达州市文化发展研究会姓氏文化研究中心章程

达州市文化发展研究会姓氏文化研究中心章程第一章总则第一条中心的名称：达州市文化发展研究会姓氏文化研究中心（简称：达州市姓氏文化研究中心）。

第二条中心的性质：是由达州市各地从事姓氏文化研究的专家、学者、爱好者、企业家及热心支持本项事业的各界人士，自愿组成的联合性、专业性、学术性的非营利性的社会组织。

第三条中心的宗旨：在遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚的前提下，团结从事姓氏科学文化研究的工作者、爱好者、支持者和相关管理工作者，传承中华历史悠久的姓氏文化、弘扬民族传统文化，振奋民族精神，加强民族团结，增强中华民族的战斗力、向心力和凝聚力。

根据联合国教科文组织颁布的《保护非物质文化遗产公约》、中国《民族传统文化发展纲要》、国务院办公厅出台的《关于加强我国非物质文化遗产保护工作的意见》等相关条例以及我省、市相关规定要求，开展有中国特色的中华姓氏文化的高端研究与普及，大力宣传中华传统姓氏文化的杰出成就。

积极搞好姓氏文化源流研究，开展寻根问祖服务，促进海内外学术交流，进而拓展海内外联谊，增进乡情、亲情、友情、促进社会和谐建设，促进祖国和平统一作贡献。

第四条中心接受业务主管单位（达州市文化发展研究会）的业务指导和监督管理。

第五条中心住所：达州市。

为便于开展工作，中心在达州市各县（区）设立X X 县（区）办事处；全国各地经申请和本中心批准，可在各地设四川省达州市姓氏文化研究中心X X姓文化研究室或四川省达州市姓氏文化研究中心X X姓文化研究联络处。

第二章业务范围和活动原因第六条中心的工作任务（一）坚持唯物史观，组织宣传收集、整理、研究、交流、宣传、开发、建设落籍于达州市境内的各个姓氏历史文化资源；（二）了解掌握海内外落籍和发祥于达州市的各姓氏宗亲信息，搜集有关资料，撰写、编辑、出版、发行有关书刊、人物专著、族史谱牒等书籍；（三）调查了解和协助有关部门发掘、保护各个姓氏的古祠庙宇、名墓名居、先贤圣迹、纪念性景点景物等文物遗存及人文景观。

开发旅游资源，服务于达州的经济发展。

（四）组织海内外落籍或发祥于达州各姓氏宗亲的寻根问祖活动，做好联络、接待、咨询、考察等服务工作，吸引他们关注祖地迁徙、回乡观光，旅游、投资、兴业等事项；（五）统筹组织全市各姓氏的文化和商务活动，做好各姓氏的研究开发指导工作；保障各姓氏活动沿着有序、积极、健康的轨道发展；（六）组织姓氏有关的研讨、纪念、展览、交流等活动；（七）开展与姓氏源流、迁徙有关的海内外其他交流活动，与海内外同乡会、宗亲会、同学会等民间社团，加强联系，促进联谊；（八）宣传、表彰、奖励姓氏优秀学术成果、学术论文、科普作品和影像制品，以及在姓氏研究、古迹文物保护等方面，做出突出贡献的个人或集体，以推动社会力量对姓氏文化研究的工作开展。

第七条中心的业务范围：姓氏得姓传说、姓氏历史演变、姓氏人口分布、姓氏郡望堂号、姓氏家乘谱牒、姓氏文化遗迹、姓氏轶闻趣事、姓氏古今名人、姓氏趣名技巧、姓氏迁徙繁衍、姓氏民间组织、姓氏寻根问祖、姓氏商务合作、姓氏扶贫济困、姓氏文化交流、姓氏人才地理、姓氏文化遗产、姓氏先世祭祀，等等。

第八条活动原则（一）中心按照核准的章程开展活动，遵守宪法、法律、法规、规章和国家政策，遵守社会道德风尚；（二）遵守本中心的各项规章制度；（三）中心开展各项活动，诚实守信，不弄虚作假，不损害国家、其他单位和个人的利益；（四）中心开展活动时，遵循“民主集中制”和“自主办会”原则，做到工作自主、人员自聘、经费自筹。

第三章会员第九条中心吸收团体会员、个人会员及名誉会员（特邀会员），凡承认中心章程，热心研究和弘扬姓氏文化的各界人士，由本人申请、会员介绍，经中心批准，即可成为中心会员，海内外知名人士由中心邀请，经本人同意，可成为中心名誉会员（特邀会员）；第十条中心由团体会员、个人会员和名誉会员（特邀会员）组成（一）团体会员：1.拥护本中心的章程；2.参与本中心活动，支持本会工作，从事专业姓氏文化研究的组织可优先入会；3.从事姓氏文化研究的组织及相关的企业和事业单位，社会民间组织（如：家族理事会）。

（二）个人会员：1.拥护本中心的章程；2.从事专业姓氏研究工作者，有姓氏研究成果者可优先入会；3.积极支持中心工作的科技工作者及专业姓氏研究组织的设计者。

（三）名誉会员（特邀会员）：1.拥护中心的章程；2.从事专业姓氏研究工作者；3.海内外知名人士。

第十一条申请加入中心的会员，必须具备下列条件（一）承认中心的章程；（二）在中心的业务领域有一定的造诣和影响；（三）有加入中心的意愿；（四）具备完全民事行为能力；第十二条会员大会的程序（一）提交入会申请书；（二）经中心主任会或办公室（或授权）讨论通过；（三）由中心发给会员证；第十三条会员有以下权利（一）有选举权、被选举权和表决权；（二）有参加中心的活动的权利；（三）有获得中心服务的优先权；（四）有对中心工作的批评、建议权和监督权；（五）有优先取得中心编辑出版的书刊、科普资料和影像制品；（六）有优先参加中心组织的会议和学术交流权；（七）有入会志愿、退出自由的权利。

第十四条会员应履行下列义务（一）执行中心的章程和决议；（二）维护中心的合法权益；（三）按规定时限和标准交纳会费；（四）参加中心组织的各项学术、咨询和科普活动；（五）向中心反映情况，提供有关资料；（六）团体会员接受中心委托的工作，协助开展有关学术和科普活动；（七）为中心事业发展捐赠、募集资金；第十五条会员两年不参加中心活动，视为自动退会（会员退会应书面通知中心，并交回会员证）。

第十六条会员如有严重违反本章程的行为，中心主任会或办公会审议通过，予以除名。

第四章组织机构和负责人产生第十七条中心主要负责人实行任命制和聘任制：任命制主体是：达州市文化发展研究会；聘任制主体是：达州市姓氏文化研究中心。

第十八条中心设主任1人，执行主任2人，常务副主任2人，副主任5人，秘书长1人，由达州市文化发展研究会任命。

根据工作需要，中心特邀高级顾问、顾问、研究员若干人，还可成立专家组等。

第十九条中心设秘书处：设秘书长1人，常务副秘书长2人，副秘书长4人。

常务副秘书长和副秘书长由达州市姓氏文化研究中心聘任。

秘书处主要负责执行中心各项任务，开展日常工作。

第二十条中心的主任、执行主任、常务副主任、副主任和秘书长，必须具备以下条件：（一）坚持贯彻党的路线、方针和政策、政治素质好；（二）具有奉献精神和社会活动能力；（三）在中心业务领域内有较大影响；（四）身体健康，能坚持工作；（五）未爱过剥夺政治权利和刑事处罚的；（六）具有完全民事行为能力。

（七）中心主任、执行主任、常务副主任、副主任和秘书长最高任职年龄不得超过75岁，如超过最高任职年龄者，须经中心主任会会议表决通过后方可继续任职。

第二十一条中心主任、执行主任、常务副主任、副主任和秘书长任期五年，任期满后通过考察后经中心业务主管单位（达州市文化发展研究会）批准才可以连任。

第二十二条本中心的职权：（一）制定和修改章程，并对中心内部管理的各项制度及职责的审定；（二）选举和罢免常务秘书长好、副秘书长及各机构主要负责人；（三）审议中心的工作报告；（四）决定中心终止事宜；（五）决定中会员的吸收和除名；（六）领导中心各办事处开展工作；第二十三条中心主任行使下列职权：（一）召集和主持主任会议和专家会议；（二）代表中心签署有关重要文件；（三）提名中心执行主任、常务副主任、副主任、秘书长及有关工作人员的人选；（四）筹备、管理本中心的经费；（五）由中心业务主管单位（达州市文化发展研究会）赋予的其他职权；（六）决定中心其他重大事项。

第二十四条中心执行主任、常务副主任行使下列职权：（一）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人的人选，交主任会决定；（二）检查秘书处对中心决议的落实情况；（三）督促中心常设机构工作开展情况；（四）由中心主任委托的其他工作；（五）开展和处理本中心日常事务。

第二十五条中心副主任行使下列职权：（一）处理分管区域日常事务；（二）督促分管区域工作落实情况；（三）由中心主任委托的其他工作；（四）协调分管区域各分支机构、代表机构、实体机构的工作。

第二十六条中心秘书长行使下列职权：（一）主持秘书处开展日常工作，组织实施年度工作计划，负责主任会议、专家会议等筹备工作；（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；（三）决定办事机构、代表机构、实体机构工作人员的聘用；（四）由中心主任委托的其他工作；（五）处理其他日常事务。

第二十七条中心每季度至少召开一次主任会会议；特殊情况的，也可采用通讯形式召开（主任会会议须2/3以上人员出席方可召开，其决议须经到会人员2/3以上表决通过方可生效）。

第二十八条中心每年至少召开一次全体会员会议；第二十九条本中心常设机构（一）内设机构1.办公室：设主任1人，副主任2人，工作人员3人。

主要负责起草、收发各种文件；联系和督促各部门的工作；建立网络，会员发展，对外联络，出版刊物，组织活动，建立档案等各项工作；2.图书阅览室：设主任1人，副主任2人，工作人员3人。

主要负责姓氏文化图书、资料、光盘、图（照）片等方面征集、分类、编号、查阅等方面的管理工作；3.财务管理部：设部长1人，副部长2人，工作人员3人，主要负责资金、物资的一系列管理工作；4.商务发展部：设部长1人，副部长2人，工作人员5人。

主要负责商务信息，交流发展与管理，搭建姓氏文化产业平台，建立各姓氏或姓氏之间商务合作平台，共谋发展，创造财富，增加收入。

5.谱牒编修部：设部长1人，副部长，工作人员5人。

主要负责征集、编辑、出版、发行各个姓氏的谱牒工作。

6.姓氏宣传部：设部长1人，副部长2人，工作人员3人。

主要负责宣传、培训的工作。

（二）分支机构建立若干个姓氏分支机构，成熟一个，建立一个，并经主任会审议同意后方能建立，并报本中心业务主管单位（达州市文化发展研究会）备案。

分支机构应具备下列条件：1.有规范的名称（例：达州市文化发展研究会姓氏文化研究中心李姓文化研究室<部>、达州市文化发展研究会姓氏文化研究中心渠县办事处）；2.有学术带头人和一定规模的专家、学者、爱好者群体；3.有符合本章程所规定的业务范围；4.能独立开展中心的业务活动；5.有固定的住所；6.有合法和相对稳定的经费来源；7.有与中心的业务和管理协议书。

（三）代表机构在达州市七个县（区）和成都等地设立办事处（联络处）。

设主任1人，副主任、工作人员3-5人。

代表机构负责人的任免和设立机构应具备的条件同上述“分支机构”。

第三十条中心有关工作人员原则上实行兼任（聘任）制，其福利待遇，根据中心经济状况和个人承担的工作任务者，中心给予适当补助或奖励。

分支机构和代表机构所有工作人员的福利和待遇自行解决。