公司创建市级文明单位汇报材料
企业创建文明单位汇报材料_文明创建工作总结
企业创建文明单位汇报材料_文明创建工作总结尊敬的领导：我公司积极响应政府号召，全面开展文明创建工作。
在领导的正确指导下，各项工作逐步推进，形成了一定的成果。
现将我司文明创建工作总结报告如下：一、工作思路以创建国家文明城市为方向，通过开展文明创建活动，推动我司从内而外整体提升文明素质。
二、主要工作内容1.加强岗位培训在全员中开展岗位培训活动，提高员工职业技能和职业道德修养，增强员工的文明意识和责任感。
2.营造文明办公环境积极推行节能环保的措施，减少环境污染，提高办公室文明素质。
举办各类纪念活动，如：世界环境日、新年送祝福和中秋节等，让公司成为一个温馨、美好、充满文化气息的大家庭。
3.加强队伍建设提高团队协作力，增强员工文化交流和情感交流。
通过系列文艺活动，促进员工之间的沟通和了解，增进彼此的友谊和感情。
举行各类比赛和晚会活动，鼓励员工展现自我，互相学习和帮助。
4.加大公益慈善力度捐款助学、赈灾救援、助老助残等活动，让员工体会到做公益、做善事的快乐和幸福感。
三、创建成果通过以上工作，公司员工的文明素质得到全面提升，并且还取得了以下成果：1.按期完成文明创建各项任务2.持续推进“节约能源、保护环境、绿色出行”等系列活动3.成立了文明创建工作领导小组，并建立了健全的文明创建工作机制4.在创建中积极创新，选取南湖区第三届文明城市评选中，获评创建优秀单位的荣誉称号。
四、工作不足1.在文明创建活动的实施过程中，存在策划不足、人员配合不够等问题。
2.目前针对年轻员工文明素质低的问题，调研和探索还不够深入。
五、下一步工作计划1.在员工中继续开展文明素质教育和普及活动。
2.针对工作不足，我们将在策划上下更大的功夫，完善相关流程。
3.把文明创建工作常态化，使得文明素质成为公司文化的一部分。
综上所述，我们会更加努力，进一步加强文明创建工作，把文明建设成为公司的永恒主题。
公司将会继续推进文明创建工作，为创建全国文明城市助一臂之力。
2023文明单位创建汇报材料
2023文明单位创建汇报材料[日期][汇报主题：2023年度文明单位创建汇报]尊敬的领导、各位评审专家、亲爱的同事们：大家好！我代表[单位名称]，对我们单位在2023年度的文明单位创建工作进行一次全面汇报。
一、组织领导在2023年，我单位高度重视文明单位创建工作，成立了文明单位创建工作领导小组，由领导担任组长，副组长设立承办部门的负责人担任，积极指导和推动了创建工作的开展。
领导小组开展各项工作，明确任务分工，确保了文明单位创建工作的有序进行。
二、制定计划在创建工作初期，我单位制定了详细的计划，明确了创建目标和工作步骤，确保了工作的有序进行。
计划中包括了开展文明单位评比的相关要求、年度创建活动的安排、文明单位标志的申领等内容，为全体干部员工提供了明确的指导，使得文明单位创建工作成为全员参与的共同事业。
三、开展宣传为提高广大干部员工的文明意识和参与度，我单位积极开展了丰富多样的宣传活动。
我们通过制作宣传海报、宣传横幅、开展主题班会、举办文明单位知识竞赛等方式，向全体员工普及了文明单位创建的重要意义和具体要求。
同时，我们还结合单位实际，创作了宣传歌曲和微电影，通过媒体渠道进行广泛宣传，取得了良好的社会效果。
四、改进管理为确保文明创建工作的可持续发展，我单位进一步优化了管理机制。
我们建立了文明单位创建工作台账，明确了各项工作的责任部门和责任人，制定了评比标准和考核办法，实施了文明单位创建工作的动态监管。
同时，我们还组织开展了各类培训，提高了干部员工的素质和文明礼仪意识，为文明单位创建工作打下了坚实的基础。
五、参与公益为弘扬文明创建的社会责任感，我单位积极参与了各项公益活动。
我们组织员工参加社区义务劳动、捐助贫困学生等公益事业，用实际行动践行了单位文明的使命和责任。
此外，我们还与其他单位积极开展合作，共同推动文明创建工作的开展，形成良好的互联互动机制。
通过以上的努力，我单位在2023年度的文明单位创建工作中取得了一系列的成绩和进展。
企业文明创建工作汇报材料
企业文明创建工作汇报材料企业文明创建工作汇报材料1：尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX公司文明创建工作小组的负责人，非常荣幸向大家汇报我们公司在企业文明创建方面所取得的成绩和经验。
在过去的一年里，我们公司高度重视企业文明创建工作，将其作为提升员工素质和企业形象的重要内容。
通过全体员工的共同努力，我们取得了以下成果：首先，在员工行为规范方面，我们制定了《文明行为准则》，明确了员工在工作中应遵守的行为规范和职业道德。
同时，我们开展了针对员工的文明礼仪培训，提升了员工的文明意识和职业素养。
这些措施使得员工们更加注重自身言行举止，积极践行文明行为准则。
其次，在环境整治方面，我们加强了办公场所的环境管理。
我们建立了健全的清洁卫生制度，定期组织办公区域的清洁、消毒等工作，保持了一个整洁、舒适的工作环境。
此外，我们还推行了垃圾分类制度，并设立了相应的垃圾桶，提倡员工进行垃圾分类，营造了一个绿色环保的办公环境。
最后，在团队文化建设方面，我们鼓励员工之间的互动和沟通。
我们组织了丰富多彩的团队活动，如篮球比赛、团建活动等，增进了同事之间的交流和凝聚力。
同时，我们也积极参与社区公益活动，传递正能量，为社会做出贡献。
以上成果离不开全体员工的共同努力和支持，同时也要感谢领导们对文明创建工作的重视和支持。
未来，我们将继续加强企业文明创建工作，培养员工良好的行为习惯，营造更加和谐、文明的工作环境。
让我们携手努力，共同打造一个更加美好的企业。
谢谢大家！企业文明创建工作汇报材料2：尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX公司文明创建工作小组的负责人，今天非常荣幸向大家汇报我们公司的文明创建工作情况。
在过去的一年里，我们公司高度重视企业文明创建工作，以营造良好的工作氛围和企业形象为目标，采取了一系列措施和举措，取得了一定的成绩。
首先，在文明行为方面，我们开展了员工文明礼仪培训，提升员工的文明意识和职业素养。
同时，我们制定了《员工行为规范》，明确了员工在工作中的行为准则，规范了他们的言行举止。
创建市级文明单位汇报材料3篇
创建市级文明单位汇报材料创建市级文明单位汇报材料3篇在社会的各个领域，很多时候都离不开汇报，汇报的主要内容有工作摘要、内容、花费时间、对应任务、完成情况、总结等，怎么样才能完成优秀的汇报呢？以下是小编为大家收集的创建市级文明单位汇报材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。
创建市级文明单位汇报材料1尊敬的各位领导：今天，精神文明建设指导委员会考评验收组来我公司考评验收文明单位创建工作，我代表公司党委班子及全体职工向莅临指导的考评验收组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并恳请各位领导在考评验收中给我们提出宝贵的意见和建议。
下面，我就我公司省级文明创建工作向各位领导作简要汇报。
我汇报的题目是：以省级文明单位创建为抓手，紧扣科学发展主题，奋力推进玉树移动工作再上新台阶。
xxxx有限公司，下辖5个县级分公司1个县级营业部，主要经营国家GSM数字移动电话和移动数据通信及移动增值业务。
公司自1999年8月成立以来，秉承“正德厚生，臻于至善” 的核心价值观，长期致力于构建以客户为中心的品牌、服务营销、管理流程和资源配臵三大体系，打造以岗位专家为核心的员工队伍，培育优秀企业文化，实现企业和谐发展，成为玉树通信市场中的领军企业。
目前，公司已拥有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统、规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全州各县“满意100”服务厅、专业客户经理队伍、客户自助服务网站，网络已覆盖全州主要交通干道、主要旅游风景区、乡镇和行政村信号100%的覆盖，客户规模达13多万，服务网点遍布全州各个主要乡镇村。
几年来，我公司始终把创建文明单位作为贯彻“两手抓，两手都要硬”方针、推动文明建设协调发展的重要举措来抓，围绕“创文明单位，树移动形象，促经济发展”的文明创建主题，以“三提升一促进”为抓手，按照省、州文明单位创建考核要求，不断提高文明创建水平，创建工作取得了显著成绩，先后被评为州级文明单位、省级文明单位。
一、加强组织领导，提升创建水平在创建过程中，我公司突出“带好队、理好财、服好务”的财政工作主题，不断赋予财政文明创建的时代内涵。
争创文明单位情况汇报
争创文明单位情况汇报近年来，我们单位在争创文明单位方面取得了一系列显著成绩，为了全面总结和展示我们单位的争创文明单位情况，特进行汇报如下：一、文明单位创建情况。
自从我单位积极响应国家文明城市创建活动以来，我们始终把创建文明单位作为一项重要工作来抓，通过全员参与、全面推进，不断加强文明单位创建工作。
在单位内部，我们开展了一系列的文明创建活动，包括文明办公、文明用餐、文明出行等，形成了浓厚的文明单位氛围。
二、文明单位宣传教育情况。
我们深入贯彻落实“文明城市创建从我做起”的理念，通过多种形式开展文明宣传教育活动，包括举办文明礼仪培训班、开展文明知识竞赛、制作文明单位宣传标语等，提高了全员的文明素养和文明意识。
三、文明单位管理情况。
为了加强文明单位管理，我们建立了健全的文明单位管理制度，明确了文明单位创建的责任部门和责任人，通过定期开展文明单位评比活动，激励全员积极参与文明单位创建工作，不断提升文明单位管理水平。
四、文明单位成果展示。
我们通过建立文明单位成果展示平台，及时展示和宣传文明单位创建的成果和亮点，鼓励全员积极参与，形成了良好的群体效应，有效推动了文明单位创建工作的深入开展。
五、文明单位创建的下一步工作。
在今后的工作中，我们将继续加大文明单位创建的力度，进一步完善文明单位管理制度，强化文明单位宣传教育，不断提升文明单位创建的质量和水平，为打造更加文明、和谐的单位环境做出更大的贡献。
综上所述，我单位在争创文明单位方面取得了显著成绩，但也清醒地认识到还存在一些不足和问题，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断加强文明单位创建工作，为全面建设文明城市贡献力量。
企业创建文明单位汇报材料
企业创建文明单位汇报材料1500字尊敬的领导：我单位根据公司要求，积极参与文明单位创建工作，现将我单位创建文明单位的相关情况进行汇报如下。
一、组织机构设置我单位成立了文明单位创建工作领导小组，由公司领导担任组长，相关部门负责人及员工代表组成。
领导小组负责统筹协调文明单位创建工作，制定工作方案和时间表，监督和推动各项工作落实。
二、文明单位标准落实情况1. 实施文明工作计划：我单位制定了具体的文明工作计划，包括义务教育、员工培训、宣传教育活动等。
计划明确了目标、工作内容、责任人和时间节点，并进行了详细的落实。
2. 加强道德规范和职业道德教育：我单位积极组织员工参加职业道德培训班和讲座，提高员工的职业道德意识和道德素质。
定期开展员工道德模范评选活动，树立典型榜样，引导员工树立正确的职业道德观念。
3. 建立健全内部管理制度：我单位完善了员工行为规范和管理制度，明确了员工的权利和义务，加强了对员工的管理和监督。
制定了员工行为规范手册，并组织员工进行培训，确保员工了解工作规范和相关规定。
4. 打造文明办公环境：我单位注重营造文明、整洁的办公环境。
加强了办公室的清洁管理工作，定期进行办公设备的维护和保养，保持办公环境的整洁和舒适。
5. 弘扬文明传统和企业文化：我单位开展了一系列宣传教育活动，宣传弘扬中华传统美德和企业文化，增强员工的文明意识和自豪感。
组织了文艺演出、书法展览、学习交流等活动，丰富员工的业余文化生活。
三、创建效果评估1. 员工满意度调查：我单位开展了员工满意度调查，了解员工对单位文明创建工作的满意度和建议。
调查结果显示，员工对单位的文明创建工作比较满意，提出的建议和意见也较为具体和切实。
2. 评估报告撰写：我单位邀请专业机构进行文明单位评估，并撰写了评估报告。
评估报告从组织机构设置、标准落实情况、创建效果等方面进行了全面的评估，对我单位的文明单位创建工作给予了肯定和指导。
四、存在的问题与建议1. 宣传力度不够：我单位的文明单位创建工作宣传不够到位，导致员工对文明单位创建的理解和参与度还需进一步提高。
文明单位创建汇报材料(完整版)
文明单位创建汇报材料（完整版）材料一：文明单位创建汇报尊敬的领导：根据您的指示，我特此向您汇报我们的文明单位创建工作情况。
经过团队全体成员的共同努力，我们成功完成了文明单位的创建工作，并达到了预期目标。
一、创建目标：我们的创建目标是以提高员工道德素质和促进企业文化建设为核心，建设一个文明、和谐、进取、创新的单位。
二、创建过程：我们采取了以下措施来推动文明单位的创建：1.组织宣传：通过会议、培训和内部活动，在全员范围内宣传创建文明单位的重要性和意义，提高员工的参与意识和主动性。
2.制定行为规范：制定了《文明单位员工行为规范》，明确了员工在工作中的行为准则，包括礼貌待人、守时守约、勤奋工作等方面的要求。
3.设立评选机制：设立了文明员工评选机制，每个季度评选出一批优秀员工，激励员工争做文明行为的模范。
4.文明活动开展：组织开展了一系列文明活动，如员工关爱行动、志愿者活动等，积极培养员工的公益意识和责任感。
5.宣传推广：通过内部刊物、企业网站和社交媒体等渠道，宣传我们的文明创建工作成果，增强员工的荣誉感和归属感。
三、创建成果：经过一段时间的努力，我们取得了以下文明创建成果：1.员工道德素质明显提升，工作积极性和效率得到了改善，员工关系更加融洽和谐。
2.企业文化建设取得显著成绩，形成了积极向上、团结互助的工作氛围。
3.文明单位的创建工作得到了员工和外界的一致好评，树立了良好的企业形象。
四、下一步计划：为了进一步巩固和提升文明单位的成果，我们将继续进行以下工作：1.持续培训：加强员工道德素质和职业道德教育培训，提高员工的专业水平和个人素质。
2.完善评选机制：进一步改进文明员工评选机制，更好地激励员工提升自身素质和表现。
3.开展文化活动：组织更多的文化活动，加强员工之间的沟通和交流，提高企业文化凝聚力。
4.加强外部交流：积极参与社会公益活动，增强企业的社会责任感和影响力。
五、创建总结：文明单位的创建是一个系统工程，需要全体员工的积极参与和努力。
创建文明单位汇报材料
创建文明单位汇报材料尊敬的领导：我代表文明单位向您汇报相关情况，以下是汇报的具体内容：一、工作内容1. 组织开展文明创建活动。
我们积极组织员工参与文明创建活动，包括宣传文明行为、弘扬社会主义核心价值观等相关主题活动。
2. 提倡绿色环保。
我们加强对环境保护和节能减排方面的宣传教育，倡导员工养成节约资源、关爱环境的良好习惯。
3. 加强员工培训。
我们注重员工的教育培训，不定期组织开展各类技能培训、职业道德培训等活动，提高员工的整体素质。
4. 关怀员工福利。
我们关注员工的身心健康，建设良好的工作环境和生活条件，定期组织员工体检和文体活动，提高员工的满意度。
二、工作成果1. 文明创建活动取得显著成效。
经过一段时间的宣传教育，员工的文明行为得到了有效改善，单位内部的文化氛围日益浓厚。
2. 绿色环保意识得到提升。
员工的环保意识明显增强，减少了对资源的浪费，积极参与环保活动，单位的环境质量得到明显改善。
3. 员工整体素质得到提高。
员工的业务水平和职业道德有了明显的提升，单位内部积极向上的工作氛围进一步加强。
4. 员工的满意度显著提升。
通过关怀员工福利和提供良好的工作环境，员工对单位的认同感和归属感进一步增强，员工满意度有了明显提升。
三、下一步工作计划1. 继续组织开展文明创建活动，推动文明行为进一步扩大和深入。
2. 加大绿色环保宣传力度，提高员工环保意识和参与度。
3. 持续加强员工培训，提高员工整体素质和工作能力。
4. 进一步关心员工福利，改善工作环境，提高员工满意度。
以上是我代表文明单位的汇报情况，希望得到领导的指导和支持，谢谢！。
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山西XXX焦煤集团公司
创建XX市文明单位汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！
首先，我代表公司向莅临我公司检查、考核、验收文明单位创建工作的各位领导表示热烈的欢迎，并致以衷心的感谢。
下面，我就公司创建市级文明单位工作作一简要汇报。
公司简介：
近年来，在市、县文明办的具体指导下，在县委、县府的正确领导下，我公司紧紧围绕经济建设这一中心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以优化企业环境、促进发展、服务用户为主题，以开展创建满意单位活动为契机，以创优争先为载体，以文明单位上档升级为目标，与时俱进，扎实工作，广泛深入地开展了文明单位创建活动。
通过不懈努力，企业文明建设取得了丰硕成果。
公司先后被授予“全国守合同重信用”单位和“山西省优秀民营企业”，200X年跻身于中国民营500强，20XX年被县委县政府授予尊师重教优秀企业。
回顾近年来所做的工作，我们在抓两个文明建设，创建文明单位的活动中主要做了以下几个方面。
一、加强组织领导，完善创建机制
近年来，在文明单位创建中，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在抓好企业安全生产的同时，高度重视精神文明建设工作，无论什么情况下，对精神文明建设工作都坚持认识不变，决心不变，力度不减，积极开展创建文明单位活动。
为了进一步加强对文明单位创建工作的领导，推进企业精神文明建设活动的深入开展，公司成立了以党支部书记任组长，分管副经理任副组长，其它班子成员及各部门（科室）负责人为成员的精神文明建设创建领导小组，把文明单位创建工作作为硬指标，纳入科室年度目标责任和职工评优、晋级晋职考核的重要内容。
一贯坚持把精神文明建设工作与企业生产经营目标同安排，同落实，同检查，同考核，年初与各科室、院内住户签订精神文明建设目标责任书，把目标任务分解细化，层层落实，强调班子成员职责，完善党、政、工各部门齐抓共管，全体员工积极参与的文明单位领导机制和创建机制。
在精神文明建设工作中，我公司始终坚持从提高认识，统一思想入手，教育全体员工正确认识、处理好物质文明建设与精神文明建设的相互促进、协调发展关系，精神文明建设如何紧扣生产经营做好工作的关系，进一步统一思想，端正态度，激发全体员工的创建热情。
二、强化素质教育，激发企业活力
为了全面提高公司全体干部职工素质，公司在精神文明建设中，首先狠抓了班子自身建设，坚持“周五”例会集中学习，重点进行时事政策形势和十九大报告知识的宣传教
育；在领导班子和党员干部中，深入开展“三讲”教育、“三个代表”重要思想、党的十八大和十九大的学习实践活动，着力提高领导班子成员的综合素质。
在抓职工队伍建设上，坚持以人为本，把创业育人，提高职工队伍的思想道德素质、科学文化素质和业务工作技能，着力培育和造就“四有”职工队伍作为企业精神文明建设最基本的内容，深入开展“内强素质、外塑形象、服务人民、奉献社会”、“讲职业道德，尽职业责任，守职业纪律”等文明单位创建活动，进一步提高全员自觉参与文明单位创建活动的主动性。
同时在公司内不断完善同社会主义现代化建设新时期相适应的思想道德体系，结合市场经济的需要和行业特点，广泛开展以公民道德建设、党风廉政建设、民主法制建设、整顿和规范业务管理经营工作秩序、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，通过夯实具有创建特色而又重点突出的文明单位创建工作，有力地促进企业文明单位创建质量再提高。
近年来，我们先后对30余名优秀骨干员工进行了业务培训与考核；对新进复员退伍军人进行岗前培训和基础素质、专业技能等继续教育培训，确保了工作系统化、规范化、标准化；充分运用脱产学习、业余技术比武、以师带徒和鼓励职工自学成才，切实提高现有员工综合素质和业务技能
三、狠抓班组建设，提高创建质量
为不断深化群众性创建活动，我们切实加强了文明细胞建设，不断提高创建质量，不断充实创建内容。
历年来,我们坚持把文明科室、文明职工、先进工作者、优秀女工和五好家庭户等“文明细胞”建设活动，纳入常规的创建活动形式和管理项目，实施规范化管理，充分发挥各类先进的示范表率作用。
凡涉及全司性的创建活动内容，或紧密结合形势和中心工作的活动内容，或者是为适应公司两个文明建设的需要，而必须开展的重要工作，我们都作出统筹安排，并按照统一的时间要求和活动质量要求，精心组织各种创建活动，并抓好主要环节的组织管理工作，以充分体现群众性、经常性、连续性、有效性和示范性，努力达到最佳活动效果。
在“文明细胞”建设活动中，我们通过建立健全各种管理制度，提升精神文明建设规范化管理水平，制定了公司《员工手册》、《公司员工廉洁从业十项规定》等制度，与此同时，把文明单位建设的内容和要求融入日常工作之中，同部署、同检查、同奖惩，我们还坚持把文明科室、文明职工、五好家庭、先进工作者等评选活动作为内部创建基础，形成了一整套考核制度，侧重抓好活动效果的考核和总结评选工作，按照适度比例好中选优的原则，坚持一年一评选。
通过塑造典型，培养典型，宣传典型，切实保证了“示范岗、先锋队、文明岗”的先进性和示范性，不断树立各类文明细胞的样板，打造了一支风气正，士气足，工作好，服务佳，形象美的职工队伍，促进了企业两个文明建设协调发展。
四、加强文化建设，重视全面发展
为不断深化群众性创建活动，我们以创建升级为目标，以开展各种活动为手段，紧紧围绕企业改革与发展中员工的思想实际，充分发挥群团组织的桥梁、纽带和职代会民主管理与民主监督作用，加强和改进思想政治工作，丰富员工的业余文化生活，让广大员工在形式多样的活动中去感受和体味健康向上的企业文化。
我们充分利用“三•八”、“七•一”、“八•一”“十•一”等重大节日举行了形式多样的庆祝纪念活动，使全体员工在活动中增强了体质，陶冶了道德情操，提高了思想素质，增进了彼此之间的感情和友谊。
近年来，我们先后为干部职工购买了《“四五”普法读本》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》及其它业务书籍，不断丰富职工的思想内涵。
近年来，我公司的文明单位创建工作取得了一定的成绩，这是各位领导大力支持、亲切关怀、真心帮助的结果，是我们共同智慧的结晶；但是，我们的工作还存在一定差距，如职工业余活动基础设施不够完善、文明活动开展不够深入等等。
因此，我们也真诚地恳请各位领导提出宝贵意见，针对存在的问题。
在今后的工作中，我们将采取有力措施，认真加以落实。
面对机遇与挑战，我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，以这次考核验收为契机，扬帆猛进，再铸辉煌，全力推进我公司的精神文明建设再上新台阶。