改革创新 合作共赢
助力公司发展的口号
助力公司发展的口号1.共同努力，共同发展2.携手并进，创造未来3.团结合作，实现伟业4.凝聚力量，塑造辉煌5.创新引领，助力前行6.合作共赢，共享成功7.智慧驱动，成就辉煌8.齐心协力，谱写辉煌9.团结一致，助力腾飞10.创新创造，引领未来11.团结奋进，助力腾飞12.众志成城，助力发展13.携手同行，共创辉煌14.团结奋斗，共赢未来15.共谋发展，助力成功16.携手共进，助力繁荣17.合作共赢，共创辉煌18.团结一致，共图发展19.共筑梦想，创造奇迹20.集思广益，助力增长21.携手共进，共创辉煌22.团结拼搏，实现梦想23.共建未来，成就辉煌24.助力公司，赢在起点25.凝心聚力，共铸辉煌26.众志成城，共谱华章27.合作共赢，共享成功28.携手并进，创造奇迹29.共同发展，共享繁荣30.携手同行，共筑伟业31.团结一致，共创辉煌32.齐心协力，共享成果33.紧密合作，助力飞跃34.团结奋斗，共圆梦想35.协作共赢，共创未来36.众志成城，共同成长37.团结进取，助力发展38.同心协力，共创佳绩39.合作共进，共铸辉煌40.共同努力，共谱华章41.携手共进，助力公司腾飞42.团结合作，共创辉煌未来43.精诚协作，共同发展44.同舟共济，共谋发展大计45.创新驱动，引领公司发展46.智慧助力，推动公司蓬勃发展47.团结奋斗，助力公司壮大48.团结一心，共创美好未来49.同心同力，助推公司前行50.携手并肩，共创辉煌51.齐心协力，共同谱写公司发展新篇章52.凝聚共识，助力公司稳步前行53.团结拼搏，共铸发展伟业54.勇往直前，助力公司取得更大成功55.团结努力，共同为公司发展助力56.携手并进，共同实现公司发展目标57.凝心聚力，推动公司持续发展58.团结一致，助力公司扬帆起航59.协力同心，共筑公司发展梦想60.同舟共济，助力公司破浪前进61.携手共进，共创辉煌62.团结合作，助力公司飞跃63.拼搏奋进，创造美好明天64.合作共赢，成就未来65.齐心协力，壮大公司66.凝聚力量，迈向成功67.积极奉献，助力公司腾飞68.共同成长，助力企业发展69.团结协作，共同发展70.紧密合作，助推公司发展71.同心协力，共铸辉煌72.共同努力，创造更大价值73.携手同行，共谱发展曲74.精诚合作，共创辉煌未来75.团结一心，共创企业辉煌76.众志成城，助力公司壮大77.齐心协力，共谋发展大计78.共同努力，共同成长79.携手前行，共创美好明天80.协力合作，助力公司腾飞81.共同奋斗，共创辉煌82.团结协作，助力前行83.创新驱动，引领行业84.锐意进取，不断前行85.精诚合作，共赢未来86.发展共享，助力企业87.智慧引领，成就未来88.追求卓越，成就梦想89.科技推动，助力发展90.团结一心，助力公司91.凝聚力量，共创辉煌92.携手并进，共赢未来93.开拓创新，引领行业94.脚踏实地，助力发展95.激情飞扬，共铸伟业96.共同努力，助力公司97.奋力前行，共创未来98.合作共赢，助推发展99.挑战极限，助力成长100.砥砺前行，携手同行101.与时俱进，引领行业潮流102.创新驱动，持续突破103.团结协作，共创辉煌104.客户至上，服务第一105.精益求精，追求卓越106.改革创新，开拓未来107.团结一心，共筑梦想108.持续学习，不断进步109.创意无限，潜力无穷110.拥抱变革，勇攀高峰111.积极担当，不负重托112.智慧智能，引领发展113.敢为人先，引领变革114.协同合作，共创辉煌115.开放包容，融合共赢116.坚定信念，谱写新篇117.追求卓越，永不满足118.创新驱动，不断突破119.精益求精，打造精品120.融合创新，助力发展。
合作共赢的论说文
合作共赢的论说文合作共赢：共创美好未来的必由之路在当今世界，随着经济全球化的深入发展，各国之间的相互依存度越来越高，合作共赢的理念愈发显得重要。
合作共赢，不仅是一种智慧，更是一种必然选择。
本文将围绕合作共赢的重要性、实现路径和未来展望展开论述，阐明合作共赢对于促进人类社会进步的深远意义。
一、合作共赢：时代的必然选择在全球化的大背景下，各国间的经济、文化、科技交流日益频繁，任何一个国家都无法孤立存在。
面对复杂多变的国际形势，只有通过加强合作，才能共同应对挑战，实现互利共赢。
合作共赢是时代的必然选择，也是各国共同发展的必由之路。
二、合作共赢的实现路径1. 深化经贸合作经贸往来是推动国家间合作的重要引擎。
通过加强贸易投资、基础设施建设、金融等领域合作，可以有效促进资源要素的跨国流动，提升国际分工水平，进而实现共同繁荣。
2. 强化科技创新科技创新是推动社会进步的重要动力。
在科技日新月异的今天，各国应加强科技创新合作，共同攻克关键核心技术，推动科技成果的全球共享，以科技力量推动人类社会不断向前发展。
3. 促进文化交流文化交流是增进各国人民相互了解与友谊的重要途径。
通过文化交流，可以消除偏见与误解，增强文化认同感，为合作共赢创造良好的人文环境。
三、合作共赢的未来展望面向未来，各国应继续秉持合作共赢的理念，不断拓展合作领域，创新合作方式。
通过深化国际交流与合作，共同应对全球性挑战，推动构建人类命运共同体。
在这个过程中，各国应积极参与全球治理体系改革和建设，推动国际秩序朝着更加公正合理的方向发展。
总之，合作共赢是应对全球化挑战的关键所在。
只有深化合作，才能实现互利共赢的目标。
各国应积极践行合作共赢的理念，携手共创美好未来。
让我们共同努力，让合作共赢的精神在人类社会中绽放更加绚丽的光彩！。
物业管理改革创新的方案
物业管理改革创新的方案一、强化服务意识，提升服务水平1.制定明确的服务标准和指导方针。
物业管理公司应该根据社区的需求和特点，制定出明确的服务标准和指导方针，明确员工的职责和权利，确保服务的质量和效率。
2.建立健全的培训机制。
物业管理公司应该建立健全的培训体系，为员工提供相关的培训和培养机会，提升员工的素质和服务意识，以提升服务的质量和水平。
3.引入科技化管理手段。
物业管理公司可以通过引入科技化管理手段，提高管理效率，简化流程，提升服务水平。
比如建立在线报修平台、智能化设备管理系统等，方便居民的服务需求和管理需求。
4.建立居民自治机制。
物业管理公司应该建立居民自治机制，让居民参与到物业管理中来，共同维护社区的安全和和谐。
可以通过建立物业委员会、居民代表制度等形式，让居民有参与决策的权利，提高居民的满意度和认同感。
二、优化管理机制，提高管理效率1.建立科学的绩效评估机制。
物业管理公司应该建立科学的绩效评估机制，根据员工的表现和业绩，对员工进行奖励和惩罚，激发员工的工作积极性和责任感，提高管理效率。
2.建立信息化管理系统。
物业管理公司应该建立信息化管理系统，整合资源，提高管理效率。
可以通过建立管理软件、电子档案等方式，加强信息共享和管理流程，提高管理效率。
3.建立风险防范机制。
物业管理公司应该建立风险防范机制，加强对社区安全和卫生等方面的监管，预防各种风险和安全事故的发生，保障居民的生命财产安全。
4.建立绩效考核机制。
物业管理公司应该建立绩效考核机制，对员工的表现和业绩进行定期评估和考核，对有成绩的员工进行表彰和奖励，对表现不佳的员工进行督促和培训，提高员工的工作积极性和执行力。
三、加强合作共赢，实现可持续发展1.建立社区共建共治共享机制。
物业管理公司应该与社区居民建立合作共赢的机制，共同维护社区的安全和和谐。
可以通过建立社区活动、社区服务等方式，让居民参与到社区管理中来，共同促进社区的可持续发展。
2.建立企业合作伙伴关系。
和合文化改革创新案例
和合文化是指一种强调和谐、合作和共赢的价值观和行为方式。
它强调人与人之间的和谐关系，强调团队合作和共同发展。
和合文化在中国传统文化中有着重要的地位，也被广泛应用于现代社会。
改革创新是指对现有制度、观念和方法进行改革和创新，以适应社会发展的需要。
改革创新是推动社会进步和发展的重要动力，它可以促进经济增长、提高生产效率、改善社会福利等。
以下是一些和合文化改革创新的案例：
1. 企业合作共赢：许多企业在发展过程中采取合作共赢的策略，与供应商、合作伙伴和员工建立良好的合作关系，共同实现利益最大化。
例如，一些企业与供应商建立长期合作关系，共同研发新产品，提高产品质量和市场竞争力。
2. 创新科技合作：在科技领域，许多国家和机构通过合作共享资源和知识，推动科技创新。
例如，国际合作项目如国际空间站、大型科学实验设施等，通过合作共赢的方式，加快科技进步和发展。
3. 教育合作创新：在教育领域，一些学校和机构通过合作共享教育资源和经验，提高教育质量和效果。
例如，一些学校与企业合作开展实习项目，提供学生实践机会，增强就业竞争力。
4. 社会合作共建：在社会领域，一些社区和组织通过合作共建的方式，解决社会问题和提供公共服务。
例如，社区居民组织合作共建公园、图书馆等公共设施，提高居民生活质量。
这些案例都体现了和合文化与改革创新的结合，通过合作共赢的方式，推动社会进步和发展。
“改革创新奋发有为”大讨论心得体会范文
“改革创新奋发有为”大讨论心得体会范文改革创新奋发有为改革创新是中国发展的重要引擎，是实现中国梦的重要途径。
2019年10月18日，中共中央政治局召开了“改革创新奋发有为”大讨论，旨在推进全面深化改革和全面推进创新，进一步推动经济高质量发展。
参加此次大讨论，让我更加深入地理解了改革创新的重要性，并使我感受到了中国未来的巨大发展潜力。
改革是中国发展的动力之一。
改革，就是破除旧有的束缚，通过制度创新，释放出更多的能量，推动各个领域的发展。
在新时代，中国将继续深化改革，不断为全体人民谋福利、谋幸福。
例如，很多人都熟知的“放管服”改革，就是为了让民营企业更加轻松地发展。
通过取消或简化一些行政审批，减轻企业负担，让企业轻装上阵，创造出更高的价值。
此外，中国还将进一步推动医疗、教育、司法等领域的改革，让人们的生活更加便捷、舒适。
创新是中国发展的源泉之一。
创新，就是挑战自我、挑战常规，通过技术、思维、管理等方面的创新，揭示出更加广阔的未来，实现更加美好的发展。
目前，中国正不断推进创新，加快技术跨越式发展，高层次人才也纷纷回国发展。
在新时代，中国的创新氛围不断升温，各种高科技产业正在蓬勃发展。
例如，5G、人工智能、大数据等技术，在未来将大力推动中国的智能制造和数字化转型。
此外，中国也将进一步培养、引进各类高层次人才，从源头上增强创新动力。
“改革创新奋发有为”，正是中国发展的关键词。
在充满机遇和挑战的新时代，中国要勇于创新，不断完善改革，开创更加美好的未来。
作为一名新时代的公民，我将在个人和国家发展中不断寻找机会，发挥自己所能发挥的作用，与祖国共同进步，为中华民族的伟大复兴贡献自己的一份力量。
改革创新，不仅是中国的经济发展重要指标，同时还是吸引外资和提高国际竞争力的重要手段。
中国在经济改革方面已经取得巨大成就，而如今正大力推动创新，以实现更高层次的发展。
继续深化改革和创新不仅是中国自身再发展的必然选择，也是中国角逐全球舞台上地位增强、影响力辐射的关键步骤。
对合作共赢的感悟
对合作共赢的感悟
对合作共赢的感悟
时至今日，竞争日趋激烈，各行各业之间竞争都是殊死之战。
各种各样的方法和手段，都拼尽全力去实现这一目标。
但是，只有那些能够合作共赢的企业，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
我们都知道，合作共赢不是一蹴而就的事情，而是一个系统工程，要求双方能够信任彼此，互相学习，分享资源，为取得双赢而努力，这样才能实现真正的共赢。
只有真正了解彼此，才能领略到双方的意志，努力实现合作共赢的目标。
当双方感情融洽，尊重彼此，在彼此的努力下，双方才能建立起良好的合作关系。
双方在实现合作共赢时，应该保持公平公正，不能以一方的利益至上，这样才能有效地确保双方的共赢。
此外，双方也应当融入一定的利益、目标和愿景，以及实现共赢的有效措施，并建立整体合作的机制，从而实现长久稳定的合作共赢。
合作共赢离不开真正的了解，只有双方都能真正的了解彼此，才能真正做到互利合作，实现真正的合作共赢。
此外，双方还应该加强沟通合作，了解彼此的利益，努力满足彼此的需求，实现双赢共赢。
在这样的社会高速发展的今天，只有真正把握改革创新的机遇，凝聚起双方的共同利益，才能在竞争中脱颖而出，实现合作共赢的目标。
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实行高水平对外开放 开拓合作共赢新局面
实行高水平对外开放开拓合作共赢新局面摘要：本文旨在探讨一种更高水平的对外开放，通过开拓合作共赢的新局面，促进中国经济和社会的可持续发展。
文章将概述中国的历史、文化和政治因素，并分析不同的开放策略。
然后，本文将阐述对外开放的重要性以及它对中国经济社会发展有何影响。
此外，它还将介绍推动对外开放的主要措施，以及如何实现更高水平的合作。
最后，本文将结合实际，总结出具有实用性的结论。
关键词：对外开放；合作共赢；中国经济；政治因素；开放策略正文：近几十年来，中国走上了经济改革开放的道路。
在这个过程中，中国的经济得到了快速发展，特别是当前全球化背景下，对外开放更加重要。
随着新形势的到来，中国经济发展的主要任务是实现高水平的对外开放和开拓合作共赢的新局面。
伴随着全球化扩大，外部环境发生了变化，同时，中国也面临着许多内部挑战，包括城乡差距、产权分割和经济发展不平衡等问题，这些问题已经引起了政府和学者的高度关注。
因此，如何实现开放，特别是更高水平的开放，已成为一个重要问题。
从一般意义上讲，对外开放是一种有效的转换经济发展模式的方式，目的是促进经济社会的可持续发展。
考虑到中国的历史文化和政治因素，可以采用多种策略，包括有限开放、政策联动、空间整合、市场引导等。
此外，在实施对外开放政策时，应考虑中国本身在经济社会领域取得的成就。
开放市场将有助于中国成为一个经济强国，为政府提供更多可能性，同时拉动经济增长和社会发展。
另外，开放的政策应结合实际，合理设计，以实现更高水平的合作。
特别是应实行多部门协调，建立有效的审批制度，简化审批流程，降低外商投资的专有行业准入门槛。
此外，政府还应加强舆论宣传，引导公众和社会各界正确认识对外开放，使之更好地发挥作用。
总而言之，高水平的对外开放和开拓合作共赢新局面将决定中国经济社会发展的未来走向。
推动对外开放的积极举措应以合理的方式实施，结合实际，实现可持续发展的目标。
在开放策略的实施中，政府和企业必须采取有效措施，以利用好新形势带来的机遇，实现更高水平的对外开放。
严格按照24字方针
严格按照24字方针24字方针是指"团结稳定鼓劲，改革创新促进，开放合作共赢，和平发展繁荣"。
在当今世界，团结稳定鼓劲、改革创新促进、开放合作共赢、和平发展繁荣成为了我们追求的目标和共同的诉求。
这四个方针既是我们应对挑战、推动发展的重要原则，也是我们建设美好未来的行动指南。
团结稳定鼓劲是实现社会和谐稳定的基石。
在一个多元化的社会中，人们的观念和利益各异，因此团结显得尤为重要。
只有通过增强团结意识，加强社会各界之间的沟通和理解，才能建立和谐的社会关系。
同时，稳定也是社会发展的前提，只有在相对稳定的环境中，人们才能更好地发挥自己的才能和创造力。
因此，我们需要鼓励人们积极参与社会事务，增强社会责任感和归属感，共同为社会的稳定与发展贡献力量。
改革创新促进是推动社会进步的关键。
改革是破除旧有制度和观念束缚的重要手段，只有勇于改革，才能推动社会向更高层次迈进。
同时，创新是推动社会发展的动力之源，只有不断创新，才能不断适应时代的变化和满足人们的需求。
我们需要鼓励人们敢于尝试新事物，提供创新的环境和机制，让人们敢于创造、敢于突破。
开放合作共赢是实现共同发展的必由之路。
随着全球化的深入发展，各国之间的联系和相互依存关系越来越紧密。
只有摒弃封闭的思维方式，开放自己，接纳他人，才能在竞争中求得合作的机会和共赢的结果。
开放不仅是经济发展的需要，也是文化交流和民心相通的重要基础。
我们需要积极参与全球合作，推动构建开放型世界经济，共同应对全球性挑战，实现共同繁荣和发展。
和平发展繁荣是人类社会的共同期盼。
和平是人类社会最基本的需要，没有和平就没有稳定和发展。
我们应当坚决维护国际社会的和平与稳定，通过和平外交手段解决争端和冲突，推动国际关系朝着更加公正合理的方向发展。
同时，发展是实现民族和个人繁荣的关键，只有在稳定和平的环境中，人们才能充分发挥自己的潜力，实现个人价值和社会进步。
在实现团结稳定鼓劲、改革创新促进、开放合作共赢、和平发展繁荣的过程中，我们需要坚持科学发展观，注重人民群众的根本利益，保护生态环境，加强社会公平正义，构建和谐社会。
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改革创新合作共赢
2018-2019学年度第一学期述职报告
为全面落实课改要求，构建科学高效的班级管理模式，培养学生的自主管理和自主学习的能力，小学部专门成立了小组建设这个部门，经过一个学期的摸索实践，班级小组建设取得了一定的成果。
一、主要工作
（一）理清工作思路，制定工作计划
1、开学初，在饶校的指导下，制定了小组晋级评价方案、自主管理团队各部门职责、值日班长工作流程和小组建设工作流程。
2、对班主任进行培训，指导老师成立班级学习小组和班级行政部门，下发并学习小组建设相关的文字资料，学习小组建设工作流程，理清工作思路。
3、下发学习小组量化考核表、各部门量化考核表、课堂小组量化考核表等，弄清评价表格的使用方法。
4、制定本期小组建设工作计划，明确建立过程，制定具体的工作措施，建立班主任小组建设考核办法，积极推进小组建设。
（二）进行教室布置，创设小组团队仪式感
1、将教室桌椅进行6人小组面对面摆放，制定新的课堂听课、做笔记的规范，确保学生能在课堂上认真听讲，积极发言。
2、购买组牌、奖杯、表扬信和一些小礼品，每周评选出优胜小组和优秀个人，进行评奖颁奖拍照留念，并发表获奖感言，总结经验教训，以便促进下周的工作。
3、指导学生完成小组文化建设，制定组名、组歌、目标和组徽，并选出书写最工整的同学进行填写，并放进组牌。
（三）积极培训，促进自主管理
1、因值日班长是轮流制，所以班主任会利用班会、晨会等时间多次进行全员培训，
告诉学生值日班长一日流程，明确工作范畴，指导值日班长进行班级管理、记录和反馈。
2、老师对学习小组长、各部门部长进行个别培训，协助学生理清工作思路，传授工作方法，及时总结反馈，扬长避短。
3、学习小组长对自己的组员，各部门部长对自己的部员进行培训，找到自身的优点和不足，积极改进。
4、老师及时把小组的表现及时反馈给家长，让家长了解自己孩子在小组的表现，及时对孩子进行思想教育。
（四）积极检查，认真落实
1、根据班主任小组建设考核项目表，每月对各班小组建设情况进行检查记录并反馈，了解各班小组建设实施情况，并将检查结果列入班主任津贴考核。
2、分年级与班主任进行座谈，了解班主任在工作中遇到的困难，互相探讨钻研，寻求解决的办法，面对面解决问题。
3、吴娟老师、王缓老师、彭子巾老师是本期新入职的，对班级管理、小组建设的工作落实得不是很好，因此对个别班级进行个别指导，有针对性地一对一指导，促进各班均衡发展。
（五）班主任经验交流，探讨如何进行小组建设
1、转变观念坚决执行认真领悟理清思路
目前我们小组建设实施的方式方法是根据271集团学校的班级管理模式，再结合我们学校的实际情况而定的，肯定还存在许多不足的地方，目前我们只能边做边学，边学边改，在摸索中前进。
2、趋利避害知难而进明确目标服务课堂
目前我们的小组建设主要侧重于班级管理，其实小组建设还要服务于课堂，营造出学习小组积极探讨合作学习的学习氛围，让学生在展示中实现自我价值找到学习的
动力。
（六）进行老师和学生的问卷调查，全面了解小组建设实施情况
1、老师问卷调查：
(1)、48人认为现在采用的班级小组建设模式有利于学校发展，1人（黄思甜）认为没多大帮助。
(2)、班级小组建设的所有表格有18人没有保存记录，占36.7%。
(3)、有6人没有及时统计个人晋级表进行评价颁奖，占12.2%。
(4)、100%的老师都认为小组建设对班级管理有帮助。
(5)、有7位老师认为年级主任对班级小组建设的重视程度一般，占14.3%。
其中
一、二、四年级对年级主任的工作评价比较高，三年级、五年级、六年级年级主任对小组建设工作的重视程度还有待提高。
(6)、有33人班级小组建设工作进展一般，占67.3%，有2人觉得进行得比较艰难（徐凤娣、赵文文）。
2、学生问卷调查：
(1)、除一年级6个学生没有当过值日班长外，别的学生全部当过值日班长。
(2)、值日班长轮流传递的方式不对，17人是老师通知的，占34.7%，25人是自己看轮流表的，占51%，1人是同学通知的，占2.1%，只有6人是由上一个值日班长通知的，占12.2%。
(3)、20人能明确值日班长职责，对当天的工作范围比较熟悉，占40.8%。
(4)、除一年级没有分部门以外，别的年级都能划分好班级行政部门，但有9人不在自己喜欢的部门，占18.4%。
(5)、除104班以外，所有班级每周都有进行评价颁奖，有9个班的任课老师没有使用过黑板上的评价表，占18.4%。
(6)、黑板上的评价表都是班主任和主科老师在使用。
二、小组建设取得的成绩
1、学生自主管理能力得以提升，团队意识和集体荣誉感增强了。
2、学生分工明确，做事比较快，纪律卫生有所改善。
3、食堂用餐和值日班长这块效果比较明显，学生自信心在不断增强，参与班级管理的积极性也有所提高。
4、小组建设锻炼了学生的管理能力，分担了老师的管理工作。
5、集体荣誉感增强了，学生找到了自己的定位，更加有责任感。
6、作业的订正和指导能在小组长的组织下自觉完成。
三、小组建设需要改进的地方
1、针对低年级要有一套模式，孩子年龄小不会完成表格，个人晋级和分数统计要班主任完成，比较花时间。
2、建议学校形成统一的带学校logo特色的个人晋级小奖品。
3、座位的摆放需要调整，孩子喜欢说话，桌椅对不齐，课堂听课效率有待提高，抄作业的现象比较严重。
建议课桌还是分开坐，避免抄作业，课堂练习时便于独立思考，便于老师进行课堂管理；上课坐姿也不端正，侧着身子写字速度慢，对学生的学习影响很大。
4、在教学上要利用小组合作模式促进课堂教学效果，提高课堂效率。
5、行政部门过多，评价部表格对低年级的学生来说太过复杂，不便于统计。
6、评比栏有些脏，建议更换，贴的红花、等级可以全校统一。
7、班干部的能力还有待提高，对部门工作的可操作性有待提高。
8、表格记录数据再简化，操作性更强一些比较好。
9、要处理好学生之间的关系，激发良性竞争，特别是一些不服从管理的学生还有责任心不强的教育问题。
10、表格可以设计做一个班级每周总表，可以检测学生的变化。
11、分年级针对不同部门进行培训，进行细化分工，学校要有个专门的分配与指导。
期末评优时可以评选出优秀部长、优秀小组长、优秀部员，以此激励学生进行班级管理。
四、新学期工作设想：
1、重新进行小组划分，将以前的6人一组改为4人一组；重新进行教室桌椅摆放，将以前的6人面对面坐改为4人并排面向黑板坐。
2、设计各部门工作日志，制作封面（首页设计部门图片、写上部门名称、部长，背面列出部门职责考核明细），制作统分表格，装订成一册使用，方便部长进行登记。
3、班级各类评价表格制作好封面，装订成册，开学初统一下发。
4、班主任工作要有创新，积极开展小组长和部长的培训工作。
5、积极推进课改，将小组合作学习真正落实到课堂上，以小组形式进行课堂展示，培养学生的团队精神和自主学习的能力。
何艳丽
2019.1.23。