廉洁风险防控自查报告 精选2篇
2024年医院廉洁风险防控自查报告
1、突出医疗服务重点，规范医务人员执业行为。以临床诊疗、临床用药、医用耗材使用、大型医疗设备检查、医疗收费等为重点，充分利用信息技术实行指标控制，规范诊疗服务行为。临床诊疗以临床路径管理为抓手，强化对入径标准、路径管理和路径变异的监控；临床用药要强化对非集中采购药品、基本药物、抗菌药物使用和监控；医用耗材强化对资质、采购、效期、出入库、使用的监控；大型医疗设备检查强化对重复检查的监控；医疗收费强化对收费标准、项目执行情况和超标准超范围收费、分解项目收费、重复收费的监控。
2、突出供应商诚信管理重点，净化医院工作环境。
实施诚信承诺制度。供应商与医院签订业务承诺书，必须在合同中设置不得收、送商业贿赂的条款，并明确约定责任，接受干部职工监督。对供应商廉洁守信、依法经营情况，每年全面评估和分级排队，作为是否续签合同的重要依据。
实施不良记录制度。对经核实有商业贿赂行为的供应商，及时列入不良记录，按规定不得以任何名义、任何形式购买其产品。
自活动开展以来，共签订个人自查承诺书163份，科室自查承诺书14份，医院承诺书1份。开展专项检查24次，领导班子与支部书记、科室负责人进行廉政谈话23人，医院、科室及个人查找问题55项，制定整改措施58条。医生与每位住院患者签订了医患双方不收和不送红包协议书500余份，目前已随病历全部归档。活动期间，每周向上级卫生部门上报专项整治工作进展情况，完成工作进展报告表18份。实现了边查边改边完善提升，有效推进了廉洁防控工作。
一是成立了党风廉政建设责任制领导小组，由院长、院党委副书记负总责，把党风廉政建设工作纳入党委、医院日常工作来抓；二是院党委分别与各党支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，党委委员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙，形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局；三是强化督促落实，严格考评机制。院党委每季度对落实责任制情况开展督察一次，发现问题及时纠正，并将督查结果作为年终考核考评的重要依据。
廉洁从业风险防控自查报告
廉洁从业风险防控自查报告篇一：廉洁风险防控自查工作报告廉洁风险防控自查工作报告××公司二零一三年十月二十九日关于廉洁风险防控自查工作报告XX年以来，我公司深入开展了廉洁风险防控活动。
为进一步巩固廉洁风险防控工作的成果，逐步形成有效的、常态化的、覆盖全公司的廉洁风险防控机制，按照上级部门要求的廉政风险防控各项规定，我公司召开了廉政风险防控管理工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以责任分工、监督互勉的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到下属单位每个负责同志，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。
要求下属四厂要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
一、深入查找，积极防御，完善制度，动态防控根据纪监部的要求，我公司采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本，注重预防，突出重点，公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。
围绕公司和各下属厂的职能，进行权限梳理、确认、登记，以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。
从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。
在廉政风险防控管理工作中，我公司结合工作实际，进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。
同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则，加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界线，控制自由裁量权，实行权力制衡。
深化以厂务公开牵头的各类公开，搭建公开平台，随时接受广大职工和社会各界的监督。
关于廉政风险点排查工作自查报告【三篇】
关于廉政风险点排查工作自查报告【三篇】【范文大全】廉政文化是人们对廉政的思想、信仰、知识、行为规范以及相应的生活方式、工作方式和社会评价。
它从根本上反映了一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式。
它是廉政行为在文化和观念上的客观反映。
以下是为大家整理的关于廉政风险点排查工作自查报告的文章3篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 廉政风险点排查工作自查报告自“队伍建设年”活动进入第四阶段以来，本人严格按照活动要求，认真对照党纪条规，采取“自己查、群众提、员工评的”方式，对个人在廉洁履职的风险点进行了深入的排查，现将排查情况汇报如下：一、风险点的查找（一）思想道德方面1、放松学习，放弃世界观、人生观长期的自我改造2、思想观念与形势发展的要求不适应，脱离实际、脱离群众，抵挡不住金钱、权利的诱惑3、缺乏民主意识，以自我为中心，搞“一言堂”4、不愿接受监督，放松自我约束，听不进不同意见和建议（二）岗位职责方面1、重要问题决策、重要干部任免、重要项目安排时不讲原则，不广泛征求意见，暗箱操作或独断专行，接受亲友请托违规操作。
2、履行职责不到位，不认真负责、不重视党风廉政建设，忽视班子和队伍建设（三）生活作风方面1、放松对自身人生观、世界观的教育和要求，对自己生活、交友的圈子把关不严。
-1险点防范细则和有关文件，并对个人思想进行不断地改造和结合个人工作特点，筑牢拒腐防变的防火墙，廉洁自律，踏实工作，用实际行动向领导和同事们交上一份满意的答卷。
第二篇: 廉政风险点排查工作自查报告为了认真贯彻落实市文××××××局××党委《廉政和监管风险点防范管理工作实施方案》精神,全面推行廉政风险防范管理工作,最大限度地降低廉政风险和监管风险,为推动本单位各项工作提供有力的政治保障,我××按照廉政和监管风险点防范管理工作的要求,加强对风险点防范管理工作的组织领导,结合我××自身实际,认真查找廉政和监管风险点,并制定相关的风险防范措施,使此项工作按照要求扎实有效地推进。
廉洁风险防控自查报告精选3篇
廉洁风险防控自查报告精选3篇1.廉洁风险防控自查报告按照行党委统一部署,我部根据[xxx]4号和xxx[5]号文件精神,在行党委领导的高度重视下,认真开展廉政风险防控工作。
一、基本概念1、廉政风险：廉政风险是在权力运行过程中可能导致不廉洁行为发生的条件和因素。
通俗讲,就是指公共权力行使人在执行公务或者日常生活中发生不廉洁行为的可能性。
2、廉政风险防控：廉政风险防控是指对权力运行过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进行排查,有针对性地运用加强教育、完善制度、强化监督等措施,有效防范和控制不廉洁行为发生的`机制和制度。
二、基本要求1、全面排查。
要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节位出现廉政风险的可能性进行全面排查,找准、找全。
2、突出重点。
将廉政风险几率相对较高的环节和部位确定为廉政风险,分析其风险的具体内容和表现形式。
3、有效管用。
要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施,简捷实用,便于操作。
4、动态管理。
廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工作流程的变化不断进行调整。
三、基本做法我行领导高度重视,切实加强领导,精心组织谋划,周密动员部署,认真抓好四个阶段工作任务,把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓,扎实推进廉政风险防控工作,取得了廉政风险防控工作和全区各项工作的跨越式发展。
(一)加强领导,精心组织。
成立了廉政风险防控工作领导小组,同时,为了进一步加大廉政风险防控宣传教育力度,在部内组织开展了“学、讲、写、树”活动,即学习各单位廉政风险防控工作相关文件,讲述康凯同志先进事迹,抒写所感所思所悟,树立以人为本的工作理念,形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。
为进一步巩固和增强防控效果,我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部绩效考评之中,作为问责和奖惩的重要内容,采取定期自查、年度考核、社会评议等方式,加大监督检查和考核追究力度,增强了广大党员干部“知风险、不冒险,防风险、不涉险,控风险、求保险”的廉洁从政意识。
医院廉洁风险防控自查报告(2)
医院廉洁风险防控自查报告（2）自查时间：YYYY年MM月DD日一、风险管理与内部控制根据医院廉洁风险防控自查工作的要求，我们坚持依法合规、廉洁自律的原则，通过自查发现了一些存在的风险隐患，特此报告如下：1. 人事管理人事管理是医院日常运营的重要环节之一，我们特别关注该领域的风险防控情况。
（1）招聘流程规范性不足：自查中，发现部分招聘流程存在规范性不足的情况，未按照公司规定的程序进行审批。
我们将深入分析原因并提出相应改进措施，确保招聘流程的透明度和规范性。
（2）岗位职责分配不明确：在人事调整和招聘过程中，存在岗位职责分配不明确的情况。
我们将加强对人员沟通和岗位职责的明确性培训，确保人员职责的准确定位和匹配，减少管理风险的发生。
2. 财务管理财务管理是医院持续运营的重要保障，我们特别重视财务管理的风险防控。
（1）内部控制不完善：自查中，发现部分财务相关流程缺乏有效的内部控制机制，包括对资金使用、财务报表审核和核对等环节。
我们将加强内部控制的制定和执行，确保财务流程的规范化和透明度。
（2）审计制度不健全：存在审计制度不健全、后续落实不到位等问题。
我们将完善审计制度，并加强对操作流程的监督和落实，确保审计的有效性和准确性。
3. 采购管理采购管理是医院物资采购及供应链管理的关键环节，我们将采取措施加强风险防控。
（1）供应商选择机制不完善：自查中，发现部分供应商选择机制不完善，存在情况不明、资质审核不严格等问题。
我们将完善供应商审核和评估机制，确保供应商的合规性和可靠性。
（2）采购合同管理不规范：存在部分采购合同管理不规范的情况，如合同内容不全、签订流程不规范等。
我们将建立健全采购合同管理制度，加强合同条款的审核和管理，确保采购的合规性和稳定性。
二、改进措施针对自查中发现的问题和风险隐患，我们将采取以下改进措施：1. 加强规章制度建设：完善相关规章制度，明确岗位职责和流程规范，确保各项管理活动的规范性和透明度。
廉政风险点防控工作自查报告范文3篇
廉政风险点防控工作自查报告范文3篇廉政风险点防控工作自查报告1财政监督廉政风险防控，关键在可防，根本在可控。
要在推进财政监督廉政风险防控机制建设过程中，着力建立以前期预防、中期监控和后期处置为主要内容的廉政风险“三道防线”。
在前期预防措施中通过与风险岗位工作人员定期谈话、加强思想教育和制度建设等，进一步消除隐患、降低风险；在中期监控措施中通过日常检查、定期自查和重点抽查等方式，对个人日常行为、制度的落实情况、权力运行过程等进行动态监督，及时发现苗头性、倾向性问题，采取打招呼、谈话等方式予以制止；在后期处置措施中对发现的违纪线索或苗头性问题通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改和组织处理等手段，防止其进一步蔓延，对已经造成违法违纪违规事实的.，依法依规处理，以示惩治和警诫。
具体实施方法是：一是随时监控，按照一级抓一级、层级管理的要求，随时对部门人员风险点进行监控，对出现的风险采取措施予以解决，直至彻底化解。
二是定期考核，每年年终对组织领导、廉政教育、制度机制建设、岗位职责监督、排查风险和防控管理等工作进行量化检查考核，并与党风廉政建设责任机制检查、领导干部述职述廉等项工作有机结合，形成年度综合考评得分。
将年度考核得分作为评价各单位领导班子和主要负责人工作实绩、单位评先评优以及年度工作绩效考核与干部调整使用的重要依据。
考核不合格及有突出问题的，有领导小组负责人与该单位主要负责人进行廉政谈话提醒，限期整改。
从而确保廉政风险防控措施得到有效落实。
三是强化监督，主要领导对所属部门风险防控情况及时进行监督，督促各部门落实各项工作措施，及时防控风险、化解风险。
由此动态跟踪财政监督廉政风险发生发展的全过程，并实施有效监控和积极处置，从而达到全面有效防范的目的，把风险的发生机率或者风险造成的损失降到最低限度。
廉政风险点防控工作自查报告2根据区纪委《关于报送廉政风险防控工作总结的通知》文件要求，结合我局实际情况，紧紧围绕权力运行的关键点，深入广泛动员，认真排查廉政风险点，建立有效的风险防范机制，各项工作进展顺利，并取得较好成效。
廉洁风险防控自查报告
廉洁风险防控自查报告尊敬的领导：为了加强党风廉政建设，提高廉政风险防控意识，根据上级部门的要求，我单位积极开展廉政风险防控自查工作。
现将自查情况报告如下：一、高度重视，加强组织领导我单位高度重视廉政风险防控工作，成立了以单位主要负责人为组长的廉政风险防控工作领导小组，明确了领导小组的职责和任务。
领导小组下设办公室，负责具体组织实施廉政风险防控工作。
二、认真开展廉政风险排查我单位严格按照上级部门的要求，对各个岗位进行了廉政风险排查。
通过自查自纠，查找可能存在的廉政风险点，分析可能产生的原因，制定相应的防控措施。
1. 加强对关键岗位的监督和管理。
对财务、采购、人事等重要岗位实行严格监管，明确岗位职责和权限，加强审批程序，防止权力滥用。
2. 加强制度建设。
完善内部管理制度，规范工作流程，确保各项工作有章可循，防止制度漏洞。
3. 加强廉洁教育。
通过开展廉洁教育活动，提高全体员工的廉洁意识，树立正确的价值观和道德观。
三、建立廉政风险防控机制我单位建立了廉政风险防控机制，加强了对廉政风险的监测、预警和处置。
1. 定期开展廉政风险评估。
对各个岗位的廉政风险进行定期评估，及时发现和解决存在的问题。
2. 建立廉政风险预警机制。
对可能产生廉政风险的问题进行预警，提前采取措施，防止问题的发生。
3. 建立廉政风险处置机制。
对已经发生的廉政风险问题，及时进行调查处理，严肃追究责任。
四、加强监督检查我单位加强了监督检查，确保廉政风险防控工作的落实。
1. 定期开展廉政风险防控工作检查。
对廉政风险防控工作进行定期检查，发现问题及时整改。
2. 加强内部审计。
对财务、采购等重要岗位进行定期审计，确保资金安全和采购合规。
3. 接受外部监督。
主动接受上级部门和群众的监督，及时回应社会关切，提高廉政风险防控工作的透明度。
五、下一步工作计划我单位将继续加强廉政风险防控工作，努力提高廉政风险防控水平。
1. 进一步完善廉政风险防控制度，确保各项工作有章可循。
廉洁风险防控自查报告
廉洁风险防控自查报告廉洁从政，是每一位教育工作者应坚守的底线。
为了更好地推进教育领域的廉洁建设，提高教育工作的公正性和透明度，我对自己在工作中的廉洁风险防控情况进行了全面而深入的自查。
在此，将自查结果向大家汇报。
一、工作中的廉洁风险点（一）招生工作中的潜在风险在招生过程中，可能会面临各种人情关系和利益诱惑。
比如，有些家长会通过各种途径试图为孩子争取入学机会，甚至会提供一些物质上的好处。
这就需要我时刻保持清醒的头脑，严格按照招生政策和程序办事，确保每一个孩子都能公平地获得入学的机会。
记得有一次招生期间，一位家长在下班后找到我，手里提着一些高档礼品，希望我能帮忙让他的孩子进入我们学校。
当时我果断拒绝了他的礼品，并耐心地向他解释了招生政策和程序，告诉他每个孩子都有平等的机会，只要符合条件就能入学。
这件事情让我深刻地认识到，在招生工作中，必须坚守原则，不能被私利所左右。
（二）教学资源分配的公平性问题在教学资源的分配上，如教材、教具、实验设备等，也存在一定的廉洁风险。
可能会因为个人的偏好或者外界的压力，导致资源分配不公。
为了避免这种情况的发生，我在分配教学资源时，总是根据教学的实际需求和学生的数量，制定合理的分配方案，并严格按照方案执行。
有一次，在分配实验设备时，有一位同事找到我，希望能多给他的班级分配一些设备，理由是他们班级的学生对实验课特别感兴趣。
但是我经过仔细考虑，还是按照每个班级的学生人数和课程安排，进行了公平的分配。
我告诉那位同事，我们要保证每个班级的学生都能享受到平等的教学资源，不能因为个人的喜好而破坏公平原则。
（三）教师评价与奖励中的公正问题在对教师进行评价和奖励时，可能会受到个人情感、人际关系等因素的影响，导致评价结果不公正。
为了保证评价的客观性和公正性，我总是根据教师的教学成绩、教学态度、师德师风等方面进行综合评价，并严格按照学校的评价标准和程序进行操作。
曾经有一位和我关系较好的老师，在教学成绩上并不是特别突出，但是他在教学过程中非常认真负责，对学生也很关心。
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廉洁风险防控自查报告精选2篇
7.廉洁风险防控自查报告
一、广泛开展思想动员,切实加强组织领导
根据党风廉政工作会议精神,结合我镇实际,及时召开全体职工动员大会,学习相关文件精神。
为使廉政风险防控管理工作取得实效,成立了以党委书记任组长、镇长、纪委书记为副组长,中心校校长、财政所长、民政办主任、扶贫社负责人等相关单位负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。
其中组长全面负责廉政风险防范管理工作,副组长负责对各项措施的督导和落实情况进行监督,领导小组下设办公室,由纪检干部具体负责开展廉政风险防控管理工作的日常办公。
研究制定了《回龙镇廉政风险防控管理工作的实施方案》,全面启动廉政风险防范管理工作
二、扎实深入开展廉政风险防范管理工作
查找评估廉政风险。
一是查找廉政风险源,把行使的行政权力纳入风险点查找范围,采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法,全体干部职工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。
二是查找风险点,重点查找个人岗位风险、单位风险,分别填写了个人和单位《廉政风险点自查表》。
三是评定风险等级,针对查找出的廉政风险点,按照危害程度和发生频率等进行分析评估,确定不同的风险等级。
对已自查出的各类风险,经办廉政风险防范管理小组开会审核把关后,在公示栏进行公示,并审核备案。
四是研究制定各项廉政风
险防范措施,针对岗位风险提出防控措施后,经分管领导审核后报纪委备案,针对各单位风险,在制定具体防控措施和相关工作程序后,报纪委审核备案。
通过近期廉政风险防范管理工作,基本掌握了我镇廉政风险底数,为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。
三、加强廉政教育
推进惩防体系建设,教育是基础。
反腐倡廉一直是我党的重大政治任务,要认真开展廉政风险防范工作,加强惩防体系建设。
一要坚持开展一周一课的党课活动,利用每周一上午两小时的'时间,组织我镇全体干部职工学习,传达省、市有关文件和党风廉政建设的精神。
二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动,形成群策群力、齐抓共管的廉洁文化建设格局。
具体要开展好“五个一”活动：看一次党风廉政教育电教片,上一堂党风廉政教育课,写一篇党风廉政教育体会文章,开一次党风廉政教育座谈会,做一次党风廉政教育测试题。
以“筑惩防大堤,树``新风”为主题,积极推动廉政文化内容形式创新,扩大覆盖面,增强影响力,形成“以廉为荣,以贪为耻”的风尚。
四、加强制度建设
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推进惩防体系构建工作,制度是保障。
全面贯彻落实惩防体系建设的精神,根据我镇的实际,建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度,建立决策失误责任追究制度。
落实集体领导与个人分工负责相结合的原则,完善内部监督约束机制和责任追究机制;制定民-主生活会实施细则,进一步规范和落实民-主生活会制度;完善领导干部述廉、目标考核制度;完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告制度;完善党内民-主集中制度,重
大事项坚持党内协商,共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度,逐步推进政务党务公开。
真正形成用制度管权,按制度办事,靠制度管人的有效机制,确保各项工作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努力从源头防治腐问题发生。
2、健全完善源头防治腐朽制度。
针对关键岗位和重点环节,深入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐朽问题的部位和环节,建立健全相关行政、业务管理制度,规范办事程序,加强内控约束,堵塞漏洞,消除隐患。
3、规范和加强各项资金的使用管理,保证资金合法、合理、有效使用,提高效益。
认真贯彻执行各项规章制度,合理使用各项资金,规范各项资金预(结)算、决算管理,切实提高-干部职工的防腐拒变的能力,完善我镇惩防体系建设。
五、加强监督检查
(一)加强党内监督
加强和改进党内监督,深入贯彻党内监督条例。
加强对党员干部履行职责情况和廉洁自律情况的监督检查,严肃查处党员干部中出现的违规违纪问题。
要严格执行民-主集中制、领导班子议事规则、民-主生活会,积极开展党内询问和质询,运用干部述廉评议、廉政谈话等措施,加强对党员干部廉洁从政情况的监督。
深化党务公开,改进和完善监督的方式方法,提高监督的权威性,注重监督结果的运用,确保群众知情权、参与权、监督权,确保监督效果。
(二)加强行政监督
通过群众评议问责、工作督查问责、效能投诉问责等途径,进一步加强行政监督。
今年下半年要重点抓好以下二个工作：一是要开展阳光政务行动,深化政务公开,要确保每项活动的每一个环节信息公开、透明、充分、完整,提高透明度。
二要及时查处工作人员在勤政廉政方面存在的问题。
(三)加强社会监督
要通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式广泛征求意见。
要实行服务公开制,政务公开,主动接受社会监督。
六、深化作风建设
进一步加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,继承党的光荣传统,发扬艰苦奋斗精神,大兴求真务实之风,讲党性、重品行、作表率,讲实话、察实情、办实事、求实效,以优良的党风促政风带民风,着力营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境。
(一)开展“提高工作效率、提高服务水平,降低公务支出、降低行政成本”效能建设主题活动,从加强作风建设、加强效能建设、坚持勤俭办事、健全管理机制四个方面入手,进一步提高工作效率。
规范公务接待,加强公务用车管理。
(二)开展“服务效能大排查”活动,推行提质、提速、提效和零差错、零违纪、零投诉“三提三零”效能工作法。
通过开展单位内部集体查找、个人服务效能自查、互查互评,查找效能方面存在的问题,制订并落实整改措施,建立长效机制。
总之,我们将继续认真组织开展自查惩防体系建设工作,明确方向,狠抓落实,扎实推进,努力取得党风廉政建设和反腐斗争新成效,为回龙镇持续发展营造稳
定和谐的环境。
8.廉洁风险防控自查报告
根据《关于进一步加强廉政风险防控工作的通知》精神,我局高度重视,召开领导班子专题会议,对廉政风险防控机制建设和落实情况作出安排,要求逐条对照检查开展自查活动,加强廉政风险防控机制建设。
现将有关情况报告如下：
一、健全完善廉政风险防控机制情况
一是加强领导。
为确保廉政风险防控机制建设工作顺利推进,我局成立领导小组,切实做到任务到位、责任到位、措施到位、工作到位,为专项行动的顺利开展营造了良好的氛围。
二是梳理岗位职责。
遵循“对岗不对人”的原则,坚持以岗位为主体、以职责为主线,采取议岗议责议权,重申局领导、各岗位职责和权限。
按照规范权力运行的有关规定,进一步明确了班子成员、各岗位职责和相应权限,将职责进行梳理,分解个人及各个岗位,并明确责任人。
三是排风险定防控。
各经办人员根据工作职能和工作特点,认真开展查找风险点活动。
通过自查、走访企业和服务对象、召开座谈会、设置意见箱等办法,对容易滋生腐败行为的关键环节逐项梳理,查实找准风险点。
通过认真排查,排查廉政风险点,针对廉政风险点,围绕突出问题、制度漏洞等,从内部管理、业务规范、评价考核和监督检查等方面认真分析研究,建立健全了防控措施,制定防控措施。
主要领导、分管领导作为本单位廉政风险防范管理第一责任人,对本层面范围内的风险管理负总责,实行分级防控。
对涉及全局的重点业务、重大开支、重要决策,分别提交局班子会议集体研究决定,并坚持定期由局领导班子对制度执行情况进行检查,推动制度落
实。
实现对廉政风险动态实时防控。
四是完善制度,规范管理。
加强制度建设,完善了集体决策机制,重大事项定期召开专题会议,严格按照程序开展工作。
二、廉政风险防控预警管理情况
为确保将苗头性问题、倾向性问题消灭在萌芽状态,我局将风险防控的思想融入到工作中的各个环节,严格执行党务公开、政务公开、财务公开制度,扩大民主决策事项范围,完善预警制度体系。
结合工作实际,通过运用强制教育的手段,对超越思想道德防线、有轻微违规违纪行为、群众有较大反映的党员干部实行超前防范、动态监督,限度地教育、挽救、保护党员干部,增强广大党员干部廉洁从政的自觉性,形成预警机制。
党组书记局长带头开展廉政风险防控谈话活动,进行廉政风险防控谈话和防范教育谈话,增强了全体人员的风险意识,有效防止了腐败问题的发生。
三、开展专题集中培训情况
思想是行动的先导只有将廉洁从政的理念内化于心,才能使人自觉遵纪守法,抵御腐败侵蚀,因此我局把加强学习教育贯穿工作始终。
一方面,注重思想政治教育。
认真贯彻落实了有关规定、文件和领导讲话,进一步统一思想,提高廉洁从政认识。
另一方面,结合主题活动加强教育。
在“争先创优”、“干部素质和工作效能双提升年”活动中,开展“反腐倡廉形势教育”活动,使全局干部职工筑牢拒腐的思想防线。
同时,积极开展案例教育。
组织干部职工对犯罪案例进行了学习,教育干部职工从中吸取教训,时刻警惕职务犯罪。