浅谈安全评价中介组织发展中应注意的几个问题
安全生产法律法规知识测试的试题和答案

安全生产法律法规知识测试的试题和答案导读:我根据大家的需要整理了一份关于《安全生产法律法规知识测试的试题和答案》的内容,具体内容:在生活中,安全生产是国家首要任务之一,而对于生产机构来说,安全生产是促进生产机构发展的一种方式。
下面是我为你整理的安全生产法律法规测试卷,希望对你有用!安全生产法律法规测试卷选...在生活中,安全生产是国家首要任务之一,而对于生产机构来说,安全生产是促进生产机构发展的一种方式。
下面是我为你整理的安全生产法律法规测试卷,希望对你有用!安全生产法律法规测试卷选择题1. 为了加强安全生产监督管理,_________生产安全事故的发生,保障人民群众生命财产安全,促进经济发展和保障社会稳定,必须加强安全生产立法工作。
A. 防止和减少B. 控制C. 预防D. 降低2. 安全生产法律体系既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范,也包括______________。
A. 行政法律规范,技术性法律规范、程序性法律规范B. 地方性法律规范,技术性法律规范,程序性法律规范C. 行政法律规范,地方性法律规范,技术性法律规范D. 技术性法律规范,程序性法律规范,各种安全生产规章3. 涉及安全生产的相关法律范畴,从涵盖的内容不同,可以分为_________个类别。
A. 11B. 7C. 9D. 84. 《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律,它适用于_________,是我国安全生产法律体系的核心。
A. 所有工作B.所有生产经营单位C. 工厂和矿山企业D. 所有人员5. 《中华人民共和国宪法》是安全生产法律体系框架的最高层次,其中第四十二条中的"_________"是有关安全生产方面最高法律效力的规定。
A. 加强劳动保护,改善劳动条件B. 提高劳动报酬和福利待遇C. 防止安全生产事故,保障劳动者安全健康D.创造劳动就业条件6. 以下选项不属于《安全生产法》立法目的的是_________。
安全文化评价

如果组织的安全文化建设存 在问题,应及时调整改进措 施,以确保安全文化的持续 改进
培训和教育
培训和教育
1
为了提高员工的安全意识和安全技能,组织应 定期开展安全培训和教育活动
2
培训和教育内容应针对员工的需求和组织的特
点,以提高员工的综合素质和安全意识
3
同时,组织还应加强对领导干部的安全管理培 训,提高其对安全工作的重视程度
注意事项
评价应保持客观公正:避免主观臆断 和偏见
数据和信息的收集应充分可靠:以保 证评价结果的可靠性
评价报告应清晰明了:以便为组织改 进安全文化提供参考
评价指标应全面覆盖安全文化的各个 方面:以确保评价的全面性和准确性
数据分析方法应选择恰当:以避免误 导结论
评价结果应与组织实际情况相结合: 以制定切实可行的改进措施
注意事项
总之,安全文化评价是 组织加强安全管理、提 高员工安全意识的重要
手段
通过安全文化评价,可
以发现组织在安全文化
建设方面存在的问题和
x
不足,及时采取有效的
改进措施,以降低安全
风险、保障员工的生命
财产安全
17
持续改进
持续改进
安全文化评价不是一次性的活 动,而是需要持续进行的工作
在完成评价报告后,应根据评 价结果制定改进措施,并持续 监测和评估改进的效果
20XX 安全文化评价
-
1 制定评价计划 3 收集数据和信息 5 撰写评价报告 7 持续改进 9 建立安全文化宣传机制
2 确定评价指标 4 进行数据分析 6 注意事项 8 培训和教育
安全文化评价
安全文化评价是对组织内部的安全文化状 态进行评估的过程,其目的是了解组织的 安全文化建设情况,发现存在的问题,并
开展安全性评价的注意事项范文

开展安全性评价的注意事项范文安全性评价是衡量某个系统、设备或过程是否具备足够的安全措施以保护人员、财产和环境免受潜在危害的方法。
在开展安全性评价时,有一些注意事项需要特别关注。
本文将讨论这些注意事项,并为您提供一个详细而全面的安全性评价指南。
1. 理解评价对象:在进行安全性评价之前,必须对评价对象进行充分了解。
评价对象可能是一个系统、设备、软件或过程。
同时,还需要了解评价对象的整体结构和功能。
这对于确定评价的目标和确定评估的方法非常重要。
2. 确定评估标准:评估标准是进行安全性评价的基础。
评估标准通常是基于已有的法规、标准和最佳实践。
确定适用于评价对象的评估标准可以帮助合理地评估其安全性,并提供一个可靠的基准。
3. 收集数据和信息:在进行安全性评价时,需要收集和分析相关的数据和信息。
这些数据和信息可以来自测试结果、历史记录、故障报告、行业数据等。
确保收集的数据和信息准确可靠,并且覆盖评估的各个方面。
4. 评估风险:风险评估是安全性评价的核心。
通过对评价对象进行风险评估,可以确定可能存在的安全风险,并采取相应的措施进行预防和控制。
评估风险时,需要分析潜在的影响和可能的发生概率,并确定风险的等级。
5. 寻找潜在的问题和漏洞:安全性评价的目的之一是发现潜在的问题和漏洞,并提供相应的改进措施。
通过对评价对象进行系统化的检查和测试,可以识别出可能存在的问题。
确保评价方法全面、科学,并覆盖各个方面。
6. 制定改进计划:在完成安全性评价后,需要根据评估结果制定改进计划。
改进计划应该包括明确的目标、可行的时间表和适当的资源。
同时,还需要明确责任和监督机制,确保改进计划的有效实施。
7. 周期性评估:安全性评价不是一次性的工作,而是一个持续的过程。
评价对象的安全性可能随着时间的推移而发生变化。
因此,需要定期进行评估,以确保评价对象的安全性始终处于可接受的水准。
8. 维护文档和记录:在进行安全性评价的过程中,需要对所有的数据、信息和评估结果进行记录和归档。
安全评价过程常见问题分析

安全评价过程常见问题分析1000字安全评价是指通过对某个对象的安全性进行全面系统地评估,从而得出其安全状况,明确其存在的安全隐患和风险,并提出相应的预防和控制措施。
安全评价广泛应用于工业生产、建筑工程、交通运输、医疗卫生、环境保护等领域,对于保障人民生命财产安全、促进经济社会发展具有重要意义。
然而,在安全评价过程中,常常会出现一些问题。
本文将就安全评价过程中常见的问题进行分析和探讨。
一、安全评价目标不明确安全评价目标不明确是安全评价过程中的一个重要问题。
评价的目标应明确、具体、量化,具有可操作性,否则将无法准确获取评价对象的安全情况。
在实际操作中,常常出现评价目标模糊、重复或冲突的情况,导致评价结果不准确、不可靠。
解决方法:在进行安全评价之前,应明确评价目标,确定评价的重点、范围和重要性,具体到某个领域或某项具体工作,明确需要评估的隐患和风险,了解评价对象的生产、组织、管理、技术等情况,以此作为全面、准确地评价的基础。
二、评价指标体系不合理评价指标体系是安全评价的重要组成部分,在评价过程中起到了至关重要的作用,不同的指标可以用来评估对象的不同方面,可以从整体和局部两个层面上进行评价。
然而,在评价指标体系设计上,常常存在指标选择不合理、指标重复、指标评价难度大等问题。
解决方法:评价指标体系的设计应该遵循评价目标的要求,选择具有代表性、能够体现评价目标的指标,避免指标重复,数量不宜过多。
在确定指标体系时,应注重指标的可操作性和可测量性,力求将指标设定为能够客观反映评估对象实际状况的数据和信息。
三、评价数据来源不齐全在进行安全评价过程中,评价数据是获取评价对象真实情况的基础,如果评价数据来源不齐全,就无法对评价对象的安全情况进行全面准确地评估,评价结果难以准确反映评价对象的实际情况。
解决方法:评价数据来源的选择应该充分考虑被评估对象的特点,选取最能反映其真实情况的数据来源,包括现场实地调查、文件资料收集、专家咨询等手段。
加强安全评价机构监管的指导意见

进一步加强安全评价机构监管的指导意见一、严格源头管控(一)严格评价机构准入管理。
一是省级应急管理部门、煤矿安全生产监管部门(以下统称资质认可机关)要推动将安全评价行业发展纳入地方现代服务业发展规划,构建与安全生产需要和经济社会发展相适应的安全评价服务体系。
二是资质认可机关要审慎处理评价机构资质认可事项改革,没有法律、行政法规或国务院决定依据,不得通过授权、下放等方式将资质认可权限交由下级有关部门实施,确保守土有责、守土尽责。
三是资质认可机关要建立已注销、撤销、吊销安全评价资质的机构及其分支机构名录库并主动向社会公开,上述主体异地申请或再次申请评价资质时要依法依规严格把握。
(二)严格从业人员资格管理。
一是严格核查安全评价从业人员专业能力和资格条件。
利用人力资源社会保障部、教育部等国家有关主管部门相关平台严格核查安全评价从业人员的资格证书、学历学位和专业技术职称等信息,发现弄虚作假等违法违规线索的,按照“谁培训、谁负责”“谁发证、谁负责”“谁主管、谁负责”原则,移送有关主管部门依法追究涉事机构和人员责任。
二是严厉打击出租出借资格证书行为。
把社会保险、个人缴税记录、工资流水等作为认定专(全)职安全评价从业人员的重要参考,严防通过异地缴纳多份社会保险挂靠有关证书的行为。
三是严密防范利用从业人员频繁流动套取评价资质行为。
对出现安全评价从业人员频繁变更从业机构情形的,资质认可机关要跟进安全评价机构资质保持情况,开展定向核查,加强对用于资质申请、资质保持的专(全)职安全评价从业人员的动态监管。
四是严禁违规设置安全评价从业人员执业障碍,不得将注册管理、继续教育、指定培训等作为认定专(全)职安全评价从业人员的前置条件,与安全评价机构签订合法劳动合同或劳务合同的各类技术人员均可依法开展与其专业能力相匹配的评价活动、参与评价报告编写并承担相应法律责任。
(三)严格评价事项法定派生。
一是严格按照《中华人民共和国安全生产法》等法律、行政法规和国务院决定,确定法定安全评价范围和评价机构资质认可范围。
安全评价中的风险分析应用

安全评价中的风险分析应用安全评价中的风险分析应用随着社会的发展以及人们对于安全的要求越来越高,安全评价逐渐成为了企业和组织必不可少的一项工作。
而在安全评价中,风险分析则是其中非常关键和重要的一环。
通过风险分析的应用,能够使得企业和组织更加清晰地了解所面临的安全风险,进而采取更为科学和有效的措施来降低和避免风险的发生。
一、风险分析的概念及意义风险分析是指将安全系统所面临的可能出现的损失进行预先评估和分析,并对其进行量化和综合评估的过程。
其主要目的是确定各种可能出现的风险,以及对这些风险产生的影响和类型所进行的评估,从而在此基础上制定相应的风险控制措施和应急预案。
在安全评价中,风险分析是非常重要的一项工作。
通过对各种可能出现的风险进行分析和评估,不仅能够帮助企业和组织更好的了解所面临的安全风险程度,还能够为企业和组织制定相应的风险控制措施和应急预案提供科学依据。
同时,风险分析还能够提高企业和组织的安全防范能力,降低风险发生的概率,为企业和组织创造更为安全稳定的环境。
二、风险分析的应用1.风险收集风险收集是风险分析的第一步,它包括了各种潜在的风险来源,如人员、设备、环境等,通过收集这些信息,可以清楚地了解到可能的风险因素。
在风险收集过程中,需要将所有的可能影响因素都纳入到评估范围之中,以免遗漏潜在的危险因素。
2.风险评估风险评估是风险分析的重要环节,它将通过风险收集得到的各种风险因素进行量化、评估和归类。
根据不同的判断标准,将风险划分为高、中、低三个等级,并将每种风险的可能性以及危害性进行定量、定性评估。
通过风险评估,能够对风险的重要性和级别得到明确的把握,从而采取不同的措施和应对策略。
3.风险控制在经过风险评估之后,需要进行相应的风险控制工作。
在风险控制过程中,需要根据评估结果,对高风险等级的风险进行优先控制和管理,采取措施减少风险的可能,尽量消除风险的隐患。
同时,还需要开展相应的应急预案工作,做好应急处理准备和预警,确保能够在风险发生时及时止损。
企业安全评价应把握的六大特性范本

企业安全评价应把握的六大特性范本企业安全评价是指对企业的安全状况进行全面的评估和分析,以确定企业的安全风险,并采取相应的措施来保障企业的安全。
在进行企业安全评价时,需要把握以下六大特性:1. 综合性:综合性是企业安全评价的一个重要特性。
企业的安全问题一般是由多个方面的因素共同决定的,比如人员安全、设备安全、信息安全等,因此在进行企业安全评价时,需要综合考虑多个因素,对企业的安全问题进行全面、系统的评估。
2. 系统性:企业安全评价需要以系统的方式进行,即将企业的各个方面组织起来,形成一个有机的整体。
这样可以更好地分析和评估企业的安全状况,发现潜在的安全隐患,并制定相应的安全措施。
3. 预防性:企业安全评价的目的是为了避免事故的发生或减少其对企业造成的影响,因此其具有明显的预防性。
通过对企业的安全状况进行评估,可以及时发现潜在的安全风险,并采取相应的措施进行预防。
4. 正向性:企业安全评价是为了发现和解决安全问题,因此具有明显的正向性。
通过评价,可以发现企业的安全问题和不足之处,并提出相应的改进意见和建议,帮助企业提高安全管理水平。
5. 量化性:企业安全评价需要对企业的安全状况进行具体的量化分析,以便更好地理解和评估企业的安全问题。
通过量化分析,可以直观地了解企业目前的安全水平和风险程度,并为制定安全措施提供科学依据。
6. 可操作性:企业安全评价需要具备可操作性,即评价结果能够为企业提供指导,帮助企业制定具体的安全管理措施。
评价结果应该具体、实用,能够明确地告诉企业应该采取哪些措施来改善和提高安全状况。
综上所述,企业安全评价应该具备综合性、系统性、预防性、正向性、量化性和可操作性这六大特性。
只有通过全面的评估和分析,才能帮助企业发现和解决安全问题,提高企业的安全管理水平。
企业安全评价应把握的六大特性范文

企业安全评价应把握的六大特性范文1. 全面性在进行企业安全评价时,应该全面考虑企业所有相关方面的安全问题,包括物理安全、网络安全、信息安全、人员安全等各个方面。
全面性是企业安全评价的基本要求,只有全面了解企业的安全状况,才能形成全面的安全评价报告,为企业提供全面的安全管理建议。
2. 可操作性企业安全评价报告不仅要综合分析企业的安全问题,还要提出相应的安全管理建议,以解决企业安全问题。
因此,评价报告应具有可操作性,即提出的管理建议要具体、明确,使企业能够根据报告中的建议,采取切实有效的措施来提升安全状况。
3. 量化性企业安全评价应尽量使用可量化的指标和方法,以便对企业的安全状况进行量化评估。
通过对各项安全指标的量化评估,可以直观地了解企业的安全水平,同时也便于与其他企业进行对比,找出短板和改进空间。
4. 预测性企业安全评价不仅要对目前的安全状况进行评估,还要对未来可能发生的安全风险进行预测。
通过对不同安全风险的预测和分析,可以提前采取相应的措施,预防和减少安全事件的发生,避免对企业造成重大损失。
5. 客观性企业安全评价应该客观、公正地反映企业的安全状况,不能受到任何主观因素的影响。
评价报告和评价结果应该真实、准确地反映企业的安全问题,不能歪曲或掩盖事实。
只有客观评价才能为企业提供真实可信的安全管理建议,帮助企业做出正确决策。
6. 更新性企业的安全状况是时刻变化的,因此,安全评价也应该及时更新,以时刻跟进企业的安全状况。
定期进行安全评价,及时发现和解决新的安全问题,是保障企业安全的重要手段。
评价报告需要具有一定的更新性,及时反映企业的最新安全情况,以便提供有效的安全管理建议。
总结:企业安全评价应该全面考虑企业的安全问题,具有可操作性、量化性、预测性、客观性和更新性的特点。
只有把握好这六大特性,才能为企业提供全面、准确、可信的安全评估和管理建议。
通过有效的安全评价,企业可以不断提升安全状况,确保业务的持续稳定发展。
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浅谈安全评价中介组织发展中应注意的几个问
题
集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
浅谈安全评价中介组织发展中应注意的几个问题伴随着国民经济的快速发展及社会主义市场经济体制的不断完善,中介服务在中国社会经济生产中正发挥着越来越大的作用。
近年来,由于商业地质勘查和矿产资源开发业对外开放的不断扩大以及地矿行业在市场经济体制的不断完善,地矿行业的中介服务得到迅速发展,服务领域也不断扩大。
特别是近几年来,在国家安监总局的直接领导和大力支持下,安全评价机构迅速发展,安全评价队伍逐渐壮大,安全评价范围全面拓展,安全评价监管不断深化。
主要表现为以下四个特点:一是安全评价中介机构数量明显增加;二是注册安全评价人员数量明显增加;三是完成评价报告数量明显增加;四是安全评价范围明显扩大。
本文针对地矿行业中介业的现状,论述中介组织的地位作用、中介服务的范围,政府对地矿中介组织的管理及行为规范,并重点就安全评价中介组织发展应注意的若干问题进行了讨论。
一、国内矿业中介组织从形式上主要分为投资顾问机构、矿业权评估机构、安全评价机构、管理咨询机构、OHSMS认证机构等。
二、中介组织的服务范围
矿山中介组织的服务范围一般包括:
1.安全评价
2.管理咨询、OHSMS认证
3.安全检测检验
4.协理矿业权评估、挂牌、拍卖
5.承揽地质灾害评估、环境评价、地质勘查、探矿工程、测量工程、绘制图件、物化探勘查、找水、打井等项目
6.提供矿山技术指导及矿业信息
7.编制《资源储量报告》、《储量核查报告》、《开发利用方案》、《年度报告》等技术资料
8.测定勘查区、采矿区范围
其中矿山的安全评价一般包括:矿山安全管理对确保矿山安全生产的适应性;核实检查矿山井巷、地下(井工)开采、露天开采、提升运输、通风防尘、尾矿库、排土场、炸药库、防排水、防灭火、充填、供
电、供水、供气、通讯、边坡等场所及设备、设施的情况是否符合安全生产法律法规和技术标准的要求;进行矿山重大危险、有害因素的危险度评价;提出合理可行的安全对策措施及建议。
矿山安全评价程序一般包括:前期准备;危险、有害因素识别与分析;划分评价单元;选择评价方法,进行定性、定量评价;提出安全对策措施及建议;做出安全评价结论;编制安全评价报告;安全评价报告评审等。
三、政府对中介组织的管理
政府对安全评价中介机构的管理主要体现在以下几个方面:一是积极扶持和推动评价机构发展;二是认真审查,严格安全评价资质准入;三是加强监管,注重协调,形成监管合力;四是建章立制,规范管理。
《中华人民共和国安全生产法》是继《中华人民共和国矿山安全法》后的又一安全大法,它不仅为矿山安全整治提供了法律保障,同时还明确了“承担安全评价、认证、检测、检验的机构应当具备国家规定的资质条件,并对其做出的评价、认证、检测、检验的结果负责”。
近年来,国家安全生产监督管理总局下发了《安全评价机构管理规定》、《安全评价通则》、《安全评价导则》等法规、规范。
国家安全
生产监督管理局和国家煤矿安全生产监察局下发的《关于加强安全评价机构管理的意见》的通知(安监管技装字[2002]45号)精神,强调安全评价机构必须获得国家认可的资质和安全评价人员必须获得从业资格的要求,对未经国家安全生产监督管理局审核批准的中介机构不得从事安全评价活动,这些规定是提高安全评价质量、保证安全评价的科学性、公正性和严肃性的根本保证,也符合安全评价工作的内在规律。
安监总局还陆续颁发了有关规章和标准,如《小型露天采石场安全生产暂时规定》、《炼铁安全规程》、《地质勘探安全规程》等。
这些规章、标准是各级安全监管部门监督检查的依据,也是企业安全生产必须遵循的依据。
四、安全评价中介组织发展中应注意的问题
尽管近几年来安全评价中介组织发展很快,并逐渐规范,但也存在不少问题,如中介市场缺乏公开、公正的竞争机制,地方保护问题较多;对中介机构的监督管理不到位,对中介机构出具的评估报告没有有效的监督手段;中介机构出具虚假证明或与实际情况不符的报告后,难以落实其承担的相应法律责任等,因此有必要从以下几方面入手,加强管理:
(一)构建和落实安全评价过程控制体系,确保安全评价工作的有序进行
安全评价服务机构要根据国家安全生产监督管理局和国家煤矿安全生产监察局下发的《关于加强安全评价机构管理的意见》的通知(安监管技装字[2002]45号)精神,设置评价管理部门,聘任技术负责人、注册安全评价人员和技术专家;建立《质量手册》和与安全评价相关的管理文件。
《质量手册》是构建的安全评价过程控制体系的核心,它阐述了安全评价中心的质量方针和质量目标,描述了过程控制体系,是安全评价过程控制体系的规范性文件,是建立并实施过程控制体系的纲领和行动准则。
《质量手册》之作业指导书包括“安全评价过程作业指导书”和“检测检验作业指导书”两大部分,明确了各部门和各岗位职责、人员培训管理程序、技术培训计划、质量事故报告分析处理程序、质量文件管理程序、质量申述与处理程序和安全评价工作。
根据作业指导书的要求开展安全评价工作,不仅可以提高安全评价产品的质量,而且还可以帮助安全评价人员开发新的安全评价方法,使安全评价工作得到更大的发展。
《质量手册》之控制程序文件一般包括“文件控制程序”、“记录控制程序”、“管理评审控制程序”、“人力资源控制程序”、“设计
和开发控制程序”、“监视和测量装置控制程序”、“内部审核控制程序”、“数据分析控制程序”、“改进控制程序”,如依照上述控制程序文件,并贯穿安全评价的整个过程,对保证安全评价产品的质量能起到很好的作用。
《质量手册》之管理制度包括业务管理、合同管理、经费管理、检测检验数据管理、文件资料管理和安全评价产品管理等,形成了一整套安全评价过程控制体系,对确保安全评价产品质量有了根本的保证。
(二)落实安全评价过程控制体系,确保安全评价产品的质量
根据国家的有关法律、法规、规定〔如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《非煤矿山安全评价导则》(安监管技装字[2003]93号)等〕和构建的安全评价过程控制体系,开展了一系列的矿山安全评价工作,使安全评价产品质量在实践中不断地得到提高。
落实安全评价过程控制体系的做法主要体现在以下几个过程:
1)评价委托。
接受企业委托,根据评价的内容签订合同,并对安全评价合同进行评审。
2)组织策划。
根据承担安全评价的内容,召开评价工作会议,明确项目组长,组织落实安全评价人员和技术专家,制定安全评价工作计划。
3)收集资料与资料分析。
根据安全评价的内容,收集与被评价对象有关的技术资料和基础资料,选用适合的国家法律、法规和技术规范、标准等,并对收集的资料进行系统分析。
4)类比工程调研。
评价对象现场调查,掌握工程状况、工艺流程中的危险部位、岗位人员状况、主要工艺过程和技术参数、事故记录、检测记录、安全设施运行状况、防火防爆专项、安全管理组织机构、规章制度、安全操作规程等,以上调研项目根据评价的内容选择。
5)编制安全评价大纲。
根据安全评价项目的规模和危险性的程度,对于大中型矿山或生产、贮存、运输危险化学品的高风险建设项目,需要编制安全评价大纲,并依据审定的评价大纲编制报告。
大纲包括评价的主要依据;建设项目概况;主要危险有害因素分析;评价方法、评价范围、评价单元的确定;安全对策措施;报告书的结构和评价工作进度安排等。
评价大纲内部审查定稿后报有关部门审查。
6)编制安全评价报告。
将安全评价大纲中初步分析的危险、有害因素进行系统分析,确定危险有害因素的等级。
同时根据不同的工艺流程
和工作场所,采用不同的评价方法,进行定性、定量评价,提出安全对策措施和结论、建议。
7)安全评价报告内部审查。
对编制的安全评价报告进行内部审查,一般由项目经理、技术负责人和质量负责人三级审查,由评价机构负责人签发报有关部门。
8)专家评审。
根据安全评价项目的规模,对于大中型矿山或生产、贮存、运输危险化学品的高风险建设项目的安全评价报告组织进行专家技术评审,再根据专家评审意见进行修改、补充和完善,最后定稿。
9)交付产品及归档。
将定稿后的安全评价产品交付委托企业,由委托企业再报相应的安全监督管理部门备案,同时填写归档目录表,办理资料档案归档手续。
(三)加强安全评价人员继续教育与培训,不断提高安全评价队伍水平
根据国家安全生产监督管理总局的有关规定,安全评价从业人员必须取得安全评价资格,这也是安全评价机构提高安全评价队伍的技术水平,确保安全评价产品质量的根本保证。
因此,应积极组织工程技术人员参加学习培训。
已构建的安全评价过程控制体系中的一项主要内容就是建立较为完善的安全评价人员项目和年度考核制度。
(四)开发或改进安全评价方法,保证安全评价的有效性。