模具车间规章制度
模具厂规章制度
模具厂规章制度第一章总则第一条为了规范模具厂的管理，确保厂内生产秩序，保障员工的权益，特制定本规章制度。
本规章制度适用于模具厂全体员工，包括正式员工和临时工。
第二条应遵守国家法律法规、行业规定和公司制度，遵守职业道德，保持良好的工作作风和行为习惯。
第二章工作时间第三条模具厂员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由厂方根据生产需求制定，并进行适时调整。
第四条上班时间为每天8:30至12:00，13:30至17:30。
员工应准时到岗，不得迟到早退。
第五条加班工资按国家法律法规执行，员工如需加班，需提前向部门经理申请，并得到批准方可进行。
第三章纪律要求第六条在工作期间，严禁员工违纪违规，如下行为应予以严肃处理：1. 不服从安排，擅自离岗。
2. 无故旷工或迟到早退。
3. 擅自泄露公司机密及客户信息。
4. 有意损坏公司财产或他人财物。
5. 私自接受或索要他人财物。
6. 在工作场所吸烟、吸毒、赌博等违法行为。
7. 有意造谣、诋毁他人名誉。
第七条禁止员工利用工作之便谋取私利，发生以下行为应予以处理：1. 收受工作伙伴、供应商或客户的财物、礼品或回扣。
2. 私自利用公司资源从事个人商业活动。
3. 在工作中与他人串通欺骗公司损害公司利益。
第四章安全生产第八条员工在工作期间应注意安全，确保自身和他人的人身安全，并遵守以下规定：1. 操作设备、机械或工具前，应检查其安全状况，发现问题及时报修或更换。
2. 使用个人防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。
3. 严禁违规操作，如超负荷使用设备、私自调整设备参数等。
4. 不得在工作区域内吸烟，存在易燃易爆物品时应注意防火防爆。
第九条发生事故或紧急情况时，员工应立即向上级报告，并配合进行救援和处理。
第五章奖惩制度第十条模具厂采用奖惩并行的制度，根据员工的工作表现和违规行为给予相应的奖励或处罚。
第十一条员工出勤良好、工作出色、积极主动的，可获得表扬、奖金等奖励。
第十二条如发生违纪违规行为，将根据情节轻重进行如下处理：1. 警告：对一般的违规行为，给予口头或书面警告。
模具车间规章制度范本大全最新
模具车间规章制度范本大全最新第一章总则第一条为规范模具车间管理，加强安全生产，保障员工健康，提高生产效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于模具车间全体员工，任何员工都应严格遵守。
第三条模具车间规章制度由车间主任负责执行，车间主任有权根据具体情况对规章制度进行调整和修改。
第四条任何违反本规章制度的行为都将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣工资、停职或开除。
第二章安全生产规定第五条所有员工进入模具车间前必须穿着指定的工作服、鞋帽，并严格按照安全操作流程进行操作，保障自身安全和车间设备的安全。
第六条任何员工都不得擅自调整或改变设备的工作参数，如需调整必须经过相关操作培训并得到主管的指导。
第七条使用特殊设备时，必须按照操作规程进行操作，切勿擅自开启或关闭设备，确保设备的正常运转。
第八条禁止在模具车间吸烟、聊天、打电话等与工作无关的行为，严禁携带易燃、易爆物品进入工作区域。
第九条发现安全隐患应及时进行上报，并积极参与安全演习和培训，增强安全意识。
第十条禁止超负荷作业，应根据工作量合理安排工作时间，保证员工的身体健康。
第三章工作纪律规定第十一条所有员工必须按照规定的上班时间来到工作岗位，严禁迟到早退，否则将被扣除相应的工资。
第十二条工作期间禁止无故离开工作岗位，如需请假必须提前向主管申请并得到批准。
第十三条禁止擅自私放工作时间，加班必须经过主管同意，并得到相应的加班费。
第十四条禁止随意借用他人工具或设备，如需使用必须事先得到允许，并保证归还时完好无损。
第十五条禁止在工作中泄露公司的商业秘密或内部信息，严禁与竞争对手勾结，泄露公司利益。
第四章行为规范第十六条所有员工必须保持工作服装整洁，注意个人卫生，不得穿着拖鞋、短裙等不符合规定的服装。
第十七条禁止在工作场所大声喧哗，影响他人休息和工作。
第十八条尊重同事，遵守团队纪律，如有纠纷应理性沟通，不得进行人身攻击或诽谤他人。
第十九条禁止乱扔垃圾，保持工作场所的整洁和卫生。
模具车间安全规章制度3篇
模具车间安全规章制度3篇第一章总则为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我公司实际情况,要求每位员工必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第二章员工日常行为规范一、在公司内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。
二、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。
下班时间到后，必须好物品下班。
三、工作期间应认真工作，不允许非业务探讨串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍其他人工作，不得擅自离开工作岗位，不得做于工作无关的事。
四、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。
同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。
五、员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。
六、个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。
若出现故障须及时向上级申报。
七、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。
八、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。
个人朋友不经许可不得进入工作场所九、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。
十、员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。
十一、随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。
雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。
十二、节约用水、用电、办公用品。
安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。
不准私自拆除、搬移和乱拉线路。
若有损坏，须通知进行更换、修理。
第三章员工考勤制度一、工作时间：8:00—12:00 13:00-17:00二、全体人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不迟到、早退。
三、公司采用---签到，全体人员上下班都必须----。
四、迟到、早退：1、单次迟到、早退5-10分钟（含）以内扣款10元；2、单次迟到、早退11—30分钟扣款20元；3、单次迟到、早退31分钟—2小时以内扣款30元；4、单次迟到、早退2小时以上扣当天工资；5、单次迟到、早退5分钟以下的进行当月累计，累计结果按以上规定处理；6、凡当月发生迟到、早退单次或累计达到（含）10分钟，均不享受满勤奖。
模具厂员工规章制度5篇
模具厂员工规章制度5篇规章制度为组织提供了管理和监督的基础，加强了内部控制和风险管理，防止腐败和不端行为的发生，维护了组织的声誉和信誉。
以下是小编整理的模具厂员工规章制度，欢迎大家借鉴与参考!模具厂员工规章制度【篇1】一、总则1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。
2、本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。
二、员工管理1、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。
2、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。
3、全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。
4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。
5、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交行政中心严厉处理。
6、车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。
7、工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
8、作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承担；9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁品，危险品或与生产无关的物品进入车间。
10、不得私自携带公司内的任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予严厉处理。
11、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。
三、生产管理1、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产，工作分工不分家，各车间必须完成车间日常生产任务，并保证质量。
2、生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。
模具厂规章制度(5篇)
模具厂规章制度为了进一步搞好加工厂管理，适应激烈的市场竞争，塑造良好的品质信誉及过硬的核心竞争力，促进本厂的模具制造质量和现场管理能力不断提升，规范员工行为，特制订以下制度，本制度作为员工考核、工资升级的标准！一、工作制度1、工作时间规定为上午8：00____12：00，下午14：00____18：00，晚上18：30____21：00，如有变动以最新时间为准。
2、本厂实行考勤制度，所有员工应按时上下班，不旷工、不迟到、不早退、不串岗、不离岗。
3、矿工____天扣____天工资，矿工____天以上者按自动离厂处理。
4、迟到或提前下班每分钟罚款____元，超过____分钟者应及时请假，否则按矿工处理。
如需加班每小时____元当场现金结算，严格执行！5、上班时间不得串岗、聊天、看书看报、玩手机和做工作以外的事情，否则每次罚款____元。
6、因特殊情况离岗，要向厂长或老板说明情况方可离开，离岗时间每次不能超过____分钟，一天不能超过四次，否则按离岗时间长短给予处罚。
7、请假须在修机修模其间必须听从上级安排、不可私自离岗或下班。
8、到上班时间必须准时开机，到上班时间没按时开机的，一律按迟到论处。
9、上下班人员必须交接清，包括生产数量、技术要求、机台运行状况、机台卫生等，否则造成事故后果自负。
10、下班人员应尽快离开生产车间，不得和上班人员聊天影响他人工作。
11、上夜班开机人员要严格遵守夜间上下班作息时间，不得在上班其间打瞌睡、玩手机和做工作以外的事情12、开机人员不得随意停机，因机台故障要及时告知大师傅或老板，在现场协助排除故障。
13、员工不得带走产品样板，不得私自更改机台参数，恶意损坏机台和模具者，除照价赔偿损失外另罚款____元。
14、开机人员要做到模具自检，发现问题及时反映上级，在你上班时间因马虎操作做错的模具全部由你负责必要时罚款处理！若造成模具报废要承担相应的责任。
15、开机人员必须保持机台周围干净、整洁，不得有漏油漏气现象，如有漏油漏气现象自己不能解决的要及时报告上级处理。
模具企业车间生产管理制度范文(五篇)
模具企业车间生产管理制度范文1爱护清洁，保持环境卫生，人人有责任维持车间及工位的清洁，不得乱丢垃圾和零配件，物料掉落要及时捡起，不准随地吐痰，违反者罚款小过一次处分。
2所有员工打卡后必须进入车间，上班时间到后必须各就各位，做好工作准备，不得到处窜动工位。
违反者罚款申戒一次处分。
3不得带零食进入车间，不得在车间内吃口香糖，或者吃零食，违反者罚款小过一次处分。
4上班时间不得乱窜工位，如有特殊情况，需要离岗时，要向组长申请并领取离岗证后才可以离开工位，离岗最长时间不得超过____分钟，超时者按照____元/分钟扣除当天工资。
未经组长同意擅自离岗者罚款申戒一次处分，擅自离岗超过____分钟者，按旷工半天处理。
5上班时间不得坐姿不正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼、不准谈论与工作无关之话题，不准看报纸、嬉戏。
违反小过处分。
6上班时间不得打磕睡，利用工作之便偷懒，违反者大过一次处分，影响极坏者大过一次并开除处分。
7车间绝对严禁抽烟，一经发现，大过两次，并开除处理。
8.服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，不得违抗、顶撞管理人员;不得消极怠工或煽动他人起哄，违反者大过处分，不得打架斗殴，攻击同事和上司,违法者按照厂规大过两次并开除出厂,同时交于当地公安部机关处理.9.因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违反者按旷工处理，正常上班时间无故旷工者，根据本厂规定给予处罚外，本部门应给予小过一次处分，一个月旷工超过三次者，大过一次并开除处分。
10.下班时间必须服从组长指挥，拉头停止放假机时间只允许下班前____分钟停止。
以组长指令为信号，有秩序地排队下班，不得喧哗奔跑，违反者小过处分。
模具企业车间生产管理制度范文（二）一、引言本制度旨在规范模具企业车间的生产管理工作，以提高生产效率和质量，实现生产流程优化。
全体员工必须遵守本制度，不得私自变更或违反其中的规定。
二、生产计划管理1. 生产计划制定a. 根据市场需求和订单情况，制定合理的生产计划，并提前安排好所需资源和工艺流程。
模具工厂管理规章制度范本
模具工厂管理规章制度范本第一章总则第一条为规范模具工厂管理行为，保证生产安全和生产质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于模具工厂全体员工，包括管理人员、生产人员、维护人员等。
第三条员工必须遵守本规章制度，如有违反，将受到相应的纪律处分。
第四条模具工厂领导人员要做好员工教育工作，使员工熟悉本规章制度，并严格执行。
第二章生产管理第五条模具工厂生产部门负责制定生产计划，组织生产工作，确保按时完成生产任务。
第六条生产人员必须按照工艺流程和操作规程进行生产作业，不得擅自改变生产流程。
第七条生产人员在操作过程中，必须穿戴符合安全要求的劳动防护用品，如头盔、手套等。
第八条生产人员必须严格遵守操作规程，不得私自调整模具参数，如有需要，须经主管领导同意。
第九条模具在使用过程中，出现异常情况需及时报告维护人员进行处理。
第十条模具生产完成后，必须进行检验，合格方可投入使用。
第十一条模具生产过程中要注重节约能源、减少浪费，提高生产效率。
第三章安全管理第十二条模具工厂要建立完善的安全管理制度，确保员工的人身安全。
第十三条模具工厂要定期进行安全生产教育和演练，提高员工的安全意识。
第十四条模具工厂要配备齐全的消防设备，定期进行消防演练，确保安全生产。
第十五条管理人员要积极解决员工提出的安全问题，保障员工的生命安全。
第四章纪律管理第十六条员工必须服从管理，如有违反规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第十七条员工不得违规吸烟、酗酒、赌博以及参与违法犯罪活动。
第十八条员工不得随意离岗，不得擅自外出，如有特殊情况需事先请假。
第十九条员工要维护模具工厂的正常生产秩序，不得损坏设备、工具等。
第五章维护管理第二十条维护人员要做好设备的日常检查、维护和保养工作，确保设备的正常运转。
第二十一条维护人员要做好设备故障的排查和处理工作，保障生产的连续进行。
第二十二条维护人员要定期对设备进行全面检修，保证设备的安全性和稳定性。
第六章福利待遇第二十三条模具工厂要建立健全的员工福利制度，包括社会保险、劳动合同、节假日福利等。
模具车间规章制度
模具车间规章制度一、总则1. 为了保证模具车间的安全、规范和高效运作，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于模具车间内的所有员工和访客。
二、车间安全1. 所有员工必须保持工作区域的整洁和干净，确保通道畅通。
2. 禁止携带易燃、易爆、有毒、放射性等危险物品进入车间。
3. 禁止未经授权擅自操作或调整设备和机器。
4. 使用工具、设备和机器时必须佩戴个人防护设施，如安全帽、安全鞋、防护手套等。
5. 发现安全事故或隐患应立即报告上级并进行必要的处置。
三、车间纪律1. 所有员工必须按时上班，不得迟到早退，不得无故离岗。
2. 严禁私自调整工作时间或擅自加班。
3. 严禁在工作时间内做与工作无关的事情，如玩游戏、看视频等。
4. 禁止在车间内吸烟，禁止饮酒和吸毒。
5. 严禁随意使用车间的设备、工具和原材料。
6. 各项生产记录和工艺资料必须按照规定进行填写和保存。
四、设备操作1. 所有员工必须在授权和培训后方可操作设备。
未经授权禁止操作大型或危险设备。
2. 使用设备前必须检查设备的安全状态，发现异常应及时报告维修。
3. 禁止在设备运行中随意停止、调整设备。
4. 禁止在设备上进行私人维修、改装等操作。
5. 设备操作结束后应按要求进行设备的清洁和保养。
五、材料管理1. 所有员工必须按照规定的存放方法和要求存放和管理材料。
2. 禁止私自将材料带出车间。
3. 使用材料前必须检查材料的质量和规格，如有问题应及时报告更换。
4. 严禁浪费材料，节约用量。
六、文明行为1. 所有员工必须注意言辞文明，禁止互相辱骂和侮辱。
2. 禁止在工作场所传播谣言、散布不实信息。
3. 尊重他人的劳动成果，禁止盗用、复制他人的作品。
4. 严禁在工作场所进行赌博、打架和斗殴等违法行为。
七、处罚规定1. 对于违反车间规章制度的员工，将根据不同情节给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降职或开除等处理措施。
八、附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。
2. 本规章制度的解释权归模具车间负责人所有。
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模具车间规章制度
篇一：模具车间管理制度
模具车间管理制度
1.目的：为保证公司生产有序进行，给广大员工创造一个整洁，清新的工作环境，有效的提
高员工的工作效率及产品质量，杜绝及预防意外事故发生，特制订本管理制度。
2.适用范围：
模具车间全体员工
3.考核项目：
（一）车间现场纪律规定：
1.员工必须服从车间安排，尽职尽责做好本职工作，不得故意刁难或拒绝班组长及上级安排，对不服从安排或辱骂上级主管者将一次罚款20至100元，情节严重者降薪，调职或予以劝退。
2.严禁打架，聚众闹事，如有违者罚款100-300元，情节严重者给予开除处份。
3.严禁私自撕毁公司公布的各项通知，规定，严禁在现场各看板，设备上，墙上乱涂乱画，违者每次罚款20元。
4.员工上班前严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷工处理。
5.故意损坏或偷盗公司物品者，开除处分并移送公安机关进行处理。
6.不得传播谣言损坏公司或同仁形象声誉，情节严重者予以劝退。
7.对公司主管或公司制度有不满者，可依级进行投诉建议，不得消极怠工，如有罢工者，一律开除处理。
8.上班时间不得聊天说笑，玩手机，电脑游戏，打瞌睡，不得擅自离开生产岗位，不得在产品或设备上坐，躺，踩，违者每次罚款20元。
9.公司的考勤实行上下班打卡制，员工上下班应亲自排队打卡，委托他人代打或替他人打卡，一经发现，违纪双方均以旷工半天处理。
10.全体员工需按公司规定的时间准时上下班，如有迟到，早退，旷工等现象按公司规章制度进行处理。
11.员工因特殊情况需请假，应按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可离开，否则按旷工处理。
12.严格遵守公司的各项规章制度。
（二）安全生产
1.中午，下午和夜班下班班组负责人负责管好门窗。
2.按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件。
3.严禁在车间吸烟，违者罚款100元。
造成危害者，追究其经济行政及刑事责任。
4.严格按照操作规程进行设备操作，若违规造作而导致工件报废，设备损坏，安全事故者，依造成后果的轻重进行处罚。
5.因个人原因，如未自检，粗心大意等导致工件报废的，车间将根据具体情况给于10-100元处罚。
6.在生产过程中，各岗位如遇到拿不准的问题时，应该善于思考，发现问题并积极想办法解决问题，确实是自己能力范围以外的，应即时向班组长或技术人员反馈，不可蛮干，亦不可停机等待，因停机造成产能浪费者，车间将给予10
元-100元处罚。
7.上班开始后应及时动工，不能等待，故意拖延。
8.必须严格按照图纸，工艺要求进行加工，当工件出现不良状况时应立即停工并即时反馈。
9.加强现场管理，随时保证场地整洁，设备完好。
10.树立“质量第一，效率第一”的理念，保证模具质量及进度。
（三）奖罚：
奖励条列（奖金待定）
1.对于生产技术或管理制度提出具体方案，经车间采行确具成效。
2.加工出难度系数大的工件一次性合格者。
3.因员工发现并提出改善方法而避免发生重大安全，质量事故者。
4.举发违规或损害公司利益案件，经查实。
处罚条列：
1.本制度没有做出明确处罚的，如有违者一律处以10
元罚款，情节严重者加倍。
如公司或车间其他规定的按其他规定处理。
4.通则
本文件经管理者代表核准后生效，自发行之日起实施，修改时亦同。
本文件解释权归模具车间。
制表日期：20XX年3月3日
篇二：模具厂规章制度
模具厂规章制度
第一章总则
为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,
维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我公司实际情况,要求每位员工必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制
度。
第二章员工日常行为规范
一、在公司内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。
二、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。
下班时间到后，必须整理好物品下班。
三、工作期间应认真工作，不允许非业务探讨串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍其
他人工作，不得擅自离开工作岗位，不得做于工作无关的事。
四、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。
同事之间
要和睦相处，互相团结、帮助。
五、员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。
六、个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。
若出现故障须及时向上
级申报。
七、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。
八、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。
个人朋友不经许可不得进入工作场所
九、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带
外出须得到批准。
十、员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物要妥善保管、正
确使用，不能占为己有，离职时须交还。
十一、随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。
雨具、
雨鞋一律放置在规定存放处。
十二、节约用水、用电、办公用品。
安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。
不准私
自拆除、搬移和乱拉线路。
若有损坏，须通知进行更换、修理。
第三章员工考勤制度
一、工作时间：8:00—12:0013:00-17:00
二、全体人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不迟到、早退。
三、公司采用---签到，全体人员上下班都必须----。
四、迟到、早退：
1、单次迟到、早退5-10分钟（含）以内扣款10元；
2、单次迟到、早退11—30分钟扣款20元；
3、单次迟到、早退31分钟—2小时以内扣款30元；
4、单次迟到、早退2小时以上扣当天工资；
5、单次迟到、早退5分钟以下的进行当月累计，累计
结果按以上规定处理；
6、凡当月发生迟到、早退单次或累计达到（含）10分钟，均不享受满勤奖。
(:模具车间规章制度)
五、员工有事需要外出时，需登记《员工出入登记表》，需注明时间，内容，地点，并且
签名。
六、员工未按规定办理任何手续擅自脱离工作岗位或外出即为离岗，10分钟以内扣款5元，
10—30分钟按旷工半天论处，30分钟以上按旷工一天论处；
七、因公，因私不能上班的，实行书面请假制度。
1、请假必须经部门经理签字生效
2、特殊情况来不及书面请假，不能上班的，应提前电话请示经部门经理同意，并事后补
办请假手续。
3、办公室应加强考勤管理，全体工作人员要认真履行书面请假制度，请假手续交人事统
一管理。
4、请假未得到批准擅自离开岗位者，按旷工处理。
5、旷工1天者，在当天工资不发的基础上，加扣其三天的基本工资，旷工者不享有当月
满勤奖；连续旷工五天以上，或全年累计十天以上者，
将予以开除（不发资谴费）的
处理
6、员工请事假不享有满勤，病假者需出具正规医院开具病例证明，请病假1天以内者享
有当天工资；请病假不超过3天者享有50%的基本薪资，请病假超过3天以上者不享有
当月满勤；
第四章员工聘任管理条例
一、本公司各部门如须增加人员时，应先依人员征募流程的规定提出申请，经总经理核准
后，由人事部门办理征募事宜，经部门经理应试合格。
二、新进人员经考试或审查合格后，经总经理核准后任用。
三、试用期员工管理条件
1．新员工到公司正式报到需携带身份证原件，毕业证原件，1张身份证复印件，1张毕业证复印件，1张个人简历。
一寸相片两张
2.新员工试用期一般为1-3个月，公司将根据实际情况从该员工的责任心，业务能力以及对公司的贡献三个方面对新员工进行考核。
新员工在试用期满后仍不能通过转正考核的，公司有权给予辞退。
四、正式合同期员工管理条件
（一）员工转正
试用期结束后递交转正申请，根据员工试用期各方面表现，由相关部门经理决定是否录用，若录用就为公司正式员工。
在新员工试用期期间，希望各部门领导对新员工给与足够的耐心和帮助，关注新员工的工作表现，及时做好新员工的转正工作。
（二）工资制度
1、提成工资制。
适用于从事营销的工作人员。
工资总额=底薪+提成+奖金+年终奖金
2、固定工资制。
适用于中基层管理人员、职能人员、后勤管理人员。
3、绩效工资制。
使用于车间操作人员。
六、员工离职手续办理条件
1、转正后离职，需提前30天向部门、人事部提出申请，递交书面的辞职报告，经批准后，填写《辞职申请表》，逐级上报，按规定权限审批，最后由人事部确认相关手续办理完，方可离职；
2、员工离职或调职离岗前，应由上级或主管指定专人与其办理工作移交，并填写《离职移交表》，离岗前须结清财、物、事等事项；
3、未得到领导批准，擅自离岗、旷工三天以上或全年累计旷工6天以上者，即解除劳动合同，以及未做好离职交接者不给予结算工资及其他福利奖金。