新型农民科技培训实施方案
新型职业农民培训方案
七、政策支持与保障
1.政策支持：充分利用农业、财政、人社等部门的政策资源，为培训工作提供政策保障。
2.经费保障：合理使用培训经费，确保培训质量。
3.跟踪服务：建立培训学员档案，提供技术指导、市场信息等后续服务。
八、实施步骤
1.调查研究：了解农民培训需求，制定培训计划。
3.促进农业科技成果转化，提高农业产业效益。
4.为农业现代化培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。
三、培训对象与内容
1.培训对象：年满18-55周岁，具有一定文化基础和农业从业经历的农民。
2.培训内容：
（1）农业基础知识：作物生理、土壤肥料、农业气象、农业环境保护等。
（2）农业技术：种植技术、养殖技术、农产品加工与储运技术、农业机械化等。
第2篇
新型职业农民培训方案
一、前言
随着我国农业现代化步伐的加快，培养一支具备现代化农业知识、技能和创新精神的新型职业农民队伍，成为推动农业转型升级的关键。本方案旨在系统性地提升农民的综合素质和职业能力，助力农业现代化发展。
二、培训目标
1.提高农民的农业知识水平，增强农民的实践操作能力。
2.培养农民的市场意识、创新意识和创业能力。
新型职业农民培训方案
第1篇
新型职业农民培训方案
一、背景与目标
随着我国农业现代化进程的推进，培育新型职业农民成为农业发展的重要课题。本方案旨在提高农民职业技能，增强农民创业创新能力，促进农业产业升级，实现农业可持续发展。
二、培训对象与内容
1.培训对象：年龄在18-55周岁之间，具有一定文化程度和农业从业经验的农民。
新农人培训计划实施方案
一、项目背景随着我国农业现代化进程的加快，新型职业农民的需求日益增长。
为提高农民综合素质，培养一批懂技术、会经营、善管理的新型职业农民，特制定本培训计划实施方案。
二、培训目标1. 提高农民的综合素质，使其具备现代农业知识和技能；2. 培养一批有创新意识、有市场意识、有社会责任感的新型职业农民；3. 促进农业产业结构调整，提高农业效益，助力乡村振兴。
三、培训对象1. 具有农业生产经营能力的农村居民；2. 农业企业、合作社等农业经营主体负责人；3. 农村基层干部。
四、培训内容1. 农业政策法规；2. 农业科技知识；3. 农业经营管理；4. 农业产业链、供应链知识；5. 农村电商、农产品品牌建设；6. 农村金融服务；7. 农村生态环境保护。
五、培训方式1. 理论授课：邀请专家学者、农业技术人员进行专题讲座；2. 实地考察：组织学员参观农业科技园区、示范农场等；3. 案例分析：通过实际案例分析，提高学员解决实际问题的能力；4. 互动交流：组织学员开展经验分享、座谈讨论等活动；5. 在线学习：利用网络平台，提供远程教学、在线测试等服务。
六、培训时间与地点1. 培训时间：每年举办2期，每期培训时间为10天；2. 培训地点：根据培训内容选择合适的培训基地或田间地头。
七、培训师资1. 邀请农业院校、科研院所、农业企业的专家学者担任主讲；2. 聘请具有丰富实践经验的高级农艺师、农业技术推广人员担任辅导；3. 邀请农业企业、合作社等农业经营主体负责人分享成功经验。
八、培训经费1. 政府补贴：争取政府相关部门支持，为学员提供培训补贴；2. 自筹资金：通过企业赞助、社会捐赠等方式筹集部分培训经费。
九、考核评估1. 出勤率：学员培训期间应保证出勤率达到90%以上；2. 考核成绩：培训结束后，组织结业考试，成绩合格者颁发结业证书；3. 跟踪服务：对学员进行跟踪服务，了解其培训成果转化情况，持续提供技术支持。
十、预期效果通过实施新农人培训计划，培养一批具有较高素质、较强能力的新型职业农民，为我国农业现代化和乡村振兴提供有力的人才支持。
2024年农民实用技术培训活动方案(2篇)
2024年农民实用技术培训活动方案____年农民实用技术培训活动方案一、活动背景随着农业现代化的推进，农民的实用技术水平对提高农业生产效益和农民收入至关重要。
为了帮助农民掌握先进的农业技术，提高生产效益，促进农村经济的持续发展，我们计划在____年开展农民实用技术培训活动。
二、活动目标1. 增强农民的实用技术水平，提高农业生产效益和农民收入。
2. 推广农业科技成果，促进农业现代化进程。
3. 加强农民的职业技能培训，提高就业机会。
4. 提高农民的安全生产意识和应急处置能力。
5. 加强农民的环保意识，推动绿色农业发展。
三、活动内容1. 技术培训课程（1）农业科技知识：推广先进的种植、养殖、灌溉等技术，介绍农产品质量安全管理知识，提高农产品的质量和市场竞争力。
（2）农业机械操作技术：组织农机使用培训，培养农民掌握农业机械的操作和维护技巧，提高农机作业效率。
（3）农产品加工技术：传授农产品加工技术，如果蔬加工、畜禽产品加工等，帮助农民延长农产品的保鲜期，增加附加值。
（4）环境保护与农业绿色发展：宣传环境保护理念，介绍农业绿色发展的概念和实践案例，鼓励农民使用有机肥料、无公害农药等绿色农业技术。
（5）农产品营销管理：培训农民掌握农产品市场营销技巧，推广电商和农产品合作社等新型营销模式。
2. 现场实践安排农民到当地农业示范基地、农业科技园区等进行实地考察和学习。
通过实践活动，增加农民对农业先进技术的了解，提高自己的技术实际操作能力。
3. 模拟演练和应急救援培训组织农民参与模拟演练，培训农民安全生产意识和应急处置能力，防范农业生产中的安全事故发生，提高农民应对突发事件的能力。
4. 就业推荐和创业指导邀请就业服务机构、农产品加工企业等参与培训活动，提供就业推荐和创业指导，帮助农民解决就业问题，鼓励农民自主创业。
四、活动组织和实施1. 组织机构成立活动筹备组，负责制定培训计划、联系专家和设备，组织实施培训活动。
筹备组成员由农业部门、农技推广机构、农民合作社等相关单位组成。
新型职业农民培训服务工作方案
新型职业农民培训服务工作方案一、目标定位我们的目标是培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。
这些农民不仅要掌握现代农业技术，还要具备市场意识和创新能力，成为乡村振兴的主力军。
二、培训内容1.农业基础知识：从土壤、气候到作物种植，让农民了解自己耕作的土地，掌握基本的农业知识。
2.现代农业技术：引进先进的农业技术，如无人机喷洒、智能灌溉、生物防治等，提高农业生产的科技含量。
3.市场营销：教授农民如何分析市场、定位产品、打造品牌，提升农产品的市场竞争力。
4.管理与经营：培养农民的企业家精神，教授他们如何管理农场、规划财务、开展合作经营等。
5.法律法规：让农民了解国家关于农业的政策法规，提高他们的法律意识。
三、培训方式1.线上培训：利用互联网平台，开展线上课程，让农民随时学习。
2.线下实训：组织农民到实训基地，实地操作，提高动手能力。
3.外出考察：组织农民到先进地区考察学习，开阔视野，借鉴经验。
4.交流互动：定期举办座谈会、研讨会，让农民互相交流，共同进步。
四、培训流程1.调查摸底：了解农民的需求、现状和潜力，为培训提供依据。
2.制定计划：根据调查结果，制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点等。
3.实施培训：按照计划开展培训，确保培训质量和效果。
4.考核评估：对培训效果进行考核评估，及时调整培训内容和方式。
5.跟踪服务：培训结束后，持续关注农民的生产经营情况，提供技术支持和市场信息。
五、预期成果1.提高农民的整体素质，培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。
2.推动农业现代化进程，提高农业产值和农民收入。
3.促进乡村经济发展，助力乡村振兴。
4.增强农民的法律意识，维护农村社会稳定。
六、保障措施1.政策支持：积极争取政府相关政策支持，为培训提供资金和资源保障。
2.人才保障：引进和培养一批专业素质高、实践经验丰富的培训师资。
3.质量监控：建立健全质量监控体系，确保培训质量和效果。
2024全市农民科技培训方案
2024全市农民科技培训方案一、背景介绍农业科技的不断发展和应用，对于提高农业生产效益、保护生态环境、改善农民生活质量具有重要意义。
因此，为了适应农业现代化的需求，全市计划开展一系列农民科技培训活动，提升农民的科技素质和创新能力。
二、培训目标1.提高农民对农业科技的认识和了解，增强科技创新意识。
2.掌握农业科技的基本理论知识和实践技能。
3.促进农民在农业生产中应用科技手段，提高农产品质量和经济效益。
4.推广绿色农业技术和可持续农业发展理念，推动农业绿色发展。
三、培训内容1.农业科技理论知识培训通过开展农业科技理论知识培训，使农民了解农业科技的基本原理、发展趋势和应用前景，培养农民对农业科技的兴趣和认同感，提升农民的科技素质。
2.农业生产技术培训2.1 高效种植技术培训农民掌握高效种植技术，如精准施肥、科学调控灌溉、病虫害防治等，提高作物产量和品质。
2.2 养殖技术培训农民掌握现代化养殖管理技术，如标准化养殖、疫病防控、饲料配制等，提高养殖效益和产品质量。
2.3 农机操作技术培训农民掌握农机操作技术，如播种、收割等机械化作业技术，提高农机利用率和农业生产效率。
3.农产品贮备和加工技术培训培训农民掌握农产品贮备和加工技术，如冷藏保鲜、产品包装等，提高农产品的保鲜期和附加值。
4.绿色农业技术培训培训农民掌握绿色农业技术，如有机肥料的应用、生物防治技术等，促进农业可持续发展和环境保护。
四、培训方式1.专家讲座邀请相关领域的专家进行讲座，传授农业科技理论知识和实践经验。
2.现场指导组织农民到科技示范基地或农业合作社进行实地学习和指导，让农民亲身体验并学习到相关技术。
3.技术培训班邀请农业技术推广专家开展技术培训班，组织农民参加系统化的培训学习。
4.农技比赛组织农技比赛，鼓励农民积极参与，展示自身科技创新成果。
五、培训对象培训对象为全市各县市的农民，重点面向农民合作社成员和农业专业合作社负责人。
六、培训周期与频次全市计划在2024年开展为期一年的农民科技培训活动，分批次进行培训，每个批次培训周期为一个月，培训频次为每周一次。
辽宁新型农民培训工作计划
辽宁新型农民培训工作计划一、引言随着农业现代化和乡村振兴战略的深入实施，农民的素质素养和技能水平越来越受到重视。
农民培训工作是提高农民综合素质和技能水平的重要举措，也是加快农业科技进步和农业发展的重要保障。
为了提高农民的综合素质和职业技能，促进农民就业创业，推动农村产业发展，改善农村经济社会环境，辽宁省农业厅制定了新型农民培训工作计划。
二、总体目标辽宁省新型农民培训工作的总体目标是，到2025年，建立健全覆盖全省的新型农村人才培训体系，提高农民的综合素质和职业技能水平，培养一批具有创新意识、实用技能和创业能力的新型农民，推动农村产业升级，助力乡村振兴战略的实施。
三、工作重点1. 农业生产技术培训农业生产技术是保障农产品品质和增加农产品产量的关键。
为了提高农民的生产技术水平，辽宁省将加大对种植、养殖、农机操作、物联网农业等方面的培训力度，引导农民科学合理地种植作物，避免农业生产中的盲目性和迷信性，提高农产品的质量和产量。
2. 农村经济管理培训农村经济管理是农村产业发展的关键。
为了培养一批懂得农产品销售、市场营销和财务管理的新型农民，辽宁省将加强对农村经济管理培训工作，强调市场导向，引导农民建立农产品供应链和销售网络，增强农民的经济管理能力。
3. 农村创业就业培训创业就业是农民增收致富的有效途径。
为了培养一批具有创新意识和创业能力的新型农民，辽宁省将加大对创业就业培训的力度，重点培训农村青年和留守妇女，引导他们走向城市就业或在农村创业，为农村经济发展增添新动力。
4. 农村文化教育培训文化教育是提升农民素质的关键。
为了提高农民的文化素养和科学认知能力，辽宁省将通过开展文化教育培训活动，传播科技知识、法律知识和职业技能，提高农民对时事和市场的认知能力，增强他们的综合素质。
四、工作措施1. 制定新型农民培训工作方案根据辽宁省农业产业发展规划和农民培训需求，制定新型农民培训工作方案，明确培训内容、培训对象、培训机构、培训周期和培训经费等具体事项，确保培训工作有序开展。
新型村民科学培训实施规划.doc
新型村民科学培训实施规划一、指导思想以科技专家服务中心和农村科普团队为依托，以党的十二届六中全会精神为指导，2+科技服务现代农业发展、培养新型农民，重点培养从事农业生产经营的专业农民、种养专家、科技带头人、农村经纪人和专业合作组织带头人等农村实用人才。
结合年度气候特点和农牧业发展新形势，根据全县乡镇经济区划特点，开展农业生产技能和相关知识培训，为新形势下农村经济发展培养专业技术人才，全面提高我县劳动力生产能力和管理水平。
二、基本原则(一)设计为主导产业服务的培训课程。
根据主导产业的发展要求和农民的实际需求制定培训计划。
加强技术指导和后续服务。
(2)确定主导产业、基本学习选择、协调培训课程和培训日程、广泛听取农民意见和建议的方式方法，尊重农民意愿。
坚持农民导向。
充分调动农民的积极性和主动性。
(3)重点选择玉米种肥、偏心虫、玉米螟防治、棚膜栽培技术和猪、鸡、兔、牛训练技术。
突出训练重点。
根据年气候特点和我县农业发展的具体情况。
(4)有效提高培训质量，注重培训的有效性。
坚持培训、指导、服务三位一体。
三、培训内容培养专业农民，按照“围绕主导产业整体提升。
”的思路，以传播科技知识、普及科技、提高农民工科技素质和劳动技能为目标，以农村水产养殖实用技术、种植业为重点，以培养大批懂科技+好管理的新工人为重点，各大培训对象要辐射带动XXXX 。
实现科技培训，并在XXXX引进和推广新品种，并实地考察=二是做好年度土地深松总结工作，指导年度深松工作。
农机学校专家讲解土地深松的好处和土地深松的操作技巧。
4(强化训练阶段)开展水产养殖、种植业专业技术培训。
根据各乡镇经济的区域特点和年气候、降水量等特点。
七、组织保证(一)组织机构的建立、加强领导。
成立县新型农民科技培训领导小组。
县政府副县长，相关农业部门主要领导和乡镇党委副书记为成员，负责培训工作的组织实施。
(2)依托阳光工程农村劳动力转移培训、农民创业试点培训、绿色证书培训和重大农业技术推广项目，借助平台、整体推广。
镇新型农民科技新培训计划
1.实战培训：设置实践课程，让学员在实际操作中掌握农业技术。
2.互动教学：组织学员进行经验交流、问题探讨，提高学员参与度。
3.现场观摩：定期组织学员参观农业科技示范园区，学习先进技术。
4.线上教育：利用网络平台，开展线上课程，满足不同学员需求。
5.跟踪服务：对学员进行定期回访，持续的技术指导和政策咨询。
5.人才引进：引进优秀人才，为农业产业发展人才保障。
6.产学研合作：加强产学研合作，推动农业科技创新。
本计划立足于乡村振兴大局，关注农民需求，制定切实可行的措施，全面提高农民科技素养。我们相信，在全社会共同努力下，本计划的实施将有助于推动农业现代化进程，实现乡村振兴战略目标。让我们携手共进，为打造美丽宜居的乡村贡献力量。
3.农业创新创业：激发农民创新精神，培养农业创业者，推动农业产业发展。
4.农村电商：培训农民开展电商业务，拓宽农产品销售渠道，增加农民收入。
三、培训对象：
1.农业经营者：家庭农场主、合作社成员、农业企业经营者等。
2.农业技术员：农技推广人员、农业科研人员、农村实用人才等。
3.农村劳动力：有意愿提高自身科技素养的农村劳动力。
八、效果评估：
1.学员满意度：通过问卷调查、访谈等方式，了解学员对培训内容的满意度。
2.培训效果：评估学员在培训后的农业生产技术水平、经营能力等方面的提升。
3.跟踪服务：对培训学员进行定期跟踪，了解其在农业生产、就业等方面的实际情况，及时调整培训内容和方法。
九、总结与展望：
本计划旨在通过新型农民科技培训，提升农民素质，推动农业现代化进程。在实施过程中，要不断总结经验，完善培训体系，创新培训方法，确保培训效果。展望未来，随着科技的不断进步，新型农民科技培训将更好地服务于农业发展和农民增收，为我国农业现代化贡献力量。
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柏木乡农民技术学校培训
实 施 方 案
为提高农业科技创新能力和农村劳动力科技文化素质，积极推进现代农业和社会主义新农村建设，达到提高农民的务农技能，促进农业生产发展，增加农民收入的目的，根据本乡实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
按照推进新农村建设的总体要求，围绕农村经济发展的中心任务，以培养新农民、服务新农村为己任，改进培训方式，提升培训效果，充分发挥学校、农业技术推广中心农民科技教育培训主渠道作用，多形式、多层次开展农民科技培训，为农业和农村经济发展提供智力支持和人才保证。
二、任务目标
围绕优势主导产业，组织科技人员深入生产第一线，对骨干农民进行集中培训和面对面、零距离的全程挂户培训，通过科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人，培育和造就一批思想观念新、生产技能好、懂经营、善管理、辐射能力强的骨干农民，促进新技术、新品种和新成果的推广应用。
在全乡各个村，选择基础条件较好的村，加大培训力度和培训规模，每个村培训专业技术骨干农民不少于20名，进村技术指导不少15次，全乡共培训和结对挂户更多的骨干农民，辐射带动更多的一般农民。
三、培训内容
以贴近农民、贴近实际、贴近乡场、方便学习、降低成本、灵活高效为原则，围绕育肥牛、甜粘玉米、绿色水稻、养鱼、食用瓜栽培、苗木栽培、大棚蔬菜和地膜花生等内容，组织开展实用技术培训
四、主要措施
（一）建立组织体系，打牢项目实施基础
1、建立项目领导小组。
成立以分管农业的副乡长担任组长，乡相关部门领导为成员的“柏木乡新型农民科技培训项目”领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在乡政府，具体负责项目建设的宣传发动、组织协调、监督管理等项工作。
各乡围绕新型农民培训工作中心，成立相应的工作班子，分管农业的领导亲自抓，农业助理、农业农机服务中心主任具体抓，并明确工作职责，分解目标任务，落实各项工作措施，确保项目顺利实施。
2、建立乡乡两级培训体系。
建立乡级讲师团。
从乡级挑选具有中级以上职称、勤奋敬业、业务精良的同志组成乡级讲师团，负责对各乡的师资培训和骨干农民为主要对象的重点班培训。
建立乡级技术指导组。
各乡从农技人员中选择具有一定技术水平、推广实践经验的人员组成技术指导团，每乡4-6人。
负责对本乡农民进行普及性培训，并进村入户对骨干农民、一般农民进行巡回指导，实行分片负责。
成立教学班，明确班主任。
从乡级讲师团成员中选择具有较强工作
责任心和较高农业技术水平、熟悉农业推广工作和了解农民需求的农业科技人员担任教学班班主任。
班主任按教学计划认真组织好培训，做好教务管理、学员管理等项工作，及时发放培训教材，做好教学日志、考勤记录。
同时兼任巡回技术指导员，在生产关键时刻深入田头巡回指导。
（二）科学制定实施方案，严格按序时进度实施
根据农作物生长周期，结合农时季节、农村生产安排培训内容，保证培训内容具有相对连续性和适应性、实用性。
承担项目培训的农广校和农业技术推广中心按照项目实施方案，明确优势主导产业培训的时间，内容、次数、地点和教师，使进村培训指导工作各个环节按进度进行。
（三）创新培训形式，提高培训效果
按照一乡一业、一村一品的产业发展模式，通过深入农村，把急需的农业知识送到农民手中。
整个培训工作采取“五个一”培训模式，即为骨干农民发放一张专家咨询卡、一本培训记录薄、一张明白纸、一本技术资料、一份专业技术生产光盘。
在培训方式上要坚持做到“五个结合”，即集中培训与分散培训、巡回指导相结合；室内与田间地头相结合；请进来与派下去相结合；教师授课与现场示范相结合；传统方法与现代手段相结合。
（三）明确责任，加强新型农民科技培训项目的管理
1、建立各项规章制度。
制订相关管理规则。
乡项目领导小组办公
室负责农民培训工程工作督导、管理、检查、考核等工作，协调解决在培训工作存的问题。
2、设立专职教师和联系户。
乡农广校、农业技术推广中心要在每个村设专职培训教师1名，充分发挥专兼职教师的作用，让农民学懂、学会、学透，提高农民教育培训质量。
并在村里建立3-5个联系户，向农民发放技术明白纸和有关资料，组织讲座和播放技术光盘，结合农时进行现场培训和技术指导。
3、规范管理，完善培训档案。
“新型农民培训”项目实行联系教师负责制，每次进村培训指导活动都要有详实的受训农民登记表、培训内容、指导老师签字、培训现场照片，保留第一手培训资料，健全档案，以备检查验收。
4、建立信息报告制度。
培训基地、实施乡和村设专职联系人1名，定期上报乡新型农民培训活动进度、及时反馈培训效果、推荐学用科技示范户、典型户。