《全国公务员管理信息系统(标准版)》
【课件】全国公务员管理信息系统(标准版)
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一、应该做什么
1、分配用户，设置权限； 2、建立机构树，设置机构信息； 3、完善人员信息； 4、审核、校对； 5、信息上报。
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注意事项：
● 系统自带管理员账号（admin）和用户账号（user）
各一个，初始密码均为000000；
● 需设置的权限包括部门、功能和信息项三个部分，新建
3、机构信息的简称不能漏填或随意填，否则人员列表中将不 显示工作单位或显示不正确；
4、单位领导信息填报在单位的根节点，不另建内设机构； 5、任职机构不要填写文字项，要打开机构树进行选择； 6、上报数据时尽量不选择用“信息上报”方式，因该方式会 同时上报历史人员，接收时上报的历史人员将覆盖相同人员，而应 选择“按机构导出数据包”的上报方式。
立的机构需分配权限后，方可进行浏览和人员信息管理；
● 机构编码的设置按照下管一级的原则，下一级机省管干部需进行人员管理类别设置，该部分人
员信息以组织部门采集为准，接收时进行设置后方可接收；
● 照片为正面免冠证件照片，底色为淡蓝渐变色，高宽比
为5:4，存储为JPG格式，文件大小建议50KB～200KB。人像
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业务咨询电话： 省委组织部干部六处：0591-87826104 省公务员局职位处： 0591-87858974
技术服务电话： 省委组织部信息办： 0591-87847076 省公务员局信息中心：0591-87716910
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功在平时 细节决定成败
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头顶上部应留有空间，下部应留到衬衣领尖以下、第三个钮扣以
上。
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公务员信息采集系统教程
目录第1章软件简介 (1)第2章快速入门 (2)2.1硬件、软件环境要求 (2)2.1.1硬件要求 (2)2.1.2软件要求 (2)2.2系统安装 (2)2.3功能模块 (4)2.3.1信息维护 (4)2.3.2机构维护 (10)2.3.3系统管理 (12)第3章应用流程 (14)3.1.根单位是法人单位的建库单位。
(14)3.2.根单位是机构分组的建库单位 (15).第1章软件简介《公务员信息采集系统》（以下简称《采集系统》）是与《全国公务员管理信息系统（标准版）》（以下简称《公务员（标准版）》）配套使用的信息采集软件，它可以方便、快速地采集机构、人员信息，并可以生成一定格式的数据包导入到《公务员（标准版）》软件中。
《采集系统》分为信息维护、机构管理、系统管理三个功能模块。
如下图：双击桌面上《采集系统》登录的快捷方式，在弹出的登录界面输入密码（系统设置的初始密码为“000000”）并点击“登录”按钮即可登录系统。
1第2章快速入门1.1硬件、软件环境要求1.1.1硬件要求微处理器：推荐Pentium4 2G；内存：推荐1G；硬盘：10G及以上可用空间；显示器：推荐分辨率1024×768、颜色质量32位；打印机：各种类型打印机；1.1.2软件要求操作系统：WindowsXP及以上；文字系统：Office2003以上；打印机：与操作系统兼容的打印驱动程序；1.2系统安装打开《采集系统》安装包，双击运行“setup.exe”，弹出《采集系统》安装向导界面，如下图所示：点击“下一步”按钮，将弹出安装路径选择的界面，如下图所示：系统默认的安装路径是D盘，也可根据实际需要更改路径，但需注意硬盘可用空间必须不小于20.3MB。
确定安装路径后点击“安装”按钮，系统自动进行安装，安装完成之后在电脑桌面会生成公务员信息采集系统登录的快捷方式图标，在电脑左下角的“开始”菜单的“所有程序”中也会生成“公务员信息采集系统”的快捷方式。
《人力资源和社会保障标准体系》
人力资源和社会保障标准体系人力资源和社会保障部二〇一〇年月目录一、人力资源和社会保障标准体系的构建依据 (1)（一）法律法规 (1)（二）部门规章 (1)（三）其他 (2)二、人力资源和社会保障标准体系的构建原则 (3)（一）全面系统 (3)（二）科学分类 (3)（三）开放兼容 (3)（四）适度超前 (3)三、人力资源和社会保障标准体系 (4)（一）标准体系结构图 (4)（二）标准明细表 (15)人力资源和社会保障标准体系为了充分发挥标准化对人力资源和社会保障事业的规范、促进和带动作用，根据《国家标准化体系建设工程指南》、《全国服务业标准2009—2013年发展规划》等文件精神，特制定人力资源和社会保障标准体系。
一、制定人力资源和社会保障标准体系的依据（一）法律法规1.《中华人民共和国标准化法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国行政许可法》4.《中华人民共和国公务员法》5.《中华人民共和国劳动合同法》6.《中华人民共和国就业促进法》7.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》8.《中华人民共和国失业保险条例》9.《社会保险费征缴暂行条例》10.《中华人民共和国劳动保障监察条例》11.《中华人民共和国工伤保险条例》12.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（二）部门规章1.《就业服务与就业管理规定》2.《人才市场管理规定》3.《社会保险稽核办法》4.《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》5.《劳动人事争议仲裁办案规则》6.《社会保险业务档案管理规定（试行）》（三）其他1. 《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》2.《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》。
3. 《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》4.《全部经济活动的国际标准产业分类（ISIC Rev. 4）》（草案）5.《服务标准制定导则考虑消费者需求》（GB/T 24620-2009）6.《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2002）7.《人力资源和社会保障部主要职责内设机构和人员编制规定》（国办发[2008]68号）8．《人力资源社会保障部关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》（人社部发[2009]116号）二、制定人力资源和社会保障标准体系的原则（一）全面系统立足人力资源和社会保障全部业务领域，把握当前和今后标准化工作的重点领域，确保人力资源和社会保障标准体系的结构完整和重点突出。
2017公务员网上培训《信息安全管理》100分答案
信息安全管理（100分）• 1.信息安全管理针对的对象是组织的（）。
（单选题3分）得分：3分o A.固定资产o B.信息资产o C.流动资产o D.所有资产• 2.（）是认证机构进行审核时的审核准则，是ISO27000标准族中最重要最核心的一份标准。
（单选题3分）得分：3分o A.ISO27003标准o B.ISO27002标准o C.ISO27004标准o D.ISO27001标准• 3.访问控制处理的问题不包括（）。
（单选题3分）得分：3分o A.开发o B.标识o C.鉴别o D.授权• 4.以下选项中，不属于内部组织的控制措施的是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.组织处理与顾客有关的安全问题o B.信息安全协调o C.信息安全的管理承诺o D.信息安全职责的分配• 5.对于信息安全管理中的人力资源安全，以下理解不正确的是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.上岗前要对担任敏感和重要岗位的人员要考察其以往的违法违规记录o B.雇佣中要有及时有效的惩戒措施o C.出了事故后要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训o D.离职人员要撤销其访问权限• 6.（）是指将来可能发生但不一定发生的坏事，把它的概率降到我们可以接受的范围。
（单选题3分）得分：3分o A.风险控制o B.风险转换o C.风险转移o D.风险管理•7.我国加强信息安全保障工作的主要原则是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.联合防护，协同处置o B.积极防御、综合防范o C.统筹规划，突出重点o D.坚持管理与技术并重•8.信息安全管理体系是PDCA动态持续改进的一个循环体。
对于PDCA循环的特点，以下理解不正确的是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.组织中的每个部分，甚至个人，均可以PDCA循环，大环套小环，一层一层地解决问题o B.推动 PDCA 循环，关键在P―计划阶段o C.每通过一次PDCA循环，都要进行总结，提出新目标，再进行第二次PDCA循环o D.按顺序进行，它靠组织的力量来推动，像车轮一样向前进，周而复始，不断循环•9.信息安全管理的核心是（）。
莆田市公务员理信息系统机构编码规范
莆田市公务员管理信息系统机构编码规范一、编制原则1、标准化根据《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》和《全国公务员管理信息系统机构编码规范》，以《全国组织人事管理信息系统信息结构体系标准》中ZB02-2006/JGMC《机构名称代码》为依据，参照《全省公务员管理信息系统机构编码规范》，制定出符合我市公务员信息系统建设要求的标准。
2、唯一化从中央到省、市、县直机关，每个组织机构的标识码在全国范围内均唯一。
3、层级化每3位为一层，每一层表示一级机构，将地方汇集点划分层级，根据代码层数判断机构级别。
4、规范化将机构类别进行分类，不同地区、不同层级、同一类别的工作部门，代码中包含相同的代码层（3位代码）。
二、编码对象及编码主体机构代码的编码对象为各级地方汇集点、纳入公务员法实施范围及参照公务员法管理的各级机关、单位。
市委组织部、市公务员局严格按照现有标准，为市直党群机关、政府机关、人民团体及其他机构、各县（区）及其领导机构设定代码。
各县（区）委组织部、公务员局按照规范化原则，参照现有标准，为本级纳入公务员法实施范围及参照公务员法管理的机关、单位设定机构代码。
三、市委组织部、市公务员局负责编制的代码市党群机关、政府机关、人民团体及其他机构、各县（区）领导机构及地方汇集点，代码为3层9位（详见附表1），前3位代表福建省C59，中间3位代表莆田市F49，后3位用于区别代表市直单位、县（区）汇集点或领导机构，其中：1、市直单位代码为数字（0-9）开头的三位数字。
第一位数字为机构类别标识，见附表2；第二、三位数字为该类别中的某一机构。
例如莆田市教育局代码为C59.F49.419，莆田市总工会代码为C59.F49.811，其中“4”表示政府组成部门，“8”表示人民团体。
2、县（区）汇集点及其领导机构的机构代码为字母开头的三位数字或字母。
第一位字母为县（区）类别，第二位数字为机构排序，第三位数字为机构类别，见附表3。
国家公务员局关于印发《2010年行政机关公务员管理工作要点》的通知
国家公务员局关于印发《2010年行政机关公务员管理工作要点》的通知文章属性•【制定机关】国家公务员局•【公布日期】2010.01.08•【文号】国公局发[2010]1号•【施行日期】2010.01.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文国家公务员局关于印发《2010年行政机关公务员管理工作要点》的通知（国公局发[2010]1号）各省、自治区、直辖市公务员局、人力资源社会保障（人事）厅（局），新疆生产建设兵团和副省级市公务员局、人力资源社会保障（人事）局，国务院各部委、各直属机构人事部门：现将《2010年行政机关公务员管理工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
2010年1月8日2010年行政机关公务员管理工作要点2010年公务员管理工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中全会精神以及全国组织部长会议和全国人力资源社会保障工作会议的部署，围绕全面实施公务员法和2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要，以改革创新的精神和求真务实的态度，加快完善公务员制度，健全公务员管理机制，提高公务员管理工作科学化水平，全面推进公务员队伍思想政治建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。
一、加快公务员制度建设（一）努力健全公务员配套法规。
会同有关部门制定出台公务员转任规定、公务员回避规定、聘任制公务员管理规定、新录用人员试用期管理办法、公务员录用特殊体检标准及公务员专项处分规章。
抓紧研究制定专业技术类公务员管理规定、行政执法类公务员管理规定，研究起草违反公务员法责任追究办法。
推进行政执法人员资格制度建设。
（二）加力推进公务员分类管理和聘任制试点。
深入开展工商行政管理系统行政执法类公务员管理试点，启动税务、海关等系统行政执法类公务员管理试点。
山西省公务员信息管理系统信息采集报送标准
√
A0141
GB4762—1984
《政治面貌代码》
118
第二党派
√
√
A3921
GB4762—1984
《政治面貌代码》
119
第三党派
A3927
GB4762—1984
《政治面貌代码》
120
参加组织日期
√
√
A0144
121
单位基本情况信息
单位名称
√
√
B0101
122
单位简称
√
B0104
123
单位编码
√
B0111
A3107
*ZB09—2006/ZWJB
《职位级别代码》
100
离退后现管理单位名称
A3117A
101
曾任最高职务
A3118
102
离退批准文号
A3137
103
家庭成员及社会关系信息
人员姓名
√
A3601
104
人员与该人关系
√
A3604A
105
人员出生日期
√
A3607
106
人员工作单位及职务
√
A3611
107
山西省公务员管理信息系统
信息采集报送标准
标准说明
为了科学、规范地建设全省公务员管理信息系统，以《全国公务员管理信息系统信息采集、报送标准》为依据，制订本标准。
本标准共15个信息集，139个信息项。其中，84个信息项列入全省统一的信息报送标准，须向省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局报送。各地各部门还可根据实际情况适当扩展，设定本地区本部门的信息采集、报送标准。此外，本标准中列出用于生成常用统计数据的统计参考项57项，供参考。
公务员管理信息系统培训资料
图3公务员管理信息系统培训资料一、软件安装及升级（一）安装：双击“采集版软件”，点“下一步”直到安装完成。
（二）升级：分三步。
第一步，升级到1.1版本，双击“公务员信息采集软件升级程序（v1.1）”，点“下一步”直到完成；第二步，升级到1.2版本，双击“公务员信息采集软件升级程序（v1.2）”，点“下一步”直到完成；第三步，升级到2.0版本，双击“全国公务员管理信息系统（标准版）升级程序（V2.0.0）”，点“下一步”显示图1，点选“《全国公务员信息采集软件》”前面的复选框，然后点击下一步，弹出图2的文本框时，点击“ok ”，直到完成。
二、采集版软件的使用安装完毕后，桌面上会生成“公务员信息采集软件”（图3）的图标。
双击图标，即可打开软件登陆界面，软件初始登陆密码：000000。
正确输入密码后即进入了软件的主界面（图4），可以正式开始进行机构和人员的数据录入了。
三、工作流程图1 2.0版本升级程序界面1 图2 2.0版本升级界面22全区公务员管理信息系统建设工作流程，各单位将本单位信息从区委组织部干部信息室拷出（excel 电子档），按照上面的信息录入到公务员信息采集软件中，然后按照管辖权限分别报区委组织部、区人社局。
四、数据录入、接收和上报分为三步：首先建立机构信息，然后录入人员信息，最后将核实无误的数据生成上报数据包报送。
（一）机构信息录入。
点击主界面上部“机构维护”图标，再点击下面的“新增机构”，即进入录入机构相关信息界面（图5）。
这里对需要录入的机构信息作相应的说明。
首先要强调的，所有编制了机构代码的单位，都选择“法人单位”。
“内设机构”是没有机构编码的，如：各单位内设股室。
“机构名称”，必须与编制部门批复名称一致，机构名称和单位编码必须规范，否则会影响数据的接收。
“简称”，输入地域名加上规范的单位简称。
如：党群的，中共常德市武陵区委政法委员会，简称为常德市武陵区政法委；行政的，常德市武陵区科学技术局，简称为常德市武陵区科技局。