就业协议书的相关事宜
大学毕业生三方就业协议书范本8篇
大学毕业生三方就业协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________乙方（大学毕业生）：_________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_____________________________家庭住址：_______________________________丙方（学校/教育机构）：________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方拟聘用乙方，且丙方作为乙方的教育机构，为明确各方的权利和义务，更好地保障乙方的就业权益，经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下就业协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障乙方的就业权益，促进毕业生顺利就业。
二、工作内容及要求1. 甲方应根据国家法律法规及相关政策，为乙方提供合法的就业岗位，并确保乙方享有平等的就业机会和待遇。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
3. 甲方应根据工作需要，为乙方提供相应的培训和发展机会。
4. 乙方应自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
三、就业期限本协议约定的就业期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，如双方协商一致，可续签本协议。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方支付相应的工资和福利待遇。
2. 甲方应根据乙方的岗位和工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果为乙方提供相应的薪酬调整和晋升机会。
双方就业协议书范文6篇
双方就业协议书范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________________乙方（毕业生）：____________________________签订日期：__________年______月______日根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，为切实保障毕业生和用人单位的合法权益，甲乙双方经友好协商，就就业相关事宜达成如下协议：一、协议目的双方本着诚信、务实、发展的原则，共同协商毕业生就业相关事宜，确保毕业生顺利就业并为企业发展贡献力量。
二、工作内容及地点（一）工作内容：____________________________。
（二）工作地点：____________________________。
（三）职业方向及岗位职责（可根据实际情况约定具体的岗位和职责）。
三、协议期限与试用期（一）协议期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
（二）试用期满，根据甲方对乙方的考核情况，双方协商正式确定聘用关系。
四、薪资及福利待遇（一）薪资构成及标准：____________________________。
（二）福利待遇约定：根据国家相关法律法规和甲方相关规定执行。
包括社会保险（五险/五险一金）、年终奖等福利政策等。
五、教育培训与晋升机会甲方将根据业务发展需要，对乙方进行相应的教育培训，并为乙方提供职业发展机会，乙方应积极参与并服从甲方的安排和管理。
六、知识产权保护及保密条款（一）乙方在工作期间以及离职后一定时间内的发明创造及其他成果归属甲方所有或按其约定执行。
（二）乙方应对涉及甲方商业秘密的内容承担保密义务，未经甲方书面同意不得泄露或非法使用。
（三）保密期限约定：自本协议签订之日起至协议终止后______年内。
七、违约责任与解决方式（一）甲乙双方如有违反本协议约定的行为，均应承担相应的违约责任。
普通高校毕业生就业协议书模板5篇
普通高校毕业生就业协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________________乙方（毕业生）：____________________________签订日期：____年____月____日一、协议前言本着平等自愿、互利共赢的原则，经甲、乙双方充分协商，达成以下就业协议。
双方就乙方的就业工作相关事宜进行明确和约定，以规范双方的行为，保障双方的权益。
二、协议内容（一）就业基本信息1. 乙方基本信息：姓名：________，性别：________，身份证号：____________________________。
2. 招聘职位：____________________________。
3. 工作性质：全职/兼职。
4. 工作地点：____________________________。
5. 工资待遇：____________________________。
（二）就业期限本协议自签订之日起至____年____月____日止。
如有需要，经双方协商一致，可以签订补充协议，延长或缩短就业期限。
（三）工作内容及职责乙方应在甲方的安排下，按时完成规定的岗位职责和工作任务。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
具体职责详见劳动合同。
（四）福利待遇及劳动条件甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇和劳动条件，保障乙方的合法权益。
具体福利待遇和劳动条件详见劳动合同。
（五）保密义务及违约责任1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。
如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方违反本协议约定，乙方有权解除协议并要求甲方承担违约责任。
如因甲方原因造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
（六）其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
毕业生就业协议书填写需知7篇
毕业生就业协议书填写需知7篇篇1一、协议目的及概述本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方就业过程中的权益得到充分尊重和保护。
本协议为毕业生与用人单位之间的初步约定，作为双方就业意向的正式记录。
二、填写须知1. 毕业生信息：填写真实有效的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
2. 用人单位信息：填写用人单位全称、性质、行业、地址、联系方式等。
3. 应聘职位及描述：明确具体岗位名称、职责描述以及工作职责等。
4. 薪资待遇与福利：包括基本薪资、奖金、津贴、社保等福利待遇，需明确并符合相关法律法规。
5. 工作时间及假期安排：需符合《劳动法》规定的工作时间制度，包括年假、病假等相关假期安排。
6. 培训与发展：用人单位应提供必要的培训机会及职业发展路径描述。
7. 违约责任：明确双方违约情形及相应责任承担方式。
三、重要注意事项1. 真实合法性：毕业生应确保所填写信息的真实性和合法性，一旦发现虚假信息，用人单位有权解除协议并追究相关责任。
2. 审慎选择：毕业生在选择用人单位时，应充分了解用人单位背景、经营状况及工作环境等，做出审慎选择。
3. 双方协商：本协议为双方初步意向，具体内容应根据实际情况进行充分协商，确保协议内容的公平合理。
4. 遵守法律法规：协议内容应符合国家法律法规及相关政策规定，不得违反公共秩序和善良风俗。
5. 保留副本：双方应各自保留一份协议副本，以备日后查阅和维权。
四、协议的生效与履行1. 生效条件：本协议经毕业生和用人单位双方签字或盖章后生效。
2. 履行义务：双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。
3. 变更与解除：如需变更或解除协议，应经双方协商一致，并书面确认。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果仍有异议的，可依法向人民法院提起诉讼。
毕业生就业协议书填写需知5篇
毕业生就业协议书填写需知5篇篇1一、引言随着社会发展与高等教育普及，毕业生就业成为重要的民生工程之一。
为保证毕业生顺利就业及合理维护用人单位和毕业生的权益，本毕业生就业协议书的制定至关重要。
以下为毕业生在填写就业协议书时需要注意的事项。
二、协议目的与意义本协议书旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向，保障双方权益，促进毕业生顺利就业，以及合理配置人力资源。
三、填写须知（一）准确信息填写：毕业生需携带本人有效身份证件、学历证书等证明材料，确保所填写信息真实、准确、完整。
包括个人基本信息、专业背景、工作能力、家庭情况等。
若有特殊情况，应特别注明并附上相关证明材料。
（二）就业单位核实：在填写前，毕业生应充分了解用人单位的基本情况，包括单位名称、性质、规模、业务范围等，确保单位信息的真实性和合法性。
（三）岗位描述清晰：毕业生需明确岗位名称、岗位职责、工作地点等关键信息，并与用人单位进行充分沟通，确保岗位描述的准确性和完整性。
（四）薪资待遇明确：双方需就薪资结构、福利待遇等内容达成一致意见，并在协议中明确注明。
薪资结构包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。
（五）培训与晋升条款：双方应就入职培训、职业发展、晋升渠道等内容进行约定，确保毕业生的职业成长和发展空间。
（六）协议签订流程：毕业生与用人单位在达成一致意见后，应按照规定的流程签订协议，并在协议上签字盖章。
协议一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份。
四、重要条款提醒（一）违约责任：明确双方违约时的责任承担方式，包括违约金、赔偿损失等。
（二）争议解决方式：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
（三）保密条款：涉及商业秘密或技术秘密的岗位，应约定保密义务及违约责任。
（四）其他附加条款：根据具体情况，双方可约定其他相关条款，如试用期约定等。
五、注意事项（一）审慎选择就业单位，充分了解单位背景及业务范围。
（二）仔细阅读并理解协议条款，如有疑问，及时向学校就业指导部门咨询。
关于毕业生就业协议书范文8篇
关于毕业生就业协议书范文8篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系人：[联系人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（毕业生）：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]专业：[所学专业名称]身份证号码：[毕业生身份证号码]联系电话：[毕业生联系电话]家庭住址：[家庭住址]紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及联系方式]鉴于甲方需要招聘具备专业技能的毕业生，乙方具备相关条件并对甲方提供的工作职位有兴趣，双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下协议：一、协议目的双方确认，本协议的目的是明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障双方权益，促进双方共同发展。
二、工作内容与要求（一）甲方聘用乙方从事的职位为：[具体职位名称]。
乙方应按照甲方的要求，履行相应的工作职责和义务。
（二）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
甲方应提供必要的工作条件和支持。
（三）双方就工资待遇、福利待遇、工作安全、绩效考核等方面进行详细约定。
（具体条款见附件）三、工作时间与地点（一）工作时间按照甲方的规定执行。
如因工作需要加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资或安排调休。
（二）工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
如工作地点发生变化，甲方应提前告知乙方。
四、培训与提升（一）甲方应根据工作需要为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能和综合素质。
（二）乙方应积极参加培训，努力提升个人能力。
培训结果应与工作内容紧密结合，为公司发展贡献力量。
五、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
（二）乙方在离职后的一段时间内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
六、违约责任与解决争议方式（一）如甲乙双方任一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
就业协议填写注意事项包括
就业协议填写注意事项包括就业协议是用于明确雇主和雇员之间工作条件和权益的文件。
在签订就业协议之前，雇主和雇员都需要仔细阅读并理解协议的内容。
下面是填写就业协议时需要注意的事项：2.详细说明工作职责和目标。
在协议中，要准确描述雇员的工作内容、岗位职责和预期目标，确保双方对工作职责有清晰的认识。
3.列明工资和福利待遇。
在协议中，要明确规定雇员的工资待遇、津贴和奖励制度。
此外，还应具体说明福利待遇，如医疗保险、退休金等。
4.规定工作时间和假期制度。
在协议中，要明确规定雇员的工作时间安排，包括每天的上班时间、休息时间和加班要求。
同时，还应明确规定雇员的休假制度和节假日安排。
5.注明保密协议。
在协议中，要明确规定雇员在工作期间和离职后需要保守的秘密和机密信息，确保雇员不泄露雇主的商业机密。
6.约定解雇和离职流程。
在协议中，要明确规定双方解雇或离职的条件和流程。
例如，规定双方需要提前多长时间通知对方，以及需要支付的赔偿金等。
7.其他条款。
在协议中，还可以包含其他条款，如违约责任、知识产权归属、竞业限制等。
这些条款可以根据具体情况进行填写，以保护双方的权益。
在填写就业协议时，应当尽量用简洁明了的语言，避免使用模糊或不明确的词汇。
双方需要充分沟通，并确保协议中内容符合双方的意愿和要求。
最后，在签署协议之前，双方应当再次仔细阅读并确认协议的内容，以确保没有遗漏或错误。
签署协议后，双方应各自保留一份原件或复印件，以备将来参考和申诉之用。
就业协议书三方协议6篇
就业协议书三方协议6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系电话：____________________统一社会信用代码：____________________乙方（毕业生）：____________________联系方式：____________________________________身份证号码：____________________所在学校：____________________________________专业与学历：____________________________________学制及毕业时间：______________________________（年_____月）联系地址：____________________________________________________ 直系亲属联系方式：_______________________（手机号码）丙方（学校）：_________________________________________学校就业指导服务中心地址：_________________________________________________________联系电话：________________________ 传真电话：________________________ 邮编：________________________电子邮箱地址：_________________________________（学校就业部门邮箱）负责人姓名及联系方式：_______________________（姓名）________________________（手机号码）乙方委托丙方负责完成乙方的就业工作并予以指导和协调。
为明确三方权利和义务，维护毕业生和用人单位的合法权益，经甲、乙、丙三方平等协商，就三方签订本协议的相关事宜达成一致意见如下：一、协议各方应共同遵守之条款（一）甲方的权利与义务篇2甲方（用人单位）：_________________________统一社会信用代码：_________________________注册地：_________________________办公地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（毕业生）：_________________________专业：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________家庭住址：_________________________电子邮箱：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________丙方（学校/教育机构）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________鉴于甲方拟聘用乙方从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求履行工作职责，丙方作为教育机构需要对乙方的就业进行指导和协助，三方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议条款，以兹信守。
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就业协议书》如何办理请09级的同学认真阅读后谨慎办理个人《就业协议书》，一式三份务必填写、盖章一致！
今年只此一次，交晚的同学大家只能自行办理！
1.《就业协议书》的作用有哪些？
《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据。
学校依据《就业协议书》编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理《就业报到证》。
* 请大家明确一点：办理了《就业协议书》就是说该公司或人事局决定接收你的档案，准备正式留用你了。
有人接收你的档案就说明你从这一刻起可以开始算工龄了。
所以请大家一定注意，这个东西是不能跟人家乱签的！！
2.《就业协议书》的签订顺序是什么？
（1）毕业生如实填写“毕业生情况及意见”一栏所有内容；
培养方式：全部都选并轨
（2）用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章；
（3）毕业生所在系部签署意见、盖章（空出来不用写）；
（4）就业部门审核后签署意见、盖章（空出来不用写）。
% “毕业生情况及意见”一栏和“用人单位意见”一栏务必详细填写，不能缺项。
3.《就业协议书》的盖章有哪些要求？
咱们发了三份《就业协议书》，三份务必填写、盖章一致。
（1）被国有企业录用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字开头的公司，这个很好区别，只要在“用人单位意见”盖上该单位的公章即可，“用人单位上级主管部门意见”不用盖章。
国有企业通常是有档案管理权的；
（2）被其他非国有企业录用（绝大多数同学都是这种情况，这种公司因为没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才交流市场进行档案托管），这个又分两种情况：
① 就业单位在你本人生源地的，比如说如果你的生源地是三门峡，就业单位也在三门峡，那么只要在“用人单位意见”处盖上公司公章即可，依此类推；
② 就业单位不在你本人生源地的，那么，这就需要除了在“用人单位意见”处盖上公司公章，还要在“用人单位上级主管部门意见”处盖上该公司所在人事局（人才交流中心）的章。
比如你的生源地是三门峡，就业单位在郑州，那么你需要在“用人单位意见”盖上三门峡这个公司的公章，“用人单位上级主管部门”的章需要你自己到郑州人才交流中心盖章，依此类推。
这里面呢，又分两种情况：
A. 该公司在该市/县人才交流市场有公司统一的档案号的：
公司会给你一个该公司在人才交流市场的档案号，让你将来把档案统一放进这个公司在人才交流市场的档案中集中管理，通常这种公司每年会帮你交代理档案的费用。
B. 该公司在该市/县人才交流市场没有公司统一的档案号的：
这种公司通常是一些小型私企，它只用你这个人，但是不给你管理档案。
遇到这种情况，强烈建议大家自己交这部分每年的档案管理费用（60元/年）。
因为这样你就可以算开始工作了，有工龄了。
将来的五险一金都可以从这个时候开始交的，对你们将来是相当有益的！
（以上是针对河南省内就业单位而言）
（3）对于省外就业的同学，强烈建议大家让家人或者朋友帮忙找个公司先挂名，按照上面第（2）条方法办理。
为什么呢？因为大家可能还不明白，签了就业协议的意义是：公司所在地市/县准备留用你，可以给你办理报到证，档案可以留在这里，这就意味着你可以办理这个地方的户口了。
大家可以想一想，北京、上海、深圳会给一个大专生办理当地的户口吗？！绝对不可能的！其他省市也是类似。
所以对于省外的公司，办理报到证是相当相当困难的。
以我校去年为例，省外的报到证一个都没有办下来！
（4）人事代理：如果你们实在没有亲人朋友能帮你们找到公司挂名，那么学校可以帮大家办理，你们要统一将《就业协议书》（一式三份）交给招就办，同时按物价局核准的收费标准缴纳档案托管费，由招办统一到政府人事部门所属的人才交流机构为大家办理人事代理前期手续和《就业报到证》。
但是这个有名额限制，实在没有办法的时候再给办理！
4. 关于“灵活就业”：
如果你没有公司签《就业协议书》，又不愿听老师的建议先找公司挂名，那么你可以放下《就业协议书》，来签订灵活就业合同。
等到你在两年内找到正式工作了再来签你的《就业协议
书》，补办报到证；否则，如果超过两年，档案则会派回原籍。
灵活就业意味着你现在还属于漂泊不定，工作岗位换来换去，一直没有合适岗位的阶段。
这个我强烈不推荐你们办理，因为灵活就业除了方便你现在，对你的将来没有一点儿好处。
在你签署正式的《就业协议书》前，它是没有工龄算的！
灵活就业合同可以在一下网址下载：
/ShowNews.aspx?id=365&title=%e7%81%b5%e6%b4%bb%e5%b0%b1% e4%b8%9a%e5%90%88%e5%90%8c%e5%8f%8a%e7%81%b5%e6%b4%bb%e5%b0%b1%e4%b8%9a%e6%83%8 5%e5%86%b5%e6%b1%87%e6%80%bb%e8%a1%a8&click=566&rq=2009-11-20&fl=%e8%b5%84%e6%9 6%99%e4%b8%8b%e8%bd%bd&name=%e5%b4%94%e5%bd%a9
5. “3+2”的同学需要做“3+2”审批表！
6. 专升本的同学是否要签《就业协议书》？
专升本的同学先不办《就业协议书》。
如果你们考上了，档案则直接派给你报考的学校；如果没有考上，由于7-8月不能办理就业报到证，所以9月1日以后大家自行到省就业办办理。
7. 关于离校手续：
（1）就业协议书（一式三份）
（2）报到证（签了就业协议书才能给大家办理报到证，证明该地接收你了）
（3）档案（有了报到证才能提档案，档案跟随你进公司）
8. 关于改派：
需要4项材料：
（1）原单位解聘证明；
（2）现单位聘用证明；
（3）原来的报到证；
（4）招办出的电子数据。