，有效提升了员工的文明素质和意识。
2.在单位周边，我们积极参与社区志愿者服务活动，开展了植树造林、环保宣传等一系列公益活动，得到了社会各界的高度评价和认可。
3.我们还与其他文明单位开展了交流合作，相互学习借鉴，共同促进文明单位创建工作的发展。
通过与其他单位的合作，我们学习到了一些好的经验和做法，对我们的工作起到了很大的启发和帮助。
三、存在的问题和下一步的工作计划1.在文明单位创建活动中，我们发现一些员工仍存在一些不良习惯和行为，需要进一步加强教育和引导，提高整体文明水平。
2.下一步，我们将进一步加强与社区的合作，推动创建“邻里文明示范点”，为居民提供更好的公共文明服务。
3.同时，我们会开展更多的文明宣传活动，提高员工的文明意识和行为，营造更有秩序、和谐的工作环境。
总结在过去一段时间的工作中，我们充分发挥了团队合作的优势，克服了一些困难和问题，取得了一定的成绩。
我们将继续努力，不断提升单位的文明创建水平，为营造更加和谐、文明的工作环境而努力奋斗。
谢谢。
工作人员。
文明单位创建汇报材料(完整版)
文明单位创建汇报材料（完整版）材料一：文明单位创建汇报尊敬的领导：根据您的指示，我特此向您汇报我们的文明单位创建工作情况。
经过团队全体成员的共同努力，我们成功完成了文明单位的创建工作，并达到了预期目标。
一、创建目标：我们的创建目标是以提高员工道德素质和促进企业文化建设为核心，建设一个文明、和谐、进取、创新的单位。
二、创建过程：我们采取了以下措施来推动文明单位的创建：1.组织宣传：通过会议、培训和内部活动，在全员范围内宣传创建文明单位的重要性和意义，提高员工的参与意识和主动性。
2.制定行为规范：制定了《文明单位员工行为规范》，明确了员工在工作中的行为准则，包括礼貌待人、守时守约、勤奋工作等方面的要求。
3.设立评选机制：设立了文明员工评选机制，每个季度评选出一批优秀员工，激励员工争做文明行为的模范。
4.文明活动开展：组织开展了一系列文明活动，如员工关爱行动、志愿者活动等，积极培养员工的公益意识和责任感。
5.宣传推广：通过内部刊物、企业网站和社交媒体等渠道，宣传我们的文明创建工作成果，增强员工的荣誉感和归属感。
三、创建成果：经过一段时间的努力，我们取得了以下文明创建成果：1.员工道德素质明显提升，工作积极性和效率得到了改善，员工关系更加融洽和谐。
2.企业文化建设取得显著成绩，形成了积极向上、团结互助的工作氛围。
3.文明单位的创建工作得到了员工和外界的一致好评，树立了良好的企业形象。
四、下一步计划：为了进一步巩固和提升文明单位的成果，我们将继续进行以下工作：1.持续培训：加强员工道德素质和职业道德教育培训，提高员工的专业水平和个人素质。
2.完善评选机制：进一步改进文明员工评选机制，更好地激励员工提升自身素质和表现。
3.开展文化活动：组织更多的文化活动，加强员工之间的沟通和交流，提高企业文化凝聚力。
4.加强外部交流：积极参与社会公益活动，增强企业的社会责任感和影响力。
五、创建总结：文明单位的创建是一个系统工程，需要全体员工的积极参与和努力。
公司创建市级文明单位汇报材料
公司创建市级文明单位汇报材料**集团****公司创建市级文明单位汇报材料**公司是**集团调整产业结构，实现矿产资源综合利用，投资兴建坑口环保型综合利用热电厂。
公司自成立以来，围绕企业发展，坚持“两手抓、两手硬”的工作政策，开拓创新、锐意进取。
特别是**年以来，面对火力发电企业的困难年，公司以创建文明单位为龙头，以“两转”突破为主线，全体干部职工齐心协力、共同奋斗，在文明生产、安全发展、创建幸福企业等方面均取得一定成绩。
一圆满完成集团公司各项工作目标****公司自成立以来，积极响应集团公司和董事会号召，坚持安全、科学发展。
全力应对各类挑战、努力抢抓各种机遇，狠抓安全生产、强化经营管理。
全年实现安全生产无事故、营业收入稳步增长、利润指标减亏增利、员工收入大幅增长。
圆满地完成了集团公司和董事会的各项工作目标。
几年来没有发生轻伤以上人身伤害事故和较大设备事故，较好地实现了安全年，创建了本安型电厂。
二成功实施两大工程，促进业态转型发展一是中煤改造工程。
为保证机组洗中煤稳定、可靠、规模掺烧，降低燃煤成本，公司投资1200万元实施了中煤系统改造工程。
经过不断试运、改进、完善，洗中煤掺烧能力由原来的不足3万吨/年提高至30余万吨/年，完全实现了机组规模掺烧、安全运行的目标，为机组迎峰度夏和迎峰度冬期间稳定发电打下了坚实的基础，为完成全年发电量提供了保障。
二是东南热网工程。
XX年，应集团公司要求，公司投资XX余万元建设徐矿城东南热网工程，管线总长度6000米，供热辐射半径为5平方公里。
该项目的实施，可迅速占领北区供热市场，有效提高机组的热效率，并大大提升了循环经济圈的建设，优化西部矿区的经济发展模式，改善老工业区的环境。
该项目和东南热网、汽封改造项目获得了市节能扶持资金50万元，省扶持资金80万元。
三关注民生，为职工办实事，创建幸福和谐企业企业发展依靠员工，企业发展成果由员工共享。
为让员工得到更多的实惠，提高员工的幸福感，今年我公司办了多件关乎员工利益的事情。
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山西XXX焦煤集团公司
创建XX市文明单位汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！
首先，我代表公司向莅临我公司检查、考核、验收文明单位创建工作的各位领导表示热烈的欢迎，并致以衷心的感谢。
下面，我就公司创建市级文明单位工作作一简要汇报。
公司简介：
近年来，在市、县文明办的具体指导下，在县委、县府的正确领导下，我公司紧紧围绕经济建设这一中心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以优化企业环境、促进发展、服务用户为主题，以开展创建满意单位活动为契机，以创优争先为载体，以文明单位上档升级为目标，与时俱进，扎实工作，广泛深入地开展了文明单位创建活动。
通过不懈努力，企业文明建设取得了丰硕成果。
公司先后被授予“全国守合同重信用”单位和“山西省优秀民营企业”，200X年跻身于中国民营500强，20XX年被县委县政府授予尊师重教优秀企业。
回顾近年来所做的工作，我们在抓两个文明建设，创建文明单位的活动中主要做了以下几个方面。
一、加强组织领导，完善创建机制
近年来，在文明单位创建中，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在抓好企业安全生产的同时，高度重视精神文明建设工作，无论什么情况下，对精神文明建设工作都坚持认识不变，决心不变，力度不减，积极开展创建文明单位活动。
为了进一步加强对文明单位创建工作的领导，推进企业精神文明建设活动的深入开展，公司成立了以党支部书记任组长，分管副经理任副组长，其它班子成员及各部门（科室）负责人为成员的精神文明建设创建领导小组，把文明单位创建工作作为硬指标，纳入科室年度目标责任和职工评优、晋级晋职考核的重要内容。
一贯坚持把精神文明建设工作与企业生产经营目标同安排，同落实，同检查，同考核，年初与各科室、院内住户签订精神文明建设目标责任书，把目标任务分解细化，层层落实，强调班子成员职责，完善党、政、工各部门齐抓共管，全体员工积极参与的文明单位领导机制和创建机制。
在精神文明建设工作中，我公司始终坚持从提高认识，统一思想入手，教育全体员工正确认识、处理好物质文明建设与精神文明建设的相互促进、协调发展关系，精神文明建设如何紧扣生产经营做好工作的关系，进一步统一思想，端正态度，激发全体员工的创建热情。
二、强化素质教育，激发企业活力
为了全面提高公司全体干部职工素质，公司在精神文明建设中，首先狠抓了班子自身建设，坚持“周五”例会集中学习，重点进行时事政策形势和十九大报告知识的宣传教
育；在领导班子和党员干部中，深入开展“三讲”教育、“三个代表”重要思想、党的十八大和十九大的学习实践活动，着力提高领导班子成员的综合素质。
在抓职工队伍建设上，坚持以人为本，把创业育人，提高职工队伍的思想道德素质、科学文化素质和业务工作技能，着力培育和造就“四有”职工队伍作为企业精神文明建设最基本的内容，深入开展“内强素质、外塑形象、服务人民、奉献社会”、“讲职业道德，尽职业责任，守职业纪律”等文明单位创建活动，进一步提高全员自觉参与文明单位创建活动的主动性。
同时在公司内不断完善同社会主义现代化建设新时期相适应的思想道德体系，结合市场经济的需要和行业特点，广泛开展以公民道德建设、党风廉政建设、民主法制建设、整顿和规范业务管理经营工作秩序、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，通过夯实具有创建特色而又重点突出的文明单位创建工作，有力地促进企业文明单位创建质量再提高。
近年来，我们先后对30余名优秀骨干员工进行了业务培训与考核；对新进复员退伍军人进行岗前培训和基础素质、专业技能等继续教育培训，确保了工作系统化、规范化、标准化；充分运用脱产学习、业余技术比武、以师带徒和鼓励职工自学成才，切实提高现有员工综合素质和业务技能
三、狠抓班组建设，提高创建质量
为不断深化群众性创建活动，我们切实加强了文明细胞建设，不断提高创建质量，不断充实创建内容。
历年来,我们坚持把文明科室、文明职工、先进工作者、优秀女工和五好家庭户等“文明细胞”建设活动，纳入常规的创建活动形式和管理项目，实施规范化管理，充分发挥各类先进的示范表率作用。
凡涉及全司性的创建活动内容，或紧密结合形势和中心工作的活动内容，或者是为适应公司两个文明建设的需要，而必须开展的重要工作，我们都作出统筹安排，并按照统一的时间要求和活动质量要求，精心组织各种创建活动，并抓好主要环节的组织管理工作，以充分体现群众性、经常性、连续性、有效性和示范性，努力达到最佳活动效果。
在“文明细胞”建设活动中，我们通过建立健全各种管理制度，提升精神文明建设规范化管理水平，制定了公司《员工手册》、《公司员工廉洁从业十项规定》等制度，与此同时，把文明单位建设的内容和要求融入日常工作之中，同部署、同检查、同奖惩，我们还坚持把文明科室、文明职工、五好家庭、先进工作者等评选活动作为内部创建基础，形成了一整套考核制度，侧重抓好活动效果的考核和总结评选工作，按照适度比例好中选优的原则，坚持一年一评选。
通过塑造典型，培养典型，宣传典型，切实保证了“示范岗、先锋队、文明岗”的先进性和示范性，不断树立各类文明细胞的样板，打造了一支风气正，士气足，工作好，服务佳，形象美的职工队伍，促进了企业两个文明建设协调发展。
四、加强文化建设，重视全面发展
为不断深化群众性创建活动，我们以创建升级为目标，以开展各种活动为手段，紧紧围绕企业改革与发展中员工的思想实际，充分发挥群团组织的桥梁、纽带和职代会民主管理与民主监督作用，加强和改进思想政治工作，丰富员工的业余文化生活，让广大员工在形式多样的活动中去感受和体味健康向上的企业文化。
我们充分利用“三•八”、“七•一”、“八•一”“十•一”等重大节日举行了形式多样的庆祝纪念活动，使全体员工在活动中增强了体质，陶冶了道德情操，提高了思想素质，增进了彼此之间的感情和友谊。
近年来，我们先后为干部职工购买了《“四五”普法读本》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》及其它业务书籍，不断丰富职工的思想内涵。
近年来，我公司的文明单位创建工作取得了一定的成绩，这是各位领导大力支持、亲切关怀、真心帮助的结果，是我们共同智慧的结晶；但是，我们的工作还存在一定差距，如职工业余活动基础设施不够完善、文明活动开展不够深入等等。
因此，我们也真诚地恳请各位领导提出宝贵意见，针对存在的问题。
在今后的工作中，我们将采取有力措施，认真加以落实。
面对机遇与挑战，我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，以这次考核验收为契机，扬帆猛进，再铸辉煌，全力推进我公司的精神文明建设再上新台阶。