在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话(多篇范文)

在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话文章标题：在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话同志们：今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会,主要是贯彻省、xx 市和我县领导干部作风整顿的相关精神，落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署，再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题，进一步转变作风，改变风貌，努力做好各项工作。

刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见，望在思想、工作和生活中认真整改，取得实效。

下面，我在讲三点意见，与大家共勉。

一、统一思想，提高认识㈠加强领导干部作风建设，是推进党的建设伟大工程的现实需要。

政之所兴，干部为本；党的建设，先进为基。

推进党的建设新的伟大工程，重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。

加强党的先进性建设和执政能力建设，关键在干部特别是领导干部。

一个单位，一支队伍，领导干部作风如何，将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。

领导干部作风建设优良，就能当好表率，做好示范，调动广大干部的积极性和创造性，从而使党的执政基础更加牢固，党的执政能力更加坚强，党的事业更加兴旺。

领导干部作风败坏，影响的不仅仅是个人，不仅仅是班子，而是整个干部队伍的进步，整个全局的发展。

㈡加强领导干部作风建设，是强力推进我县新跨越的现实需要。

在县第八次党代会上，县委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。

这个目标，既是今后五年全县人民共同奋斗的目标和任务，也是县委办服务的大局和方向。

新时期新阶段，大发展，快发展成为必然趋势，群众的呼声越来越高，上级的期望越来越高。

实现新跨越，关键领导干部，离开了作风正派的领导干部，形象优良的干部队伍，跨越就是一句空话、一纸空文。

在日常工作中，我们一些领导同志嘴上把发展念在口中，忘在脑后，经常做出一些与身份不相符合的事情，与发展不相适应的动作，忘记了服务是我们的天职，敬业是我们的本职。

㈢加强领导干部作风建设，是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。

县委办公室是县委的统筹协调机构，是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关，职责特殊、任务特别。

我们的作风表现，直接关系到县委和县委领导的形象，关系到全县发展大局。

因为这一特定的职责和任务，决定了大家工作的特殊性和严肃性，也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。

因此，我们要时刻提醒自己，时刻想着全局，努力提升素质，真心对待群众。

要多反思自己，在领导作风上坚持用好的作风干工作，用好的作风带队伍，用好的作风促发展。

二、找准问题，突出重点在这次作风建设“回头看”活动中，既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果，还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题，结合办公室工作实际，我认为应该重点解决以下几方面问题：㈠服务意识不牢。

着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强，对基层单位、群众服务态度生硬的问题。

着重解决个别领导干部盛气凌人，工作无激情，干事无斗志的问题。

㈡责任意识不强。

着重解决个别领导干部全局观念淡薄，安于现状、不思进取，工作不主动、积极性不强，怕苦畏难、回避矛盾，遇到事情不敢负责，推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。

㈢办事效率不高。

着重解决个别领导干部执行不力，工作方式简单，方法陈旧，时间观念不强，落实不到位，办事拖拉，懒懒散散，胡乱应付，效率低下的问题。

㈣工作质量不优。

着重解决个别领导干部学习劲头不足，政策把握不准，业务知识不熟，智力服务、综合协调水平不高的问题。

㈤工作作风不实。

着重解决个别领导干部工作抓而不实，该作为的不作为，该管的事没认真管好，该干的工作没主动干，该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一，口是心非，自我粉饰，争功诿过的问题。

㈥工作纪律松散。

着重解决个别领导干部遵守作息时间不严，纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号，甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题；解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。

三、转变作风，率先垂范㈠重学习，做解放思想的表率学习是做好工作的前提。

特别是面对新的形势和任务，办公室的责任更重，职权更宽，标准更高。

要树立良好的学风，认真克服学而不思、学而不行的不良习惯。

要扩展学习内容，做到不断地学政策、学业务、学法律法规。

要养成学习的习惯，努力培养自己求知的欲望、学习的兴趣，提高自觉性，增强主动性，真正把学习当作一种责任、一种追求、一种境界，做到学习工作化，工作学习化。

要通过学习，进一步解放思想，创新理念，灵活思维，坚决破除一切不合时宜的观念做法，坚决改变一切束缚发展的陈规陋习，坚决革除一切影响工作的体制弊端，积极寻求工作新思路，大第二篇：在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话文章标题：在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话同志们：今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会,主要是贯彻省、xx市和我县领导干部作风整顿的相关精神，落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署，再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题，进一步转变作风，改变风貌，努力做好各项工作。

刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见，望在思想、工作和生活中认真整改，取得实效。

下面，我在讲三点意见，与大家共勉。

一、统一思想，提高认识㈠加强领导干部作风建设，是推进党的建设伟大工程的现实需要。

政之所兴，干部为本；党的建设，先进为基。

推进党的建设新的伟大工程，重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。

加强党的先进性建设和执政能力建设，关键在干部特别是领导干部。

一个单位，一支队伍，领导干部作风如何，将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。

领导干部作风建设优良，就能当好表率，做好示范，调动广大干部的积极性和创造性，从而使党的执政基础更加牢固，党的执政能力更加坚强，党的事业更加兴旺。

领导干部作风败坏，影响的不仅仅是个人，不仅仅是班子，而是整个干部队伍的进步，整个全局的发展。

㈡加强领导干部作风建设，是强力推进我县新跨越的现实需要。

在县第八次党代会上，县委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。

这个目标，既是今后五年全县人民共同奋斗的目标和任务，也是县委办服务的大局和方向。

新时期新阶段，大发展，快发展成为必然趋势，群众的呼声越来越高，上级的期望越来越高。

实现新跨越，关键领导干部，离开了作风正派的领导干部，形象优良的干部队伍，跨越就是一句空话、一纸空文。

在日常工作中，我们一些领导同志嘴上把发展念在口中，忘在脑后，经常做出一些与身份不相符合的事情，与发展不相适应的动作，忘记了服务是我们的天职，敬业是我们的本职。

㈢加强领导干部作风建设，是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。

县委办公室是县委的统筹协调机构，是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关，职责特殊、任务特别。

我们的作风表现，直接关系到县委和县委领导的形象，关系到全县发展大局。

因为这一特定的职责和任务，决定了大家工作的特殊性和严肃性，也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。

因此，我们要时刻提醒自己，时刻想着全局，努力提升素质，真心对待群众。

要多反思自己，在领导作风上坚持用好的作风干工作，用好的作风带队伍，用好的作风促发展。

二、找准问题，突出重点在这次作风建设“回头看”活动中，既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果，还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题，结合办公室工作实际，我认为应该重点解决以下几方面问题：㈠服务意识不牢。

着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强，对基层单位、群众服务态度生硬的问题。

着重解决个别领导干部盛气凌人，工作无激情，干事无斗志的问题。

㈡责任意识不强。

着重解决个别领导干部全局观念淡薄，安于现状、不思进取，工作不主动、积极性不强，怕苦畏难、回避矛盾，遇到事情不敢负责，推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。

㈢办事效率不高。

着重解决个别领导干部执行不力，工作方式简单，方法陈旧，时间观念不强，落实不到位，办事拖拉，懒懒散散，胡乱应付，效率低下的问题。

㈣工作质量不优。

着重解决个别领导干部学习劲头不足，政策把握不准，业务知识不熟，智力服务、综合协调水平不高的问题。

㈤工作作风不实。

着重解决个别领导干部工作抓而不实，该作为的不作为，该管的事没认真管好，该干的工作没主动干，该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一，口是心非，自我粉饰，争功诿过的问题。

㈥工作纪律松散。

着重解决个别领导干部遵守作息时间不严，纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号，甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题；解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。

三、转变作风，率先垂范㈠重学习，做解放思想的表率㈡善谏言，做开拓创新的表率在座各位都是领导干部，在县委领导身边工作，谏言献策是大家义不容辞的责任。

要增强谏言献策的主动性、预见性和创造性。

一是站位要高。

要站在服务全局、服务领导、服务决策的高度，站在维护改革发展稳定的高度，着力在关乎全局、关乎长远的大事要事上，在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上，在领导关心、群众关注的工作上，畅通信息服务，开展调查研究，积极为党委献良策、当高参。

二是反应要灵。

办公室的领导干部必须保持高度的政治敏锐性，时刻“眼观六路，耳听八方”。

对县委关心的重大问题，要超前研究、深入思考、谋事在先；对领导暂时没有关注到的苗头性问题，要主动介入、准确掌握、及时反映，做到研究在领导决策之前，谏言在领导思考之中。

三是手脚要勤。

必须有主动的工作精神。

办公室干部要手勤、脚勤、脑勤，经常深入实地开展基础性调研，掌握第一手材料，使县委的决策和部署更加具有针对性和指导性。

四是献策要深。

看待事物、思考问题都不能停留在表面，立足于表象。

要善于透过现象看本质，从普遍现象中挖掘深刻内涵，积极探索规律性的认识，针对性地提出富有创意、富有成效的意见和建议，力求有更多的成果进入到领导视野，转化为领导决策。

㈢求实效，做真抓实干的表率认真能解千般结，务实方能有实效。

大家一定要带头发扬实事求是、苦干实干的求实作风，带头发扬鼓实劲、想实招，办实事、求实效的务实作风，带头发扬说一件、算一件，做一件、成一件的落实作风。

要在思想上重视落实，牢固树立全县工作“一盘棋”的思想，围绕县委中心工作扎实苦干，狠抓落实，做到思想、政令、行动与市委保持高度一致。

要在行动上体现落实，对县委作出的决策，安排的工作，部置的任务，做到立说立行，说干就干，雷厉风行，一抓到底。

要在工作上真正落实，大力发扬奋发有为、昂扬向上的精神风貌，始终保持大干快上、只争朝夕的工作劲头，时时以发展为重，处处以落实为本，静下心情，拿出热情，献出真情，干出实绩，以实实在在的行动回报组织的重托，回报群众的信任。

㈣抓班子，做管好队伍的表率举旗帜、抓班子，带队伍、促发展，是各级党组织建设的重要内容，也是各级各部门工作的重要职责。