关于未来社会所需的人才
基础教育论坛的创新教育演讲创新教育培养未来社会所需的人才
基础教育论坛的创新教育演讲创新教育培养未来社会所需的人才基础教育论坛的创新教育演讲——创新教育培养未来社会所需的人才在这个充满竞争和不确定性的时代，创新教育被视为培养未来社会所需的关键能力之一。
基础教育论坛作为一个探讨教育改革与创新的平台，举办创新教育演讲，旨在探讨如何通过创新的教育模式和方法，培养适应未来社会需求的人才。
1. 创新教育的重要性在传统的教育模式下，学生被灌输知识，强调的是死记硬背和重复性的应试训练。
然而，这种模式已经不再适应现代社会的需求。
创新教育强调培养学生的创造性思维、问题解决能力和合作能力，为他们提供面对未来挑战的必备技能和素养。
2. 创新教育的核心要素创新教育的核心要素包括以下几个方面。
首先，培养学生的创造性思维，激发他们的想象力和创新意识。
其次，注重培养学生的解决问题能力，培养他们面对挑战时的灵活性和适应性。
此外，创新教育还需要注重培养学生的合作精神和团队意识，通过合作学习培养学生的沟通与协作能力。
3. 创新教育的实施方法创新教育的实施方法需要既符合学生的个体差异性，又能够激发他们的创新潜能。
一种有效的方法是通过项目学习，让学生参与真实的问题解决和实践活动。
另外，创新教育可以通过使用科技手段来提供个性化学习体验，让学生根据自己的兴趣和需求进行学习。
同时，教师也需要转变角色，成为学生学习的引导者和合作伙伴，提供适当的支持和指导。
4. 创新教育的挑战与前景创新教育的实施并非一帆风顺，面临着许多挑战。
其中一个挑战是传统教育观念的转变，教育者需要从知识的传授者转变为学生学习的引导者。
另外，教育资源和环境的不平衡也限制了创新教育的普及。
然而，创新教育给予我们无限的希望与前景。
通过培养创新能力，我们可以培养出更多具备批判思维、创造力和创业精神的人才，为未来社会的发展提供更多可能性和动力。
5. 基础教育论坛的使命作为基础教育论坛，我们有责任推动创新教育的发展并传播最新的教育理念和实践经验。
未来需要什么样的人才
未来需要什么样的人才
未来需要拥有以下特质的人才：
1.创新思维
未来的社会拥有着越来越快的变化和日新月异的科技进步，需要具备创新思维的人才。
创新思维是指能够在不同领域发现问题，并从中提炼出解决问题的新思路或方法，包括创新、独立思考能力和创造力等。
2.多元化能力
随着全球化趋势的加强，未来需要拥有多元化能力的人才。
这包括对不同文化背景的
人和事物有敏锐的洞察力，并能够适应不同的文化环境和多元的工作方式。
3.读写能力
在信息泛滥的时代，未来人才需要拥有良好的读写能力。
这包括理解阅读、写作技巧、沟通表达能力和信息搜索能力。
4.数字素养
未来人才需要拥有高水平的数字素养，包括数据分析、编程和数字化思维等。
这种素
养不仅能够帮助人才更好地理解并参与到数字时代中，而且能够更好地应对未来的工作和
生活。
5.团队合作精神
未来的社会越来越强调团队合作精神，需要拥有良好的合作能力。
这包括协作能力、
团队信任、灵活性和沟通技巧等。
6.领导力
未来需要具备领导力的人才。
这不仅仅是指能够领导团队或组织，还需要具备自我管
理能力、心理智慧和沟通能力等。
7.环境意识
未来需要具备环境意识的人才。
这包括关注气候变化、资源管理和环境保护等，以及
热衷于新能源、绿色能源和可持续发展的理念。
总之，未来社会需要具备多项优秀技能，以适应新时代。
创新思维、多元化能力、读
写能力、数字素养、团队合作精神、领导力和环境意识是未来期望培养的人才素质。
未来社会需要什么样的人才
未来社会需要什么样的人才随着科技和全球化的不断发展，未来社会对人才的需求也在不断变化。
在这个充满挑战和机遇并存的时代，人们对未来社会所需要的人才提出了新的要求。
未来社会需要具备广泛知识、创造力、合作能力和适应性强的人才，以应对快速变化和复杂环境的挑战。
首先，未来社会需要具备广泛知识的人才。
随着科学技术的不断进步，知识更新的速度非常快。
未来社会需要的人才应该具备一定的专业知识，但更重要的是具备广泛的知识储备，能够理解和应用不同领域的知识。
此外，未来社会对人才的学习能力和自我提升的要求也更高。
无论在任何领域，持续学习和不断更新知识将成为未来社会人才的基本素养。
其次，未来社会需要具备创造力的人才。
在面对不断变化的市场和竞争激烈的环境中，创造力是一种重要的能力。
未来社会对人才的创新能力和解决问题的能力提出了更高的要求。
人们需要思考创新的方式，不断提出新的观点和解决方案。
创造力不仅包括艺术创造力，还包括在科技、商业和其他领域的创新能力。
在未来社会，具备创造力的人才将受到高度重视。
再次，未来社会需要具备合作能力的人才。
在全球化的背景下，跨国合作和团队协作已成为时代趋势。
未来社会对人才的合作能力和沟通能力提出了更高的要求。
人们需要学会有效地与团队合作、与不同背景的人合作，解决共同面临的问题。
同时，也需要具备良好的沟通技巧和跨文化交流能力。
在未来社会，具备合作能力的人才将更具竞争力。
最后，未来社会需要具备适应性强的人才。
未来社会变化的速度很快，人们需要适应不断变化的工作环境和生活方式。
具备适应性的人才能够灵活应对各种挑战和变化，具备调整和学习新技能的能力。
未来社会对人才的适应性要求不仅包括技术适应性，还包括心理适应性，人们需要具备良好的心理素质和应对压力的能力。
总而言之，未来社会对人才的要求在不断变化和升级。
具备广泛知识、创造力、合作能力和适应性强的人才将成为未来社会的宝贵资源。
为了适应未来社会的发展需要，我们应该注重培养学生的综合素质，培养他们掌握广泛的知识，培养他们的创造力和合作能力，并帮助他们发展适应未来社会的能力。
未来需要什么样的人才
未来需要什么样的人才未来需要具备以下能力和素质的人才：1.创新能力：未来社会发展日新月异，需要具备创新能力的人才来推动科技、经济、文化等各个领域的进步。
他们能够独立思考，突破传统束缚，提出新的理念、方法和解决方案。
2.跨学科能力：未来社会的发展已经进入了多学科的交叉融合时代，需要具备广泛的知识背景和跨学科的能力的人才。
他们可以将不同学科的知识和技能进行整合和创新，解决复杂问题。
3.适应能力：未来社会的变化速度极快，需要具备适应力的人才。
他们能够快速适应新的环境、新的技术和新的挑战，并从中找到自己的位置和机遇。
4.国际视野：未来社会的全球化程度越来越高，需要具备国际视野的人才。
他们能够理解和应对不同国家和文化的差异，具备跨国交流和合作的能力。
5.创业精神：未来社会的就业形势不确定，需要具备创业精神的人才。
他们能够发现市场机会，主动创造价值，具备创业的决心和能力。
6.沟通能力：未来社会的合作和交流需求增加，需要具备良好沟通能力的人才。
他们能够有效地表达自己的意见和想法，与他人建立密切的合作关系。
7.团队合作能力：未来社会的问题越来越复杂，需要具备团队合作能力的人才。
他们能够有效地与他人合作，共同完成任务和实现目标。
8.领导力：未来社会需要有一定领导能力的人才来带领团队和组织发展。
他们能够激励和影响他人，制定明确的目标和战略，并有效地实施。
9.终身学习能力：未来社会的知识更新速度非常快，需要具备终身学习能力的人才。
他们具备主动学习的意愿和能力，能够持续地学习和适应新知识和技能的需求。
10.社会责任感：未来社会需要有社会责任感的人才，关注社会问题，愿意为社会进步和可持续发展做出贡献。
未来需要具备创新能力、跨学科能力、适应能力、国际视野、创业精神、沟通能力、团队合作能力、领导力、终身学习能力和社会责任感的人才。
这些人才将能够适应未来社会的需求，推动社会的进步和发展。
关于未来哪些职业人才紧缺
关于未来哪些职业人才紧缺随着人们生活水平的提高，人们对省体健康也越来越重视。
俗话常说“牙疼是小病，疼起来真要命”这种观点现在已经逐渐得到转变，近几年来人们越来越注重口腔问题，可以预见牙医职业将会变得抢手。
2、天文学家天文学工作起来比较枯燥，需要每天盯着电脑。
目前随着航天事业的进一步发展，我国在这一方面的人才需求十分紧缺。
每年大约需要1500多人但每年相关专业毕业人数只有十五分之一。
3、网络营销进入信息化时代之后网络营销成为很多求职人员的共同选择变得越来越热门。
高息的网络营销是目前整个行业都稀缺的。
不仅时薪高并且还可以为企业创造更过的利润，就业前景很好。
未来十年高薪紧缺职业注册会计师在未来几年内，注册会计师的缺口会不断加大。
据不完全统计，国内当前急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。
但是注册会计师的考核难度太多，需要丰富的从业经验才可。
风险评估类人才经济形势的快速变化使得投资风险越来越大，投资者都希望有专业的风险评估人才专门评估和分析企业的投资风险。
不管是企业还是政府部门，对风险评估人才的需求达到了一个极其强烈的地步。
专家估计，风险评估人才在中国市场上的缺口在未来5年内预计会达到200万以上。
该机构调查数据显示，超过98%的企业希望有专门的风险评估人才，并愿意支付超过50万的年薪。
理财规划师随着中国经济的高速发展，人们的生活越来越富足，对于财产的打理也越来越多元化。
在过去几年，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，但是理财规划方面的人才却大量短缺，并且随着社会财富的增长，需求量会越来越大。
现在国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元之间。
中国最吃香的热门行业有哪些1、电动汽车：Tesla正在生产一种可持续的电动汽车。
然而，在改善电池技术、建立充电站、生产汽车的道路上我们依然由很长一条路去走。
更可能的是这将会成为一种替代行业。
2、物联网：我们的电脑是互联的，我们可以通过电脑来交流。
未来需要什么样的人才
未来需要什么样的人才随着科技的发展和全球化的加速，未来世界将面临着巨大的变革和挑战。
在这样的背景下，未来需要什么样的人才成为了一个备受关注的话题。
未来社会对人才的需求将不再局限于单一的专业技能，而是更多地强调综合素质、创新能力和国际视野。
本文将从教育、科技、经济等方面探讨未来需要什么样的人才。
未来需要的人才应该具备综合素质。
传统的教育体系往往过分强调知识的灌输，而对于学生的综合素质培养却相对忽视。
未来社会对人才的需求却更多地看重综合素质。
这包括思维能力、沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
随着未来社会的进步，越来越多的工作将需要具备团队合作和创新能力的人才来完成。
未来的人才应该在学校教育中更注重综合素质的培养，而不是只注重知识的灌输。
未来需要的人才应该具备创新能力。
创新是推动社会进步和经济发展的重要动力，因此未来社会需要更多具备创新能力的人才。
在如今日新月异的科技时代，创新已经成为了一个无法忽视的关键词。
未来社会对人才的需求将更多地集中在具备创新精神和创新能力的人才身上。
在教育方面，应该加强学校对创新思维和创新能力的培养，鼓励学生敢于探索、敢于挑战，培养学生具备创新精神。
未来需要的人才应该具备国际视野和跨文化沟通能力。
随着全球化的深入，未来的社会将更加强调国际间的合作和交流。
未来需要的人才应该具备国际视野和跨文化沟通能力。
在一个多元化的社会中，具备跨文化沟通能力的人才将更受欢迎。
这意味着未来社会对人才的需求将更倾向于那些具备国际视野和掌握多种语言能力的人才。
在教育方面，应该加强对学生国际观念和跨文化沟通能力的培养，使其具备适应全球化社会的能力。
未来需要的人才应该具备社会责任感和道德素养。
未来社会对人才的需求将更侧重对社会的贡献和社会责任意识。
人才应该具备良好的职业操守和社会责任感，将自己的才能和智慧用于社会发展和促进人类福祉。
在教育方面，应该加强对学生道德素养和社会责任感的培养，使其具备为社会作贡献的意识。
未来几年中国急需的九大类专门人才
未来几年中国急需的九大类专门人才上海教育科学研究院的权威预测表明，随着我国经济与社会的发展，科学技术的进步，今后几年对人才需求将有较大的变化。
急需的人才主要有以下9大种类：(一)高新技术人才以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源、新材料为代表的高新技术兴起，是一批高科技人才研究、开发的结果。
因此，多数国家均在制定跨世纪人才培育工程规划、兴建科技园、创办高科技产业、招揽高科技人才，使高科技人才的竞争达到白热化的程度。
高科技人才竞争的焦点是年轻科学家。
因为，根据韦伯尔分布，重大科学发现的最佳年龄峰值为37岁，最佳年龄区为25岁～45岁。
这是科学中的一个明显规律。
据有关资料显示，到本世纪末，我国一些主要的科研单位有80%的高级科研人员要退出科研一线。
此数据表明：一是我国杰出的中青年科学家数量较少，还未形成科研的主力，不能承担起科研的重任；二是对中青年科学家的成长、培育、开发不够，没有使其得到尽快的发展。
此种情况，不但直接影响我国现在及未来高科技产业的发展，而且将使我国在21世纪的科技大战中削弱竞争能力。
因此，采取强有力的措施培育和扶植中青年科学家是当务之急。
(二)信息技术人才随着信息技术的高速发展，现代工业化社会将在下一世纪逐步过渡到以信息价值的生产为中心的“全球信息社会”。
信息技术的发展，将全面改变人类社会的面貌，为人类提供新的思维、学习、工作和生活方式，为社会提供新的发展手段和新的就业机会。
在信息社会，知识和信息能更快、更有效地转变为物质财富。
哪个国家在信息技术上占有优势，哪个国家就会高速、高效地发展。
美国前总统克林顿曾公开宣称：“今后的时代，控制世界的力量不是军事力量，而是以信息能力走在世界前列的国家”。
因此，工业发达国家不惜重金，培育、招揽信息技术人才、发展信息产业、建造信息高速公路，使争夺信息技术领域主导地位的竞争日趋激烈。
目前，我国的信息产业尚处在起步阶段。
从事信息服务业的人员较少，信息产业还比较落后。
教育与社会发展如何培养适应未来社会需求的人才
教育与社会发展如何培养适应未来社会需求的人才随着时代的发展，未来社会的需求也在不断变化。
因此，教育与社会发展之间的紧密联系愈发凸显。
为了培养适应未来社会需求的人才，教育系统应当采取一系列的措施来适应并满足社会的需要。
首先，教育应当注重培养学生的综合素质。
未来社会对人才的需求不再单纯依赖于知识的掌握，更加注重学生的创造力、创新思维以及团队合作能力。
因此，教育应当引导学生积极参与各类社团活动、实践项目以及社会实践，培养学生的实际动手能力和创新意识。
同时，教育也应注重学生的人际交往能力，培养学生合作与沟通的能力，使其在未来社会中能够扮演更加积极、有效的角色。
其次，教育应当紧跟时代的科技发展趋势。
随着科技的不断创新与发展，未来社会对人才的要求也将与科技密切相关。
因此，教育应当加强对信息技术的教育，使学生能够熟练地运用各类科技工具。
同时，教育还应重视培养学生的科学思维和解决问题的能力，培养他们的科学素养。
只有这样，学生才能在未来社会中充分利用科技的力量，面对各类复杂的问题并找到解决办法。
此外，教育应当注重培养学生的跨学科能力。
未来社会的需求往往是复合型的，要求人才具备多方面的知识和技能。
因此，教育应该在课程设置和教学方法上进行改革，鼓励学生学习不同学科的知识，并将这些知识进行整合和应用。
通过培养学生的跨学科思维和创造性思维，教育可以更好地培养适应未来社会需求的人才。
最后，教育应当注重培养学生的职业素养和终身学习能力。
未来社会的发展速度越来越快，各行各业的需求也在不断变化。
因此，教育应当帮助学生建立正确的职业观念，培养他们的职业道德和职业素养。
同时，教育也应该引导学生形成终身学习的习惯，培养他们不断学习和适应变化的能力。
只有这样，学生才能在社会中不断进步、始终保持竞争力。
综上所述，教育与社会发展密切相关，应当面向未来社会需求培养适应未来社会需求的人才。
教育应注重学生综合素质的培养，紧跟科技发展趋势，培养学生的跨学科能力，并注重培养学生的职业素养和终身学习能力。
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未来社会需要什么样的人我感觉，仅仅是做一般的员工，强调的是专业型人才，而做领导层或者高层职员，复合型人才就更好。
什么是复合型人才？复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。
复合型人才包括知识复合、水平复合、思维复合等多方面。
在当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。
比如随着IT技术完全融入银行、证券之中，那么，通晓金融、IT两大领域的金融人才就是复合型人才。
复合型人才应该是在各个方面都有一定水平，在某一个具体的方面要能出类拔粹的人。
复合型人才首先在知识结构上应该具备自然科学和社会科学的知识和水平，其次还要对各学科内的体系融会贯通，再其次还体现在理论和实践的有机结合上。
市场调查显示，各行业各地区对具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才最缺乏，企业最偏爱。
复合型人才在未来几年内十分抢手。
这个特征决定每个人都要提升自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要持续调整心态，变革思维、提升水平，成为一名社会需要的人。
未来社会最适合女性发展的五种职业：一、公关：公关是女生的“传统优势项目”，也是现代社会经济生活中一门高深的学问。
女生在表达水平、交际水平、协调水平上都比男生强而且更富于情感性。
二、人力资源：人力资源的开发和管理现在越来越受到重视，女性所特有的亲和力、号召力使她们更胜任人事经理的工作。
三、传播媒介：如今可为传媒时代。
女生在传媒媒介中始终是一道亮丽养眼的风景。
四、注册会计师：这是和男生争夺饭碗的行业，前景非常好，市场缺口大。
2001年注册会计师考试五科一次性全通过的比例仅0.36％，说明注册会计师是不折不扣的“紧销货”。
五、保险经纪人：保险经纪人代表投保险人购买保险单或介绍保险业务，促使保险合同成立。
保险经纪人是女生们能够大展宏图的职业。
我国未来10年对人才的需要将有较大的变化。
从技术和产业发展的角度来说，今后我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。
6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。
我国未来10年将需要13类人才：1、会计类。
多种类型的经济实体持续涌现，对会计类人才的需求将会增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。
2、法律类。
当前我国各类律师奇缺，尤其房地产律师更会受欢迎。
3、电脑类。
从事电脑软件、硬件设计、开发、管理方面的人才将走红，尤其是需要电脑程序设计师、网管理专家。
4、环保类。
工业卫生学者、生物学者将成为急需人才。
5、咨询服务业。
咨询服务将渗透到社会的各个行业，所以，需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。
6、保险类。
具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才。
7、老人医学类。
从事老人医学专业人才将走俏。
家庭医师、保健医师、家庭护士将成为热门人才。
8、个人服务类。
熟知护理学的家庭服务员需求量大增。
9、推销类。
我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员，特别是需要从事证券及金融业等方面的业务代表，以及通讯设备的业务员。
10、公共关系类。
企业家们越来越重视企业的形象设计。
为此，公关行业必将成为极有前途的一个行业，企业需要高素质的公关人才。
11、社会工作类。
随着生活水平的提升，人们对自身心理健康越来越重视，心理治疗医生、家庭或社会现象研究专家将成为热门人才。
12、中医类。
特别是防病健身的传统人才。
13、人事类。
人才市场经理、人才素质测评专家、企业中的人事经理将成为热门人才。
未来五年前景最好的八大职业（2008/11）一、理财规划师。
口袋越来越鼓，为什么还入不敷出？面对这些困惑，理财规划师能够大显身手。
这些号称“钱袋子保姆”、“钱包秘书”，专业水平越强、经验越老道越吃香。
二、人力资源师。
企业“引才”“用才”“留才”决定企业的成败，人力资源师正是该关口的掌舵人。
权威机构调查显示，国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大。
三、企业高级策划、公关经理。
今后几年将是品牌年，企业公关、策划成了企业“升值”的关键。
公关从业者需要拥有新闻、市场营销、国际关系、公关广告等专业知识，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。
因为某些公司拥有跨国公司客户，所以从业人员还需要熟悉中外文化，有国际化的眼光和思维，能理解国外客户的要求和意图。
四、游戏、动画设计工程师。
网络游戏和各项增值服务为新兴行业，每年为互联网创造上百亿元的收入，是未来最有潜力的领域之一。
从业人员是一群年轻的暴发户。
五、公务员。
公务员工作稳定、薪水逐年提升、良好的社会地位和仕途前景等，让公务员成为无数毕业生眼里的超级热馍馍。
六、电子商务工程师。
世界商务活动趋向电子化，集信息技术与现代商务理念于一体的人才需求量大增。
电子商务工程师在网络商务交易的创新和整合领域会成为最耀眼的职业。
七、网络媒体高级编辑。
当前具有专业的编辑技术、具有独特的洞察力和敏锐度、善于海选信息、变“垃圾”为“美玉”的高级编辑，成为网络媒体新宠。
八、职业规划师。
具备市场信息研究、心理研究水平为一体，有丰富的职场阅历和相关专业教育和工作的背景，执有权威资格认证、工作经验丰富的职业规划师身价倍增。
中国未来10大最好职业1、销售（顾问型销售）：顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功。
2、IT工程师：随着电子产品越来越多，随着休闲阶层的出现，网络游戏越来越发达，掌握技术以及服务的人必定身价上涨。
这是一个需要承受巨大工作压力的职业。
3、建筑设计师：房地产有多热，建筑设计师就有多热。
衡量他们工作量的标准是创意。
地产业的火热建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。
4、高级技师：技术工人是国民经济中的主流职业，高级技师已经成为稀缺资源。
各种工具的智能化水准越高，越离不开熟练技师。
5、公务员：公务员的工资不吸引人，但“有钱难买我得闲”。
工作的稳定和荣耀，本身就是收益。
该职业的舒适水准似乎没有任何职位能够伦比。
公务员规规矩矩过日子，把职业稳定性加进去，终生是当地的中上收入水平。
6、职业经理人：职业经理人这个游戏只适合有才能有野心的人玩。
你有权调配手中资源和人马；有可观的收入，受人尊重，有实现价值的平台。
是影响企业经营状态的关键人。
7、人力资源总监：二十一世纪最贵的是什么？人才？非也！找人才的人。
千里马易得，千里马经难求。
人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。
8、投资经理：只有极少一部分人能成为投资经理；优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已。
投资经理未来三年的需求量将成倍增长。
9、咨询业项目经理：未来几年的咨询行业必然会高速增长，需求无可估量。
而他们本身的要求非常高：集专业水平和管理水平于一身。
资深的咨询顾问年薪可达10万以上。
10、律师：随着我国法治建设进程的持续推动，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。
未来十年中最具潜力的十大职业（原创2007年）一、景观设计师：随着城市化的快速发展，景观建设已经成为城镇建设的重要内容，对景观设计师的需求日益增多。
二、游戏动画设计师。
三、房地产估价师：房地产需要专业的估价，因为房地产具有价值量大的特点。
房地产作为居民支付的最大商品，价值量大，值得请人估价，也能承受得起相对应的估价费用。
四、汽车美容师：汽车是一种耐用商品，售后保养变得更为持久和重要，汽车的美容与装饰行业前景就异常广阔。
五、彩铃设计师。
六、财务策划师：也称为理财规划师。
2008年后，个人财务咨询公司也将红火地展开，注册财务策划师的就业前景令人瞩目。
七、职业顾问：职业生涯中遇到困难、疑惑需要向职业顾问咨询，职业顾问为你的职业生涯指点迷津，越来越多的人开始重视自己的职业生涯规划，不再盲目地跳槽。
八、金融分析师：具有优秀金融理论素养的金融人才，商业银行、保险公司等金融机构，对持有这个认证的人士求贤若渴，这个类金融人才在金融领域十分抢手。
九、会展设计师：具有室内设计专业学历，经过专业培训合格后并持有相关资格证书，掌握基本展位布置、展架设计水平的人员。
其次，熟悉会展的流程，独立完成设计，了解基本的设计和施工方法。
最后，深刻理解品牌和客户、独特的创意水平及团队合作精神。
十、营养配餐师：通俗叫法就是“点菜师”。
随着生活水平的提升，大家注重的不是吃饱，而是吃好，“营养配餐师”针对顾客的年龄、性别、体质提供个性化的科学配餐服务。
未来几年就业最好的专业（发布时间：2009-8-6 ）1、民航运输类：重组后的民航产业进入了第二次高速发展期，飞机量猛增，需要有较高的英语水平、团结协调水平和灵活的应变水平的空乘、空勤人员。
2、机械类：机械类专业主要包括机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计等。
具备机械设计、电子控制和管理等方面知识，是企业和研究机构的抢手人才。
3、材料类：主要任务是材料设计、制造、工艺优化和材料的合理使用提供科学依据。
材料学专业涉及国民经济发展的多个领域，所以人才市场对材料学人才的需求持续增加。
4、精算：精算师是使用精算方法和技术解决经济问题的专业人士，主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付水平测试等工作。
5、护理学：随着人口老龄化，从事老人医学、保健医师、家庭护士的人才将走俏；随着生活水平的提升，慢性病护理的需求量增加；人们重视身心健康，对疾病的预防和自我保健意识也持续增强，社区医疗保健工作面临机遇。
如果具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪，还能具备一定的外语水平，能够从事涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。
当前26个最不好就业的专业1、生物工程。
当前录取分数第一高。
每年有众多高分考生满怀希望进去，国内没有像样的生物公司，所以毕业后工作非常难找。
2、法学。
全国范围的滥招生已经把这个专业彻底摧毁。
包括重点和名牌大学在内的本科基本难找工作。
除非一口气念到研究生加司法考试和公务员考试通过，否则就只有被淘汰。
3、环境类专业本科基本无法就业。
只有去考环保局。
4、市场营销、电子商务，内容空洞无物，浪费时间，上这种专业简直是浪费生命。
5、国际政治和外交学。
名字非常好听，但本科没出路，运气好能去搞研究。
6、新闻系。
国内有名的骗人专业。
专业内容莫名其妙，胡诌一些理论骗人。
本科就业非常差，绝大部分学生只能去考公务员。
北外新闻系好一点，用英语授课，找工作也不错。
7、汉语言文学。
教育部公布就业第一差。
一般综合性的大学都是有这个专业的，但是真正以研究为目的的仅北大、复旦、南京大学，这个专业的毕业生都是处在半失业的状态，8、人力资源管理、工商管理之类的，基本上是鸡肋，因为实践性太强，找工作高不成低不就，人家念个MBA就能压过你本科苦读4年。
9、经济学。