事业单位划分三大类别
事业单位的分类
医院是社会公益类事业单位，但实践中已经不是了省属事业单位分为行政支持类、社会公益类、经营开发服务类三种类型。
(一)行政支持类事业单位。
(行政执行类)行政支持类事业单位,指依据法律法规授权,完全从事具体行政执法、监督检查的事业单位。
对具有部分行政职能的事业单位,要将行政职能划人行政机关;对事业单位承担的没有法律法规授权依据、擅自延伸转移的行政职能要予以取消。
(二)社会公益类事业单位。
社会公益类事业单位,指为实现社会公共利益和国家长远利益举办的、面向社会提供公益产品和公共服务的事业单位。
根据社会公益类事业单位的功能特点,划分为三种类别:公益一类这类事业单位应具备以下条件:承担政府规定的社会公益性服务任务,面向社会无偿提供公益服务,不能通过市场配置资源。
如义务教育、公共卫生等机构。
这类事业单位业务活动的宗旨目标和内容、分配的方式和标准等由国家确定,不得开展经营活动,其经费需由国家财政予以支撑。
履行职责依法取得的收入或基金要上缴国库或财政专户,实行"收支两条线"管理。
对这类事业单位的机构编制要从严控制,并加强监督和管理,使其不断提高服务质量和社会效益。
公益二类。
这类事业单位应具备以下条件:面向社会提供公益服务,按照政府确定的公益服务价格收取费用,其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。
如普通高等教育、非营利性医疗机构等。
这类事业单位根据国家确定的公益目标,自主开展相关业务活动,并依法取得服务收入,其服务价格执行政府定价或政府指导价。
在完成规定任务的基础上,可依法开展相关的经营活动。
服务收入和经营收入属于政府非税收入的按规定纳入财政管理,实行"收支两条线"。
公益事业发展所需经费由财政根据不同情况予以相应补助。
对这类事业单位要统筹规划,合理布局,科学核定人员编制。
要加大政府约束和社会监督力度,进一步保证其公益目标的实现和服务质量的提高。
公益三类。
这类事业单位应具备以下条件:业务活动具有公益属性,在国家政策支持下可以通过市场实现资源配置。
事业单位岗位类别与等级划分
事业单位岗位类别与等级划分1、事业单位岗位分哪几类?答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?答：根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位?答：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。
4、管理岗位设置的原则是什么?答：管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。
5、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?答：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?答：专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
专业技术岗位分为13个等级。
7、专业技术岗位设置的原则是什么?答：专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。
8、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位?答：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
9、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位?答：高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
10、高级专业技术职务不区分正副高的高级岗位，如何确定所包含岗位的等级?答：高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
11、什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?答：工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
事业单位概念和分类
事业单位概念和分类事业单位是指由国家、地方政府或其它行政机关成立的、以公共或社会利益为宗旨、经营盈余用于社会公益事业的法人单位。
事业单位以其缺乏营利性质，服务社会的稳定性、长期性、公共性、安全性等特点，得到了广泛的关注和支持。
而这些特点也为事业单位的分类提供了基础。
一、事业单位的分类1.政府机关类政府机关类的事业单位，是政府机关以公共利益为目的，开展各项社会管理活动所设立的具有独立法人资格的非营利组织，主要包括公安机关、检察机关、法院、监狱等。
2.社会福利类社会福利类事业单位，是以服务社会、提高社会福利水平为目的，为供养老、救助孤寡残疾人、提供康复服务、开展殡葬服务等社会公益事业所设立的非营利组织，主要包括养老院、福利院、托幼机构等。
3.文化教育类文化教育类事业单位，是以传承文化、提升社会文化水平、培养人才为目的，为提供学历、技能培训、开展文化艺术活动等社会公益事业所设立的非营利组织，主要包括学校、图书馆、博物馆、文化艺术团体等。
4.科研类科研类事业单位，是为了开展基础研究、应用研究、成果转化、技术服务等科技创新领域所设立的非营利组织，主要包括科研院所、技术转移机构等。
5.医疗卫生类医疗卫生类事业单位，是为了保障人民身体健康，提高医疗卫生水平所设立的非营利组织，主要包括医院、卫生院、疾病预防控制机构等。
二、事业单位的优劣势1.优势（1）稳定性强。
由于事业单位以公共利益为宗旨，政府支持力度大，因此其经营稳定，不易受市场波动影响。
（2）待遇相对优越。
事业单位的福利待遇相对较高，例如缴纳的社会保险比企业少，月薪也比企业高。
（3）公共性强。
事业单位的主要目的是为公共利益服务，一般情况下不会过度追求利润，这也意味着事业单位的服务对象大多是广大群众。
（4）服务对象的社会需求性强。
事业单位以服务群众为宗旨，所服务的对象主要是社会公众，服务内容始终围绕市民的需求展开。
2.劣势（1）管理模式陈旧。
事业单位的管理模式多陈旧、僵化，缺乏独立性、效率性和竞争性，制约其发展。
事业单位包括哪些单位你知道吗
事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
我国现在有18类事业单位，他们分别是：1、教育类事业单位：基础、中、高等教育事业单位，成人教育事业单位，其他教育事业单位等。
2、文化类事业单位：文物事业单位，群众文化事业单位，广播电视事业单位，其他文化事业单位等。
文化事业单位是指在中国各个政府部门以及全国性社团组织系统下建立的文化机构。
其分布是在不同的历史时期由于社会需要和国家发展重点的转移而逐步形成的，隶属系统也经历过多次变化。
狭义上指文化部、国家新闻出版广电总局等政府文化主管部门管理的单位。
广义上还包括其他部委所属的文化事业单位，工会、共青团、妇联、文联、作协等全国性社会团体管理的文化事业单位，以及在民政部门登记注册的“民办非企业机构”。
3、卫生类事业单位：医疗事业单位，计划生育事业单位，卫生防疫事业单位，其他卫生事业单位等。
4、科技类事业单位：自然科学事业单位，社会科学事业单位，其他可以事业单位等。
5、社会福利类事业单位：托养福利事业单位，康复事业单位，其他社会福利事业单位等。
6、体育类事业单位：体育竞技事业单位，体育设施事业单位，其他体育事业单位。
7、交通事业单位：公路维护监理事业单位，公路运输管理事业单位，其他交通事业单位等。
8、城市公用类事业单位：园林绿化事业单位，城市环卫事业单位，市政维护管理事业单位，其他城市公用事业单位。
9、农林牧渔水类事业单位：技术推广事业单位，良种培育事业单位，综合服务事业单位，其他农林牧渔水事业单位。
10、信息咨询类事业单位；信息中心，咨询服务中心(站)，计算机应用中心，价格信息事务所，农村社会经济调查队等。
11、中介服务类事业单位；技术咨询事业单位职业介绍(人才交流)事业单位，法律服务事业单位，其他中介服务事业单位等。
事业单位行业分类表
事业单位行业分类表事业单位行业分类表（上）事业单位是指国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等的集体和个体在办理公务或从事公益事业的法人机构。
根据事业单位的性质和职能，可以将其分为多个行业分类。
本文将对事业单位行业分类表进行详细介绍。
一、教育科研类教育科研类事业单位主要从事教育、科研、文化传媒等相关工作。
其中包括各级政府教育部门、高等院校、中小学、职业培训机构、科研院所、图书馆、档案馆、广播电视台等。
教育科研类事业单位起到了培养人才、推动科学进步和传播文化的重要作用。
二、医疗卫生类医疗卫生类事业单位是指从事医疗、卫生、疾病预防控制和医学研究等领域的机构。
这类事业单位包括各级卫生计生委、医院、诊所、疾控中心、卫生监督所等。
医疗卫生类事业单位负责保障人民健康，提供医疗服务，开展疾病预防和控制工作，为社会健康事业做出了重要贡献。
三、文化体育娱乐类文化体育娱乐类事业单位从事文化、体育、娱乐等相关工作。
这类事业单位包括博物馆、美术馆、图书馆、音乐厅、剧院、影院、体育场馆、体育协会等。
文化体育娱乐类事业单位为人们提供丰富多样的文化活动和娱乐方式，丰富人民群众的精神文化生活。
四、社会福利慈善类社会福利慈善类事业单位从事社会福利、慈善救助、社会保障等相关工作。
这类事业单位包括社会福利院、养老院、救助管理部门、残疾人服务机构、儿童福利机构、慈善基金会等。
社会福利慈善类事业单位关注弱势群体，提供社会保障和慈善救助，促进社会公平正义。
事业单位行业分类表（下）五、科技信息类科技信息类事业单位从事科技创新、信息化建设等相关工作。
这包括科技部门、科研院所、技术创新中心、信息中心、互联网企业、科技咨询机构等。
科技信息类事业单位致力于推动科技进步和信息化发展，为社会经济的发展提供智力和技术支持。
六、经济管理类经济管理类事业单位从事经济管理、行政管理等相关工作。
这类事业单位包括各级政府行政机关、公证处、审计机关、质检机构、市场监管部门等。
我国的事业单位主要指哪些
5、文化事业单位。
艺术事业单位：艺术表演团（队）、艺术创作中心（队）、艺术表演场（馆）、艺术展览馆。
群众文艺事业单位：群众艺术馆（站）、文化馆（站、宫）、青少年宫、俱乐部。
图书文献事业单位：图书馆、文献中心。
文物博物事业单位：文物保护站、文物考古队（所）、博物馆、纪念馆。
6、新闻出版事业单位。
什么叫事业单位?
1998年9月25日通过的《事业单位登记管理暂行条例》称事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
目前，事业单位主要分为以下类别：教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、体育事业单位、新闻出版事业单位、广播电视事业单位、勘查设计事业单位、勘探事业单位、农业事业单位、林业事业单位、畜牧业事业单位、渔业事业单位、水利事业单位、交通事业单位、气象事业单位、地震测防事业单位、海洋事业单位、环境保护事业单位、信息咨询与计算事业单位、知识产权事业单位、进出口检验事业单位、物资仓储事业单位、城市公用事业单位、社会福利事业单位、经济监督事务事业单位、法律咨询服务事业单位、人才交流事业单位、机关后勤服务事业单位、其它中介服务事业单位等。
测量事业单位：测量队（站）。
地图制作单位：地图制作中心。
综合测绘单位：综合测绘队。
17、信息咨询事业单位。
信息事业单位：信息中心、计算中心、网络中心。
统计事业单位：城市社会经济调查队、农村社会经济调查队、企业调查队。
咨询服务事业单位：咨询服务中心（站）。
18、标准计量、技术监督、质量检测事业单位。
仓储事业单位：国家专用粮库、普通粮库。
21、房地产服务、城市公用事业单位。
事业单位岗位类别与等级划分
事业单位岗位类别与等级划分1、事业单位岗位分哪几类?事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位?管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。
管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。
4、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
5、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
专业技术岗位分为13个等级。
6、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位?专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
7、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位?高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
8、什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。
普通工岗位不分等级。
9、现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位?事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
报考事业单位考试类别不同,考试内容区别大吗？
报考事业单位考试类别不同，考试内容区别大吗？这次轮到我来回答了吧？全职备考2个多月，21年上岸市直单位综合岗！成绩如下：正在准备事业编考试，或者有想法考事业编的小伙伴，一定要把这篇文章看完哈~我就不和大家兜弯子了，直接把熬夜写出来的经验分享给大家。
一、事业单位的相关信息1、事业单位有哪几类岗位？一般分为三大类，综合管理类、医疗类和教师类。
但是每个大类里面会再细分类。
像医疗岗和教师岗除了考一门公基之外，会再考一门和专业知相关的科目。
综合管理岗考公基和职测，或者公基和申论。
具体考哪几门公告上会详细说明。
2、考试科目的内容一样吗？《公共基础知识》内容包括政治、经济、科技、法律、管理、公文和人文等。
《职业能力测验》内容包括行测历年真题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解以及资料分析等。
《申论》主要考察应考人员的综合分析能力，阅读理解能力，提出问题以及解决问题能力，贯彻执行能力以及文字表达能力等多项能力。
专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。
注：具体考哪几门一定要随时关注公告。
3、事业单位难吗？中国人不骗中国人，有难度，但不至于什么都学不会。
我考的是公基和职测，个人觉得公基比较好提分，职测就是前期学技巧的实话费点劲。
但归根结底考察对知识点的理解和掌握程度，只要好好听课、做笔记、做练习和复盘知识点，公基80+，职测70+，也是很有可能的。
二、公基80+的学习过程开篇说明，我备考时间是2个月，我是先把公基的知识点梳理了一遍，后期在学职测的时候，每天会穿插着做公基练习题和复盘知识点。
1、公基用书粉笔：《公共基础知识》、《公基5000题》中公：《公基历年真题》、《公基速记手册》2、视频推荐①秦叶事考红宝课在记忆公基知识点这一方面，没人能和秦叶相提并论了。
主要老师在讲知识点的时候，会把重难点、高频考点放在生活中的案例中讲的很清楚。
而且，知识点和例题是穿插着讲，也就是说，一个知识点基本上一节课能记好几遍，很轻松就能把知识点记住啦~②李梦娇公基88条口诀在常识这一方面的确有两把刷子，真想研究一下，上b站一搜全都是，看看就得了。
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事业单位划分三大类别
作者：记者林念苏来源：泰州日报发布时间:2013-08-29 08:28 [打印] [大中小]泰州新闻网讯：
从事公益服务的继续保留在事业单位序列
编者按
经济转型升级，改革同步推进。
市委四届五次全会提出，作为全省转型升级综合改革试点，要以时不我待的紧迫感，推进行政管理体制、资源要素市场化、科技创新体制、建立绿色发展机制、区域统筹发展机制“五项改革”；按照既定的改革路线图和时间表，把事权范围内的自主创造性最大限度地发挥出来，在真抓实干中打开综合改革试点新局面。
泰州日报今起开辟“探索‘五项改革’创新体制机制”栏目，报道各地、各部门推进改革的新动态、新举措、新成效，敬请关注。
8月27日下午，我市召开分类推进事业单位改革动员暨事业单位分类工作布置会。
记者从会上获悉，根据市委、市政府出台的《关于分类推进事业单位改革的实施意见》，2013年12月底前，全面完成事业单位分类工作；2015年12月底前，基本完成承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位改革工作。
事业单位划分三大类别
分别为承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务
科学划分事业单位类别是深化改革的基础和条件，也是改革的重要内容。
本次纳入分类范围的事业单位包括：全市各级党委、政府直属和部门所属事业单位；全市各级人大、政协、法院、检察院、群众团体机关及其他组织所属事
业单位。
按照社会功能，这些事业单位将被划分为承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务三大类别。
承担行政职能事业单位是指承担行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。
这类单位逐步将行政职能划归行政机构，或转为行政机构。
从事生产经营活动事业单位是指所提供的产品或服务可以由市场资源配置、不承担公益服务职责的事业单位。
这类单位要逐步转为企业或撤销。
而从事公益服务事业单位是指面向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支持保障的事业单位。
改革后，只有这类单位将继续保留在事业单位序列。
公益服务事业单位细分两类
依据地方性法规承担行政职能的暂划入公益一类
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，从事公益服务的事业单位被细分为“公益一类”和“公益二类”两小类。
公益一类。
即承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。
划入公益一类，一般需同时具备以下三个条件：一是面向社会提供基本公益服务；二是不能或不宜由市场配置资源；三是宗旨、职能任务和服务规范由国家确定，不从事经营活动。
公益二类。
即承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的事业单位。
划入公益二类，一般需同时具备以下三个条件：一是面向社会提供公益服务，并可部分由市场配置资源；二是按照国家确定的公益目标和相关标准开展活动；三是确保公益目标的前提下，可依据相关法律法规提供与主业相关的服务，收益的使用按国家有关规定执行。
仅为机关行使职能提供保障的事业单位，划入公益一类；主要为机关行使职能提供支持保障同时面向社会提供与主业相关服务的事业单位，划为公益二类。
依据地方性法规、规章等规定完全或主要承担行政职能的事业单位，暂划入公益一类。
创新公益服务事业单位体制机制
积极探索政事分开、管办分离形式
分类推进事业单位改革的根本目的，不是简单地减人、减机构、甩包袱，更不是把事业单位搞小变弱，而是促进公益事业的发展壮大。
按照改革的方向，从事公益服务的事业单位要继续保留在事业单位序列内。
因而，从事公益服务事业单位的改革，也就成了这次改革的核心内容。
创新从事公益服务事业单位体制机制，从根本上解决事业单位发展的深层次矛盾和问题，促进社会公益事业的健康发展，是这次改革的根本任务。
对从事公益服务的事业单位来说，创新体制机制要着力优化事业单位布局结构与层级分布；理顺政府与事业单位的关系，积极探索政事分开、管办分离的有效实现形式；不断规范创新机构编制管理；深化人事制度、分配制度及社会保险制度改革；改革和完善财政支持方式，构建财政支持公益事业发展的长效机制，形成多渠道筹措资金发展公益事业的投入机制。