市管干部年度考核个人总结5篇
领导干部年度考核工作个人总结范文5篇
领导干部年度考核工作个人总结范文5篇第1篇示例：领导干部年度考核工作个人总结一、工作回顾2019年对于我来说是个充实而又有挑战的一年。
在领导的正确领导下，我充分发挥自己的特长，积极进取，认真负责地完成了各项工作任务。
在工作中，我始终以服务大局、尽职尽责的态度，全心全意地为了组织的发展和人民的福祉而工作。
在本年度，我主要的工作内容包括但不限于:1.督促落实上级领导的工作部署，积极组织下属开展工作；2.组织协调相关单位，积极推进重点工作的落实；3.加强思想政治工作，提高党员队伍的组织化、先进性和纯洁性；4.深入推进反腐倡廉工作，维护廉洁从政的政治生态；5.加强干部队伍建设，提高干部综合素质；6. 等等。
在这些工作中，我深刻认识到了组织工作的重要性，也更加坚定了自己在发展事业中的责任感和使命感。
二、取得成绩在上述工作中，我做到了以下内容:1.在党组织建设方面，我加强了党员队伍的教育管理，加强了党员的党性修养，提高了党员队伍的凝聚力和战斗力；2.在落实上级工作部署方面，我积极组织下属单位开展工作，做到了政策领会精准，措施落实到位；3.在干部队伍建设方面，我加强了干部的培养和选拔工作，注重干部的能力和潜力开发，提高了干部队伍的整体素质；4.在反腐倡廉工作方面，我严格要求自己，带头做廉洁从政的表率，整顿工作作风，加强廉政建设。
这些工作成绩的取得离不开领导的正确支持和同事们的共同努力，更离不开自己的不懈努力和执着追求。
三、存在问题在工作过程中，我也深刻认识到了自己的不足之处，主要有以下几个方面:1.在领导能力方面，我还有很大的提升空间，需要更多的实践和学习，提高自己的管理水平和决策能力；2.在组织工作方面，我需要更深入地了解基层干部队伍的实际情况，善于发现问题和解决问题，做到真正为基层干部服务；3.在廉政建设方面，我需要进一步加强自身的廉洁意识，提高自己的廉政自律能力，做到言行一致，以身作则。
这些问题的存在说明了我还存在不足之处，需要在今后的工作中认真总结，努力克服，不断提高自身的工作水平和能力。
干部年度考核个人工作总结（通用5篇）
干部年度考核个人工作总结干部年度考核个人工作总结（通用5篇）一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的干部年度考核个人工作总结（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
干部年度考核个人工作总结篇1一、本月工作总结1、我部门xxx参加一年制及中专部同学的军训汇演，并在表现良好。
刘群作为新成员，能在炎热的太阳下站两个小时，的确不错。
而且他做事态度端正，做到守时、守信、守约，这个正是我们学生会要求的！值得所有成员学习！2、为了给新成员团购西装，本部门成员在白马服装城联系商家，和商家进行谈判，将价格降到最低，终于和商家达成一致，以每套西装加件白衬衣160元的价格出售给我们。
我部门成员利用周末时间在白马服装城在一家又一家的服装店奔跑，放弃自己的休息时间，这种精神值得我们所有成员学习，不管在工作、学习上都应该如此。
在此我感谢我部门的成员，希望他们在今后的工作上再接再厉！再创佳绩！3、在招新之后，我们肯定要给新成员定做文化衫，为新成员定做文化衫由我外联部负责，本任务由我部门的高定坤负责。
经过他的不懈努力，终于为新成员联系好商家，为我们定做文化衫，今年的文化衫质量比以前的好，每件25元。
这是我部门新成员第一次和商家合作，可以看出高定坤同学用了心，希望他在以后的个人简历工作中继续保持这种努力的工作态度，为我部门的发展做出贡献！4、在成考之后，我们学生会迎来20xx届秋季新生拓展训练，在此活动前，我部门李贺为学生会室外拓展训练拉了一条横幅，这是我部门新成员的第一次赞助，虽说是一条横幅，但是却是他的努力结果。
衷心希望他在今后工作中继续努力，取得更好的业绩！5、听说我网工系学生会即将举办“展望杯”篮球赛，我部门也赶紧联系商家，还是我部门李贺同学拉到一条横幅，由于时间关系，没有为活动拿到奖品赞助，但是，我们可以继续努力，我想我们部门是可以的！6、为了发展我部门，我部门成立了业务员小组，利用周六周末去跑业务，联系商家。
2024领导干部年度考核个人总结范文
2024领导干部年度考核个人总结范文尊敬的领导：感谢您的关心和培养，我在过去一年的工作中收获颇丰，得到了诸多成长和进步。
在2024年的领导干部年度考核中，我将自己的工作总结如下。
一、工作回顾在过去一年中，我充分发挥自己的试验与实践，从不同的工作岗位中积极探索，并取得了一定的成果。
作为一名领导干部，我始终将实现组织目标作为工作的出发点和落脚点，注重加强与同事和下属的沟通，促进团队协作，为组织的发展做出了积极贡献。
1. 任务完成情况在过去一年中，我完成了领导交给的各项工作任务，并且按时保质地完成了。
无论是应对意外情况还是应对困难任务，我都能够保持积极的态度和良好的工作效率，取得了良好的工作成绩。
2. 组织能力在过去一年的工作中，我充分发挥自己的组织能力，能够合理安排团队工作，提高团队效率。
在工作中，我注重与同事们的沟通，协调各方资源，使得工作流程更加顺利。
3. 创新意识作为一名领导干部，创新是我一直追求的目标。
在过去一年中，我积极探索创新，提出了一些新的想法和方法，并在实践中取得了一定的效果。
这些创新不仅提高了工作效率，也为组织的发展带来了新的机会。
4. 团队建设在过去一年中，我注重加强团队建设，鼓励团队成员发挥自己的潜力，提高团队整体的工作效果。
通过举办团队建设活动，加强团队成员之间的沟通和合作，使得团队更加团结并取得了较好的工作成果。
二、不足与反思在工作中，我也存在一些不足之处，需要进行反思和改进。
1.时间管理在过去一年中，由于工作繁忙，我未能有效地管理自己的时间，导致有时候工作安排不够合理，影响了工作效率。
因此，我需要进一步加强时间管理的意识和技巧，提高自己的工作效率。
2.沟通能力在过去一年的工作中，我意识到自己的沟通能力有待提高。
有时候，我在与同事和下属沟通时，没有充分表达自己的想法，或者没有有效地倾听对方的意见。
因此，我需要加强自己的沟通能力，提高与他人的协调和合作能力。
三、下一步工作计划在未来的一年中，我将继续努力，不断完善自己的工作。
2024干部年度考核个人工作总结范文(4篇)
2024干部年度考核个人工作总结范文作为副班长，我这学期主要负责班级上课，早操和晚自习的出勤情况统计，协助班长管理班级，及其其他班委的工作。
这学期中，除了个别同学大部分都能做到不早退、不旷课、不迟到，升旗都能准时出席，但早操出现有些同学迟到的现象，上课纪律除了一些公开课有些讨论声外都比较好。
同时，我仔细分析和总结了自己这一学期的工作，找出自己的不足和值得发扬的地方。
并和其他同学进行了沟通，力争得到更好的成绩：1、前半学期中总是按条理制度来严格要求同学们，少些人性化的管理制度，经同学们的意见能及时调整制度，更好地管理班级的出勤情况。
2、对于缺勤请假的同学，我能及时问清和落实其缘由，并掌握他们的去向。
3、平时对于经常请假的同学有做些小小惩罚，比如帮忙学习委员去复印店拿复印材料。
4、对于自习时有些骚动，能与四班班委商量，由班委安排同学们晚自习的座位，同时调动同学们的学习氛围。
班级有组织活动时，自己能带头参加并鼓励同学们积极参加。
这学期的副班长工作，我能较认真的对待，同学们都能比较好的配合我的工作，也得到同学们的支持。
在下学期中，工作方面应做到以下改进：1、积极配合组织委员和体育委员开展文体和体育活动，丰富同学们的课余时间，培养同学们的集体观念，增强班级的凝集力。
2、协助学习委员进行辅差学习小组活动，提高班级的学习氛围。
对于班级班务活动应实行公开，争取得到同学们的支持。
3、宿舍方面，协同生活委员对同学们宿舍卫生进行评比制度，营造卫生、文明、礼貌、团结、学习的氛围。
对于早操点名，由宿舍长负责准时提醒各位舍友准时出席，对于出操缺勤情况进行惩罚制度。
在这学期的工作过程中，我认真履行自己的职责，虚心听取学长学姐的建议，积极配合班长的工作，努力做到带头，对临时出现的状况和错误及时加以改正，但仍存在一些不足，在新的学期里我会去掉这些工作中的不足，更好的管理好班级的纪律！2024干部年度考核个人工作总结范文（二）时间过的很快，转眼间，我已经大二下半学期了。
2024年领导干部年度考核个人总结5篇
2024年领导干部年度考核个人总结5篇第1篇示例：尊敬的领导、同事们：时间匆匆，岁月如梭，2024年已经接近尾声。
在这一年里，我有幸能够在各位的支持和帮助下，承担了一定的责任和使命。
在这里，我诚恳总结一下自己在过去一年中的工作表现和成绩，希望能够得到大家的指导和倾听，也对我未来的工作和发展提出建议和期望。
在工作中，我始终以服务群众为宗旨，将为民谋利、造福群众作为工作的追求。
在扶贫攻坚、民生工程、环境保护等方面，我努力践行“以人民为中心”的发展理念，积极参与和推动各项工作的落实。
我认真贯彻落实党的路线、方针和政策，坚定地坚持正确的政治方向，克服各种困难和挑战，切实做好工作。
在实施乡村振兴战略、城乡统筹发展等方面，我深入基层、深入市场，创新工作思路，综合运用各种资源，为推进全区经济社会发展做出了积极的贡献。
在学习进修方面，我深知理论武装是提高领导干部素质的重要途径。
在过去一年里，我坚持不懈地学习马克思主义理论，不断提高自身的政治理论水平。
在党的十九大和中央经济工作会议的基础上，我进一步学习领会了党的各项政策和决策部署。
我扎实地学习了国家发展战略、经济建设、社会治理等方面的新理论、新知识。
我认真研读党的刊物、重要讲话和著作，不断提高自己的政治理论水平和领导能力。
在工作作风和执政风格方面，我始终坚持以人民利益为根本出发点，在工作中以求真务实、改革创新的作风，果敢担当、求真务实的工作风格，严谨细致、勇于担当的执政作风，传承开拓、勇攀高峰的精神风貌。
我始终做到敢于担当、真抓实干，积极主动、善于解难，细致周到、敢于担当，坚持真抓真管、以身作则，深入一线、真情实干。
在工作中，我积极落实中央和省委的各项决策和部署，切实履行领导干部的职责和使命，带领广大干部群众经受住了各种风险挑战的考验。
通过这一年的工作，我深刻认识到自己在一些方面还存在一些不足之处。
首先是政治风险意识不强，有时候在工作中考虑问题不够全面，容易被表面现象所迷惑。
干部年度考核个人工作总结5篇
干部年度考核个人工作总结5篇第1篇示例：干部年度考核个人工作总结随着一年的结束，我们又迎来了一年一度的干部年度考核。
对于每位干部来说，这都是一个重要的时刻。
通过对自己这一年的工作进行总结和反思，能够更好地发现自己的优点和不足，提高自己的工作能力和水平。
下面，我将对自己一年的工作进行总结，希望能够得到领导和同事的认可和建议，为自己的工作进一步改进。
今年，我主要负责财务部门的工作。
在这一年中，我深刻认识到自己的工作还存在一些不足之处，但同时我也取得了一些进步。
我在财务报表分析方面取得了一定的成绩。
通过对公司的财务报表进行认真分析，我发现了一些问题，并及时采取了措施加以解决，从而保障了公司的财务安全。
我在团队合作方面也取得了一些进步。
在与同事的协作中，我学会了更好地倾听和沟通，使得团队的工作效率得到了提高。
我也清楚地意识到自己还存在一些不足之处。
我在工作中还存在一些粗心大意的情况，这不仅影响了工作效率，也给公司带来了一定的风险。
我在沟通能力和团队协作方面还有待进一步提高。
有时候在与同事的合作中，我没有充分考虑对方的意见，导致了一些不必要的矛盾和摩擦。
在未来的工作中，我将努力改进自己的不足之处，提高自己的工作能力和水平。
我将更加注重细节，做到严谨认真，避免因为粗心大意而出现错误。
我将多加练习沟通能力，学会更好地与同事进行合作，做到以团队利益为重，共同促进团队的发展和壮大。
我也会继续保持自己的优点，保持良好的工作状态，成为公司的一名合格员工。
我将继续为公司的发展和壮大做出自己的贡献，努力提高自己的专业水平，争取在未来的工作中取得更大的成绩。
我真诚地希望能够得到领导和同事的认可和支持，在未来的工作中能够得到更好的指导和帮助，共同推动公司的事业发展。
通过一年的工作总结和反思，我深感责任重大，愿在未来的工作中，更加努力，不负众望，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢公司领导和同事对我的关心和支持，让我在这一年中得以充分发挥自己的才能，取得了一定的成绩。
2024年干部考核表个人总结
2024年干部考核表个人总结____年干部考核表个人总结尊敬的评委老师：您好！首先，我要感谢评委们在过去一年中对我的关心和指导。
在____年的干部考核中，我全力以赴地投入工作，努力实施各项工作任务，并取得了一定的成绩。
在此，我谨向各位评委汇报我的工作情况和个人成长。
一、工作情况总结我所担任的职位是市中心干部，负责市中心的日常管理和协调工作。
在过去一年里，我深入学习贯彻党的十九大精神，不断提高自身理论素养和业务能力。
我积极参加各项工作培训和学习班，不断学习新知识、掌握新方法，努力提升自己的综合素质。
在市中心的管理工作中，我始终以服务群众为中心，努力为市民提供更好的生活环境和公共服务。
我积极组织各项社区活动，加强与居民的联系和沟通，了解他们的需求和意见，做到量力而行，切实解决问题。
同时，我注重协调各部门之间的工作，加强与上级领导和同事之间的沟通，推动各项工作的顺利进行。
在过去一年的工作中，我注重创新工作方法和思维方式。
在市中心的管理中，我积极推动信息化建设，借助互联网和现代科技手段，提高管理效率和服务质量。
我参与制定了数字化城市管理系统的建设方案，并亲自带领团队推动该项目的落地。
该系统的实施，使得市中心的管理更加科学、高效，为市民提供了更方便快捷的服务。
二、个人成长总结在今年的工作中，我不仅锻炼了自己的工作能力，也提升了个人素质和领导力。
首先，我在工作中学会了更好地协调和沟通。
市中心的管理工作需要与各个部门和上级领导密切配合，所以我不断提高自己的沟通能力和协调能力，确保各项工作的顺利进行。
其次，在数字化城市管理系统的建设中，我不断学习和研究新的技术和方法，提高自己在信息化领域的专业素养，使自己更具竞争力。
此外，我还注重与同事的交流和学习，不断提升自己的团队协作能力和人际关系处理能力。
三、反思与展望回顾过去一年的工作，我深感自己还存在很多不足之处。
首先，我在工作中有时会过于追求效率和忙碌，而忽略了对工作的深入思考和理论学习。
领导干部年度考核表个人总结5篇
领导干部年度考核表个人总结5篇篇1尊敬的考核组领导：在过去的一年里，我作为一名领导干部，始终坚持党的领导，认真履行职责，以高度的责任感和使命感投入到工作中。
现将本人一年来的工作情况总结如下：一、政治思想方面本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规。
在思想上保持高度一致，积极学习党的理论，用党的理论武装头脑，不断提高自己的政治素养和理论水平。
同时，本人还注重理论联系实际，将党的理论应用到实际工作中，切实提高工作成效。
二、工作表现方面1. 领导能力提升：在过去的一年中，本人不断加强学习，努力提升自己的领导能力。
通过参加培训、自学以及与同事交流学习，本人在领导艺术、决策能力、协调能力等方面取得了显著进步。
在工作中能够科学合理地安排工作计划，确保各项任务有序推进。
2. 业务工作完成情况：在业务工作中，本人带领团队圆满完成了各项任务。
通过加强团队协作和沟通，充分发挥团队成员的优势，共同攻克了多个难题。
同时，本人还注重业务创新，积极推动业务模式和流程的优化，提高了工作效率和质量。
3. 服务态度改进：在工作中，本人始终坚持服务至上、客户至上的原则，不断改进服务态度。
通过加强服务意识和服务能力的培养，使团队成员更加注重客户需求和反馈，切实提高了客户满意度。
4. 纪律遵守情况：在过去的一年中，本人严格遵守党的纪律和单位的规章制度，自觉维护党的形象和单位的声誉。
在工作中能够做到廉洁自律、克己奉公，树立了良好的形象。
三、存在的问题及改进措施1. 理论知识学习不够深入：虽然本人在政治理论学习上取得了一定进步，但还存在学习不够深入、不够系统的问题。
在今后的工作中，我将继续加强理论学习，不断提高自己的理论水平。
2. 工作创新能力有待提高：虽然团队在业务创新上取得了一定成绩，但还存在创新力度不够、创新成果不够显著的问题。
在今后的工作中，我将继续加强创新能力的培养，推动团队在业务创新上取得更大进展。
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市管干部年度考核个人总结篇1在XX集团公司工作已经两年了，在集团公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮忙下，我已完全融入到了“XX集团公司”这个大家庭。
我认真履行工作职责，扎实工作，科学规范的做好日常事务工作，较好地完成了工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高。
虽然工作中还存在不足之处，但应当说付出了不少，也收获了很多，我自我感到成长了，也逐渐成熟了，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将本年度工作情景作简要汇报。
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。
办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。
在文件起草、供给调研资料都要为领导决策供给一些有益的资料、数据。
应对繁杂琐碎的很多事务性工作（文书处理、档案管理、文件批转、迎来送往等）自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、认真做好集团公司的日常性工作。
（1）文书工作严要求。
秘书工作要求有较强的文表达本事，材料的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策供给可靠依据。
第一、我坚持在自学的基础上，努力钻研业务，在观察中学习，进取向领导、其他部门和同事学习，仔细分析上级机关的材料，多进行换位思考，努力提高写作水平。
第二、我坚持读书看报，收看新闻。
坚持做到勤思、常练、多改，努力提高文章质量，虚心与同事交流写作体会，汲取有益经验。
（2）公文轮阅归档及时。
文件的流转、阅办严格按照公司规章制度要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各分、子公司，确保信息畅通。
待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
（3）下发文件无差错。
我坚持做好公司的发文工作，负责文件的套打、修改、红头文件的分发，电子邮件的收送，同时协助各部门发文核稿。
公司发文量较大，有时一天有多个文件要发，都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量。
（4）文件归档。
认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
2、抓好集团公司办公物品的日常管理工作。
按照预算审批制度，组织落实公司办公用品的统计、采购和实物管理工作，完成购置办公用品、电脑配件等物品的配置工作。
3、理顺关系，办理公司有关证件。
今年年初和9月份公司搬家，需要办理相关的手续及证件。
我不厌其烦的到各个部门去咨询，进取为公司办理各类证件。
经过多方努力，我只用了月余时间，办好了营业执照正副本更换、企业机构代码证年审、公司土地证年审等等，充分发挥了个人的主观能动性。
二、加强自身学习，提高业务水平由于办公室工作繁杂的特点，而自我的学识、本事和阅历与其任职还有必须的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向周围的领导学习、向书本学习、向同事学习，这样下来感觉自我两年来还是有了必须的提高。
经过不断学习、不断积累，我已具备了办公室工作技能，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
在组织管理本事、综合分析本事、协调办事本事和文言语表达本事等方面，我经过两年的锻炼有了很大的提高，已能保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。
我进取提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，职责心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向。
两年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：一是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自我的工作本事。
二是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
市管干部年度考核个人总结篇2到今天为止，我从检察院转隶到纪委已经有一年七个月，经历了监委的组建挂牌运转，纪委监委的模式已经初步成型，以后应该就是持续的精雕细琢，从制度、程序、队伍等方面不断的完善。
现在我将自己的一些想法写下来，欢迎各位同僚批评指正。
首先说一下自己的总体感受，不论是日常工作，还是在相关学习中，涉及纪委监委的一切就是复杂，严重的复杂就是乱，有时候甚至怀疑自己的智商和能力，解决问题的速度严重赶不上出现问题的速度。
一、纪委监委办案依据截止到今年7月1日，随着《公职人员政务处分法》的出台，纪委监委的办案依据已经形成大致的体系。
为什么说是办案依据，而不是说办案规定，办案法律等等别的词语，因为纪委监委的办案需要遵循的不仅包括法律、规则、规定，而且包括党内政策、文件、条例，不仅有国家层面的规定，还有省级、市级的规定，它的渊源并没有明确的界限。
对目前这个体系的评价是：庞杂且无条理，后期的研究完善空间巨大。
我将这些依据粗略的分为实体性依据和程序性依据。
常见的实体性依据有《党内监督条例》《党内问责条例》《党纪处分条例》《公职人员政务处分法》《刑法》等，这些都重在规定结果，比如《党纪处分条例》规定的是判断某种情形是否属于违纪，应当给予什么样的纪律处分。
常见的程序性依据有《监察法》《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《刑事诉讼法》，主要规定办案程序，关于程序方面的规定，应该说相当严格且复杂，包括审查调查权限的审批，文书的使用等等，程序上的严谨虽然保证了案件的公正，但另一方面也导致效率低下，如此繁琐的审批，保密性又如何保证，如何平衡公正与效率之间的关系，这都是纪委监委将来无法逃避必须解决的问题。
二、纪委监委的管辖，机构设置和领导体制（一）管辖。
1、管辖的范围。
改革以前，纪委负责党员违纪，监察局负责干部职务违法，检察院负责公职人员职务犯罪。
正如纪检监察体制机构改革所预期的那样，改革后的纪委监委确实做到了全覆盖，监督对象包括了党员、干部、监察对象，监察对象即《监察法》十五条规定的公职人员；监督的行为包括违纪、职务违法、职务犯罪。
2、管辖的分类。
我把纪委监委的管辖按阶段分成审查调查阶段的管辖和移送起诉阶段的管辖。
（1）审查调查阶段管辖。
有三种情形：一是对于一般情形，有两条原则规定，一条是《监督执纪工作规则》中的“分级负责制”，一条是《监察法》中的“按照管理权限对本辖区内的监察对象进行管辖”，根据这两条的规定，纪委监委受案时需要满足两个条件，一个是本辖区内，一个是同级党委管理党员干部监察对象；二是上级纪委监委认为有必要还可以指定管辖、提级管辖，其中指定管辖包括了指定自己管辖的案件交下级办理和将有管辖权的下级纪委监委的案件指定其他下级办理；三是对于互涉案件，以纪委监委调查为主，其他机关予以协助。
（2）移送起诉阶段的管辖。
也有三种情形：一是指定管辖案件移送起诉时的指定管辖。
二是移送起诉时的指定管辖。
三是分别管辖的互涉案件移送起诉时的管辖。
（二）机构设置和领导体制。
1、总的规定。
根据《党章》的规定，纪委的机构设置包括中央纪委、地方各级纪委、基层纪委。
领导体制是受同级党委和上级纪委的双重领导。
根据《监察法》的规定，监委的机构设置包括国家监委、地方各级监委。
对同级人大及其常委和上级监委负责，并受其监督。
可以看出纪委和监委的机构设置并不是一一对应的关系，基层纪委就没有监委。
2、纪委和监委之间的关系。
根据《监督执纪工作规则》，各级纪委负责贯彻，审议决定监委重大事项，实现执纪和执法的贯通，党内监督和国家监察的统一。
3、纪委监委的派出与派驻。
如果说各级纪委监委构建纵向的监督体系，那么派出机构和派驻组就是构建横向的监督体系，两个体系实现了在机构设置领域的全覆盖，派出和派驻纪委监委对派出或派驻他的单位负责。
纪委和监委对派出和派驻都有规定，目前各地的派出派驻机构还在建立摸索阶段，比如什么单位区域该设置，是应当设置派出还是派驻，还没有统一的标准，一般是在街道，经济开发区等设立派出机构，在单位部门设立派驻组。
三、审查调查权限目前赋予了纪委监委共计15项调查措施，分别是谈话，询问，讯问，留置，调取，搜查，查询，查封，扣押，冻结，勘察，鉴定，通缉，技术调查，限制出境。