2017年财政局创建省级文明单位标兵工作规划
财政局文明建设工作计划
财政局文明建设工作计划财政局作为国家机关的重要组成部分，其文明建设不仅关系到机关自身的形象，更体现了政府部门的文明程度和公共服务水平。
为了全面提升财政局的文明建设水平，我们制定了以下详细的工作计划，涵盖了道德教育和文化传承、文明礼仪和环境整治、服务质量和效率提升、志愿服务和社会责任、文明创建和宣传推广、监督考核和奖惩机制等多个方面。
一、道德教育和文化传承财政局将加强道德教育，通过定期举办道德讲堂、开设道德教育课程等方式，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，注重文化传承，通过组织学习传统文化、举办文化活动等形式，增强干部职工的文化素养和民族自豪感。
二、文明礼仪和环境整治文明礼仪是财政局文明建设的重要体现。
我们将制定文明礼仪规范，明确干部职工在办公、会议、接待等场合的行为准则。
同时，加强环境整治，保持办公场所的整洁、有序，营造舒适、文明的工作环境。
三、服务质量和效率提升财政局作为服务部门，提升服务质量和效率是文明建设的重要任务。
我们将优化服务流程，简化办事程序，提高办事效率。
同时，加强干部职工的业务培训，提升服务水平和专业素养。
通过设立服务评价机制，及时收集用户反馈，不断改进服务质量。
四、志愿服务和社会责任财政局将积极履行社会责任，通过组织志愿服务活动、参与公益事业等方式，展示文明单位的良好形象。
同时，鼓励干部职工参与志愿服务，增强社会责任感和奉献精神。
通过志愿服务活动，传播正能量，促进社会和谐发展。
五、文明创建和宣传推广财政局将积极开展文明创建活动，通过评选文明科室、文明职工等形式，树立文明榜样，激发全体干部职工的文明创建热情。
同时，加强文明建设的宣传推广，通过制作宣传栏、发布微信公众号等方式，广泛宣传文明建设的成果和经验，营造良好的文明氛围。
六、监督考核和奖惩机制为了确保文明建设工作的有效实施，财政局将建立完善的监督考核和奖惩机制。
通过定期检查和评估文明建设工作的落实情况，对表现优秀的科室和个人给予表彰和奖励，对存在问题的科室和个人进行督促和整改。
2017年创建文明单位工作计划
2017年创建文明单位工作计划??建措施(一)提高认识，用“三个代表”重要思想统领文明单位建设。
首先，要进一步明确文明单位建设的指导思想。
按照市委、市政府的部署，以学习贯彻党的十六大精神为主线，以“三个代表”重要思想为指导，以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体，以巩固成果，扩大队伍，提升质量为重点，创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关(单位)、做人民满意的公务员(工作人员)，切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。
其次，要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。
群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体，是群众进行自我教育的重要形式，是新形势下加强党的群众工作的有效途径。
第三，要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。
这几年，我们的创建活动取得很大成绩，形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局，领导支持，群众积极参与，文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。
我们应有一个清醒的认识，即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展不平衡的。
按照文明单位的标准来衡量，都不同程度存在差距和不足，有待进一步深化和提高。
我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索，勤于思考、不断总结。
要按照胡锦涛同志的要求，重温“两个务必”，保持清醒头脑，增强忧患意识，把成绩作为动力，永远争上游、创一流，开拓创新、不断进取，继续扎扎实实地做好工作。
(二)扎实工作，切实开展好群众性创建文明单位活动。
开展好文明单位创建活动，首先要切实围绕工作原则展开工作。
“重在建设、贵在坚持、务求实效”，这是创建工作总的原则。
开展好文明单位创建活动，必须在创建上下功夫，以人为本，重在建设，注重实效。
创建目的要明确，不能为创建而创建;申报态度要端正，不能为申报而申报。
其次，要严格按照标准，提高文明单位创建质量。
在标准的对照上，不能搞“过得去”，要搞“过得硬”。
财政局文明创建指导方案
财政局文明创建指导方案财政局文明创建指导方案一、背景及意义自中央全面深化改革工作会议提出“倡导文明新风尚”以来，全社会都积极响应号召，推进文明创建活动，取得了一定成效。
然而，在财政局这样一个行政机关中，文明创建工作尤为重要。
财政局是国家财政管理机关，直接关系到国家财政稳定和经济发展的顺畅。
因此，财政局要以身作则，引领行业文明风尚，不断提升机关文明形象和工作水平。
二、基本原则1.积极响应国家和组织的文明创建活动，全面深化文明行政建设，倡导和践行社会主义核心价值观，提升机关形象和公信力；2.坚持以建设为中心，以人为本，密切内外部联系，开展多样化、全方位的文化建设活动；3.立足机关实际，注重实效，具体制定文明创建措施和考核评价标准，确保工作推进落地。
三、主要内容1.强化机关文化建设，打造文明机关品牌（1）创建机关文化品牌标识，宣传尽显精神风貌。
（2）组织机关文化活动，发挥文艺、体育、科技等不同形式的文化辐射作用，增强工作凝聚力和激励力。
（3）推进机关学习主旋律、传通文化知识，注重文明建设和规章制度的学习宣传和教育。
（4）用好机关广播、电视、网站、墙报等多种宣传媒体，积极为文明机关塑造良好形象服务。
2.推进机关服务水平提升，提高服务质量和效率（1）制定服务标准和流程，规范服务行为。
打造“高效、诚信、专业、热情”的服务形象。
（2）倡导机关人员热情服务意识，引进并培养一批服务意识强，业务水平高的人才。
（3）以用户需求为导向，处理办事机关，及时解决问题，提高用户满意度。
3.强化机关管理，加强干部队伍建设（1）加强机关纪律建设，贯彻落实领导干部带头执行群众路线，不断优化机关环境，改进工作作风。
（2）规范机关内部管理，强化工作责任制和考评制度，优化绩效管理体系，打造实效管理机制。
（3）建立健全机关干部培训体系，提高干部素质；注重青年干部的培养、引进和提拔。
四、考核机制1. 在机关综合考核反馈中，文明创建工作的完成情况要作为本次考核的重要内容；2. 饲料在机关历年来文明创建活动的情况，获得口碑和荣誉称号等的情况，也将作为重要加分项；3. 工作评分的对比分析，对逐年的文明创建成果情况进表深入统计和分析。
财政局文明创建工作方案
财政局文明创建工作方案一、工作目标通过全面推进文明创建工作，提升财政局工作场所文明程度和工作水平，树立良好的内部形象，进一步增强员工的责任感、荣誉感和使命感，努力营造一种积极向上的工作氛围，让全体员工自觉投身到财政局文明创建工作中来，实现“创建文明单位，建设和谐职场，促进单位作风向好发展”的目标。
二、工作内容1.制定财政局文明创建工作计划，明确时间节点、责任人、任务内容和考核指标；2.落实财政局文明创建工作领导小组，明确各成员单位职责及目标任务，强化统筹协调，确保文明创建工作顺利开展；3.深入调研，明确财政局存在的管理问题和员工关注点，制定针对性的管理措施和改进方案，全力营造和谐的工作环境；4.全面开展员工道德素质教育，引导员工进一步提高职业素养和职业道德水平，增强担当意识和责任感，积极营造团结、和谐、奋发向上的企业氛围；5.加强公共空间的整治，维护职场卫生，创造温馨舒适的办公环境，为员工营造舒适的工作体验；6.建立健全信息化管理体系，提高工作效率和管理水平，推动数字化转型，提高财务管理效率和质量水平。
1. 建立班组长、部门正、副职责人联系员工的反馈机制，及时了解员工的需求和工作状态；2. 通过组织评比、表彰奖励等方式，激励广大员工发扬优良传统、表现出色，推动财政局文明创建工作的深入开展；3. 定期召开各种形式的文明创建工作会议，加强沟通交流，实现信息的共享和流畅传递，积极推进文明创建工作的落实；4. 随时跟进文明创建工作的进展情况，及时解决工作中遇到的问题，并推动相关工作顺利进行，确保营造良好的工作氛围。
四、工作重点1.制定文明创建工作计划，确保工作时间节点和进度的合理安排；2.组织相关人员对全局各部门的文明创建工作进行督查，确保各部门落实到位；3.在单位公共区域和员工工作区域加强文明创建宣传，鼓励良好习惯和精神风貌，加强员工营养餐的质量和品味。
五、工作效果评估建立文明创建工作督导机制，组织专家对整个文明创建工作过程进行督查和指导，针对重点问题进行及时跟进和解决，确保工作计划的顺利实施，营造良好的工作氛围，力争取得文明创建工作可持续发展的长远成效。
创建省级文明单位标兵活动方案
创建省级文明单位标兵活动方案一、活动宗旨在全国文明城市创建和推进工作中，各省级文明单位品牌建设对于塑造城市形象和提升城市文化内涵起到了重要作用。
为了充分发挥省级文明单位在社会各界的引领作用，推动文化事业的发展，同时加强文明城市创建工作，特举办“创建省级文明单位标兵活动”，以女排精神为指引，激发全体省级文明单位的参与热情，进一步推动文明单位的创建和提升，创造出更多优秀的标杆单位。
二、活动方案1.活动主题：创建省级文明单位标兵2.活动时间：每年的11月份，共计于11月份庆祝建国节、省级文明城市创建推进会及玫瑰派对活动中开展。
3.活动内容：（1）统一推广女排精神对文明单位品牌建设的启示，提高省级文明单位品牌形象知名度和含金量。
（2）参与单位自愿申请，经过评审委员会评选出优秀的标兵单位，不少于5家。
（3）评选标准：综合素质、文明创建、创新发展、社会责任、协同共建等方面做出的贡献。
（4）省级文明单位标兵将被业界和媒体广泛宣传，这也为其他文明单位提供了标杆和目标，起到了重要的引领作用。
（5）在庆祝建国节和省级文明城市创建推进会等活动中特别表彰标兵单位，提高他们的荣誉感和美誉度。
三、活动流程1.活动宣传：（1）通过网络媒体、新闻媒体等形式进行活动宣传，吸引更多单位参与。
（2）邀请广大市民参与评选、评审，加强大众参与意识。
2.单位报名：（1）参选单位在规定时间内提供相关材料，参与评选。
（2）单位报名表包括基本信息、文明创建、创新发展、社会责任、协同共建等方面的情况介绍。
3.评选委员会：（1）组成评选委员会，各方面专家和省级文明城市创建推进领导参与。
（2）评审部门建议结论上报至省级文明城市创建推进领导小组，重新审核把关，最终对优秀标兵单位做出公示。
4.颁奖典礼：（1）每年11月份庆祝建国节及省级文明城市创建推进会中特别表彰标兵单位，现场颁发奖励证书、奖杯、锦旗等奖励。
（2）同时在会议现场进行现场直播、报名、媒体发布等活动，确保活动宣传效果最大化。
某县财政局创建文明单位实施方案
某县财政局创建文明单位实施方案一、背景与意义创建文明单位，是推动单位精神文明建设的重要举措，也是提升单位整体形象、增强干部素质、优化工作环境的必然要求。
作为财政部门，我们肩负着为国家财政事业发展服务的重任，更应该积极响应国家号召，深入开展文明单位创建活动。
二、创建目标1.提高全体干部的文明素质，营造和谐、文明、团结的工作氛围。
3.加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
三、创建措施1.开展文明礼仪培训2.加强思想道德建设深入开展社会主义核心价值观教育，强化“四个自信”，引导全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
通过开展主题教育活动，激发干部队伍的凝聚力和向心力。
3.提升服务质量优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。
加强对窗口单位的管理，确保工作人员态度热情、服务周到。
设立投诉举报渠道，及时处理群众反映的问题，提升群众满意度。
4.加强党风廉政建设深入开展党风廉政建设，强化廉洁自律意识。
加强对干部的监督管理，落实党风廉政建设责任制。
严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
5.丰富文化活动积极开展丰富多彩的文化活动，如：读书会、运动会、文艺演出等。
通过活动，陶冶干部情操，提升团队凝聚力。
6.美化工作环境加强单位绿化、美化工作，营造整洁、优美的办公环境。
定期开展环境卫生检查，确保单位内外环境整洁有序。
四、创建步骤1.调查研究：了解单位现状，分析存在的问题，为创建工作提供依据。
2.制定方案：根据调查研究结果，制定具体的创建方案。
3.实施方案：按照方案要求，开展创建活动。
五、组织保障1.成立创建文明单位工作领导小组，负责组织、协调、指导创建工作。
2.明确各部门职责，确保创建工作落到实处。
3.加强对创建工作的宣传，营造浓厚的创建氛围。
4.建立激励机制，对创建工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励。
六、后期跟进1.持续开展创建工作，巩固创建成果。
2.定期对创建工作进行回头看，发现问题及时整改。
3.加强与上级部门的沟通，及时了解创建工作新动态。
创建省级文明单位标兵活动方案
创建省级文明单位标兵活动方案一、活动目的和意义：1.1目的：通过评选和表彰省级文明单位标兵，推动创建活动的深入开展，激励广大单位自觉践行社会主义核心价值观，努力打造文明单位示范，推动全社会形成向上向善的良好风尚。
1.2意义：激励先进，正能量示范作用的突出展示，促进文明新风扬帆起航，为全社会树立标杆，引领社会风尚，提高全社会文明程度，为社会主义现代化建设营造良好的文明氛围。
二、活动范围：2.1要求参选单位必须严格按照省级文明单位评选标准评审，已通过政府相关部门的认证。
2.2活动面向全省行政区划内所有开展了省级文明单位创建工作的单位，包括政府机关、事业单位、企事业单位等。
三、活动策划与组织工作：3.1活动策划：3.1.1设立评选办公室，负责统筹规划、组织实施工作。
3.1.2制定评选细则和程序，确立评选标准，明确参选资格和评选流程等要求。
3.1.3策划宣传方案，通过多种渠道广泛宣传，提高参与度和关注度。
3.1.4设立评委会，由省级有关部门、行业协会、专家学者、公众人士等组成，负责评审工作。
3.2组织工作：3.2.1成立评选组，并确定评选组负责人。
3.2.2组织开展省级文明单位标兵的征集和推荐工作。
3.2.3对征集到的单位进行初审，确保参选单位符合评选条件和标准要求。
3.2.4评审组对初审合格单位进行深入考察，了解单位创建工作情况和相关数据进行评审。
3.2.5根据评委评审结果和权重，确定省级文明单位标兵。
四、活动内容和流程：4.1征选阶段：4.1.1各个单位自愿申报参选，并提交相关材料，包括创建报告、创建宣传、社会公益活动等。
4.1.2评审组对提交的申报材料进行初步审核，淘汰不符合条件和标准的单位。
4.1.3评审组对初审合格单位进行面谈和实地考察，进一步了解单位创建情况。
4.1.4评审组结合申报材料和实地考察情况，进行综合评定，确定初选单位名单。
4.2评选阶段：4.2.1将初选单位名单公示，并接受公众对初选单位的监督和投票。
财政局文明创建工作计划
这篇关于《财政局⽂明创建⼯作计划》的⽂章，是⽆忧考特地为⼤家整理的，希望对⼤家有所帮助！为扎实推进我区⽂明创建⼯作，强化区直机关单位创建⽂明城市的⼯作责任，确保创建⽂明城市的各项⼯作落到实处，根据区⽂明委和区直⼯委有关⽂件精神，结合局⼯作实际，现制定《2010年区财政局⽂明创建⼯作实施⽅案》如下：⼀、指导思想以科学发展观为指导，以争创“全省⽂明城市”为⽬标，以建设“⽂明谯城”为主线，继续深⼊贯彻落实党的⼗七⼤精神，认真落实省财政厅提出 “五个提升”创建要求，紧紧围绕区委的中⼼⼯作，以社区承包责任制和机关党的建设为载体，以增强城市管理、优化城市环境为重点，进⼀步转变⼯作作风，树⽴“⾸位度”意识，提升服务质量，全⾯提⾼财政党员⼲部的综合素质，建设廉洁、⾼效、务实、⽂明机关，⽤⽂明创建活动推动⼯作，促进财政保障服务质量。
⼆、主要任务1、组织领导。
局党组要⾼度重视创建省级⽂明城市⼯作活动，将创建⼯作列⼊重要议事⽇程，定期召开专题会议研究部署创建⼯作，成⽴创建省级⽂明城市⼯作领导⼩组，设⽴办公室，形成齐抓共管的局⾯，做到“五有”，即：有创建组织制度、有创建⼯作计划、有专职创建⼯作⼈员、有创建经费保障、有创建⼯作资料。
2、⼯作⽅案。
制定创建省级⽂明城市⼯作实施⽅案，做到内容完善，时限清楚，责任明确，特别是阶段性⼯作计划重点突出，措施具体，对各股室、单位落实有可操作性。
创建办公室要按⽅案、步骤和阶段性⼯作要点及时开展检查评⽐，做到⽉有检查、季有讲评、半年有形势分析、年终有全⾯总结。
3、创建氛围。
营造创建氛围，设⽴宣传阵地，利⽤简报、橱窗等载体宣传⽂明知识，做到宣传⼯作经常化、多样化。
并以开展争创和谐股室、争做优秀股长、争当⽂明财政⼈活动为契机，增强创先争优意识，党员⼲部时时处处受到教育，使创建省级⽂明城市⼯作的知晓率为100%、⽀持率为100%。
4、思想教育。
建⽴学习制度，制定年度教育计划，将精神⽂明建设理论学习纳⼊学习计划，积极开展学习型党组织、学习型机关、学习型党员⼲部创建活动;经常组织党员⼲部参与思想道德建设实践活动，将精神⽂明建设与坚持弘扬和培育民族精神、时代精神内容深⼊到党⽇、节庆⽇和重要纪念⽇活动中;经常开展多种形式的国防和国家安全教育、群众性主题形式教育和诚信主题教育实践活动，要紧扣主题要求，积极开展党员⼲部思想信念、从业道德、⾏为规范、党风廉政和反腐败教育，定期对党员⼲部进⾏经济、法制、⽂化、科技等⽅⾯的综合素质培训。
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2017年财政局创建省级文明单位标兵工作规划
公文我局已连续二十多年获得xx市政府大院文明单位称号，并保持至今。
2017年，被省委、省政府命名为省级文明单位。
为了不断提高我局文明单位创建水平，促进财政改革发展，按照“巩固、提高、创新、发展”的总体要求，我局决定开展创建“省级文明单位标兵”活动。
结合财政工作实际，特制定本规划。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领财政工作全局，以“内强真素质，外树新形象，构建和谐机关”为目标，以省级文明单位标兵标准为依据，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针和“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕财政发展改革大局，不断深化创建活动，努力开创我局各项工作的新局面，为xx经济社会发展做出新的更大的贡献。
二、主要目标
教育和引导全体干部职工牢固树立崇高的理想信念，树立社会主义荣辱观；认真贯彻执行党的各项路线方针政策，全面完成各项财政工作任务；进一步完善各项制度建设，推进机关管理制度化、规范化；加强干部职工思想和业务素质教育，努力造就一
支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的财政干部队伍；建立文明创建新机制，把我局建设成为学习型、创新型、服务型的和谐机关，力争成为“省级文明单位标兵”。
三、主要内容
根据省级文明单位标兵创建及验收评比的要求和标准，结合我局实际，制定具体详细、科学合理、切实有效的创建规划和措施，进一步层层细化、分解、落实创建工作任务，确保创建工作顺利进展。
1、扎实做好各项财政工作，服务全市经济社会发展大局。
围绕财政改革和发展，扎实开展创建活动，做到财政工作和创建活动两不误、两促进。
一是狠抓财政收入，确保全面完成全年收入任务。
不断完善收入征管机制，依法强化收入征管，促进财政收入应收尽收和及时足额入库，力争实现超收。
二是调整和优化支出结构，确保重点支出需求。
强化预算约束，严控预算追加，大力压缩一般性支出，集中财力保工资发放、政权运转、支持“三农”、和谐社会建设等重大事项的支出需求。
三是大力支持解决“三农”问题，积极推进社会主义新农村建设。
加大新农村建设投入力度，逐步建立支农资金稳定增长的长效机制，确保财政支农资金稳定增长。
积极开展新农村建设资金整合试点，集中财力办大事。
认真落实粮食直补等各项惠农政策，增加农民的直接收益。
四是着力解决人民群众最关心的突出问题，努力促进和谐渭南建设。
全力支持做好“三件大事”、“五本帐”工作，积极落实
兑现构建和谐社会八项政策。
完善城镇职工基本养老保险制度，扩大医疗、失业、工伤和生育保险覆盖面。
进一步完善城市居民最低生活保障制度，建立健全农村居民最低生活保障制度。
积极做好4个县市区新型农村合作医疗制度改革试点工作，解决好试点县群众看病难、看病贵问题。
不断深化农村义务教育经费保障机制改革，认真落实农村义务教育阶段“两免一补”政策，努力提高农村义务教育阶段中小学公用经费保障水平。
五是深入推进各项财政改革，不断提高财政管理水平。
全面推行“乡财乡用县监管”改革，做好农村综合改革试点工作，加快推进乡镇机构、农村义务教育和县乡财政体制改革。
深入推进政府收支分类、部门预算、国库集中支付、政府采购和非税收入等各项改革。
加强对各类财政资金特别是专项资金的全程监控，确保财政资金安全，提高财政资金使用效益。
不断加强和规范行政事业单位国有资产管理，逐步盘活行政事业单位国有资产，提高资产使用效益。
2、牢固树立社会主义荣辱观，提高干部职工整体素质。
把社会主义荣辱观教育作为思想政治工作的重要内容，认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，深入理解树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求，切实增强贯彻落实社会主义荣辱观的自觉性和责任感、紧迫感。
要把社会主义荣辱观教育与学习贯彻党章结合起来，引导全体财政干部职工坚持党的宗旨，增强党的观念，牢记“八荣八耻”，发扬优良传统，进一步提高思想道德素质，努力争做学习实践社会主义荣辱
观的模范。
深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，扎实开展公民道德教育，大力弘扬爱国主义精神，教育和引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
加强社会公德、家庭美德、职业道德、职业纪律等教育和职业技能培训，积极倡导和培育爱岗敬业、无私奉献、依法行政、服务群众、诚实守信、奉献社会的精神，进一步树立财政部门的新形象。
积极推进“学习型机关”建设，开展多种形式的培训学习活动，鼓励干部职工努力学习经济、金融、科技等知识，提高财政干部职工综合素质，使每一名干部职工都能立足本职岗位，做一名让党放心、让人民满意的公务员。
3、推行承诺服务，提高服务水平。
不断加强办公室、会计科、会计核算、政府采购等窗口单位建设。
以服务对象是否满意作为衡量工作好坏的标准，进一步建立健全服务制度和规范，不断增强窗口单位工作人员的大局意识和服务意识，着力提高工作人员的服务水平和服务质量。
各窗口单位要进一步完善和落实“首问负责制”、“限时办结制”和“服务承诺制”，在办事中把关，在把关中服务，规范运作，务求实效。
4、加强法制教育，强化党风廉政建设。
以“五五”普法为契机，采用多种形式，深入进行法制宣传教育，使全体财政干部职工做到学法、懂法、守法。
进一步加强党风廉政建设，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，严肃党的纪律，加大预防力度，加强党员干部的党性修
养、作风建设和廉洁自律教育。
严格执行党风廉政建设责任制，积极构建警示训诫防线，做好源头治理牵头工作，做到无违法、违纪现象发生。
大力发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，认真落实《xx市财政局关于创建节约型机关的通知》的有关规定，牢记“两个务必”，节俭办一切事业。
5、丰富创建内容，营造创建氛围。
扎实开展“三优一满意”（树优良作风、促优质服务、创优秀业绩，作人民满意的公务员）和“四廉洁”（建廉洁班子，当廉洁领导，做廉洁干部，带廉洁队伍）活动，把创建工作与年度目标考核结合起来，与“优秀公务员”、“优秀党员”评选结合起来，与“文明科室”、“文明家庭”、“文明小区”建设结合起来，努力促进创建工作顺利开展。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领全体财政干部职工奋勇争先，再创佳绩。
扎实开展包村帮扶和学雷锋活动。
积极开展丰富多彩的文体活动，活跃机关工作气氛。
改进办公大楼物业管理，加强家属院后勤管理，营造良好的工作生活环境。
四、主要措施
1、加强领导，精心组织，为创建工作提供保障。
创建“省级文明单位标兵”是全局的一项重要工作，工作任务重，工作要求高。
我局决定成立创建“省级文明单位标兵”领导小组，由局长任组长，各党组成员任副组长，各单位、各科室负责人为成员。
领导小组下设办公室，工作人员从有关单位科室抽调。
领导小组
全面安排部署和协调创建工作，定期研究解决创建工作的困难和问题。
创建办公室具体负责创建工作的组织实施，推进创建工作深入开展。
整个创建工作的各项工作指标要分解到各单位科室、分解到责任人，做到有机构、有分工、有人员，形成领导重视、全员参与，责任落实、措施有力的创建合力。
2、加强教育，提高认识，增强创建意识。
采取多种形式，切实抓好干部职工思想教育，搞好思想发动工作。
充分认识创建工作是落实“三个代表”重要思想的具体实践活动，是推动我局各项工作，构建和谐机关的有效形式。
充分调动起全体干部职工的积极性，努力把“三个代表”重要思想、建设和谐xx和树立社会主义荣辱观，全面贯彻落实到创建工作之中，不断掀起创建工作的高潮，形成人人为创建工作做贡献的良好氛围。
3、建章立制，抓好落实，实行科学化管理。
进一步建立健全我局干部职工道德行为规范。
修订完善机关各项管理制度，使机关行政管理工作进一步制度化、规范化。
坚持民主集中制原则，健全决策制度和议事规则，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，确保全局上下令行禁止，高效运转，团结和谐。
4、强化考核，明确责任，狠抓创建落实。
各单位各科室要把创建工作作为今年的一项重要工作，根据创建工作的总体部署安排，结合各自实际，落实创建任务，制定创建措施，确保创建工作取得实效。
创建办要加强与省市文明办的联系，争取省市文
明办对我局创建工作的支持和指导，不断开创我局精神文明建设的新局面。
公文。